第一篇：22團第一中學2007年工會工作總結

22團第一中學2007年工會工作總結

一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，努力進取，開拓創新，圓滿完成了各項工作任務。現將我校本年度工會工作情況做一總結匯報：

一、基本情況

我校有會員138人，女職工85人，在職人員中高級教師5人，其中女3人，學校設有教工之家、青年俱樂部1個，各類教職工娛樂、運動場所等場所。二、一年工作成效

一年來，我校認真抓好教職工的思想、學習、工作、生活等工作，取得了可喜的成效，具體表現在：

（一）、職工素質工程

3月啟動了教師基本功培訓，5月組織全體教師進行了遠程教育資源系列培訓活動，7月組織教師參加繼續教育及各種學歷考試，同時鼓勵教師參加計算機、普通話以及各類教育教學培訓。8月開展了遠程教育資源講座，9月開展了青年教師培訓，各類培訓教師參與面達100℅，培訓結束后將每位教師的培訓成績張榜公布，增強了透明度。10月我校結合貫徹十七大精神，在教師中開展了學精神寫體會的活動，學生中開展了黑板報展、主題班會等活動，11月開展了廉潔教育進班級、進辦公室、進網站等活動，通過教育活動增強了教師依法執教，敬業愛崗，誠信服務，為人師表的高尚師德。培養學生誠實守信，踏實做人，認真做事的良好行為習慣。

（二）、女工工作

1、“三八”節期間，組織女教職工開展了慶“三八”系列活動。通過舉辦茶話會、卡拉OK比賽、走進他們的生活征文以及“巾幗展風采”櫥窗展等活動，培養了女教職工的主人翁意識，提高了她們積極投身工作，勇挑重擔，不怕因難的積極性。

2、大力推進“巾幗文明示范崗”活動；為充分發揮女工組織在學校教育教學中的作用，開展了“巾幗展風采”教學競賽活動，并以“巾幗文明示范崗”活動為龍頭，在全校開展了巾幗崗位練兵活動，涌現出了一批優秀的青年骨干，充分展示了我校女工的風采。

（三）、崗位練兵活動

3月組織開展了“迎奧運教師基本功培訓”。此次教師基本功培訓是以提高教師崗位實際能力為目的，要求每位教師通過培訓能練就一筆好字；說一口流利的普通話；會獨立設計一個完整的教學案例；制作一個合格的多媒體課件；上好一堂學生滿意的課；寫一篇內容豐富的教學論文。

在培訓中學校本著學習與實踐鍛煉相結合，評比檢查與教師量化管理相結合的原則，以自練、教研、比賽三位一體為目標，定期開展各類比賽，以賽促練，練有所得，練以致用，使學校教師的整體素質上一個臺階。6月、10月份，對剛參加工作的青年教師采取“傳、幫、帶”主動拜師活動。先后組織開展了兩次公開課周，兩次觀摩課，有二十幾位老師向全校老師上公開課；2位教師上觀摩課，使青年教師從中相互取長補短，不斷提高了教師的教學業務水平。9月份開展了了青年教師培訓啟動儀式，為青年教師的成長搭建平臺；要求每位新教師每周必須聽老教師課3節以上，老教師必須聽新教師課1節以上，每周五前新老教師進行評課、聽課交流體會，并進行指導；11月份開展了小學語文課題研討活動，通過以評促教，以評促改的教學研討活動，為提高語文課堂教學起到了巨大的推動作用。

（四）、加強民主管理，校務公開工作，學校的大事，如財務、職稱評比、評先評優等全在校務公開欄中公開公示，重點事項則通過教代會討論。3月為貫徹落實農二師關于在行政事業單位進行資產清查工作，為確保此次資產清查工作的圓滿完成，許多教職工犧牲了自己的休息時間，加班加點，圓滿完成了此項工作。

為進一步發揮工會在民主管理中的作用，本學期，在學校黨支部、行政的支持下，我校對教職工代表進行了增選，并于4月中旬召開了一屆三次教代會，會議的中心議題是：民主評議學校中層干部；討論通過《學校教師考核辦法》；教代會代表提案解答，充分發揮了工會自身的監督職能，促進了學校工作的健康發展。

（五）、扶貧幫困及送溫暖工作

扎實開展扶貧幫困愛心捐助活動。5月開展了“向貧困母親募捐”活動，師生共捐助3291元。一年來，探望走訪教職工18人次，談心5人次，使教職工切實感受到了工會大家庭的溫暖。其次以“我為黨旗添光彩”活動為契機，組織召開了教研組長、教職工代表懇談會。會上，大家紛紛為學校發展獻計獻策，體現出他們關心學校發展的高度的責任感，學校黨支部也虛心聽取了教師們對學校發展的意見和建議。此外，學校黨支部、工會還開展了給教師送生日賀卡的活動，使教師們感受到了生日卡里的暖意。小小一張賀卡，體現的是組織的溫暖，使全體教師深受感動。10月19日，邀請部分退休老教師及在校老教師進行座談，使老教師感到工會大家庭的溫暖。

（六）、校園文化建設

為努力推進校園文化建設，春節期間組織教職工參加團舉辦的“幸福杯”新春文體系列活動；成績喜人，扎實推進教職工的課余生活，積極組織全體教師開展各項有趣的文體活動，一年來，相繼開展了“情系奧運健康相隨”乒乓球、羽毛球、籃球比賽；“教師卡拉OK比賽”；“教師書畫展”；“迎七一文藝活動”；“陽光體育文化藝術周”活動，“慶祝教師節文藝演出”“我眼中的幸福灘”征文等活動，此外，校工會還利用每天下午課外活動時間，組織教職工做醫療保健操，豐富了教職工的業余生活，增強了全體教職工的向心力和集體榮譽感。

三、主要存在問題

一年來，我校工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：

1、由于工會干部大部分戰斗在教學工作第一線上，平均每人每周上課達18節，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠,理解不深，工會干部自身業務素質和能力有待進一步提高。

2、組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。

四、.今后的工作設想

1、繼續以教學為中心，教研教改為主題，思想政治教育為核心，進一步加強工會的制衡性，完成橋梁紐帶，維護法制的支柱作用。

2、進一步發揮教代會的職能作用，做好學校民主管理工作，扎實推進校務公開工作，提高學校工作的透明度，充分調動教職工民主管理的積極性。

3、進一步發揮工會小組的作用，夯實工會工作的基礎，提高工會工作整體水平，積極開展健康向上的職工文體活動，把豐富教職工生活、關心職工生活放在首位，進一步加強校園文化建設。

4、繼續深入開展對新的工會法和章程以及教師師德師風的學習。

5、扎實推進“巾幗文明示范崗”活動的深入開展。

22團第一中學

2007年11月15日

第二篇：黃河口第一中學工會工作總結

黃河口第一中學工會工作總結

在過去的一年里，我校工會在學校黨支部的領導下，依照《工會法》和山東省教育工會關于做好教育工會組織參政議政工作的《通知》的精神，認真貫徹黨的，路線方針政策，堅持四項基本原則，正確處理國家、學校與職工素質，提高教學質量，維護廣大職工的權益，關心職工生活等方面，做出了積極的貢獻。

一、充分發揮學校工會在思想、政治教育中的作用。我校工會積極配合黨支部的中心工作，按照培養四有新人的目標，根據教職工的年齡、性別、工作時間和工作崗位等 不同情況，分層次重點進行了革命傳統教育，國家形勢教育；和團委一起對青年教師和學生進行“學雷鋒、樹新風”教育；通過讀書筆記、專欄、黑板報、演講會等多種形式，使廣大教職工的思想有了很大提高，廣泛地調動了他們的積極性，有力地推動了學校各項工作的健康發展。

二、充分發揮學校工會的民主管理和民主監督作用。學校工會依靠全體職工，充分尊重他們的主人翁地位，密切同廣大教職工聯系，傾聽教職工的呼聲，關心他們的疾苦，維護他們的合法權益，盡力為他們排憂解難，是學校工作的一項重要任務。學校 領導歷來尊重支持信任工會工作，在研究學校 發展規劃、制定工作計劃、職稱評定、教師考核、住房分配、教工的聘任、獎懲制度以及職工的切身利益等，都吸收工會負責人參加，并認真聽取工會的意見和建議，使學校 工會真正發揮了對學校 管理和監督的作用。

三、關心職工的疾苦，提高職工的生活福利，為他們排憂解難

使廣大 職工滿腔熱情地投入到教學工作中去，這是幾任校長要解決的又一大難題，今年我們克服重重困難，多方籌建資金15萬元，新建家屬院5套，解決了5戶職工的住房問題。目前，學校凡是結婚帶孩子的職工都住進了家屬院。我們還利用學校商品房的有利條件，優先優惠承包給職工家屬，解決了他們的吃飯問題。學校每年從勤工儉學收入中，為全體職工解決取暖煤1000斤，教師節還為每個職工發放慰問金100元，春節又給病休特困職工宋月文同志送去慰問金500元；學校對 職工及職工家屬有病亡的，都是有組織地進行照顧和承辦；教師節、老人節、春節等召開教師座談會，征求他們的意見和建議，并且對其進行慰問。

四、積極開展文體活動，豐富了廣大 職工的業余生活。為調節繁重的教學工作，工會配合學校，大力開展了豐富多彩的群眾性體育活動。在學校每年舉辦的春季田徑運動會和越野賽上，工會都組織職工參加并給每位參賽者一定的物質獎勵，除此之外，學校還組織職工搞一些形式多樣的體育競賽，如：職工籃球賽、乒乓球賽、老年門球賽、自行車慢騎賽、象棋、撲克等比賽，并建立了“職工之家”，會員們根據自己的不同愛好，參加了不同的項目，通過這些形式多樣的文體活動，豐富了廣大職工的業余生活，密切了干群關系，增強了廣大職工的凝聚力，有力地促進了學校的教育教學工作的開展。在今后的工作中，我校工會將一如既往地關心、支持、監督學校工作，使我校的各項工作更上一層樓。

黃河口第一中校工會委員會

第三篇：第一中學工會上半年工作總結

本學期我校工會根據上級工會的工作要點，結合我校的工作目標，在學校黨支部和行政的領導下獨立創新地開展工作。重視學習，積極創立學習型組織。積極參與民主管理，提高監督的職能。努力維護教職工的合法權益，做教職工的貼心人。善于溝通，發揮領導和職工的橋梁作用。本學期我們工會的主要工作如下

一、實踐新課程、師資隊伍建設和繼續教育等方面

1、組織全體教職工學習黨中央、國務院關于教育的方針、政策、行政法規，本學期我們利用周三政治學習的時間專題學習了溫家寶總理在今年全國兩會上所作的政府工作報告。為了讓廣大教職工及時地了解我們太倉的改革開放的大好形勢，尤其是太倉港的發展情況，5月11日下午工會協同黨政組織全體教職工和離退休黨員利用教職工學習的時間聽取太倉市港區管委會邢高前副主任來我校作太倉港發展形勢的報告，教職工聽后反響很大，對我們家鄉的大好經濟形勢有了了解，倍受鼓舞，立足本職工作，搞好我們的教育和教學工作也是對我們太倉的社會事業作出我們應有的貢獻。

2、大力培養青年教師，促進青年骨干教師的快速成長，我校工會積極參與了第三屆學校學科教改帶頭人、學術帶頭人、教壇新秀的評比和選拔工作，聽取了七位青年教師的觀摩課，參加了評聘的全過程，最后評出了學科教改帶頭人4人、教壇新秀4人。同時，我們大力鼓勵在職青年教師進行學歷進修，本學期語文學科青年教師顧哲茹老師考取揚州大學中文碩士研究生。

3、5月24日下午校工會主席參加在黨校由市人大常委會召開的貫徹《工會法》和《江蘇省實施〈工會法〉辦法》推進構建和諧社會的主題講座，主講：河海大學研究生導師、江蘇省工運研究所研究員、江蘇省總工會干部學校教授趙映林。

4、6月10日工會女工委員參加了市教育工會組織的女工委員的崗位培訓。

二、參政議政、民主管理和民主監督、發揮橋梁和紐帶作用等方面

本學期我校工會參加了學校的重大評優評先等活動，其中有：

1、1月6號參加XX考核領導小組會議。

2、1月22日參加團委書記競聘面試會議，我校有青年教師陸俊、許秋紅、張麗參加面試。經競聘領導小組討論決定，許秋紅老師為我校新一屆團委書記。

3、4月26日經我校工會委員會協商提名，報學校黨支部批準，由我校周蒙正同志出席蘇州市教育工會第十一次代表大會。同時經我校黨政工協商提名，報學校黨支部、行政批準上報太倉市教育工會：（1）、我校工會申報為XX年蘇州市教育工會模范之家、（2）陳岳林校長申報為XX年蘇州市教育系統關心支持工會工作好領導、范施方同志報送評為蘇州市教育系統工會積極分子。

4、5月份參與了我校第三屆學科教改帶頭人、教壇新秀的考核和評聘工作，工會領導認真觀摩了七位老師的堂課教學，仔細查閱了他們的備課筆記，在廣泛討論的基礎上，評出了戴紅霞等四位老師為我校第三屆校教改學科帶頭人、陸哲等四位老師為我校第三屆教壇新秀。

5、6月13日全體教師會議，部署XX教師職稱改革工作，工會組織參加了職稱評審推薦小組，堅持公開、公平、公正的原則全過程參與和監督了教師職稱改革工作。

6、學校工會在維護廣大教職工利益，求真務實地反映廣大教職工的呼聲方面做了大量的工作，既要實事求是地反映教職工的意見，又要準確地把黨政領導的工作意圖、方針政策向教職工傳達到位，工會干部在化解社會矛盾創建和諧社會、幫助解決教職工的思想困惑、解決工作和生活中的實際困難等方面有著義不容辭職責。

三、關心教職工、送溫暖、獻愛心等方面1、1月底工會召開部分教師座談會，歡送陳勇、劉劍華、陶惠珍老師光榮退休，黨政工領導和教師代表參加了會議。

2、2月3日下午工會領導陪同學校黨政領導給我校五位離休老同志及老書記吳承烈同志拜年、慰問，送上了節日慰問品。

3、工會本學期探望了因病住院的教職工5人次。

4、3月15日，工會配合學校黨支部、行政為初二（4）班景一波同學因生命垂危號召全校教職工獻愛心募捐，（景一波同學患淋巴癌，其父親因患白血病和兒子一起在醫院治療）。共向景一波同學捐款10610.0元，同時向學校愛心社捐款1710.0元，在此次獻愛心募捐活動中全校師生共向景一波同學捐贈人民幣近四萬元。

5、3月6日黨政工組織我校女教職工去上海觀光、購物。在職教工58人，退休教工13人參加。

6、3月11日，工會積極參與學校黨支部創意發起的、充分體現共產黨員先進性教育主題的愛心活動------黨員干部幫教后進生結對子活動。我校工會主席張培忠老師與初三（13）班的謝青青同學結成了幫教的對象。

四、文體活動、教職工福利等方面1、1月19日下午4：00舉行教職工“中心五”大獎賽，共有110人參加了該項活動，學校食堂為每位參賽教職工供應一份客飯，共設特等獎2名、一等獎2名、二等獎3名、三等獎6名、四等獎7名、其余均為鼓勵獎。活動規模之大、教工參與熱情之高前所未有。

2、4月9日，學校黨政工組織部分愛好文體活動的青年教師赴浮橋中學進行卡拉ok聯誼活動，通過活動增進了兄弟學校之間的了解。

3、4月27日太倉市教育工會舉行教工橋牌比賽，我校派出以韓建平為教練的四人代表隊參加比賽，參賽隊員有韓建平、劉江、吳欠兒、錢立剛，太倉市是我國的橋牌之鄉，這項活動在我校剛剛起步，以后工會將努力創造機會，讓更多的教職工來熟悉這項文體活動。

4、3月8日XX年下半年教職工文明衛生辦公室授旗，共有15個辦公室被評為文明衛生辦公室。

5、3月11日，工會積極參與學校黨支部創意發起的、充分體現共產黨員先進性教育主題的愛心活動------黨員干部幫教后進生結對子活動。我校工會主席張培忠老師與初三（13）班的謝青青同學結成了幫教的對象。

6、4月19日學校黨工辦組織對全校教職工辦公室進行文明衛生大檢查，并對該次的檢查結果進行了全校通報。工會準備在下個學期給每個辦公室發放紙簍、垃圾袋等保潔工具，希望辦公室文明衛生建設再上臺階。在本學期末對本學期文明衛生辦公室將表揚并頒發獎品。

7、6月1日發放兒童節禮物97份。發放XX年上半年洗理用品。

8、6月份工會女工委員會認真組織了一年一度的婦檢工作，有百分之八十的女教職工參加了體檢。我校的女教職工占全校教職工的三分之二，她們是我校教育教學的主要力量，關心女教職工的身心健康，維護女教職工的合法權益是我們工會應盡的義務和職責。

太倉市第一中學工會委員會

XX年6月30日

第四篇：第一中學工會上半年工作總結

本學期我校工會根據上級工會的工作要點，結合我校的工作目標，在學校黨支部和行政的領導下獨立創新地開展工作。重視學習，積極創立學習型組織。積極參與民主管理，提高監督的職能。努力維護教職工的合法權益，做教職工的貼心人。善于溝通，發揮領導和職工的橋梁作用。本學期我們工會的主要工作如下

一、實踐新課程、師資隊伍建設和繼續教育等方面

1、組織全體教職工學習黨中央、國務院關于教育的方針、政策、行政法規，本學期我們利用周三政治學習的時間專題學習了溫家寶總理在今年全國兩會上所作的政府工作報告。為了讓廣大教職工及時地了解我們太倉的改革開放的大好形勢，尤其是太倉港的發展情況，5月11日下午工會協同黨政組織全體教職工和離退休黨員利用教職工學習的時間聽取太倉市港區管委會邢高前副主任來我校作太倉港發展形勢的報告，教職工聽后反響很大，對我們家鄉的大好經濟形勢有了了解，倍受鼓舞，立足本職工作，搞好我們的教育和教學工作也是對我們太倉的社會事業作出我們應有的貢獻。

2、大力培養青年教師，促進青年骨干教師的快速成長，我校工會積極參與了第三屆學校學科教改帶頭人、學術帶頭人、教壇新秀的評比和選拔工作，聽取了七位青年教師的觀摩課，參加了評聘的全過程，最后評出了學科教改帶頭人4人、教壇新秀4人。同時，我們大力鼓勵在職青年教師進行學歷進修，本學期語文學科青年教師顧哲茹老師考取揚州大學中文碩士研究生。

3、5月24日下午校工會主席參加在黨校由市人大常委會召開的貫徹《工會法》和《江蘇省實施〈工會法〉辦法》推進構建和諧社會的主題講座，主講：河海大學研究生導師、江蘇省工運研究所研究員、江蘇省總工會干部學校教授趙映林。

4、6月10日工會女工委員參加了市教育工會組織的女工委員的崗位培訓。

二、參政議政、民主管理和民主監督、發揮橋梁和紐帶作用等方面本學期我校工會參加了學校的重大評優評先等活動，其中有：

1、1月6號參加xx考核領導小組會議。

3、4月26日經我校工會委員會協商提名，報學校黨支部批準，由我校周蒙正同志出席蘇州市教育工會第十一次代表大會。同時經我校黨政工協商提名，報學校黨支部、行政批準上報太倉市教育工會：（1）、我校工會申報為xx年蘇州市教育工會模范之家、（2）陳岳林校長申報為xx年蘇州市教育系統關心支持工會工作好領導、范施方同志報送評為蘇州市教育系統工會積極分子。

4、5月份參與了我校第三屆學科教改帶頭人、教壇新秀的考核和評聘工作，工會領導認真觀摩了七位老師的堂課教學，仔細查閱了他們的備課筆記，在廣泛討論的基礎上，評出了戴紅霞等四位老師為我校第三屆校教改學科帶頭人、陸哲等四位老師為我校第三屆教壇新秀。

5、6月13日全體教師會議，部署xx教師職稱改革工作，工會組織參加了職稱評審推薦小組，堅持公開、公平、公正的原則全過程參與和監督了教師職稱改革工作。

6、學校工會在維護廣大教職工利益，求真務實地反映廣大教職工的呼聲方面做了大量的工作，既要實事求是地反映教職工的意見，又要準確地把黨政領導的工作意圖、方針政策向教職工傳達到位，工會干部在化解社會矛盾創建和諧社會、幫助解決教職工的思想困惑、解決工作和生活中的實際困難等方面有著義不容辭職責。

三、關心教職工、送溫暖、獻愛心等方面1、1月底工會召開部分教師座談會，歡送陳勇、劉劍華、陶惠珍老師光榮退休，黨政工領導和教師代表參加了會議。

2、2月3日下午工會領導陪同學校黨政領導給我校五位離休老同志及老書記吳承烈同志拜年、慰問，送上了節日慰問品。

3、工會本學期探望了因病住院的教職工5人次。

4、3月15日，工會配合學校黨支部、行政為初二（4）班景一波同學因生命垂危號召全校教職工獻愛心募捐，（景一波同學患淋巴癌，其父親因患白血病和兒子一起在醫院治療）。共向景一波同學捐款10610.0元，同時向學校愛心社捐款1710.0元，在此次獻愛心募捐活動中全校師生共向景一波同學捐贈人民幣近四萬元。

5、3月6日黨政工組織我校女教職工去上海觀光、購物。在職教工58人，退休教工13人參加。

6、3月11日，工會積極參與學校黨支部創意發起的、充分體現共產黨員先進性教育主題的愛心活動------黨員干部幫教后進生結對子活動。我校工會主席張培忠老師與初三（13）班的謝青青同學結成了幫教的對象。

四、文體活動、教職工福利等方面2、4月9日，學校黨政工組織部分愛好文體活動的青年教師赴浮橋中學進行卡拉ok聯誼活動，通過活動 增進了兄弟學校之間的了解。

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3、4月27日太倉市教育工會舉行教工橋牌比賽，我校派出以韓建平為教練的四人代表隊參加比賽，參賽隊員有韓建平、劉江、吳欠兒、錢立剛，太倉市是我國的橋牌之鄉，這項活動在我校剛剛起步，以后工會將努力創造機會，讓更多的教職工來熟悉這項文體活動。

4、3月8日xx年下半年教職工文明衛生辦公室授旗，共有15個辦公室被評為文明衛生辦公室。

5、3月11日，工會積極參與學校黨支部創意發起的、充分體現共產黨員先進性教育主題的愛心活動------黨員干部幫教后進生結對子活動。我校工會主席張培忠老師與初三（13）班的謝青青同學結成了幫教的對象。

6、4月19日學校黨工辦組織對全校教職工辦公室進行文明衛生大檢查，并對該次的檢查結果進行了全校通報。工會準備在下個學期給每個辦公室發放紙簍、垃圾袋等保潔工具，希望辦公室文明衛生建設再上臺階。在本學期末對本學期文明衛生辦公室將表揚并頒發獎品。

7、6月1日發放兒童節禮物97份。發放xx年上半年洗理用品。

8、6月份工會女工委員會認真組織了一年一度的婦檢工作，有百分之八十的女教職工參加了體檢。我校的女教職工占全校教職工的三分之二，她們是我校教育教學的主要力量，關心女教職工的身心健康，維護女教職工的合法權益是我們工會應盡的義務和職責。太倉市第一中學工會委員會 xx年6月30日

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第五篇：2016中學工會工作總結

2016中學工會工作總結

2016中學工會工作總結

20xx學年，學校工會以'三個代表'重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教職工大會質量，配合學校行政走特色教育的道路，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設。全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益，團結廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質量，為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻。現將本學年工作總結如下：

一、明確辦學理念，引領學校工作

學校根據黨的xx大精神，以科學發展觀來統領全校工作，以縣教育工作會議的主要精神，樹立了'從嚴治教，求實務真，和諧發展'這一教育理念，同時確立'管理育人，服務育人，活動育人，環境育人'的教師教育要求。

二、加強師德教育，端正教育思想

辦好一所學校，必須要有一支高水平、高質量、高素質的教師隊伍；而良好的師德又是建設優秀教師隊伍的前提。加強師德建設對于推進教育教學改革，培養高素質合格人才，進而提高整個國民素質，具有重大而深遠的意義。我校始終把群體師德建設作為一項重要的工作內容來抓。我校一直強調'世界觀、人生觀、價值觀和教育觀、人才觀、質量觀'教育，進一步深入開展教師職業道德建設活動，使全校教師提高對群體師德建設的認識，統一思想保證群體師德建設扎實、長久展開。學校工會大力宣傳和貫徹新的《工會法》《勞動合同法》《教師法》，利用全體教師會議進行集中學習。通過學習，使教師了解新《工會法》《勞動合同法》《教師法》，維護教職工的合法權益，不斷加強工會自身建設。

三、加強師資建設，打造精湛隊伍

隨著城鄉一體化的推進及社會其它各項事業的進步，社會對教育的優質化需求越來越高，而尤為重要的是對優質師資的需求。目前，作為學校唯一能做的是真正把學校的每一位教師都培養成具備良好的師德和業務精湛的骨干教師，召開家長座談會，廣泛征求、傾聽意見，及時發現存在問題，以利于師德教育的深入開展。

此外，每學年結束前，學校工會對全校教師師德情況進行問卷調查。學校由行政領導組成師德情況問卷調查小組，分班級落實調查情況。調查學生、家長人數達百余人，由學生及家長填寫任課教師師德方面問題，對每位教師的體罰和變相體罰學生違規家教等12項內容的有無情況逐一打'√'。然后由學校工會匯總。此外，學校及時對學生、家長評選出來的'最關心學生的班主任'、'最關心學生的任課教師'等先進教師進行了物質和精神獎勵。對個別存在師德問題的教師采用談心的形式加以指出，同時提出改正意見。

四、加強學校常規管理，全面提高教學質量

在師德建設實施過程中，一方面不斷加強師德師風建設，提高教師的整體素質，促進教育思想觀念的轉變，促進學校教育改革和發展，全面推進素質教育，有著十分重要的作用。另一方面通過多種途徑和方法，重視對教師抱負和事業追求教育、開展樹立良好教師形象教育及良好的師生關系和教育民主的教育收到了較好的實際效果。

學校內部管理明確'安全是前提，德育是首位，質量是中心'的辦學思想。因此，學校的各個方面工作都是圍繞這一中心任務開展的。學校教學工作以課改為契機，切實做好教師的培訓工作。同時采用師生教學目標雙向管理，開展民主教學，促進學生主動學習來提高教學質量。學校確定全面質量教學理念，采取各種有效辦法，盡量提高學校的整體質量。

學校教育教學工作要以教育科研為先導，力求改變以往工作精力投入多而產出少的現象。學校積極創設平臺，積極組織教師參加各種學習與外出教研活動，積極鼓勵教師撰寫各種教學論文和研究課題。

五、積極實施關愛工程

學校工會還組織退休教師到學校走訪，召開座談會，關心他們的身體健康狀況，落實有關慰問政策。在全體教職工中發起關愛留守兒童行動，從心靈上慰藉他們。

六、關心職工，開展各類活動

由于教師的工作存在長期性、復雜性、多樣性等特點，所以教師的工作是相當繁忙且緊張的。因此工會積極為學校教職工營造一個輕松、和諧的工作環境，積極組織各類工會活動。2016中學工會工作總結2016中學工會工作總結。既豐富了教師的業余生活，又達到了教育的目的。

總之，20xx學年，我校工會在縣教育工會和學校黨政的領導下，發揚優良傳統，為學校全體教職員工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。

2016中學工會工作總結

一、自然情況

（一）工會工作：基層工會4個；工會小組18個，其中南校區6個，北校區12個。會員總數318人，其中女工總數201人，退養3名。

（二）離退休管理工作：離退休職工81人，其中離休2人，黨員41人。遺屬13戶(退休遺屬9戶、在職遺屬4戶)。

一、主要工作

XX年穩定辦圓滿地完成了闖三關解一難的工作任務。

一是：認真做好了歸屬市政的離退休職工思想關；

二是：全面適應了本部門主要領導接交平穩過度關；

三是：全方位開展走訪慰問送溫暖工作無死角關；

重點解決了學校教職工業余文化生活組織難，群眾參與少的實際困難和超額完成了上級部門交給的各項任務（各項文體比賽全部獲中心團體、個人前三名的好成績）。

（一）工會工作

1、召開了15次基層工會委員、組長會議。會上校長助理、工會主席曹金波同志肯定了歷年來的工會工作，周密布置了下一步工會工作。并且反復強調：一要統一思想，提高對工會工作認識；二要立足實際，明確目標把工會工作做實；三要抓住關鍵，把握重點，確保文體活動開展得扎實有效；四要明確責任，精心組織，推動工會工作再上新臺階。

2、：全部上交了工會會費、經費的工作（人數：318人，會費金額：28626、00元）。

3、參加中心工會乒乓球賽、羽毛球賽、排球賽，男女全部取得了好的成績，為學校爭得榮譽。受到兄弟單位認可和上級領導的好評。

4、圓滿地完成了中心工會交辦的各項工作，認真周密的組織了“教師節”、“元旦聯歡”慶祝活動和義務獻血工作。

5、合理化建議征集工作，共發210份，收回138份，作廢5份。

6、發放女工衛生費，托兒費，獨生子女費。

7、完成了計劃生育各項工作。

8、學校工會被評為市、中心先進職工之家。

（二）、離退休管理工作

1、盡全力配合人事進行離退休職工工資套改工作。

2、幫助校醫療保險干事報藥費人和收繳舊醫療卡發放工作。

3、上報了一套完整的離退休職工數據庫工作。

4、全年走訪離退休職工、慰問45人次，金額：10970.00元。

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5、發放了元旦、春節、教師節、重陽節各種食品、紀念品和慰問金的工作，做到一個不漏、一個不錯及時把黨的溫暖、學校黨政領導的關懷送到每一個離退休職工家中。

6、退休支部在保持共產黨員先進性教育活動中在支部書記曹金波同志親自組織領導、圓滿地完成了各個階段工作，同時給在職的黨員同志做出了榜樣，受到校黨委書記王樹武同志等學校“先進性”領導小組的表揚和中心離退休辦公室的好評。

二、具體做法

（一）、進一步實施送溫暖工程，確保隊伍的穩定

1、為了扎實做好各項基礎工作。全面落實四個群體的各項生活待遇，為準確了解和掌握有困難四個群體的基本狀況，給領導當好參謀。首先，建立和完善特困人員、遺屬、重大疾病職工的管理檔案工作。其次，學校工會、基層工會對每一位有困難人員的情況作到了心中有數。2016中學工會工作總結文章2016中學工會工作總結出自wk-78500000564982.html，此鏈接！。第三，積極與有關部門進行溝通，爭取了各方面力量為有困難人員解決實際問題。

2、加大了送溫暖工作的力度和走訪慰問工作的力度。學校黨政領導對特困群體和重大疾病的人員只要知道，不論白天和晚上工作在忙，放下手頭工作馬上參加走訪慰問之中，切實為有困難的群眾解除了燃眉之急。不論對有能力和無能力的人員積極幫助處理后事工作。做到了家庭滿意，社會認可，群眾贊譽，真正讓困難群體感受到組織溫暖，從而確保了隊伍的穩定。（全年走訪慰問72人次，金額：17800.00元）。

（二）、調動一（2016值班工作總結）切積極因素，豐富教職工的業余生活

1、加強了學校文體活動的組織領導。學校工會本著以基層和學校相結合為主，堅持小型多樣的原則，重點解決活動范圍和教工參與率少的問題，切實落了實全民健身的綱要。

2、從發現和培養文體骨干人才入手。學校工會通過各類文體活動，及時發現各項活動中涌現出的各類人才。逐一建立和完善文體骨干人才檔案，為促進文體活動開展奠定了基礎。

3、舉辦豐富多彩的文體活動，如：男子籃球比賽。為了搞好此項活動，校長助理、工會主席曹金波同志親自參加，帶頭打頭陣。基層工會主席，各部辦主任一邊搞教研一邊參加比賽活動，體育教師親自在現場指揮、訓練隊員，真正形成了團結奮進的龍虎隊。女子排球賽，參賽隊員不論會打的，還是不會打的都積極踴躍參加，為了上場互相爭的面紅耳赤。不論是好天氣還是壞天氣賽場上照樣出現片片學校巾幗球星的叫喊聲。學校工會做到了年有計劃，月有部署，周有活動安排的豐富多彩高雅文明的活動安排。徹底改變了文體活動組織難和一到文體活動日就干私事的壞習慣。

（三）、貫徹落實好文件精神，保證做好政策宣傳解釋工作。

XX年1月1日離退休工作管理正式歸屬市政。過去不該出現的問題出現了。如：

1、離退休職工藥費問題，比在管局每人少近五、六百元錢；還有遺屬藥費問題。

2、電話費少370.0元；（原離休1100.元）

3、離退休職工沒有了療養名額；

4、近30人離退休職工慢性病人員又重新進行檢查，80%人員不享受慢性病待遇以及遺屬不報銷醫藥費的等等問題。面臨著的實際問題我們采取了一是認真貫徹落實文件精神，掌握政策原則；二是靠感情化解矛盾，完成好任務；三是耐心細致做好宣傳解釋工作；四是深入家庭，了解他們的疾苦，一一把實際困難問題認真細致及時的反映給上級；五是把隊伍穩定工作作為工作中頭等大事抓；保證大事不出校門、解決小事盡全力，保證離退休職工基本上的滿意。

三、存在的問題，今后要重點解決的二不二少一建議和五提高工作。

1、信息掌握不及時；

2、思想動態掌握的不準；

3、工作人員缺少細致的工作作風；

4、工作中有時缺少溝通和理解的問題。

5、建議在資金充足的情況下給全體教職工進行身體檢查。

今后一定要第一、加強思想建設，組織建設和作風建設，增強部門的凝聚力和戰斗力，提高部門的管理工作水平。

第二、牢固樹立全心全意為群眾服務的思想，積極主動地創造性地開展工作，要切實轉變工作作風，注意調查研究，做到胸中有全局，心中有底數，提高為群眾服務的水平。一句話：要求工作人員要從多方面努力提高自身素質。

1、要在提高政治素質上下工夫。

2、要在提高理論素質上下工夫。

3、要在提高思想素質上下工夫。

4、要在提高道德修養上下工夫。

5、要在提高文化素質上下工夫。

最后，為全面完成上級交給的各項任務而努力！

2016中學工會工作總結

一、黨政工聯手、謀劃學校科學發展

學習實踐科學發展觀，就是要謀劃學校科學發展，學校黨政工專題會議認為，我校開展科學發展觀學習、調研、檢查、整改活動的最終目的，是使黨員干部受教育、廣大師生得實惠。因此，在大力提高黨員干部科學發展思想素質的同時，學校尤為重視辦實事、辦好事。

我校學習實踐活動以來所辦的實事主要包括：

1、爭取中央專項校舍改造資金建成的女生公寓投入使用，學校又出資為每個寢室增設櫥柜等生活設施，從根本上改善了學生住宿條件。家長滿意，社會贊譽。2016中學工會工作總結工作總結。

2、學校南側場地、男女生宿舍前場地都平整硬化，擴大了學生活動及鍛煉的地方，并增設男生露天晾曬衣被鋼管架，方便學生使用。

3、校門后的主干道（長90多米）完成硬化，方便了師生出行。

4、第二棟教工宿舍樓東側地面平整并鋪設了步磚，還準備添置鍛煉器材，將此處建成師生健身活動場所。

5、學校南側主道邊樹立了2根照明路燈桿，改善了該區域照明條件。建造了多處花壇，為校園美化奠定基礎。

6、拆除了一幢d級平房，消除安全隱患。維修學校東北側倒塌的55米長的圍墻，加高了西側部分圍墻，確保校園安全。

7、學校籌資為校內60戶更換了用電進戶線和水電表，免除了添置空調等家電需布線路的煩惱，給教職工家庭用電帶來便利。

8、添置了學生就餐桌凳80套，學生全部使用消毒餐具，既方便學生就餐，又清潔衛生，受到學生和家長的普遍歡迎。

9、學校后勤千方百計提高學生生活質量，早餐和中晚餐菜類的供應，力求做到多樣化，伙食明顯改善，反響良好。

10、維修了水泥乒乓球臺，添置了部分體育器材，學生開展了陽光體育鍛煉活動；修繕了鍋爐房屋面，更換了公共用房破損的玻璃，防寒保暖。除使用太陽能熱水外，鍋爐房多向學生供應熱水。此外，爭取再辦實事有3件：（1）添置教工健身器材一套。（2）校園教工住戶局域聯網（教育網）（3）校園花壇綠化美化。

二、發揮教代會職能，學校的重大事情讓群眾當家作主

學校教職工代表大會第二次會議，通過了《漳河中學教師績效考核與獎勵性績效工資分配實施方案》，這個方案的出臺，我們考慮到既要不突破上級相關政策的底線，又要充分考慮我校工作的實際，為此學校工會非常慎重，在制定方案時，我們借鑒了兄弟學校的成功做法，在方案出臺后，我們又根據三個討論小組收集整理的意見，三次召開主席團成員會議，反復斟酌，認真修改，最后才提交教職工代表大會表決，我們深知涉及到廣大教職工切身利益的事情，涉及到民生問題馬虎不得，學校的一系列重大事情必須讓人民群眾自己當家作主。

三、豐富校園文化生活，增強學校凝聚力

積極開展教職工文體活動，促進校園文化建設，營造團結向上的校園氛圍，以此來增強學校凝聚力，是工會工作的重要內容，20xx年教職工文體活動設施得到了進一步改善，添置了四套大理石桌椅，供師生夏天休閑納涼用，學校餐廳電腦、電視每天準時播放，供師生健身用，學校成功舉辦了男教工籃球賽、女教工羽毛球賽，在20xx年元旦來臨之際，工會又組織三個年級組和后勤處組建合唱隊，和學生同臺演出，受到了全體師生和周邊群眾的高度評價，一位即將退休的男教師欣慰說，我從教三十多年，如此慎重，如此規模的大合唱活動，我還是第一次見到，我們愿這樣的活動經常開展，哪怕退休了，我也愿意參加。

四、積極開展“溫馨工程”，密切群眾血肉之情

獻愛心，扶貧濟困，送溫暖工作是工會工作的特色之一，我們努力實現工會是困難職工的“第一知情人，第一責任人，第一幫助人”，多年來，工會對教師生病住院，結婚嫁娶，懷孕生小孩，教師家屬病亡等事宜都要進行看望和慰問，對確有困難，特別是大病住院的教職工，一方面向上級工會請求幫助，一方面校內籌措資金給予資助，退休教師每年兩次慰問，一是重陽節把他們請到學校看發展，談規劃，二是春節期間帶著禮物上門看望，一方有難，八方支援，在獲知清靜庵小學關章云老師身患重病時，工會立即和德育室聯手，捐款捐物，表達愛心。

五、搞好校務公開，管好用好有限經費

校務公開是學校內部管理體制改革的需要，學校工會積極做好黨政參謀，全面推進校務公開，做到全面客觀，及時有效，確保教職工享有學校重大決策的知情權、參與權、審議權、通過權，在學校行政例會上，我們明確提出，凡是涉及廣大教職工切身利益的事情都要進行量化考核，力爭做到公平、公正、公開，力求管理科學化，結果人性化。在爭取的項目建設經費上，努力搞好科學預算，管好用好有限資金，讓其發揮最大效益，得到了上級領導和教師們一致好評。