第一篇：高校畢業生到新疆擔任大學生村官相關政策待遇

高校畢業生到新疆擔任大學生村官相關政策待遇

根據《新疆2012年面向全國選聘大學生村官公告》有關要求，新疆大學生村官可享受以下政策待遇：

一、補貼待遇

比照新疆當地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平，確定生活補貼和津貼標準（二類地區月生活補貼1235元，三類地區月生活補貼1385元，四類地區月生活補貼1585元，五類地區月生活補貼1995元，六類地區月生活補貼2695元），按月發放。享受當地生活福利性津貼、養老社會保險、基本醫療保險、人身意外傷害保險、按新疆當地標準發放冬季采暖補貼或夏季高溫補貼等福利待遇。同時，中央和自治區財政一次性發放安置費和交通工具購置補貼3000元，原則上按人均2000元／年標準安排工作經費。

二、培訓安置

擬聘用的高校畢業生，由新疆自治區黨委組織部在新疆相關院校進行為期3個月的崗前培訓，并承擔參加培訓選聘生到新疆的車旅費及相關費用。經培訓考核合格的，根據其專業特長和實際工作需要，由新疆自治區黨委組織部統一分配到經濟發展和基礎條件相對較好的村任職，與任職村所在的縣市人力資源和社會保障部門簽訂聘任合同，聘期3年。聘用期滿，報考公務員或事業單位人員，同等條件從內地省區市選聘的大學生村官中優先錄用。

第二篇：2015年大學生村官待遇政策

2015年大學生村官待遇政策

選聘到村任職的大學生不是公務員，而是帶有志愿者性質的工作者。為引導和鼓勵高校畢業生積極應聘到村任職，中組部會同有關部門，研究制定了八項激勵和保障政策：

一是比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼，補貼、津貼按月發放;參加養老社會保險。

二是在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業保險。

三是符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。

四是在村任職2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。

五是在村任職2年后報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄用?？h鄉機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業生中招錄。

六是聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。

七是被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

八是到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業生中央財政還將按人均2000元的標準發放一次性安置費。

選聘到村任職高校畢業生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區人均每年O.5萬元、1萬元、1.5萬元的標準給予補貼，不足部分由地方財政承擔。

2013年國家公務員招考的要求省級以上黨政機關除了特殊職位之外，招錄的人員必須全都具有兩年之上基層工作經歷，2013年除了延續這個要求之外，招錄政策再次向基層進行傾斜，尤其是要向大學生村官傾斜。

2013年省級以上黨政機關招錄的職位中，有12%專門用于招收服務期滿，考核合格的服務基層項目人員，包括大學生村官、三支一扶計劃人員、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員、大學生志愿服務西部計劃人員等，這個比例比2012年增加了兩個百分點，其中還特別要求大學生村官所占比例不低于8%，對于中央直屬機構市地級、縣區級以下職位的招錄往年沒有特別要求，2013年提出將拿出10%左右專門用于招錄服務期滿，考核合格的大學生村官等服務基層項目人員，同時鼓勵應屆大學畢業生報考縣級以下機關。

山西省出臺《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》，對山西省今后五年乃至更長時間的大學生村官的發展目標、培養管理、考核保障等作了總體安排，力求讓大學生村官下得去、呆得住、干得好、流得動。根據《實施意見》，山西省大學生村官培養的發展目標更明確，選聘門檻在提高，任內要求更明確，管理機制更嚴格，保障機制更健全，發展渠道更寬闊。到2015年，全省保持一半左右的行政村社區配備大學生村官，經過3到5年的努力，平均每個鄉鎮、街道有兩名以上大學生村官擔任村“兩委”正職尤其是村黨組織書記，今后3到5年，每年將從大學生村官中公開選拔300名左右的鄉科級副職領導干部，實現每個鄉鎮至少有一名黨政領導班子成員有大學生村官工作經歷，每個縣(市、區)至少有3到5名部門領導班子成員有大學生村官工作經歷。

從2013年起，新選聘大學生村官需具有全日制大學本科以上學歷，一般應是中共黨員，國家211院校和基層急需的涉農專業可放寬至學生干部。

來源：福建大學生村官考試：http://fj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk5379

第三篇：大學生村官待遇保障政策

大學生村官待遇保障政策

重慶村官考試交流群：304316845

(1)新聘任大學生村官補貼標準比照本地鄉鎮新錄用公務員試用期滿后工資水平確定，并隨之同步提高。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。

(2)大學生村官聘用期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險，并辦理重大疾病、人身意外傷害商業保險。

(3)符合國家學費補償和助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的大學生村官，其學費和國家助學貸款由財政補償和代償。

(4)在村任職2年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。

(5)聘用期滿、考核稱職的大學生村官，經縣級組織、人力資源和社會保障部門同意，可參加面向大學生村官等基層服務人員的公務員定向招錄。

(6)除實行職業資格準入和專業限制的崗位之外，縣(市、區)、鄉鎮事業單位每年在公開招聘工作人員時，要拿出一定比例定向招聘服務期滿、考核稱職的大學生村官。

(7)聘用期滿、考核稱職的大學生村官，報考研究生享受增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄取。

(8)被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

(9)到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。

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第四篇：高校畢業生到基層工作政策.doc

高校畢業生應征入伍服義務兵役政府將補償學費，代償助學貸款；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。昨天，教育部下發《國家促進普通高校畢業生就業政策公告》，20條新舉措促進高校畢業生就業。

鼓勵高校畢業生到基層到中西部地區就業

1、對到農村基層和城市社區公益性崗位就業的，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼；對到農村基層和城市社區其他社會管理和公共服務崗位就業的，給予薪酬或生活補貼；

2、對到中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下農村基層單位就業并履行一定服務期限的，由政府補償學費，代償助學貸款；

3、對有基層工作經歷的，在研究生招錄和事業單位選聘時優先錄?。?/p>

4、對參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農、支醫和扶貧）、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等項目的，給予生活補貼，按規定參加社會保險；項目服務期滿并考核合格的，報考碩士研究生初試總分加10分，高職（高專）學生可免試入讀成人本科；今后相應的自然減員空崗全部聘用參加項目服務期滿的高校畢業生。

鼓勵高校畢業生應征入伍服義務兵役

5、由政府補償學費，代償助學貸款；

6、在選取士官、考軍校、安排到技術崗位等方面優先；

7、退役后參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生考試時，優先錄?。?/p>

8、具有高職（高專）學歷的，退役后免試入讀成人本科；或經過一定考核，入讀普通本科；

9、退役后報考碩士研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。

積極聘用優秀高校畢業生參與重大科研項目

10、高校畢業生在參與項目研究期間，享受勞務性費用和有關社會保險補助，戶口、檔案可存放在項目單位所在地或入學前家庭所在地人才交流中心。聘用期滿，根據需要可以續聘或到其他崗位就業，就業后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限連續計算。

鼓勵和支持高校畢業生到中小企業就業和自主創業

11、對企業招用非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I生，各地城市應取消落戶限制（直轄市按有關規定執行）；

12、為到中小企業就業的高校畢業生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續等方面的服務；

13、從事個體經營符合條件的，免收行政事業性收費并享受國家相關扶持政策；

14、登記失業并自主創業的，如自籌資金不足，可申請5萬元小額擔保貸款；對合伙經營和組織起來就業的，可按規定適當提高貸款額度；

15、參加創業培訓的，按規定給予職業培訓補貼；

16、靈活就業并符合規定的，可享受社會保險補貼政策。

強化對困難家庭高校畢業生的就業援助

17、就業困難和零就業家庭的高校畢業生，享受公益性崗位安置、社會保險補貼、公益性崗位補貼等就業援助政策；

18、機關、事業單位免收招聘報名費和體檢費；

19、高校可根據實際情況給予適當的求職補貼；

20、對離校后未就業回到原籍的高校畢業生，由各地公共就業服務機構免費提供就業服務并組織就業見習和職業技能培訓。（記者李莉）

第五篇：“大學生村官”項目簡介及政策待遇（范文）

“大學生村官”項目簡介及政策待遇

“大學生村官”項目的內容簡介

2008年4月，中央組織部、教育部等部門聯合下發了《關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見(試行)》的文件，決定在全國范圍內開展選聘高校畢業生到村任職(簡稱“大學生村官”)的工作，計劃從2008年開始，連續選聘5年。選聘數量為10萬名，每年選聘2萬名。而在此之前，已經有不少省市地區已經開展了“大學生村官”的選聘工作，如北京在2006年3月，就開展了“村村有大學生”工程，明確提出要“力爭用3至5年的時間，實現每個村、每個社區至少有1名高校畢業生”。開展選聘高校畢業生到村任職工作，對于加強農村基層組織建設，培養有知識、有文化的新農村建設帶頭人;對于培養具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來自基層和生產一線的黨政干部培養鏈;對于引導高校畢業生轉變就業觀念，面向基層就業創業，到經濟社會發展最需要的地方施展才華，為建設社會主義新農村、實現全面建設小康社會宏偉目標提供人才支持和組織保證，具有重大而深遠的戰略意義。

報名條件

30歲以下應屆和往屆畢業的全日制普通高校?？埔陨蠈W歷的畢業生可報名應聘，重點是應屆畢業和畢業1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員(含預備黨員)，非中共黨員的優秀團干部、優秀學生干部也可報名應聘。

選聘工作

選聘高校畢業生到村任職工作的宏觀指導由中央組織部牽頭，會同中農辦、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農業部、國家林業局、國務院扶貧辦、團中央共同組織開展。各地的選聘工作由省(區、市)黨委、政府組織人事部門負責組織。

選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，一般通過個人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。各地在開展選聘工作時，將把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結果及時公布，接受社會的公開監督。是否組織統一考試，由各地根據報名應聘情況和到村任職的需要自行確定。

激勵和保障政策

為引導和鼓勵高校畢業生積極應聘到村任職，中組部會同有關部門，研究制定了8項激勵和保障政策：

一：比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼，補貼、津貼按月發放;參加養老社會保險。

二：在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業保險。

三：符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。

四：在村任職2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。五：在村任職2年后報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄用?？h鄉機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業生中招錄。

六：聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。

七：被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

八：到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業生，中央財政還將按人均2000元的標準發放一次性安置費。各地也將根據《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》精神和上述政策規定，結合本地實際，細化選聘高校畢業生到村任職工作的有關規定。

選聘到村任職高校畢業生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區人均每年0.5萬元、1萬元、1.5萬元的標準給予補貼，不足部分由地方財政承擔。

江西省大學生村官待遇保障政策

2009-10-26

選聘到村任職的高校畢業生，享受以下政策待遇：

（1）比照當地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后職務工資和級別工資總和確定工資標準，按月發放，由省、市、縣財政負責。當地鄉（鎮）發放津貼的，選聘到村任職高校畢業生享受同等待遇。

（2）在村任職期間，參加養老社會保險，辦理醫療、人身意外傷害商業保險。

（3）符合國家助學貸款代償政策規定、到村任職期滿且連續3年考核為稱職以上的，在校期間的國家助學貸款本息余額，由國家代為償還。具體代償辦法另行制定。

（4）在村任職2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。

（5）在村任職2年后報考黨政機關公務員或事業單位工作人員的，在筆試成績中增加5分，同等條件下優先錄用?？h、鄉機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業生中招錄。

（6）聘期工作表現良好、考核稱職的，報考省屬高校研究生的，在筆試成績中增加5分，在同等條件下優先錄取。

（7）被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）后，在村工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

（8）到艱苦邊遠地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地，發放艱苦邊遠地區津貼。

管理及服務：

（1）選聘到村任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由鄉（鎮）黨委、政府負責；人事檔案由縣（市、區）委組織部門管理或縣級人事部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。工作期間，縣級組織人事部門與高校畢業生簽訂聘任合同，合同中要明確各自遵守的條文。

（2）選聘的高校畢業生在村工作期限一般為3年。每年由縣級組織人事部門進行考核，考核分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次。不稱職的，解除聘任合同。工作期滿后，經組織考核，本人自愿的，可繼續聘任，特別優秀的可提拔為鄉鎮黨政領導干部。不再續聘的，引導和鼓勵其就業、創業。

（3）市級組織人事部門組織開展到村任職高校畢業生的崗前培訓?？h級組織部門要把到村任職高校畢業生納入農村干部“素質工程”培訓總體規劃，采取以會代訓、參觀考察等多種形式，每半年對其進行一次集中培訓。

（4）鄉（鎮）黨委、政府要安排好選聘到村任職高校畢業生的食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。到村任職的高校畢業生可安排住在村級組織活動場所。

（5）選聘到村任職的高校畢業生聘用期間必須在村工作，鄉（鎮）以上機關和其他單位均不得借調使用。

財政補貼：

對選聘到村任職的高校畢業生給予一定補貼，主要用于到村任職高校畢業生工資、補貼和享受社會保障待遇應繳納的相關費用等。選聘到村任職的高校畢業生，按人均2000元發放一次性安置費。補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政補貼費用不足部分，由省、市、縣三級財政共同承擔。需三級財政共同負擔的費用，按省20%、市30%、縣50% 的比例分擔。擴權縣（市）按省50%、縣50%的比例分擔。中央和省財政補貼資金通過財政部門下撥各地。