第一篇：街道辦事處

石家莊市橋東區人民政府XXXX街道辦事處(2011.09～2014.9)

2011年9月，編制X 名，其中行政編制X名，事業編制X 名，司法編制X 名，工勤編制X 名；設書記X名，主任X名，副書記X名，副主任X名；設立X個科室，行政辦公室、城區綜合管理科，計劃生育科、民政科、文化體育科、財政所、委辦經濟辦公室、司法所、勞動保障事務所、安監站。至2014年9月，行政編制X名，事業編制X名，司法編制X名，工勤編制X名，勞保事業編制X名；設書記X名，主任X名，副書記X名，副主任X名；設立X個科室，行政辦公室、城區綜合管理科，計劃生育科、民政科、文化體育科、財政所、委辦經濟辦公室、司法所、勞動保障事務所、安監站；下轄X個社區居委會。機關駐地：X.X路X.X號。2014年9月23日，因石家莊市區劃調整，整建制劃轉至X.X區。

主

任

ＸＸＸ

(2006.06～200X.X)

副主任

ＸＸＸ

(2006.06～200X.X)

行政辦公室

主任（科長）

ＸＸＸ

(2006.06～200X.X)

計劃生育科

科長

ＸＸＸ

(2006.06～200X.X)民政科

科長

ＸＸＸ

(2006.06～200X.X)

城區綜合管理科

科長

ＸＸＸ

(2006.06～200X.X)文化體育科

科長

ＸＸＸ

(2006.06～200X.X)財政所

科長

ＸＸＸ

(2006.06～200X.X)委辦經濟辦公室

主任

ＸＸＸ

(2006.06～200X.X)司法所

所長

ＸＸＸ

(2006.06～200X.X)勞動保障事務所

所長

ＸＸＸ

(2006.06～200X.X)安監站

站長

ＸＸＸ

(2006.06～200X.X)

第二篇：街道辦事處

4鄭州市金水區花園路街道辦事處 659532455 一溜電話。

鄭州市金水區文化路街道辦事處63936965 60926690 暫時不需要

鄭州市金水區南陽新村街道辦事處637310567 沒有需要呢

鄭州市金水區經八路街道辦事處635106198做過了 做了一整套。

鄭州市金水區大石橋街道辦事處638719009 人少不定了

鄭州市金水區人民路街道辦事處6622646510搞節約型 社會類 不整這些東西了

鄭州市金水區杜嶺街街道辦事處 6622214711 不需要

鄭州市金水區南陽路街道辦事處6392282212不需要

鄭州市金水區豐產路街道辦事處6912511113不需要的鄭州市金水區北林路街道辦事處6574400914 65398000 今年不讓弄。

鄭州市金水區未來路街道辦事處 6596519415通話中

鄭州市金水區東風路街道辦事處6375205816暫時不需要

鄭州市金水區龍子湖街道辦事處6810000217 暫時不太清楚 領導不在鄭州市金水區祭城路街道辦事處***601 木有了

鄭州市金水區鳳凰臺街道辦事處6675870519不做了

鄭州市金水區廟李鎮街道辦事處6356000120不做了

鄭州市金水區柳林鎮街道辦事處6569220121 不需要的鄭州市二七區一馬路街道辦事處6696276622不做

鄭州市二七區大學路街道辦事處***789扣扣 暫時沒有需要553077574 鄭州市二七區建中街街道辦事處6871612924 不讓做工裝。

鄭州市二七區解放路街道辦事處6693759525空號

鄭州市二七區福華街街道辦事處6871389526沒需要

鄭州市二七區淮河路街道辦事處6896224027 68977099木有

鄭州市二七區五里堡街道辦事處6696631528無人接

鄭州市二七區蜜蜂張街道辦事處***290 工會在通話中

鄭州市二七區德化街街道辦事處 66966557 已發郵件有需要聯系

鄭州市轄區各街道辦 鄭州市鄭 東區各街 道辦事處 鄭州 市金水區 各街 道辦事處 鄭州 市二七區 各街 道辦事處

31鄭州市二七區嵩山路街道辦事處6878611132不需要的鄭州市二七區長江路街道辦事處***222坑爹呀不需要

鄭州市二七區馬寨鎮街道辦事處6786043336做過了 呵呵

鄭州市管城區航海東路街道辦事處6683527737做過了 呵呵西服襯衣

鄭州市管城區北下街街道辦事處6621007738沒做過 不需要

鄭州市管城區二里崗街道辦事處6631802239 上面查都不讓定

鄭州市管城區城東路街道辦事處6632971640 去年定過了 暫時不需要

鄭州市管城區東大街街道辦事處6630307142無人接聽

-------------------------鄭州市管城區紫荊山南路街道辦事處66815898、6681204244好幾年都不做了

鄭州市管城區南關街道辦事處 66222011 45一般都不做 還是領導決定是否要做的。***** 鄭州市管城區十八里河鎮街道辦事處6675181846 發到公共郵箱吧 都能看到

鄭州市管城區南曹鄉街道辦事處66711678、6671188847不需要的鄭州市管城區圃田鄉街道辦事處6581***870 不需要

鄭州市中原區建設路街道辦事處6856200049不需要的鄭州市中原區綠東村街道辦事處6768260150沒需要的鄭州市中原區秦嶺路街道辦事處6768060651通話中

鄭州市中原區林山寨街道辦事處6797723352無法接通

鄭州市中原區汝河路街道辦事處6863560854通話中

鄭州市中原區三官廟街道辦事處6762786755 暫時不需要 負責人不在鄭州市中原區桐柏路街道辦事處6751985556 負責人不在 暫是不要呢

鄭州市中原區航海西路街道辦事處68558619 68558500主任電話：68558623 不做了 60鄭州市惠濟區老鴉陳街道辦事處6398143461 聽叫

鄭州市惠濟區長興路街道辦事處6398325062沒有需要

鄭州市惠濟區迎賓路街道辦事處6578098163 沒有需要做

鄭州市中原區綠東村街道辦事處 0371-67624532

地址：穎河路與桐柏南路交叉口向西160米路北

暫時沒有

豐產路街道辦事處

地址：豐產路126號

電話：(0371)69125111

不穿工裝

鄭州市惠濟區新城街道辦事處63784728

第三篇：街道辦事處2011工作總結

街道辦事處2011工作總結范文

范文來源：互聯網 本站：武漢美術網 網址：www.tmdps.cn 更新時間：2011-2-8

2009年，街黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，按照“兩型社會”、循環經濟試點的總體要求，緊 緊圍繞打造和實現“宜居xx、數字xx、平安xx、人本xx、和諧xx”的總體目標，團結帶領全街干部職工和社區居干，創新工作思路，轉變工作作風，2009年，街黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，按照“兩型社會”、循環經濟試點的總體要求，緊緊圍繞打造和實現“宜居xx、數字xx、平安xx、人本xx、和諧xx”的總體目標，團結帶領全街干部職工和社區居干，創新工作思路，轉變工作作風，提高行政執行力，真抓實干、克難奮進，較好地實現了經濟社會各項工作的全面發展，全年的各項目標任務均全部完成。現將一年來的工作總結如下：

一、主要工作目標完成情況

——預計完成全口徑財政收入2127萬元，增幅達21%；預計完成地方財政收入382萬元，增幅達21%。

——預計完成固定資產投資3980萬元，增幅達22.5%。

——完成社區便民網點建設項目2個。

——養老保險擴面人數為394人，完成全年目標（306人）的129%；醫療保險擴面697人，完成全年目標(350人)的199%。——新增就業人數為1055人，完成全年目標(450人)的234%。

——預計城市管理“雙創”工作市綜合排名為二類街道第5名。

——我街被市委、市政府授予全市和諧社區建設示范街道的榮譽稱號。

——預計全年網格化管理與服務案件按期結案率為96%。

——做好了xx山地區房源調查工作，為安居工程提供預售、租房信息共計450套。

——認真落實政府十件實事。積極配合區建設局按期完成了康美、康寧兩個社區連片提檔升級項目的建設工作；火官、攀建兩個社區衛生初級保健站建設工作預計年底可順利完工；全民醫保工作全面完成了區下達的各項指標；在康達社區建立了青少年文體活動陣地。

——黨組織及黨員干部無違紀（規）；無非正常赴市、省、京上訪；無計劃外生育；安全生產、食品藥品安全無重大安全事故。

二、主要工作舉措和成績

（一）突出“做大做強”，街道經濟全面提速

一是實施“工業強街”戰略。充分發揮xx山緊鄰武鋼廠區和北湖開發區的地域特點，堅持“工業強街”戰略，走特色發展道路。目前在我街有效稅源戶中，工業及建筑企業戶數占三分之二以上，在稅收前十位的企業中，工業企業有8戶，納稅額比例占到88%。

二是不斷調整稅源結構。經過一年來不斷的引進和培植，在逐步形成一批骨干稅源戶的同時，一批潛力型中小稅源企業穩步成長，全街納稅5-10萬元的企業16戶，納稅10-20萬元的企業8戶，50-100萬元的企業10戶，100萬元以上企業6戶，較好形成了稅源結構的梯次化，增添了稅源規模化發展的潛力。

三是加大招商引資工作力度。促進各方整合現有土地資源，協調區教育局做好了幼兒園、中小學校騰退閑置土地的工作，目前此工作還在進行中；積極推介經濟適用房（）、商貿流通業和社區服務業等項目的招商引資。一年來，通過誠信、親情招商促使我街新引進企業比較成熟，今年引進1000萬元企業2家，工作無論是數量還是質量均有明顯進步。

四是大力發展循環經濟。街主要領導對轄區環保型企業進行上門走訪，宣傳循環經濟工作的有關精神和要求，建立了環保企業臺帳，將武漢錦榮磁材有限公司、武漢鑫凝特種建筑材料有限公司、武漢津北環保有限公司3家環保企業納入重點跟蹤服務對象，積極協調有關部門爭取政策，為其解決實際問題4件，協調區科技局，按有關政策成功為武漢津北環保有限公司辦理了800萬的政府貼息貸款；積極主動為北湖污水處理廠做好該企業周邊的整治、道路暢通及清掃保潔工作，為其營造了良好的經營環境；為武漢錦榮磁材有限公司的職工開展了職業病的體檢；目前正在協調區科技局，為武漢鑫凝特種建筑材料有限公司聯系政府貼息貸款100萬元，盡全力扶持該企業做大做強。

（二）突出“精細長效”，城市管理水平顯著提高

一是全力做好“雙創”工作。建立健全績效考核責任制，采取專項整治與日常管理的方式加強路面控管，促使主干道路通暢；加大了對二十一號公路的日常環境保障，做到路面上無暴露垃圾；加大“門前三包”工作的管理力度，確保“三包”工作落實到位。通過一年來的不懈努力，我街城管工作逐步轉向長效管理、精細化作業、街容環境得到明顯改善。

二是城市基礎設施得到明顯改善。實施了康美路街頭小游園的改造升級,建設面積達1300平方米；改造了與康美路街頭游園相鄰的四康南路，改造面積達1200平方米；新建了100平方米的廣場花壇，補栽改造廣場綠化帶500平方米；積極與區建設局完成了康美、康寧兩個社區連片提檔升級項目的建設工作。

三是試行垃圾分類管理。將街機關、攀建新苑社區作為垃圾分類管理的試點單位，分別投放了可回收和不可回收的分類垃圾容器，同時在街機關干部和居民群眾中大力提倡垃圾袋裝化和分類投放，并對垃圾進行分類回收與分撿。另外，設立了廢舊電池投放回收站，協調環保部門定期回收。三是加大“四城同創”工作力度。以創全國文明城市為核心內容，以提高居民文明素質為重點，以宣傳教育為重要手段，全街全年開展了周末清潔家園、不文明行為勸導、大規模執法檢查等形式多樣的文明創建活動30余次，參加活動和受教育的人數達6000余人次，促使群眾知曉率、參與率、滿意率明顯提升。

四是加強網格化規范管理。對區網格化管理中心交辦的任務及區專班督察的重點問題，做到臺帳完整、交辦迅速、督辦有力、整改到位、按時回告；對社區反映的問題及居民的投訴，實行首問負責制，力求到現場、情況清、協調好、抓落實、重解決，最大限度的處理好各類投訴。

（三）突出“創優創新”，社區建設特色鮮明

一是創建“兩型社區”打造工作品牌。認真落實建設“兩型社會”和循環經濟試點工作，因地制宜，在康泰、康樂兩個社區開展了 “文明和諧型、宜居舒適型”兩型社區創建試點工作，取得了明顯成效：宣傳工作深入人心，居民的文明素質明顯提高、參與積極性明顯增強。通過反復利用各類有效宣傳陣地及開展形式多樣、內容豐富等大型宣傳活動，居民對全市“兩型社會”及我街“兩型社區”創建工作的知曉率、支持率、參與率大大提高；社區的環境得到進一步優化。一年來，通過不斷深化創建活動，破壞環境和行為和現象明顯減少，過去有很多居民習慣隨地吐痰、隨手扔垃圾，現在走在社區內基本看不到白色垃圾，隨處可聽見、看見保護環境的聲音和行為。而且小區的花草樹木已全部被社區的志愿者們認養，到處可見綠草、鮮花，一片生機盎然的景象；節能減耗文化在居民生活中初步形成。通過在社區倡導循環經濟理念，居民的環保和節能意識明顯增強，有很多居民不僅懂得了節約用水、用電、用氣，不使用一次性筷子，而且很少用塑料袋，用社區換置的環保袋和自備的布袋子買菜；有的家庭用淘米水、洗菜水澆花等等，節能減耗的文化已逐步滲透到了居民生活的每一個環節中；社會各方共同參與的共建格局進一步增強。進一步加大了與武鋼房管所、轄區物業管理公司、學校、超市等駐區單位的協調溝通，通過不懈的努力，有些參與熱情不高的單位的態度明顯有所轉變，積極主動參與“兩型社區”創建的單位越來越多、支持力度越來越大。通過“兩型社區”的試點工作打造了我街社區建設的品牌，《長江日報》、《楚天都市報》、《武漢電視臺》等多家新聞媒體給予了報道。

二是社會共公服務體系得到進一步完善。加強社會共公服務軟硬件建設，完成了街社區服務中心和社區“一站式”服務站的規范化建設，建立了“社區居民事務辦理、社區衛生服務、社區科技文化服務、社區體能健身服務、社區教育服務、社區幫扶濟困”等社區居民服務網絡，優質辦理居民事務；加強了電子政務服務平臺建設，開通了“xx在線”政務網站，街道、社區實現了內部聯網辦公，電子信息化水平進一步提高；組織實施醫療救助、教育救助、住房救助、就業救助、生活救助、社會互助、法律援助和殘疾人就業援助“八位一體”的社會保障工程，形成長效機制，有效緩解困難群眾看病難、讀書難、住房難、就業難等問題；大力發展慈善事業，成立了xx山慈善分會，積極探索慈善超市市場化動作方式。

三是推進全民創業帶動全民就業。以開展“三創” ——創充分就業社區、創信用社區、創全民創業社區工作為抓手，全面推進全民創業（）工作，年初對社區創業情況進行了普查；創建了2家總面積為5000余平方米的創業基地；積極搭建就業平臺，在街社區服務中心建立了青山區人力資源分市場，引進20余家中介機構開展各項服務；發揮小額擔保貸款在全民創業促就業活動中的助推器作用，共辦理小額擔保貸款23人，發放113萬元；開展創業指導、創業培訓以及提供相應的優惠政策，為社區下崗失業人員在社區就業創造有利條件；樹立了2名創業典型，引導、鼓勵全民創業。通過大力開展全民創業有效地帶動了全民就業，今年我街就業人數比去年有了大幅度地提高。

四是政務、居務公開深入開展。將涉及群眾切身利益的就業、上學、就醫、水、電、氣等社會公益性事項納入公開范疇，推行“點題公開”，完善“xx在線”政情公開制度，使政務公開工作更加符合群眾的要求；建立健全重大事項公示制度和聽證會制度，定期或不定期舉辦政務公開聽證會，如今年多次舉辦了建設“兩型社會”居民聽證會，邀請城管、環保、發改委等部門的領導解答居民提出問題，認真聽取居民的意見和建議，從而增加政府政務公開透明度，進一步強化政務公開的監督制約機制。

（四）突出“打防結合”，社會綜合治理形勢良好

一是以化解矛盾為主線，維護社會政治穩定。主要做到“兩個一”，即每月組織派出所、司法所、社區等單位負責人召開一次治安形勢分析會，提出化解矛盾糾紛的意見及對策；街道每月進行一次檢查、社區每周進行一次排查，及時化解矛盾。其次，做好來信來訪接待處置工作，全年辦公室、城管科、綜治辦社會事務管理科等責任部門共接待信訪來訪75件，對群眾反映的問題做到件件有著落，事事有回音，從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發生，第三，突出做好“奧運會”期間穩定和五一村(居)民與武鋼土地權屬糾紛相關維穩工作，實行了全員責任制、重點對象包保責任制，9月11日上午，按市、區對建設鄉五一村不穩定問題的統一工作部署，街黨政領導帶頭，組織街機關全體干部、派出所干警、信訪專干共50余人，配合市專班對五一村跳板等違章搭蓋進行了拆除，確保了武鋼金資公司正常的生產經營；奧運會期間，僅8、9兩個月就安排機關干部、社區居民群干值班、加班2100余人次，確保了街轄內的安全穩定和無非正常進京上訪事件的發生。

二是重點開展“嚴打”，維護良好的社會治安秩序。狠抓了窗口地帶、學校周邊、企業周邊、網吧等場所的治安秩序整治，全年協調公安、工商、城管、文化等部門共開展各類專項檢查17次，保持嚴打高壓態勢，重點打擊了黑惡勢力等有組織犯罪和黃、賭、毒案件；進一步加強了打擊非法“三煙”，爭創“三無”社區。

三是開展法律宣傳“四進”活動（進社區、學校、企業、單位），切實提高居民的法律意識。

（五）突出“統抓統管”，各項社會事業全面進步

一是完善了計劃生育管理工作。夯實了基礎工作，實行“鬧鈴式”目標管理，認真堅持例會工作、孕情跟蹤、wis系統每日糾錯制度，確保了無計劃外生育；加強了流動人口的管理，開展了“三個聯動”——兩地聯地、政企聯動、區域聯動，促使管理不留死角；開展了優質服務，為育齡婦女進行避孕節育知識指導、“三查”，舉辦準媽媽培訓班、新生兒護理班，開展了關愛女孩行動。

二是進一步發展繁榮了社區文化。充分發揮“xx山文體專項基金”的作用，調動全民參與的積極性，建立文體團隊6支，開展了豐富多彩、喜聞樂見的“迎春月”、“迎奧運”、“快樂社區行”等系列群眾文體活動。

三是認真做好了人武、雙擁工作。春節、“八一”期間對街轄90戶軍屬發放了擁軍慰問品，重新簽定了“雙包雙保”協議書，同時對新征入武士兵進行了軍屬關系登記，建立了新兵檔案，完成了區下達的征兵工作任務。

四是努力做好了殘疾人工作。完成了創建全省康復示范站達標社區的資料整理歸檔工作，與122名殘疾人簽訂了康復服務協議書，召開了首屆殘疾人運動會。五是積極應對突擊性工作。年初，制定了應對突發事件的預案。雪災期間，組織全街機關、社區干部每日上街掃雪和安全隱患排查，確保居民群眾的安全出行；先后為特困群眾發放御寒物資及臨時救濟款約6000余元；在四川汶川發生大地震后，積極組織動員轄區各界捐款和黨員干部繳納特殊黨費共18萬余元支援災區；積極配合衛生部門做好“手足口”病的防治工作。建立了兒童清冊，通過實行三包一處理，我街21例患兒已全部痊愈。

（六）突出“四個爭創”，黨建和隊伍建設上檔次

圍繞爭創一流的執政能力、爭創一流的服務效能、爭創一流的干部素質、爭創一流的整體形象的工作目標，主要抓好了三項工作：

一是健全機制，全面加強黨的建設。健全了黨建工作協調機制。完善社區黨建工作協調委員會和聯席會議制度，每半年召開了一次協調會、每季度召開一次聯席會，協調社區內各種力量和各方面關系，做到黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯治、文體活動聯誼；健全了街道、社區兩級黨組織工作運行機制。進一步明確社區黨組織的工作重心和社區居委會的功能定位，建立社區黨組織領導、居委會負責、社會協同、居民參與的工作機制，發揮好社區黨組織在社區建設中的領導核心作用；健全了社區工會、共青團、（）婦女等群團組織聯動機制。努力形成了以社區黨組織為核心、社區為依托、工青婦組織為助手、各方面相互配合的社區組織體系；健全了黨員義工服務機制。建立“愛心回報”機制，積極開展 “奉獻當今，存儲愛心；今施我才，回報未來”社區黨員義工實踐行活動，樹立了康美社區“關愛型”黨員義工服務品牌。

二是加強干部隊伍建設，努力提高行政效能。開展了效能建設年活動，進一步優化投資軟環境。以加強和完善制度建設為措施，按照廉潔、勤政、務實、高效的要求，逐步形成“倡導新風氣、創造新業績、樹立新形象”的良好氛圍，努力實現了“三化四提五明顯”的工作目標。開展了糾風活動，提高服務意識。以“情系民生、勤政廉政”為主題，組織機關、社區干部開展了“三個想一想” 大討論、“四比四看”活動及“察民情、辦實事”活動，進一步增強作風建設和干部隊伍建設，提高人民群眾對政府工作的滿意度。開展了“兩型機關”的創建活動。按上級要求制定、完善和執行機關用電、用水、公務用車、辦公用品管理等制度，有效地控制了各項辦公經費的開支；按照“精簡、統一、效能”的原則，調整職能，規范機構，理順關系，解決好“越位”、“缺位”、“錯位”機關內部職能交叉、權責脫節等問題；推行了電子政務，實現了信息發布迅速化、公文處理無紙化、業務資料共享化、績效管理電子化，有效地提高了行政效能。

三是加強作風監督和檢查。嚴肅黨的紀律，督促機關、社區干部認真執行街黨工委、辦事處關于科學發展的重大決策和措施的貫徹落實，加強干部作風監督檢查：一查政令暢通，工作落實執行的情況，確實做到工作執行準確、落實到位；二查黨風政風建設情況，促進干部為民、務實、清廉；三查工作作風和各種規章制度的落實情況，保持機關、社區工作人員良好的工作狀態和精神面貌；四查行政績效，促使各項績效目標任務全面完成。

三、2009年工作安排

2009年，街黨工委、辦事處工作的總體思路是：認真貫徹黨的十七大精神，以科學發展觀為指導，貫徹“一條主線”——“兩型社會”建設。抓好“四項重點工作”——循環經濟、社區建設、城市管理、全民創業。完成好“六大工作任務”——努力尋求新的經濟增長點，保持街道經濟發展穩定增長；按照“四城同創”工作要求，努力提高城市綜合管理水平；按照“兩型社區”創建思路，全方位打造特色、精品社區；實施“惠民工程”，健全完善全民創業和社會保障體系；加強綜合治理工作，確保轄區安全穩定；按照規范化服務型政府建設要求，全面提高行政效能和干部能力素質。努力打造和諧xx。

一、突出“四個重點”，促進經濟又好又快發展，加快建設經濟強街

1．以大項目建設和服務帶動招商引資上新臺階。切實抓好招商引資和項目建設服務，以優質、高效、周到服務促進招商引資和項目建設；繼續協調教育部門騰退閑置土地進行招商引資，利用現有存量資源,搶占xx山地區商業市場；抓住80萬噸乙烯工程等大項目發展優勢，做好相關產業鏈、產業集群招商；狠抓“大、高、強”項目，力爭多引進1000萬元以上的企業。

2．突出特色加快現代服務業發展。堅持將發展現代服務業作為產業結構調整的重中之重，將xx山地區目前低水平的服務業向中高水平的服業發展，大力引進超市、物流、銀行、證券等現代服務業；加大與建星公司的協調力度，積極洽談、促成建立創業園項目，通過全民創業實現全民就業，通過全民就業實現居民產業性收益。

3、大力發展循環經濟。將循環經濟工作與招商引資工作緊密捆綁在一起，大力引進環保企業，做到兩項工作相互促進，同步發展；對現有環保企業特別是有發展潛力、高新技術型的企業，予以培育扶持，引導企業做大、做強，穩定稅源；嚴格落實服務承諾制，幫助環保企業解決實際困難和問題，竭盡全力為其辦好事、辦實事，增強投資吸引力和發展動力。

4、多措并舉促進財稅經濟實現新突破。切實抓好重點骨干企業的跟蹤服務，積極招商引稅、服務引稅，多措并舉挖掘稅源，強化對稅源的監控，及時掌握稅收入庫進度，促進稅收的應收盡收，確保財稅經濟較快增長。

二、著眼“三個提高”，推進城市化進程，加快建設“文明街道”

1.提高城市建設水平。針對xx山城市基礎設施較差的現狀，積極協調區建設局、民政局、文體局等上級部門加大對我街城市基礎設施的建設力度和資金投入，對于已損壞的設施，及時上報，盡早維修。

2.提高城市管理水平。全力抓好“雙創”工作，加強道路精細化管理水平，確保“雙創”工作全市綜合排名不退位；二是積極促進有關部門、轄區單位共建，力爭在與轄區臨街單位、周邊洪山區村、鄉的政企共建、城鄉共建工作方面有突破；三是繼續探索垃圾分類長效管理機制，進一步做好垃圾分類投放和分撿的試點工作；四是加強網格化規范管理，努力完成區下達的工作目標。

3.提高市民文明素質。深化市民素質教育工程，廣泛開展宣傳活動，倡導文明和諧的社會風尚，不斷提高居民的綜合素質。大力開展創建全國文明城市工作，深入開展“我做文明行路人”及志愿者服務等活動。

三、做到“五個促進”，關注民生和社會事業，加快建設“兩型社會”

1、促進“文明和諧型、宜居舒（）適型”兩型社區的全面建設。在去年康泰、康樂社區開展“兩型”社區建設試點工作的基礎上，在全街其它社區推廣其經驗和做法，大力倡導綠色環保、節能減排，促進社區文明和諧發展，帶動全街所有社區全面開展“兩型”社區的創建活動，按照“一居一特”的指導思想，全方位打造精品、特色社區，促進社區建設上新臺階。

2、促進社區文化創新。一是繼續充分發揮“xx山文體專項基金”的作用，調動全民參與的積極性，不斷壯大文體隊伍，開展豐富多彩、喜聞樂見的系列群眾文體活動，豐富居民的文化娛樂生活；二是開展“一居一特色工作”,指導社區圍繞 “社區圖書銀行”、“社區資源共享工程”的平臺在工作中創新,特別是文體基礎較差的農村型社區,幫助其分析現狀,形成特色；三是圍繞“兩型社區”開展富有xx特色的文化體育活動,如“我為循環經濟獻一策”征文活動, “我的得意節能小制作”作品展示活動。

3、促進全民創業和社會救助工作。加強創業基地的建設，建立健全全民創業服務窗口，為有創業需求的居民實行一站式服務；深入開展充分就業社區和全民創業社區的創建工作，按照“政府推動、市場運作、群眾參與”的思路，積極為下崗失業人員和大中專畢業生尋找就業信息并聯系就業門路，加強對下崗失業人員的管理服務和技能培訓工作，擴大勞動就業覆蓋面，發展構建以全民創業為特色的社區，全力推進全民創業促進全民就業。進一步健全完善助殘、幫貧扶困社會化管理服務網絡，竭力為弱勢群體排憂解難，加大對困難群眾的醫療救助、教育救助和臨時救助力度，抓好城鎮最低生活保障工作；積極發展殘疾人事業、老齡事業和慈善事業，積極探索“慈善超市”的運營模式，為轄區貧困居民謀福利；堅持民生至上，認真辦好政府確定的十件實事，并切實解決群眾關心的熱點難點問題。

4、促進社區電子信息網絡數字化建設。在社區“一站式”服務站安裝電子滾動屏，提高政務公開電子信息化水平；進一步探索街道、社區行政審批聯網，提高辦公的科技含量，充分利用現代網絡技術，力爭實現網上服務，從而進一步提高為民服務質量和水平。

5、促進社會各項事業建設。切實抓好中央《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》的學習宣傳貫徹落實，完善人口與計劃生育工作新機制，落實好人口與計劃生育政策，穩定低生育水平，促進人的全面發展；進一步推進醫療衛生進社區工作，解決群眾看病貴、看病難問題；扎實推進工青婦等群團組織建設；繼續搞好雙擁、民兵預備役、征兵等工作；進一步促進老齡、民政、衛生、統戰、民族宗教、體育等各項工作。

四、實施“四個加強”，全面維護社會穩定，加快建設“平安街道”

1、加強防控體系建設。對社區進行集中整治，建立點、塊、線相結合的治安防范管理模式；進一步規范社區“六位一體”綜治體系建設，加強街道、社區聯防、治安協管員等隊伍建設。

2、加強信訪和矛盾糾紛排查調處工作。健全完善信訪網絡，充分發揮矛盾糾紛排查調處工作機制的作用，積極預防和有效化解各種矛盾糾紛；加強信訪工作程序化建設，提高信訪事項辦結率，預防和減少群眾越級上訪案件的發生；按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步強化信訪責任追究；切實變群眾上訪為干部下訪，敢于面對矛盾，善于做群眾工作，努力解決群眾反映的熱難點問題和涉及群眾切身利益的問題。

3、加強重點人群教育管理。推進普法宣傳教育，加大對弱勢群體的法律援助力度；深入開展對重點地區及周邊突出治安問題的集中整治，努力實現“四個確保”的工作目標。

4、加強安全生產、藥品食品及消防安全等工作。嚴格落實安全生產目標管理責任制，加大安全檢查督查力度，深化專項整治，積極開展“平安社區”建設活動，堅決杜絕重特大安全生產事故的發生。深化消防、藥品食品安全監管等工作，健全完善突發性公共事件應急處理機制，提高保障公共安全的能力。

五、堅持“四個強化”，提高執政能力，為加快建設服務型政府提供保障

1、強化黨的思想、作風建設和廉政建設。繼續深化保持共產黨員先進性教育活（）動成果，嚴格落實黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制。嚴格落實黨工委理論學習中心組學習制度，扎實搞好十七大精神的宣傳教育。按照科學發展觀的要求，全面加強思想、學習、工作、生活作風建設，真正做到為民、務實、清廉。進一步牢固樹立科學發展是第一要務的意識、穩定和諧是第一責任的意識、人民滿意是第一追求的意識等“三種意識”和帶著問題抓調研、帶著責任抓落實、帶著感情做工作等“三種作風”。

2、強化機關干部隊伍建設。扎實開展全街作風整頓和教育活動，努力建設高效能機關。健全學習機制，邀請專家或各級專業人員進行專題講座，定期和不定期組織學習考核，實實在在地學理論、學業務；完善競爭機制，加強督查，做到考核有目標，Ji勵有手段，約束有制度；強化服務運行機制，強化執政為民意識，積極主動為居民、企業提供優質、高效、周到的服務；繼續開展“兩型機關”建設工作，進一步深化“三倡”活動（倡節能環保、倡文明辦公、倡優質服務），優化人文辦公環境，打造和諧機關。

3、強化基層黨組織建設。切實加強基層組織建設。提高社區兩委成員加快發展、依法行政、做群眾工作、努力創新、抓班子帶隊伍等五種能力；加強黨員教育陣地建設和黨員的管理與服務工作。

4、強化機關和社區制度建設。進一步完善機關學習、考勤、督查等各項制度和社區重大事項申報、政務、居務、財務公開等相關制度，切實形成按制度辦事、靠制度管人的機制

第四篇：精選街道辦事處年終工作總結范本

精選街道辦事處年終工作總結范本

【導語】由于中國大陸地區城市化進程的加快，有很多縣份相繼設置街道作為行政區劃單位，漸漸朝“市建制”轉變。如2019年9月，湖南省長沙縣撤銷星沙鎮，設立星沙、湘龍、泉塘3個街道；重慶豐都縣設有名山街道、山東高唐縣設有魚丘湖街道、廣東龍門縣設有龍城街道等。有些地級市的轄區的行政機構用“區辦事處”來代替區政府職能，如廣東東莞莞城區辦事處、中山石岐區辦事處等。以下是理的相關資料，希望幫助到您。

街道辦事處督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加強領導、創新機制、突出重點、務求實效”為指導思想，堅持以抓決策督查，確保街道黨工委重大決定和重要工作部署的落實；以抓專項督查，做好決策落實狀況的反饋工作；以抓機制創新，完善和深化督查的新機制；以抓隊伍建設，構建大督查格局。有力地促進了辦事處各項工作的全面發展，督查工作取得了必須成效，現將a路街道辦事處xx年督查工作匯報如下：

一、轄區基本狀況：

新成立的ab市a路街道辦事處轄區位于ab市a西路，轄區面積約16.5平方千米，其中耕地面積近1萬6千畝，農業人口（6205）人均占有耕地2.5畝，轄區常住人口2702戶，7901人，其中少數民族占常住人口的16%，流動人口約16000人。駐州、市企事業單位20個，州級禮貌單位3個、市級禮貌單位6

個、市級禮貌窗口1個，州級禮貌村2個、市級禮貌村6個。

a路街道辦屬全額行政事業單位，全處共有職工65人，其中在職職工54人，退休職工11人，合同制工人13名，辦事處機關共有黨員31人。轄區共設8個村委會.二、領導重視，機構健全。

我處領導深知督查是確保各項決策和部署貫徹落實的重要性工作，為切實解決“上級決策好，落實到基層難”這一頑癥，也為進一步加強和改善a路街道辦事處督查工作，完善我處督查工作網絡，規范督查工作人員職責，我處成立了由黨工委書記和紀檢委書記任正副組長的督查領導機構，按照州、市兩級黨委“三位一體”督查機制的要求，構成了黨政領導親自抓，紀檢、組織、督查三部門聯合參與，街政辦具體負責，相關業務站所辦協助的新局面。同時我處還制定了《a路街道辦事處督查工作暫行辦法》，下發了《督查立項方案》和《督查工作實施意見》，為督查工作的順利開展打下了堅實的基礎。

三、任務明確，督查有力。

今年我處緊緊圍繞市委市政府的重大部置、街道辦重點工作確定了七大項督查任務：一是“兩公開”“民主日”工作；二是黨建及駐村工作；三是環境衛生治理工作；四是經濟及畜牧業工作；五是重點基礎建設和招商引資工作；六是機關作風和糾風工作，七是其它方面的督查，如工程招投標、壯大群眾經濟、換屆選舉等工作的落實。

督查的方法是：一是采取明查暗訪；二是采取定期不定期督查；三是采取組織人大代表，政協委員走訪；四是采取工作檢查；五是采取聽證會，座談會等形式進行督查。我處全年共督查16次，下發督查通報13份，下發整改通知10份（衛生），召開座談會、觀摩會、專題學習共5場：

（一）“兩公開”、“民主日”督查狀況：

1、“四民主、兩公開”：

做到了每季度定期督查一次，上半年共督查兩次。現“兩公開”村村有公開欄，財務賬目做到日清月結，徹底取締了“小金庫”。村財務使用務必經兩委班子、黨員、村代表、理財小組人員討論決定，填寫村民議事卡，報處財務領導小組審批；村招待費控制在零，因公務開支，務必特批方可使用。處招待費實行先派單后就餐，定人員、定金額、定點食堂就餐的原則。村政務公開做到一事一公布，村民參與重大政務決策。辦事處每月對各口子工作要點進行公布，對評選的先進、發展的新黨員、工資晉升獎勵狀況等，隨時在公開欄中公布。

2、“民主日”活動：

我處做到了一個月到一個季度之間至少督查一次。現已收到良好效果：一是干部與群眾之間及時得到了溝通，群眾有話愿意給領導說，使多年遺留問題在“民主日”上得到了解決。二是“民主日”參會人員范圍不斷擴大，參會人員由原先的兩委班子、黨員、村民代表參加，擴大到戶代表、村民人人參與的局面，村民有問題直接在民主日上提。三是“民主日”真正成了村民的說話日、談心日、村干部為村民解決問題的現場辦公日。

截止9月，全處上半年共開展“民主日”活動場，參加人員達人次，提出問題和推薦條，解決和采納條，全處“民主日”活動開展率達100%。

（二）駐村工作：

一是定期不定期的對4個市派工作組和本處駐村工作人員到崗狀況進行督查；二是檢查駐村工作的各項制度是否完善，是否制作了學習園地、制定了工作計劃、創“五好”方案、及各類駐村基礎性工作是否到位。經督查發現，做的好的工作組有：南五工二村工作組、小三四工一村工作組、中溝村工作組。三是結合兩委班子配合，針對村上存在的問題及時進行指導解決，如政法委駐南五工二村工作組就用心參與了該村富民市場的改制工作。

（三）衛生治理“六亂”工作：

結合爭創國家衛生城市和建州50周年大慶，我處從治理衛生工作抓起，一是緊緊圍繞建立“衛生示范村”對八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，開展了加強居民巷道，居民樓院衛生治理，努力營造干凈、整潔環境。二是緊緊圍繞“美在農家”為主題開展治理“六亂”，對六工廟村、中溝村，居民點建設規劃，主要道路兩側亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂寫、亂畫及養殖區、村容村貌進行了整治。三是加大對園豐農副產品市場

有限職責公司（瓜果蔬菜市場）衛生整治力度，該市場今年投入10余元強化了軟硬件建設。全年社區管理辦和督查辦共開展衛生專項督查達7次，下發整改通知10份。四）經濟及畜牧業發展工作：

1、經濟指標：

1―9月共完成經濟總收入萬元，占年計劃的%，其中二、三產業收入元，占年計劃的%，畜牧業收入萬元，占年計劃的%。

2、畜牧業：

辦事處今年確立了“牛為龍頭、羊為基礎、豬禽與特種養殖并舉，進一步鞏固肉奶蛋禽生產加工基地”的城郊型畜牧業發展思路，現各類牲畜飼養總量已達頭（只）。經督查看到：一是牲畜存欄中畜種結構日趨合理，優質畜種的比例進一步提高；二是采取政策啟動，示范帶動，服務推動的辦法，轄區奶牛養殖戶增多，如：我處在六工廟村就興建占地100多畝的養殖小區；三是擴大人工飼草料基地的建設，今年重點在六工廟村和中溝村種植了苜蓿有365畝。

3、勞動力轉移：

隨著城市向西南擴張，土地被征用，我處對農民勞動力轉移狀況也進行了督查，截止目前已轉移勞動力人，勞動力轉移新增收入105.39萬元，人均增收225元。已超額完成錢年任務。

（五）重點基礎建設和招商引資工作：

1、基礎建設：

a路街道辦今年著力擴大小康村的建設范圍，努力配合城市擴容進程，對由此涉及村組存在的落戶、建房、征地和拆遷等問題進行督查。一是對各小康村建設工作中存在的問題進行督查；二是根據城市總體規劃的要求，把“城在田中、田在城中”的做為發展定位，對城市建設和農民增收等進行督查；三是落實抗震安居工作，督促轄區內的危房及時改建。

2、招商引資和項目工作：

據我處督查統計全年共完成招商引資四項：一是引進新基大賣場項目，項目總投資1.2億元，年創利稅1500萬元。二是新上麥趣爾10萬噸乳制品加工項目，項目總投資1.15億元，目前一期用地手續已辦完，準備動工。三是引進浙江客商投資450萬元，承包經營南五工二村市場，已簽定承包協議。四是新上綠旗亞麻籽膠技改項目，項目總投資5000萬元。

（六）轉變作風，強化紀律工作：

1、作風建設，制度建立上：

一是采取對上下班時間查崗，每一天早晚點名兩次，每月公布一次考勤，并把考勤與年終獎金掛鉤，領導干部帶頭考勤。二是每個辦公室都掛有辦公門牌，離開辦公室外出，務必在街政辦登記；三是對駐村工作人員不定期查崗；四是對不遵守工作紀律遲到的在公示欄中公示，對無故曠到者在全體機關大會上做出檢查，并扣發三個月工資，以身律己。五是加強制度建設，辦事

處制定了轉變機關作風，財務管理、戶口管理、宅基地審批、工程招投標等30余項制度。

2、機關、站所辦糾風工作：

透過督促檢查上半年我街道辦各站所辦為農服務服務意識明顯增強，未出現吃、拿、卡、要現象。各站、所根據各自職能制定了相應措施，如農經站和各村簽定了會計、出納崗位職責狀，每月堅持出納例會制度和每月報帳、對帳制度雷打不動。辦事處機關、財政所都聘請糾風義務監督員，在轄區單位、村組下發征求意見卡，理解群眾監察。

（七）其它方面督查：

1、工程招投標工作督查：

辦事處成立了招投標領導小組，重大工程建設，如：小康村建設、村鎮道路建設等，務必進行公開招標，工程審計務必在財政、農經、紀檢三家聯合簽定的定點部門審計，工程完工后，工程量由監工人員簽字，報處紀檢委審計后，方可付款。同時為進一步規范辦事處各村建設性工程，做到各項工程前有監督、后有審計，并本著公平、公正、公開的原則，a路紀工委今年將ab州新政工程造價咨詢有限職責公司、新疆宏昌會計師事務所確定為辦事處工程預決算定點單位。全年處紀檢辦對各村組建設狀況進行了不定期督查，經查：建設都按要能求進行招投標，未出現違紀現象。

2、村轉居、換屆選舉工作：

今年我處將有一個村委會轉型為居委會（五一村），秋季第六屆村民委員換屆選舉正在進行，這兩項工作將是我處本階段督查工作的一個重點。

四、落實督辦、服務決策

1、及時做好各級黨委、政府重要會議、文件精神和領導批示件的專項查辦工作，做到事事有落實、件件有回音。據統計全年我處共完成上級督辦上交材料11份，市信訪局交由辦事處信訪辦理案件件，辦結件；市領導批示件，辦結件。

2、認真做好屬市黨委、政府辦理的人大代表議案、政協委員提案的專項查辦工作，及時督促相關部門和人員保質保量的辦理，做到了讓人大代表和政協委員滿意，為領導制定和完善決策做發好服務工作。

五、機制創新、強化操作。

（一）方法改善、實現三轉變：

一是實現立項督查由面上督查向跟蹤督查轉變。采取不打招呼、明察暗訪、一竿子插到底等辦法，深入了解和掌握抓落實的真實狀況。對周期長、難度大的督查項目，分階段確定督查重點，使督查資料具體，逐項跟蹤抓落實。使決策落實狀況的反饋更加可靠及時；二是實現專項查辦由被動查辦向主動查辦轉變。強化了重點工作的督查，將督查任務分解到各部門，各業務口子督查的用心性明顯加強；三是實現決策查辦由籠統向深入督查調研轉變。今年我處加大了督查調研工作的力度，調研緊緊圍繞我

市經濟和社會發展的重點和領導關注的問題，有選取地開展，且督查調研活動職責到人，全年我處共完成《加強農村組織建設夯實黨的執政基礎》、《貫徹民主集中制強化組織紀律性》等督查調研文章4篇。同時南五工二村“決策落實督查監測點（州級）”也大力開展工作，加強了向上級反饋的意識，報送《弘揚中華民族美德老齡工作再譜新篇》、《昔日舊村落今朝小康村》等3篇督查專報，把基層農村好的經驗和群眾的聲音及時傳到州市兩級黨委、政府。在信息報送上截止目前也完成《督查簡報》共7期，《信息簡報》共29期。

（二）專項查辦、增強時效性。

圍繞群眾反映的熱點、難點問題展開督查，對一些影響大的領導批示件能用心參與查辦，不拖拉、不推諉，及時準確掌握狀況，提出推薦。同時在實踐中能夠不斷總結經驗，提高辦件質量的效率。

（三）自身建設、逐步規范化。

首先是進一步健全和完善了各項制度和工作機制；二是加強對督查工作人員的培訓和要求，提高人員素質，學習傳達了州市兩級領導有關督查工作的講話；三是發揮相關業務部門的協調作用，采取聯合督查，建立了上下配合、左右聯動的督查工作體系。

（四）目標考核、督查相結合。

進一步完善了干部履行職責督查評價制度，強化職責追究制；建立干部履行職責督查評價檔案，為全處中層以上領導干部

（包括副科級、科級干部），共20人都建立有相應檔案；透過日常督查了解掌握機關、村組干部工作業績和履職狀況，并把此做為年終評優和考核任用工作人員的參考標準之一。

六、成效顯著、不足仍存

（一）取得的成效：

1、對“民主日”活動和“政務財務公開”的督查，進一步確保了兩項工作嚴格按程序和規定操作，也增強了領導與村民的思想溝通，化解矛盾，及時解決信訪問題，到達了增強班子凝聚力，事半功倍的作用。

2、駐村工作的督查，使駐村工作隊員能堅守工作崗位，并能協助“兩委”班子開展工作，更好得對村級發展出謀獻策。

3、作風轉變明顯得到了加強，每個工作人員按時上下班，改變了臉難看、事難辦的不良作風，半天能辦的事，決不拖到兩天辦理，下村辦事在辦公室留言冊上寫清去向，從思想和觀念上增強了為農服務意識，樹立了良好作風形象。

4、促進了小康村建設的步伐，加快了居民點工程和征地工作的進程，緩解了村民的人地矛盾。

5、糾正了不正之風，杜絕了亂收費現象的發生。在督查中增強了本處部門與部門之間的協調力。

6、使拆墻透綠、美化、亮化、環境衛生綜合整治工作進展順利。

7、督查經常，各項工作任務得以及時落實到位，“三位一

體”的督查機制正日趨完善。

（二）、不足之處有：

1、督查人員因不是專職人員，有時人員不能及時到位。

2、對督查的力度還要加大。如對群眾反映的信訪問題，不能及時解決，激化矛盾，留有隱患。

一年來我處透過督查，使各項工作都上了一個新的臺階，但是還存在著許多問題，在今后的工作中我處將還要加大督查力度，對存在的問題及時糾正，以到達市委、市督查室的要求。

第五篇：街道辦事處主要職責

辦事處經理工作職責

辦事處經理，我個人認為是企業的高層管理者，他處于高層決策者與下執行、業務開拓者之間，起的是一種溝通、監督、管理和執行上層決策的作用，所以個人認為辦事處經理在一個公司的工作非常重要。

一．業務拓展計劃的擬定

1、擬定短、中、長期業務拓展計劃以達成公司預定成長的目標

2、提出具體可行的業務推展方案，保持足夠的資金收入以達成公司整體的目標

3、建立辦事處特有的管理風格

4、確立人力發展計劃

5、定期檢討、追蹤各項計劃的執行

6、報表及促銷活動量管理，各種加盟商經營難題分析、經營計劃

二．目標管理與控制

1、詳細記錄業務上的收入數字、人力發展、促銷活動率.2、制定發展目標，把握執行目標的細節，掌握達成目標的時間

3、評估區域人員、區域經理的工作績效表現，并提供適當必要的指導

三．建立良好的業務體系

1、制定業務人員的選擇、評估的程序及標準并確實執行

2、培養公司未來業務管理層人員

3、訂出新進業務人員工作內容及公司對其要求的工作標準

4、供應必要的業務資料

5、及時處理業務人員在市場上遇到的各種市場難題.(店面開拓難題,談判中遇到的難題,心理受挫的輔導,合同簽約難題)

四．建立有效的培訓系統

1、配合總公司所舉辦的各項培訓計劃與活動

2、建立辦事處內部在職人員培訓模式、及方案

3、業務人員的培訓計劃與目標及基本必備知識（電話營銷，銷售技巧，各種業務法則，商務談判等）

五．激勵與輔導

1、以市場陪同一起開拓市場來輔導

2、對新人審查其每日的業務活動、拜訪量及工作日志

3、對擁有半年以上推銷經驗的資深業務員（含區域經理），每周審視其業務活動一次

4、適時的發掘各項問題并研擬各種可行的解決方案

5、適時制定各項獎勵競賽辦法與業務活動

6、由工作態度中了解業務人員對競賽活動的反應和看法

7、對業務人員優越的表現加以公開獎勵、或升職

六．市場的開發與調研工作

1、人口及消費能力分析

2、了解其他同行業的新商品及行銷服務方式

3、了解其他行業的狀況

4、了解其他同行業的營銷模式（新品推廣情況、促銷情況、后期服務、折扣、價格、獎勵）

5、了解客戶狀況（流行的款式、顏色、風格）

6、銷售計劃的擬定、推動、執行與檢討

7、確立產品目標市場

七．日常行政管理工作

1、辦事處人員出差管理、申請、核實、批準

2、辦事處人員病假、休假、加班、辭職、解雇、升職、加薪

3、其他行政事務的規范與監督

4、辦事處的辦工用品資源管理

5、人員合同管理、合同繼續考核

6、辦事處人員的報聘審核、晉升考核

7、物流工作情況，貨品管理情況，庫存情況，暢銷款的數量

8、財務狀況，財務資金管理與運用

市場人員的工作職責

1、重點工作在于加盟商與經銷商的市場開拓。

2、及時了解客戶在銷售當中遇到的各種銷售難題

3、協助加盟商建設或完善渠道（包括培訓、指導加盟商店內銷售）；

4、協助加盟商做好零售終端管理（包括大賣場的導購管理）；

5、產品貨款管理；

6、庫存查詢和定單管理；

7、維護公司與加盟商的售后服務關系；

8、市場信息收集和市場策略建議；

9、處理或協助處理爭議或消費者投訴。