第一篇：江蘇省調味副食品行業協會績效考核工作總結

江蘇省調味副食品行業協會績效考核工作總結

江蘇省調味副食品行業協會是于2010年3月進行換屆改選，下面我們分兩個階段對協會工作進行簡要的總結。

一、上屆協會主要工作情況有以下幾個方面：

㈠ 是充分發揮行業協會的職能作用，積極推動和幫助企業貫徹國家政策和法規。第二屆成立初，正值國家頒布實施醬油、食醋等調味品新標準和食品類產品全面推行食品質量安全市場準入制度（QS）。為幫助會員企業全面、準確地理解新標準，我們及時組織了貫標培訓和研討班，分別邀請參與醬油類、食醋類產品標準制定的專家對新標準進行了詳細講解，并就企業如何在技術、設備和工藝等方面進行改進、改造而符合新標準的要求進行研討和交流，為會員單位提前、全面按新標準要求組織生產發揮了積極的作用；QS正式實施前，協會邀請了省技術質量監督局職能處室的負責人就我省QS實施準備情況、企業應具備的條件、申報程序及注意事項等對我會員單位進行了專題講座，為QS在我行業內的實施起到了很好的促進作用。

㈡ 是開展形式多樣的信息交流活動。我們利用每次組織會員活動和召開協會工作會議之機，圍繞企業改革改制、發展和新產品開發、新技術及新工藝的應用等方面組織會員進行經驗交流，通過活動，使行業的凝聚力得到了增強，提升了行業的發展水平。近年來，協會組織了會員先后對河北省、北京市調味品業的考察交流活動，分別參觀考察了全國知名的河北珍極、北京的王致和及和田寬等企業；赴貴州對味莼園食品公司的考察交流活動，其間我會還安排了接待兄弟省的調味品生產企業來我省考察和參觀有關名企業的活動；組織了赴臺灣地區對開拓當地調味品市場的考察和調研活動。跨省的業內考察交流活動，有力地促進了同業企業間的相互了解、相互借鑒與協作。

㈢ 是辦好協會會刊，更好地為會員服務。協會會刊--《江蘇調味副食品》雜志是目前國內調味品行業唯一公開發行的科技期刊，它既是協會對外交流溝通的橋梁，也是與各會員單位加強橫向聯系的紐帶，更是我們協會服務會員單位的一個主要平臺。同時在及時收集和向會員傳遞相關產業政策、行業動態、業界新技術和新工藝等方面作出了積極貢獻。該刊于2008年被評為我省科學技術類一級期刊。考慮到期刊屬科技類刊物的性質，為了支持刊物的進一步發展，2009年下半年，經過充分協商，將刊物的編輯部從鎮江恒順集團調整到了江蘇經貿職業技術學院，這樣可充分利用經貿學院的學術、科研方面的專長，支持刊物向更高層面發展，目前這一調整已基本到位。在這次調整過程中，得到了省相關部門領導的大力支持和幫助，在此，我們表示衷心的感謝，同時希望今后一如既往的給予支持和幫助。努力把刊物辦得更出色，并更好地為我們行業和會員企業服務，使協會刊物質量更高、影響更大，力爭早日進入核心期刊行列。

二、新一屆協會主要工作情況：

1、按照協會章程規定，三月下旬，協會在南京召開了二屆五次理事會和三屆會員代表大會。會后，按照要求及時辦理了協會換屆后，機構、人員調整變更、備案等工作。

2、開展科學發展觀活動工作。由于協會領導和有關工作人員，分散在各單位，考慮到“活動”的實效性，在開展科學發展觀活動中，協會的黨員干部原則上在本單位參加科學發展觀活動。對所聘用的退休黨員干部，安排在南京釀造集團公司的退管中心支部開展活動。

3、按照省經信委、省民政廳的要求，今年5月底前，完成了協會2009年度審核工作。

4、按照協會工作的安排，6月中旬，協會秘書處，將協會下半年工作計劃征求意見函印發給各會員單位，得到了會員單位特別是我們常務理事、會長單位的支持，對協會工作的開展提出了很好的建議，協會將認真采納。

5、上級“ 兩個”文件精神的貫徹：

⑴ 江蘇省經濟和信息化委員會下發了蘇經信辦（2010）625號文件“關于印發《江蘇省經濟和信息化領域行業協會績效考核及星級認定辦法》（試行）的通知”，我會領導高度重視，及時召開了相關領導和人員的工作會議，就如何利用行業協會的績效考核工作，推動我們行業協會工作的開展，促進協會健康發展，結合績效考核及星級認定評估評分細則的組織建設、制度建設、活動建設三大類的考核內容，進行認真的梳理自查。在此次自查過程中，對我們協會所開展的工作以及所取得的成績是充分肯定的，自我評價為82.5分。但是，同時也看到我們在協會的開拓創新、細節管理等方面，還存在一些不足的地方，以及當前協會工作所面臨的困難。我們將通過本次績效考核的機會，針對存在的不足，按照上級主管部門的要求，及時拿出整改措施并逐步進行整改。

⑵ 江蘇省民政廳蘇社管（2010）95號《關于開展全省性行業性、學術性社會團體評估工作的通知》，秘書處對這些工作進行了相關情況的了解和調研，我們將待績效考核及星級認定工作結束后，時機比較成熟時，再進行評估申報工作。

6、協會內部刊物“調協之窗”的創辦工作。為貫徹上級政府部門的要求，加強協會信息溝通，更好的服務會員單位。按照協會領導的要求，在廣大會員單位的支持下，經秘書處工作人員的努力，江蘇省調味副食品行業協會的內部雙月刊“調協之窗”第一期已于今年7月份成功誕生，我會現有兩類刊物，即：“江蘇調味副食品雜志”（全國發行雙月刊）和“調協之窗”（內部發行雙月刊）。

7、會員發展工作。最近幾年以來，省內調味品生產、流通企業大多數都進行了改制或重組，加上政府部門的機構改革調整，會員單位的發展工作進展比較緩慢。今年協會把發展新會員工作作為工作計劃之一，7月中旬，陸會長帶領秘書處有關人員，到南京調味品新建生產企業--南京小二黑食品有限公司，就協會發展和發展新會員工作進行調研，聽取征求企業對協會工作建議和意見，收到了好的效果。

我會在上級主管部門領導的關心和支持下，圍繞協會工作職責，開展了一些實際工作，取得了一些成績。我們將不斷改進工作方法，與時俱進，把協會工作做得更好。63

第二篇：江蘇省酒類行業協會績效考核工作總結

江蘇省酒類行業協會績效考核工作總結

江蘇省酒類行業協會在江蘇省經信委、江蘇省民政廳業務指導、監督管理下，在廣大會員單位的共同努力下，按照省委、省政府“振興蘇酒”的戰略決策、加強行業整合，開啟雙向服務，協調產銷關系，疏通流通渠道，繁榮江蘇省酒類市場，為壯大我省酒類行業、發展地方工業，促進全省小康做了一些扎扎實實的工作：

一、振興蘇酒，促進江蘇酒業產銷兩旺。

1998年10月，江蘇省政府下發了關于“振興蘇酒”的意見，省酒類流通協會就把“振興蘇酒”作為中心工作來抓。近年來，流通協會著力宣傳蘇酒品牌，利用花車巡游，舉辦了“振興蘇酒”座談會、酒文化知識大獎賽、名人、名酒、酒文化聯誼會等系列活動，極大地弘揚了蘇酒文化。倡導蘇商賣蘇酒，實行產銷對接，舉辦酒類展銷會，高峰論壇等，造就了今天江蘇酒業產銷兩旺局面。

二、行業自律，努力規范酒類流通市場。

通過行業規范，行業自律來維護酒類市場秩序。近年來，我們在全省開展“江蘇省放心酒銷售單位”創建活動。有310家企業先后獲得“江蘇省放心酒銷售單位”稱號，并在省有關媒體上公示。有131家企業聯合簽名發出在全省酒類行業中開展“放心酒銷售誠信經營”活動的倡議書，在江蘇酒類行業規范管理，保證質量，講究誠信等方面做出表率。

三、強化服務，發揮協會的橋梁、紐帶作用。

在市場經濟的條件下，協會的生存發展取決于企業，協會的宗旨就是服務，為行業、會員單位、政府服務。

近年來，為企業舉辦各類培訓班，培訓人員有600多人，為民營企業培訓一批業務骨干力量。

建立信息服務平臺。“會刊”已出版47期；“江蘇酒類網”網站信息量增加，訪問量增多。為省經貿委編輯出版“江蘇酒業發展報告”組織“廠商對接會”“銀企對接會”“信息員聘任會”等專題交流活動，幫助會員單位創新思維、創新能力、創新舉措，改善經營管理，努力為企業提供信息、咨詢、培訓、經驗交流、商品交流等多方面的服務。

四、產銷合一，開創江蘇酒協工作新局面。

經省經信委、省民政廳批準，我會于2010年更名為江蘇省酒類行業協會，并于2010年1月22日召開成立大會。全面貫徹落實科學發展觀，圍繞“加強協會建設，服務科學發展”的總要求，著力建設協會工作科學發展的機制體系，著力打造值得會員信賴，引領行業科學發展的新型協會。

堅持行業協會市場化改革方向，努力面向酒類全行業，把生產、流通、營銷、科技、配套、酒文化、廣告等產業鏈連接起來，積極拓展服務職能，提高服務質量。

今年上半年流通、白酒、黃酒、啤酒分會和酒類連鎖專業委員會，酒文化專業委員會等分支機構，相繼召開成立大會，選舉產生新的領導班子，健全組織機構，新增釀酒企業會員單位108家，會刊“華夏酒韻”已出刊五期，“江蘇酒業”門戶網站運行良好。已向有關部門匯報，積極爭取政府

部門對協會工作的支持。10月28日在宿遷擬組織召開產銷對接會，倡導蘇商賣蘇酒。11月中旬在南京擬組織召開“誠信經營示范”總結交流大會。

省酒協完善組織架構，制定財務管理制度、印章、文件管理等6個制度，按照法定組織程序，履行相關注冊登記手續。目前已正常運轉。

省酒協被省民政廳授予省級社團先進單位，被省經信委等單位授予社會組織學習實踐科學發展觀活動“先進單位”稱號。

第三篇：江蘇省洗染行業協會績效考核工作總結

江蘇省洗染行業協會績效考核工作總結

一、組織建設

江蘇省洗染行業協會自2002年5月成立以來，于2007年6月進行了換屆，現在是第二屆，兩屆的理事會和領導機構都是按章程規定召開了全體會員代表大會，并都是通過民主選舉產生了理事會和協會的領導班子，秘書長是由專職人員擔任，并配有一名文印人員和一名財務人員。本屆協會的常務理事會的組成人員比較復雜，基本都是各市協會的會長、秘書長，因此要開一次常務理事會是比較困難的，只能是有重大問題需要共同商討解決的事，也只能是上午到齊開會，到目前為止，我們共開了四次常務理事會。（附會議紀要）

我們根據協會章程之規定，本著自愿入會的原則，不做任何強求，由于協會對會員單位的服務到位，辦事公道，雖然平時工作比較低調，但影響力較強，每年基本都有1—2個企業要求申請加入我們協會的，今年到目前為止已有三個企業加入了我們協會（附：入會申請表）。由于我們行業比較小，又比較分散，我們在發展會員的方法上主要是以各市協會發展為主，全省目前已成立洗染協會的城市有南京、無錫、蘇州、南通、鎮江、鹽城、揚州七市，在行業內的會員覆蓋率雖未到60%，但經濟總量已達到60%，因為我們行業分為干洗和水洗兩部分，水洗這塊的經濟總量較高，因為他們主要是做賓館酒店的業務，干洗這塊主要是做社會零星服務為主。個人會員這塊發展不大，依然是當年創辦協會的五人。我們的辦公用房是承租的江蘇海運公司的辦公房，附租賃協議。有基本辦公設施如辦公固定電話、電腦、傳真、電子郵箱、目前正著手準備與鎮江市洗染協會聯合建立網站。能按時遞交有效合格的年檢材料，每年年檢都合格。

二、關于制度建設

我們協會從成立時起就很注意制度建設及時召開了常務理事會，會長辦公會一再強調了協會組織雖然是民間社團，是廣大會員所信任的社會團體，應該本著實事求是的態度為會員服務，首先要求協會工作人員自律，我們根據行業特點，協會的實際狀況先后制定了協會管理制度、會員管理制度、財務管理制度、重大活動備案制度、信息披露制度、印章文件管理制度等六大制度。由于我們協會的工作人員基本是以退休人員為主，所以也沒有履行什么聘用手續，也沒有什么考核方法以及參與相關保險，我們的薪酬當時是定了標準的，但是由于經費不足（經費不足的主要原因是會費收不齊，有些單位也不愿意參加協會組織的一些活動）不能按時發放工資，有時就連辦公費用還要我們自己墊付，在財務上我們按照制度規定三百元以內的費用由秘書長簽報，三百元以上的費用由理事長簽報，每年按照省經信委指定的會計師事務所進行財務審計。因為我們沒有什么需要納稅的項目，所以我們沒有稅務登記，我們只有一本會費專用收據。根據協會章程之規定兩年不參加協會活動也不繳納會費的企業視為自動退會處理，所以基本每年都有新會員進入，也有老會員退出。

三、活動建設 因為我們行業較小，大部分的從業人員都是社會閑散勞動人員。他們認為只要有少量的資金，購臵一點設備就可以開干洗店了，其實不然，我們這個行業也還是一個技術性比較強的行業，隨著科學技術的發展服裝面料的不斷變化，也對洗衣技能提出了更高的要求，有些經營者對這方面的認識意識比較淡薄，導致洗衣事故糾紛不斷，據國家省市消協統計，洗染行業的投訴糾紛排在所有行業前十位。我們根據這些問題與江蘇省消費者協會會同省工商、法律、新聞界及消費者代表，行業經營者代表一起召開了座談會，并與省消費者協會共同制訂了“江蘇省洗染行業消費爭議解決辦法”，于2008年10月1日起正式執行，通過此辦法的出臺對行業的規范經營起到了約束作用，投訴率有所下降，對行業起到了自律作用。對有些不規范的企業感到壓力較大，有少數企業就自行淘汰了。2007年的7月1日國家商務部，工商行政總局，環保總局聯合下令“洗染業管理辦法”出臺后，我們協會立即組織人員于2007年的8月份冒著高溫酷暑對全市洗染業網店進行調查摸底，調查的內容主要是：從業人員的技能隊伍，經營合法手續，經營道德素質，機械設備的好壞，水電能源的使用量，對環保要求的規范性，耗材使用是否合格等，并于2007年的10月份形成調查報告報送省市人民政府辦公廳，我們的目的是為政府對行業的決策提供相關依據。但至今沒有得到批復。我們基本每年都要組織部分會員單位到外地去參觀有關全國及國際性的大型展會，觀看和學習國內外的先進洗滌設備和先進的洗滌耗材和技術，通過觀展后，我們有些業內人士認為，國外的設備等肯定是先進，但投資太高，難以承受。我們除了外出觀展，協會本身基本每年要開展組織一次技術交流會，邀請國內知名資深專家來進行技術交流講座，對一些求知愿望較高的人來講是很感興趣的。同時我們也對一些從業人員進行技術培訓和技能鑒定，幾年來我們先后為全省洗染業培訓和鑒定了高級技師3名、技師28名、高級工45名、中級工50名、初級工28名。通過培訓鑒定后這些人員在各自的企業里都能發揮技術骨干作用，也使得這些企業的老板們在效益上有所提高。我們還成立了一個事故救治中心，這個中心主要承接各地服裝洗滌事故的修復救治業務，通過救治中心成立以后也是使我們行業投訴下降的主要原因，我們協會除了為會員企業服務以外，協會還有一個“技術質量專業委員會”，這是協會的分支機構這都是由行業的資深專家組成的，我們認為這個分支機構應該是為行業服務的，只要行業里有什么需要我們幫助的，無論是會員還是非會員我們都能給予幫助，也很受業內好評。今年的六月份我們幫助了一位海外人士朱上翔博士組織召開了一次新產品發布會，是國家530項目之一，綠色、環保、低碳的離子洗滌設備，由無錫市科技局支持，省洗染協會幫助推廣，已獲得國家專利證書的一個項目,在當天的發布會上當場已正式簽單450萬。在行業發展方面，一直是處于各自為政的獨立經營模式，因而經常出現不規范的市場競爭行為，相互搶生意，大打價格戰，導致市場混亂。2010年1月份由鹽城市洗染行業協會的楊守頂會長牽頭，組織了四家較規模型的洗衣廠組成了一個集團公司，現已運轉良好，今年8月份我們組織了部分洗衣廠的老板們去浙江臺州市參觀了一個洗衣集團公司，這家公司是由7家洗衣廠整合為一體的，同時也得到當地政府的相關政策上的優惠，如土地、運輸、能源價格上的支持，現在業務做的很大，通過學習我省的無錫、淮安兩市也正準備籌備走整合道路。

在行業維權方面，我們一直認為洗染行業在事故糾紛上較多的原因有相當一部分是替紡織行業、服裝行業背了黑鍋，主要是服裝洗滌標識的誤導造成。我們接待投訴時必須要有三名資深專家共同進行分析研究，作出公平、公正、公開的報告，有一部分是由服裝經銷商承擔賠償責任，為此我們還希望能通過有關部門牽頭，組織紡織、服裝、洗染、質檢等相關部門聯合制定有關規定或標準，共同維護廣大消費者利益。

江蘇省洗染行業協會自成立至今多少也為政府做了點工作，但并不能盡如人意，特別是有些問題不是協會自身能解決的，我們也很想盡量做的完美些，由于行業的特殊性，我們也會更加努力。在這次行業協會績效考核活動中，我們的常務理事們進行認真的思考，權衡自評最終只能得到78分，最高也只能是評個三星級協會。這只是對我們的一個鞭策，一次鼓勵，但我們相信通過這次考評，查出自己的不足，同時今后在協會主管部門的指導下，相關政府部門的支持下，兄弟協會的幫助下，我們自身的努力下，會把下一步工作做得更好，四星、五星我們一定會去爭取。

第四篇：江蘇省婚慶行業協會績效考核工作總結

江蘇省婚慶行業協會績效考核工作總結

江蘇省婚慶行業協會于2009年9月21日正式成立，由于內部原因經整改于2010年6月協會的日常工作才正常開展。

協會作為政府與企業之間的橋梁、紐帶，首先要加強協會的自身建設，行業自律首先協會自身要自律！只有健康的行業管理組織機構才能提高協會的服務能力，充分發揮協會的行業管理職能，更好的為會員服務，維護會員的合法權益，保障行業公平競爭，溝通會員與政府的聯系，促進全省婚慶行業的健康發展。

江蘇省婚慶行業協會的組建，完全是依照《社會團體登記管理條例》有關規定執行的。目前協會組織建設趨于完善，協會負責人都是由會員代表大會選舉產生，并在整改期間經理事會投票選舉產生的新的協會負責人。陸續出臺了一系列協會管理制度，讓協會日常工作有章可循、有法可依。

為了引導和規范江蘇省婚慶行業的經營行為，更好的服務社會，《江蘇省婚慶行業自律書》已制定完成，正在征詢全省會員的意見。

協會是聯系政府和企業的橋梁，是行業信息互通和人才交流的平臺。自協會成立以來，結合本行業的特點，多次進行婚慶公司的信息人才交流會、婚禮攝影攝像師的作品交流活動、化妝師沙龍活動和婚禮主持人關于現代婚禮發展的研討會。在交流中，婚慶企業彼此交換了信息，婚慶從業人員也在交流中找到了業務合作對象。

對外交流，加強協會之間的交流。協會成立不久就由協會常務副會長 1

帶隊，與省內多家地市協會和相關婚慶組織進行了互訪。先后去了鎮江、鹽城、淮安、揚州等地。在與同行間相互了解的同時，也增進了彼此的友誼。本會會員多次參加南京地區的婚博會，每次婚博會協會工作人員都親臨現場，及時在協會官方網站上進行圖片報道，將婚博會信息傳遞全國各地。同時本會多次結合相關媒體和商家，在搞好合作的同時加強對協會的宣傳和推廣力度，產生了良好的社會影響。

規范引導行業的健康發展，提高從業人員的服務水平和專業技能就離不開行業培訓。為此，在業務主管部門的協調下，本會在江蘇省物價局領取了行業培訓《收費許可證》，為協會正當的進行行業培訓提供了法律保障。

行業統計工作也在有序的開展，本會會員遍及全省，協會有重點的、分區域的要求當地會員單位將本地的行業發展信息、市場情況及時的反饋到協會。

信息互通及時的傳遞反饋行業的最新動態，加強網站建設一直是協會工作的重中之重。自協會成立至今，在資金嚴重匱乏的情況下，協會的官方網站已經進行了兩次全方位的升級、改版。通過近一年的不斷完善，協會已經建立了一個立體的網絡服務與宣傳平臺，每天都在第一時間內向全體會員發布協會的最新動態、行業的最新信息。目前協會擁有獨立的官方網站、婚慶社區（），西祠官方討論版（http://b1114180.xici.net）、移動集團用戶網絡平臺和近十個專業qq群。為了信息傳遞疏而不漏，協會還專門建立了手機短信平臺，讓每一個會員都享受到暢通的信息和周到的服務。

協會成立近一年，正常開展工作僅三月有余，其任重而道遠。雖經挫折志更堅，越挫越勇永向前。我會將嚴格按照《江蘇省經濟和信息化領域行業協會績效考核及星級認定辦法》的通知要求執行，不斷完善、規范協會管理，加強自身建設，不負眾望，不辱使命。

第五篇：江蘇省涂料行業協會績效考核工作總結

江蘇省涂料行業協會績效考核工作總結

根據蘇信辦?2010?625號文件精神，我們江蘇省涂料行業協會對照“江蘇省經濟和信息化領域行業協會績效考核及星級認定評估評分細則”，對自評計分工作分了三步走：第一步，由協會秘書處全體成員集體討論，對照細則逐條打分；第二步，把打分的結果和得分或扣分的原因用電子郵件傳給每位理事，征求他們的意見；最后，協會秘書處歸納匯總，得出了上報的自評結果。現將自評情況匯報如下：

一、組織建設（滿分25分）

本協會是2009年經江蘇省經信委審核、江蘇省民政廳批準，于2009年8月28日正式成立的。協會理事會和協會領導均是按照《章程》規定按民主程序選舉產生的，秘書長是由理事長在秘書處成員中考察任命的專職人員擔任。目前，協會有2名專職、一名兼職工作人員開展日常工作。截至今日，協會召開了兩次理事會，符合協會《章程》規定的時限。去年協會成立之初，會員數是78個，一年來，協會通過網站“發展會員”專欄頁、會員介紹等形式大力宣傳，現已增加了10名；據不完全統計，江蘇省涂料生產企業近200家，協會目前會員覆蓋率在45%左右，但會員經濟總量可占60%以上（非會員單位多數為規模以下企業和部分獨資企業）。協會秘書處辦公用房有兩間共30平方米，是由江蘇長江涂料有限公司無償提供的，電話、傳真機、計算機等辦公設施齊全。

對照“組織建設”的評分標準，我們協會認為，每條做的都比較規范，但會員覆蓋率沒有達到60%，扣兩分，因此自評計分為23分。

二、制度建設（滿分25分）

協會工作做的是否規范，前提是要建立健全各項規章制度。因此，我們協會一成立，秘書處就根據國家對社會組織的有關規定和本協會的《章程》，著手起草了“重大事項報告制度”、“文件管理制度”、“財務管理制度”和協會各級工作人員職責等八個規章制度，并在一屆二次理事會上討論通過后開始實施，隨著各項工作的陸續開展，我們又起草“江蘇省涂料行業人事制度”、“江蘇省涂料行業協會工作人員任用考核制度”等五個規章制度。在今后的工作中，我們還將根據協會工作的拓展情況，對現有制度進行不斷修改和完善。

有工作計劃，工作才有目標，才有方向。去年，在協會成立大會上，理事長就發表了協會的近期規劃和遠期工作設想，協會秘書處根據這些設想和規劃，起草了2010年江蘇省涂料行業協會工作計劃，并在年初召開的理事會上討論通過，隨著時間的推移，這些計劃正在逐步實施，預計年底前，計劃將全部完成。

對照“制度建設”每項評分標準，我們認為已全部達到要求，但因協會成立時間較短，還未接受過財務審計、物價審計等監督時限，因此，我們自評計分23分。

三、活動建設（50分）

同行業間的競爭自古以來就是爭鋒相對的。為了防止本省涂料行業間的惡性競爭，尋求全行業共同進步，我們協會專門制定了“江蘇省涂料行

業協會行規行約”，以便達到引導企業誠信經營、維護正常市場秩序的目地。

由于我們協會成立時間較短，社會影響力有限。為了擴大知名度，積極爭取承擔或配合政府部門開展行業調研、制定行業發展規劃工作，協會秘書處人員一直努力加強與政府相關部門的聯系，先后與省工商局、省安監局、省科協、省統計局等部門溝通和聯系，力求做些力所能及的工作。我們協會還是“省三會”（江蘇省工業經濟聯合會、江蘇省企業聯合會、江蘇省企業家協會簡稱）的理事單位，在兩次參加“省三會”組織的座談會上，都得到會長吳冬華的表揚。

在省經信委今年年初前后組織的為期三個月的“深入開展學習實踐科學發展觀的活動”中，我們協會專職人員中的黨員都能積極參加學習，并按時上交了學習心得和調研報告；在省經信委前期開展的“行業協會績效考核及星級認定評分細則”征求意見工作中，我們協會基本做到仔細閱讀，認真討論，并及時將討論意見以書面形式上報行業辦公室。

開展各種形式的交流活動是協會的工作重點之一。自去年8月份協會成立以來，我們先后配合有關部門組織本省會員單位參加了二次展覽會，一次是去年11月份在上海舉辦的中國國際涂料展覽會，一次是今年3月份在南京舉辦的中國涂料展覽會。此外，秘書處還將獲得的相關信息及時傳遞給有關會員單位。例如，當得知中國船舶工業協會今年8月份舉辦“中國國際船舶工業展覽會”的信息后，秘書處及時將相關資料發給生產船舶涂料的企業，鼓勵其積極參加。

為了學到同行業先進的管理和營銷理念，今年5月份，協會組織了部

分會員單位赴我國涂料生產、名牌第一大省的廣東省參觀交流，先后與廣東江門制漆廠、廣東嘉寶莉化工集團、廣東大寶制漆有限公司的領導和技術人員進行了廣泛友好的交談，交談雙方既增進了友誼、又學到了經驗，提高了認識。

培訓工作一直是我們協會非常重視的。協會領導總是利用各種機會開展培訓工作，如：利用召開會員代表大會、參加展覽會等時機開展專題講座。另外，我們協會今年還計劃和中國涂料協會南京實訓基地舉辦一期涂料調色技能培訓班，目前正在積極籌辦中。

在認真執行國家《統計法》的前提下開展本行業的統計工作，是我們協會計劃長期進行的一項工作。今年協會秘書處除了到省統計局收集到2008年、2009年涂料行業規模以上企業產量、收入經濟數據外，還根據會員單位自愿的原則，收集了30家會員單位的經濟數據，并將其匯總后和在省統計局收集到的數據一并反饋給相關單位。

維護行業的正當權益，及時向政府相關部門反映涉及行業利益的重大問題是行業協會的主要職責之一，我們協會成立以來，一直都在努力履行這個職責，并爭取在今后的工作中，不斷積累經驗，積極參加行業共同利益的政府決策論斷，不斷提升協助政府依法開展反傾銷、反壟斷調查的工作質量，確保涂料行業市場健康有序的發展。

江蘇省涂料行業協會網站是今年3月份建立并開始運行的。網站建立半年來，專職網站管理員在主動收集行業信息、向會員單位發布相關信息等方面做了大量的工作，協會還利用網站首頁的顯著位置，先后為二十一

家會員單位做了形象宣傳。由于協會目前人員少，經費有限，編輯內部信息交流刊物的工作暫沒開展。

減少溫室氣體排放是當今世界各國共同關心的話題，涂料行業為此承擔的工作任重道遠。為了幫助企業提高節能減排的意識，協會除了利用各種機會宣傳節能環保意識，倡導綠色生活理念，還積極舉辦“利用水性樹脂逐步代替油性樹脂”的技術講座，同時還和中國涂料工業協會涂料裝備分會合作，開展幫助涂料設備生產廠家打造各種環保節能特性的品牌設備活動。

我們協會自去年8月份成立以來，從未出現違法、嚴重違規違紀和重大安全事故及影響社會穩定等惡性事件，所以無否決事項。

對照“活動建設”的評分標準，我們認為，在聯系政府工作方面、提供市場、技術、產品、營銷和管理咨詢服務、改革創新方面做的還有欠缺，因此，累計扣分 1 3分，自評計分為37分。

對照評分細則，滿分為100分，特色加分10分，共計110分。我們協會協會自評計分83分，加上特色計分6分，最后累計自評計分89分。根據百分制分檔評級標準，我們協會決定申報四星等級行業協會。