第一篇：積極開拓合作領域,確保鐵路通信保障

積極開拓合作領域，確保鐵路通信保障

——記網優中心武廣鐵路測試

網優中心 陶罡

在10月的最后一個周末，網優中心人員順利的完成了武廣鐵路湖北段的測試工作。本次的測試創造了網優中心鐵路測試的多項第一，即第一次對今年剛建成的武廣鐵路進行測試；第一次在時速350KM的列車上進行測試；第一次從新建成的新武漢站作為起點開始測試；第一次乘坐鐵路局專列，在尚未正式運營的鐵路上進行測試。

武廣鐵路位于湖北、湖南和廣東境內，全長995公里，由于武漢在這條線路中的重要地位，網優中心一直以來都積極尋求與鐵道部相關部門合作，希望能盡早的開始對該鐵路的信號測試。最后在省公司的牽頭下，網優中心與武漢鐵路局取得了聯系，并決定在鐵路局的專用列車上開始對武廣鐵路的測試工作。

在確定了測試的時間之后，網優中心為測試做好了充分的準備，其中包括，一、使用最新采購的華星測試設備，并挑選精通該軟件的測試人員親自帶隊；

二、由于此次測試將在350公里/小時的環境下進行，所以測試設備將全部采用藍牙GPS，以提高接受的靈敏度；

三、準備充足的設備電池，和配件，以保證設備能長時間的正常工作。

為了配合鐵路局的工作安排，中心測試人員放棄了周末的休息時間，參加本次測試，而測試中更是從早上9點一直到晚上6點不間斷工作，往返武漢、長沙多達5次，測試里程超過2500公里，取得了完整而詳細的測試數據。

本次測試的順利完成，不僅使得網優中心拿到了武廣鐵路的第一手測試數據，為后期的網優提供了可靠的參數依據，同時也標志著，網優中心本次與武漢鐵路局的合作圓滿成功。隨著雙方合作的步步加深，網優中心也將更有信心和把握為未來鐵路的通信保障工作提供更為完善和可靠的技術支持。

第二篇：xx鐵路通信段“兩全兩多”確保消防安全

xx鐵路通信段“兩全兩多”確保消防安全

4月6日，麗江古城的一場火災吸引了全國人民的目光，也再一次的提醒了我們春季消防管理的重要性。xx鐵路地處北方，春季風干物燥，農村存在春耕燒荒的現象，極易引發火災。為確保鐵路全線通信暢通，通信段“兩全兩多”加強消防管理。

一、全員學習消防知識

通信段各工區利用早班會組織全員學習：《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企事業單位消防安全管理條例》、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能、滅火器的使用方法等各類消防知識。

二、全段參與消防演練

通信段所屬xx個工區，利用即將維修的滅火器組織大小消防演練xx次，真正做到了消防演練全段全覆蓋，使絕大部分員工參與了進來。演練不僅僅滿足于員工遇到火情不慌張、會逃生、會報警，還要求員工會使用滅火器撲救初期火災、會組織疏散逃生。

三、多層級組織消防檢查

通信段采用工區自檢、區段自檢、段全面檢查的三級檢查方式，分層級進行消防檢查。對發現的問題，落實《通信段2014年綜合考核辦法》，按照每級檢查扣分罰款比例進行處罰，對查而不改的問題，翻倍處罰。做到層層施壓，層層落實，不留問題，不留死角。

四、多手段力保消防安全

一是工區加大通信線路巡視，對通信線路跨越排水溝等地方的雜草進行及時清理，以免引發火災，燒毀通信線路；二是各工區及時清理所轄范圍通信引入坑、管網、人孔內的雜物，以免發生火災；三是全面維修滅火器。按照大準鐵路公司關于滅火器維修的具體安排，集中對我段的xx具滅火器進行維修，并將新購進其他消防器材及時下發至區段、工區，保證消防工作安全正常。

第三篇：發改委：積極推動天然氣、鐵路等領域價格改革--2014.1.26

發改委：積極推動天然氣、鐵路等領域價格改革

2014-1-23 09:15| 發布者: serenity| 查看: 126| 評論: 1|來自: 中新網

國家發改委今日召開宏觀經濟與政策新聞發布會，發改委新聞發言人李樸民在會上表示，今年發改委將按照關于全面深化改革的部署和要求，加快完善資源性產品價格的形成機制，積極推動電力、天然氣、水、鐵路、航空等領域的改革。

十八屆三中全會提出要加快資源性價格市場化機制改革，對此，李樸民表示，深化資源性產品價格的改革、完善主要由市場決定價格的機制，是三中全會做出的重要部署，這有利于市場在資源配置中起決定性作用，實現效率最優化和效益最大化，有利于釋放市場的活力，增加市場供給，滿足人民群眾不斷增長的物質文化需求。

李樸民表示，按照三中全會要求，發改委對推進資源性產品價格改革做了初步的考慮。今年發改委將按照關于全面深化改革的部署和要求，加快完善資源性產品價格的形成機制，積極推動電力、天然氣、水、鐵路、航空等領域的改革。

李樸民介紹，概括起來講是三個字“放、建、保”：

——“放”，凡是能夠有市場形成價格的堅決交給市場，暫時不具備放開條件的要遵循價值規律，建立健全反映市場供求、資源稀缺程度、生態環境損害成本和修復效益的價格動態機制。

——“建”是建立有利于促進節能環保推動經濟轉型升級和生態文明制度建設的差別化政策體系，更好地發揮價格杠桿的作用。

——“?！笔菍ι婕懊裆膬r格改革要遵循?；尽⒋俟降脑瓌t，合理區分基本和非基本的需求，完善居民生活用電、用氣、用水等方面的階梯價格制度。

第四篇：就業與校區合作處就業領域開展保障學生權益工作總結

就業與校區合作處就業領域開展保障學生權益

專項治理活動總結報告

一、開展保障學生權益專項治理活動的主要內容

（一）畢業生權益保障

根據畢業生相關工作，畢業生權益保障涉及就業崗位信息推送，畢業生就業權益保障相關法律咨詢，畢業生就業狀態數據實時跟蹤，畢業生派遣方案辦理、畢業生求職創業補貼和“走出去”就業獎勵發放，就業幫扶。

1、就業崗位信息推送

通過“云國土就業”微信公眾號、就業網、QQ 群面向學生如實公開推送招聘信息。每年舉辦大型雙選會1次，網絡招聘服務月1次，保障畢業生的自主擇業權、信息知情權。

2、畢業生就業權益保障相關法律咨詢

認真學習《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》、《勞動力市場管理規定》等相關法規，為畢業生做咨詢。

3、畢業生就業狀態數據實時跟蹤

通過更新“全國高校畢業生就業管理系統”和“云南省教育廳大中專畢業生就業工作信息管理系統”實時掌握畢業生就業狀況，推出相應措施促就創業。

4、畢業生派遣方案辦理 每年制作畢業生派遣方案，組織核對相關方案，最終完成發放，保障了畢業生派遣方案的正常、有序發放。

5、畢業生求職創業補貼和“走出去”就業獎勵發放 匯總收集畢業生相關資料，幫助畢業生申報相關的就業獎勵。

6、就業幫扶

針對離校未就業學生、困難家庭學生、就業困難學生實施就業幫扶。

（二）非畢業在校生權益保障

根據相關政策對在校生提供相關服務，保障學生權益。

1、職業規劃指導

利用職業規劃課程和職業規劃導師對在校生提供相應的職業規劃指導。

2、就業指導

依托相關課程和講座對畢業生提供就業指導。

3、頂崗實習崗位推送

舉辦大型雙選會，實時推送招聘崗位信息，舉辦大型雙選會1次。

4、就業政策宣傳

依托“就創業·征兵”服務月向在校生宣傳就創業政策，保障了學生權益。

二、存在的問題

（一）就業信息渠道不暢

以“云國土就業”微信公眾號為例，該公眾號2016年創辦至今，每周平均發布20條招聘信息，也通過下發通知的方式號召學生關注，但是目前的關注度仍很低，僅為2436人。

（二）校園招聘活動類型比較單一，招聘資源缺乏整合，招聘企業質量缺乏把關

我校目前組織的招聘會還是以學校統一組織的大型雙選會和各二級學院組織的小型專場為主，但在具體實施過程中，招聘單位由于招聘季過短、規模大等原因，缺乏細致的梳理，企業質量無法控制。學校層面的雙選會和各學院之間的舉辦的雙選會的協調還需加強。

（三）學生對就創業政策的了解度較低

就業作為民生問題，受到國家高度重視，下發多種文件號召大學畢業生充分服務國家，到基層就業、應征入伍、服務西部等，同時也出臺了很多支持創業的政策。但我校學生甚至各學院輔導員普遍對就創業政策的認知和了解度較低。

（四）就業數據上報仍存在部分問題

首先，數據上報過于集中，主要集中在畢業生返校領取畢業證期間，造成短時間的數據上報工作任務繁重，真實和有效性無法監管。其次，就業數據實際是以頂崗實習數據為主，但由于我校頂崗時間較長，中間的監管不足，無法收集到學生最真實的就業情況，造成對未就業學生的信息掌握不準，幫扶力度不夠。

（五）就業指導沒有做到全員化、全程化

我校的就業指導工作有待加強。現在學校推行的”導師制”雖然能解決我校就業指導教師隊伍不足的問題，但是如何將職規導師工作和學校就業工作體系相融合，引導全體學生做到“三涯聯動”是有待研究和解決的。

（六）困難畢業生幫扶工作力度不夠

我校目前對就業困難學生進行了幫扶，但是信息掌握不夠精準，對困難學生的具體情況掌握不足，缺乏相關幫扶機制的建立，責任不夠明確，造成幫扶和推薦力度不強，例如在第三方機構對我校畢業生進行的調研中，畢業生對就業幫扶與推薦工作的滿意度最低，說明學生還是期望學校加強這方面的工作的力度。

三、整改措施

（一）加強就業信息推送力度和政策宣傳力度 就業與校企合作處需進一步搭建完善信息平臺，各學院加大信息推送力度，動員學生關注信息平臺。加強就業政策學習，加大政策宣傳。

（二）建立完善企業數據庫

就業與校企合作處和各學院需充分溝通，共同建立完善企業數據庫，不斷更新完善企業信息，掌握企業狀況，選取接收畢業生就業多、專業對口的優質企業，建立“優質企業榜”。

（三）做好畢業生和頂崗實習學生就業狀況跟蹤調研 除了每年配合第三方機構對畢業生就業質量和人才培養質量進行調研外，組織各學院對企業進行走訪，充分了解情況，發現問題及時處理。保障畢業生權益。

（四）進一步提升職業規劃和就業指導水平

充分動用職業規劃導師和各學院的平臺，為學生提供職業規劃和就業指導。不斷加強隊伍建設，保障水平提升。

（五）進一步做好就業幫扶

加大就業幫扶力度，制定相關制度，完善實施細則，加大考核力度，確保就業幫扶責任到位，全方面保障畢業生權益。