第一篇：南京公務(wù)員考試網(wǎng)：江蘇法院面向社會(huì)公開招聘624名聘用制書記員 3月9日?qǐng)?bào)名截止

南京公務(wù)員考試網(wǎng)：江蘇法院面向社會(huì)公開招聘624名聘用制書記員 3月9

日?qǐng)?bào)名截止

因?qū)徟泄ぷ餍枰K68家法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及管理方式

1、計(jì)劃招聘聘用制書記員624人，具體職位及人數(shù)見附件1。

2、所招聘的職位為聘用制書記員，所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。

二、招聘對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法;

3、具有國民教育大學(xué)專科以上學(xué)歷;

4、具備招錄法院要求的計(jì)算機(jī)速錄技能(見附件1);

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、滿足招錄法院的年齡要求(見附件2);

7、目前未在江蘇各級(jí)法院從事合同制書記員工作。

三、不得報(bào)考聘用制書記員的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4、因其他原因不適合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇

1、聘用制書記員工資實(shí)行基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計(jì)薪方法。基本工資不低于人力資源和社會(huì)保障部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍;績(jī)效工資以考核為依據(jù)，實(shí)行考核浮動(dòng)制，考核合格的不低于基本工資的50%，考核為良好的不低于基本工資的55%，考核為優(yōu)秀的不低于基本工資的60%;崗位津貼根據(jù)法院工作年限及計(jì)算機(jī)速錄技能水平確定書記員等級(jí)，按照初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，分別享受不低于200元∕月、400元∕月、600

元∕月的津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由各招錄法院在上述范圍內(nèi)確定。

2、聘用制書記員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。

3、經(jīng)錄用后，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，其中試用期6個(gè)月。合同期滿后，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、報(bào)名

1、報(bào)名方式：登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求填寫個(gè)人信息和提交電子圖片，持有計(jì)算機(jī)速錄技能等級(jí)證書的，應(yīng)一并提交。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一家法院。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年2月10日10時(shí)至2015年3月9日18時(shí)。

3、資格審查：各招錄法院于2015年3月10日至3月15日對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名條件資格審查和技能資格審查(具體時(shí)間詳見各招錄法院網(wǎng)站通知)，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招錄法院的通知參加計(jì)算機(jī)速錄技能聽打測(cè)試(需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備)，報(bào)名時(shí)提供的計(jì)算機(jī)速錄技能等級(jí)證書能夠證明符合招錄法院所需招錄技能的，不需要參加本次測(cè)試。

六、考試

1、考試時(shí)間擬定于2015年3月下旬，地點(diǎn)在江蘇省南京市，考試的具體安排詳見江蘇法院網(wǎng)通知。

2、考試分為專業(yè)理論考試、書記員技能考試和面試，分別占總分的20%、50%、30%。

3、專業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識(shí)和文字表達(dá)能力，不指定參考用書;書記員技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，速錄方式不限(需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備)，速錄考試的形式為聽打，播放三段錄音，每段時(shí)長(zhǎng)均為10分鐘，語速分別為120字/分鐘、160字/分鐘、180字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。

4、筆試和計(jì)算機(jī)速錄技能考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)確定參加面試人員，并由各招錄法院組織面試。

5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書、速錄技能等級(jí)證書等，時(shí)間、地點(diǎn)詳見各招錄法院網(wǎng)站通知;面試前，各招錄法院需要對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

七、體檢和考察

1、根據(jù)考試匯總成績(jī)按從高分到低分的次序確定參加體檢的人員，由各招錄法院通知參加體檢，體檢不合格者不予錄用;

2、對(duì)體檢合格人員，由各招錄法院進(jìn)行考察。

八、公示與錄用

1、各招錄法院根據(jù)考試、面試、體檢、考察確定擬錄用人員名單后，在各招錄法院網(wǎng)站上進(jìn)行公示;

2、公示期屆滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，招錄法院不予錄用;對(duì)沒有問題或所反映的問題不影響錄用的，由各招錄法院與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

九、各招錄法院聯(lián)系方式

各招錄法院聯(lián)系人、咨詢電話及網(wǎng)址見附件3。附件1：《2015年上半年江蘇各招錄法院聯(lián)系方式》

附件2：《2015年上半年江蘇各招錄法院招聘聘用制書記員年齡要求》 附件3：《2015年上半年江蘇各招錄法院招聘聘用制書記員職位及計(jì)算機(jī)速錄技能要求》

更多江蘇事業(yè)單位招聘考試相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問江蘇公務(wù)員考試網(wǎng) 江蘇省高級(jí)人民法院政治部 2015年2月9日

南京公務(wù)員考試網(wǎng)：http://nanjing.offcn.com/

第二篇：2014年江蘇法院系統(tǒng)招聘聘用制書記員報(bào)名入口

2014年江蘇法院系統(tǒng)33家法院面向社會(huì)公開招聘246名聘用制書記員，采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，為方便考生報(bào)名，江蘇華圖(http://js.huatu.com/)現(xiàn)將報(bào)名入口開通如下：

>>2014江蘇法院系統(tǒng)招聘聘用制書記員報(bào)名入口(點(diǎn)擊報(bào)名)

1、報(bào)名方式：登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息，提交身份證、學(xué)歷證書及2寸照片電子版（35×45毫米、JPG格式、大小為20Kb以下），持有計(jì)算機(jī)速錄技能等級(jí)證書的，應(yīng)一并提交。

2、報(bào)名時(shí)間：2014年7月22日下午6時(shí)至2014年8月2日下午6時(shí)。

3、資格審查：各招錄法院于2014年8月3日至8月12日對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行技能資格審查（具體時(shí)間詳見各招錄法院網(wǎng)站），應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招錄法院的通知參加計(jì)算機(jī)速錄技能聽打測(cè)試（需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備），報(bào)名時(shí)提供的計(jì)算機(jī)速錄技能等級(jí)證書能夠證明符合招錄法院所需招錄技能的，不需要參加本次測(cè)試。

第三篇：2017上半年江蘇法院招聘聘用制書記員1098人

2017上半年江蘇法院招聘聘用制書記員1098人

2017上半年江蘇法院招聘聘用制書記員1098人公告已發(fā)布。中公人民法院招聘信息網(wǎng)搜集整理由各地人民法院發(fā)布的2017年人民法院招聘信息。報(bào)名時(shí)間：2017年2月23日至2017年3月23日，報(bào)名方式采用網(wǎng)上報(bào)名。

因?qū)徟泄ぷ餍枰K104家法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及管理方式

1、計(jì)劃招聘聘用制書記員1098人，具體職位及人數(shù)見附件。

2、所招聘的職位為聘用制書記員，所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。

二、招聘對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法;

3、具有國民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷(各招錄法院具體學(xué)歷要求詳見附件);

4、計(jì)算機(jī)速錄技能達(dá)到120字/分鐘，正確率95%以上;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、滿足招錄法院的年齡要求(見附件);

7、未與江蘇各級(jí)法院簽訂《江蘇法院聘用制書記員勞動(dòng)合同書》。

三、不得報(bào)考聘用制書記員的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4、因其他原因不適合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇

1、聘用制書記員工資實(shí)行基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計(jì)薪方法。基本工資不低于人力資源和社會(huì)保障部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍;績(jī)效工資以考核為依據(jù)，實(shí)行考核浮動(dòng)制，考核合格的不低于基本工資的50%，考核為良好的不低于基本工資的60%，考核為優(yōu)秀的不低于基本工資的65%;崗位津貼根據(jù)法院工作年限及計(jì)算機(jī)速錄技能水平確定書記員等級(jí)，按照初級(jí)、中級(jí)，分別享受不低于200元∕月、500元∕月的津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由各招錄法院在上述范圍內(nèi)確定。

2、聘用制書記員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。

3、經(jīng)錄用后，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，其中試用期6個(gè)月。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、報(bào)名

1、報(bào)名方式：登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求填寫個(gè)人信息和提交電子圖片，持有計(jì)算機(jī)速錄技能等級(jí)證書的，應(yīng)一并提交。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一家法院。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年2月23日8時(shí)至2017年3月23日8時(shí)。

3、資格審查：各招錄法院于2017年 3月 23日至 4月3日對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名條件資格審查和技能資格審查(具體時(shí)間詳見各招錄法院網(wǎng)站通知)，報(bào)名時(shí)提供的計(jì)算機(jī)速錄技能等級(jí)證書能夠證明符合招錄法院所需招錄技能的，視為技能資格審查通過。

六、考試

1、考試時(shí)間擬定于2017年4月中下旬，地點(diǎn)在江蘇省南京市，考試的具體安排詳見江蘇法院網(wǎng)通知。

2、考試分為專業(yè)理論考試、書記員技能考試和面試，分別占總分的20%、50%、30%。

3、專業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識(shí)和文字表達(dá)能力，不指定參考用書;考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，成績(jī)達(dá)60分及以上者為合格。

書記員技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，速錄方式不限(需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備)，速錄考試的形式為聽打，播放二段錄音，每段時(shí)長(zhǎng)均為10分鐘，語速分別為120字/分鐘、150字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。

4、筆試和計(jì)算機(jī)速錄技能考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)確定參加面試人員，并由各招錄法院組織面試。

5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書、速錄技能等級(jí)證書等，時(shí)間、地點(diǎn)詳見各招錄法院網(wǎng)站通知;面試前，各招錄法院需要對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

七、體檢和考察

1、各招錄法院根據(jù)考試以及面試成績(jī)，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢不合格者不予錄用;

2、對(duì)體檢合格人員，由各招錄法院進(jìn)行考察。

八、公示與錄用

1、各招錄法院根據(jù)考試、面試、體檢、考察確定擬錄用人員名單后，在各招錄法院網(wǎng)站上進(jìn)行公示;

2、公示期屆滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，招錄法院不予錄用;對(duì)沒有問題或所反映的問題不影響錄用的，由各招錄法院與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

九、各招錄法院聯(lián)系方式

各招錄法院聯(lián)系人、咨詢電話及網(wǎng)址見附件。

原標(biāo)題：江蘇法院2017年上半年面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員公告 點(diǎn)擊下載>>>

2017年上半年江蘇各招錄法院招聘聘用制書記員職位、年齡要求、學(xué)歷及其它要求、各招錄法院聯(lián)系方式.doc

江蘇省高級(jí)人民法院政治部

2017年2月22日

第四篇：2017上半年江蘇盱眙法院招聘聘用制書記員10人

2017上半年江蘇盱眙法院招聘聘用制書記員10人

因?qū)徟泄ぷ餍枰祉舴ㄔ簺Q定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及管理方式

1、計(jì)劃招聘聘用制書記員10人。

2、所招聘的職位為聘用制書記員，所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。

二、招聘對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法;

3、具有國民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

4、計(jì)算機(jī)速錄技能達(dá)到120字/分鐘，正確率95%以上;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、滿足招錄法院的年齡要求(18—35周歲);

7、未與江蘇各級(jí)法院簽訂《江蘇法院聘用制書記員勞動(dòng)合同書》。

三、不得報(bào)考聘用制書記員的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4、因其他原因不適合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇

1、聘用制書記員工資實(shí)行基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計(jì)薪方法。基本工資不低于人力資源和社會(huì)保障部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍;績(jī)效工資以考核為依據(jù)，實(shí)行考核浮動(dòng)制，考核合格的不低于基本工資的50%，考核為良好的不低于基本工資的60%，考核為優(yōu)秀的不低于基本工資的65%;崗位津貼根據(jù)法院工作年限及計(jì)算機(jī)速錄技能水平確定書記員等級(jí)，按照初級(jí)、中級(jí)，分別享受不低于200元∕月、500元∕月的津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由各招錄法院在上述范圍內(nèi)確定。

2、聘用制書記員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。

3、經(jīng)錄用后，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，其中試用期6個(gè)月。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、報(bào)名

1、報(bào)名方式：登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求填寫個(gè)人信息和提交電子圖片，持有計(jì)算機(jī)速錄技能等級(jí)證書的，應(yīng)一并提交。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一家法院。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年2月23日8時(shí)至2017年3月17日8時(shí)。

3、資格審查：盱眙法院于2017年 3月 18日至 4月3日對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名條件資格審查和技能資格審查(具體時(shí)間詳見盱眙法院網(wǎng)站通知)，報(bào)名時(shí)提供的計(jì)算機(jī)速錄技能等級(jí)證書能夠證明符合盱眙法院所需招錄技能的，視為技能資格審查通過。

六、考試

1、考試時(shí)間擬定于2017年4月中下旬，地點(diǎn)在江蘇省南京市，考試的具體安排詳見江蘇法院網(wǎng)通知。

2、考試分為專業(yè)理論考試、書記員技能考試和面試，分別占總分的20%、50%、30%。

3、專業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識(shí)和文字表達(dá)能力，不指定參考用書;考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，成績(jī)達(dá)60分及以上者為合格。

書記員技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，速錄方式不限(需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備)，速錄考試的形式為聽打，播放二段錄音，每段時(shí)長(zhǎng)均為10分鐘，語速分別為120字/分鐘、150字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。

4、筆試和計(jì)算機(jī)速錄技能考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)確定參加面試人員，并組織面試。

5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書、速錄技能等級(jí)證書等，時(shí)間、地點(diǎn)詳見盱眙法院網(wǎng)站通知;面試前，盱眙法院對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

七、體檢和考察

1、盱眙法院根據(jù)考試以及面試成績(jī)，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢不合格者不予錄用;

2、對(duì)體檢合格人員，由盱眙法院進(jìn)行考察。

八、公示與錄用

1、盱眙法院根據(jù)考試、面試、體檢、考察確定擬錄用人員名單后，在盱眙法院網(wǎng)站上進(jìn)行公示;

2、公示期屆滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，招錄法院不予錄用;對(duì)沒有問題或所反映的問題不影響錄用的，由各招錄法院與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

九、盱眙法院聯(lián)系聯(lián)系方式 招聘人數(shù):10 年齡要求: 18周歲以上，35周歲以下 學(xué)歷: 具有國民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷

盱眙縣人民法院 2017年2月23日

第五篇：2016下半年江蘇法院招聘聘用制書記員1146名公告

2016下半年江蘇法院招聘聘用制書記員1146名公告

中公招警考試網(wǎng)消息：2016下半年江蘇法院招聘聘用制書記員1146名公告已發(fā)布，中公招警考試網(wǎng)提供各省人民警察公告，及時(shí)發(fā)布整理招警考試政策、招考信息。報(bào)名截止時(shí)間：2016年8月25日至2016年9月25日，報(bào)名方式采用網(wǎng)上報(bào)名。

因?qū)徟泄ぷ餍枰K103家法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及管理方式

1、計(jì)劃招聘聘用制書記員1146人，具體職位及人數(shù)見附件。

2、所招聘的職位為聘用制書記員，所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。

二、招聘對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法;

3、具有國民教育大學(xué)專科以上學(xué)歷;

4、具備招錄法院要求的計(jì)算機(jī)速錄技能(見附件);

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、滿足招錄法院的年齡要求(見附件);

7、目前未與江蘇各級(jí)法院簽訂《江蘇法院聘用制書記員勞動(dòng)合同書》。

三、不得報(bào)考聘用制書記員的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4、因其他原因不適合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇

1、聘用制書記員工資實(shí)行基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計(jì)薪方法。基本工資不低于人力資源和社會(huì)保障部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍;績(jī)效工資以考核為依據(jù)，實(shí)行考核浮動(dòng)制，考核合格的不低于基本工資的50%，考核為良好的不低于基本工資的60%，考核為優(yōu)秀的不低于基本工資的65%;崗位津貼根據(jù)法院工作年限及計(jì)

算機(jī)速錄技能水平確定書記員等級(jí)，按照初級(jí)、中級(jí)，分別享受不低于200元∕月、500元∕月的津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由各招錄法院在上述范圍內(nèi)確定。

2、聘用制書記員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。

3、經(jīng)錄用后，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，其中試用期6個(gè)月。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、報(bào)名

1、報(bào)名方式：登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(報(bào)名網(wǎng)址：)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求填寫個(gè)人信息和提交電子圖片，持有計(jì)算機(jī)速錄技能等級(jí)證書的，應(yīng)一并提交。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一家法院。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年8月25日8時(shí)至2016年9月25日18時(shí)。

3、資格審查：各招錄法院于2016年 9月 26日至 10月11日對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名條件資格審查和技能資格審查(具體時(shí)間詳見各招錄法院網(wǎng)站通知)，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招錄法院的通知參加計(jì)算機(jī)速錄技能聽打測(cè)試(需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備)，報(bào)名時(shí)提供的計(jì)算機(jī)速錄技能等級(jí)證書能夠證明符合招錄法院所需招錄技能的，視為技能資格審查通過。

六、考試

1、考試時(shí)間擬定于2016年10月下旬，地點(diǎn)在江蘇省南京市，考試的具體安排詳見江蘇法院網(wǎng)通知。

2、考試分為專業(yè)理論考試、書記員技能考試和面試，分別占總分的20%、50%、30%。

3、專業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識(shí)和文字表達(dá)能力，不指定參考用書;考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，成績(jī)達(dá)60分及以上者為合格。

書記員技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，速錄方式不限(需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備)，速錄考試的形式為聽打，播放二段錄音，每段時(shí)長(zhǎng)均為10分鐘，語速分別為120字/分鐘、150字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。

4、筆試和計(jì)算機(jī)速錄技能考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)確定參加面試人員，并由各招錄法院組織面試。

5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書、速錄技能等級(jí)證書等，時(shí)間、地點(diǎn)詳見各招錄法院網(wǎng)站通知;面試前，各招錄法院需要對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

七、體檢和考察

1、各招錄法院根據(jù)考試以及面試成績(jī)，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢不合格者不予錄用;

2、對(duì)體檢合格人員，由各招錄法院進(jìn)行考察。

八、公示與錄用

1、各招錄法院根據(jù)考試、面試、體檢、考察確定擬錄用人員名單后，在各招錄法院網(wǎng)站上進(jìn)行公示;

2、公示期屆滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，招錄法院不予錄用;對(duì)沒有問題或所反映的問題不影響錄用的，由各招錄法院與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

九、各招錄法院聯(lián)系方式

各招錄法院聯(lián)系人、咨詢電話及網(wǎng)址見附件。

原標(biāo)題：江蘇法院2016年下半年面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員公告 點(diǎn)擊下載>>>

2016年下半年江蘇各招錄法院招聘聘用制書記員職位、計(jì)算機(jī)速錄技能要求、年齡要求及各招錄法院聯(lián)系方式.doc

江蘇省高級(jí)人民法院政治部

2016年8月24日