第一篇：政法系統辦公室工作匯報材料

蘄春縣政法系統辦公室工作匯報

政法委辦公室作為政法系統的中心和樞紐，起著單位聯系、協調上下內外、督辦等重要作用。今年以來，我委辦公室在縣委、縣政府和上級政法機關的領導下，按照縣委、縣政府政法工作“整體推進、突出重點、體現特色、務求實效”工作方針，緊緊圍繞“堅持一主三化，構建四大格局”工作思路，爭創全國平安縣目標，認真貫徹落實中央、省、市、縣政法工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞突出抓好中央和省市提出實施“三項重點工作”和落實“十項主要任務”，銜接、協調、綜合和服務政法系統各單位、部門切實做好我縣社會綜治維穩工作。

一、發揮主渠道作用，抓好三辦 辦文：

一直以來我們不斷強化對政法委工作思路的把握和理解，注重提高辦文質量，積極推進市局各項決策和部署的貫徹落實。對上級下發的傳真、文書，處理迅速，管理規范。認真完成了上級各類文件、重要資料的收發、登記、傳閱工作，將時效性強的來文來電第一時間送到有關領導批閱、傳達，做到了高效快捷，未有延誤和遺失。針對密件，盡量縮小傳閱范圍，并及時回收、歸檔。前9個月，辦公室完成了 全縣政法會議工作報告、綜治維穩工作上半年工作總結、政法單位接受社會公開評議實施方案、操作方案等全局性綜合材料數十份；完成《綜治維穩工作總結報告》、《關于建立社會風險評估機制》、《全面貫徹落實“十項主要任務”》、《關

于打好新一輪教育轉化攻堅整體仗》、《關于開辦法教班所需經費的請示》《蘄春縣半年綜合治理情況通報》等材料21份；創設《維穩信息》并制發60余期；制發《會議紀要》5期；起草《工作規則》《政法委檔案室查閱規定》規章制度多項；核稿118件；完成打字、印刷180余萬字。

辦會：

辦公室圍繞我委各時期中心任務的安排部署，及時抓好了各項銜接、協調、綜合和服務等方面工作。特別是全縣政法工作會議、全縣“兩實”全覆蓋工作會議、全縣綜治維穩研討會、接受社會公開評議系列座談會和政法系統各項政務工作會等重要活動和會議，我們精心策劃方案，統籌協調，大到文件制發、會議日程、人員落實，小到會議用品的配置分發，每個環節力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應承擔的任務。今年一年共接待上級單位及外地同行調研考察共計24批200余人次，大小會議共計70余場次，在辦會、接待工作中，克服了人員少、經費難、任務重等困難，做到了及時準確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務，適應了要求，達到了領導滿意和各部門的認可。

辦事：

首先是加強了辦公自動化建設，先后添置了10臺計算機、2部傳真機、1部攝像機、1部數碼照相機和展示臺等辦公室設備，硬件設施在縣直部門中處于一流水平，提高了工作水平和辦事效率；二是加強了隊伍建設。積極倡導樹立“一盤棋”思想，科室之間、同志之間取長補短，拾遺補缺，形成合力。三是加強思想作風建設。在教育大家多奉獻、多犧牲的同時，在可能的情況下，積極幫助辦公室同志們解決各

方面的困難，做到了政治上關心，工作上支持，生活上照顧，激發了同志們的工作熱情和積極性。四是加強了制度管理。用制度管班子、管隊伍、管財務、管行政的要求，我們參與制定了一系列規章制度。同時，以落實、執行制度，遵守規定為前提，結合辦公室實際，制定和細化了工作規范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規定，車輛調度、油料追加、路橋費等審批手續和定期檢查制度；進一步完善了文件收發、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制；加大了辦文責任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度，明確了要求和責任。

二、發揮參謀助手作用，搞好協調督辦

中央和省市提出實施“三項重點工作”和落實“十項主要任務”，我委辦公室一直努力銜接、協調各單位、部門切實做好該項工作，以文件形式把2010年我省實施三項重點工作的主要任務進行分解，明確責任。極大的推動了我縣三項重點工作和十項重要任務的落實。

上半年和縣綜治辦一起組織專班對全縣各15個鄉鎮辦社會治安公眾安全感現狀和嚴打專項整治情況進行了一個星期的暗訪測評，對暗訪測評的具體情況進行通報，針對暗訪存在的問題提出應對措施，并督促各鄉鎮綜治辦、派出所限期對當地突出的社會治安問題進行整治。

三、著重于培訓提高, 適應發展需要

學習使人進步，學習有利于工作。為更好地完成各項目工作，堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，正確理解和把握新時期政法工作的性質、地位、任務和作用。積極參加全委統一組織的學習活

動，不斷提高自己的理論水平。注意把在工作中學習和帶動辦公室成員學習有機結合起來，理論聯系實際，學以致用，努力營造辦公室的良好學習氛圍。一是按照“三個代表”的要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。正確看待辦公室主任要面對上下左右，切實處理好各方面關系的工作實際，扎扎實實做好本職工作，當好領導的得力助手。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內對外“關節點”的重要作用，必須很好地承擔秘書、參謀、協調、服務和聯絡、宣傳等具體工作，作為辦公室的“領頭雁”，時刻 提醒自己必須有高度的事業心，有強烈的奉獻精神，有寬闊的胸懷，才能勝任工作角色。三是樹立服務意識，甘為孺子牛。“千難萬難服務難，上下左右協調難”，克服人手少、任務重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從工作大局出發，守得住清貧，耐得住寂寞，受得住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。

四、存在問題及今后努力方向

近年來，區委辦公室的工作盡管取得了一些成績，但是與上級黨委和區委要求比、與兄弟縣市區比還有很大差距，主要表現在思想觀念上、工作水平上、工作作風上。

（一）存在的主要問題

一是政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合能力提高還不夠快，離領導的期望和要求還有一定差距。

二是工作質量不均衡，超前不夠；

三是解決個別問題的時候服務不到位，質量不高的問題

（二）下一步工作打算

當前和今后一個時期，我們要進一步解放思想，與時俱進，振奮精神，開拓創新，努力把辦公室工作提高到一個新水平。重點是抓好兩個方面的工作：

一是堅持不懈地抓好辦公室自身隊伍建設。始終不渝地把辦公室干部隊伍建設放在重中之重的位置來抓，在辦公室中深入“學習、創新、競爭、服務”的理念，大力提高辦公室干部思想政治素質和業務水平。

二是圍繞“整體推進、突出重點、體現特色、務求實效”工作方針。堅持立足創新，改進服務方式，提高服務水平；創新思維方式和工作方式，進一步增強辦公室服務的主動性；督查工作要與時俱進，不斷改進，進一步增強實效性；綜合協調工作要在謀劃全局的基礎上，抓好上下左右、方方面面的協調，提高協調藝術，進一步增強權威性。要通過改革的思維，創新的思路，扎實的作風，努力推動辦公室工作再上新臺階。

第二篇：縣政法系統關于治安工作匯報

一段時期以來，高邑縣政法系統廣大干警嚴厲打擊各種違法犯罪，切實維護社會穩定，保障了一方平安，推動社會治安工作邁上了新臺階，為推動“三年大變樣”作出了重要的貢獻。但與當前面臨的艱巨任務相比，政法工作仍有許多需要加強的地方。一是隊伍素質有待提高。個別干警在工作中仍然存在吃拿卡要、執法不公、徇私枉法的現象。二是基層基礎建設有

待加強。和經濟條件較好的縣份相比差距還較大。三是執法水平有待提高。我們現在辦案與過去不一樣，是在日益民主化的大環境下辦案，在市場經濟日益發達但機制又不完善的情況下執法，這就要求我們必須提高執法水平。對此，我縣政法工作要著重抓好以下幾點：

一是要進一步提高對政法工作重要性的認識。我們要充分認識政法工作在保護國家安全、維護社會穩定方面的重要性。改革開放以來，我們國家推行依法治國方略，具體到我們縣就是要“依法治縣”。今后，隨著政治體制改革的推進，政府的經濟職能越來越弱，但維護社會穩定的任務越來越重，政法隊伍作為推進“依法治縣”的主力軍，是一支不可替代的隊伍，政法隊伍的工作水平直接決定了“依法治縣”水平的高低。各級領導都要切實加強對政法工作重要性的認識，關心支持政法工作。

二是要把維護社會穩定放在更加突出位置。要把辦案的社會效果與依法執政有機結合起來，把打擊刑事犯罪和打擊違法上訪結合起來。在規范信訪問題上，要把教育民眾擺在首位，指導民眾怎樣合理地反映訴求，按規定程序上訪。對無理上訪、鬧訪、纏訪的，公安機關要果斷采取措施。在這個方面，公安機關要完善有關政策。我在縣委常委會上講過，“法網恢恢，疏而不漏”，如果我們在維護社會穩定上有疏漏，那就是因為編的網不到位，不是魚兒小，而是我們編的網口太大。怎樣編網，我們政法干警必須學會多動腦筋，依照法律法規，結合高邑實際，出臺有針對性的辦法。中央提出了以民為本，但以民為本的前提是民眾遵紀守法，我們現在是在老百姓素質還比較低的情況下推進依法治縣的，只有了解了這個實際，才能有的放失。國家的政策是針對全國制定的，具體到地方，就要在遵循這個政策的前提下，出臺切合實際的具體辦法。

三是要進一步加強政法隊伍建設。因為位置關鍵，發揮的作用關鍵，所以，政法隊伍今后提拔、重用干部更要憑能力、憑實績。在這個方面，我們多聽政法委和公檢法三長的，因為他們最知道誰能干，誰干得好。同時還要兼顧群眾的意見、大家的意見。我們選拔干部杜絕使用那些“好好先生”，單純在測評中票數挺高，給個案件辦不了，那是白搭。所以測評只是個參考，政法隊伍的用人導向就是誰能辦案，就提拔誰，就重用誰，我們要樹立這種意識。同時要注意選拔優秀年輕干部，為政法隊伍注入新鮮血液，組織部要研究具體辦法，可以不受編制和領導指數的影響，把優秀年輕干部選拔上來，努力做好政法隊伍新老交替。在用干部的同時，要抓好干部隊伍的管理，研究末位淘汰制的具體操作辦法，公檢法每年都要拿出1——2個工作不稱職的，實行末位淘汰，真正做到能者上，庸者下。另一方面，要加強基層基礎建設。基礎不牢，地動山搖，今后，公檢法部門都要加強所、站建設，政策要向基層傾斜，優秀干警要向基層傾斜。

目前我縣正在進入一個加快發展的時期，形勢非常好。市長到我縣視察的時候，深切感受到了我縣的變化，連說了三個沒想到，對我縣的發展給予了充分肯定，也提出了更高要求。今后，石武高速客運鐵路高邑西客站和京廣鐵路高邑貨運站就是高邑發展的總發動機，依托這兩個站，我們要建設石邢之間的交通樞紐，進而建設商貿物流城。我們謀劃的東邊的核產業集群和西邊的循環產業集群都受到了省里的高度重視。如果說兩個站是高邑發展的兩個發動機，物流園區和工產業集群就是高邑騰飛的兩支翅膀。當前，高邑的干部群眾都看到了未來的希望，全縣上下人心思進。今后隨著全縣經濟的發展，財力的增強，我們會逐年加大財政對政法工作的支持力度。同時，希望政法隊伍的廣大干警一定要再接再厲，再創佳績，為全縣經濟騰飛增磚添瓦，貢獻我們應有的力量。

縣政法系統關于治安工作匯報范文

第三篇：辦公室工作匯報

辦公室工作匯報

一、養老保險工作：4月份開始公司將轉正滿1年以上員工上養老保險、工傷險和意外險。除養老保險由個人拿一小部分外，其它險種均由公司全額承擔，交納此三項保險，公司將為每名參險員工每月增加支出四佰多元，換名話說，相當于每位員工轉正一年后每月增加四百多塊錢的工資。這不僅體現了公司的經濟實力，也表明了公司對聘任大家的誠意。

二、物資配發工作：

1、服裝配發，為東光鳳凰城全員；南皮御景花園保安；帝豪客服、保潔；盤古新城維修工、保潔等及時配發了服裝，由于目前庫存服裝斷碼，還有部分項目的服裝沒有配發到位，我和李助理正積極聯系生產廠家，不久就會到貨，到時我會及時發放給各項目。2辦公用品配發，今后各項目如需辦公用品，請及時與物業部尹穎申請，以便于隨時到位。

3、其它物資配發，對于一些辦公室不常備的物資，請各部門、各項目及時打呈報，以便于我們及時購買配發。

三、工資發放工作：各項目與會議議程一起領取的有一張工資表名單，3月份工資請大家按照我所做的表的名單順序來做，人員如有減少，在我給你們的表上畫掉即可，如有新增，在表下空格處添加即可，也就是說，以后做工資表人員排列按照我給的順序來做。

由于剛剛入職不久，對于各項工作還不太熟悉，工作中會有不少失誤，真誠的懇請各位及時給我指出，以利于我及時彌補自己的不足，修正工作中的錯誤，以利于更好為各部門、各項目做好服務。謝謝！

2014年3月29日

第四篇：辦公室工作匯報

工作匯報

現在我的工作主要是協助辦公室副主任做好接待、辦公室財務、車輛保養維護等工作，同時負責辦公室日常對上級報送、領取文件及各領導安排其他工作并兼司機。

一、在政治思想上，能夠做到立場堅定，旗幟鮮明，態度堅決，努力與領導步調一致；堅決服從上級領導，維護上級領導權威，執行上級領導決定。能夠維護大局，注重團結，正確處理與領導和同事們的關系，積極爭取領導和同事們對自己工作的理解和支持。同時，積極努力提高自己的業務素質和工作能力。

二、在工作服務上，努力做好辦公室領導的參謀助手。其中，在接待工作上，我一直要求自己待客熱情，安排活動細致、周到，想到領導的前面，保證活動的圓滿。財務工作上，做到票據合理規范，往來數目清楚。車輛方面，經常與司機師傅交流學習車輛、交通方面知識，同時與維修廠保持聯系，掌握單位車輛性能的第一手資料，為領導出行安全提供可靠保障。除此之外，我還負責辦公室對各級的文件送取工作，全部做到及時、快速、安全，還有就是各領導安排其他工作，我一如既往的保證高質量完成。

第五篇：辦公室工作匯報

提高綜合素質、團隊意識

辦公室以是一個公司的窗口形象，公司現在處于發展的初級階段，一切制度都在擬定中，辦公室職能要充分發揮，要做到上情下達、聯系左右、協調各方的重要位置，要發揮好參謀助手、綜合協調、后勤保障的作用，辦公室工作雖細，但沒有一樁屬于小事，沒有一件可以疏忽，任何微小的疏漏，都可釀造成大的失誤，要做好辦公室工作應在內強素質、外塑形象上下功夫，堅持說實話、辦實事，說話樸實、不做表面文章，憑真實干，靠真才實學，求真功實績。

辦公室的文字工作要經得起推敲，事務性工作要經得起檢驗，對既定的各項目標、措施、任務落實要不折不扣、迅速到位，所以平常要勤學習、勤思考、勤匯報、辦公室工作有很大的被動性，這是辦公室的工作特點所決定的。但也不是完全處于被動的地位，因此我們要注意總結辦公室工作的規律性。辦公室工作雖然頭緒多，但只要勤于總結，都有規律可循，總結出規律之后，把工作做細做實做精，被動的問題就會迎刃而解。平常利用各種文件、資料、信息，勤于思索，勤于積累，學以致用，為用而學，不斷充“電”，才不致落后。

辦公室日常待人接物的基本原則：

1、舉止大方、端莊穩重、不卑不亢，遇到訪客，態度和藹、待人誠懇、說話彬彬有禮、熱情又莊重、對待公司來客我們都應先向對方問好，當聽到訪客的公司名稱、姓名之后，應記錄下來，2、打扮得體、言行恰當，在日常工作中同事之間，客人來訪時，應該遵守尊重、平等、寬容的行為準則：尊重的原則是指日常交往中體現出對他人真誠的尊重，平等的原則是指在交往中以禮待人，當遇有客人來訪之際，不可以貌取人，無論自己有多么忙，都應站起身來打招呼，既不能盛氣凌人也不能卑躬屈膝，寬容的原則是指寬以待人不過分計較個人的過失

3、得體的儀容塑造應該不斷的提高自身修養，修身養性、陶冶情操、提高審美能力，成積極向上的世界觀，使自己永遠保持健康的身心，樂觀的情緒，在自信、創新和進取中，洋溢著神采和魅力。

第三個方面是關于如何打造一個優秀的團隊方面，我認為應該確立員工的的主人翁地位，營造“家庭”氛圍，當勞動者的主人翁地位在企業得到切實的保障，他們的勞動又與自身的物質利益緊密聯系的時候，勞動者的積極性、創造性和聰明才智就能充分發揮出來，員工的精神面貌就會煥然一新，企業也就充滿了勃勃生機。培養員工愛崗敬業和團結協作精神，俗話說，人心齊，泰山移，企業領導要在企業內部營造一種開放坦誠的溝通氣氛，使員工之間能夠充分溝通意見，每個員工不僅能自由地發表個人的意見，還能傾聽和接受其他員工的意見，通過相互溝通，消除隔閡，增進了解。在團體內部提倡心心相印、和睦相處、合作共事，一個企業團結如一人，與別的企業一爭高低。通過增強凝聚力，使員工之間、員工和企業之間產生一體感，使得大家團結協作，同心同德，齊心協力，共同完成企業的經營目標。