第一篇：工程造價人員職稱要求

xx的職稱要求

1、專業(yè)工作經(jīng)歷

作為一名工程造價人員，不僅要懂看圖紙，還要分清各種建筑名詞，更要熟悉清單規(guī)范、定額細則、現(xiàn)行文件規(guī)定等等。預算這工作，必須要有吃苦耐勞的精神還要心思細膩，預算編制、預算分析、投標等工作，都是要靠自己細心的去正確的做才能達到最理想的效果。

于2011年4月進入公司后，我選擇到在建工地現(xiàn)場去磨練，增強對施工現(xiàn)場的認知，為以后的預算工作打下基礎(chǔ)。在施工現(xiàn)場，每天都要安排好各個施工隊當天的工作內(nèi)容以及施工要求，并檢查施工隊的工作完成進度及質(zhì)量，為工程的順利進展及安全生產(chǎn)把好關(guān)。經(jīng)緯儀放軸線、檢查工人搭內(nèi)外架、支模板、綁扎鋼筋，這是施工人員必不可少的工作，同時也要核算工程量申報進度、做好每天的安全記錄等等。經(jīng)過在工地3個月的鍛煉，我已經(jīng)基本熟悉施工員工作流程以及工作方式內(nèi)容，為現(xiàn)在所從事的造價員工作打下了基礎(chǔ)。

2011年7月開始從工地調(diào)回公司預算部做預算員，對我而言，預算員工作比施工員做得得心應手些，畢竟這是我大學期間所學習的專業(yè)。剛回到預算部，首先從熟悉圖紙開始，因為要完成一份工程預算，必須是要熟悉圖紙，才能很好的算出算準工程量，熟悉圖紙后就用工程算量軟件操作，算出工程量，再用工程計價軟件套出造價，這些都是環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。日常工作除了需要依照圖紙算出工程量及套價之外，還需要到施工現(xiàn)場去配合施工員收取所完成工程量、審核工人的工程進度款、結(jié)算申請款等單據(jù)，同時也要做工程變更簽證，最后做工程結(jié)算，再跟政府審計部門對數(shù)。我每天都懷著炙熱的心情去工作，在工作中學習，在學習中進步。

2、任現(xiàn)職以來主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記

起止時間

項目、課題名稱

工作內(nèi)容、本人起何作(獨立、主持、主要參加、參加或協(xié)助)完成情況及效果、效益、獲何種獎勵、專利

2013.6.15至2013.9.21 世紀華庭.福滿地A5棟建筑裝飾裝修結(jié)算

獨立完成該結(jié)算的合同內(nèi)、合同外部分造價及施工期間材料調(diào)價差等。

該結(jié)算已經(jīng)全部通過財政審核，工程款已經(jīng)到賬

2013.10.8至2014.1.15 世紀華庭.福滿地A2棟室內(nèi)精裝修結(jié)算

獨立完成合同內(nèi)、合同外部分造價的結(jié)算

該結(jié)算已經(jīng)全部通過財政審核，工程款已經(jīng)到賬

2013.5.12至2013.5.19 **商業(yè)街B1#(A、B、C、D)樓投標

主持完成該工程的預算工作。

通過投標獲得了中標

2013.9.15至2013.9.28 **市青少年活動中心室內(nèi)裝修工程

獨立完成該工程的預算工作

通過投標獲得了中標

2014.4.26至2014.5.1 **市**區(qū)珠河文體活動中心室內(nèi)裝修工程

獨立完成該工程的預算工作

通過投標獲得了中標

2013.7.20至2013.8.1 **市婦女兒童活動中心二次裝修工程

獨立完成該工程的預算工作

通過投標獲得了中標

2014.3.20至2014.4.10 **市婦女兒童活動中心二次裝修工程

獨立完成該工程的結(jié)算工作

該結(jié)算已經(jīng)通過財政審核

2012.4.5至2012.4.25 企沙北港廉租住房二組團5標

獨立完成該工程的結(jié)算工作

該結(jié)算已經(jīng)通過財政審核，工程款已經(jīng)到賬

3、任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間我從事預算工作已有三年，回顧這三年來的工作，在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下，我對公司的工作環(huán)境、管理模式、組織機構(gòu)、規(guī)章制度有了深刻了解和認識，在思想意識、業(yè)務能力等各方面都取得了一定的進步，較好地完成了公司交給的各項工作任務。為了更好地做好自己今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，現(xiàn)將三年來工作經(jīng)驗總結(jié)如下：

1、認真學習業(yè)務技能，積極投身預算工作。具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。作為一名預算員，在工程預算這個領(lǐng)域里，我是一個新人，對所從事行業(yè)的認識也比較膚淺，為了提升自身的素質(zhì)，快速適應企業(yè)環(huán)境和工作崗位，我能勤學好問，積極向同事學習取經(jīng)，在公司領(lǐng)導和同事的信任和幫助下，不斷提高業(yè)務技能，盡快適應工作崗位需要，在短時間內(nèi)迅速融合進了這個大集體，為以后的工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。

二、嚴格按照公司及部門的各項規(guī)章制度，按時保質(zhì)地完成公司安排的各項工作。進入公司以來，在領(lǐng)導及同事的支持與幫助下，參與完成了多項投標預算及工程結(jié)算工作。通過親身參與預算工作的整個過程，使自己對預算有了初步的了解，加深了對預算概念的認識，從而對預算這項工作有了更深的了解。按公司的規(guī)定要求，嚴格執(zhí)行公司所簽訂各類合同中有關(guān)條款，做好工程建設(shè)項目預（結(jié)）算及審核工作。嚴格執(zhí)行國家在基本建設(shè)方面頒布的各項法令政策，準確執(zhí)行上級主管部門下達的定額文件及費率、稅收等規(guī)定，了解定額及取費方面政策及其變化，及時調(diào)整避免發(fā)生不應有的錯誤；嚴格執(zhí)行公司各個開發(fā)項目的投資計劃，維護公司的權(quán)益。熟悉圖紙及設(shè)計變更，及時編制和審查各單位工程的預算及審核工作，及時掌握和了解市場情況，并多渠道收集其他材料信息，對項目中所用的設(shè)備、材料、成品或半成品價格，進行詢價工作。在實際的施工過程中，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，對定額編制的工料含量的高低水平作出適當科學合理化的調(diào)整，為的成本控制提供一些合理化的保證措施，為公司及時提供一些經(jīng)營資料及數(shù)據(jù)，及時做好項目的成本核算工作。及時參加公司的各項會議，負責審查各工程項目的概、預、結(jié)算，并書面提交審查意見。根據(jù)公司的規(guī)定并結(jié)合實際情況，在工作中總是積極地配合項目經(jīng)理進行合同管理，參與一些承包合同的洽談，對合同進行跟蹤管理，實行成本跟蹤控制。及時、準確、實事求是、把握住定額，控制量。有時遇到一些工作困難，都會想方設(shè)法去很好的解決。

三、服從公司領(lǐng)導的工作安排，積極做好領(lǐng)導安排的其他工作。在工作中，我能以大局為重，敬業(yè)愛崗，不計較個人得失。在做好本之工作之余，能服從公司領(lǐng)導的工作安排，對領(lǐng)導交辦的其他工作能認真對待，不推脫，不怠慢。科學、合理地利用時間，在完成自己的本職工作的同時，積極主動地協(xié)助其他部門和同事開展工作，完成好公司安排的其他任務。

四、利用工作之余的休息時間加強學習。為了不斷提高業(yè)務技能，更好地服務本職工作，在工作之余，我能注意搜尋與預算工作有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件及工程的計算規(guī)則等資料，并加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務知識。努力學習計算機知識，積極、認真學習工程預算軟件，從而提高自己的工作效率，真正使自己達到事半功倍的效果，為公司的健康發(fā)展做出自己應有的貢獻。

第二篇：2014職稱材料要求

小高專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件從教以來擔任班主任工作年限一般5年以上。任現(xiàn)職期間，具備下列專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）：

（一）每周課時：專任教師14節(jié)以上，班主任10節(jié)以上。

（二）能運用普通話進行教學，進行過小循環(huán)教學；

（三）每年承擔一次校級公開課。

（四）轉(zhuǎn)化后進生1人以上

（五）定期與家長保持聯(lián)系。

（六）獨立開展課外活動，正確指導教師開展教育教學教研活動，培養(yǎng)年青教師。

第六條 業(yè)績成果條件

任現(xiàn)職期間，教育教學效果顯著，教研成果突出，每年承擔的公開課（幼兒一日生活觀摩活動）效果良好，并具備下列條件之一：

（一）教育效果顯著：所教班級形成良好的班風、學風，學生在德、智、體、美等方面得到全面的、主動的、生動活潑的發(fā)展，尤其具備良好的行為小慣和心理素質(zhì)。

教學效果顯著：在相當條件下，所教班級學生成績與上學年相比或與其他班級相比有明顯進步，合格率、優(yōu)秀率明顯提高。

（二）所教班級保教人員團結(jié)協(xié)作，促進班級形成良好風氣。所教幼兒情緒穩(wěn)定、心情愉快，積極主動參與各項活動，有良好的生活行為習慣，健康活潑的個性，較強的求知欲望，身體素質(zhì)明顯增強。

2014年材料要求

（一）《申報表》和《工作表》須按規(guī)定的規(guī)格印制。《申報表》使用A4紙印制，雙面打印裝訂，原件上報，復印無效；《工作表》使用A3紙單面印制并復印19份。以上兩份表冊均可打印或由申報者本人用鋼筆、簽字筆以正楷字體填寫。《工作表》填寫的有關(guān)內(nèi)容必須與《申報表》中的相一致。《申報表》和《工作表》中的申報人個人承諾欄務必由申報人親筆簽名。

（二）個人述職報告要求1800字以上。主要陳述申報人任現(xiàn)職以來的師德表現(xiàn)、履行教育教學工作職責、參加繼續(xù)教育、取得業(yè)績及榮譽、開展

教研及課外活動等情況。

（三）教育教學論文除按粵人職〔1999〕26號文件的要求執(zhí)行外，還應符合以下要求：⑴至少有1篇是所申報學科的教學論文；⑵送審論文必須是申報者取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格后獨立撰寫的；⑶已發(fā)表的論文須送原件，未公開發(fā)表的論文應注明寫作時間，并由學科組長或教研室主任簽名、學校（單位）蓋章予以確認；⑷所送論文要求達到1200字以上，教案、教學參考資料、教輔資料不能當作論文報送；⑸從外市調(diào)入的教師至少須有1篇論文是調(diào)入后所寫的；⑹按照《關(guān)于注意防范非法期刊欺騙教師發(fā)表論文的通知》（粵教人〔2005〕15號）要求，不得提交發(fā)表在非法期（報）刊上的論文。

（四）提交學歷證書、獎勵證書、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證書等復印件各1份。

（五）申報人需提交由學校教務部門出具的學校近5年每學期的任課安排表（教學計劃表、工作安排表等）作為教學工作量的佐證材料。

（六）申報人需提交近3年《公開課評價意見表》（附件4）。

（七）申報人需按《資格條件》中的學歷、資歷條件要求提交考核登記表。

（八）在現(xiàn)任教學校擔任班主任工作年限要與原任教學校擔任班主任工作年限合并計算的，要附上原任教學校的證明材料。

（九）申報者是校領(lǐng)導（正副校長、書記）的，須如實填寫行政職務，主管部門要對其在管理能力、水平、工作業(yè)績（政績）等方面出具考核評價意見。

第三篇：職稱材料要求

四、上報資料及要求

（一）上報資料

1.各單位《長慶鉆井總公司2015申報職稱人員名冊》，單位主要領(lǐng)導簽字，蓋單位公章。

2.申報評審材料袋：一人一袋，檔案袋正面貼證明材料封面，背面寫上本人手機號碼。

3.《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》。申報副高級職稱人員一式3份，中、初級職稱一式2份，用A4紙正反面打印裝訂。封面單位名稱填寫為“川慶鉆探工程有限公司長慶鉆井總公司”。

4.《申報評審職稱人員專業(yè)工作年限等確認表》一式1份（A4紙張）。填寫任現(xiàn)職或取得現(xiàn)任職資格以來專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面的綜合情況。

5.《集團公司申報高級職稱人員基本情況大表》一式30份，不加蓋任何公章和簽字（A3紙張）。其中：單位名稱：填寫“川慶鉆探工程有限公司長慶鉆井總公司”，如果申報集團公司集中專業(yè)化評審或委托評審的填寫川慶鉆探工程有限公司（文件名為：姓名＋身份證號）。

6.《川慶鉆探工程有限公司申報中、初級職稱人員基本情況大表》一式20份。其中：申報政工中級職稱的不加蓋任何公章和領(lǐng)導簽字；申報其它專業(yè)系列中、初級職稱的加蓋所在單位印章，單位主要領(lǐng)導簽字（A3紙張）（文件名為：姓名＋身份證號）。

7.除評審表上粘貼照片外，另交小二寸白底護照照片2張放在— 1 —

檔案袋內(nèi)（背面注明長慶鉆井總公司+姓名）。

8.證明材料1冊（A4紙張）。證明材料按序號順序左面裝訂。主要包括以下內(nèi)容：

（1）封面（凡參評副高級、及中級破格人員請統(tǒng)一用白色銅版紙包裝）。

（2）證明材料審核表，同時按照前述審核表順序列舉目錄。（3）四證復印件（學歷證、學位證、中級職稱證、外語合格證）（2套，其中一套單獨裝訂）及其它執(zhí)業(yè)資格證書，如注冊安全工程師等。

（4）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務以來的工作總結(jié)（內(nèi)容包括任現(xiàn)職以來的思想政治表現(xiàn)情況、履行崗位職責情況、取得的主要成績、專業(yè)知識、業(yè)務能力達到的水平以及工作中的不足和今后的努力方向，特別要將安全履職情況納入工作總結(jié)中。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)應認真撰寫，條理清楚、語言通順、實事求是、字跡清晰）。

（5）論文、著作（任現(xiàn)職后的著作、譯文、論文或重要文件、講話稿，包括發(fā)表論文的封面、刊號、目錄及論文正文復印件）。

（6）技術(shù)報告。任現(xiàn)職以后取得的技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標準、技改方案、工作規(guī)劃、調(diào)研報告、工作總結(jié)等反映本人最高水平的材料三至五篇。

（7）專業(yè)技術(shù)成果證明。書籍、雜志等材料只需將與本人有關(guān)的部分復印，如封面、目錄、文章正文等；資料、文件匯編等材料只需將主要部分復印。

申報副高級、中級職稱的人員，以上資料均提供電子版，文件夾名稱為：姓名＋身份證號。

（8）參評人員個人誠信承諾書一份，由參評人員按照表格要求如實填寫，并親筆簽名確認，放入檔案袋內(nèi)。（不裝訂）

（9）集中專業(yè)化評審人員專業(yè)崗位確認書一份。參加安全環(huán)保專業(yè)、機械專業(yè)、物探專業(yè)、測井專業(yè)、信息工程專業(yè)、教育系列培訓專業(yè)人員需按照專業(yè)分類確認本人申報的具體專業(yè)，機械專業(yè)同時確認申報崗位，教育培訓系列專業(yè)同時確認申報類別。確認書由本人簽名確認，加蓋職改辦印章。（不裝訂）

（二）資料要求

1.材料要相互對應。《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》、《集團公司申報高級職稱人員基本情況表》中涉及的論文、論著、獎項等要與證明材料冊中的材料順序相對應，不能出現(xiàn)各《表》中有羅列目錄，而證明材料冊中沒有相應論文、論著內(nèi)容、獲獎證書等情況。

2.不得擅自改動表格標準格式。《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》、《集團公司申報高級職稱人員基本情況表》存在擅自改動表格標準格式的現(xiàn)象，使申報表變得不符合檔案材料要求；隨意把表格加寬或者縮小，導致專業(yè)評審組考評意見、評審組織評審意見欄的標準蓋章條無法正常蓋章。

3.《集團公司申報高級職稱人員基本情況表》內(nèi)容填寫符合標準。工作簡歷欄、撰寫學術(shù)論文、論著及技術(shù)報告情況欄（已發(fā)

表的，請注明發(fā)表時間，出版社，刊物名稱，合著或獨著）、獲獎情況欄、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績、成果、科研水平及創(chuàng)造經(jīng)濟效益情況欄，這四欄的填寫每欄在標準表格中都有填寫的提示。

工作簡歷欄：填寫格式是××××.××-××××.××，××(單位)，××（技術(shù)崗位及職務），××（職稱）。如：2008.01—2009.12，川慶鉆探工程有限公司長慶鉆井總公司30693鉆井隊，隊長，工程師；要按時間先后填寫，工作經(jīng)歷時間不得間斷。

撰寫學術(shù)論文、論著及技術(shù)報告情況欄：填寫要求是列舉不超過10個；先填寫發(fā)表的論文，后填寫撰寫的技術(shù)報告；發(fā)表論文按重要程度填寫；論文填寫格式是《文章名》，《期刊名》，（刊號），發(fā)表時間，獨著（合著，排名第幾）。如：《淺層水平井鉆井工藝的研究》，《鉆井工藝》(ISSN：1004-1338,CN：61-1223/TE)，2007年4月，合著，共3人，第1作者；

獲獎情況欄：獎項僅限科技獎勵；按獎項重要程度高低順序填寫；填寫格式為“××（項目名稱）”，“××（授獎單位）××（獎項種類）××（獎項級別），“××（獲獎時間）”，個人排名第幾。如：“天然氣欠平衡鉆井工藝技術(shù)研究”，集團公司科技創(chuàng)新一等獎，2003年，排名第8；

已取得的專利（技術(shù)秘密）填寫至該欄：如“鉆井設(shè)備綜合試驗裝置”，發(fā)明專利，2010年5月19日，CN 101201407 B，合著，排名第2；已經(jīng)受理但未獲證書的不填寫。

專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績、成果、科研水平及創(chuàng)造經(jīng)濟效益情況欄：

僅填寫任現(xiàn)職（中級）以來的；重點圍繞工作業(yè)績與取得成果，具備的技術(shù)水平、創(chuàng)新能力，取得的效益等方面進行總結(jié)；字數(shù)一般不超過800字。

（三）論文、論著的認定

根據(jù)集團公司（中油人事〔2008〕367號）第三章第十一條規(guī)定的破格條件，對副高級破格人員提供的論文材料，依據(jù)國際檢索期刊、核心期刊、一般刊物、內(nèi)部刊物和技術(shù)報告等從高到低重要性程度進行判別。

國際檢索期刊：凡被SCI、SSCI、EI、ISTP四大國際索引所收錄的國內(nèi)外期刊，以中國科技信息所、北京大學圖書館提供的檢索報告為依據(jù)；

核心期刊：依據(jù)中國科技信息所、北京大學圖書館與北京高校圖書館期刊工作研究會提供的檢索報告確定。

一般刊物：沒有收集到國際檢索期刊、核心期刊的刊物（帶國內(nèi)統(tǒng)一刊號）均為一般刊物。

內(nèi)部刊物：指行業(yè)或企業(yè)自行創(chuàng)辦的刊物。

技術(shù)報告：指個人從事專業(yè)技術(shù)工作某一領(lǐng)域的報告，包括技術(shù)業(yè)務方案、規(guī)劃計劃、調(diào)研報告、技術(shù)規(guī)范標準、專業(yè)技術(shù)管理規(guī)章制度等。

對參加國際學術(shù)交流會議、省部級及以上學術(shù)交流會議上發(fā)表并收集出版的論文，可按核心期刊論文處理。各刊物編輯部出具的刊用通知不能作為論文或論著發(fā)表的證明材料。

五、要求

1.職稱評審工作涉及廣大干部的切身利益和干部隊伍的穩(wěn)定，各單位（部門）要高度重視，本著對干部負責的態(tài)度，接通知后，立即組織人員在第一時間內(nèi)通知到符合晉升條件的每一位管理和專業(yè)技術(shù)人員，指導他們認真學習《中國石油天然氣集團公司專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作管理規(guī)定》（中油人事〔2008〕367號），填好呈報意見，做好資料初審，并于8月17日前上報副高級和政工中級申報材料，9月20日前上報總公司自評中、初級職稱申報材料，逾期轉(zhuǎn)入下年評審。

2.申報人員根據(jù)公布的評審政策，本著自愿的原則，提出書面申請，仔細閱讀填報說明，規(guī)范填寫各類表格，同時如實、按期提交相關(guān)資料，包括學歷、資歷、外語水平、計算機水平、專業(yè)知識水平等證明材料，任現(xiàn)職以來取得的能體現(xiàn)其能力水平的工作成果、論文論著和述職報告，以及相關(guān)的評審表格。對弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消當年參評資格，三年內(nèi)不得參評。

3.為了充分發(fā)揮職稱評審的激勵作用，解決一線鉆井隊、管具公司、機修公司等基層生產(chǎn)車間（工段）低職稱、無職稱人員晉升職稱的問題，請各單位參照《關(guān)于基層一線低職稱無職稱人員職稱評審工作處理方案》做好低職稱、無職稱人員的職稱申報工作，確保不遺漏一人。

聯(lián)系人：王維強

賀戰(zhàn)紅

馬駿

電話：（029）86598243

附件：

1.長慶鉆井總公司2015申報職稱人員名冊 2.專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表(2014版)2-1.專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表(2014版)（填寫樣表）

3.《申報評審職稱人員專業(yè)工作年限等確認表》（僅限申報副高級職稱、政工中級人員使用）4-1.集團公司申報高級職稱人員基本情況表

4-2.川慶鉆探工程有限公司申報中、初級職稱人員基本情況表

4-3.集團公司申報高級職稱人員基本情況表（填寫樣表）

5-1.高級職稱評審證明材料封面(自評高級)5-2.證明材料封面（集團公司集中專業(yè)化評審）5-3.職稱評審證明材料封面(中級)6.證明材料審核表 7.參評人員個人誠信承諾書

8.集中專業(yè)化評審人員專業(yè)崗位確認書 9.專業(yè)技術(shù)人員申報職稱述職答辯情況表 10.《部分晉升（確定）職稱學歷、資歷條件》 11.集團公司集中專業(yè)化評審專業(yè)及崗位劃分 12.關(guān)于基層一線低職稱無職稱人員職稱評審工作處理

方案

13.職稱評審材料規(guī)范（2015年）

長慶鉆井總公司職稱改革領(lǐng)導小組辦公室（代）

2015年7月29日

第四篇：工程造價人員專訪

工程造價人員專訪

第一篇

2007年6月底，我們對南昌某房地產(chǎn)公司的黃德勝先生進行了專訪。黃工雖然今年只有29歲，可已在建筑行當摸爬滾打了五年了，有四年的施工單位工作經(jīng)歷，一年的房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷。

1、筆者：您目前在房地產(chǎn)公司的造價人員主要做什么工作？您如何評價您目前的工作？黃工：我們公司目前的項目采用費率招標，我的主要工作是審價、參與部分工程造價全過程控制工作。算量工作難度不算大、在業(yè)內(nèi)應該稱為民工活，會加減乘除的就可以來算量。套價更簡單，不會加減乘除的都可以來做。現(xiàn)在有軟件，套價模板建好了，對照輸入數(shù)據(jù)就行。造價工作的更高層次是合同招標、合同商務談判工作。由公司成立的招標小組負責，小組成員由公司總經(jīng)理、各部門經(jīng)理組成，一般員工只負責做*作性文字工作。結(jié)算審核也是一項重要工作，目前我正在審核的一些分包工程，如地質(zhì)勘探、樁基檢測的小工程，大規(guī)模的主體仍在緊張施工中，未開始結(jié)算工作。我還有一項工作是工程進度的審核，這方面公司為方便審核，將工程進度支付全部形象化了，無須再像以前一樣審核施工單位的具體工程量再套價計算。公司與施工單位商議將每一單位工程造價確定一個暫定總價，按樓層支付工程款。審核工作只是在工程部確認的形象進度上計算工程款就行。

2、筆者：您認為在哪類單位更能鍛煉造價人員？

黃工：大體上施工單位更能鍛煉人，真正的造價高手應該從施工單位中走出來。有健全的管理制度的公司都能適合自己的發(fā)展，但一些帶有強烈的人治因素管理的公司不太適合個人的發(fā)展，遇到一個好領(lǐng)導實施較開明、實用高效、人性化的管理思路，自然對個人的發(fā)展相當有幫助。反過來，對個人發(fā)展不利。

3、筆者：作為房地產(chǎn)公司的一名造價人員，您目前工作中感覺自己的技能最缺憾點什么，或者說哪些方面感覺有點力所不及需要充電？

黃工：公司管理模式?jīng)Q定工作輕松程度，目前所在房地產(chǎn)公司的工作并不輕松。來我們公司應聘的人，大多了解工作情況后就推托不來了，人累、心累。我感覺作為房地產(chǎn)公司的造價人員，我缺憾的是管理知識，如為人處世能力等。造價人員與圖紙、合同打交道的同時，應多多與人接觸，多學管理知識。另外的感覺就是目前工作很大部分都流程化了，仍未流程化的工作由部門經(jīng)理以上的領(lǐng)導決策，普通員工僅執(zhí)行而已。公司普通造價人員有邊緣化的感覺，也許這在很多公司都是一種常態(tài)。

4、筆者：您提到處事能力對房地產(chǎn)公司的造價人員很重要，對此您是如何理解的？黃工：對于處事能力，目前還是我的弱項，正在學習中。從實踐經(jīng)驗看，我們造價人員往往很注重于對自己專業(yè)技能的培訓，我稱之為智商吧。卻不注重自身情商的培養(yǎng)，比如自我控制能力、處事能力。我認為情商更能決定一個人職業(yè)生涯的成敗，特別是在建設(shè)單位。在與人打交道時，我認為應注意以下幾點：（1）首先在氣勢上不能輸給對方，甚至要壓倒對方。當然不是高高在上，咄咄逼人的壓倒。而是一種正氣、大氣上壓倒對方，讓對方感覺不到你的深淺，不敢忽悠你。這是跟我老總在酒場上學到的，我們老總酒量不算高，但從來不怕陌生人灌他酒。遇到灌酒的情況，一般會對服務員說：麻煩把酒杯換了（小換大），再多開幾瓶酒。對方這時一般就會萎下去了，不管來勢多兇，都會堅持就用原來的小杯，大家隨意一下就行。（2）在工作上，與對方可能會發(fā)生多次糾纏時，要預先對可能會發(fā)生糾纏的問題重點分析，確

信在幾個問題上你能很快說服對方，并且對方無法翻盤，一次性把對方壓倒。多讓對方生產(chǎn)幾次挫折感，一般一些小問題對方都不敢與你提。對一些你沒有把握勝算的問題，痛快地答應對方，讓對方覺得你是一個爽快的人。這樣的局面建立后，在日后的工作中很容易占據(jù)主動，對方覺得你是一個很爽快的人，但又不敢提一些無理要求。可以減少很多工作。（3）作為一個合格的管理者，同時要學會“高調(diào)工作、低調(diào)做人”。

5、筆者：如果一名工程造價專業(yè)的大學生畢業(yè)后直接到房地產(chǎn)公司單位工作，您認為他將如何做能快速適應工作？

黃工：物競天擇，適者生存。大學畢業(yè)生應加強環(huán)境適應能力，注意觀察周圍同事的工作方式，虛心向他們學習，盡快融入公司環(huán)境中，多參加集體活動。做事應積極主動、熱情，勇敢接受你不會的工作（挑戰(zhàn)）。千萬不要對領(lǐng)導或同事說：這個我做不來、沒學過、不懂。多接受不會的工作才能學到新知識、新技能。當發(fā)現(xiàn)同事的工作方法、方式不正確，即使你認為他們這樣的工作方式不好。也不要進入理論主義、教條主義的誤區(qū)。切記存在即合理。實際工作技能只能在實踐中學會，理論知識只能起潛意識的作用。

6、筆者：您認為作為房地產(chǎn)公司造價人員是否有收集、整理造價數(shù)據(jù)的必要？如果有必要的話，您是如何收集的，您認為如何利用這些數(shù)據(jù)才是合理的？

黃工：有必要。但我目前沒有刻意收集這方面的數(shù)據(jù)，個人認為一線造價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)很多也只能起一個參考作用，市場變化日新月異，造價數(shù)據(jù)（價格數(shù)據(jù)）變化無常，有很強的時效性。如果平常工作中注意收集相關(guān)人工、材料、機械臺班價格等，在現(xiàn)實工作中當施工單位報價，你能一眼就看出高低，如果高了你就可以要求施工單位詳細說明原因，再結(jié)合詢價部門市場調(diào)查資料就很容易確定最終價格，雙方都容易接受。不會出現(xiàn)那種不分青紅皂白按百分比砍價的情況。造價指標對房地產(chǎn)公司開發(fā)初期相當重要，尤其是方案階段、招標階段。如果能在本地找到一個類似項目的成本資料，對成本工作的開展非常有利。我們經(jīng)理在這方面做得比較好，她收集了工作二十余年的技術(shù)、商務合同電子資料，合計有好幾G的容量，但真正能起造價指導意義的資料還是較欠缺。目前我單位在這方面做得還行，因為經(jīng)常聽到分包單位抱怨：我們在XX公司干的都比你們這個價格要高，你們壓價太厲害了。

7、筆者：回首自己這幾年所走的路，你有什么遺憾的地方？對未來，你有什么愿望？

黃工：唯一的遺憾就是，因為我做甲方時間不長，以前在施工單位做，還沒有完成一個完整項目的管理工作，目前正在進行一個完整項目的管理，希望這個項目能有個完美的結(jié)局，我也能從中學到更多。

筆者：感謝您接受專訪，謝您工作愉快。

第二篇

2007年6月底，我們對武漢某房地產(chǎn)公司的造價人員方工進行了專訪。方工先生今年27歲，中等身材。2003年畢業(yè)后，先后在造價咨詢公司、建筑施工企業(yè)工作過，目前在武漢一家民營房地產(chǎn)公司工作，主要負責協(xié)助項目負責人進行房地產(chǎn)開發(fā)項目及成本管理。

1、老造：您認為房地產(chǎn)公司造價人員的主要做什么工作？您如何評價您目前的工作？

方工：我目前在武漢某民營房地產(chǎn)公司做項目管理、造價管理等相關(guān)工作。主要做的工作有：方案設(shè)計階段的經(jīng)濟評價；建筑施工總包合同、材料采購合同以及各類分包合同的起草；項目全階段的預結(jié)算。由于公司對造價部門的要求不高，所以感覺工作有些枯燥。我感覺在造價人員所參與的工作中，合同管理最重要。合同是各類經(jīng)濟行為關(guān)系的基礎(chǔ)和前提，是權(quán)利和行為的有效保證。合同起草必須細致，環(huán)環(huán)相扣，需要整體思維。在做項目之前，我們常常會有一個“合同規(guī)劃”或叫“合同策劃”。首先要有一個明確的規(guī)劃，整個項目要簽多少個合同，如何簽，都是已規(guī)劃過的。合同規(guī)劃就跟設(shè)計深度要求一樣，盡量要細致到每一個必須簽訂的合同。但非常遺憾，我感覺到目前房地產(chǎn)行業(yè)的管理方法還較原始，成文的、可操作的合同策劃程序基本沒有。目前基本上都是負責人自己心里有個譜，按經(jīng)驗操作。

2、老造：作為房地產(chǎn)公司的一名造價人員，您目前工作中感覺自己的技能最缺憾點什么，或者說哪些方面感覺有點力所不及需要充電？

方工： 我感覺技術(shù)上沒有壁壘，經(jīng)歷以及經(jīng)驗數(shù)據(jù)需要不斷積累。目前感覺最迫切需要充電的是怎樣科學、高效地管理造價。一個房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的好壞要看公司管理水平和員工個人素養(yǎng)。很多人說在房地產(chǎn)公司做造價人員輕松。我認為說輕松一方面可能因為管理水平的高效率，另一方面也可能是老板的低要求和寬容。說不輕松更多的是混亂的管理和不夠明確的決策。個人的素養(yǎng)能夠決定造價人員實力的培養(yǎng)，我更看重主觀因素而不是客觀的背景條件。

3、老造：您認為在建設(shè)單位、施工單位、咨詢單位或其他，在哪類單位更能鍛煉自己？您感覺自己更合適在哪類單位工作？

方工:每種單位的造價工作都有不同的側(cè)重，建設(shè)單位更多的是管理，施工單位有著最真實的技術(shù)體驗，咨詢單位要知識全面，設(shè)計單位造價人員側(cè)重于造價控制。我覺得一名造價人員最理想的職業(yè)鍛煉經(jīng)歷應是：設(shè)計單位——施工單位——咨詢單位——建設(shè)單位。我個人目前感覺自己的性格比較適合在建設(shè)單位。

4、老造：如果一名工程造價專業(yè)的大學生畢業(yè)后直接到房地產(chǎn)公司單位工作，您認為他將如何做能快速適應工作？畢競在學校學的理論多一些,接觸實際許多學生常感覺無從下手。

方工：我認為人際關(guān)系處理至觀重要，它能夠有效彌補你在技術(shù)及經(jīng)驗上的缺憾，當然這只是比較現(xiàn)實的狀態(tài)。而理想的狀態(tài)是一名工程造價專業(yè)畢業(yè)的大學生并不適合直接去建設(shè)單位工作，特別是造價崗位。

5、老造：對自己經(jīng)手過的造價成果，如預算、結(jié)算等，你是否有收集整理的習慣？如整成指標什么的。您認為造價指標對房地產(chǎn)公司來說是否有用？如何利用？

方工：做為一名合格的造價人員，收集數(shù)據(jù)很重要。我的方法是用腦子記或者用小冊子記錄，回來電腦中整理，整理分析比記錄更重要。造價人員要學會思考，而不是被動地、機械地套用規(guī)則。我本人很看重收集和整理分析，造價指標對房地產(chǎn)公司很有用，特別是最真實的整理分析指標。在房地產(chǎn)開發(fā)公司，方案籌劃和設(shè)計階段的造價控制至關(guān)重要，包括選材，選型等等。指標在這些階段將發(fā)揮重要作用。一個好的房地產(chǎn)公司的高效管理必須具備系統(tǒng)性，嚴格按照規(guī)程進行管理。每一步工作的細致程度需要不斷的積累。總結(jié)與整理和成本控制的數(shù)據(jù)一樣至關(guān)重要。

6、老造：很多房地產(chǎn)公司人員可能不能正確擺正自己的位置，在施工單位面前感覺高人一等，您認為作為房地產(chǎn)公司造價人員，如何做才能維護本單位的利益，同時也能正確維護自己的利益？一些業(yè)主單位常常會委托一些造價咨詢公司進行預結(jié)算審核或造價控制，做為建設(shè)方的造價人員，如何正確處理與審價單位、施工單位的關(guān)系？

方工：價值觀定位準確的話，應該沒什么問題，自己的利益就是單位的利益。市場經(jīng)濟的前提就是假定人是自利的、理智的。個人在工作環(huán)境中就是代表單位，甲乙雙方也是在合同條件下的合作關(guān)系，高人一等的說法是對合同背景的曲解，只要各方有效維護單位利益，個人利益就能得到保障。中介審價單位與我們也是合同關(guān)系，建設(shè)方應該切實有效履行自己的合同義務，更需要利用各種合法手段對另外兩方進行合理有效的監(jiān)督和管控。

7、老造：回首自己這幾年所走的路，你有什么遺憾的地方？對未來，你有什么愿望？

方工：目前，我感覺自己還是有一定的競爭壓力的。越是有目標的人，越是時刻感覺到壓力。我有幾次很好的創(chuàng)業(yè)機會沒有去爭取，可能我更希望夯實基礎(chǔ)吧。這也算不上什么遺憾，只是路徑的選擇問題。愿望必須得切合實際，我還是希望能慢慢走上自己創(chuàng)業(yè)的道路。

老造：感謝您接受專訪，謝您今年工作業(yè)績再上一個新的臺階。

第五篇：工程造價人員工作總結(jié)

工程造價人員工作心得體會

1、有一套完整的造價分析系統(tǒng)：在預算基礎(chǔ)上進行經(jīng)濟分析，提出每平方米造價，分析主要材料所占比重。

2、對造價文件進行嚴密、有序管理：對不同文件分類存放文件盒，編碼，有效摘要。公司文件、合同文件、招標文件、答疑文件、投標書、中標通知書及在合同簽訂前的所有雙方來往的文字文件及公司對合同的分析文件。還有分包的一系列文件資料。然后是變更洽商資料盒、對應洽商資料編號的預算資料盒、鋼筋盒、內(nèi)部結(jié)算盒、施工期間甲乙雙方來往的非變更洽商文件盒等等。每一個盒中都要有手寫目錄，在工程完工后再行打印出來。對于雙方來往的文件資料盒，要有臺賬，記錄發(fā)文日期及簽字等資料。資料的整理與否，對預算人員影響很大。整齊的資料可以使預算人員在最短的時間內(nèi)找到需要的資料，在第一時間完成任務，并且給人耳目一新的感覺。

3、廠商資料的積累。很多預算人員最頭疼的事莫過于對材料性能、價格、工藝、品牌等的不了解了。特別是建設(shè)方的造價控制人員，更需要掌握更多的材料方面的知識。偶的經(jīng)驗是：預算人員，特別是建設(shè)方的預算人員，積累這方面的知識太容易了。當一個項目開始以后，會有很多的廠商自己找上門來，并且，他們都是有問必答的，你可以從他們那里學到非常多的知識。或許你會說，廠商來的都是推銷人員，他們的專業(yè)知識并沒有多少。不管他們有多少，對于造價控制人員來說，已經(jīng)足夠了。偶就是在這期間，把所有的廠商資料編制成冊，需要的時候就查一下，或者打電話咨詢，他們會非常高興的為你解答。這里有一個最大的好處就是：他們會把競爭對手的產(chǎn)品批的一無是處，而你就可以利用這些免費的信息來打壓單價了。

4、多聽，多學工程術(shù)語，耳聽目染時間一長就會了。

5、科學研究降低成本，而不是通過偷工減料、以次充好來減少投入。

6、預算這項工作，要求一個心細，不要丟項，也不要重復計算。學會用軟件進行預算套價、預算分析、材料分析等工作。對于比較復雜的大型工程，特別是公共建筑工程，結(jié)構(gòu)復雜的那種，需要一定經(jīng)驗，主要是對項目的經(jīng)驗，都要有一些什么項目，要做到不丟項，不多項。也還是需要一定的時間積累的。

心細、勤快、知道如何得到自己需要的答案等，如果你做到了，那有三年就可以達到精通。

7、千萬要虛心，找一線工人（小包工）請教，以測算成本。學會用不同種計量單位統(tǒng)計用量。

8、偷工減料、少工序、質(zhì)量不合格可以在合同中寫明條款嗎，如何制約他們？返工還是罰款？

9、人工費單價應該在招標過程中確認，不要留缺口。掌握了施工工藝、材料價格確認方法、人工費的確認方法，則你的預算就會是一份好的預算。招標過程中把該確認的都確認下來只有一種可能，就是你以前就精心準備了一番了，能夠立即拿出成型的東西，否則到時候人家催你就把你催沒魂了。

10、預算真的很簡單，就是算量并組價。難是難在對定額的應用！就像你所掌握的挖土預算一樣，計算規(guī)則你可以不記，用的時候翻定額或清單規(guī)范就可以了，這樣的預算哪個都很容易學會。有經(jīng)驗的預算人員，對于挖土方這樣的工程，還是有很多需要思考的東西的，比如土質(zhì)、坡道土方的處理、含水量、地下障礙物的處理、古墓的處理、古樹的處理等等，而這些對造價的影響是很大的。其它專業(yè)也都是這樣的，舉一反三，預算就是這么的簡單。這樣來說工作經(jīng)驗很重要，至少對施工要有所了解。

11、領(lǐng)導安排的工作應該積極主動的去做，去按領(lǐng)導的意思來做，遇到有些想不明白的問題，直接問你的領(lǐng)導該如何做，這樣可以達到事半功倍的效果。在沒事的時候，留心項目部的動向，提前把有可能要發(fā)生的事情做好（預算人員的工作），當領(lǐng)導需要的時候直接拿出來，比如說，結(jié)構(gòu)快出正負零的時候，你就應該把正負零以下的成本算出來，不準確沒關(guān)系，但一定要與材料人員進行溝通，進場多少材料，特別是周轉(zhuǎn)材料一定要心中有數(shù)。如果你能在領(lǐng)導沒有安排之前向領(lǐng)導提出：成本是多少，能夠結(jié)算的金額是多少，有可能會虧損。個人覺得，最好是不要弄贏利了，前邊一直報喜，到最后突然結(jié)算虧損了，那吃不了兜著走的一定是你。前邊一直都報不好的結(jié)果，領(lǐng)導不會怪你的，因為工程不是你做的，材料也不是你進的，民工隊也不是你選的，領(lǐng)導自然會分析原因想辦法的，最后笑到最后的是你。

12、被動條件下結(jié)算的審核。

以前我所做的工作是審核一份2800平方米的酒樓裝飾工程結(jié)算，沒有招標，直接給了一家裝飾公司施工。工程變化較大，中間對一些高檔材料也沒有價格認證，結(jié)算審核非常的困難。原因如下： 首先，可套用定額的項目不多，造價中的大部分來自于藝術(shù)性裝飾及高檔材料價； 其次，非常少見的施工技術(shù)，有些是第一次見到； 第三，材料價格不好確認。

我的審核辦法是，首先確認人工費單價。經(jīng)過協(xié)商，雙方認同人工費單價，不管是什么項目。之后，對于材料單價的確認，不能因為對方說是進口的我就認可是進口的，我認可的是國內(nèi)同類產(chǎn)品的最高檔次的，如果對方與我爭論的不是非常的厲害，那說明有可能我給高了。如果對方情緒非常的激動，那交給領(lǐng)導決定。如果對方?jīng)]說什么就同意了我的意見，那在其它項目上一定要找回來。我要求施工方提供材料供貨合同或發(fā)票，但我不是很信任這些東西，留給領(lǐng)導作參考吧！對于一些定額上沒有的項目，在施工過程中，我都有注意并做了記錄，心中有數(shù)，大概需要多少時間做完，估價進入結(jié)算。

13、積累經(jīng)驗：實際操作必不可少。

實際操作過程中，最主要的是把定額計算規(guī)則記熟了。之后的事就是找規(guī)律了，之后用EXCEL制表，自動計算。我每次做預算，都是根據(jù)不同的工程做出不同的表，然后輸入基本數(shù)據(jù)，也就是墻中心線、外墻凈長線，內(nèi)墻凈長線等。舉個例子來說，計算一個房間的工程量時，我只需要輸入內(nèi)墻凈長線、門窗尺寸、房間凈高就可以自動計算出內(nèi)墻涂料、地面、天花的工程量。這是一個技巧，可以提高計算速度和準確率。當然，有些小地方可能考慮不到，沒關(guān)系，預算工程量本來就不是要求百分之百的準確。怎樣寫投標文件。投標文件寫的好與不好，直接關(guān)系到結(jié)算的效果。寫投標文件，有很多模板可以利用。但要注意，工程性質(zhì)、地質(zhì)情況、現(xiàn)場交通情況等要描述清。另外，對該工程要仔細考慮，把可能發(fā)生的情況都要寫進投標文件，特別是機電工程和裝飾工程，一定要把設(shè)備材料要求寫進去。對于施工階段的變更情況的要求也要寫清。比如什么樣的變更不計經(jīng)驗洽商，多少金額的變更不計洽商等。