第一篇：綜治工作總結

余姚市財稅局

2011年社會治安綜合治理工作總結

今年我局的社會治安綜合治理工作，在市政法委和梨洲街道的具體指導下，全面學習貫徹科學發展觀，圍繞財稅工作實際，按照“打造平安余姚，營造和諧環境，促進健康發展，保障安居樂業”的社會治安綜合治理工作要求，認真落實社會治安綜合治理工作責任制，實現了全年安全無事故。現簡要總結如下：

一、加強領導，認真落實綜治目標責任制

穩定壓倒一切，社會治安綜合治理工作是財稅系統內部穩定，促進財稅事業發展的基礎。一年來，局黨委會和局長辦公會議經常研究綜治工作，定期分析干部職工的思想狀況，開展深入細致的思想政治工作，實行政工例會制度，組織談心活動，及時溝通思想，消除誤會，化解不安定因素。局辦公室、人事教育科、監察科按照各自職能具體負責實施綜治工作。并將綜治工作實行一票否決制和責任追究制，形成了一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的綜治工作責任體系。同時，綜治工作的有關要求，列入局文明單位（科室）考評、黨風廉政建設責任制和工作人員崗位責任制的重要內容，有效建立了綜治工作的長效機制。

二、以防為主，切實抓好安全保衛工作

聯系我局實際，內部的安全保衛工作是綜治工作的一項主要任務。安全保衛工作必須堅持“以防為主，防消結合”的方針，側重防范，消除隱患，重點搞好防盜、防火、防嚴重傷亡事故。為切實加強安全保衛工作，杜絕各類事故的發生，我局認真貫徹落實國務院和省《企事業單位內部治安保衛條例》，努力構筑人、物、技三防體系。

一是健全值班制度。局機關大樓配備專職保安人員24小時巡邏值班，晚上安排2名在編機關工作人員每輪一周的輪流值班，法定節假日白天局機關各科（室）安排2人輪流值班，重大節日和防臺季節加強值班巡邏力量。值班人員認真做好值班記錄，發現問題及時與值班聯系領導匯報，并與有關人員一起及時處置。為保證值班人員到崗到位，實行定期或不定期的督促檢查，增強了值班人員的責任意識。

二是配齊安全防范設施。局機關大樓設置計算機監控系統，安裝自動防火報警系統，安裝CK報警器，安裝消防栓和滅火器等消防設施。財會室、檔案室、重要票證儲藏室均有防盜門、防盜窗和保險柜（箱）。電器設備、中央空調以及防火防盜等設施的安裝、維修、調試均聘請專業技術人員，并實行專人負責。

三是加強車輛管理和駕駛持證人員的教育。我局全面車改后，個人購車不斷增加，局機關已有私車60多輛，駕駛 持證人員近百人，安全隱患不可忽視，尤其自酒后駕駛新政策出臺后，更敲響了每一位干部的警鐘。我們邀請交警部門行家，集中進行了一次駕駛持證人員的安全教育，對交通安全提出了更高的要求，必須嚴格遵守《道路交通法》。我們還分發道路交通安全宣傳資料，增強了全體駕駛持證人員的安全意識。

三、規范執法行為，嚴防職務犯罪

在財稅工作崗位上，大小都有一點權力，我們著力規范權力運作，保證我們的干部少犯或不犯錯誤。我們以實施行政執法責任制和稅收征管改革為契機，大力加強稅收信息化建設。根據以電腦管人腦的理念，以稅收信息化為依托，連續在稅收定額、建筑業稅收管理、房產稅和土地使用稅管理等方面自主開發應用了多項稅源管理軟件系統，強化了稅收內控機制，避免了稅收執法的隨意性。如針對稅收定額管理中存在的問題，我們制定了人機結合的定額核定辦法，把采集的房屋租金、人員工資、經營費用等指標錄入到電腦定額管理系統，電腦定額管理系統會按照事先確定的利潤率、定額核定率、定額標準額等參數自動產生定額，而且一旦確定后，不能隨意更改，減少了定額過程中可能存在的人為因素，保證了定額管理的公開、公平、公正。

在財稅重點業務管理環節引入監督制約機制，如在稽查對象計算機選案環節，分別邀請人大、政協、紀委（監察）、新聞宣傳及有關經濟部門的有關人士參加現場監督；確定企業房產和街面房屋交易的計稅價格環節，由轄區分局收集納稅資料，報局稅收職能科室有關人員集體審定。

四、切實搞好信訪工作，構建和諧財稅環境

認真貫徹執行《信訪條例》，從構建和諧社會的高度關注信訪工作，積極構建和諧財稅環境。嚴格按照規定的程序和方法處理信訪事項，不斷規范信訪工作。著力拓寬信訪渠道，在重視群眾來信、來電、來訪及財稅網上局長信箱的同時，及時受理市長信箱和市長電話，使之群眾信訪舉報渠道暢通無阻。今年以來共受理信訪件 21件，其中：上級轉辦件4件，市長電話1只，市長信箱10件，自收件6件。處置信訪件做到及時認真，做到件件有答復、有著落。

同時，我們在處置信訪件當中，特別注重從信訪中發現違法違紀的線索,及時落實人員調查處理。調查處理案件做到實事求是，堅持懲治腐敗與保護黨員干部合法權益并重，堅決支持和保護黨員干部敢抓敢管、干事業的積極性。

五、搞好“五五”普法教育，增強干部法制觀念 今年是“五五”普法總結之年，我安排法制科嚴格按照“五五”普法的總體目標和要求，總結“五五”普法以來取得的成績，對發現的問題和薄弱環節制度措施，認真搞好各項普法活動。

一是搞好全國稅收宣傳月活動。今年是第十九個全國稅 收宣傳月，我們圍繞“依法誠信納稅，共建和諧社會”這個主題，開展形式新穎、富有特色的稅法宣傳。今年還隆重推出“同心匯聚”這一品牌，并舉行了系列活動。全市城鄉共懸掛宣傳橫幅200幅，發放稅法宣傳資料4000份，在南雷路設立長年稅收宣傳燈箱廣告，城區繁華商場旁設置電子屏幕播放宣傳標語。

二是明確學法內容。全年征訂各類普法讀本1870冊，深入學習宣傳憲法和國家基本法律法規；繼續深入學習宣傳行政法律法規；積極開展財稅法律法規的宣傳教育。進一步學習宣傳《預算法》、《政府采購法》、《會計法》、《征管法》、《個人所得稅法》、《財政違法行為處罰處分條例》等財稅法律法規。

三是提出工作要求。全局中層及以上領導干部要帶頭學習財稅法律法規，每年學法不少于5次，個人自學不少于40小時；加強財稅干部的法制教育，每年集中教育不少于3天，認真完成學法作業本；加強對納稅人和服務對象的法制宣傳教育。

六、充分發揮財稅職能，為社會穩定作出貢獻 為充分發揮財稅職能，優化財政支出結構，更多地將資金落實到民生和城市建設中，我局做出了一系列的努力。例如落實城鄉最低生活保障制度，加大社保基金征收力度，同時，為鼓勵企業吸納下崗職工和下崗人員自主創業，在稅收 政策上對企業安排下崗職工給予減稅，對下崗人員自主創業免征有關稅收等。

綜觀今年我局的社會治安綜合治理工作，取得了一定成績。但按照綜治工作的總體要求，尚有一定差距，我們將進一步完善自身綜治體系，加強社會治安綜合治理工作，為打造“平安余姚”作出新的貢獻。

2011年12月12日

第二篇：2011綜治工作總結

陽城縣人民法院 2011綜治工作總結

2011年，我院在縣委的領導和上級法院的指導下，在縣人大及其常委會的監督下，在縣政府、政協和社會各界的關心支持下，認真貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，堅持以科學發展觀統攬法院工作全局，繼續推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，以深入開展“發揚傳統，堅定信念，執法為民”等主題教育實踐活動為載體，緊緊圍繞全縣轉型、跨越發展中心工作，切實履行憲法和法律賦予的職責。全面落實上級法院及縣政法工作會議精神，按照上級法院及縣綜治委的安排部署和構建社會主義和諧社會的要求，認真履行職責、科學部署，扎扎實實地開展社會治安綜合治理工作，確保了全年各項工作順利開展，為我縣經濟發展和社會和諧穩定作出了積極的貢獻。

一、院黨組高度重視，機構健全，責任明確。

（一）一是明確職責，責任到人。成立了由院長為第一責任人和分管副院長為具體負責人的社會治安綜合治理領導和平安創建領導機構。二是把綜治創安工作納入重要議事日程，年初與其它工作一起研究部署，并貫穿于審判、執行工作的始終。三是重視立案前的信訪接待，依法及時受理案件，公正合理的審理裁判，及時高效的執行工作，力求政治效果、社會效果與法律效果的統一。四是認真落實“誰主管

標，積極穩妥，依法嚴肅地審理民事案件，共受理民事案件1519件，結案1491件，審結率為98%。在審判的民事案件中，調解、撤訴的為721件，調撤率為48%。

3、積極慎重地開展了行政審判工作。我院堅持從促進行政機關依法行政，維護行政相對人合法權益目標出發，認真開展行政審判和非訴行政執行案件工作，對矛盾比較突出的非訴行政執行案件，主動與行政機關溝通，做好協調配合工作，確保了非訴行政執行工作的順利開展，全年受理行政案件7件，審結7件，審結率為100%。

4、進一步解決涉訴信訪問題。我院共受理各類信訪案件16件。其中，進京12件，進省2件，赴市2件。接待信訪案件11件，15人次，已答復處理；收到有關省市縣轉來案件11件，其中屬重信重訪7件，徹底解決的2件，正在解決的2件，無理上訪的5件；收到縣政法委等轉來信訪材料4份，其中，已結案的3件，報縣政法委剝離的3件，報市中院結案的1件，已終結的4件，正在審理的3件，均按規定處置。

5、鞏固“清積”成果，繼續全力破解“執行難”。受理執行案件855件，執結611件（其中執行和解75件，自動履行223件），結案率為71%，執結標的1172.7665萬元。執行工作中通過狠抓源頭、筑牢根基、加大力度等方式，進一步完善管理措施，改進執行方式，窮盡執行措施，為執行工

人民法院關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規定》的實施，組成人民調解工作指導組，指導全縣各級調解組織逐步規范了調解程序，使人民調解更加規范，更加易于解決糾紛，并確保調解協議受到法律保護。

（2）建章立制。為推進工作，先后指導各級人民調解組織相繼建立了五項制度：一是糾紛管轄責任制度。基層發生糾紛，村調委會在第一時間掌握信息，主動工作，爭取糾紛不出村、不上移。二是疑難糾紛轉辦報告制度。調解未果的案件，及時移交鄉（鎮）調委會做好調解工作。三是定期排查報告制度。村調委會建立健全月報、季報、年報制度，及時向上級上報各類報表及信息。四是集中排查調處制度。集中人力、集中時間定期解決重大疑難矛盾糾紛。五是回訪制度。組織有關人員對已調處完畢的矛盾糾紛特別是重大疑難糾紛進行回訪。

（3）加強培訓。一是充分利用鄉（鎮）召開的各種會議，見縫插針，向人民調解員講授民法通則、合同法、農村土地承包法、繼承法、婚姻法等常用的法律知識，提高人民調解員的法律水平和調解糾紛的能力。二是聘請部分調解員擔任人民陪審員，輪流組織參加旁聽庭審，使每一個調解員都有機會親臨法庭，潛移默化地傳授調解經驗。三是不拘形式，因地制宜，采用多種形式指導調解工作。

（4）依法受理。對當事人就人民調解協議糾紛提起民

提押人犯192人次，值庭190次。協助執結案件107件，完成中院支隊調警6人次，截至10月底門衛執勤和押解等安全保衛工作均未發生任何事故。

六、強化內部治安管理，創建安全文明單位

我院堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，按照“一崗雙責”的原則，強化內部管理，確保院內無刑事發案，無突發事件和緊急治安案件，不出現“黃、賭、毒”等社會，全體人員都有安全感。具體做法是：

（一）干警人人參與社會治安綜合治理和平安創建活動。我院從院長到各部門，從各部門到每位干警均明確治安職責，嚴防水、電、煤、盜及各類事故的發生，促進院內精神文明健康發展。

（二）強化管理，把責任落到實處。完善節假日領導帶班制度，加強值班干警晝夜值班的責任意識。

（三）經常落實情況，及時發現不安全的隱患和事故苗頭，進行邊整邊改，確保機關安全和審判工作順利進行。

（四）組織干警參加各種有益活動，如：根據本院的實際，經常組織干警開展乒乓球、羽毛球等體育比賽。不僅增進了干警之間的團結、友誼，又弘揚了健康向上的文明風貌。

綜上所述，我院通過一年來的審判和執行等工作，按照要求全面履行職責，積極參與社會治安綜合治理和創建平安工作，做出了應有的成績。但是，工作仍有差距：一是人民

第三篇：2010綜治工作總結

2010年227地質隊社會治安綜合治理工作總結報告

今年以來，我隊始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的教育方針政策，在社會治安綜合治理工作方面，嚴格按照年初與省局簽訂的目標責任書的要求，狠抓綜治常規工作，采取得力措施，深化平安創建工作，確保了全年無治安責任事故發生，為我隊的健康發展創造了和諧環境。現將我隊2010社會治安綜合治理工作總結如下：

一、認真落實綜合治理工作責任制，做到機構健全、職責明確、責任落實。

1、領導重視，責任到人。為切實抓好綜治工作，我隊高度重視此項工作，堅持黨政領導親自抓，綜治干部具體抓，其他人員齊抓共管。定期或不定期召開綜合治理、安全等主題會議，研究解決實際問題，及時貫徹落實等有關要求，取得了實效。

2、機構健全，人員落實。年初就成立了以隊長為組長、書記為副組長各實體及主要科室負責人為成員的社會治安綜合治理領導小組，明確相關職責，做到層層有人抓，有人管。

3、層層簽訂責任書，任務落實。在年初制定了綜合治理工作計劃，將各綜治目標進行分解，落實到每個實體，將任務細化。

二、認真落實綜合治理的各項措施

1、認真落實年初與省局簽定的《社會治安綜合治理工作責任狀》。對全隊各個部位進行了拉網式排查，對排查出的隱患及時整改。切實解決了各方面的安全問題。

2、精心組織開展“綜治工作宣傳月”活動。切實做好了開展活動的組織、實施工作，取得了良好的效果。

3、積極配合相關部門切實做好了周邊治安環境的治理工作。認真做好了“三排查”工作，對突出的問題進行了化解。

4、堅持對干部職工開展法制教育和安全教育工作。扎實做好“五.五”普法工作，并將此項工作作為干部職工學習的一項重要內容，要求負責人制定相關學習計劃，強化措施，落實責任，確保此項工作不走過。

5、堅持耐心做好矛盾糾紛排查工作，防患于未然。通過各種調解，盡量化解內外的矛盾糾紛，將矛盾解決在基層，不上交，不激化，始終在一個相對穩定的環境中發展，全年無越級上訪、集體上訪、長期纏訪、群體性事件等情況發生，維護了一個良好的工作秩序。

6、加大資金投入，改進了技防設備，河東基地大院內的十五個攝像頭全部清洗了內部鏡頭，提高了清晰度，重點部位的幾個固定攝像頭監控更換成了旋轉攝像頭。辦公大樓財務辦公室安裝了感應報警系統。

三、充分發揮綜合治理作用，落實各項綜治目標。為充分發揮綜合治理作用，落實各項綜治目標，我隊積極發揮外部職能作用，積極參與社會治安綜合治理，與有關單位密切配合，齊抓共管。一是認真履行綜治職責，堅決執行責任失職追究制度，確保隊內部穩定、有序；二是堅持定期對各項安全措施進行自查，不定期抽查制度，及時發現、排查安全隱患。

四、嚴格執行綜合治理的各項工作制度，做到綜治工作規范化、制度化。

1、完善各項安全管理制度，確保干部職工人身安全、財產安全。

2、嚴格執行情況報告制度。全年都能做到及時向省局報送有關資料，對一些不穩因素和可能的安全隱患及時向上級部門反映，并著力解決。

總之，今年來在省局的正確領導下，我隊在社會綜合治理工作方面，做出了一定的成績，取得了較好的實效，但也存在綜治長效機制不夠健全等問題，我們將在以后的工作中，規范管理，開拓創新，扎扎實實抓好綜合治理工作。

第四篇：2016綜治工作總結范文

2016年機電工程學院綜合治理工作總結

2016年機電工程學院“十三五”發展的開局之年。根據學校保衛處有關精神，在鞏固平安校園的基礎上，努力實現“發案少、秩序好、師生員工滿意”的工作目標，進一步推動學院各項事業又好又快發展，力爭院風、教風、學風引領學校。現將我院本綜合治理工作總結如下：

一、領導重視，不斷強化安全穩定意識

1．強化安全意識，在“穩定”與“發展”中，突出“穩定”的首要地位

領導班子每一個成員，特別注意強化自身的安全意識和責任意識，把院部的安全穩定工作作為平時各項工作的首要任務來抓；充分利用全體教工會議、各教研室工作會議、學生工作會議，進行全方位，多層次的安全穩定教育，強化全體師生的安全穩定意識；突出安全穩定工作的重要性，教育全院師生從思想上來重視穩定工作，做到警鐘長鳴，防患于未然。

2．認真落實“誰主管，誰負責”的原則，強調責任意識

結合學院有關綜合治理的精神，認真貫徹落實“誰主管，誰負責”的安全穩定工作原則，院長總負責，各個領導在各自分管范圍內各負其責。切實保證院部各項工作的正常發展。

二、建立和建全院部安全穩定工作組織機構，做到職責明確，責任到人

安全穩定工作是一項長期的艱巨的工作，應長抓不懈，并建立相應的組織機構。特別是學校是教書育人的場所，維護好學校的治安秩序，營造良好的學習育人環境，做好綜合治理工作，事關全院安全穩定，事關全院的改革發展。

1．成立院綜合治理工作小組

學院黨、政領導高度重視社會治安綜合治理工作，切實把綜治工作擺到了重要議事日程，經常研究、部署工作，認真分析工作中存在的問題，找出薄弱環節，解決矛盾，改進工作。學院成立了領導小組，由辦公室主要承擔具體綜治工作。學院與各科室負責人和每位教師層層簽訂責任書，按照責任條款督促檢查，落實綜治各項措施。

2．成立學生安全穩定教育的相關小組

學生思想的穩定事關學院全局的穩定，充分發揮學學科、學生會、團委的作用，形成學生安全管理網絡。

? 宣傳教育小組。宣傳教育小組重在對學生思想上的教育、引導。使他們牢牢樹立安全防患意識，防患于未然。利用院部板報等宣傳陣地，進行安全、遵紀守法等方面內容的宣傳教育；對新生進行入學安全教育，引導學生樹立牢固的安全防范意識，為三年的大學學習生活奠定了良好的基礎。

? 成立學生宿舍管理自律委員會。學生宿舍管理由機電工程學院學生會具體負責，充分完善學生宿舍自我管理委員會工作制度，建立一整套宿舍管理規定及檢查措施和獎懲措施。充分發揮學生的自我管理、自我約束、自我服務的功能。宿舍是學生生活學習的重要場所之一，特別重視學生宿舍的安全與穩定，尤其在宿舍的防盜、防火，賭博等方面加大檢查和督促的力度，達到學生宿舍安全穩定的局面。

學生安全相關管理小組做到提高認識與層層落實相結合，安全教育與檢查督促相結合，完

善制度與責任到人相結合，常規工作與突擊檢查相結合。

三、落實院部安全穩定工作的具體措施

全院師生充分認識在新的形勢下加強治安綜合治理的特殊重要性，把院部學生穩定工作作為改革和發展的基礎和前提，明確綜合治理的任務、要求和目標，切實落實各項措施，做到有檢查、有監督，重在落實。

1．在學生中建立安全組織網絡，實行信息反饋機制

各班級由班主任總體負責，各班級設立安全信息員，信息員及時反饋信息給輔導員，輔導員再將情況反饋到院分管領導處。建立了由信息員到輔導員到分管領導這樣一個信息反饋網絡。同時，輔導員經常進入學生宿舍，有效及時地處理有關來自學生中的信息。

2．貫徹“以人為本”理念，全方位做好院部的安全穩定工作

經常召開全院教工大會，針對不同塊（辦公室、教學樓、實訓室、學生工作等）進行全方位、多層次的安全教育與總結，學習有關安全操作規范及學院對安全工作的有關指示精神，及時提醒，督促自查，隨時抽查，及時有效的阻止和掃除了安全隱患。

定期召開學生工作會議，督促班主任、輔導員對本班的安全情況進行自查和互查，尋找學生中存在的不穩定因素和安全隱患；鼓勵班級采取多種形式組織豐富多彩的班級活動，融合和增強班級學生的集體觀念，增強相互之間的友誼和情感，有效的制止一切不穩定因素的滋生。

根據不同階段有針對性地進行安全教育并采取一些安全措施，特別注意抓“兩頭”。新生入學時，組織全體新生進行安全教育，輔導員按照學生處下發的《學生管理手冊》認真組織新生上好安全教育課。讓他們調整心態、確定目標，營造了積極向上，努力成材的良好氛圍。對于高技能成考學生，院部特別重視他們的安全與穩定工作。今年下半年，著重強調了學生在實訓期間的的安全，要求學生嚴格遵守實訓室的規章制度。實訓教師充當聯絡員，及時反饋信息，堅決杜絕任何安全事故的發生。

3．開展形式多樣宣傳教育活動

讓全體師生積極參與活動，明確責任，明確任務，保證學校各項安全責任和安全工作落實到位，學院利用各種形式，通過各種途徑，開展形式多樣的宣傳教育活動，具體包括以下幾項： ? 召開全院教職工大會，進一步增強做好學校安全工作的責任感和自覺性，嚴格執行學校各項安全工作制度，自覺做好各項安全工作，確保整個學校思想不松、勁頭不減、力度不弱、任務不拖，為全體師生平安愉悅地度過每一天，營造和諧安定的校園氛圍和社會氛圍。? 利用院公告欄張貼活動海報、書寫活動標語口號（每周一更換一條新標語），大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發教職工的參與熱情，讓教職工牢固樹立“安全第一”的思想，把規范自己的行為、注重安全變為自覺活動。

? 以“師生安全、預防為主”為主題，書寫手抄報，在全院師生當中傳閱。普及安全知識，提高師生查險除患意識和能力，不斷提升學院安全工作管理能力。

? 以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果。為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，院“安全生產月”活動領導小組開展了多項檢查、督促工作，效果明顯。

4．建立安全管理檔案，對突發性事件采取應急機制

在學生科、教務科的統一安排下，發放《高職生價值觀調查問卷》，召開學生座談會，了解同學們的思想狀況，掌握思想動態。綜合辦也將此信息及時向院黨委和上級機關做匯報，使

領導和上級機關掌握學院的動態。制定相關措施，深化大學生素質教育。

? 建立了和完善了一系列管理條例。完善機電工程學院2項制度（考核標準、津貼分配）。使得教師的管理與考核有章可循，有規可依。

? 做好特殊學生的重點關注。包括行為習慣較差的學生、心理問題嚴重的學生、家庭貧困生三類，針對他們的實際情況采取有針對性的措施，定期檢查、分析、督促。對于經常違紀的同學，進行通報批評，院領導找其談話，限期改正，并在學生個人信息上做詳細記載，以便隨時督察。

? 對于突發性的事件，建立應急處理機制。對于此類信息要在最短的時間反饋到有關責任人，根據情況的不同再作進一步處理。有關人員必須在最短的時間內趕到現場，親臨一線，把不良的苗頭抹殺在萌芽狀態。

5．黨政領導結合自己平時的工作，對各自份內的安全工作建立定期檢查和督促機制，重在落實

落實《浙江省教育廳辦公室關于開展學校實驗室（實訓室）安全隱患專項排查整治工作的通知，》院長總負責，書記對學生和教師思想負責，副院長對學生的實習、實驗室安全負責。學生科對學生工作負責，以學生教育管理研究室為載體，重在對班主任、輔導員、學生干部的管理與督促，對全體學生安全穩定工作做總的指導與檢查。在工作中明確責任，貫徹“以防為本，齊抓共管”原則，重點是防范，完善和落實治安綜合治理領導責任制，層層落實責任，全力以赴，實現齊抓共管和治安的綜合治理。

四、存在問題

1.學生的安全意識還有待提高，自我保護和辨別是非的能力還很薄弱，尤其是要在防詐騙方面提高認識。

2.實訓基地沒有專門的安保員，基地的操作安全還得進一步細化，汽車機油要建庫房單獨存放。

3.有些教師的安全意識還有待加強，有時不能做到隨手關門，人走燈滅。

五、努力方向

今后，我們將進一步深化綜合治理工作，健全管理制度，促進我院工作繼續健康有序開展。

1．進一步深入開展綜合治理的宣傳工作，使綜治工作深入每個教職工、學生中，做到人人知曉，人人參與。

2．繼續做好政治穩定工作，抓好情報信息網絡的建立，保證信息暢通，報送及時、準確。3．加強對重點人員的幫扶，尤其是學生中行為習慣差者和有心理問題嚴重的，制訂切實可行的措施，防止出現反復。

4．全面落實項目責任制。落實綜治責任目標，督促各科室建立、健全綜治檔案，爭創綜治優勝學院。

5．組織豐富多彩的活動，如組織觀看有關教育片，寫心得體會。6．全面推進重大項目風險評估制度，落實好應付措施。

機電工程學院 2016年12月12日

第五篇：綜治工作總結

**縣發展和改革局 社會治安綜合治理工作總結

縣政法委：

今年以來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“建設平安**，構建和諧社會”總體目標，服務經濟建設和改革發展這個中心，切實履行“服務、協調、督查、參謀”職責，按照“抓創安、打基礎、保穩定、促工作”的總體思路，認真貫徹全縣政法綜治工作會議精神，強化領導責任，突出工作重點，落實關鍵措施，大力加強社會治安防范和管理，積極構筑社會治安防范體系、努力維護社會穩定和機關安全。一年來，我單位無各類案件，無職工違法犯罪，無重大責任事故，形成了環境整潔、秩序井然、積極向上、文明辦公的良好工作氛圍。主要抓了以下幾個方面：

一、健全機構，加強領導，全面落實社會治安綜合治理工作責任制

堅持把社會治安綜合治理和“創安”工作作為維護穩定，推動工作的有效措施來抓，列入主要議事日程，嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，明確任務，加強領導，強化措施，靠實責任。

（一）是健全組織機構。根據安排，我局成立了社會治安綜合治理領導小組，由單位主要負責人為組長，分管領導為副組長，各股室人員為成員的工作領導小組負責我局的綜合治安工作，并 完善了各項工作制度，徹底改變了 “重視大事，忽視小事”的工作態度。

（二）是靠實工作責任。全縣政法綜治工作會后，我們確定部門負責人為本單位的綜治工作第一責任人，落實崗位職責，實行目標管理，定期研究和部署綜治工作。堅持每季度召開一次領導小組會，分析研究階段性綜合治理工作，發現問題，及時解決，防患于未然。并隨時聽取職工的意見和反映，查找不足，解決問題。

（三）是完善工作制度。我們把完善各項規章制度作為推動綜治工作的有效措施來抓，堅持以制度管人，照章辦事。修訂完善了輪流值班制度、重大節日值班制度等一系列規章制度，并訂成冊，做到了人手一冊，健全了社會治安防范體系，使我局社會治安綜合治理工作走上了良性發展軌道。

二、廣泛宣傳，加強教育，努力提高干部職工的法制意識和安全意識

為了提高干部職工的法制意識和安全意識，我們堅持從宣傳教育入手，不斷提高干部職工參與社會治安綜合治理工作的自覺性。

（一）是認真學習貫徹全縣政法工作會議精神。全縣政法綜治工作會后，我們專門召開了單位綜治工作領導小組會議，傳達學習了會議精神，并把有關中央和省、市、縣綜合治理的文件作 為重要內容，組織廣大職工進行了全面學習，廣泛討論，認真了解社會治安形勢，明確總體要求和工作任務，提高思想認識，保證綜合治理工作順利進行。

（二）是切實搞好普法宣傳教育。把開展法制宣傳教育，提高干部職工的法制意識作為搞好綜合治理工作的有效措施來抓。一方面開展經常性的法制教育工作。組織學習了《憲法》、《刑法》、《行政訴訟法》、《法律法規選編》等資料和書籍，提高了干部職工依法辦事的能力。另一方面，我們積極鼓勵干部職工參加多種形式的學法用法活動，拓寬了普法渠道和輻射面，提高了普法效果，增強了職工的法制觀念。

（三）是加強安全教育管理。結合單位，突出工作重點，不斷加強對干部職工的安全防范教育。尤其是加強對青年職工、新調入人員及警惕性不高、責任性不強職工的教育，“毛毛雨”常下，警鐘長鳴，防患于未然。同時，我們要求領導帶頭學法守法，帶頭督促檢查，發揮好表率作用，最大限度地動員干部職工投身到社會治安綜合治理工作中來，齊抓共管，全面防范，使我局形成了人人參與治安的良好局面。

三、落實規劃，嚴守公約，積極開展平安創建工作 按照縣上統一要求，結合我局實際，繼續落實《“創安”工作規劃》、《“創安”公約》，確定專人負責，積極開展“創安”活動大討論，對社會公開承諾“三個一”，即“一張笑臉、一把椅子、一杯 茶水”，使單位服務工作進一步提高；另一方面，全縣各相關部門密切配合，爭取涉農項目、資金、技術到位，落到實處，早見成效。年內為幫扶的五蛟鄉籌資2萬元；協助政法部門，上報**縣人民法院信訪接待及門衛值班室建設用房項目，總投資92.4萬元；**縣拘留所建設項目，總投資263萬元；馬錫五審判方式陳列館及慶陽法官教育培訓基地項目，總投資1.08億元。嚴格落實了計劃生育和社會治安綜合治理目標責任制，精心組織開展財貿口燈謎、植樹造林、獻血、大型群眾文藝展演等大型活動，將“創安”工作落到實處。

總之，通過一年來的努力，我局社會治安綜合治理工作取得了一定成績，但與縣委、縣政府的要求相比，還存在一定差距。我們將以這次考核為契機，認真分析，尋找差距，開拓創新，扎實工作，努力推動我局社會治安綜合治理工作上臺階、上水平。