第一篇：支部2014年工作總結及2015年工作謀劃

黨支部2014年工作總結 及2015年工作謀劃

XXXX公司XXdang支部，覆蓋了XX部、XX部、XX部以及XXSI個生產單位，共XX名dang員，是公司最大的dang支部之一。2014年以來，XXdang支部在公司dang委的正確領導下，嚴格按照公司dang委的工作部署和總體要求，以dang的XX路線教育實踐活動為主線，以“抓好dang建促進工作”為核心，以dang建工作項目化為著力點，落實dang風廉政建設責任制，加強組織建設，不斷增強dang支部的創造力、凝聚力和戰斗力，結合各部門的工作實際，圍繞安全、生產、質量、效益開展dang建工作，構建和諧工作環境，為各部門圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組織和制度保證。

一、2014年支部重點工作落實情況

一）深入開展dang的XX路線教育實踐活動

自教育實踐活動開展以來，XXdang支部按照公司dang委統一部署，對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按照《XX公司dang委深入開展dang的XX路線教育實踐活動工作方案》，組織學習上級文件精神，廣泛開展談心談話，征求意見建議，查擺“SI風”突出問題，剖析問題根源，制定并落實整改措施。一是多層面開展學習活動。組織學習上級文件，緊跟上級dang委教育實踐活動部署要求。結合XX的河北XX縣調研講話，XX董事長的河北公司調研講話精神，上級公司dang委專題民主生活會經驗做法，不斷領會XX路線教育的精神實質。通過參與“三會一課”、道德講堂、“老好人與好干部”大討論等活動，組織各基層dang員帶頭開展自學和討論活動，不折不扣完成公司dang委確定的學習內容。專門組織觀看了《XX二十周年X》、《X裕祿》、《身邊勞模XX》等教育影片。通過深入細致學習，各位dang員充分認識到教育實踐活動重大意義，自覺把思想行動統一到上級單位部署要求上來。二是落實談心談話活動，廣泛征求意見建議。充分調動dang員干部和職工XX的積極性，認真組織落實公司的集中座談、個別約談活動。同時通過問卷調查、集中調研、專項調查等多種形式，廣泛征求支部員工、退休老同志意見的意見建議。三是查擺問題、剖析檢查，認真撰寫對照檢查材料。以“SI面鏡子”，中國共產dangX程，中央活動辦梳理的SI風25種表現形式、37項共性問題，三嚴三實要求，客戶和員工關注的熱點問題，厲行節約具體要求，X裕祿和X啟金等先進典型”逐一對標，舉一反三，深入開展調查研究，摸清現狀、剖析癥結，全面查擺“SI風”、習慣性違章、優質服務、基層基礎等方面存在的突出問題，安排支部dang員認真填寫《自我評價》表。嚴把對照檢查材料質量關，促進對照檢查材料寫像、寫透、寫實,并在民主生活會上進行民主測評和相互批評，達到“團結—批評—團結”的目的。SI是組織民主評議，開展批評與自我批評，制定并落實整改措施。按照公司dang委要求，8月17日，利用周末時間，XXdang支部組織召開支委會成員會議，支委會成員以及各部門主要負責人，帶頭開展批評和自我批評。又分別于8月18日、19日分兩批次召開支部大會，根據dang員《民主評議dang員測評表》統計情況及dang員個人實際情況，綜合對支部28名dang員dang員進行評定，評定為“好”25人，占比89.29%；評定為“一般”為3人，占比10.71%，評定為“不合格”為0人。對評議中表現優秀的dang員，予以表揚，推動形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍；對測評受批評意見相對較多的dang員，逐一研究并落實教育幫助的具體措施，促其改正。同時通過支委會、兩次dang員大會開展的自我評價、相互批評、民主測評，XX支部共梳理出互評意見56條，其中共性問題11條。認真制定整改落實措施，強化基層基礎工作。做到“SI個明確”，即目標明確、措施明確、責任明確、時限明確，并進行公示，接受XX監督。

二）扎實開展dang建項目——人才培養“精一會二熟三”

作為一個技術密集與人才密型的生產dang支部，引領各部門進一步發掘人才潛力、發揮人才作用，以適應“三集五大體”系統對人力資源提出的新要求，是我們dang支部的重要職責之一。因此，2014年我們確立了《人才培養“精一會二熟三”》的dang建項目。經過一年多的努力，在人才培養方面取得了初步成效。

一是樹立“精一會二熟三”的人才培養理念。充分發揮“三集五大體”系統的大班組優勢，要求班組內工作分專業，但工作人員不分專業。即逐步要求班員參與各個專業的工作，從而打破專業界限對人才能力的限制，做到一人多崗，實現人才的全面發展。首先確定各專業技術負責人各一名，負責該專業的日常工作及人才培養引領工作。在實際工作中，由該專業技術負責人帶領不同班員、其他專業負責人，參與該專業的工作。同時利用變電站技改等機會，開展班組員工培訓，在改造前要求大家熟悉現場設備及相關圖紙，互相交流討論。對一些新技術、新設備了解不透徹的地方邀請廠家現場進行講解、答疑，使其理解設備的工作原理，做到舉一反三。針對班組人員知識水平，技能結構不完善的問題，積極鼓勵員工參與各類技能鑒定考試。在一年時間內，通過這種專業交叉工作、學習模式，提高班員的業務綜合技能水平，經過考核再確定各專業技術負責人一至兩名，專業負責也可以參加其他專業負責人考核。通過這種交叉工作、相互促進、全面發展的形式，最終實現人人都能做到“精一會二熟三”。二是打造“三位一體”的學習提升平臺。XXdang支部抓住勞模工作室創建契機，積極組織生產人員參與各項活動。目前勞模工作室的骨干成員中有半數以上是XXdang支部部門成員，承擔了公司大部分的重點攻關課題。同時，在公司“設備仿真室”以及工作現場開展多次仿真培訓。通過設備解體實驗，剖析設備構造原理，提高員工的動手能力，做到一旦現場出現狀況，立即就能派上用場，達到“平時練兵、戰時打仗”的效果，創造技術研究的氛圍、平臺。在“南山書吧”，通過“每日一題”、“每周一課”等方式，讓每位生產人員都有足夠的理論“充電”時間，人人都有機會做專業“講師”。這樣既營造了學習條件，又鍛煉了組織、表達能力，為公司培養復合型人才打好了基礎。目前，“勞模工作室”與“XX仿真室”、“XX書吧”共同構成了“三位一體”的人才培育與員工攻關創新基地，為公司的人才培養打下了良好的軟、硬件基礎。三是營造“比、學、趕、超”的學習氛圍。通過班組座談、討論各種形式思想引導，使班員樹立正確的價值觀，制定個人職業規劃，從“要我學”逐步轉變為“我要學”，適應新形式下的管理要求。通過“師帶徒”常態化，發揮老師傅“傳、幫、帶” 的優良傳統，加快新生力量成形。利用公司現有人力資源，選拔技術專家能手組成一支本地師資隊伍。分析員工業務現狀，確定長期培訓目標，制定培訓計劃，定期開展進行培訓工作。按公司目前業務開展實際，以七個組來實現專業覆蓋。通過開展“每日一題、每周一課、每月一實踐”活動促進班員業務技能水平的提升，即每日做一題與專業相關的題目，每周由班員為大家上專業課，就相關專業問題大家互相討論學習，每月在工作現場由專業技術負責人或班長針對具體設備進行講解，理論與實踐充分結合。借助設備仿真室，加強培訓的考核、后評估工作。建立員工個人培訓檔案，通過“培訓——評估——改進——考核”來促進員工的培訓效果。年終開展各專業的職工技能大比武活動，為職工搭建學技術、展風采、體現自身價值的舞臺，激發員工的學技術、練技能的積極性。

自人才培養dang建項目確立以來，XXdang支部帶領各生產部門學習勞模精湛的技術和勇于拼搏、敢于創新的精神，帶動廣大員工學技術、苦鉆研、練內功，為廣大員工開辟了科技創新、崗位成才通道，僅XX部一部門就有工程師6 人，技師由原來的1人增加到10人。企業所需的復合型創新人才不斷涌現：XXX，XX市勞動模范、走上檢修工區負責人崗位；XXX，由XX班副班長成長為XX部副主任；XXXX，由XX專責提拔為XX部副主任；XXX，提拔為XX班班長；XX，提拔為XX班副班長。創新成果也是碩果累累：2013年 “XXC小組”第三次獲“全國電力行業優秀質量小組”稱號，ＱＣ成果《XXXX》，在2014年XX省電力公司QC成果發布會上，成果經過層層選拔，最終在發布的21個成果中脫穎而出，位列第三，獲一等獎。2014年支部成員的管理創新成果《XX》在XXX管理創新發布會上獲一等獎。此外，2014年在勞模工作室的帶領下，XXdang支部成員發表技術論文3篇，2項專利成果獲得授權，另有兩項正申報中。三）認真落實dang風廉政建設責任制

2014年XXdang支部認真貫徹落實上級公司廉政工作會議精神，嚴格按照《廉政準則》和dang員標準，堅持從領導干部做起，帶動dang員和XX共同遵守政紀dang紀。一是通過對《dang章》、《dang內兩個條例》和總書記關于反腐倡廉的重要論述的學習，進一步夯實dang風廉政建設思想基礎；二是推進落實dang風廉政建設“兩個責任”具體化，圍繞“八項規定”和依法從嚴治企的嚴要求，全面梳理公司反腐倡廉“反違章”100條、“作風建設”禁性要求40條、省公司依法從嚴治企禁止14條、“兩務”（財務、業務）對接39個重要節點防控，共排查出各類廉政風險點。三是圍繞X公司“三個領域”廉政風險防控專項部署，探索運用項目化式。由紀委牽頭，采取“一個項目、一個方案、一名負責人、一抓到底、倒計時作戰”。

SI）切實推動各項生產任務圓滿完成

2014年XXdang支部利用抓好dang建工作煥發的干勁和激情，大膽創新，真抓實干，全面助力公司“運維管理突破年”和“優質服務提升年”活動，確保了各項工作任務的圓滿完成，例如：常態化開展第一類帶電作業。修訂完善配網檢修計劃管理辦法，統籌考慮內、外部因素，優化停電策略，實行“一停多用”，避免非計劃停電和重復停電。以不停電作業指標為抓手，健全工作質量和指標提升績效考核機制，實現斷接引線、通道清障、異物清理、更換絕緣子、避雷器、跌落熔斷器等常規作業100%開展，并力爭開展第二類帶電作業。2014年1月至10月，XX公司開展帶電作業28次，為客戶少停電時戶數為5724，提高供電可靠率0.048個百分點。用心做好低壓用戶申請處理及網絡輿情答復。2014年1-10月，處理低壓用戶申請69份，對反映電壓質量問題進行檢測和跟蹤整治，并對其中17起低電壓問題進行回訪。低壓用戶申請70%反應的是低電壓問題，目前城區范圍內低壓線路線徑均符合要求，仍存在的低電壓多是由于下火線過細、或多戶共用一處下火線。為此，在2015成本項目申報中設立下火線改造專項資金，結合巡視及用戶反映，發現一處改一處。在迎峰度夏期間，XX運維班做好停電通知,網絡答復41起，處理每起網絡輿情，運維人員都認真調查，對答復用語反復推敲，樹立公司優質服務形象。全面推廣狀態檢修工作。認真梳理狀態檢修管理標準、技術標準，扎實開展紅外測溫，全年共開展配網紅外測溫32次，檢測線路113.5公里，配電變壓器576臺，發現缺陷緊急缺陷4處，嚴重缺陷3處、一般缺陷21處，現均已完成消除……

二、存在的不足

過去的一年通過扎實有效的工作，XXdang支部取得了一些成績，但我們感到如果用高標準去衡量，同先進單位相比，還存在著一定的差距和不足：

1、宣傳工作有所下滑。隨著“三集五大”體系建設的完成，機構精減后，部分通訊員不再有宣傳指標壓力，XXdang支部的宣傳力度也出現下滑。

2、個別dang員干部的思想作風和工作作風還需進一步加強，在教育實踐活動中，思想認識不夠，聚焦“SI風”問題不夠準，梳理問題不夠深，整改力度不明顯。部分dang員干部工作作風轉變不夠，責任擔當和主動作為意識不明顯，強調客觀原因多，風險防控和細微落實“八項規定”意識還不夠敏感。

3、部分dang員干部溝通協調力度相對薄弱，對于“三集五大”體系統的全面協調機制沒有完全適應。部分XX人員素質政治亟需提升，對XX公司通用制度的領悟與學習不夠。

三、2015年dang建工作謀劃

（一）目標 繼續堅持以“抓好dang建促進工作”為核心，以dang建工作項目化為著力點，圍繞安全、生產、質量、效益開展dang建工作，充分發揮dang員干部的先鋒模范作用，適應“三集五大” 體系的“五位一體”工作機制，構建和諧工作環境，為各部門完成各項工作任務提供堅強有力的組織和制度保證。

（二）思路及基本措施

1、利用“三集五大”體系“五位一體”協調工作機制建設的契機，全面梳理學習研究好各生產部門的XX通用系列制度，完善生產部門內部考核體系，發揮dang員的先鋒模范作用，充分調動年輕大學生的積極性，加強宣傳工作力度。

2、貫徹XXX全會精神和上級公司SI季度工作會精神為主線，更堅定、更嚴格、更自覺地執行依法治企，高標準推進各項重點工作。

3、按公司要求，細致推進“三領域六環節”風險排查治理和審計動態跟蹤整改、責任銷號，尋找好履行“兩個責任”的切入點和抓手。認真細致落實好“八項規定”和“三公消費、反小SI風”內控。

4、繼續以dang建項目化為著力點，策劃好、落實好明年的dang建項目。鼓勵支部dang員、年輕大學生積極參與勞模工作室的技術革新與管理創新工作。

第二篇：2019支部工作總結及2020年工作謀劃

2019支部工作總結及2020年工作謀劃

一年以來，機關黨支部以黨的十九大精神為指引，認真貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，在市委市政府及上級黨委的堅強領導下，扎實推進支部各項工作，取得了良好的工作業績。

一、2019年主要工作完成情況

(一)高質量推進“不忘初心、牢記使命”主題教育

一是加強組織領導。深入貫徹落實主題教育工作部署，緊扣“十二字”總要求和“五句話”總目標，根據上級黨委關于開展主題教育的實施意見，制定《機關支部關于深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》，一體推進四項重點措施。支部班子率先垂范、以上率下，在支部內部形成一場大學習、大宣貫、大走訪、大調研、大整改，真正壓實了支部的直接責任。

二是聚焦主線任務。根據學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實的工作要求，開展支部集中學習X次，開展主題黨課X次，開展談心交流X人次，依托“三會一課”，抓實抓好了主題教育各項工作。在主題教育開展過程中，注重請進來與走出去相結合，通過開展X次支部主題黨日，邀請了市委黨校教授專題講授主題教育精神，組織利用本地紅色教育資源，到歷史的發生地學歷史，激勵支部廣大黨員的初心使命。

三是做好整改落實。以為人民服務為己任，以人民群眾的獲得感為出發點和落腳點，加強發現各類問題的整改，對于能夠當場解決的問題，均已經得到了全部解決，對于因為涉及到單位協同、規章流程的問題，明確了整改的時間圖、路線表，形成了“當下改”與“長久立”的長效機制，做到了前后銜接、上下貫通、一體推進。主題教育開展的工作成果得到了上級黨組織、支部黨員、服務群眾的高度肯定，刊發主題教育簡報X期，服務群眾滿意度評價達到X%，部門員工滿意度評價達到了X%，起到了打通為民服務“最后一百米”的效果。

(二)高質量壓實支部工作責任

一是強化責任落實。嚴格按照新時代黨的建設總要求，推進支部建設，明確支部建設、月度重點任務，建立了支部書記抓黨建工作責任清單、支部委員一崗雙責工作清單，做好了支部書記述職、支部委員述職等工作，推動了黨建工作落實落細，為支部工作高質量開展把穩了方向。

二是注重組織建設。堅持支部政治屬性定位，確保支部工作全覆蓋，完成支部換屆工作，配齊配強了支部班子成員，形成支部工作的有效引領。貫徹落實公司黨委組織編印的《黨支部工作細則》，制定關于細則實施的具體行動方案。嚴格落實支部七項組織生活制度，強化支部的凝聚力、歸依感。融入生產經營管理，實現中心工作與黨建工作的融合并進，徹底解決了“兩張皮”的問題。

三是強化黨建管理。嚴格貫徹落實黨支部工作量化計劃管理工作要求，根據支部書記分工、支部委員分工、黨員責任分工，明確三級責任體系，用實用好黨支部黨建系統，確保系統維護率、及時率走在各單位前列，黨支部黨建工作專業管理能力得到顯著增強。

(三)高質量推進隊伍建設

一是加強政治領導。牢固堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”，貫徹落實上級黨委關于加強政治建設的實施意見，制定支部層面20條具體舉措，真正把政治紀律、政治規矩放在首位，確保了黨建工作往深里走、往實里走，讓黨建工作更加嚴謹、讓支部基礎更加牢固。

二是強化價值導向。堅持圍繞中心、服務大局，在推動中心工作中深化，強化黨建專業工作的價值導向。深入實施“黨建+”工程，開展“黨建先鋒”專項行動，制定黨旗領航項目，確保了支部全體黨員在關鍵時刻能站出來、急難險重時能沖出來、克難攻堅時能亮起來。

三是不斷爭先率先。深入推進創先爭優各項工作，根據公司黨委統一部署，圍繞政治建設、思想建設、組織建設、黨員教育、文化建設各線條，系統總結形成支部特色案例，明確了支部黨建調研課題，獲得了上級黨委的高度肯定，并作為創新項目成果在系統內外進行推介。

二、形勢任務分析

2020年是全面建成小康社會的決戰之年，是十三五規劃的收官之年，更是我們支部推進上級黨委重點工作、實現飛越發展的關鍵一年。

(一)主題教育成為黨的建設的永恒課題

總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上提出，要把主題教育作為黨的建設的永恒課題，這就要求我們要進一步堅持黨的領導、加強黨的建設，持續夯實支部戰斗堡壘作用，進一步鞏固全面從嚴治黨各項成果，確保隊伍穩定、隊伍和諧，確保為上級黨委各項決策部署落實落地提供有力支撐。

(二)企業發展正在轉型攻堅

在現階段經濟大環境下，高質量發展成為全社會的訴求，我們企業也概莫能外，融入國家發展形勢、主動適應經濟下行壓力，持續推動中心工作向好，需要發揮支部和黨員的先鋒模范作用，需要我們部門緊緊團結在一起，咬定青山不放松、不斷接續奮斗。

三、2020年支部工作計劃

2020年，機關黨支部將繼續深入貫徹落實黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會精神，落實公司黨委各項決策部署，立足實際、不驕不躁，持續對標對表，針對新形勢、落實新任務、推進新工作，以優異的成績迎接建黨100周年。

總體思路：深化“一條主線”，即以學習貫徹黨的十九屆四中全會為主線;夯實“兩項任務”，即夯實支部戰斗堡壘、強化黨員先鋒模范;做到“三個提升”，即支部戰斗力提升、黨員先鋒性提升、部門凝聚力提升。

主要計劃共包括以下幾部分。

(一)繼續深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

把加強習近平新時代中國特色社會主義思想學習作為支部全體黨員的終身課題，持續開展大學習、大宣傳、大普及。不斷通過支部七項組織生活制度加強宣貫。用好各類宣傳平臺載體，常態開展“請進來”與“走出去”，不斷的增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

(二)持續推進黨支部工作標準化作業

進一步落實主題教育工作成效、工作成果，把黨支部標準化建成作為支部2020年全年重點工作，以支部標準化建設推進組織、黨員、創先爭優各項工作規范化、標準化、常態化，按照《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》等為根本遵循，圍繞黨建工作責任制、黨支部工作量化計劃管理、“十項標準化”體系等，將支部標準化建設工作抓在日常、嚴在經常。

(三)進一步弘揚優秀黨內政治文化

以黨內政治文化激發企業文化活力，通過開展企業文化宣貫，實現潤物無聲的效果。深入開展“全員學習月”“全員學習周”“形勢任務教育”等重點工作。廣泛、深入開展支部員工思想動態調研，確保隊伍和諧穩定，真正將支部、部門員工存在的問題發現在早、處理在小，不斷的增強支部的凝聚力、向心力。通過深入開展支部企業文化建設，持續輸出支部在落實企業文化建設方面的典型經驗、先進做法，不斷展現支部形象，讓部門群眾滿意、讓服務對象滿意、讓上級領導放心。

(四)進一步加強支部隊伍建設

人才是事業發展的根基，通過錨定支部發展的中心目標，實施支委班子、支部黨員“兩支隊伍”的先鋒塑造工程。在抓好支部班子建設的時候，緊緊圍繞“三懂三過硬”標準，不斷的強化作風、強化政治思維、強化業務能力，堅強“領頭羊”隊伍。在抓好支部黨員建設的時候，以加強黨內培訓，開展黨性再錘煉、再鍛造，重溫入黨誓詞、重憶入黨初心，持續提高支部黨員政治素養、業務水平。

第三篇：街道工作總結及明年工作謀劃

街道工作總結及明年工作謀劃

2015年，**街道在區委、區政府的堅強領導下，全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞區委“項目攻堅、創新驅動、城市建設、三農發展、文化提升、民生改善”六項重點工作，堅持基礎工作上臺階，亮點工作樹形象，重點工作求突破，具體做法和主要成效有以下幾個方面。

一、2015年工作總結

一年來，街道上下團結一致、盡心盡責，在保障轄區平安穩定的基礎上，優化干部作風，提升城區環境，創新黨建思路，保障民生投入，繁榮群眾文化，街道各項工作積極向前推進。

（一）加強黨建，提升隊伍服務水平。以制度建設為抓手，進一步加強班子建設和干部隊伍建設，推進區域化黨建工作，努力打造一支政治堅定、紀律嚴明、作風優良、業務過硬、清正廉潔的黨員干部隊伍。一是扎實推進廉政勤政建設。組織全體干部學習了《廉政準則》和“三嚴三實”相關內容，觀看教育片9部，制訂了領導干部勤政廉政談話制度，進行廉政談話8次，開展了重點崗位科室人員廉政勤政教育。二是加強服務型機關建設。班子成員進行基層接訪、約訪、下訪和回訪活動44次，機關科室、社區公開服務承諾，美化窗口環境，優化工作作風，辦事效率和服務能力得到了提升。三是推進區域化黨建工作。組建非公企業黨組織5家，培養入黨積極分子13名，確定重點培養對象13名，計劃新發展黨員6名。對轄區復聯黨員、困難黨員、在京務工人員、搬遷黨員進行摸排統計，并建立檔案臺賬。開展了“黨建工作規范月”、“紀念抗戰勝利70周年”系列活動，繼續推進“親民社區”、“在職黨員進社區”、“機關干部聯系群眾”多項活動。四是全力做好征兵工作。共懸掛條幅25條，張貼海報100份、通知360份，入戶做工作56次，順利完成了秋季征兵任務。

（二）強化責任，提升防控穩控水平。牢記安全維穩第一責任，舉街道之力，集各方之智，建立三大工作機制，全力以赴保平安，為轄區建設和發展營造良好環境。一是建立綜治聯動機制。依托街道綜治工作中心、社區綜治工作站，凝聚派出所、綜治、信訪、司法等各方力量，形成了多部門聯勤聯動的調處格局，增強了調處力度，有效控制事態發展，把社會影響降到最低程度。截至2015年10月，共排查調處矛盾糾紛18起，調處成功16起，2起正在調處中。二是建立維穩防控機制。依據每周綜治信訪維穩工作會，研判轄區維穩形勢，強化敏感期穩控措施，將不穩定因素消滅在初萌狀態。一年來共穩控重點信訪人20余次，接待群眾來訪46批次，400余人次，其中領導接訪29批，260人，共辦理上級信訪交辦事項9件。來信、來訪辦結率均達95％以上。對5名xx功不穩定人員繼續開展教育轉化工作，對已轉化人員定期進行回訪。清理反宣標語300余處，收繳邪教反宣品50余份。納入管理的社區矯正和安置幫教對象共72人。三是建立安全網絡機制。按照年初制定的“三覆蓋、兩加強”工作思路，定崗定職定人，完善安全生產網格化管理制度，扎實開展安全生產排查和專項整治行動，全年共排查生產經營單位310家，1250次，發現隱患50余處，并限期予以整改，組織消防演練一次。一年來，轄區運轉和諧有序，安全生產形勢平穩，沒有發生重特大安全生產和食品安全事故。

（三）攻堅克難，提升城市管理水平。以**申辦2022年冬奧會為契機，推進精細化城市管理，營造良好的城市環境。一是落實網格化環境監管體系。制定了網格化環境監管體系實施方案和網格化環境管理考核體系圖，成立了網格化環境監管體系組織機構，按時上報環境監管工作進展。在冬奧會申辦及反法西斯抗戰勝利70周年閱兵期間，出動200多人次對轄區內燃煤的茶爐、浴爐及垃圾焚燒點進行監管。二是全力保障供暖改造。成立集中供暖改造領導小組，就改造方案、收費方法等問題，積極協調供熱辦與各待改造小區，共與居民座談7次，進行改造前的動員和宣傳活動70余次。今年預計完成集中供暖改造小區14個，新增供熱面積約70萬平方米。街道還成立了供熱改造護路隊2個，共出動55人次，對轄區內6處供暖改造施工路段進行交通疏導11次。三是大力開展愛國衛生運動。一年來，開展環境衛生大整治行動4次，出動24個小組300余人次，共清理陳年垃圾50余噸，垃圾死角30多處，清除戶外小廣告600多處。四是努力做實統計工作。完成了2014年統計年報和2015年定期報表工作。4月和7月，兩次對轄區內新增和注銷的法人單位及產業活動單位進行填報調查。共調查新增法人單位356家，新增產業活動單位67家，核實注銷法人單位47家，注銷產業活動單位13家。做好2015年1%人口調查工作，目前此項工作正在進行當中。

（四）以人為本，提升社會服務水平。加強社會服務和管理力度，深入推進民計民生、基層基礎工作，努力營造幸福和諧家園。一是大力做好弱勢群體保障工作。2015年共辦理低保38戶，停保139戶。為26戶因病等無法支付醫療費的困難家庭辦理了臨時救助。為9名90歲以上老人辦理了補貼，辦理老年證120本，殘疾證68本。為貧困殘疾人進行無障礙設施改造，提高貧困殘疾人的生活質量。配合民政，消防和食藥局，對5家養老機構進行了調查，為141戶符合條件的家庭進行廉租房的評分和申請工作。二是積極開展勞動保障工作。辦理職工養老保險130人，城鄉居民養老保險156人。對17名就業困難人員進行了認定，為175名靈活就業人員發放社保補貼70多萬元，新辦理靈活就業人員社保補貼70余人，涉及金額325088元。為7319位退休人員進行了退休驗證服務。截止目前完成全民參保登記47000人。三是踏實做好計生工作。嚴格生育審批手續，全年共發放《一胎生育登記卡》112份，政策內二胎審批34例。對計生人口信息系統進行改錯2403例，補錄300余例。進一步深化“生育關懷”行動，開展了針對失獨家庭的“親情關愛―結對連親”活動。組織142對育齡夫婦到區婦幼保健院參加了健康檢查。

（五）凝心聚力，提升文化建設水平。以繁榮社區文化、打造精品文化為目的，加大文化隊伍的建設，豐富居民的精神文化生活。積極參加并組織各類大型文體活動。先后參加了區里組織的“靈羊起舞古城韻”鄉藝比賽、“集中供熱杯”乒乓球錦標賽、8月8日全民健身大賽、慶祝抗戰勝利70周年群眾歌詠大會、第四屆全國康姿百德健身操比賽等各類文體比賽演出，均取得可喜的成績。街道還組織舉辦了“剪彩冰雪、熱盼冬奧”藝術作品展、社區戰友會、社區文體晚會等各類主題活動10余次，打造“流動借書點”3個，為環保社區爭取并安裝室外健身器械10件，另外還與轄區藝術幼兒學校合作，針對在家庭教育中容易出現的一些問題開展教育培訓。

截止目前，街道全年目標任務沒有完成的工作有：

1、養老保險擴面工作。區政府為我辦事處下達的擴面任務為200人，目前完成151人，爭取年底前完成全部目標任務。

2、全民參保登記工作。我街道計劃登記人數61653人，目前登記47490人。因我轄區地域廣人口多，是全區三鄉七辦中任務最重的一個，接下來我們將繼續加班加點，爭取早日完成登記工作。3、2015年1%人口調查工作。此項工作要求10月15日開始摸底入戶調查，10月31日完成摸底調查，11月1日開始正式登記，入戶填報，11月15日完成全部調查。目前正在緊張的進行。

二、2016年工作謀劃

2016年，**街道將繼續以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，圍繞全區重點工作，團結奮進，開拓創新，推進街道社區工作再上新臺階。

（一）全力加強黨建工作。按照“抓黨建、帶隊伍、提服務、促發展”的總體思路，努力實現黨要管黨，從嚴治黨的總要求。一要強化社區軟硬件建設，切實夯實黨建基礎。一是在社區服務活動場所上實現進一步完善，全面提升。努力將長春路社區建設成精品社區，打造社區服務建設硬支撐。二是在社區服務水平上實現突破提升。通過開展星級黨員評比、需求菜單、微心愿等，將服務標準再提高，服務范圍再擴大，服務模式再細化，服務效果再完善，提升社區服務建設軟實力。二要強化黨組織作用，激發基層黨建新活力。一是加強黨員干部隊伍建設，深化三嚴三實、嚴肅黨內制度，加強作風建設，嚴格教育管理。二是抓好社區黨組織規范化建設，積極推進非公經濟黨組織建設。三是深化五星級黨組織、兩代表一委員工作室建設，完善在職黨員進社區、志愿者服務等工作機制，努力構建社區大黨建新格局。三要完善社區黨建服務體系，探索社區服務新模式。按照“政府搭臺、社區參與、市場運作、服務外包、惠及百姓”的思路，探索新形勢下社區服務新載體，積極推進社區綜合服務中心建設，在完善社區服務功能的同時，推進社區建設由依托型向自主經營型轉變。

（二）全力搞好民生服務。一要加強社區建設。進一步推進社區軟硬件建設，推動社區管理創新和品牌創建，打造“一社區一品牌”。二要完善社會救助。對轄區內低保、低收入、殘疾人等弱勢群體開展全方位的救助和幫扶工作。三要促進地區就業。完善就業援助制度，同就業困難群體簽定服務協議，提供一對一指導，送崗到家，送人到崗，確保地區無“零就業”家庭。四要狠抓計生服務。不斷完善計生信息平臺，力爭政策內生育率保持在95%以上，出生人口統計準確率保持100%，爭做全區模范計生單位。

（三）全力維護社會穩定。一要大力開展群防群治。重點完善工作臺帳，落實穩控責任，著力做好信訪積案的化解和群體性事件應急處理。落實對刑釋解教人員和社區矯正對象的幫教和管理。二要扎實做好矛盾糾紛的調解工作。妥善處理好因違建、供暖、物業管理等原因引發的矛盾糾紛及各類突發性事件，同時要重點做好敏感時期的維穩工作，確保社會穩定。三要全面落實安全生產責任。加強食品藥品安全、交通安全、生產安全和公共消防等領域綜合整治力度，堅決消除各類安全隱患。嚴格規范店外經營、堵塞消防通道等不良行為，統籌兼顧，齊抓共管，確保綜治工作在全區爭先進位。

第四篇：街道十二五期間工作總結及工作謀劃

街道十二五期間工作總結及工作謀劃

“十二五”期間，路街道在區委、區政府的正確領導下，緊緊抓住全面深化改革的重大戰略部署的歷史機遇，實施經濟結構的戰略性調整，突出“服務，錯位發展，惠聚民生”的工作思路，團結帶領全街道人民，圓滿完成了“十二五”計劃確定的各項任務，現將“十二五”工作總結及“十三五”工作謀劃匯報如下。

一、“十二五”工作總結

“十二五”時期，是路街道在“十一五”快速發展基礎上抓住新機遇、取得新突破、實現新跨越的五年。街道扭住科學發展第一要務不動搖，抓好民生工程第一事務不放松，緊扣維護穩定第一責任不懈怠，團結和帶領街道社區廣大黨員干部，加強和創新城市基層社會服務管理，統籌推進街道經濟社會發展，取得一定的成效。“十二五”期間先后獲得了全國和諧社區建設示范街道、全國婦聯基層組織建設示范街道、安徽省社區教育示范街道、XX市學習型黨組織建設工作示范點、XX市文明街道、XX市科普示范街道等榮譽。

（一）街道區域經濟實現了跨越式發展

五年來，我街道始終堅持以經濟建設為中心，一心一意謀發展，集中精力抓建設，全面超額完成各項經濟目標任務，國民經濟邁上新臺階。以招商引資和協稅護稅為著力點，大力發展街道經濟，不斷壯大街道經濟實力，始終把招商引資工作作為發展第一要務及保增長的重要措施，緊盯國際、國內行業龍頭，有重點、分層次引進自身發展所需要的優勢產業，明確了招商重點，理清了招商思路，完善招商獎懲機制，實行全員招商和專業招商相結合的辦法，以專業招商為主，嚴格執行招商責任制，推動招商引資實現新突破。

（二）街道社區基本公共服務水平大幅提升

在政府的堅強領導下，以推進民生工程實施為重點，認真履行自身職責，全力抓好城區基本公共服務各項任務的落實。

1、社會保障工作實現了全覆蓋。社保體系不斷完善。養老、醫療、失業、工傷和生育保險擴面征繳實現突破，全街基本實現養老保險、城鄉居民社會養老保險、醫療保險全覆蓋。認真落實惠民政策，嚴格有序地開展城鄉居民最低生活保障工作，通過對最低生活保障對象入戶走訪核查和加強與房產、公安、工商、人社等部門工作聯系，實現了動態管理，應保盡保、應退盡退。目前轄區享受低保共有559戶1244人，月發放金額448203元，保障率達到3%。

2、勞動就業基礎性工作扎實推進。開展就業援助幫扶專項活動，著力幫助困難人員實現就業再就業，2011年至今，累計新增就業人數2240人，幫助1422名就業困難人員充分享受了各種優惠政策，并全部被安置在不同的崗位。及時做好《再就業優惠證》和《安徽省失業證》換證工作，每年定期對所有的企業退休人員進行認證，確保養老金順利發放。協助主管部門，對轄區規模企業進行勞動年審和社會保險稽核、誠信評價，并建立電子信息檔案，督促各類企業與勞動者依法簽訂勞動合同，實現用工信息“網絡化”和“網格化”管理。對轄區建筑領域勞動用工情況進行了專項檢查，實地檢查了支付農民工工資和繳納農民工工資保障金的情況，近年來，轄區沒有發生惡性拖欠農民工工資的情況。

3、社區基層文化建設成效顯著。群眾性文化活動常年不斷，2011年至今分別舉辦了“科學發展、巾幗建功”、“情系貧困母親，關愛留守兒童”等廣場演出和“大手牽小手、共繪新”老少書畫展。不定期開展送電影、送科普進社區，豐富群眾精神文化生活。以社區宣傳欄、市民學校為陣地，加強居民群眾思想道德素質教育。積極開展“學雷鋒”和“鄰里守望”志愿服務活動,慰問空巢老人、上門義診、家電維修、美化小區環境。

4、社區服務領域不斷拓展。積極推行居家養老，建立為老服務專職隊伍和志愿隊伍，動員引導社會力量參與為老服務事業中來，興辦社區居家養老服務社，通過政府購買服務、義工志愿服務、市場有償服務等多種途徑，整合轄區醫療、家政、法律等資源，為轄區空巢老人提供養老需求。力所能及地開展社會救助服務，爭取社會各界支持，成立了陽光資助站，募集社會愛心捐款，幫助轄區特困家庭解決就醫、就學等方面難題。

（三）社區管理體制機制得到進一步加強

堅持以構建和諧社區為目標，著力加強和創新社區管理，維護社區穩定，鞏固和夯實城市基層工作基礎。

1、提高社區組織的保障力。近幾年，在區委、區政府的重視支持下，我們通過購買、置換、租借等多種途徑，有效解決社區組織辦公用房和居民活動用房不足問題，設立社區服務大廳，實現了敞開式辦公、一站式服務，社區組織辦公自動化水平全面提高。以換屆為契機，不斷優化隊伍結構，增強整體素質，“兩委”班子成員的文化程度、年齡結構比上屆均有改善。除政府投入外，我們還通過以獎代補方式，加大對社區資金投入力度，保證社區工作需要。堅持居民代表、議事協商、民主評議、居務公開等制度，充分發揮居委會的自治功能，實現政府行政管理與居民自治管理有效銜接和良性互動。強化基層黨支部建設，結合網格化社會管理工作的實際，積極探索推行“黨支部建在網格上，黨建工作落實在網格上”工作機制，構建了社區黨委—網格黨支部—樓組黨員小組縱向到底的三級組織架構，實現黨的組織全覆蓋。成立街道聯合黨委，將轄區各單位從事黨建工作的負責同志作為黨委成員，搭建了駐區單位參與社區建設管理、服務居民群眾、展示部門形象的工作平臺。

2、創新社區管理服務模式。街道在全市率先推行社區網格化管理、組團式服務，建成和啟用社區網格服務管理數字化信息平臺，科學整合轄區內各類信息資源，網格管理基本實現規范化、精細化、綜合化管理和服務，形成“全面掌握實情、及時反映民情、迅速解難釋惑、有效化解矛盾”的社區管理服務工作長效機制，實現了組織全覆蓋，活動區域化，管理面對面，服務零距離。

3、推進依法治理工作。深入開展法治街道、法治社區創建活動，依法做好社區事務的管理。認真貫徹落實《信訪條例》，積極暢通群眾利益訴求表達渠道，妥善解決群眾反映的難點熱點問題，努力維護群眾合法權益。堅持領導開門接訪和帶案下訪制度，密切關注媒體網絡的屬地輿情信息，做到有訴必接、有求必應。建立健全社區警務室、治保會、調解會組織機構，整合治安樓棟長、民情信息員、網格長等群防群治人員力量。街道與轄區35家單位簽訂社會管理綜合治理工作目標責任書，把社會管理服務和平安建設任務分解到每一個單位、落實到第一個責任人。堅持開展“矛盾糾紛大排查大調解”活動，2011年以來共排查調處各類矛盾糾紛1700余件，其中較大糾紛40余件，為困難群眾提供法律援助57件。目前，街道社區信訪量少，信訪形勢平穩，2011年以來，沒有出現進京赴省上訪和到市非訪情況。

“十二五”期間，路街道在區委、區政府的正確領導下，緊緊抓住全面深化改革的重大戰略部署的歷史機遇，實施經濟結構的戰略性調整，突出“服務，錯位發展，惠聚民生”的工作思路，團結帶領全街道人民，圓滿完成了“十二五”計劃確定的各項任務，現將“十二五”工作總結及“十三五”工作謀劃匯報如下。

一、“十二五”工作總結

“十二五”時期，是路街道在“十一五”快速發展基礎上抓住新機遇、取得新突破、實現新跨越的五年。街道扭住科學發展第一要務不動搖，抓好民生工程第一事務不放松，緊扣維護穩定第一責任不懈怠，團結和帶領街道社區廣大黨員干部，加強和創新城市基層社會服務管理，統籌推進街道經濟社會發展，取得一定的成效。“十二五”期間先后獲得了全國和諧社區建設示范街道、全國婦聯基層組織建設示范街道、安徽省社區教育示范街道、XX市學習型黨組織建設工作示范點、XX市文明街道、XX市科普示范街道等榮譽。

（一）街道區域經濟實現了跨越式發展

五年來，我街道始終堅持以經濟建設為中心，一心一意謀發展，集中精力抓建設，全面超額完成各項經濟目標任務，國民經濟邁上新臺階。以招商引資和協稅護稅為著力點，大力發展街道經濟，不斷壯大街道經濟實力，始終把招商引資工作作為發展第一要務及保增長的重要措施，緊盯國際、國內行業龍頭，有重點、分層次引進自身發展所需要的優勢產業，明確了招商重點，理清了招商思路，完善招商獎懲機制，實行全員招商和專業招商相結合的辦法，以專業招商為主，嚴格執行招商責任制，推動招商引資實現新突破。

（二）街道社區基本公共服務水平大幅提升

在政府的堅強領導下，以推進民生工程實施為重點，認真履行自身職責，全力抓好城區基本公共服務各項任務的落實。

1、社會保障工作實現了全覆蓋。社保體系不斷完善。養老、醫療、失業、工傷和生育保險擴面征繳實現突破，全街基本實現養老保險、城鄉居民社會養老保險、醫療保險全覆蓋。認真落實惠民政策，嚴格有序地開展城鄉居民最低生活保障工作，通過對最低生活保障對象入戶走訪核查和加強與房產、公安、工商、人社等部門工作聯系，實現了動態管理，應保盡保、應退盡退。目前轄區享受低保共有559戶1244人，月發放金額448203元，保障率達到3%。

2、勞動就業基礎性工作扎實推進。開展就業援助幫扶專項活動，著力幫助困難人員實現就業再就業，2011年至今，累計新增就業人數2240人，幫助1422名就業困難人員充分享受了各種優惠政策，并全部被安置在不同的崗位。及時做好《再就業優惠證》和《安徽省失業證》換證工作，每年定期對所有的企業退休人員進行認證，確保養老金順利發放。協助主管部門，對轄區規模企業進行勞動年審和社會保險稽核、誠信評價，并建立電子信息檔案，督促各類企業與勞動者依法簽訂勞動合同，實現用工信息“網絡化”和“網格化”管理。對轄區建筑領域勞動用工情況進行了專項檢查，實地檢查了支付農民工工資和繳納農民工工資保障金的情況，近年來，轄區沒有發生惡性拖欠農民工工資的情況。

3、社區基層文化建設成效顯著。群眾性文化活動常年不斷，2011年至今分別舉辦了“科學發展、巾幗建功”、“情系貧困母親，關愛留守兒童”等廣場演出和“大手牽小手、共繪新”老少書畫展。不定期開展送電影、送科普進社區，豐富群眾精神文化生活。以社區宣傳欄、市民學校為陣地，加強居民群眾思想道德素質教育。積極開展“學雷鋒”和“鄰里守望”志愿服務活動,慰問空巢老人、上門義診、家電維修、美化小區環境。

4、社區服務領域不斷拓展。積極推行居家養老，建立為老服務專職隊伍和志愿隊伍，動員引導社會力量參與為老服務事業中來，興辦社區居家養老服務社，通過政府購買服務、義工志愿服務、市場有償服務等多種途徑，整合轄區醫療、家政、法律等資源，為轄區空巢老人提供養老需求。力所能及地開展社會救助服務，爭取社會各界支持，成立了陽光資助站，募集社會愛心捐款，幫助轄區特困家庭解決就醫、就學等方面難題。

（三）社區管理體制機制得到進一步加強

堅持以構建和諧社區為目標，著力加強和創新社區管理，維護社區穩定，鞏固和夯實城市基層工作基礎。

1、提高社區組織的保障力。近幾年，在區委、區政府的重視支持下，我們通過購買、置換、租借等多種途徑，有效解決社區組織辦公用房和居民活動用房不足問題，設立社區服務大廳，實現了敞開式辦公、一站式服務，社區組織辦公自動化水平全面提高。以換屆為契機，不斷優化隊伍結構，增強整體素質，“兩委”班子成員的文化程度、年齡結構比上屆均有改善。除政府投入外，我們還通過以獎代補方式，加大對社區資金投入力度，保證社區工作需要。堅持居民代表、議事協商、民主評議、居務公開等制度，充分發揮居委會的自治功能，實現政府行政管理與居民自治管理有效銜接和良性互動。強化基層黨支部建設，結合網格化社會管理工作的實際，積極探索推行“黨支部建在網格上，黨建工作落實在網格上”工作機制，構建了社區黨委—網格黨支部—樓組黨員小組縱向到底的三級組織架構，實現黨的組織全覆蓋。成立街道聯合黨委，將轄區各單位從事黨建工作的負責同志作為黨委成員，搭建了駐區單位參與社區建設管理、服務居民群眾、展示部門形象的工作平臺。

2、創新社區管理服務模式。街道在全市率先推行社區網格化管理、組團式服務，建成和啟用社區網格服務管理數字化信息平臺，科學整合轄區內各類信息資源，網格管理基本實現規范化、精細化、綜合化管理和服務，形成“全面掌握實情、及時反映民情、迅速解難釋惑、有效化解矛盾”的社區管理服務工作長效機制，實現了組織全覆蓋，活動區域化，管理面對面，服務零距離。

3、推進依法治理工作。深入開展法治街道、法治社區創建活動，依法做好社區事務的管理。認真貫徹落實《信訪條例》，積極暢通群眾利益訴求表達渠道，妥善解決群眾反映的難點熱點問題，努力維護群眾合法權益。堅持領導開門接訪和帶案下訪制度，密切關注媒體網絡的屬地輿情信息，做到有訴必接、有求必應。建立健全社區警務室、治保會、調解會組織機構，整合治安樓棟長、民情信息員、網格長等群防群治人員力量。街道與轄區35家單位簽訂社會管理綜合治理工作目標責任書，把社會管理服務和平安建設任務分解到每一個單位、落實到第一個責任人。堅持開展“矛盾糾紛大排查大調解”活動，2011年以來共排查調處各類矛盾糾紛1700余件，其中較大糾紛40余件，為困難群眾提供法律援助57件。目前，街道社區信訪量少，信訪形勢平穩，2011年以來，沒有出現進京赴省上訪和到市非訪情況。

二、“十三五”工作謀劃

（一）“十三五”總體思路

2016年是“十三五”規劃實施開局之年。未來五年，我街道將全面貫徹落實黨的十八大和十八屆五中全會精神，在區委、區政府的領導下，圍繞中心，服務大局，立足實際，開拓創新，以更高標準，更實舉措，推動街道各項工作再上新臺階，努力實現全街經濟持續健康發展，社會大局和諧穩定。

（二）“十三五”期間主要目標

1、推進服務業項目建設，打造人民路商業綜合體。配合抓好以原人民路小學40.8畝地塊綜合開發為主的重點項目建設，大力引進高端商務接待、大型商場、餐飲娛樂等三產服務業，將其打造成安慶一流的商業綜合體，以提升區域競爭力。堅持“引進來”與“走出去”并舉的戰略，做好擴大開放和招商引資工作，推動大型專業市場、購物中心、百貨商場建設，在人民路西段發展集游購娛為一體的綜合商業廣場，打造一個集酒店、餐飲、超市、車站、學校、醫院于一體的立體配套商業圈，提高服務業在經濟發展中的比重，帶動經濟實現又快又好發展。

2、將文化旅游融入民生建設，打造特色歷史文化街區。結合棚戶區改造，以人民路步行街為主軸，改造建設路、天后宮街、倒扒獅街、國貨街，全力推進中華老字號一條街項目。以老字號入駐旗艦店加體驗店的形式，建設相關展廳，結合特色小吃為主，在樅陽門商場內打造特色項目，形成初具規模的歷史文化型游憩商業圈，打造特色歷史文化街區。以沿江路原環新集團舊廠區搬遷改造，覆蓋水師營農貿市場進行老舊社區改造。改造修復英王府、太平天國望樓臺等歷史遺存；在環新舊廠區區域內建設千年記憶廣場，總投資不低于5.8億元，爭取國債資金8000萬元，建設歷史博物館。以趙樸初故居、天主堂、圣救主座堂等為依托，發展宗教之旅。以清真寺、探花弟為點，以大南街為線，建設“民族風情”街區，發展民族之旅。

3、抓項目促提高，提高經濟綜合實力。實施項目帶動經濟，把項目建設擺在工作的突出位置來抓，爭取引進一批引領發展的重大項目。把招商引資作為推動經濟發展的總動力，積極完成狀元府地塊拆遷工作，盡早完成招商，建成新的經濟增長點。配合做好勸業場改造后的招商工作，將其打造成人民路上新的亮點。通過招商，提升改造淘淘樂市場。進一步加強與深圳平安集團、蘇果超市、張家港牧羊人服飾等國內外知名企業的聯系與溝通，擴大招商引資成果，努力把街道建成規劃布局合理、產業規模大、自主創新能力強、投資環境優美、兩個文明協調發展的街道。

4、改善城市基礎設施建設，推進城市升級改造工程。協助抓好城市拓展擴容、優化完善功能區塊，進一步加強城市基礎設施建設，加快構建城市體系格局，確保市重點城建工程及重點項目順利入場施工。以人民路周邊分三塊建設停車場，分別是原人民路小學周邊、狀元府地塊、鴻雁大廈地塊，大力改善交通擁堵、亂停亂放、停車難等市容問題。爭取市里立項，拉通曹家巷與沿江路的連接。

（三）工作措施

1、促進街道經濟平穩較快發展。堅持以發展為主題，在發展中推動經濟結構調整，在經濟結構調整中保持快速發展，切實轉變增長方式，發展壯大規模經濟，不斷提高經濟素質和質量，從整體上提高經濟競爭力，營造新的發展優勢。樹立大招商、大市場、大開放的新視野，樹立用市場經濟的辦法發展經濟的觀念，樹立奮發有為，勇于創新、敢于爭先的觀念，真正使全街道干部不斷在解放思想中統一思想，以思想的大解放促進經濟的大發展。

2、提高社區管理服務水平。通過新建、改擴建、盤活舊有閑置資源、重新裝修或增配辦公設備的方式，對街道四個社區活動場所進行全面改造提升，徹底消除社區組織活動場所危舊狹小問題。認真落實惠民政策，優化計生服務，加強入戶走訪管理，積極完善社會救助體系，落實低保和臨時救助各項機制，有效保障低收入群體的基本生活。高度關注殘疾人、老年人、婦女兒童等社會群體，切實做好企業職工幫扶工作，著力解決困難家庭子女就學、大病救助、低保戶生活困難問題，深化居家養老工作，借助社會養老服務組織，打造“居家養老服務品牌”。做好就業創業服務工作，通過宣傳、教育、活動、服務四個載體，為下崗職工、困難群體就業服務提供保障。社會各項事業全面發展，教育、文化、衛生、文明創建、科技、民政、綜治、武裝等各項工作均協調發展。

3、繼續開展創先爭優活動。健全科學的考核體系，嚴格獎懲兌現，按照用政績量先進，以成敗論英雄的原則，進一步完善考核機制，力求考核公正、公平、公開、科學，充分調動各部門工作的積極性和創造性。考勤與考績相結合，工作與效能相結合，建立健全考核獎懲制度，獎先罰劣，獎勤罰懶，并把考核結果作為年終考核、評先評優和干部推薦使用的主要依據，在全街道上下形成一種“想干事就是德、會干事就是能、干成事就是績”的良好工作氛圍。

4、加強領導班子和干部隊伍建設。加強街道、社區兩級干部隊伍的執行力建設，樹立雷厲風行的工作作風，落實社區干部限時辦結制，提高服務效率，為群眾提供“一站式”、“零距離”、“一條龍”服務，力爭群眾滿意度達100%。明確責任，轉變職能，要求全體班子成員和各部門干部，要一門心思干事業，多干實事，少議人非，嚴格落實各項責任制和責任追究制。要增強宗旨意識和愛民情懷，把為民服務貫徹于我們工作始終，強化服務意識，建立辦事高效、運轉協調、行為規范的行政管理體系，樹立公正廉潔、規范運作的政府形象，創造和諧向上的積極的工作氛圍。要注意典型培養，發揮典型的帶動作用，弘揚正氣，鼓舞士氣，全街道上下形成你追我趕，競相干事創業的良好局面。

第五篇：黨風廉政工作總結及工作謀劃

黨風廉政工作總結及工作謀劃

第 1 篇：工作總結及謀劃 2010 年工作總結及 2011 年謀劃

2010 年我大隊在局黨委的領導下，在有關部門的配合下，大隊上下齊心協力。以黨的“十七大”精神為指針，務實奉獻、開闊創新、事爭一流的精神指導，以保障公路完好暢通維護路產路權為己任；以飽滿的工作熱情積極投入到路政管理的各項工作當中去，圓滿完成各項管理工作。現將各項工作總結如下：

一、工作完成情況：

1、截止 11 月底，共上路巡查 3600 次，查處損害路產侵害路權的行為共處理案件 65 起，排障 90 起，處理超限車輛 670 起，強制拆除違法標志牌 12 次，制止 6 起侵權案件的發生，收取道路賠（補）償費 65 萬 3 千余元，圓滿完成了防汛保暢工作任務，確保了轄區內公路汛期的安全通暢。

2、我隊在負責 G207 斷交期間，并沒有放棄對其他方面的工作，全隊人員圓滿完成了四條縣道違章種植，違章建筑的清理工作，及白銀線全路段建成通車，給廣大司乘人員創造了優美的通行環境。

3、大隊著重治理了京源鐵路立交橋的問題，嚴防死堵，確保了鐵路的有效暢通。

二、工作的主要做法：

（一）

加強隊伍建設，錘煉過硬的執法隊伍

1、開展“創先爭優”活動，一是建立領導責任制，由大隊領導班子帶頭，充分發揮表率作用，以“十二五規劃”為契機，認真深入的總結“十一五”，二是加強輿論宣傳，充分運用媒體，采取宣傳欄、板報等宣傳方式，大力宣傳“十二五規劃”。

2、狠抓班子建設，做到三個堅持不放松：一是堅持理論學習不放松，班子堅持每月定期學習制度，進一步提高了班子成員的理論素質，增強了分析問題解決問題的能力。二是堅持抓團結務實不放松。嚴格按照民主集中制原則，重大問題班子集體研究決定。通過每月工作例會，召開民主生活會等途徑，使班子成員在工作上、思想上多溝通，求同存異，形成大事講原則，小事講風格的工作氛圍；三是堅持抓廉潔自律不放松，先后建立和完善了一系列規章制度和保廉措施，作為領導班子的行為規范。我大隊領導班子思想作風建設，團結務實、廉潔自律形象的樹立，有力地保證了各項工作的順利開展。

3、狠抓作風建設：一是抓緊效能革命不放松，在全隊上下形成人人講效能，處處抓效能的濃厚氛圍；二是制定了具體的《職位職責說明》、《辦事流程導向圖》等一系列服務群眾的便民服務機制；三是狠抓素質建設：充分利用每周五的集中學習時間。

4、學習路政管理業務知識以及實際操作技能。一是采取了自學與討論交流相結合的辦法，定期組織隊員進行心得交流與熱點、難點問題的討論，充分強調職工的自覺性和積極性，在隊內營造良好的學習氛圍，二是采取了學習與培訓相結合的方法，在業務學習的同時，組織了執法文書規范制作，現場路政案件處理等業務操作技能培訓，并積極參加上級組織的各種執法培訓。

5、狠抓制度建設：我隊從實際出發，進一步完善了各項管理制度，并建立了經常性的監督巡視制度和投訴舉報制度，實現了以機制激勵人、以制度管人、以紀律約束人充分調動全隊職工的工作責任心，積極性和創造性。

6、狠抓思想工作：堅持采用集體座談、個別談心相結合的方法，及時掌握職工的思想動態，積極引導職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀及時幫助職工解決實際困難，有力地保證了隊伍的穩定，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。

（二）加強行業管理，全面完成工作任務。2 堅持依法治路，保障路產路權不受侵害；

加大了路政執法法律法規的宣傳力度，開展了多種形式、多渠道的路政法規宣傳活動，針對群眾的宣傳，采取發放宣傳單和現場宣傳相結合的方式，提高了廣大群眾愛路護路意識，針對沿線政府職能部門的宣傳，采取主動送“法”上門的方式，宣傳有關的法律法規，介紹管理機制，奠定了

共管機制的良好基礎。

（三）深入開展文明創建活動，樹立良好“窗口”形象；

一是成立創建領導小組，加強了對創建工作的組織領導，定期對創建活動進行督促、檢查，是創建工作逐步走上了制度化、經常化、規范化的軌道。二是加強了社會監督，規范了行風建設，堅持“兩公開一監督”的辦事制度，繼續向社會推行“服務承諾制”。三是要求職工著裝整潔，標志齊全，熱情服務，文明執法，在全隊上下形成一股爭創一流工作業績，爭創一流文明服務的好風氣。

2011 年的工作謀劃：

在新的一年來臨之際，我路政大隊將繼續認真學習“十七大”精神，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹上級的指示精神，結合我縣“涼城旅游”建設的宏偉目標做好路政管理的各項服務工作：

一是依法行政，文明執法，熱情服務，嚴格管理，積極做好宣傳工作，不斷提高群眾愛路護路意識。

二是加強上路巡查，做好超限源頭管理工作，特別是嚴防各類超限車輛的嚴重超限行為，在超限管理過程中不許出現只收費而不卸載現象，應該重點在于管理而不是收費。

三是要做好通景公路和主要縣道的標志設置，道路交通安全設施的建設。

四是繼續抓好隊伍建設，加強學習，提高綜合素質，實行末位待崗制。

五是加強公路建筑控制區范圍的審批管理工作，決不允許未批先建距離不夠等現象的發生。

六是加強對非公路標牌的清理、規范、許可工作。

這些問題有待于今后的工作中逐步改正、完善，繼續發揚傳統，總結經驗、克服不足、立足崗位、務實奉獻、開拓進取，認真履行路政管理工作的職責，為淶源交通建設而努力拼搏。

淶源縣交通運輸局路政大隊

2010 年 12 月 8 日

第 2 篇：工作總結及工作謀劃 2016 年工作總結及 2017年工作謀劃

今天，我們聚在一起、喜慶新春，共話未來，在此、我代表村黨支部、村委會向在座各位拜個晚年，并通過大家向你們的家屬和全體村民致以節日的問候和新春的祝福、祝大家身體健康、家庭幸福、萬事如意；

利用今天座談會的時間、我代表村黨支部村委會、簡要的向在座各位匯報 2016 年村的各項工作情況。

一年來，我村兩委班子始終堅持把服務群眾作為本立足點，“以人為本，服務村民”，本著“群眾利益無小事”的宗旨，努力為村民辦實事、做好事，讓村民群眾成為村建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。

一、環境衛生

環境衛生；環境衛生與我們生活極為密切，與我們生存息息相關。一年來，我們加大力度，努力創建“美麗鄉村”，對主要街道進行了植樹。對亂擺亂放、亂貼亂掛、亂停亂靠、亂扔垃圾等現象進行嚴厲整治。清理了沿路垃圾并設置了垃圾池和垃圾箱，設專人進行垃圾清理，經過系統整治，村容變的整潔衛生了，村貌大大改觀，整體形象也提高了。但是，現在還有少部分村民缺乏認識、垃圾亂扔現象有所抬頭，不按村指定垃圾點存放。今后若發現垃圾亂扔者、除按村環境衛生管理條約處理，希望各位共同管理，歡迎舉報，村決不姑息。

二、各項民心工程完成情況

1、完成了新農合參保費的收取。

2、完成了社保的收費。

3、民政救助保障惠及民生。對最低生活保障工作既堅持“應保盡保”，也實施“零容忍”，清理了不合條件的低保戶，也對新增申請的低保人嚴格按上戶調查、信息比對、民主評議、張榜公示的流程進行審核和公開。村兩委 對符合低保，五保優撫條件的村民，幫助他們申請保障，全程代理他們的申請審批事宜，為殘疾人申請新一代殘疾證，發放冬令款和福利救助金。對完成了五保戶和貧困戶的資金發放。完成 2017 年精準扶貧戶的評定工作。對父母長期在外打工的留守兒童和孤寡老人，村定期的派人去慰問。村支部給予村民農村醫療保險和農業政策性保險事宜，這些措施為村民看病種糧提供了保障，讓廣大村民看到了實惠。享受國家帶給的溫暖。

4、完善村民飲水工程。今年夏季改修水泵，解決了全村民生活用水的問題。

5、硬化項目。對居民樓公園段道路進行了鋪建，以施工標準對此段道路進行了全面建設，拓寬了道路并鋪設了高質量的水泥道路，并沿路鋪設了排水溝。推動了我村村級基礎設施建設。

三、安全生產、治安調解

1、安全生產方面；安全生產人人有責，生產必須安全，安全促進生產。各企事業單位的領導，是生產的第一責任人。要做好安全生產，就必須貫徹“安全第 一、預防為主”的安全生產方針，做到群防、群查、群治的安全生產工作方法。確保無安全事故。

2、治安調解方面；一個地方的治安好壞，直接關系到村民安居樂業問題，弘揚正氣，抵制歪風邪氣，是反映村民的素質問題。村設立《村規民約》，主要是遏制未成年人的小偷小摸，教育監護人遵紀守法、抵制歪風邪氣，守住道德底線。村調解民事，主要目的是把事態制止于萌芽，也看做是為村民辦實事，做好事。

四、學校方面；

學校在校長的帶領下，校長老師，立足本校，繼承傳統，著眼未來，植根基礎，因材施教，發展潛能，敬業奉獻。他們堅持質量立校，德育立校，文化立校的發展思路，提高教學質量和辦學效益。營造了學校在全鎮考核中名列前茅。

五、群眾文化豐富村民精神生活。

村利用會議室電教設施開展遠程教育活動，宣傳黨的路線方針政策和農業實用技術，提高了村民的各項素質;興建健身器材，業余活動場地。利用村文化廣場等群眾文化場所開展廣場舞演出、文化藝術節匯演等多樣活動，豐富了村民的精神文化生活。

六、村務公開

充分利用公開欄，公開我村各項工作，宣傳上級文件法規，傳授實用農業技術，展示我村各項建設。

七、存在的問題及下一年的工作思路

總的來說，在支部戰斗堡壘作用的充分發揮下，村各項工作協調發展，取得了一定的成績，得到了我村群眾的擁護。但還必須清楚地看到我村在支部建設進程中存在著一些不可忽視的問題，一是黨小組工作發展還很不平衡及個別組思想認識達不到統一，工作形不成活力。二是個別黨員理想信念淡薄，黨員光輝模范作用發揮不好，在群眾中缺乏影響力和號召力。三是工作任務完成還不如人意，按年初目標責任

對照檢查，還有一定差距，反映在工作沒有亮點，村級管理、生態環境還有不少需要完善的地方。

2017 年，村的工作重點是：以黨建、加強和創新社會綜合治理、項目建設、環境整治為主要任務，全力以赴抓發展，促和諧。

(一)加強村基層黨組織建設。貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，創新學習形式、豐富學習載體，加強黨員教育，充分發揮直管黨員和在職黨員的先鋒模范作用;著力抓好村級黨組織活動，共同激發黨員活力，提高黨組織戰斗力。

(二)全力抓好綜治維穩和安全生產工作。加大矛盾糾紛排查化解力度，落實安全生產責任制，繼續抓好食品、交通安全工作，保障群眾健康安全。

(三)抓緊抓實村級項目建設。以項目建設為著力點，為村級經濟發展注入新的活力，促進村級經濟平穩快速的發展，促進村民生活水平穩步提高。

(四)認真開展村域環境衛生整治。抓重點部位，集中整治，創造優美的村居住環境，為創建美麗鄉村打好基礎。

(五)推進各項事業協調發展。積極繁榮文化娛樂活動，深入開展全民健身運動。

(六）認真貫徹落實無極縣委全會精神，抓好我村美麗鄉村建設工作，完成上級黨委、政府交辦的各項工作任務。

各位村民代表，村民小組長，同志們；回顧過去，展望

未來，新的一年，新的目標在召喚，群眾的期盼在激勵，新征程、新思路、新舉措承載新夢想。我們相信，有上級黨委政府的正確領導，有大家的鼎力支持，我村的各項事業一定能更上新的臺階。

最后祝大家身體健康，家庭幸福，萬事如意！

第 3 篇：工作總結及工作謀劃鎮政府 2011 年工作總結及 2012 年工作謀劃

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，全鎮上下認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞城鄉統籌“兩型社會”示范鎮建設的要求，強力推進項目建設，著力加快產業發展，大力構建和諧社會，鎮域經濟社會保持平穩較快發展的良好態勢，現將今年來的工作情況總結如下：

一、鎮域經濟健康發展

針對近年來全球金融危機帶來的不利影響，鎮黨委、政府一班人科學把握宏觀經濟形勢，積極應對區域競爭加劇的嚴峻挑戰，全力以赴抓城鄉統籌兩型社會示范鎮建設，認真研究和鋪排項目建設，狠抓產業發展，完善基礎設施建設，堅持不懈擴大內需，鎮域經濟繼續保持快速增長。預計全年農村經濟總收入 126508 萬元，實現地方財政收入 2800 萬元，增長 20%。

（一）狠抓龍頭，進一步完善規劃。為早日實現將蓮花打造成“中國最美麗鄉村”的目標，我們在完成蓮花鎮總體

規劃的基礎上，根據城鄉統籌工作的要求，結合招商引資項目和省、市重點工程建設情況，在充分征求廣大干部群眾意見的基礎上，擬定了蓮花鎮 2011 年—2013 年的三年近期建設規劃。根據先導區安排，委托長沙吉佳城市規劃有限公司做好蓮花橋集鎮的控制性詳細規劃。此外，還做好了桐木、龍洞、社區 3 個城鄉一體化示范村、自行車賽道、蓮花大道連接線、土地整理集中安置等專項規劃和“藍色地球村”、立馬村天泉草業項目等概念性規劃。

（二）勤征細管，財政收入穩定增長。在鎮級財源十分貧乏的情況下，我們認真分析，抓好稅源評估、預測，建立稅源征收臺賬，逐戶摸底調查，規范納稅行為，確保財稅收入超額完成了任務。加強預算管理，合理調度資金，做到了保干部職工工資的發放，保證機關正常運轉，保證各項重點工程資金按時支付。嚴格落實上級各項惠農政策，糧食直補、良種補貼、油價綜合補貼、家電、汽車、摩托車下鄉補貼等各項涉農資金嚴格按政策發放到位，嚴格實行“一卡通”發放，做到了數據準確、程序規范、發放及時。

二、項目建設強力推進

按照城鄉統籌兩型社會示范鎮建設的“一年打基礎、二年出成效、三年上水平“的發展計劃，今年，我鎮共鋪排了八項實事工程，并全面推進項目建設。

（一）搭建融資平臺，培育造血功能。繼續運作好長沙

蓮花建設投資開發有限公司，積極協調上級部門，全面完成一期 470 畝融資用地手續的辦理工作。積極與各金融機構開展洽談，搭建好融資平臺，為城鄉統籌兩型社會示范鎮建設培育造血功能，提供資金保障。

（二）啟動“兩個置換”試點工作。成功啟動桐木橋集鎮安置點建設工作，引導桐木村萬畝土地綜合整理一期內 50戶拆遷戶到桐木橋集鎮集中居住。目前，安置房正在建設之中，預計在春節前完成建設。

（三）啟動蓮花橋集鎮農貿市場和污水處理廠建設。啟動了蓮花橋集鎮農貿市場和污水處理廠建設，爭取在今年 12月底竣工，元月份投入使用。

（四）啟動安全飲水二期工程建設。在去年完成集鎮飲水安全工程建設的基礎上，今年，我們又將桐木橋集鎮 5000人的安全飲水問題納入計劃。在市、區的大力支持下，該工程于今年 10 月底啟動建設，目前正在緊張的排設管道，預計在 12 月底前由省、市驗收后交付使用。

（五）加大投入，完善基礎設施建設。一是加大對長韶婁公路建設的請示匯報，將水、電、氣引入鎮區，解決多年以來制約蓮花發展的“瓶頸”，該道路于今年 11 月底啟動建設。二是積極配合有關部門做好了黃橋大道的設計、公示和測繪等前期準備工作，該道路有望在今年年底啟動建設。三是認真做好京珠復線互通協調服務工作。該互通位于我鎮桐

木村，也是京珠復線長沙城區唯一互通，涉及拆遷房屋 32棟 42 戶 150 人，自今年 6 月 10 日啟動拆遷工作以來，創造了 1 天全部簽約、12 天房屋全部倒地、15 天實現交地的“示范鎮”速度。四是爭取資金 880 萬元，對萬畝土地整理區內7000 米主渠道、1000 米支排溝進行清淤，新建 5 座攔河壩，增強了水利服務農業的功能。五是全面完成了桐木村、龍洞村、云友村等 7 個村級活動陣地的建設任務，夯實了基層工作基礎。六是配合做好校安工程建設，雙楓中學主教學樓建成并交付使用，桐木中學教學樓和食堂正在建設之中。

三、產業培育態勢良好

鎮黨委、政府緊扣區委、區政府確定的“產業項目建設年”主題，進一步落實上級各項產業扶持政策，大力支持和扶助產業項目建設，全面促進產業發展。

（一）工業經濟增勢強勁。全鎮共有規模工業企業家，鎮黨委、政府積極幫助企業應對全球金融危機帶來的負面影響，其中長沙遠興機械有限公司、湖南飛洋鉆探工具有限公司等穩步發展；長沙方圓鬃刷有限公司在做好外銷的同時，成功進駐國內市場。預計今年，全鎮實現工業總產值 3.4 億元；工業增加值 1.003 億元；規模工業增加值 0.32 億元。

（二）農業項目發展順利。一是天泉科技順利投產。鎮黨委、政府將土地綜合整理與土地流轉工作有機結合，在立馬村實現土地整村流轉 8000 畝，大力推行“公司+合作社+

農戶”模式，實現了天泉科技公司的順利投產，今年已種植草毯 500 畝，并成功出售草毯三期，農民成為“四金”收益的獲得者，即既收取租金、又領取酬金，還享受利金和股金，實現了企業、合作社和農戶三贏的目標；二是成立土地合作社，做好土地預流轉。結合全鎮實際，在桐木、立馬、龍洞、社區等村工商注冊成立了 12 家土地流轉合作社，年內將完成全鎮各村土地流轉合作社的注冊工作，為土地的有序流轉奠定了良好的基礎；三是在進一步做大做強南洲湖農業生態休閑山莊、圣峰果業等農業產業項目的基礎上，積極扶持蓮花灣、東塘灣、小仙窩等一批新興餐飲業發展。

（三）招商引資形勢喜人。主動協調符合蓮花產業發展規劃的兩型產業項目落戶蓮花，遠大住工的“藍色地球村”、神農谷、華盛集團、嘉興地產配套產業基地等項目正在進一步洽談中。

四、生態建設深入推進

一是全面實施“環保三年行動計劃”。按照戶分類、村收集、鎮中轉、區處理的原則，在全鎮建立垃圾池 XX 個，添置環保垃圾桶 1XX 個，建立了垃圾中轉站并投入使用。在龍洞村、軍營村、桐木村對家庭污水進行三格或四格式處理，開展沼氣能源利用等，已初步建立起垃圾處理體系和生活污水處理體系，實現畜禽養殖污染綜合治理達標。二是啟動了污水處理廠和楊家山集鎮垃圾中轉站建設，預計今年 12 月

份投入使用。此外還制定了環境衛生整治工作評比細則，積極引導廣大黨員群眾參與環境整治，全鎮共投入 6000 余勞力，環境衛生整治工作被評為全市“十佳鄉鎮”。三是引導做好非煤礦山的關停工作。為進一步保護生態，減少水土流失，停止破壞生態的行為，積極響應市委、市政府的號召，做好非煤礦山的關停工作，一方面，我們停止了對新擬開礦工作的申請，另一方面，我們對老企業的證件延期也全面停止辦理相關手續。

五、社會事業全面發展

鎮黨委、政府堅持把改善民生，促進社會和諧進步作為工作的落腳點，統籌兼顧，促進社會全面、協調、可持續發展。

（一）抓好社會治安綜合治理，努力創建平安蓮花。今年以來，我鎮堅持以預防為主、重點打擊、標本兼治的原則，加強綜治陣地建設，發揮綜治聯動作用，加強流動人口的服務管理，深入開展“五清查一打擊”專項活動，推進“平安蓮花”創建工作，構建出一套鎮、村、組、戶共同配合的完備的綜合治理網絡，有效地遏制了各種違法事件的發生，到今年底止，全鎮共排查出各類糾紛 269 起，經鎮、村調處 265起，其中重大糾紛 13 起，直接為群眾挽回經濟損失和賠償金額 205.75 萬元。立刑事案件 37 起，破刑事案件 13 起，受理治安案件 45 起，查處 41 起，治安拘留 39 人，較去年

同期各類案件呈下降趨勢，鎮域內無重特大案件，社會治安逐步好轉，群眾滿意率大大提高。

（二）進一步完善村為主工作機制，計生優質服務躍上新臺階。加強村級組織機構和網絡建設，調優配齊計生隊伍，以村民自治為契機，穩步深化“村為主”工作機制，認真落實四項手術。全年全鎮共出生人口 611 人，出生嬰兒中男嬰324 人、女嬰 287 人，計劃生育率 96.73 %，性別比 112.9。繼續完善利益導向機制，落實獎勵扶助政策，今年我鎮可享受農村獎扶的對象共為 164 人，發放金額 118080 元；獨生子女保健費發放共 1963 人，合計 225360 元；獨生子女死亡傷殘扶助 6 人，合計 28800 元；放棄再生育獎勵 30 人，合計 30000 元，共兌現獎扶資金 402240 元。開展生育關懷、“婚育新風進萬家”和“五好文明家庭”等多種多樣的評先活動，聯合區婦幼、紅十字會、裕湘醫院等醫療機構，開展一年 2 次婦科疾病普查和一年 4 次的生殖健康監測，把流入本鎮域內育齡人口納入服務范圍，進一步優化了服務環境，提升了服務水平，大大提高了政府的公信率，樹立了誠信政府形象。

（三）關心民生，社會事務得到加強。一是城鄉低保和新型農村合作醫療工作運行平穩。建立完備的城鄉社會保障體系，全面推行新型合作醫療保險制度，共兌付 2761 人，補助金額 462.5 萬元。同時，嚴格實施特困家庭醫療救助制

度，全鎮共有農村低保戶 982 戶 1976 人，月發放低保金157510 元，城市代保戶 33 戶 53 人，月份發放低保金 9513元。特困救助 96 人欠，發放救助金 145641 元；51 戶特困戶進行了危房改建。二是全面推進就業和再就業工作。加大培訓力度，增強農民技能，全年共組織各類培訓 6 場次，培訓農村剩余勞動力 171 人次，城鎮新增就業 320 人，新增農村勞動力轉移就業 1280 人，實現了促進就業和經濟社會協調發展的良性互動。三是移風易俗，加強殯改力度。繼續做好殯改宣傳，將該項政策做到家喻戶曉、人人皆知，取得了良好的效果，我鎮的殯葬改革工作穩步推進，火化率 100%。四是開展關愛殘疾人活動。全鎮通過二代殘疾證換發工作后統計，現有殘疾人 700 多人，全年，為 4 位殘疾人申請 “陽光家園計劃托養資助金”2200 元，為 23 位低保家庭殘疾人發放“換發二代殘疾證補助金”1150 元，發放盲杖、雙輪助聽器具 19 付，為 15 位盲人家庭免費安裝電話，為 20 位聾啞人免費安裝助聽器等。

（四）抓精神文明建設，干群素質明顯提高。一是開展文明創建活動。積極組織各村（社區）開展文明創建活動，我鎮 村評為 級文明村，村評為市級文明村，村評為區級文明村。二是做好基礎文化建設。搞好蓮花鎮綜合文化站建設工作并順利通過省市驗收，積極開展送戲下鄉活動，鼓勵各村（社區）組建業余文娛隊伍，豐富群眾精神文化生活。

三是繼續支持做大“農家學舍”留守兒童心靈關懷公益項目，并在今年的全國“關愛天使行動”中獲得一百萬元的助學基金。四是繼續深化《新村之歌》的內涵，組織開展第六期《新村之歌》投稿、編輯、詩友培訓、詩友聯誼會等工作，開展為特困戶捐資捐物、爭創“新農村建設示范戶”、“五好文明家庭”，爭當“好媳婦”等活動，使村民業余生活豐富多彩，逐步引導村民走富裕路，做文明人，樹立了健康文明的村風、民風。

六、基層政權不斷夯實

一年來，我們堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面加強黨的執政能力和先進性建設，形成了全鎮上下干事創業的良好氛圍。

（一）深入開展創先爭優活動。貫徹落實中央和省、市、區委精神，深入開展創先爭優活動，結合鎮中心工作，制定了詳細的活動方案，制作宣傳櫥窗 22 個，橫幅 68 條，開辟黨員公開承諾欄 22 個，心得體會欄 22 個，給全鎮 1516 名黨員配發了黨徽和活動知識小冊子，組織黨員參與鄉村環境衛生整治、重點工程建設、扶貧幫困等活動，涌現了一大批的優秀的黨員和干部，他們用實際行動踐行創先爭優活動，在今年慶祝建黨 89 周年活動中，全鎮共表彰了 55 名優秀共產黨員，6 名優秀黨務工作者和 5 個先進基層黨組織。

（二）切實加強干部隊伍建設。不斷強化注重品行、科

學發展、崇尚實干、群眾以認的用人導向，采取“送出去”與“請進來”相結合的辦法，大規模的培訓黨員干部和骨干力量。先后共分十批次組織桐木、龍洞、東塘等村的黨員、組長、村民代表等骨干力量分別赴寧鄉關山村、白箬鋪鎮光明村等地參觀學習；聘請市委黨校客座教授、市委政研室領導等來鎮講課，對鎮村干部進行城鄉一體化等方面的知識培訓。以學習型機關創建和深入學習實踐科學發展觀活動為平臺，組織全體機關工作人員到大圍山開展拓展訓練，熔煉團隊精神，努力打造一支政治堅強、業務精通、愛崗敬業的機關干部團隊。

（三）著力鞏固基層組織建設。加強對支、村兩委干部的管理和培訓力度，出臺了《蓮花鎮村級財務管理辦法》，推進基層黨建工作進一步規范化、制度化。區、鎮財政投資180 萬元對 5 個村的村級活動場所進行新建、2 個進行改擴建，為村民活動提供平臺。

（四）深入推進黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，完善了領導班子成員述職述廉制度。嚴格執行財務管理、政府集中采購、政務公開、執法監察和環境優化等一系列制度，加大了對政府性投資和重大項目建設和監督和管理制度。深化領導干部廉潔自律，加強了作風建設，杜絕在外簽單現象，切實開展了厲行節約工作，非生產性開支明顯縮減。認真開展了黨風廉政建設八項制度的，并取得了初步

成效。

發展形勢分析

2011 年以來，在區委、區政府的大力支持下，在廣大干群的積極配合和努力工作下，蓮花“兩型社會”示范建設鎮取得了一定的成績，但在發展的道路中還存在不少困難和問題，主要表現在：一是經濟發展總量不大，經濟結構不夠合理，經濟發展速度不夠快；二是主導產業還沒完全形成，融資平臺沒能高效搭建，造血功能不強，城鄉統籌兩型社會示范鎮建設步伐不快；三是農業產業結構不夠優化，農村基礎設施比較落后，農民增收渠道不寬，農業經濟增長緩慢；四是政府機關及事業單位存在服務意識還不夠強、效率還不夠高等現象。這些困難和問題，需要在 2011 年的工作中不斷戰勝和解決。

2011 年是國家“十二五”規劃的第一年，大事多、難事多、新事多，但總體來說是機遇大于挑戰，蓮花鎮將繼續鞏固“兩型社會”和城鄉一體化建設取得的成果，把握市政府、區政府開創大河西建設新局面、轉變發展方式、推進“兩型社會”建設、加速跨越發展的良機，努力進取，開拓創新，團結和帶領全鎮干群奮力拼搏，力爭取得新的、全面的突破。

2011 年工作謀劃

2011 年，蓮花鎮黨委、政府將全面貫徹落實黨的 xx 屆五中全會精神，以科學發展觀為指導，按照岳麓區“十二五”

建設規劃總體要求，堅持“以德立鎮，以和興鎮，以法治鎮，以經濟強鎮”的發展新思路，圍繞“兩型”社會示范鎮建設主題，以結構調整為主線，以產業升級為動力，以項目引進為推手，充分發揮區位優勢、資源優勢和生態優勢，突出產業培育、城市擴容、生態提質、民生改善和城鄉統籌，提高“兩型社會”建設水平，實現政治、經濟、文化、社會、生態“五位一體”的跨越發展。

一、以德立鎮，提升“兩型社會”建設軟實力

“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之”，樹立黨員干部的道德形象，發揮黨員干部的先鋒模范作用就是提升“兩型社會”示范鎮建設的軟實力。一是以學樹德，內練道德素質，鑄造高素質的隊伍。著力打造學習型黨委班子。堅持學習的常態化，以制度促學、管學，形成了周有集中學習、月有組織研討、季有小結講評，年初有計劃，年中有課題，年末有總結的學習制度。注重培育機關黨員干部隊伍的道德素質，引導黨員干部以馬列主義基本理論和黨的創新理論武裝頭腦，不斷加強道德修養，升華黨性，自覺建立起符合共產主義遠大理想的道德品質，真正樹立起公仆意識，全心全意為人民服務，以推進“兩型社會”和“城鄉一體化”建設為己任。二是以德立威，外樹道德形象，發揮黨員干部的先鋒模范作用。以創先爭優等活動為契機，黨員干部要經常檢查自己的思想、工作和生活，及時撣掃頭腦中的塵埃，始終

保持思想和道德的純潔；及時修正自己的行為，樹立先鋒模范作用。黨員干部要在一線建功立業，在艱難險境中樹立人民公仆形象，在推進“兩型社會”和“城鄉一體化”示范鎮建設中，帶頭解放思想，攻艱克難，真抓實干，想民眾之所想，急民眾之所急，為民眾排憂解難。三是普及道德教育，提高道德素養，形成社會道德新風尚。以學習貫徹《公民道德建設實施綱要》為載體，深入持久的開展公民道德培育活動，做到基本道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德等道德規范家喻戶曉、深入人心。以“農家書屋”和“農家學舍”等文化陣地為平臺，不斷提高公民的文化素質和道德修養。通過大力開展爭創省級文明鎮、爭當省、市、區文明村（社區）等活動，在全鎮范圍內培育新的道德風尚，為精神文明建設打下堅實基礎。

二、以和興鎮，深化“兩型社會”改革

2011 年是“十二五”規劃的第一年，新事多、大事多、難事多，大力推進社會和諧是凝心聚力、攻艱克難，全力推進“兩型社會”示范鎮建設的保障。一是調動積極因素，促進人與社會的和諧。從意識形態、工作作風上轉變政府職能，大力推進服務型、效率型、廉潔型政府建設，完善決策機制，提高政府信息化水平，創新公共服務體制機制，規范行政執法行為，提高政府公信力和執行力。充分調動全社會力量，凝聚民心，匯聚民智，合聚民力，破除城鄉二元結構，推進

城鄉一體化發展，構建和諧社會。全力做好非公有制經濟服務工作，構建融政策扶持、項目推薦、引進專家、推向市場、融資服務、開業指導和后續服務為一體的服務體系，激活非公有制經濟，為城鄉一體化發展注入經濟活力。作好社會保障服務工作，加大對弱勢群體的關心和服務力度，大力普及新型農村合作醫療和推廣新農村養老保險。二是加強環境保護，促進人與自然的和諧。加大環境保護和環境整治資金投入，加強環境保護宣傳力度，普及廣大群眾的環保意識。以土地流轉為契機，不斷完善和創新節約集約用地模式，整合土地資源，最大限度地創造土地價值，化解人地矛盾。逐步關閉非煤礦山，完成生態修復。三是建設“節約型”社會。按照長沙市推進全國節水型試點城市建設的要求，積極實施節水規劃。優化財政支出結構，建設“節約型政府”。積極倡導低碳生活，推進新能源開發，創建可再生能源示范村，在龍洞、集賢等５個新型農民集中居住點推廣使用太陽能、風能、生物能等清潔能源。力爭 2011 年底實現潔凈能源使用率達到 90%，污水處理率達到 90%，垃圾處理率達到 95%的目標。

三、以法治鎮，探索“兩型社會”建設長效機制

“兩型社會”示范鎮和“城鄉一體化”示范鎮建設沒有固定的模式套用，必須立足于客觀現實，敢想、敢闖、敢試，積極探索發展方式，積累發展經驗，逐步把經過實踐檢驗了的、正確的、可靠的、可推廣的符合“兩型社會”發展規律的辦法用法規制度固定下來，形成長效機制，變摸著石頭過河為有章可遁、有矩可蹈。一是建立、完善“兩型社會”示范鎮制度建設。進一步深化“四議兩公開”辦法，把辦法轉化為制度，大力推行基層民主，進一步完善《蓮花鎮招投標管理辦法》、《蓮花鎮財務管理制度》和《蓮花鎮村級財務管理辦法》等制度，進一步深入探索土地流轉、環境保護和招商引資等機制，把經驗上升為理論，形成具有蓮花特色、符合 “兩型社會”發展方向的固定制度。二是依法做好換屆選舉工作。嚴格依據《x 村民委員會選舉法》做好明年年初17 個村（社區）村支兩委的換屆選舉為工作。以換屆選舉為契機，配強優化村干部隊伍，建立起適應“兩型社會”示范鎮建設的得力班子。充分發揮聯點領導和聯村干部的作用，切實摸清各村（社區）干部隊伍情況，對村級班子工作渙散，責任心弱，不為群眾謀利，戰斗力不強，群眾不滿意的班子，堅決動手術。要把品行端正、有思想、有頭腦、群眾口碑好，帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙強”型人才選進班子。在村干部培養選拔、責任監督、教育培訓、激勵保障、績效考核等方面建立長效機制，確保村支兩委長期保持旺盛的戰斗力。三是以制度強化管理，建立一流的機關團隊。沒有規矩不成方圓，沒有鐵的紀律就不能筑就團結奮發的隊伍。要進一步完善《蓮花鎮機關管理制度》，科學規范督查、考勤、辦公、學習、考核等制度，以嚴制度抓管理為突破口，著力打造一支紀律嚴明、作風過硬、奮發向上的一流機關團隊。

四、以經濟強鎮，優化“兩型社會”建設引擎

經濟建設是“兩型社會”示范鎮建設的核心，是構建和諧社會的引擎。

一是基礎建設初具規模。完成長韶婁、京珠西線互通、黃橋大道和坪蓮大道 4 條公路建設，構成“三橫三縱一環”，南通湘潭，北接市區，東連含浦，西貫寧鄉的公路骨干網。五豐、蓮花、桐木三個新型集鎮的建設初具雛形，并實現自來水、燃氣等城市基礎設施對接。占地 7平方公里，能容納 10 萬人居住的“遠大低碳住宅小區”將于明年開工，分兩期建設，3 年建成，建成后的“遠大”小區將集旅游、商務、企業會所于一體，實現污染零排放。

二是加快 3 個城鄉統籌示范村建設步伐。2011 年完成對桐木、龍洞、社區 3 個城鄉統籌示范村的規劃設計，按照“集中居住、一村一品、生態優美、環境整潔” 的要求，對城市建設規劃范圍外的村莊，從生態、居住、環境、生產等方面進行總體規劃布局。采取有效措施，嚴格監督把關，確保村莊規劃不折不扣落實到位，美化村容村貌，提升村莊建設的品位。蓮花河集鎮段整治改造工程提上日程，明年年初對河道進行清淤拓寬、堤壩加固，同時將修筑沿河道路，改造河岸景觀和建設河岸特色商業街。到 2011 年底，集美景、美食、娛樂于一體的“秦淮河”式的蓮花河步行商業街將初具規模。

三是突出產業發展。對接大河西先導區產業發展總體規劃，充分發揮蓮花的生態優勢和區域優勢，著重抓好五個方面的產業，依托萬畝土地整理項目和 8000 畝的天泉生態農業園，發展現代生態農業園；以申博園、云蓋谷人文生態休閑城為依托發展生態旅游產業；以小仙窩、南洲湖、玉華山農民新村為依托發展都市休閑產業；以云友農副產品深加工基地為依托發展與旅游配套的兩型產業；重點修復和擴建云蓋寺、六合寺和靈瑞寺三個歷史悠久的寺廟，構建蓮花北部的“和”文化走廊，將“和”文化走廊打造成為長株潭的“佛韻花鄉”。同時，繼續抓好天露葡萄產業基地的轉移、蓮花山黃金梨無公害水果的認證和推廣，著力推進現代高效農業的發展，促進農民增收致富。

四是充實蓮花建設投資開發有限公司，加大項目引進力度。蓮花鎮資金缺乏，鎮黨委、政府高度重視具有造血功能的項目引進，抽調懂政策、懂投資、懂經營的精兵強充實建蓮建投開發公司。以土地為融資資本，吸納社會閑散資金，引進財團或金融機構，通過合作共建或聯建的方式，把符合“兩型社會”建設發展方向、具有帶動經濟發展、拉動就業的規模項目引進蓮花。力爭將 473 畝已進入省土地資源廳待審批的建設用地全部實現招標。

第 4 篇：工作總結及工作謀劃 2017 年工作總結及 2018年工作計劃

一、2017 年工作總結

2017 年全鄉地方生產總值預計比 2016 年增長 8.6%，全年實現財政收入 300 萬元，完成任務數的 100%；農民人均純收入預計達到 10000 元，比 2015 年增長 10.5%。

（一）加強黨的建設,推動作風建設常態化。

以“兩學一做”為契機，組織全體黨員干部學習十九大精神，學習黨章黨規、上級文件精神、基層工作政策、法律法規等知識，使全鄉黨員干部形成守紀律、挑重擔、敢擔當的良好風貌。務實清廉，持續改進作風，解決好服務群眾“最后一公里”問題；厲行節約，來客接待一律安排在鄉食堂就餐；在抓目標找問題上下功夫。對照年初制定的目標任務和考核標準，認真查找問題和不足，對“四城聯創三級同創”、扶貧攻堅、環境保護、民生實事等重點工作采取督導等形式推進工作開展，堅決杜絕拖延推諉現象，確保工作進度和實效。在抓制度強管理上下功夫。健全完善了日常管理、考勤、財務管理、請銷假等制度，不定期對制度執行情況進行督查通報，嚴格懲處“懶、散、庸”等行為，做到有章必行、違規必究。

（二）工農業快速發展，經濟后勁不斷增強 2017 年，工農業經濟實現穩步增長。1.土地流轉力度不斷加大。流轉

土地近2000 畝。2.上規模家庭農場達到 8 家，各種專業合作社達到近100 家。3.建成三個基地：吳莊水晶蘿卜基地，李小樓塑膜溫室基地，大宋高效農業基地。吳莊“四種四熟”高效種植模式得到推廣，新增種植面積 600 畝。李小樓日光溫室基地建設扎實有效，科技支撐能力日益凸顯。4.兩季防火未出現火情，周口電視臺進行報道。5.規模養殖業不斷壯大。養雞萬只以上達到 11 家，規模以上達到 50 家，有力促進了我鄉的經濟發展。

（三）基礎設施不斷完善，鄉村面貌日新月異 積極推進“四城聯創、三級同創”和改善農村人居環境工作，取得明顯成效。村保潔員已經安排到位，垃圾中轉站正在建設。主要領導親自指揮、分管領導具體抓，確保工作有序開展。組織召開動員會、黨員會、群眾代表會，并利用條幅、宣傳欄等進行宣傳，營造“全民動員、人人參與”濃厚氛圍。加大對轄區內主次干道、綠化帶內垃圾和房前屋后垃圾清理力度，將店外擺放、堆放的貨物、雜物及私自搭建的輔助設施一律清除，共出動清理車 50 余輛次、工作人員 400 余人次，拆除私自搭建建筑 70 多處，清理店外擺放貨物、雜物 200多處。形成協調配合、齊抓共管、合力創建良好局面。

鄉黨委政府多方籌措資金，全面完成了多項重點民生工程：修好張位堂至吳臺大張橋頭 2.5 公里、洼李至孔集 3 公里、田寨至土趙 2.5 公里、安營至大王莊 3.5 公里、王寨至李樓三

中 2 公里、孔樓至章葛路 4 公里、X004 至閆莊 600 米、孔集到東堿廠 1.2 公里、徐寨至大王莊 3 公里的水泥路，切實解決李樓群眾出行難問題。共完成 45 戶危房改造，低保五保調整以最嚴格的紀律進行，堅決杜絕人情保關系保。新農合籌資達到 99％以上。土地確權圓滿完成任務。

（四）社會穩定明顯好轉，社會環境明顯優化

高度重視社會穩定工作，積極開展社會環境綜合整治，陸續開展三打兩建、三打三治三提升冬季亮劍行動、矛盾糾紛大排查、民轉刑排查、禁毒宣傳工作，平安建設穩步推進，鄉巡防、村站崗風雨無阻，發揮作用明顯，加強人防、技防、物防建設，構建縣、鄉、村三級治安防控體系。群眾安全感指數不斷提高。安全生產做到了零事故、零傷亡。信訪工作建立起每周兩次多部門負責人參加的研判信訪穩定會工作機制，做到了重大會議、節日沒有來自李樓的不和諧的聲音。被鄲城縣委、縣政府授予十九大穩定、安全、信訪先進單位。

（五）精神文明建設深入開展，社會事業不斷進步 一是教育布局進一步調整優化。教育基礎設、教學和生活條件施進一步改善，鄲城一高正取 15 人，實現新突破。二是衛生事業進一步發展。鄉衛生院增添了醫療設備，加大衛生防疫經費的投入，農村合作醫療工作有序推進，“兩篩”工作正在進行中。三是民主法制建設扎實有效。堅持人民代表大會制度，大力支持配合鄉人大履行職責，充分發揮工青婦等

群團的組織作用，大力推行黨務、政務、村務公開，村民自治進一步完善。積極開展“六五”普法工作，干部群眾法制觀念進一步增強。

（六）脫貧攻堅持續發力，精準扶貧確保見實效 2017未脫貧 508 戶 1254 人。因病致貧 341 戶 843 人，因殘致貧76 戶 204 人，其他原因致貧 91 戶 477 人。

培育基地，打造產業扶貧載體。我鄉精心培育產業扶貧基地，重點是以現代農業科技園為中心扶貧產業帶，突出發展高效農業、觀光農業、精品林業等特色產業。建立了大郭金斗種植專業合作社、大宋康鴻家庭農場、大宋苗圃、海航度假村等 13 個產業基地。精準施策，確保產業扶貧見實效。全鄉所有貧困人口根據不同致貧原因進行分類施策，除政策兜底一批外，特別注重對有勞動能力的貧困戶采取科技扶貧、產業扶貧，堅持因戶施策、因人而宜的原則，利用專業合作社、產業基地、農業大戶等載體，通過吸納就業、股份合作等方式幫助貧困戶脫貧致富。康鴻家庭農場幫扶貧困村98 戶 303 人，天豫幫扶非貧困村 185 戶 556 人。社會兜底227 戶 427 人。在加強就業幫扶，實施就業扶貧行動中，打造農村“扶貧車間”就近就業模式。大宋行政村建成了周口雅韻服飾有限公司，現吸納有勞動能力的貧困人口 20 人，實現了家門口就業。該公司擴大規模后，能容納 100 人以上輕松就業。李小樓箱包廠正在建設之中，建成投產后預計能

夠吸納李小樓及附近貧困村 100 人以上就業。因地制宜，加強協調對接，落實創業擔保貸款、社保補貼政策，引導和鼓勵有條件的企業利用集體閑置土地、房屋等創辦扶貧車間或扶貧加工點，發展特色產業，開展農產品加工、手工藝、來料加工等投資少、見效快、能直接受益的項目，吸納周邊貧困人口就業，帶動貧困戶脫貧致富。

二、存在問題

雖然今年取得了一些成績，但也存在著一些問題和差距。

1、發展動力不足，經濟增長壓力較大。招商引資力度不夠，有很多項目不能得到很好的落實，特別是一些重大項目，且對企業關心和幫扶力度不夠。

2、農業發展較慢，農業生產方式傳統。雖然農業基礎比較好，但農業生產及銷售方式比較傳統，農業規模化程度不高，未能形成完備的產業體系，農民仍然不能從農業領域獲得收入快速增長的直接動力。

3、鄉村建設管理水平有待改善，農貿市場臟亂差問題突出。城鄉公共基礎設施建設差距較大，實現城鄉一體化任務艱巨，目前農村水利、道路等基礎設施還不完備，新農村特色還未體現出來，同時集鎮投入資金較少，管理模式老套，農貿市場等一些衛生死角臟亂差的問題比較突出。

4、民生事業投入不夠。對教育、文化、醫療等重點民

生項目上的投入不足，建設資金方面比較困難。

5、政府自身管理建設還要繼續加強。在加強政府自身管理建設，包括黨委班子自身建設、黨支部建設和黨員干部教育建設方面，還存在一定的差距，存在管理制度老套，人員配置不合理等問題，降低了政府工作的效率。

三、2018 年工作打算

2018 年的工作，我們的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和____習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“圍繞中心，打造環境；突出工業，強化農業；富民惠民，構筑和諧；創新舉措，加快發展”的工作思路，進一步強化干部隊伍建設，完善干部考核與管理機制，努力提高全鄉人民生活水平。以人為本、廉潔勤政、開拓創新、務實求為，全面實現李樓鄉各項事業和諧發展。

我們的工作目標是：明確一個中心，加強兩個建設，形成三大產業，實現四個轉變。即：明確經濟建設這一中心；加強物質文明和精神文明建設；形成以工業生產、鄉鎮企業、特色農業為主的三大支柱產業；實現農民生活狀況、鄉級財政收入、黨風和社會風氣、鄉村兩級班子建設這四個方面的根本轉變。

為了實現這個目標，我們必須扎實做好以下幾個方面的工作。

一、強力推進招商引資，努力擴大工業經濟收入近年

來，我們牢固樹立“以經濟建設為中心，經濟建設以項目為中心”的發展理念，招商引資工作取得了較大成效，但是與發展的要求相比，有差距；與周邊鄉鎮對比，有差距；與人民群眾的期望相比，更有差距。2018 年工作，全鄉上下要進一步加大項目引進和招商引資工作力度，以誠招商，促進鄉域經濟經濟快速發展。

二、加快推進農業結構調整，努力實現農民增收 農業是國民經濟的基礎，實現由傳統農業向現代農業、由單一型農業向集約型農業轉變是我國通向現代化的必經之路。我鄉是典型的農業大鄉，因而加快農業產業結構調整是強鄉富民的重要舉措，也是我們義不容辭的選擇，鄉黨委在農業產業結構調整上打算著重抓好以下幾件事情：

一是調整第 一、二、三產業比例。在發展壯大第一產業即傳統種植業的同時，擴大產業承接轉移規模，擴大第 二、三產業，即工業和服務業的比重。

二是加快農業產業化建設步伐。抓好基礎農業建設，不斷豐富和完善農業服務體系，加大土地流轉力度，鼓勵支持農民成立農業合作社，發展優質高效特色農業，提高農產品的附加值。

三是切實轉變政府部門工作職能。各職能部門由行政型向服務型轉變。廣大黨員干部要積極深入田間地頭，積極幫助群眾引進名優品種和獲取專業種植技術，加快我鄉農業產

業化建設的步伐，并以此來密切我們干部與群眾之間的關系，重塑我們黨員干部的形象。

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