第一篇：在公司五四總結表彰大會上的講話

在公司五四總結表彰大會上的講話

在公司五四總結表彰大會上的講話

尊敬的各位領導、各位同志、青年朋友們：

在”五四”運動90周年到來之際，我們在這里隆重召開北汽控股公司青年崗位建功活動推進會暨五四總結表彰大會，目的是動員激勵全體北汽青年繼承”五四”傳統，學習先進典型，為適應北京汽車集團化建設、推動可持續發展建新功、立新業。在此，我代表北汽控股公司黨委，向受到表彰的先進團組織、優秀青年和優秀崗位建功活動項目表示熱烈的祝賀!并通過你們向北京汽車廣大團員青年致以節日的問候!

剛才，國富同志總結了北汽控股公

司團委一年來的工作，介紹了青年崗位建功活動的情況，希望各級團組織認真抓好落實。下面，我從以下幾個方面的談幾點要求：

一、繼承傳統，弘揚精神，不斷增強建設北汽、發展北汽的責任感和使命感。

90年前的“五四”運動揭開了中國歷史的新篇章，播撒了馬克思主義的火種，同時也留下了寶貴的精神財富。時代發展到今天，繼承和發揚“五四”精神更有著新的時代意義。尤其是在面對當今國際經濟形勢的日益嚴峻，北京汽車廣大青年更要傳承精神，以愛國、進步、民主、科學的偉大五四精神為指引，認真學習、思考和實踐,積極投身于建設和諧社會，打造千億元汽車集團的進程中。

5月2日，胡錦濤總書記對青年提出：把愛國主義作為始終高揚的光輝旗幟，把勤奮學習作為人生進步的重要階梯，把深入實踐作為成長成才的必由之路，把奉獻社會作為不懈追求的優良品

德。5月4日，中央政治局常委李長春同志代表黨中央在紀念五四運動90周年大會上要求當代青年要自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、成為科學發展觀的忠實執行者、成為黨和國家事業的合格建設者、成為建設創新型國家的積極推動者、成為社會主義核心價值體系的模范踐行者。可以看出，黨和國家對青年的健康成長、建設國家寄予了厚望。

具體到我們北京汽車，從1973年開始的50多年來，汽車青年不斷弘揚“五四”精神，用他們的聰明智慧和辛勤的勞動，擔負著北京汽車發展的重任，在實現北京汽車的跨越式發展中成為主力軍。尤其令人難忘的是，在去年的冰雪災害、汶川地震，在北京奧運會、殘奧會期間，在北京汽車新的發展階段，廣大汽車青年和志愿者以強烈的使命感、榮譽感、責任感，真心奉獻，友愛互助，展現了當代汽車青年的時代風采和精神

面貌。廣大汽車青年的行為充分證明，北京汽車青年在北京汽[文章：http://]車工業的變革和發展進步中已經成為黨放心的一支重要力量！

二、新的時期賦予了汽車青年新的任務。

今年以來，北汽控股公司以保持經濟持續穩定增長，打造千億元企業集團為目標，千方百計克服國際金融危機所帶來的消極影響，抓住機遇，推進工作，逆勢而上，實現了一季度產銷開門紅，為打造千億元企業集團目標奠定了基礎。北汽控股公司一季度累計實現汽車銷售萬輛，同比增長%，高于汽車行業平均增速個百分點，在全國六大汽車集團中增速排名第一；市場占有率%，比xx年提高個百分點。尤其是3 月，北汽控股公司汽車銷售首次突破10萬輛大關，達到11萬輛，環比增長%，同比增長，創造了北汽歷史的最好水平。

市委已經明確，要舉全市之力，發展支撐首都經濟的汽車產業。公司黨委

也已決定以深入學習實踐科學發展觀活動為動力，開展“決戰二季度，確保千億元，創生產經營最好水平，為首都經濟作貢獻”活動，以實際行動落實市委的指示，全力以赴沖擊季度產銷汽車30萬輛，為在xx市率先打造千億元企業集團奠定扎實的基礎。在這種大背景下，全系統各級團組織要組織廣大團員青年，開展競賽活動，為企業的生產經營貢獻力量，同時要積極做好宣傳工作，進一步調動青年員工的積極性、創造性，并努力做好維護青年員工健康、關心青年員工生活等工作。

青年朋友們，北京汽車工業的發展已經站在了一個新的歷史起點上。但我們也應該深刻認識到，我們正面臨著前所未有的挑戰和機遇，當前，國際金融危機還在發展和蔓延，對汽車工業的影響依然存在。在前進道路上，我們還會遇到這樣那樣的困難和風險，企業發展任重道遠。我們一定要堅定信心，奮發進取，迎難而上，在迎接挑戰、攻堅克

難中實現首都經濟和北京汽車的新發展。

三、創新黨建帶團建，以科學發展觀為指導，在建設大北汽的進程中促進青年大有作為。

一是要科學發展觀的指引下，號召青年為“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”的大北汽建設大有作為。在全黨推進科學發展觀的工作中，北汽控股確定了 “牢固樹立“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”發展理念，深入推進集團化發展戰略，打造千億元企業集團，力爭進入世界500強。”的主題。這對我們廣大北京汽車青年提出了更高要求。在北京汽車集團化發展過程中廣大青年要自覺融入到‘綠色北汽’，做好節能減排等工作；自覺融入到‘科技北汽’，做好北京汽車自主創新工作；自覺融入‘人文北汽’，做好和諧北汽建設。北京汽車的發展已經進入了關鍵時期，在建設和諧的北京汽車道路上廣大北汽青年將必有作為、大有可為。

二是北京汽車各級黨委要全面落實控股公司黨委制定的黨建帶團工作指導意見。健全完善黨建帶團建的工作機制，必須把黨建工作要求貫徹落實到團建工作實踐中去。做好青年干部的培養工作，做好團委各項工作的支持保障工作，做好團的委員會完善指導工作，為各級團組織的健康發展提供健康的環境。

三是要求廣大青年在千億企業建設中崗位建功，服務企業生產經營。

我感到今天的崗位建功活動推進會就提供了一個很好的平臺和展示的機會。剛才我認真觀看了來自北京奔馳的青年崗位建功活動的展示，我覺得短片中展示的幾個項目都很新穎、有想法，也有效果，體現了我們青年員工和技術人員的聰明才智，展示了他們為企業發展所做的貢獻。各級團組織要積極推廣行之有效的創新創效活動和想法，要鼓勵青年員工崗位建功，多組織些這樣的活動，一方面展示優秀青年的風采，另

一方面提高青年自身的能力，同時分享成功項目的經驗，做到共同成長、共同提高。

希望各級團組織要切實提高對團工作重要性的認識，從為黨做青年工作的高度出發，教育、團結和帶領好青年。要積極探索和創新新時期共青團工作，增強團組織的吸引力和凝聚力，鞏固團的青年基礎。我們的團干部要進一步加強作風建設，認真貫學習實踐科學發展觀，深入青年、了解青年，懂青年心、知青年情，維護青年的利益，反映青年的呼聲，始終保持共青團的生機和活力。

最后，我對青年朋友提四點希望：

第一，以德立身。要加強理論修養、道德修養，樹立大局意識，甘于奉獻。

第二，以勤增歷。通過更多的工作實踐來彌補青年因年輕而工作歷練不夠所帶來的不足，通過自身勤奮，勇于實踐，就能成為忠于北京汽車事業的青年骨干。

第三，以能促行。有了好品德，還

要有好本領，德才兼備，才能做好工作，服務企業，服務社會。

第四，以行成事。汽車青年要志存高遠、腳踏實地，用心把所干的每一件事干好，要肯干事、會干事、干成事。要有堅定的意志，堅持不懈，善始善終，有所作為，有所創造。

青年朋友們，積極投身到實現北京汽車跨越式發展的事業中，新的時代創造青年新的光榮與輝煌。我們相信，在新的重任面前，北汽青年一定不會辜負北京汽車全體職工的期望，一定會繼承和發揚五四精神，爭創新業績、再作新貢獻！

謝謝大家！

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第二篇：在公司五四總結表彰大會上的講話

在公司五四總結表彰大會上的講話

尊敬的各位領導、各位同志、青年朋友們：

在“五四”運動90周年到來之際，我們在這里隆重召開北汽控股公司青年崗位建功活動推進會暨五四總結表彰大會，目的是動員激勵全體北汽青年繼承“五四”傳統，學習先進典型，為適應北京汽車集團化建設、推動可持續發展建新功、立新業。在此，我代表北汽控股公司黨委，向受到表彰的先進團組織、優秀青年和優秀崗位建功活動項目表示熱烈的祝賀!并通過你們向北京汽車廣大團員青年致以節日的問候!

剛才，國富同志總結了北汽控股公司團委一年來的工作，介紹了青年崗位建功活動的情況，希望各級團組織認真抓好落實。下面，我從以下幾個方面的談幾點要求：

一、繼承傳統，弘揚精神，不斷增強建設北汽、發展北汽的責任感和使命感。

90年前的“五四”運動揭開了中國歷史的新篇章，播撒了馬克思主義的火種，同時也留下了寶貴的精神財富。時代發展到今天，繼承和發揚“五四”精神更有著新的時代意義。尤其是在面對當今國際經濟形勢的日益嚴峻，北京汽車廣大青年更要傳承精神，以愛國、進步、民主、科學的偉大五四精神為指引，認真學習、思考和實踐,積極投身于建設和諧社會，打造千億元汽車集團的進程中。

5月2日，胡錦濤總書記對青年提出：把愛國主義作為始終高揚的光輝旗幟，把勤奮學習作為人生進步的重要階梯，把深入實踐作為成長成才的必由之路，把奉獻社會作為不懈追求的優良品德。5月4日，中央政治局常委李長春同志代表黨中央在紀念五四運動90周年大會上要求當代青年要自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、成為科學發展觀的忠實執行者、成為黨和國家事業的合格建設者、成為建設創新型國家的積極推動者、成為社會主義核心價值體系的模范踐行者。可以看出，黨和國家對青年的健康成長、建設國家寄予了厚望。

具體到我們北京汽車，從1973年開始的50多年來，汽車青年不斷弘揚“五四”精神，用他們的聰明智慧和辛勤的勞動，擔負著北京汽車發展的重任，在實現北京汽車的跨越式發展中成為主力軍。尤其令人難忘的是，在去年的冰雪災害、汶川地震，在北京奧運會、殘奧會期間，在北京汽車新的發展階段，廣大汽車青年和志愿者以強烈的使命感、榮譽感、責任感，真心奉獻，友愛互助，展現了當代汽車青年的時代風采和精神面貌。廣大汽車青年的行為充分證明，北京汽車青年在北京汽[：http://www.tmdps.cn]車工業的變革和發展進步中已經成為黨放心的一支重要力量！

二、新的時期賦予了汽車青年新的任務。

今年以來，北汽控股公司以保持經濟持續穩定增長，打造千億元企業集團為目標，千方百計克服國際金融危機所帶來的消極影響，抓住機遇，推進工作，逆勢而上，實現了一季度產銷開門紅，為打造千億元企業集團目標奠定了基礎。北汽控股公司一季度累計實現汽車銷售25.1萬輛，同比增長17.4%，高于汽車行業平均增速（3.88%）13.6個百分點，在全國六大汽車集團中增速排名第一；市場占有率9.35%，比2008年提高1.1個百分點。尤其是3 月，北汽控股公司汽車銷售首次突破10萬輛大關，達到11萬輛，環比增長36.6%，同比增長12.7，創造了北汽歷史的最好水平。

市委已經明確，要舉全市之力，發展支撐首都經濟的汽車產業。公司黨委也已決定以深入學習實踐科學發展觀活動為動力，開展“決戰二季度，確保千億元，創生產經營最好水平，為首都經濟作貢獻”活動，以實際行動落實市委的指示，全力以赴沖擊季度產銷汽車30萬輛，為在xx市率先打造千億元企業集團奠定扎實的基礎。在這種大背景下，全系統各級團組織要組織廣大團員青年，開展競賽活動，為企業的生產經營貢獻力量，同時要積極做好宣傳工作，進一步調動青年員工的積極性、創造性，并努力做好維護青年員工健康、關心青年員工生活等工作。

青年朋友們，北京汽車工業的發展已經站在了一個新的歷史起點上。但我們也應該深刻認識到，我們正面臨著前所未有的挑戰和機遇，當前，國際金融危機還在發展和蔓延，對汽車工業的影響依然存在。在前進道路上，我們還會遇到這樣那樣的困難和風險，企業發展任重道遠。我們一定要堅定信心，奮發進取，迎難而上，在迎接挑戰、攻堅克難中實現首都經濟和北京汽車的新發展。

三、創新黨建帶團建，以科學發展觀為指導，在建設大北汽的進程中促進青年大有作為。

一是要科學發展觀的指引下，號召青年為“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”的大北汽建設大有作為。在全黨推進科學發展觀的工作中，北汽控股確定了 “牢固樹立“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”發展理念，深入推進集團化發展戰略，打造千億元企業集團，力爭進入世界500強。”的主題。這對我們廣大北京汽車青年提出了更高要求。在北京汽車集團化發展過程中廣大青年要自覺融入到‘綠色北汽’，做好節能減排等工作；自覺融入到‘科技北汽’，做好北京汽車自主創新工作；自覺融入‘人文北汽’，做好和諧北汽建設。北京汽車的發展已經進入了關鍵時期，在建設和諧的北京汽車道路上廣大北汽青年將必有作為、大有可為。

二是北京汽車各級黨委要全面落實控股公司黨委制定的黨建帶團工作指導意見。健全完善黨建帶團建的工作機制，必須把黨建工作要求貫徹落實到團建工作實踐中去。做好青年干部的培養工作，做好團委各項工作的支持保障工作，做好團的委員會完善指導工作，為各級團組織的健康發展提供健康的環境。

三是要求廣大青年在千億企業建設中崗位建功，服務企業生產經營。

我感到今天的崗位建功活動推進會就提供了一個很好的平臺和展示的機會。剛才我認真觀看了來自北京奔馳的青年崗位建功活動的展示，我覺得短片中展示的幾個項目都很新穎、有想法，也有效果，體現了我們青年員工和技術人員的聰明才智，展示了他們為企業發展所做的貢獻。各級團組織要積極推廣行之有效的創新創效活動和想法，要鼓勵青年員工崗位建功，多組織些這樣的活動，一方面展示優秀青年的風采，另一方面提高青年自身的能力，同時分享成功項目的經驗，做到共同成長、共同提高。

希望各級團組織要切實提高對團工作重要性的認識，從為黨做青年工作的高度出發，教育、團結和帶領好青年。要積極探索和創新新時期共青團工作，增強團組織的吸引力和凝聚力，鞏固團的青年基礎。我們的團干部要進一步加強作風建設，認真貫學習實踐科學發展觀，深入青年、了解青年，懂青年心、知青年情，維護青年的利益，反映青年的呼聲，始終保持共青團的生機和活力。

最后，我對青年朋友提四點希望：

第一，以德立身。要加強理論修養、道德修養，樹立大局意識，甘于奉獻。

第二，以勤增歷。通過更多的工作實踐來彌補青年因年輕而工作歷練不夠所帶來的不足，通過自身勤奮，勇于實踐，就能成為忠于北京汽車事業的青年骨干。

第三，以能促行。有了好品德，還要有好本領，德才兼備，才能做好工作，服務企業，服務社會。

第四，以行成事。汽車青年要志存高遠、腳踏實地，用心把所干的每一件事干好，要肯干事、會干事、干成事。要有堅定的意志，堅持不懈，善始善終，有所作為，有所創造。

青年朋友們，積極投身到實現北京汽車跨越式發展的事業中，新的時代創造青年新的光榮與輝煌。我們相信，在新的重任面前，北汽青年一定不會辜負北京汽車全體職工的期望，一定會繼承和發揚五四精神，爭創新業績、再作新貢獻！

謝謝大家！

第三篇：公司在“五一”、“五四”表彰大會上講話

文章標題：公司在“五一”、“五四”表彰大會上講話

在公司2003年“五一”、“五四”慶祝表彰大會上的講話

**集團有限公司黨委書記

同志們：

值此“五一”、“五四”來臨之際，我們隆重集會，熱烈慶祝“五一”國際勞動節和“五四”青年節。首先，我代表公司黨委、行政、工會，向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工表示衷心的感謝和親切的問候！向在公司生產經營發展中做出突出貢獻的勞動模范、技術標兵、崗位能手，以及在團的工作中取得顯著成績的先進團組織和優秀團干、優秀團員、先進青年表示熱烈的祝賀，并致以崇高的敬意！

受公司黨委、行政、工會、團委表彰的勞動模范、技術標兵、崗位能手、優秀團干、優秀團員、先進青年，他們是在公司生產經營和發展壯大中涌現出來的精英，他們是全體員工學習的楷模和榜樣。在他們身上表現出來的良好的職業道德和愛崗敬業精神，強烈的開拓意識和創新精神，飽滿的勞動熱情和無私奉獻精神；高度的主人翁責任感和艱苦奮斗精神，集中體現了沱牌員工的精神風貌和價值追求。我們要大力宣傳他們的先進思想和模范行為，影響和帶動廣大員工，在全公司倡導并形成學習先進、爭當先進的良好風尚。同時，希望所有受表彰的先進個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，繼續發揮為骨干、先鋒和表率作用。

同志們，在過去的一年和今年一季度，我們取得的成績是有目共睹的：一是沱牌系列產品先后銷往新加坡、澳大利亞等國，實現了出口創匯“零”的突破；二是以舍得酒、四星曲酒等為代表的中高檔白酒相繼開發成功，使產品結構調整初見成效；三是熱電、玻瓶項目相繼投產，藥業項目建設穩步推進，進一步加快了產業結構調整。2002年實現銷售收10.6億元，創利稅2.1億元。今年一季度開局較好，1—3月份實現銷售收入2.3億元，創利稅4831萬元。居安思危，我們應該清醒地認識到公司目前存在的問題、差距和面臨的嚴峻形勢。回顧沱牌公司的發展歷程，結合白酒行業現狀和公司自身實際，要在新一輪白酒競爭中取得有利地位。我們應按照公司十五規劃和2003年工作目標，加快產業結構調整和產品結構調整，繼續深化企業改革，盡快完成企業運作機制轉換，增強加快新型工業化進程的責任感和緊迫感，從我做起，從現在做起，從點滴做起，以堅定的信心和旺盛的熱情，開拓創新，奮力拼博，只爭朝夕，一往無前，為實現沱牌跨越式發展而努力奮斗！

謝謝大家！

《公司在“五一”、“五四”表彰大會上講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀公司在“五一”、“五四”表彰大會上講話。

第四篇：在五四總結表彰大會上的講話

在五四總結表彰大會上的講話

各位領導，青年朋友們：

很高興來參加**五四總結表彰大會，xx縣委，向受到表彰的**“十大杰出青年”、“十佳青年崗位能手”、優秀團支部和團干部表示衷心的祝賀，向**全體青年致以親切的問候！

剛才，**書記作了很好的工作報告，總結去年工作，安排今年任務，思路清晰，措施具體，客觀實際，希望大家認真落實。

今年是五四運動90周年，xx縣召開了紀念五四運動90周年暨共青團表彰大會，xx縣青年發出了“傳承五四精神、爭做時代先鋒”的倡議。愛國、進步、民主、科學的五四精神已經傳承了90年，五四精神的核心是什么？我們怎樣傳承五四精神，我想和大家共同探討一下。

我想作為一名青年，傳承五四精神要做到五有，只是探討，也作為自勉。第一，要有抱負。五四精神的核心就是愛國，表現在各個層級的每個人身上，就是忠誠。溫**五四前夕與清華畢業生座談時說，每一個青年的前途離不開國家的前途，沒有國家的前途也沒有青年的前途；國家的前途也離不開青年的前途，一個國家的希望就寄托在青年的身上。歸根到底，就是青年人要把自己的命運和國家的命運連在一起。我覺得在我們**，特別是青年職工占很大比重的**，這句話可以說成：每一個**青年的前途都離不開**的前途，**的前途也離不開**青年的前途，**青年要把自己的命運和**的命運連在一起。前些天，我參加了咱們的“聚力迎戰、共克時艱演講比賽”，好多選手的精彩演講讓人心潮澎湃、令人震撼。記得大家用高爾基筆下的海**來形容**要在經濟危機大潮中拼搏，有個題目叫：**挺直你鋼鐵的脊梁，還有個演講，**就是我的家，他說，**，讓我在老婆面前找到了尊嚴。在當前的嚴峻形勢下，最需要的是**所有員工團結起來，把**當作自己真正的家，與企(！)業同呼吸共命運，同發展共進步，這是大家的本職，這是**青年傳承五四精神、體現忠誠的關鍵所在，這就是最實際的抱負。

第二，要有才識。獲得才識，一靠學習，把學習培養成一種習慣，一種和吃飯、睡覺、甚至呼吸同樣重要的習慣。學習學習，學并練習、溫習；學問學問，學習并疑問，向書本學，向人請教。青春時期是學習最好的時期，切莫虛度年華，那是對自己的不負責任。二靠思考，或說靠學以致用。不思考，不運用到實踐中，那是書呆子，死學問。人們經常表揚一個人說，這人悟性好。什么是悟性好，那就是會學習、會思考，能舉一反三。有才識的人不會重復犯同樣的錯誤，甚至不會犯別人犯過的錯誤，如果工作和生活中不犯錯誤了，在一定意義上為說，你就成功了。

第三，要有能力。能力只有一個來源，實踐，勤奮努力地工作。才識是能力的要件，但并非學問、學歷能代表能力。能力靠經驗的積累。人生最寶貴的東西是什么？我認為是經驗，經歷了并切身體驗了。當你回首往事，感覺是一張白紙時，你是不是有失落感？你是否會遺憾？經歷風雨，見得彩虹，從現在起，通過自己的艱苦奮斗，讓自己的人生變得豐富多彩起來，將來再回首時，那將是一幅色彩斑斕的畫卷。吳立保、吳志偉在全國鋼鐵行業職業技能大賽中榮獲“技術能手”稱號，臺上一分鐘，臺下十年功，很不容易。越是努力地工作，越是直面問題不退縮，越是在實踐中善于總結，你的能力提升越快。第四，要有毅力。武俠片中說

“十年磨一劍”，周總理說面壁十年圖破壁。凡事就怕堅持，怕專注。人們常說堅持就是勝利，人與人做事的差距有時就差一點點，管理的人員再精細一點，技術人員再鉆研深入一些，拳擊臺上再咬牙比對手多撐一會，結果會完全不同。

第五，要有道德。道德的底線就是不違法。為什么要講這一點？因為誰違了法，就是突破了禁區，跨越了紅線，就會“一失足成千古恨”，一念之差，會令一些人悔恨終身。咱們在企業工作，靠的是辛勤和汗水，如果有了非分之想，最終毀的還是自己。

有抱負、有才識、有能力、有毅力、有道德，與諸位共勉。

**團委作為全國五四紅旗團委，一直把服務企業發展與服務青年作為職責，創造性地開展工作。作為企業團組織，做好團的工作，我認為，重要的是在黨的領導下，以服務企業生產經營為前提，找準服務企業和服務青年的結合點，切實發揮好團結和吸引凝聚青年的功能。在這個問題上，**團委作了很好的嘗試與探索，比如組織創新創效、增收節支千百萬行動，激發青年工作熱情；開展青年示范崗突擊隊、技術比武活動，幫助職工提高崗位技能、培訓職業精神；開展一些文化、體育活動，幫助企業增強凝聚力；舉辦**之約等活動，幫助青年職工解決成長發展中遇到的困難和問題；培養和樹立青年典型，營造濃厚的成長進步氛圍等等，都需要各位團干部戮力同心、創造性地開展工作。作為我們團干部，一定要把團的崗位當成一個學習的崗位、一個鍛煉的機會，剛才報告中提出的團組織是一所無校門的大學校、團干部有為才有位等觀點非常好，團的干部要在開展各項活動中鍛煉自己的組織能力，在與青年的密切接觸中了解青年的意愿和呼聲，及時為企業決策提供參考，要熱心關注企業生產經營和職工成長發展中的小事，從小事做起，在小事上花心思、做文章，深入細致，長期堅持，增強青年職工對團組織的認同感和歸屬感。

一會兒龐書記要作重要講話，衷心地感謝**團委提供這樣一個機會和大家交流，衷心地感謝公司黨委對團工作的支持與厚愛，衷心地祝愿大家工作順利、身體健康，祝愿**越來越好。

謝謝大家。

第五篇：2010.4.30在公司五四表彰大會上的講話

在北京超高壓公司“五四”大會上的講話

今天，我們在這里隆重召開慶祝“五四”青年節暨第二屆“十大青工之星”、“十大優秀青年”表彰大會，這對于進一步引導和激勵青年員工在新時期繼承和弘揚“五四”精神，積極投身于公司“四個一流建設”的發展事業，具有十分重要的意義。借此機會，我代表公司領導班子向青年員工致以節日的問候，并預祝本次大會圓滿成功。

我們的公司是個年輕的集體，平均年齡不到35歲，四年多的風雨歷程，廣大青年員工戮力同心，頂風冒雨、夜以繼日，扎根塔旁線下，堅守精密設備、奮戰酷暑嚴寒，譜寫了氣勢恢宏的感人畫卷，構筑了華北電網主網架的鋼鐵長城；青年員工勤奮工作、刻苦鉆研、只爭朝夕、用實際行動，踐行了“力保電網安全可靠、力求管理精益高效、力創人企和諧共進、力爭業績超凡卓越”的企業追求。

“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，激勵著一代又一代青年追求真理、報效祖國。“五四”精神隨著時代的變遷，也被賦予了新的含義。青年是社會的未來，是發展的希望。當前，公司正以“三改三創”全員創新實踐活動為契機，著力提升隊伍素質。在此階段，更需要我們青年員工要繼承和弘揚“五四”精神，全身心的投入到公司“四個一流建設”中去。下面，我向青年員工提三點希望：

第一，苦練“趕考提升”之功，勤奮務實工作，筑牢成長發展根基。公司在科學發展的道路上快速前行，各項事業發展亟需大量高素質人才。這給公司青年的成長成才提供了寶貴機遇。希望廣大青年要把握機遇，做到勤學、務實。勤學，就是要準確把握世情、國情、企情的變化，善于把本單位、本部門、本班組的局部問題放在公司整體中認真思考，做到明理、肯干；勤學，就是要勤于學習業務知識和技能，掌握先進的科學技術和方法，做到謙虛、勤奮。務實，就是要立足崗位，立足基層。基層有最豐富的人情世事，有最生動的教學案例，有最真實的苦樂憂歡。廣大青年，應根植基層，提升綜合素質；腳踏實地，掌握真實技能，補上“宰相起于州部，猛將發于卒伍”這一必修課。務實，要從點滴小事做起，從平凡工作做起，自然規律告訴我們根深才能葉茂，扎根基層，打牢基礎需要艱苦的磨練，只有錘煉作風、增長才干、積攢能量，才能從理論走向實踐，從知識邁向能力，從文憑躍上水平。

第二，夯實“履職盡責”之本，經受各種考驗，實現人企和諧共進。公司為我們提供了寬廣、人性化的成長平臺，為每名青年員工建立了技術、管理的雙通道成才路徑，今后公司將繼續完善充滿活力、富有效率、良性循環的工作準則，逐步形成傾心基層的成長鏈條，關懷基層的選拔鏈條，扎根基層的激勵鏈條，重視基層的監督鏈條。有意識地在完成重大任務，應對重大事件、解決重大問題等關鍵時刻,鍛煉和

檢驗員工“履職盡責”的能力，以此激發創業建功的熱情。青年員工要擺正自身的位置，放平自己的心態，甘做小角色，原為平凡事，認認真真地做好工作，在任何時候任何崗位，都要有一種“一日無為、三日不安”的緊迫感和責任感，把心思傾注在創業干事上，把本領施展在具體工作中。在崗位上履職，在實踐中盡責。我們要明白只有公司蓬勃發展，才能為大家提供更多的成長、成才機會，才能提供更為豐厚的物質和精神回報。我們更要明白技術經驗積累需要過程、人才成長需要各種考驗。我們的青年員工要依托崗位，履職盡責，掌握本領，奉獻企業，努力實現企業發展和個人成長的和諧共進。

第三，揚起“創新進取”之帆，激發工作熱情，把握正確人生航向。創新是企業發展的不竭動力，公司的青年員工思維活躍、意識領先、潛能超強，要在創新實踐中發揮優勢，敢于戰勝自我，善于突破自我，堅持與時俱進、積極創新進取。追求“創新實踐重效能”，注重提升效率質量的安全創新、優化工序工時的流程創新、提升崗位績效的管理創新、倡導知行合一的學習創新、塑造核心價值的文化創新。提倡“統攬大局謀高遠”，我們要“不謀一時，謀長遠；不謀一域，謀全局”，跳出局部看整體，走出公司看全網，要從“三集五大”的高度出發，依托公司“三改三創”活動平臺，擴大創新實踐的張力，提升團隊建設的合力，應時、應勢、應需的加入到創新實踐中來，將創新的血液注入到每項工作、每個標準、每道工序之中；著眼“注重執行在細節”，牢固樹立“細節決定成敗”思想，確實做到提高水平注重細節、創新流程細化環節、工作任務做實末節。努力做到創新立項精準務實、設計方案嚴謹科學、革新改造精益高效。通過“五小”勞動競賽、技能比武等活動，激發員工的工作熱情。同時，我們要常懷感恩之心待人，常持進取之心對事，堅定理想信念，把握正確的人生航向，妥善處理好個人理想與公司愿景之間的關系，將個人成長的小溪匯入公司“四個一流建設”的大河中；將打造一流電網運行公司作為實現個人理想、施展才華抱負、促進職業發展的合理路徑。創新，企業的發展才會蒸蒸日上；進取，員工的成長才能欣欣向榮。

青年朋友們！公司的發展寄托在你們身上，真切地期望你們用好年輕這個“資本”，增德廣才；珍惜青春年華，礪德煉才。在“隊伍建設年”的引領下，著力把握“趕考提升”、“履職盡責”、“創新進取”三大主題，攻堅克難、攜手共進，為推動公司科學發展再上新臺階而努力奮斗！

最后，再次預祝大會取得圓滿成功。