第一篇：安環部副經理競聘演講辭（本站推薦）

安環部副經理競聘演講辭

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

今天我能有機會站在這個講臺上參加競聘安環部副經理的職位，感到十分榮幸，我將非常珍惜這次展示自己、參與競爭的機會，拿破侖說過:不想當元帥的士兵不是好士兵。大千萬物，能者居之，只要有能力任何職務都可以。我有信心站在這里，憑借著我有一顆十分上進的心，憑借著我對工作有股執著的熱情，憑借著我有一顆不打折扣的責任心，勇敢地接受大家的評判。

我叫***，今年**歲，一九九七年畢業于***，參加工作后一直從事化工生產和安全管理工作，曾經做過操作工、班長、生產調度、技術員、安環科副科長等職務，并在*年*月通過全國注冊安全工程師考試，取得注冊安全工程師證書。在2009年5月進入**化工有限公司生產技術部做安全員，認真學習**文化，熱愛**，忠于**，牢記“*****”的企業精神，始終保持強烈的責任感和使命感，在工作中，愛崗敬業，拼搏進取，嚴格遵守勞動紀律，嚴格執行集團的一切規章制度，一直熱愛自己的本職工作，不斷學習努力進取，刻苦鉆研業務技術，思想上積極要求進步，工作盡職盡責，優質高效地完成了領導交給的各項工作任務。有人說，從事一項事業的原動力是熱情和虛心，但我覺得，這個安全工作僅僅有熱情和虛心是不夠的，更需要強烈的責任感。下面我談一談參加安環部副經理競聘的理由及個人優勢：

第1點：認同公司的文化觀、價值觀，愿同企業共成長。通過對**文化的學習，深刻感受到它的博大精深，也深刻理解這是**發展如此神速的根源所在，這也賦予我 “創造財富，完美人生”的無限激情；

第2點：熟知安全相關的法律法規，具有過硬的化工生產技術和安全生產管理的工作經驗。參加工作以來，我從一線的操作工做起，到班

長、生產調度、安全科副科長，一直從事化工生產和安全管理工作，無時無刻不與化工安全工作打交道，有著豐富安全生產管理的工作經驗和應急處理能力；

第3點：有較強的工作責任心，上進心，有韌性，督促協調、執行力強，具有正直的人品和良好的工作作風。我為人正直，處世公道，作風正派，尊重領導，團結同志。在多年的工作、生產中，認真負責，吃苦耐勞，辦事果斷，始終以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，形成了求真務實的工作作風；

第4點：具有較全面的組織、協調的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。在長期的安全管理工作中，注重了組織協調能力的培養，正確處理協調上下左右、生產施工環節等各方面的關系，保證了工作的順利開展；

第5點：有虛心好學、開拓進取的創新意識。愛因斯坦說過：“熱愛是最好的教師。”通過學習，既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。具備了一個安全管理人員所必備的業務知識和政策水平。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂的斗志。經常總結和學習領導、同事的先進工作方法和技巧，從而提高自已的工作質量和工作效率；

第6點：在十余年化工行業安全管理工作中無重大工作失誤及不良作風。

十年的工作經歷，鍛煉我的同時也不斷地考驗著我，我承受著工作的壓力，感受著工作中的苦與樂，享受著一份耕耘，一份收獲的喜悅，我是熱愛我現在所從事的工作的，我愿意為公司的發展更加勤奮努力地工作。

假如我有幸競聘上崗，我會衷心感謝領導對我的信任，感謝同事們對我的支持。我將不負眾望，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業業、踏踏實實，盡全力配合領導的工作，當好助手，努力做好自己分管的工作，為**公司的發展做出積極的貢獻。主要思路：夯實部門基礎建設，提升部門凝聚力，實行安全精細化管理。

第1點、我會保持最強的原則性和紀律性，對不良現象，尤其是對各種“三違”現象，敢于大膽的去批評，決不姑息縱容，因為我知道，今天對他的縱容，可能明天就會因為這個問題而害了他。疏理流程，完善機制，編制組織架構，明確各崗位職責；

第2點、對作業操作標準化不斷完善，實施安全標準化績效考核，實現真正切實可行的精細化安全管理；

第3點、根據新形勢下危險化學品企業對安全工作的新要求，積極開拓創新，研究制定切實可行的安全工作措施，不斷探索新時期安全生產管理的新路子，全面提高安全管理工作水平，對公司和員工的生命財產負責。原有的安全管理涉及的內容比較多，比較雜，是日常工作，應該將原有的工作做細，做扎實，做深入。不僅要制訂各項操作規范，執行安全技術職責，而且要多跑腿，勤檢查，抓落實。真正做到“安全第一，預防為主，綜合治理”。

第4點、認真貫徹“預防為主”的方針，大力開展安全宣傳和教育培訓活動。通過安全警示日、安全月等活動，利用板報、錄像、宣傳畫等形式廣泛宣傳安全生產的重大意義，有效地提高公司全體干部職工的安全意識，保障公司健康發展。盡職盡責，加大安全生產監督檢查力度。充分利用元旦、春節、“五一”和“十一”、“安全生產月”等時段，認真開展安全大檢查，確保安全萬無一失。

第5點、加強旭陽文化和業務學習，提高自身綜合素質。一方面加強旭陽文化的學習，不斷提高對**文化的認識。另一方面認真研究安全技術業務知識，不斷完善自己，使自己更好的勝任本職工作。

第6點、培養團隊精神，建立團隊和諧關系，享受工作，享受生活。無論我競聘成功與否，我都會“老老實實做人，扎扎實實做事”，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。以綿薄之力來回報公司，回報社會。最后以一首膾炙人口的對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。

謝謝，我的演講完畢！

2009年11月25日

第二篇：安環部副經理崗位競聘材料

崗位競聘材料?

尊敬各位領導、同事們、大家好！?

一、個人簡介

我是來自安環部的，此次競聘崗位是安環部副經理。我96年畢業于豫西師范學校畢業，進入開曼后又參加了長鋁職工工學院深造，目前持有安監局頒發的安全管理資格證。我于96至2005年進入三化集團壓縮車間，擔任班長，從事高壓設備（320公斤）操作和檢修工作。05年至08年在開曼鋁業動力車間，擔任班長，從事空壓機的操作和地下管網巡檢工作。08年至10年在公司溶出車間負責污水站及從事溶出崗位操作。10年至今在公司安環部，負責制定跟蹤安環部的日常工作，參與上級安監部門的安全檢查，跟蹤檢查出問題的后續整改，完成安全生產標準化。?

二、工作思路：

假如我應聘成功我將努力實現零工亡事故的目標，我從以下五個方面完善、創新、公司的安全管理，實現公司安全局面的持續良性發展：

1、明確全年目標、做好規劃

不論做什么事首先目標要明確、方向要確定，只有目標明確了才能全力以赴的朝目標奮斗。安環部今年目標是：杜絕工亡事故，工傷率小于千分之五。，要想實現工作目標還需要切實可行的措施去保障，根據剖析的問題和不足結合2014年安全目標，2014年安全工作思路如下：（1）、安全教育要全面不漏項、季節性教育要超前進行，同行業事故借鑒要及時，培訓方式做到多樣化使員工樂于接受、提高員工學習安全知識的興趣；（2）、安全檢查要有計劃，日常檢查、專項檢查和季節性檢查要制定計劃，使安全檢查工作有條不紊的按計劃進行；

（3）、落實部門專業的安全職責，充分利用部門和專業的特長去發現解決生產中隱患，安環部按照部門職責檢查落實安全工作開展情況。（4）、提高全員參與安全工作的興趣，改變以往以罰代管的思路，獎勵那些敢于發現問題和用于暴露問題個人和單位，使員工認識到只要能正視錯誤、改正錯誤和暴露不足，安環部不但不處罰，做得好的還會獎勵，引導更多的員工參與到安全工作中來，逐步形成全員參與的企業安全文化。2014安全工作規劃：（1）、制定詳細全面的安全培訓計劃，并嚴格落實，（2）、全年重點推動員工安全行為觀察，規范

員工的作業行為，（3）、完善安全生產標準化，4、每月對一項制度進行修訂，增加制度的可執行性。

2、提高部門監管和服務意識

（1）、落實部門的監管，做好對各級管理人員安全職責落實情況的檢查，是否做到了管生產管安全；及時對各專業、部門安全檢查的各項安全數據進行匯總整理和分析，使公司領導和安環部能夠正確的把控公司的安全現狀，針對存在的不足，從安全教育、安全檢查和應急演練等方面制定整改預防措施。（2）、樹立服務意識，要有為員工服務的觀念，要求部門人員每天深入現場了解員工在安全方面的需求、包括其他方面的困難，征求員工意見，我們能解決的我們解決，我們解決不了的，也要協調責任部門進行解決，真正做到想員工所想，為員工辦實事，替員工排憂解難。（3）、提高部門人員的工作能力，增強專業素質。每月組織一次內部培訓，學習法律法規、規章制度和業務知識技能，擴部門員工知識量，豐富工作方法。除此，輸送部門人員參加各類外部安全培訓，目的是開闊視野，更新知識，營造一種濃厚的學習氛圍，打造一支學習型、知識型專業化的管理團隊，更好的服務于公司員工。

3、落實績效考核機制

首先、對部門人員的工作職責進行明確細化、制定標準，使每個人知道每天該干啥、干到什么程度算合格，對未按職責工作不到位的要嚴格執行考核制度，并對工作成績優異的人員進行獎勵，做到獎罰分明，充分利用考核的杠桿調動部門人員的工作積極性。其次、改變對未遂事故管理，改變以往只罰不獎的管理方法，對勇于暴露有利于安全工作開展現象，不論是正面的還是反面的事項，做得好的就要及時給予表揚獎勵，使更多的員工愿意參與到安全工作中來，逐步實現安全工作齊抓共管的局面。再次、做好各專業和部門的安全考核，根據各單位的安全職責，檢查其安全開展和完成情況，做到獎罰分明。

4、提高職業道德素質

樹立堅定的安全責任不可推卸的責任感，員工的安全健康是我們的心愿，更是我們的責任。只要牽扯到員工安全的事情我們都有管好的責任。對于查處和發現的問題要勇于承擔，推諉只能是事情變得越來越糟，有一句話說得好：想解決問題只要一個理由，不想解決問題就會找到很多理由，因此遇到問題我要考慮的是怎樣去解決，而不是考慮處理過程中的困難，即使自己解決不了的，也要主動承擔下來，及時組織召開專題會討論出解決辦法，為員工創造出更安全的工作環境。

5、提高管理人員居安思危、警鐘長鳴安全意識

自從做了安全工作以后，我才深刻體會到居安思危、警鐘長鳴的真正含義，安全這根弦永遠不能松懈，員工的安全不是兒戲，關系到全家幸福和終生幸福，我們不能對員工安全視而不見，更不能拿員工的安全做賭注。因此我們通過安全宣傳和安全例會首先讓各級管理人員樹立居安思危、警鐘長鳴安全意識，注重過程控制，要用過程去控制結果，而不是讓結果去改變過程，做好日常的培訓、檢查和隱患整改工作，深入員工、服務員工，檢查各部門和主管的安全職責落實情況，嚴格落實規章制度和獎懲辦法，使安全工作共同參與、各負其責。

6、安環取證工作

公司的各類安環取證工作任務艱巨，是否拿到各類生產許可證將直接影響到公司的今后發展。因此要及時牽頭組織公司領導召開專題會議部署工作開展計劃經常召集各部門負責人，完成資料的收集和現場隱患的整改，克服一切困難確保每次提出的問題都及時整改，使公司早日拿到許可證。

7、做好對外協調

對外協調工作是我的短板，在今后的工作中一方面做好公司內部安全方面的硬件和軟件建設，不能讓政府部門做難，另一方面經常請教有經驗的前輩，在對政府部門辦事時的方法及工作程序，加強對各政府隸屬部門的溝通和交流，拉近與政府部門的關系。計劃在半年時間內掌握對外工作是的常規性程序，盡快熟悉更多的對外辦事事項，讓公司今后的對外安全工作能得到更多政府部門的支持。

以上是我對安全工作的見解和工作思路。在今年的安全工作我將帶領部門人員嚴格按照以上的思路和規劃去完成今年的安全目標。

做完這個報告我心情很沉重，安全大于天，任何一個員工發生安全事故，我們都有不可推卸的管理責任，如何保證全公司一千多人的安全，如何保證公司各類生產許可證的盡快取回，還有大量的工作等著我們去做。作為安全管理人員，我們要牽好這個頭，組織好各單位開展安全工作落實安全職責，并盡我們最大努力為各單位提供安全專業支持，搞好與各級政府部門的外關系，贏得各級政府的大力支持。同志們，員工的生老病死我們沒法掌控，但是員工的工作安全我們絕對有責任去呵護。

最后，本次競聘即便是沒有成功，我也會一如既往全身心的投入到安全工作中去，因為確保每位員工安全健康是我的責任，也是大家共同的心愿。

安環部：

二〇一四年二月二十五日

第三篇：三農安環部副經理競聘演講辭1

安環部副經理競聘演講辭

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

今天我能有機會站在這個講臺上參加競聘安環部副經理的職位，感到十分榮幸，我將非常珍惜這次展示自己、參與競爭的機會，拿破侖說過:不想當元帥的士兵不是好士兵。大千萬物，能者居之，只要有能力任何職務都可以。我有信心站在這里，憑借著我有一顆十分上進的心，憑借著我對工作有股執著的熱情，憑借著我有一顆不打折扣的責任心，勇敢地接受大家的評判。

我叫***，今年**歲，一九八八年七月畢業于**大學，參加工作后一直從事農藥化工生產和安全管理工作，曾經做過操作工、安全員、科員、項目負責人、車間主任等職務。進廠半年后，在1989年1月到**股份有限公司農藥分廠任安全員，曾著有＜＜運用系統理論實現安全生產＞＞獲公司現代管理成果二等獎，在工作中，愛崗敬業，拼搏進取，嚴格遵守勞動紀律，嚴格執行集團的一切規章制度，一直熱愛自己的本職工作，不斷學習努力進取，刻苦鉆研業務技術，思想上積極要求進步，工作盡職盡責，優質高效地完成了領導交給的各項工作任務。有人說，從事一項事業的原動力是熱情和虛心，但我覺得，這個安全工作僅僅有熱情和虛心是不夠的，更需要強烈的責任感。下面我談一談參加安環部副經理競聘的理由及個人優勢：

第1點：認同公司的文化觀、價值觀，愿同企業共成長。通過對**企業文化的學習，深刻感受到它的博大精深，也深刻理解這是**發展的根源所在，這也賦予我 “創造財富，完美人生”的無限激情；

第2點：熟知安全相關的法律法規，具有過硬的化工生產技術和安環生產管理的工作經驗。參加工作以來，我從一線的操作工做起，到安技員，項目負責人，車間主任等，一直從事化工生產和與安環管理相關

1工作，無時無刻不與化工安環工作打交道，有著豐富安環生產管理的工作經驗和應急處理能力；

第3點：有較強的工作責任心，上進心，有韌性，督促協調、執行力強，具有正直的人品和良好的工作作風。我為人正直，處世公道，作風正派，尊重領導，團結同志。在多年的工作、生產中，認真負責，吃苦耐勞，辦事果斷，始終以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，形成了求真務實的工作作風；

第4點：具有較全面的組織、協調的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。在長期的管理工作中，注重了組織協調能力的培養，正確處理協調上下左右、生產施工環節等各方面的關系，保證了工作的順利開展；

第5點：有虛心好學、開拓進取的創新意識。愛因斯坦說過：“熱愛是最好的教師。”通過學習，既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。具備了一個安環管理人員所必備的業務知識和政策水平。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂的斗志。經常總結和學習領導、同事的先進工作方法和技巧，從而提高自已的工作質量和工作效率；

第6點：在二十多年化工行業安全管理工作中無重大工作失誤及不良作風。

二十三年的工作經歷，鍛煉我的同時也不斷地考驗著我，我承受著工作的壓力，感受著工作中的苦與樂，享受著一份耕耘，一份收獲的喜悅，我是熱愛我現在所從事的工作的，我愿意為公司的發展更加勤奮努力地工作。

假如我有幸競聘上崗，我會衷心感謝領導對我的信任，感謝同事們

對我的支持。我將不負眾望，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業業、踏踏實實，盡全力配合領導的工作，當好助手，努力做好自己分管的工作，為三農公司的發展做出積極的貢獻。主要思路：夯實部門基礎建設，提升部門凝聚力，實行安環精細化管理。

第1點、我會保持最強的原則性和紀律性，對不良現象，尤其是對各種“三違”現象，敢于大膽的去批評，決不姑息縱容，因為我知道，今天對他的縱容，可能明天就會因為這個問題而害了他。疏理流程，完善機制，編制組織架構，明確各崗位職責；

第2點、對作業操作標準化不斷完善，實施安環標準化績效考核，實現真正切實可行的精細化安環管理；

第3點、當前公司主營產品已更改為氟化工系列產品，根據新形勢下危險化學品企業對安環工作的新要求，積極開拓創新，研究制定切實可行的安環工作措施，不斷探索新時期安環生產管理的新路子，全面提高安環管理工作水平，對公司和員工的生命財產負責。原有的安環管理涉及的內容比較多，比較雜，是日常工作，應該將原有的工作做細，做扎實，做深入。不僅要制訂各項操作規范，執行安環技術職責，而且要多跑腿，勤檢查，抓落實。真正做到“安全第一，預防為主，綜合治理”。

第4點、認真貫徹“預防為主”的方針，大力開展安環宣傳和教育培訓活動。通過安環警示日、安全月等活動，利用板報、錄像、宣傳畫等形式廣泛宣傳安全生產的重大意義，有效地提高公司全體干部職工的安環意識，保障公司健康發展。盡職盡責，加大安環生產監督檢查力度。充分利用元旦、春節、“五一”和“十一”、“安全生產月”等時段，認真開展安環大檢查，確保安環工作萬無一失。

第5點、加強**文化和業務學習，提高自身綜合素質。一方面加強**文化的學習，不斷提高對**文化的認識。另一方面認真研究安環技術業務知識，不斷完善自己，用二年時間取得安全工程師證書，使自己更好的勝任本職工作。

第6點、培養團隊精神，建立團隊和諧關系，享受工作，享受生活。無論我競聘成功與否，我都會“老老實實做人，扎扎實實做事”，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。以綿薄之力來回報公司，回報社會。最后以一首膾炙人口的對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。

謝謝，我的演講完畢！

*** 2011年11月

第四篇：安環部部長競聘演講辭

競聘演講

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好！今天我能有機會站在這個講臺上參加競聘安環部部長的職位，感到十分榮幸，我將非常珍惜這次展示自己、參與競爭的機會，更主要的是感謝公司“以人為本，尊重人、理解人、發展人”，為有發展潛力的員工繼續提供施展才能的平臺。

一、個人基本情況及工作經歷：

本人1984年畢業；2006年在職教育畢業于中央黨校經濟管理專業，學制三年。從事過技術員、化驗室副主任、主任，從事質量管理工作，新品種開發。

2001-2004公司技術質量部副部長，負責質量管理和新產品開發工作。

2004-2008年公司化驗室主任、質量總監、安全環保部部長，策劃建立了質量管理、安全環保管理、綜合體系管理的運行體系。

2008-至今，安全生產部副部長、安全管理部副部長、安全環保部副部長。負責公司安全管理體系建立、安全流程再造策劃、實施并驗收通過；負責安全標準化二級企業達標策劃、指導，獲得通過。通過多年的努力，公司安全管理體系基本建立。2010年主持公司安全生產部工作，公司當年獲得了自治區安全管理先進單位，個人獲得了自治區安全管理先進個人，目前獲聘銀川市政府安全專家，通過了全國注冊安全工程師考試，即將注冊。主要工作業績：

制定切實可行的安全管理工作要點，引導公司安全管理工作： 通過對公司安全管理工作的深入思考，在分析公司安全管理現狀的基礎上，提出了“六個堅持、兩個堅決”的安全管理要點，得到了公司領導的肯定和支持，形成了公司的安全管理工作要點，以遏制、杜絕安全生產事故，通過以隱患排查為抓手，以高危作業管理為突破口，以安全技術為支撐，以實施標準化管理為基礎，將安全管理工作落實到位，確保公司安全生產形勢的穩定好轉。

落實安全生產責任排查治理隱患，安全管理工作常抓不懈。在安全管理工作中利用安全標準化推進為契機，強化制度執行與檢查，落實“橫向到邊，縱向到底”的安全生產責任制。堅持不懈地進行安全生產檢查，排查和治理安全隱患，提升了安全工作環境。加強應急管理，提高了員工的自救和互救能力。強化和推進對高危作業和檢修作業安全點檢，實行了安全交接班制度，效果明顯，安全環境進一步好轉。

加強安全管理，安全標準化工作持續推進事故得到有效遏制。在公司的領導和支持下，全面推行安全標準化和崗位安全達標工作，對安全標準化工作進行了深入地學習和精心的策劃，在安全標準化推進過程中，起草、完善了20多萬字的安全管理制度、辦法、規程、規定，設計符合安全標準化要求的記錄格式、檢查表50多份，等等。基本建立安全標準化的文件化體系。建立了持續有效推進安全標準化工作方法，與各單位緊密配合，安全標準化工作推進達到了預期目的，通過了國家安全標準化二級企業評審。現場安全管理環境、現場作業環境得到了明顯改善。

環保和綜合管理體系工作持續推進。

環境治理工作持續推進，對內積極協調與生產單位的產生的超標排放治理措施，對外積極協調與政府部門的業務關系；積極推進清潔生產示范企業審核，配合第三方機構，完善清潔生產審核的各項工作，6月份順利通過了自治區環保廳關于重點企業清潔生產審核批復。

推進體系的融合貫通。為進一步推進能源管理體系建立，促進了與質量管理體系、職業健康安全管理體系、環境管理體系三大體系融合貫通。

對所競聘崗位的認識和競聘理由：

安全管理工作已成為企業經營管理工作中的重要工作，是對人性的尊重和對生命的敬畏，是創造和諧社會和企業的重要組成部分，是建設平安企業的追求，是企業持續健康發展的基礎。環保工作是企業節能降耗、清潔無害化生產，樹立企業良好形象的基礎性工作，環保工作引起了全社會的高度重視，是員工追求良好工作環境的目標。

本人具有良好的品德修養和多年從事安全環保管理工作的經驗，具有一定的知識水平和管理能力、學習水平，身體健康，能夠履行工作職責，通過多年的積累和工作，逐步形成了公司的安全管理體系，隨著注冊安全工程師的取得，將使公司安全管理工作繼續上臺階。

今后的工作目標，完成任務、履行職責的思路和措施。今后的安全管理工作，將繼續遵守國家安全環保方面的法律法規和要求，遵章守紀，貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，堅持節能減排，清潔生產的環保工作方向，通過創新工作思路，提升公司安全管理績效，不斷預防和減少安全事故，實現公司安全管理目標。

工作思路和措施：在公司總經理班子的領導和支持下，貫徹執行公司的安全環保管理方針和目標，緊緊依靠部門人員，發揮團隊精神，加強與公司各單位的溝通和合作，遏制生產安全事故，通過以隱患排查為抓手，以高危作業管理為突破口，以安全技術為支撐，以實施標準化管理為基礎，將安全管理工作落實到位，確保公司安全生產形勢的穩定好轉。具體措施是：堅持開展每月一次公司級安全生產大檢查；堅持每月“一會、一課”制；堅持每周安全隱患上報及整改驗證制；堅持推動安全生產交接班制；堅持落實安全生產周例會要求；堅持開展應急演練；堅決執行高危作業許可制度；堅決執行外包單位風險管控許可制度。

安全管理工作永遠沒有終點，如果競聘成安全環保部部長，在以后的安全管理工作中將不斷明確責任，加大力度，一如既往地遵守國家安全生產相關法律法規，嚴格執行上級部門對安全生產工作的要求，開展各項安全生產管理標準化工作，強化生產過程監控，把安全生產工作深入扎實、堅持不懈地抓下去，以力爭使公司安全管理水平再邁上一個新的臺階。

第五篇：銀行信貸管理部副經理競聘演講辭

文章標題：銀行信貸管理部副經理競聘演講辭

各位領導、各位評委、同志們大家好！文秘部落

今天，我懷著激動的心情，來參加市行的競聘大會，非常感謝市行黨委為我們提供了這樣一個公開公正地展示自己的機會，同時也為我行的人事制度改革的不斷深化而感到高興，能有辛參加這次競聘自己也感到無比的榮幸，作為××銀行大家庭的一員，我每時每刻都能感到這個大家庭的溫暖，也為自己能為我行事業的發展貢獻出自己的一份力量而感到無比的自豪。文秘部落

一、個人簡歷文秘部落

我叫××，現年38歲，中共黨員，經濟師，中科院碩士研究生畢業，回顧參加工作18年來的經歷，我深深地感到我取得的每一點成績和進步，離不開黨組織對我的培養，離不開各級領導和同志們對我一貫的關懷、支持和幫助，在我從事信貸管理工作期間，我時刻沒有放松對新的商業銀行理論知識的學習，1986-1989年，以優異的成績畢業于河南電視大學金融專業，并三次參加省行行長培訓班，由于我把所學理論與工作實踐緊密結合，提出了收貸收息要樹立三鐵的經營理念，即鐵心腸、鐵面孔、鐵手腕，注重信貸資產風險的事前防范和事后化解，使××支行的信貸資產質量一直保持著全省領先水平，雙呆貸款一直控制在1以下，曾兩次得到總行信貸部的好評。由于我始終堅持依法治貸，提出法律顧問要參與信貸管理的全過程，并首次提出要加強信貸資產的獨立債權管理，得到省行法律事物部的肯定和采納，96年××支行被省行法律事務部定為條法工作重點聯系行，在我任××支行行長期間，利用職工夜校形式注重提高員工隊伍的素質，并提出政治建行、依法治行、存款立行、效益興行的經營理念，1999年被省行定為重點聯系行，被河南省委宣傳部等7家部委授予河南省職工讀書自學活動先進單位，2000年獲得河南省思想政治工作先進單位，獲得平頂山市五一勞動獎章，全國優秀職工之家，被中華全國總工會職工教育協會破格吸收為全國17家理事單位，也是全國金融系統唯一的一家。省行兩次在××支行召開現場會，×××行長親筆提字經驗在全省推廣。今年年初，中華全國總工會還在××支行召開了關于企業職工現狀的座談會。我個人也曾獲得總行1997-1999年工會系統先進個人，省市思想政治工作先進個人，市委宣傳部等六部門授予的市職工讀書自學活動優秀組織者，我行文明職工十顆星，市行優秀黨務工作者等榮譽稱號。

在日常工作中，我還潛心鉆研法律知識，并取得了全國首次企業內部法律顧問執業證書，由我和×××同志合寫的《辦好職工夜校、培育四有合格新人》經驗材料參加了全國職工教育協會第八屆年會獲得二等獎證書；我寫的論文被國家級報刊雜志采用三篇，2000年還獲得市社科聯理論研究成果三等獎。

二、競聘目的這次我競聘的崗位是：信貸管理部副經理職務。目的就是要把我所學知識和實際工作中掌握的技能全身心地投入到我行的信貸管理工作中去，使我行的信貸資產風險得到有效的管理和控制，信貸結構得到有效的調整，信貸隊伍的素質適應形勢，為我行三年扭虧目標的順利實現作出自己應有的貢獻。

三、競聘專業存在問題及對策：

（一）存在問題

一信貸資產質量結構不合理，尤其是其他地市行大批量地甩掉歷史包袱之后，隨著企業經營中深層次矛盾的逐漸暴露，我行信貸資產存在進一步惡化的苗頭。

二企業經營步履艱難，想方設法逃廢銀行債務現象普遍存在。

三貸款審批手續過于煩瑣，影響貸款效益的提高。

四由于客觀原因影響，信貸隊伍數量減少，素質不高，不適應新形勢的需要。

（二）采取的對策

1、要建立優質客戶、優質貸款種類服務的綠色通道，實施優質客戶發展戰略，提供差異化的貸款服務。掌握好貸款進入的原則和標準，改善服務質量、提高服務效率、簡化貸款手續，減少中間環節，提高貸款審批效率，從源頭上控制風險；對項目貸款、開發貸款給予全方位的服務，在社會上樹立××銀行個人住房貸款業務方便、快捷、嚴謹的業務形象。使我行信貸業務持續、健康、穩步發展。

2、進一步加強各項基礎管理工作，有效地調整信貸結構，把信貸管理納入全行工作的大局中去，高度重視貸后管理工作。并配套建立目標客戶動態檔案跟蹤管理制度建立貸款資產質量實時監控制度，建立貸款情況快速上報制度。

要及時從資質差、信譽差的企業中果斷地退出來，一方面要鐵心硬碗收貸收息，另一方面，要抓住時機，用足、用好、用活雙呆貸款的的核銷政策，完善手續，甩掉包袱，輕裝上陣。

3、營造良好的內、外部環境，對內建立和諧、高效的人際關系；對外取得市委、市政府、人民銀行和有關部門的大力支持，防止企業逃廢我行貸款，支持我行理直氣壯地收貸收息。

4、培養鍛煉一支高素質的信貸隊伍

。將具備較高的政治和業務素質、較強的分析能力和科學的管理技能的優秀人才選拔到信貸崗位，提高貸款操作的質量和水平。要充分調動我行信貸人員的積極性，加強信貸隊伍的培訓和培養，以適應目前業務的要求。

這次我如果競選成功，我一定會擺正自己的位置，全力支持經理的工作，和同志們一道盡心盡力地干好本職工作，如果沒有被聘用，說明我還存

在著差距，我仍會保持良好的心態，改正不足之處，一如既往地為××行的發展作出自己的貢獻。

謝謝大家！

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