第一篇：團總支宣傳部工作制度

藝術學院團總支宣傳部工作制度

為了豐富校園生活，增強宣傳輿論導向，活躍大學生文化生活，建設校園文化環境，搞好我院學生組織的宣傳工作，使工作制度化，特制定此制度。一：日常工作

1.宣傳工作明確到個人，以平時工作表現為參考。2.協調并配合其它部門的日常工作。

3.部門實行值班制度，并加強值班制度的監督管理，確保工作及時到位，并努力提高服務質量。

4.委員每個月要求上交工作總結和下個月的工作計劃，以便即使了解部員及部門的情況；學期末要求上交學期工作總結和下學期的工作計劃。

二：值班制度

1.每周一至周五部員定時定點做好值班。部員要按時參加值班工作。

2.部長要協調并監督部員做好簽到工作、海報登記工作以及衛生清理工作。3.工作態度積極、認真，值班情況將影響到宣傳部的評比和個人評比。

三：工作職責

1.及時了解和掌握學生的思想動態，有針對性地、獨立自主地開展宣傳教育活動。辦好宣傳窗、宣傳欄、抓好宣傳陣地建設，組織好對外宣傳工作。

2.廣泛了解廣大同學對宣傳部的意見和建議，動員、組織全院同學參加宣傳活動，并檢查活動開展情況，負責對全院開展的活動情況進行資料收集和統計；制訂和完善宣傳部和宣傳方面的有關制度，加強同校團委的聯系和交流，接受校團委的指導。

3.負責做好對團員青年的先進性教育工作的宣傳；通過各種宣傳輿論途徑,促進校園先進文化和道德的形成。

4.負責協助其它部門的工作，分擔其它部門的宣傳工作。

四，附則

本章程未盡事宜，日后可結合實際工作情況，加以修改和完善。本章程由西京藝術學院團總支宣傳部負責解釋，自發布之日起執。

藝術學院團總支

宣傳部 2010年4月13日

第二篇：團總支工作制度

團總支工作管理制度

共青團工作制度

為加強共青團工作，充分發揮共青團組織在城市管理各項工作中的作用，按照《團章》及上級團組織關于開展共青團工作的有關規定，制定本制度。

（一）團總支工作制度

１、貫徹執行黨和國家有關共青團工作的路線、方針政策。

２、按照《團章》的標準，積極做好團員青年的思想政治工作、宣傳教育工作，努力提高團員青年的思想政治覺悟和道德素質。

３、加強團的思想、組織作風建設，健全和規范團的各項工作制度，充分發揮共青團組織作用。

４、組織團干部交流團的工作經驗、方法，提高團干部的業務能力。５、圍繞中心工作，開展好各項創建活動，增強團組織的凝聚力。

６、建立健全團內民主生活制度，定期召開團總支生活會，開展批評和自我批評，充分發揮集體領導的作用。

７、搞好團組織建設，做好團員的登記工作，及時辦理組織手續，定期交納團費。

８、維護團員青年的合法權益，協助局黨委協調處理與青 年利益相關的工作。

（二）團總支工作例會制度

１、團總支工作例會由書記主持，每季度一次。

２、工作例會內容：

（１）傳達貫徹上級黨團組織的指示精神；

（２）直屬團組織匯報交流上階段的工作情況；

（３）安排、布置團總支本階段的工作；

（４）發現和總結典型，推廣局團組織的工作經驗；

（５）分析團員青年狀況，聽取基層團組織對團總支的工作意見和建議；

（三）團員大會制度：

團員大會是全體團員共同討論、決定重要問題的會議，每季度召開一次，特殊情況下可隨時召開，主要內容有：

（１）學習和貫徹黨的路線、方針、政策，圍繞局及本單位的兩個文明建設和提高經濟效益提出有益的建議和意見；

（２）根椐上級黨政領導的要求，討論團員在生產、工作、學習等活動中如何發揮模范帶頭作用；

（３）團總支委員會向全體團員報告工作，接受團員的批評監督，討論團員青年的要求和意見；

（４）傳達貫徹執行上級團組織決議，討論團員在思想上、工作上、學習上存在的問題，開展批評與自我批評；

（５）選舉團總支委員會，選舉出席上一級團員代表大會 的代表；

（６）討論接收新團員，討論對團員的獎勵和處分等。

（四）共青團組織生活制度：

針對團的工作和團員的思想實際，為提高團員的思想政治覺悟和基本素質，制定局團總支組織生活制度，其主要內容有：

（１）對團員進行黨的路線、方針、政策教育。

（２）對團員進行近、現代史和國情教育。

（３）對團員進行團的知識和團的優良傳統教育。

（４）對團員進行黨的基礎知識教育。

（５）討論團的工作，檢查團員完成團的工作任務情況。

（６）在團內開展批評與自我批評。

共青團組織生活制度根據團工作的實際和團員的思想現狀不定期地進行調整與充實，尤其是要圍繞服務大局、服務社會、服務青年，富有成效地開展。

團費收繳管理辦法

（一）團費收繳意義

團費收繳工作是一項重要的基礎性團務工作。加強團費收繳工作，是密切團組織和團員之間聯系的有效措施，是增強團員意識的重要手段。團費收繳工作進展的好壞，直接反映出團干部的工作態度和對工作的負責程度。落實好團費收繳、使用、管理辦法，就是要規范團費收繳程序，達到有章可循；理順團費管理帳目，做到收支明確；合理使用團費，杜絕亂支亂銷。

（二）團費交納標準

１、凡有工資收入的團員，每月以比較固定的經常性工資收入為基數，按以下比例交納團費。

（１）每月工資收入在４００元（含４００元）以下者，交納月工資收入的０．５％。

（２）每月工資收入在４００元以上者，交納月工資的１％。

（３）臨時工、協議工團員，在有工資收入期間，按上述規定的比例交納團費。

附 注：

每月工資收入總額包括：工資收入中固定部分（基本工資）和活動部分（各類津貼、獎金）。實行年薪制的人員按月平均收入計算。

２、團員如確有生活困難，無力交納團費，由本人提出申請，經團總支委員會討論同意，可少交或免交團費。

３、保留團籍的共產黨員，從取得預備黨員資格起，應交納黨費，可不交納團費，自愿交納團費者不限。

４、團員除按規定交納團費外，本人自愿多交不限。

５、團員應自覺地向所在團組織交納團費。如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經團總支委員會同意，可以委托其他團員代為交納或預交、補交，預交、補交的時間一般不得超過６個月。

６、對不按規定交納團費的團員，團組織應進行批評、教育。無正當理由連續６個月不交團費的，按自動脫團處理。

（三）團費收繳程序：

１、團費上繳時間：團員繳團費時間為每月１０日前，也可每半年集中收取。

2、上繳手續：團總支收繳團費時應填寫《團員繳納團費情況表》隨同團費送交上級團組織簽收后，開局票據憑證作為留存。

（四）團費管理措施：

團總支要確實做好團費的管理工作，做到分工明確，收支公開，管理有序。

１、團費日常管理：

（１）要有專人負責團費的管理工作。

（２）要建立“團費收支明細帳”，做好收支帳記錄并長期妥善保存以備查驗。

（３）在召開團員大會和團代會時，要如實向大會報告團費收繳、使用和管理情況。

２、團費交接管理：

團干部要把團費交接作為團務基礎工作來落實好，執行好，做到帳目清楚，錢帳統一。

（１）交接前老團干要徹底結查自己任期內的團費帳目，做到底數清晰，收支明確。

（２）交接過程中新老團干要按帳核查，簽字確認。

（３）交接后新任團干要盡快掌握團費管理辦法，對于團費的收支情況要做到隨時上帳，有帳可查。

（五）團費使用范圍：

１、留用的團費，主要用于團的活動和團員教育方面的必要開支。如編印、購買團員學習材料或書籍；訂閱團的報刊、青年讀物等；團員、團干部培訓、獎勵費用等。

２、團總支要經常對團費交納、管理和使用情況進行監督檢查，任何組織或個人不能把團費用于團員、團干部的生活福利，團費開支應注意節約，合理使用。

超齡離團及組織關系接轉管理辦法

為加強團籍管理，保證團員權利、督促團員履行義務、教育團員不斷增強團員意識，制定本辦法。

（一）團員年滿二十八周歲辦理超齡離團手續時，其團員證上“團員超齡離團”欄內注明超齡離團時間，另加蓋公章。

（二）二十八周歲以下的黨員保留團籍，工作調動時隨黨組織關系自然接轉。

（三）團員入黨轉為正式黨員后，如果沒有擔任團內職務，不再保留團籍的黨員，要在團員證“團員超齡離團欄”內注明該同志轉為正式黨員的時間，并加蓋公章。

（四）團員入黨轉為正式黨員或團員超齡離團，團員證可以作永久紀念，但不得繼續使用，由本人妥善保管。

（五）團員在單位變更時，必須持團員證及時接轉組織關系。如沒有正當理由，超過半年末轉組織關系的，應按自動退團處理。

（六）轉出和接納團員組織關系，應在團員證“組織關系接轉”欄內填寫團員轉出、轉入組織關系時間，注明團費收激情況，并加蓋公章。

“優秀團員、團干”評選辦法

為充分發揮共青團的先鋒模范作用和團組織的戰斗堡壘作用，激勵廣大團員青年努力工作、勤奮學習、勇于創新，推動總局各項工作，特制定本辦法：

（一）評選內容

1、優秀團員

（１）自覺遵守國家法律、團的紀律以及局的規章制度，遵守社會公德，講文明禮貌，自覺維護社會秩序，敢于同不良傾向和行為作斗爭。

（２）有較強的集體榮譽感，為人忠誠老實，作風正派，努力完成團組織交給的任務，有奉獻精神。

（３）以共青團員的標準嚴格要求自己，積極上進，在政治、思想、學習、工作和生活等方面都能較好地發揮模范帶頭作用。

2、優秀團干

（１）具備優秀團員的全部評選條件。

（２）政治立場堅定，思想活躍，作風扎實，實事求是，顧全大局，公道正派，廉潔奉公，在團員青年中享有較高威信和號召力。

（３）工作積極主動，有創新，有較強的組織能力和獨立工作能力，對共青團的工作有一定貢獻。

（二）評選辦法

優秀團員和優秀團干的評選，由團總支在支委會評議的基礎上進行評選，征得所在單位黨組織同意后報上級團組織審批。

（三）獎 勵

優秀團員、優秀團干頒發榮譽證書，先進團組織頒發獎狀，先進個人材料存入本人檔案。

推薦優秀團員入黨的發展對象工作細則

根據中組部、團中央《關于進一步做好推薦優秀團員作黨的發展對象工作的意見》，結合本局實際，特制訂本工作細則。

（一）總 則

第一條 積極做好推薦優秀團員作黨的發展對象工作是加強黨員隊伍建設，充實黨的新生力量的需要，也是激發廣大團員青年的政治熱情，增強共青團組織的吸引力和凝聚力的需要，是共青團光榮傳統和義不容辭的責任。

第二條 凡２８周歲以下的青年入黨，一般應從團員中發展；發展團員入黨，應經過團組織推薦。

第三條 “推優”工作要在黨組織的統一領導下進行。黨組織要幫助和指導共青團做好“推優”工作。每年部署發展黨員工作，研究和制訂發展黨員工作計劃時，要認真研究團組織“推優”方法和措施，使“推優”工作真正成為發展青年黨員的主要渠道，使共青團員成為黨組織發展青年黨員的主要來源。

第四條 “推優”工作要從貫徹黨的基本路線的要求出發，立足培養教育，堅持標準，保證質量，突出重點，有領導、有計劃地進行。

第五條 “推優”工作必須堅持自下而上的原則、集體決定的原則和黨團銜接的原則，成熟一個推薦一個，堅決防止片面追求推薦數量、降格以求的傾向。

（二）推優工作程序

第六條 培養教育。團總支要利用組織活動，因勢利導，提高團員整體素質，使廣大團員自覺地向黨組織靠攏。

第七條 組織考察。開展一年一度的團員教育評議和登記考核工作，對涌現出的優秀團員、團干以及入黨積極分子進行調查摸底，從三個方面進行嚴格把關：一是對入黨動機進行嚴格考察；二是對其是否具有對黨的堅定信念進行嚴格考察；三是對其是否有獻身精神進行嚴格考察。初步確定推薦對象，并相應建立培養考察檔案。同時做到“三不推薦”：一是本人未提出入黨申請的不推薦；二是不參加組織活動不推薦；三是思想道德品質不好，在群眾中不起模范帶頭作用的不推薦。

第八條 短期培訓。團總支對組織初步確定的推薦對象進行黨團基礎知識學習，并推薦參加上級黨團組織舉辦的培訓學習。

第九條 支部討論。

經團總支認真考察討論后確定推薦名單，填寫《優秀團員入黨推薦表》，報上一級團組織審定。

第十條 上報審核，正式推薦。團支部確定推薦名單后，向所在黨支部推薦。

第三篇：縣委宣傳部工作制度

縣委宣傳部工作制度

1、遵守黨的紀律、國家法律法規，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，忠于職守，愛崗盡責，具有強烈的事業心和責任感，努力提高辦事效率，圍繞縣委、縣政府的工作大局，按照團結、鼓勁和以正面宣傳為主的方針，唱響主旋律，打好主動仗，積極為開創全縣宣傳思想政治工作新局面盡職盡責。

2、樹立宣傳工作者與時俱進的良好形象，團結、友善、互助、誠信，不該說的話不說，不該做的事不做，按照統一的工作分工和各自的工作職責，本著分工協作，各司其職，統一協調、密切配合、既分工又協作的原則開展工作。

3、杜絕遲到、早退，特殊原因不能按時到崗時，應向辦公室電話告知事由及到崗時間。

4、嚴格遵守部機關的各種制度，服從組織和部領導的工作安排。

5、無論是領導還是一般干部，離崗時必須給部辦公室說明去向，部辦公室應做好登記。

6、按照崗位職責，積極做好本職工作，主動思考多為部領導提出有利于改進工作的建議和意見。

7、部內全體職工無論接受任何工作，都要雷厲風行，在規定的時間內保質保量完成任務。

8、服從組織和部領導安排，接受工作不講條件，年內有兩次以上不服從者本不得評為任何先進、優秀。

9、部機關工作人員，因公隨部領導出差期間，未經領導同意，不得擅自離開領導或徹夜不回駐地，否則后果自負。

10、來信來訪工作實行首問責任，不推諉、不搪塞、禮貌待人，不卑不亢，做到熱情接待來訪者、盡職不越位、幫忙不添亂。

11、部內全體職工，在使用公共財物和辦公用品時，都要做到細心愛護、厲行節約，切忌鋪張浪費、故意損壞公物。

12、不得私拆他人信函，除辦公室人員和領導指定的人員，其他人員不得私拆單位信函。

13、加強社會治安綜合治理和安全防范工作，提高安全意識，注意防火、防盜、飲食衛生和道路交通安全。

14、遵守公民道德建設的有關要求，同事、鄰里之間互相尊重、互相關心、互相幫助，加強團結，增進友誼。

15、積極參加縣委、縣政府和本單位組織的各種集體活動、公益活動，不參與賭博、邪教組織、吸販毒等違法活動。

16、按照縣委、縣政府的有關規定，認真做好聯鄉工作。

第四篇：宣傳部工作制度

宣傳部工作制度

1、積極遵守學校各項規章制度，嚴格要求自己。

2、服從上級領導，有責任心，工作態度認真負責，同事間互相尊重，互愛互助。

3、新生培訓期間須準時參加訓練，提高專項技術

水平。

4、在工作中不斷總結經驗和汲取教訓，努力提高

自身綜合素質。

5、為更好協作各部門，所接任務須告知部長，由

部長審閱并討論決定。

6、對所接手任務，要按時按質按量完成。

7、工作期間要負責辦公室及部門用品的清潔衛生

工作，每天須有部門代表到辦公室簽到。

8、召開會議不得缺席，因故請假須事先向部長申

明理由。

9、不得隨意將部門物資作為他用，須妥善保管物

資，因故借用后須及時返還。

10、認真執行本部工作路線，銳意進取，不斷創新，更好地為團總支學生會服務。

第五篇：團總支宣傳部學期工作總結

共青團西京學院管理科學系總支委員會

2011-2012學年第一學期

部門：宣傳部姓名：王琦文職位：宣傳部干事個 人 工 作 總 結

共青團西京學院管理科學系總支委員會宣傳部

個人工作總結

轉眼間,又到了大一的第一個學期末了，回想起一年的前現在，我還正在備戰高考呢，想起高中時對大學的憧憬、追求。光陰如飛箭一般，就好像剛剛離開高中。而現在，大學的第一學年也就將要結束了，而我，似乎也有了點大學的頭緒了。

去年九月，我滿懷希望的步入大學的門檻，曾有理想有目標的我也決定在這里展現我的才華，努力學習好，工作好，生活好?首先，隨著大學軍訓的結束，我積極參加學院各社團組織的面試，而最后，我有幸加入系團總支這個溫馨的大家庭——記得那時候的我，只是一個剛剛步入大學校園的小朋友，起初什么都不懂，可經過一個學期在團總支宣傳部的工作生活，驗證了曾經老師跟我們所說的那樣：“大學生活是豐富多彩的，你們要努力！”沒錯，大學生活是如此的豐富如此的多彩，生活讓我充滿了樂趣，我也覺得很充實。當然，這就離不開我們的宣傳部了。在團總支這個大家庭里，我很快樂。在那里，我認識了更多的朋友，學到了更多在平時學習和生活中學不到的東西。同時在這里又充實了我的大學生活。那時，由于我們剛剛走上這樣的工作崗位，工作

經驗的缺乏，我們也深知我們好存在這樣那樣的缺點和不足，我們也并沒有完全適應我們的工作，影響了活動具體開展。我們各部門之間缺乏交流和溝通合作，銜接還不到位，致使我們的一些活動中，宣傳工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性，似乎每次活動我們的宣傳并不是很到位，活動的準備似乎也不是很充分。每次要開展活動時還是缺乏一定的主動性和積極性，多是在被動中開展本部門工作。在進行過程中還是會出現一些混亂和不足。而這學期我們也認真總結了以前的這些不足，這些都是我們要注意到的經驗教訓，我們也做了相應改進，為成功舉行各項活動活動做好了準備和鋪墊。

像慶國慶活動，三紅十月的活動，安全知識的活動，以及其他部門舉行的活動等等。

當然，我們的工作似乎很繁瑣，但我們也可以看到，我們的各位干事，團總支的各個部門，我們所體現出來的團結合作是值得肯定的。如在我們的賽前準備，我們互相協助，做好會場的布置，各部門各干事不僅是做好了自己內部的工作，還有的就是互幫。雖然在本學期我也并沒有做到什么很出色的工作，但即使是很瑣碎的事情我也沒有逃避，有時候它就是要搬搬座椅，這其中就有許多許多的樂趣。每次工作，我們都比較勤奮，又負責，能按時完成。這是我們肯干，肯付出才做出今天這樣的成果！至少，我們與之相比——我們更進步了！加油！！

今天，我們畢竟走了過來了，我們要繼續發揚我們做得好 的地方，要反省要改進我們做的不足的地方，吸取經驗，爭取在以后的工作中揚長避短，積累經驗。從實際出發，積極、努力做好每次的工作，力爭在教訓中走向成熟。

不過以后我走的是什么路，在以后的工作實踐中，希望部長及各位干事要不斷的努力和探索，在工作中更要創新，因為只有在創新中才能穩步前進，逐步完善自我。我也堅信，以后在每次的活動中如果都能以積極的心態主動的工作，認真務實，我想，我們的部門將是一個更重要的部門，更具凝聚力和戰斗力。我們的團總支也將表現得更出色，譜寫出更加壯麗的篇章。

宣傳部干事：王琦文

二〇一一年十二月七日