第一篇：微軟新任CEO納德拉致員工的一封信：永遠保持激情與勇氣

據彭博社報道，微軟董事會今天宣布，任命企業和云服務主管薩蒂亞·納德拉(Satya Nadell)為新任CEO，立即生效。比爾·蓋茨(Bill Gates)將卸任董事長一職，出任技術顧問。這位印度裔CEO引起了大家空前的興趣，他也第一時間發表了一封員工公開信，公開信里，在納德拉看來，未來十年，計算將更加無處不在，情報將環繞在人們周圍。不斷發展的互聯設備網絡、不斷增加的云端計算能力、大數據洞察力、機器學習情報，這些都將推動變革。變革中，很多公司希望改變世界，但只有少數公司具備必要的元素：天賦、資源和堅持。

微軟新任CEO納德拉致員工的一封信

今天對我來說，是應該保持謙虛的一天。這讓我回憶起22年前來到微軟的第一天。像你們大家一樣，我選擇了將要工作的地方。之所以來到微軟，是因為我認為，微軟是世界上最好的公司。那時候，我就清晰地看到，我們是如何讓大家帶著我們的創意去完成神奇的事情，并最終將世界改造成更好的天地。我很清楚，如果我想要與眾不同，沒有比微軟更好的選擇了。時至今日，這個年頭依然驅動著我不斷前進。

能夠領導并服務這樣一個偉大的公司，是我三生有幸。經過史蒂夫和比爾的努力，微軟已經從曾經的創意，發展成如今世界上最偉大、最受推崇的公司之一。過去，我很榮幸能以不同身份在微軟與比爾和史蒂夫密切共事。當我接任CEO后，我已經邀請比爾多在公司投入些時間，關注技術和產品。同時，我還十分期待與公司新董事會主席約翰·湯普森（John Thompson）共事。

雖然我們已經取得了偉大的成功，但我們渴望做的更好。我們的行業不尊重傳統，只尊重創新。現在是行業，同時也是微軟的關鍵時刻。隨著技術不斷進步，我們隨之一起進步，并走在技術前沿，不犯錯誤，我們會走向更高的平臺。

在我們一起開始新的征程前，和大家分享一些我的背景信息和個人感悟：

我是誰？

我今年46歲，結婚22年，有三個孩子。像大家一樣，我的所作、所想受我的家庭和生活經歷所影響。認識我的人都說，我的為人處事還受到我的好奇心和求知欲影響。我買了好多書，多大自己都看不完。我在網上注冊了很多課程，這些課程也多到我完成不了。我打心底里堅信，如果不再學習新鮮事物，就做不出偉大的、有用的事。所以，家庭、好奇心和求知欲，這些定義了今天的我。

我為什么會在這兒？ 我覺得，今天站在這里的原因，和大多數加入微軟的朋友們一樣——通過技術改變世界，讓人們有能力做出讓人驚嘆的事情。我知道這聽起來有些夸張，但事實就是如此。我們曾經這樣努力，現在依然如此，未來將一如既往。

我堅信，未來十年，計算將更加無處不在，情報將環繞在人們周圍。軟件的和新硬件形式的共同進化將成為媒介，并數字化，包括商業、生活和世界中的很多事務。不斷發展的互聯設備網絡、不斷增加的云端計算能力、大數據洞察力、機器學習情報，這些都將推動變革。現在的世界是軟件推動的世界。軟件幫助我們聯絡彼此，幫助我們以前所未有的方式了解、表達、分享我們眼中的世界。軟件使用戶以更有意義的方式參與到業務中來。今天我在這里，因為我們有改變世界的無與倫比的力量。

微軟最早的任務是實現“每個辦公桌和家里都有一臺PC機”。現在，這個目標在發達國家已經基本實現。今天，我們在關注更為廣泛的設備。雖然收購工作尚未完成，但我們依然歡迎即將加入微軟的諾基亞設備、服務以及他們帶來的新的移動能力。

向前看，需要把微軟能為世界帶來的改變清零。我們所面對的機遇，需要我們改變過去的移動和云計算思路，嘗試改變。

只有我們，可以真正駕馭軟件的力量，通過設備和服務，將這股力量賦予無數的個人和公司。只有我們，一直以來，都在為創造更多機會而打造新平臺與生態系統。在最近的一次會議上，陸奇（Qi Lu）理解的很不錯，他說微軟是唯一能夠使人們“做得更多”的公司。這并不意味著我們需要做的更多，但是要讓世界能夠做更多他關心的事情。這是我們的核心價值。

未來將做些什么？

套用奧斯卡·王爾德（Oscar Wilde）的一句名言——我們需要堅信不可能，并把不可能從字典里刪除。

是清晰的目的和使命感，讓我們克服不可能，完成不可能的任務。我們將創新作為驅動整個公司的核心價值。

接下來,我們每一個人需要將自己的工作做到最好，領導和推動文化變革。我們有時會低估自己的力量，高估他人的力量。我們必須做出改變。

最后，我相信，每個人都能發現工作的意義。工作最美妙的時刻，在于你發現它不再只是工作時。

很多公司希望改變世界，但只有少數公司具備必要的元素：天賦、資源和堅持。事實證明，微軟并不缺少這些。作為新任CEO，我還能再奢求什么呢。讓我們一起努力吧！2014.2.6