第一篇：2012年中初級(jí)、初聘工作安排 文檔1（范文模版）

通

知

公司所屬各單位：

2012年度工程、衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)等系列中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審和初聘工作已經(jīng)開始，望各單位接到通知后，符合條件的人員按文件要求認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，并與2012年8月20日前上報(bào)公司人事科。

特此通知。

潞寧公司人事科 二〇一二年八月十四日

潞礦人字[2012] 號(hào)

關(guān)于下發(fā)《2012年度工程、衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì) 等系列中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審和初聘工作安排意見》的通知

集團(tuán)公司各部門、下屬各子公司、分公司、各單位：

根據(jù)晉人社職字[2012]60號(hào)、晉煤人發(fā)[2012]808號(hào)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)公司職稱管理領(lǐng)導(dǎo)組研究，現(xiàn)予下發(fā)《2012年度工程、衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)等系列中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審和初聘工作安排意見》,各單位接通知后，請(qǐng)按文件要求認(rèn)真做好各項(xiàng)具體工作。

特此通知

附件：

1、評(píng)審和初聘工作安排意見

二○一二年八月十三日

附件1 ： 評(píng)審和初聘工作安排意見

一、評(píng)審基本條件

（一）工程系列

1、評(píng)審范圍

申報(bào)資格評(píng)審者須是在公司從事工程技術(shù)或技術(shù)業(yè)務(wù)管理的各類在崗人員。

2、干部管理人員參評(píng)基本條件

（1）本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，任現(xiàn)職前已具備規(guī)定合格學(xué)歷者，要求任現(xiàn)職年限滿4年；任現(xiàn)職期間取得規(guī)定合格學(xué)歷者，要求取得學(xué)歷的時(shí)間滿4年或任現(xiàn)職年限滿6年。大專學(xué)歷申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，任現(xiàn)職前已具備規(guī)定合格學(xué)歷者，要求任現(xiàn)職年限滿5年；任現(xiàn)職期間取得規(guī)定合格學(xué)歷者，要求取得學(xué)歷的時(shí)間滿5年或任現(xiàn)職年限滿7年。

（2）大專學(xué)歷申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須任技術(shù)員滿兩年。中專學(xué)歷申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須任技術(shù)員滿4年。

3、工人管理人員參評(píng)基本條件

在管理或技術(shù)崗位屬工人管理的專業(yè)技術(shù)人員參評(píng)基本條件：

4（1）申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須符合下列條件之一：

①在管理或技術(shù)崗位的科級(jí)人員（須附任職文件），具有中專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事工作相同或相近，任職時(shí)間連續(xù)3年以上。

②在管理或技術(shù)崗位的一般人員，具有國(guó)家承認(rèn)的正式學(xué)歷，本人實(shí)際從事的工作與所學(xué)的專業(yè)相同或相近，取得本科學(xué)歷后要求連續(xù)工作2年以上；取得大專學(xué)歷后要求連續(xù)工作5年以上；取得中專學(xué)歷后要求連續(xù)工作8年以上。

（2）申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，要求本科畢業(yè)，從事助理工程師5年及以上；專科畢業(yè)，從事助理工程師6年及以上。任助理工程師期間取得的本科、專科學(xué)歷人員，其任職資格時(shí)間需順延兩年。

在生產(chǎn)崗位屬工人管理的專業(yè)技術(shù)人員參評(píng)基本條件：（1）參評(píng)范圍：①從事井下煤炭生產(chǎn)及相關(guān)工作，具有專科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為煤礦主體專業(yè)（采礦工程、安全工程、通風(fēng)、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、地質(zhì)工程、測(cè)繪工程、土木工程（礦建方向））。②從事地面化工及相關(guān)工作，具有專科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為化工主體專業(yè)（化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、過程裝備與控制）。

（2）參評(píng)基本條件：①初級(jí)：具有國(guó)家統(tǒng)招全日制大專及 5 以上學(xué)歷的人員，評(píng)審條件參照干部管理初聘條件。具有成人教育大專及以上學(xué)歷的人員，評(píng)審條件參照工人管理在管理或技術(shù)崗位的初級(jí)評(píng)審條件。②中級(jí)：晉升初級(jí)按照干部管理初聘的人員，晉升中級(jí)參照干部管理?xiàng)l件進(jìn)行評(píng)審；晉升初級(jí)按照工人管理初級(jí)評(píng)審的人員，晉升中級(jí)參照工人管理在管理或技術(shù)崗位中級(jí)評(píng)審條件進(jìn)行評(píng)審。

4、外語條件。晉升中級(jí)須取得任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來取得職稱外語理工B合格證書。

5、計(jì)算機(jī)條件。凡參與中初級(jí)評(píng)審人員須取得相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書（三個(gè)模塊）。

6、論文要求。晉升中級(jí)要求任現(xiàn)職期間，在地市級(jí)以上專業(yè)刊物以第一作者發(fā)表論文一篇，內(nèi)容必須是與本專業(yè)相關(guān)或相近，字?jǐn)?shù)在2000字以上。

根據(jù)現(xiàn)崗位履職需要，具有相應(yīng)工種高級(jí)工資格證書，并符合工程系列申報(bào)評(píng)審條件者，可申報(bào)評(píng)審工程師任職資格。

（二）衛(wèi)生系列

1、評(píng)審范圍

申報(bào)評(píng)審者須是在公司醫(yī)療衛(wèi)生單位中從事醫(yī)療技術(shù)、衛(wèi)生管理崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，在崗且已取得全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證。

2、干部管理人員評(píng)審基本條件

衛(wèi)生系列干部管理人員申報(bào)評(píng)審中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，按潞礦人字[2003]14號(hào)文件執(zhí)行。

3、工人管理且在管理或技術(shù)崗位的人員評(píng)審基本條件（1）衛(wèi)生系列工人管理人員申報(bào)員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須通過士級(jí)資格考試；申報(bào)助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，須通過師級(jí)資格考試，評(píng)審條件參照工程系列工人管理人員申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格基本條件執(zhí)行。

（2）衛(wèi)生系列工人管理人員申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有本專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷，從事相關(guān)工作滿5年以上；具有本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷，從事相關(guān)工作滿7年以上；具有本專業(yè)或相近專業(yè)中專學(xué)歷，從事相關(guān)工作滿8年以上（專業(yè)工作年限必須15年以上）。

（三）經(jīng)、會(huì)、統(tǒng)、審等系列

1、評(píng)審范圍

申報(bào)評(píng)審者須是在公司經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)技術(shù)崗位工作，參加國(guó)家統(tǒng)一資格考試并取得相應(yīng)級(jí)別資格證人員。

2、干部管理人員評(píng)審基本條件

經(jīng)、會(huì)、統(tǒng)、審等系列干部管理人員申報(bào)評(píng)審中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，參照工程系列干部管理人員參評(píng)基本條件執(zhí)行。

3、工人管理人員評(píng)審基本條件

經(jīng)、會(huì)、統(tǒng)、審等系列工人管理人員申報(bào)評(píng)審中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，參照工程系列工人管理人員參評(píng)基本條件執(zhí)行。

二、初聘基本條件

國(guó)家教育行政部門和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生（不包含成人教育畢業(yè)生），由本單位經(jīng)過考核確認(rèn)合格，可直接初聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。具體規(guī)定是：中專、大專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可初聘為“員”級(jí)職務(wù)；本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可初聘為“助理”級(jí)職務(wù)；碩士研究生畢業(yè)，工作滿一年，可初聘為“助理”級(jí)職務(wù)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可初聘為中級(jí)職務(wù)；博士學(xué)位獲得者，可初聘為中級(jí)職務(wù)。已經(jīng)實(shí)行了資格注冊(cè)制度的系列，須有相應(yīng)的職業(yè)資格證書。對(duì)所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不符者，結(jié)合潞礦人字[2008]147號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

三、評(píng)審及初聘安排

（一）申報(bào)人員初審

1、初審時(shí)間：2012年8月14日—8月20日

2、初審材料

申報(bào)中級(jí)資格評(píng)審者，須提供畢業(yè)證書、助理級(jí)任職資格及聘任證書、外語考試合格證書、計(jì)算機(jī)模塊考試合格證書、8 參評(píng)論文及論文檢索頁。實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格考試的系列還需提供相應(yīng)級(jí)別的資格證書。

申報(bào)初級(jí)資格評(píng)審者，須提供畢業(yè)證書、員級(jí)任職資格及聘任證書、計(jì)算機(jī)模塊考試合格證書。實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格考試的系列提供相應(yīng)級(jí)別的資格證書。

初聘人員，須提供畢業(yè)證書、轉(zhuǎn)正定級(jí)表。

參評(píng)人員屬工人管理在管理或技術(shù)崗位者須提供初次崗位工資變動(dòng)審批表原件。

非全日制學(xué)歷須提供學(xué)籍檔案原件和職教處開具的“學(xué)歷證明”

（二）初審合格人員材料收審

1、收審時(shí)間：2012年8月21日—23日

2、收審材料

評(píng)審人員：所有初審原件及復(fù)印件（復(fù)印件需加蓋單位公章，并裝訂成冊(cè)），《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一份、綜合考評(píng)表20份（加蓋單位公章）、業(yè)務(wù)工作總結(jié)5份，答辯人員簡(jiǎn)表5份（參加工程師答辯人員填寫，每份粘貼近期同底一寸彩色照片），申報(bào)中級(jí)人員須提供答辯論文5份。原件和其他材料分別裝放，在檔案袋上標(biāo)明單位、姓名、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及所報(bào)材料名稱。

初聘人員：《專業(yè)技術(shù)人員呈報(bào)表》一份，畢業(yè)證復(fù)印件 9 一份（加蓋單位公章）。

（三）評(píng)審

初審?fù)ㄟ^人員，經(jīng)上級(jí)主管部門審核合格后，各系列中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行最終評(píng)審。

四、評(píng)審有關(guān)事項(xiàng)

（一）職稱申報(bào)工作將在“人力資源信息系統(tǒng)”中進(jìn)行，所有參評(píng)人員基礎(chǔ)信息須錄入系統(tǒng)。所需相關(guān)表格統(tǒng)一在職稱群共享中下載。

（二）各單位要嚴(yán)格按照評(píng)審條件進(jìn)行審核，對(duì)符合條件人員，分別打印“評(píng)審花名表”（A3紙打印）和“初聘花名表”（A4紙打印），加蓋單位公章,并報(bào)電子版，經(jīng)初審合格后按單位統(tǒng)一領(lǐng)取“評(píng)審表”和“初聘呈報(bào)表”。

（三）綜合考評(píng)表、答辯論文（可以為所發(fā)表的參評(píng)論文之外的論文）、業(yè)務(wù)工作總結(jié)一律用A3紙打印，格式參照文件中附件樣式設(shè)置（非工程系列沿用工程系列相關(guān)表格，需更改題頭）。

（四）要求所有報(bào)送的材料必須真實(shí)完整，填寫清楚。有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消當(dāng)年評(píng)審資格外，三年內(nèi)不得參加評(píng)審，并追究單位承辦人的責(zé)任。

（五）獲得專業(yè)技術(shù)資格考試合格證書者，須提供相應(yīng)的“資格考試合格人員登記表”。

（六）文章、著作（譯著）以單位審查推薦之日為止已經(jīng)出版的計(jì)算。無正式出版的刊物、書籍，附任何證明一律無效。要求所出版的文章、著作（譯著）具備一定學(xué)術(shù)價(jià)值，有理論指導(dǎo)性或?qū)嶋H應(yīng)用價(jià)值。所提交的論文、論著均須附在互聯(lián)網(wǎng)國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站檢索、驗(yàn)證的下載網(wǎng)頁，下載網(wǎng)頁上要加蓋本單位人事部門的印章。參加上年度論文答辯未通過者，申報(bào)參評(píng)時(shí)提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。

（七）各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審認(rèn)定須逐級(jí)晉升，不得越級(jí)和破格。

(八)參加上年度評(píng)審委員會(huì)綜合評(píng)審未通過者，若無新的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)，本年度不再接受申報(bào)。

（九）根據(jù)晉人職通字[2001]45號(hào)文件的相關(guān)要求，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，職稱評(píng)審費(fèi)按照中級(jí)評(píng)審200元/人、初級(jí)評(píng)審150元/人的標(biāo)準(zhǔn)收取。

抄送：公司領(lǐng)導(dǎo) 潞安集團(tuán)人事處 2012年 8 月13日制發(fā)

第二篇：初級(jí)職務(wù)評(píng)審及初聘職務(wù)條件(下發(fā))

2014年中小學(xué)初級(jí)職務(wù)評(píng)審及大中專畢業(yè)生初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件

(一)、基本條件

1.思想政治方面應(yīng)具備下列條件: ⑴擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵守憲法和法律。⑵忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，為人師表。

⑶積極作好本職工作，認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、教風(fēng)端正。⑷任職以來有下列情況之一者，實(shí)行一票否決，不得申報(bào)：

Ⅰ.因違法亂紀(jì)、道德敗壞或其它嚴(yán)重錯(cuò)誤造成惡劣影響，處分末期滿者。

Ⅱ.不服從分配，不遵守紀(jì)律，給工作造成較大損失和不良影響或因病、因事及擅自脫崗累計(jì)離開本校工作崗位半年以上，不能履行教師職責(zé)者。

Ⅲ.不安心樂教、搞有償家教或誘導(dǎo)學(xué)生參與有償家教、私自外出帶課，參與編寫、銷售、組織學(xué)生集體訂購省教育廳規(guī)定的教學(xué)用書以外的其它各類復(fù)習(xí)資料、試題或體罰學(xué)生造成惡劣影響者。

Ⅳ.任職期內(nèi)考核為基本合格以下者。

Ⅴ.按縣以上教育行政部門和人事部門文件規(guī)定不能參評(píng)者。2.教師資格要求

具有與申報(bào)職務(wù)相對(duì)應(yīng)的教師資格，提供教師資格證書。3.普通話要求

1955年1月1日以后出生的人員，普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等以上，其中語文教師的普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等以上，并提供相應(yīng)的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書。

4.繼續(xù)教育要求

結(jié)合本職工作，積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，修滿當(dāng)年的學(xué)分，提供相應(yīng)的繼續(xù)教育培訓(xùn)證書，并提供人社部門公需科目培訓(xùn)合格有效證書。

初聘教師職務(wù)還須參加新教師上崗培訓(xùn)，提供上崗培訓(xùn)有效證明材料。

5.計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求 初聘、晉升中小學(xué)初級(jí)教師職務(wù)的城內(nèi)中小學(xué)教師，應(yīng)參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試取得三個(gè)模塊的合格證書。符合以下條件的人員，可免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試：（1）農(nóng)村中小學(xué)（幼兒園）人員；

（2）50歲以上人員；（3）計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)及相近專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)從事計(jì)算機(jī)教學(xué)工作的教師。

6.考核要求

初聘、晉升初級(jí)教師職務(wù)須考核稱職。(二)、評(píng)審范圍

普通中學(xué)，職業(yè)中學(xué)，普通小學(xué)、幼兒園，民辦中小學(xué)，特殊教育學(xué)校，少（青）年宮、少年之家，電化教育及其他教育管理機(jī)構(gòu)中從事中、小學(xué)教學(xué)工作的教師，各級(jí)教研室的中、小學(xué)教育教學(xué)研究人員。

(三)、任職條件

⒈初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)學(xué)歷、資歷要求

對(duì)于國(guó)家教育行政部門和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生（不包含成人教育畢業(yè)生），直接確定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的學(xué)歷、資歷要求：

初聘中小學(xué)三級(jí)教師職務(wù)： 具備大學(xué)專科畢業(yè)學(xué)歷，在小學(xué)、初中教育教學(xué)崗位見習(xí)1年期滿并考核合格；或者具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者取得相應(yīng)教師資格，在小學(xué)教育教學(xué)崗位見習(xí)1年期滿并考核合格。

初聘中小學(xué)二級(jí)教師職務(wù)：

具備碩士學(xué)位；或者具備學(xué)士學(xué)位或者大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，見習(xí)期1年期滿并考核合格。

或大專學(xué)歷，在小學(xué)、初中教育教學(xué)崗位正式聘用三年，且各考核均在稱職以上。

⒉晉升初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)歷、資歷要求： 晉升中小學(xué)二級(jí)教師職務(wù)：

①、具備大學(xué)專科畢業(yè)學(xué)歷，在中小學(xué)三級(jí)教師崗位任教2年以上，經(jīng)考核合格；

②、具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者取得相應(yīng)教師資格，在中小學(xué)三級(jí)教師崗位任教3年以上，經(jīng)考核合格；

③、后取大學(xué)專（本）科畢業(yè)學(xué)歷，取得時(shí)間在中三聘任時(shí)間后，在中小學(xué)三級(jí)教師崗位任教4年以上，經(jīng)考核合格；反之，按第一條辦理。

(四)、初聘、初評(píng)、轉(zhuǎn)評(píng)初級(jí)教師職務(wù)資格材料要求 初聘：

1.《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》（一式兩份）2.2012-2014學(xué)考核表 3.初學(xué)歷證件（原件）

4.《中華人民共和國(guó)教師資格證書》（原件）5.新教師上崗培訓(xùn)合格證（原件）

6.普通話等級(jí)證（原件）

7.計(jì)算機(jī)模塊證（原件），城內(nèi)教師提供。

8.繼續(xù)教育證（原件），含人事部門的繼續(xù)教育證書。9.轉(zhuǎn)正定級(jí)表原件、復(fù)印件（A4紙復(fù)印）初評(píng)：

1.《中小學(xué)教師初級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（一式兩份）2.任現(xiàn)職以來學(xué)考核表（職中2012-2014）3.現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和聘任證書（原件）4.學(xué)歷證件（原件）（初學(xué)歷、后取學(xué)歷）5.《中華人民共和國(guó)教師資格證書》（原件）

6.繼續(xù)教育證（原件），含人事部門的繼續(xù)教育證書。7.計(jì)算機(jī)模塊證（原件），城內(nèi)教師提供。8.（普通話等級(jí)證原件）

9.2013年9月至2014年6月一學(xué)年所帶學(xué)科教案。(五)、關(guān)于申報(bào)程序和評(píng)審材料的要求

1、要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性的監(jiān)督管理。參評(píng)教師對(duì)自己所報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，學(xué)校校長(zhǎng)對(duì)所在單位教師提供的業(yè)績(jī)成果的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡是提供失真材料的取消參評(píng)資格，同時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任。為增加評(píng)審工作的透明度，各單位要公示申報(bào)人員的評(píng)審材料，在申報(bào)人所在單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)進(jìn)行公示。公示時(shí)間不得少于一周，對(duì)公示無異議的，以單位統(tǒng)一出示公示證明材料并與個(gè)人申報(bào)材料一同進(jìn)行上報(bào)。

2、為確保評(píng)審材料的真實(shí)性，各單位要依據(jù)評(píng)審條件對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審查，層層把關(guān)。對(duì)在申報(bào)過程中擅自涂改證件、借他人教案、抄襲他人教案等弄虛作假及無理取鬧、挾私報(bào)復(fù)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消當(dāng)年參評(píng)資格，且三年內(nèi)不得申報(bào)教師職務(wù)并通報(bào)批評(píng)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人。

(六)、有關(guān)問題的說明

關(guān)于專業(yè)與學(xué)科的處理。中小學(xué)教師第一學(xué)歷符合《教師法》規(guī)定并取得教師資格，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審時(shí)，不受所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科限制。城內(nèi)教師后取學(xué)歷的專業(yè)應(yīng)與任教學(xué)科一致或相近。

提供后取學(xué)歷時(shí)，還須提供國(guó)家教育部或山西省教育廳學(xué)生處認(rèn)證網(wǎng)站認(rèn)可的學(xué)歷證明材料，2000年以前取得的學(xué)歷須提供本人檔案中的畢業(yè)生鑒定表復(fù)印件并加蓋檔案室公章。

在農(nóng)村初中、小學(xué)任教的一線教師可不受學(xué)歷專業(yè)與任教學(xué)科一致的限制。

6、苗奪科、張奇旺、郭亞娟、張素珍、趙璟慧、李春華、武仁婷、趙建華為2011、2012年正式聘用人員，之前為民辦教師，通過與人社部

門溝通，對(duì)于民辦教師正式聘用后，其初級(jí)職務(wù)評(píng)審條件為：見習(xí)一年期滿并考核合格，從第二年起，后取本科學(xué)歷再工作兩年，后取大專學(xué)歷再工作三年，通過初級(jí)職務(wù)評(píng)審確定其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。張奇旺2004年漢語言文學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷畢業(yè)，2011年9月參加工作，2012年見習(xí)一年期滿，再工作兩年，到2014年通過初級(jí)職務(wù)評(píng)審可以確定中小學(xué)二級(jí)教師職務(wù)。其他人都是大專學(xué)歷畢業(yè)，正式聘用時(shí)間如果為2011年9月，見習(xí)一年期滿后，再工作三年，2015年通過初級(jí)職務(wù)評(píng)審可以確定中小學(xué)二級(jí)教師職務(wù)。以此類推，2012年9月正式聘用的，2016年確定中小學(xué)二級(jí)教師職務(wù)。

注意事項(xiàng)： 紅底照片 三部委蓋章

晉升學(xué)歷要求：幼兒園、小學(xué)中師；中學(xué)大專；高中、職中本科 教案封面寫清楚：此教案是XXX，XX學(xué)期，XX學(xué)科的教案；校長(zhǎng)（學(xué)區(qū)長(zhǎng)）簽字蓋章；教案每個(gè)章節(jié)要標(biāo)明年月日。下去抽查材料，如有違規(guī)，三年內(nèi)不能晉升。

第三篇：考核認(rèn)定(初聘)初級(jí)職務(wù)提交材料

2015年考核認(rèn)定(初聘)初級(jí)職稱人員

須提交的材料

1、單位考核推薦（聘任）報(bào)告一份（中心校加章）；

2、個(gè)人業(yè)務(wù)總結(jié)一份；

3、第一學(xué)歷及晉升相應(yīng)職稱的有效后學(xué)歷（后學(xué)歷要有學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）原件及復(fù)印件各一份；

4、就業(yè)報(bào)到證（介紹信、調(diào)令）或招工表（或加蓋有檔案存放單位公章的復(fù)印件）； 5、2013年、2014年考核表原件、2015年單位考核證明（學(xué)校寫并蓋章，后中心校再加章）；

6、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份；

7、經(jīng)單位核實(shí)使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》或《河南省考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》一式三份，并報(bào)電子文本。

8、任職資格證、聘任證原件及復(fù)印件各一份（或任職資格文、聘任文）；

9、繼續(xù)教育登記證原件及復(fù)印件各一份。注：復(fù)印件一律用A4紙并加蓋單位公章。

第四篇：初聘-見習(xí)期工作小結(jié)

見習(xí)期工作總結(jié)

時(shí)光飛逝，不知不覺中，在中化二建集團(tuán)有限公司一年的見習(xí)期轉(zhuǎn)瞬即逝。一年的時(shí)光對(duì)于人的一生來說不過是短暫的幾十分之一，但對(duì)于我這個(gè)剛剛走入社會(huì)踏上工作崗位的畢業(yè)生來說卻具有非同尋常的意義。在這過去的一年里，我深刻體會(huì)到了做為一名施工單位技術(shù)員的艱辛和快樂，也了解到要成為一個(gè)名優(yōu)秀技術(shù)員的痛苦和壓力。我將自己的青春和激情傾注于這份光榮的工作中，把汗水揮灑在祖國(guó)工業(yè)建設(shè)的施工現(xiàn)場(chǎng)上，這將成為我一生最寶貴的財(cái)富和最溫馨的記憶。

在過去的一年的工作過程中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下，我收獲良多，不僅加深了對(duì)在學(xué)校中學(xué)習(xí)的知識(shí)的理解，更重要的是，很多寶貴的東西是無法從書本上學(xué)到的。過去的一年，是我走出校園，進(jìn)入社會(huì)這所更大校園的第一年，無論是工作素養(yǎng)，還是個(gè)人素質(zhì)，在這一年里都有了不小的進(jìn)步。以下是我在這一年來的工作小結(jié)匯報(bào)情況。

一、工作方面

從2011年7月份進(jìn)入中化二建集團(tuán)有限公司從事安裝施工技術(shù)員崗位。我先后參加中石化石家莊煉化分公司油品質(zhì)量升級(jí)及原油劣質(zhì)化改造共架火炬工程的建設(shè)、騰龍芳烴（漳州）80萬噸/年對(duì)二甲苯公用及配套設(shè)施工程球罐區(qū)工藝管線的施工建設(shè)。通過這兩個(gè)工程項(xiàng)目，我感到做為一名普通的工程技術(shù)人員，要干好一個(gè)工程，在工程中能有所進(jìn)步，不僅要嚴(yán)格遵守國(guó)家及行業(yè)的施工規(guī)范規(guī)程，還要理論聯(lián)系實(shí)際，活學(xué)活用，不斷總結(jié)施工和管理經(jīng)驗(yàn)，在技術(shù)上不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，才能創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

理論源于生活而又高于生活，最終又還原到生活中，一年的工作中，我深刻體會(huì)到了這個(gè)過程式的轉(zhuǎn)變。在工作中不斷吸收新的知識(shí)，從小處著手，大處著眼，勤學(xué)好問，適時(shí)的對(duì)自己提出不同的要求，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升自身能力的同時(shí)，彌補(bǔ)自身的某些不足之處。“事無巨細(xì)，必盡全力”、“不積硅步無以至千里”，正是在每一個(gè)細(xì)節(jié)之處才能反映個(gè)人的綜合素質(zhì)。

石家莊煉化共架火炬工程是我參加工作的第一個(gè)項(xiàng)目，需要學(xué)習(xí)的東西也很多很多，這對(duì)于我們年輕人來說，也是鍛煉自我、挑戰(zhàn)自我的最好機(jī)會(huì)。從開始的學(xué)習(xí)圖紙，熟悉國(guó)家、行業(yè)施工規(guī)范，到深入施工現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)，每天都是有意義的一天。在火炬施工過程中，由于采用塔吊對(duì)火炬塔架進(jìn)行安裝，能很好的保證施工進(jìn)度和施工質(zhì)量，較汽車吊施工具有明顯優(yōu)點(diǎn)。隨著火炬塔架和塔吊的增高，塔吊附墻的設(shè)計(jì)是一個(gè)必須要考慮的安全技術(shù)問題。在火炬筒體的吊裝中，采用卷揚(yáng)機(jī)倒裝提升筒體的施工方法，雖然在施工過程中由于材料構(gòu)配件的原因出現(xiàn)了一些小問題，但都得到了妥善的解決。在火炬工藝管道的施工過程中，這是我完全感到陌生的地方，剛開始遇到了很多困難，很多分項(xiàng)工程都不知道應(yīng)該怎么進(jìn)行。隨著工程的進(jìn)行，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，雖然還有很多需要學(xué)習(xí)的地方，但是自己也確實(shí)取得了較大的進(jìn)步。我們做好焊接記錄的檢查，以及焊接無損檢測(cè)結(jié)果的收集整理，學(xué)習(xí)焊接質(zhì)量的相關(guān)知識(shí)，學(xué)習(xí)設(shè)備安裝的施工流程以及施工中需要注意的問題，甚至電儀安裝的一些知識(shí)，參照SH3503-2007、SH3543-2007的施工交工資料、過程資料的整理歸檔工作??所有這些，都是從完全陌生到慢慢熟悉的一個(gè)工程中一路走過來。

由于有了在石家莊煉化共架火炬項(xiàng)目上的工作經(jīng)驗(yàn)積累，在騰龍芳烴項(xiàng)目部，我彌補(bǔ)了很多以前施工細(xì)節(jié)未重視的不足之處，對(duì)安裝施工有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。在此要感謝所有在我成長(zhǎng)過程中幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。

二、思想方面

一年來，不斷地學(xué)習(xí)，努力提高自己思想素質(zhì)和專業(yè)技能水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)管理制度，結(jié)合實(shí)際工作，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)各類專業(yè)知識(shí)，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)與本專業(yè)相關(guān)的現(xiàn)行國(guó)家、行業(yè)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；另一面加強(qiáng)在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的老同事、監(jiān)理單位虛心請(qǐng)教，不斷提高自身的專業(yè)水平。無論是在工作上還是生活中，都要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，要能夠協(xié)調(diào)好同事間關(guān)系。加強(qiáng)自身責(zé)任感，個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，虛心聽取不同意見。對(duì)人誠(chéng)懇，敢于承擔(dān)責(zé)任。

三、工作中存在的問題及未來計(jì)劃

過去的一年可以說走了不少彎路，由于對(duì)施工程序缺乏最基本的認(rèn)知，導(dǎo)致自己在工作中經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)，沒有盡到一個(gè)技術(shù)人員的職責(zé)。由于剛剛參加工作，自身方面存在經(jīng)驗(yàn)不足的問題，考慮問題不夠全面、妥當(dāng)，盲目聽從施工班組的意見。在以后的工作當(dāng)中，除了要提升自身技術(shù)素養(yǎng)，還要發(fā)揮項(xiàng)目管理人員在施工現(xiàn)場(chǎng)的主導(dǎo)作用，促進(jìn)工程的順利發(fā)展。

我們剛從大學(xué)出來，應(yīng)該保持一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，全身心的投入到工作當(dāng)中去，不斷努力才能有所收獲。在工作中，厚積薄發(fā)，這是一個(gè)積累的過程，積累經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)人生；也是一個(gè)沉淀的過程，沉淀知識(shí)，融會(huì)貫通；更是一個(gè)提高能力的過程，增長(zhǎng)才干，日漸成熟。我將繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展做出自己新的、更大的貢獻(xiàn)。

以上是我這一年來的工作總結(jié)，雖然取得了一點(diǎn)收獲，但對(duì)于公司的要求，自我感覺還有一定的差距，在日后的工作中，會(huì)盡自己的最大努力去做好自己的工作。以身為化建人為榮，以中化二建為家，為了美好明天而盡自己的一份微薄之力。

第五篇：關(guān)于2012年初級(jí)專業(yè)技術(shù)初聘和考核認(rèn)定通知

關(guān)于2012年初級(jí)專業(yè)技術(shù)初聘和考核認(rèn)定通知

各本部、各部門：

根據(jù)河南省人力資源與社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2012年河南省職稱工作要點(diǎn)的通知》（豫人社職稱[2012] 1號(hào)）及鄭州市人力資源與社會(huì)保障局《關(guān)于做好初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)工作有關(guān)問題的通知》（鄭人社職稱[2011]8號(hào)）文件精神，現(xiàn)將2012年初級(jí)職稱評(píng)審工作通知如下：

一、評(píng)審專業(yè) 工程系列初級(jí)專業(yè)

二、評(píng)審要求

初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審方式分為以下兩種：

（一）初聘 1．范圍和對(duì)象

取得國(guó)家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，不含電大、函大、夜大、自考、職大等成人教育的畢業(yè)生。其所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近，可初聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2．學(xué)歷和年限要求

（1）中專或大學(xué)專科學(xué)歷，見習(xí)一年期滿，可聘任為“員”級(jí)職務(wù)；（2）大學(xué)專科學(xué)歷，擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)滿二年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可聘任為“助理”級(jí)職務(wù)；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“助理”級(jí)職務(wù)。3．申報(bào)材料

（1）在《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》（可從河南職稱網(wǎng)下載）中規(guī)范錄入有關(guān)信息后，使用A4紙正反面打印《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》 3份，將此紙質(zhì)版和電子文本一并發(fā)送至人事部劉聰處。

（2）學(xué)歷證書（畢業(yè)證）原件、就業(yè)報(bào)到證原件、身份證復(fù)制件一份;（3）一寸彩色免冠近照1張。

（二）考核認(rèn)定

1．范圍和對(duì)象

（1）通過成人教育方式取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷人員；

（2）全日制普通大中專院校畢業(yè)所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致或不相近的人員。

2．學(xué)歷和年限要求

（1）中專或大學(xué)專科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可考核認(rèn)定“員”級(jí)職務(wù)；

（2）中專學(xué)歷，從事本技術(shù)工作滿五年或擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)滿四年，可考核認(rèn)定為“助理”級(jí)職務(wù)；

（3）大學(xué)專科學(xué)歷，擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)滿二年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可考核認(rèn)定為“助理”級(jí)職務(wù)；

（4）大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)滿一年，可考核認(rèn)定為“助理”級(jí)職務(wù)。

（5）所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不一致或不相近者，在認(rèn)定“員”級(jí)或“助理”級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，其專業(yè)工作年限要在上述規(guī)定年限基礎(chǔ)上增加二年。

3．申報(bào)材料

（1）在《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》（可從河南職稱網(wǎng)下載）中規(guī)范錄入有關(guān)信息后，使用A4紙正反面打印《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》3份，將此紙質(zhì)版和電子文本一并發(fā)送至人事部。

（2）學(xué)歷證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各一份、一寸彩色免冠近照1張。

（3）“員”級(jí)職務(wù)考核認(rèn)定“助理”級(jí)的，還需帶“員”級(jí)資格證書。

三、申報(bào)節(jié)點(diǎn)時(shí)間安排

（一）申請(qǐng)：本人填寫電子版《2012年稱職評(píng)審報(bào)名表》（附件1）KOA郵件發(fā)送至人事部xxxx處（標(biāo)題：姓名－部門）。

（二）各部門將申報(bào)材料于報(bào)送至本部門培訓(xùn)管理員處，由其統(tǒng)一送至人事部。

四、其他 1．收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

初聘及考核認(rèn)定均100元，隨申報(bào)材料一并交付。

附件：1．2012年稱職評(píng)審報(bào)名表

2．初聘、考核認(rèn)定有關(guān)說明

人 事 部