第一篇：2018年女職工工作總結(jié)和2018年工作思路

2018年女職工工作總結(jié)和2018年工

作思路

2008年女職工工作總結(jié)和2009年工作思路

我院工會(huì)女職委員會(huì)根據(jù)省教育工會(huì)對(duì)女職工工作的要求，在學(xué)院工會(huì)的指導(dǎo)下，以教學(xué)為中心，結(jié)合女教職工工作特點(diǎn)，深入推進(jìn)“女職工建功立業(yè)工程”，“女職工素質(zhì)提升工程”，維護(hù)女教職工合法權(quán)益，扎實(shí)做好幫扶困難女教職工工作，在構(gòu)建和諧校園，實(shí)現(xiàn)我院“十一五”發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)中建功立業(yè)。現(xiàn)對(duì)我學(xué)院2008年女教職工工作做出總結(jié)并提出2009年工作思路。

一、2008年工作總結(jié)

（一）努力為女教職工整體素質(zhì)的提高和成才搭建平臺(tái)，提供服務(wù)

工會(huì)女職工委員會(huì)圍繞教學(xué)工作，舉辦女教職工勞動(dòng)競(jìng)賽，內(nèi)容有優(yōu)質(zhì)課、計(jì)算機(jī)、技術(shù)比武、崗位創(chuàng)新、自我達(dá)標(biāo)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽，有普通話、詩(shī)朗誦、演講比賽等，通過(guò)教學(xué)和各類競(jìng)賽活動(dòng)提升女教職工的教學(xué)能力和管理水平，發(fā)揮女教職工在構(gòu)建和諧校園，實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃中的重要作用。

繼續(xù)在全院女教職工中深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程” 和“女職工素質(zhì)提升工程”，結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”和“爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的開(kāi)展，組織女教職工認(rèn)真讀書，刻苦學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)，推動(dòng)女教職工”建功立業(yè)”和“素質(zhì)提升”活動(dòng)上新水平。激起了廣大女教職工極大的學(xué)習(xí)、工作、創(chuàng)造的熱情和積極性。學(xué)院有46名女教職工參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，27名女教職工36人次參加知識(shí)更新培訓(xùn)。

舉辦了“女性整體形象設(shè)計(jì)”知識(shí)

講座，請(qǐng)一位女教職工做模特，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，整體形象設(shè)計(jì)，把一位普通形象的女教職工裝扮的漂漂亮亮，體現(xiàn)了女知識(shí)分子內(nèi)在和外在的氣質(zhì)。使女教職工學(xué)會(huì)了服裝、發(fā)型、鞋帽、手提包、化裝的整體搭配，為女教職工創(chuàng)建自信的搭建了學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

開(kāi)展了女教職工法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織了女教職工法律法規(guī)知識(shí)答卷，參與320人，其中8人獲獎(jiǎng)。

（二）以人為本，維護(hù)女教職工切身利益和合法權(quán)益

認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，強(qiáng)化“以人為本”理念，通過(guò)教代會(huì)進(jìn)一步維護(hù)女教職工的政治民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和精神文化利益，促進(jìn)婦女兒童發(fā)展綱要和女職工勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)得到認(rèn)真貫徹落實(shí)。1.為13對(duì)青年教職工舉辦了隆重?zé)狒[的“和諧校園‘迎奧運(yùn)’集體婚禮”；2.關(guān)心女教職工身體健康，組織她們一年兩次健康體檢，為生育獨(dú)生子女的女教職工報(bào)銷產(chǎn)前檢

查費(fèi)和生育費(fèi)；3.關(guān)心困難女教職工生活，從精神和物質(zhì)上幫助她們解決實(shí)際困難，特別關(guān)愛(ài)單親困難女教職工生活，撥出一定困難補(bǔ)貼用于資助她們；4.加強(qiáng)女教職工五期保護(hù)、生理衛(wèi)生、愛(ài)滋病防治等知識(shí)教育，使女教職工遠(yuǎn)離疾病，健康長(zhǎng)壽。5.組織“三八”婦女節(jié)的慶祝活動(dòng)，開(kāi)展到古建筑金明池游園活動(dòng)，發(fā)放購(gòu)物券、小型體育活動(dòng)器材豐富慶祝色彩。

（三）加大對(duì)工會(huì)女教職工工作和先進(jìn)女教職工的宣傳力度

我院兩年進(jìn)行一次“先進(jìn)女教職工”和五好“文明家庭” 評(píng)比活動(dòng)，一年?duì)巹?chuàng)評(píng)比，一年表彰。今年，全院評(píng)出“先進(jìn)女教職工”20個(gè)，五好“文明家庭”20戶，于2009年“三八”婦女節(jié)表彰。女職工委員會(huì)通過(guò)多種形式加強(qiáng)對(duì)工會(huì)女教職工工作和先進(jìn)女教職工典型的宣傳報(bào)道，擴(kuò)大工會(huì)女教職工工作的影響力，充分展現(xiàn)“巾幗不讓須眉”的女性風(fēng)采。我們要繼續(xù)做好女教職工先進(jìn)典型的推

薦、表彰工作，建立健全激勵(lì)機(jī)制，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，以加大對(duì)女教職工綜合素質(zhì)提升工作的力度。

要求各部門工會(huì)在開(kāi)展好女職工活動(dòng)的基礎(chǔ)上，推薦典型人物，展現(xiàn)我院女教職工的拼搏和奉獻(xiàn)精神，以及對(duì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)和在構(gòu)建和諧社會(huì)中所取得的突出成就。

（四）加強(qiáng)工會(huì)女教職工組織自身建設(shè)

學(xué)院建立兩級(jí)女教職工工作機(jī)構(gòu)，組織健全，工作規(guī)范。工會(huì)女職工委員會(huì)有委員9人，研究和領(lǐng)導(dǎo)全院女教職工開(kāi)展活動(dòng)，18個(gè)二級(jí)工會(huì)都設(shè)有女工委員，工作上通下達(dá)。女職工委員會(huì)認(rèn)真落實(shí)《女職工委員會(huì)工作條例》，切實(shí)做到女職工委員會(huì)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立、同時(shí)換屆。加強(qiáng)對(duì)兼職女工干部的培訓(xùn)，提升女工干部工作水平。女職工委員會(huì)制度完善，工作規(guī)范，活動(dòng)經(jīng)常。女教職工工作計(jì)劃和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)工會(huì)工作總體部署和預(yù)算。

二、2009年工作思路

2009年，我學(xué)院女工工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹中國(guó)工會(huì)十五大、省工會(huì)十三大精神，按照河南省教育工會(huì)女職工工作要求，圍繞學(xué)院教育教學(xué)中心工作和工會(huì)工作重點(diǎn)，組織動(dòng)員女教職工提高素質(zhì)，建功立業(yè)；以為廣大女教職工服務(wù)為本，以維護(hù)女教職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，務(wù)求工作實(shí)效，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女教職工為實(shí)現(xiàn)我院“十一五”發(fā)展規(guī)劃提出的目標(biāo)努力工作。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十五大、河南省十三大精神，用科學(xué)理論武裝頭腦，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)女教職工工作。

2.樹(shù)立終生學(xué)習(xí)思想，在學(xué)習(xí)中提高工作能力，不斷追求更高的理想，使擁有知識(shí)就是擁有財(cái)富的理念成為女教職工孜孜不倦的追求。

3.深入實(shí)施“女教職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”，號(hào)召女教職工積極參加校內(nèi)外組織的技能競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽，崗位

練兵活動(dòng)，在活動(dòng)中提升女教職工的教育教學(xué)和技術(shù)水平，展示女教職工的精神風(fēng)貌。

4.大力開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，繼續(xù)開(kāi)展女教職工“建功立業(yè)”先進(jìn)個(gè)人和創(chuàng)建五好“文明家庭”的評(píng)比活動(dòng)，弘揚(yáng)女教職工“建功立業(yè)”精神，提倡“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭、倡導(dǎo)科學(xué)母愛(ài)”。

5.培養(yǎng)女教職工參政議政的意識(shí)，維護(hù)女教職工參政議政的權(quán)利。認(rèn)真落實(shí)、處理有關(guān)女教職工切身利益的提案，維護(hù)好女教職工的合法權(quán)益。

6.繼續(xù)完善 “教工之家”和“教工小家”建設(shè)，配合工會(huì)開(kāi)展教職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。

7.組織好“三八”節(jié)慶祝活動(dòng)，開(kāi)展適合女教職工的文體活動(dòng)。

8.為女教職工聯(lián)系全年不少于兩次健康體檢活動(dòng)；為教職工子女發(fā)放“六一”慰問(wèn)品。

9.加強(qiáng)組織建設(shè)和女教職工干部

培訓(xùn)，按照不同工作層次制定培訓(xùn)內(nèi)容，全面提高女教職工干部的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。

10.完成好學(xué)院和工會(huì)交辦的工作任務(wù)，協(xié)助搞好學(xué)院80年慶典活動(dòng)。

2009年女教職工工作安排

1月：制定2009年女教職工工作計(jì)劃，討論和發(fā)放對(duì)單親女教職工的救濟(jì)。

2月：召開(kāi)院、系兩級(jí)女工干部工作會(huì)議，討論女工工作計(jì)劃，安排布置女工工作。

3月：表彰女教職工“建功立業(yè)”先進(jìn)個(gè)人和五好“文明家庭”，組織開(kāi)展慶“三八”節(jié)女教職工系列活動(dòng)。

4月：女教職工師德演講比賽。

5月：女教職工攝影展（題材不限），組織上半年婦科體檢。

6月：“六一”兒童節(jié)慰問(wèn)。

7—8月：舉辦女教職工干部培訓(xùn)班。

9月：女教職工心理健康講座。

10月：參加“國(guó)慶節(jié)”、“80年校慶”慶典活動(dòng)。

11月：女子跳繩團(tuán)體比賽，乒乓球比賽，拔河比賽活動(dòng)。

12月：女工工作交流及全年工作總結(jié)。

第二篇：2008年女職工工作總結(jié)和2009年工作思路

2008年女職工工作總結(jié)和2009年工作思路

我院工會(huì)女職委員會(huì)根據(jù)省教育工會(huì)對(duì)女職工工作的要求，在學(xué)院工會(huì)的指導(dǎo)下，以教學(xué)為中心，結(jié)合女教職工工作特點(diǎn)，深入推進(jìn)“女職工建功立業(yè)工程”，“女職工素質(zhì)提升工程”，維護(hù)女教職工合法權(quán)益，扎實(shí)做好幫扶困難女教職工工作，在構(gòu)建和諧校園，實(shí)現(xiàn)我院“十一五”發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)中建功立業(yè)。現(xiàn)對(duì)我學(xué)院2008年女教職工工作做出總結(jié)并提出2009年工作思路。

一、2008年工作總結(jié)

（一）努力為女教職工整體素質(zhì)的提高和成才搭建平臺(tái)，提供服務(wù)

工會(huì)女職工委員會(huì)圍繞教學(xué)工作，舉辦女教職工勞動(dòng)競(jìng)賽，內(nèi)容有優(yōu)質(zhì)課、計(jì)算機(jī)、技術(shù)比武、崗位創(chuàng)新、自我達(dá)標(biāo)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽，有普通話、詩(shī)朗誦、演講比賽等，通過(guò)教學(xué)和各類競(jìng)賽活動(dòng)提升女教職工的教學(xué)能力和管理水平，發(fā)揮女教職工在構(gòu)建和諧校園，實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃中的重要作用。

繼續(xù)在全院女教職工中深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程” 和“女職工素質(zhì)提升工程”，結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”和“爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的開(kāi)展，組織女教職工認(rèn)真讀書，刻苦學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)，推動(dòng)女教職工“建功立業(yè)”和“素質(zhì)提升”活動(dòng)上新水平。激起了廣大女教職工極大的學(xué)習(xí)、工作、創(chuàng)造的熱情和積極性。學(xué)院有46名女教職工參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，27名女教職工36人次參加知識(shí)更新培訓(xùn)。

舉辦了“女性整體形象設(shè)計(jì)”知識(shí)講座，請(qǐng)一位女教職工做模特，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，整體形象設(shè)計(jì)，把一位普通形象的女教職工裝扮的漂漂亮亮，體現(xiàn)了女知識(shí)分子內(nèi)在和外在的氣質(zhì)。使女教職工學(xué)會(huì)了服裝、發(fā)型、鞋帽、手提包、化裝的整體搭配，為女教職工創(chuàng)建自信的搭建了學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

開(kāi)展了女教職工法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織了女教職工法律法規(guī)知識(shí)答卷，參與320人，其中8人獲獎(jiǎng)。

（二）以人為本，維護(hù)女教職工切身利益和合法權(quán)益

認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，強(qiáng)化“以人為本”理念，通過(guò)教代會(huì)進(jìn)一步維護(hù)女教職工的政治民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和精神文化利益，促進(jìn)婦女兒童發(fā)展綱要和女職工勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)得到認(rèn)真貫徹落實(shí)。1.為13對(duì)青年教職工舉辦了隆重?zé)狒[的“和諧校園‘迎奧運(yùn)’集體婚禮”；2.關(guān)心女教職工身體健康，組織她們一年兩次健康體檢，為生育獨(dú)生子女的女教職工報(bào)銷產(chǎn)前檢查費(fèi)和生育費(fèi)；3.關(guān)心困難女教職工生活，從精神和物質(zhì)上幫助她們解決實(shí)際困難，特別關(guān)愛(ài)單親困難女教職工生活，撥出一定困難補(bǔ)貼用于資助她們；4.加強(qiáng)女教職工五期保護(hù)、生理衛(wèi)生、愛(ài)滋病防治等知識(shí)教育，使女教職工遠(yuǎn)離疾病，健康長(zhǎng)壽。5.組織“三八”婦女節(jié)的慶祝活動(dòng)，開(kāi)展到古建筑金明池游園活動(dòng)，發(fā)放購(gòu)物券、小型體育活動(dòng)器材豐富慶祝色彩。

（三）加大對(duì)工會(huì)女教職工工作和先進(jìn)女教職工的宣傳力度

我院兩年進(jìn)行一次“先進(jìn)女教職工”和五好“文明家庭” 評(píng)比活動(dòng)，一年?duì)巹?chuàng)評(píng)比，一年表彰。今年，全院評(píng)出“先進(jìn)女教職工”20個(gè)，五好“文明家庭”20戶，于2009年“三八”婦女節(jié)表彰。女職工委員會(huì)通過(guò)多種形式加強(qiáng)對(duì)工會(huì)女教職工工作和先進(jìn)女教職工典型的宣傳報(bào)道，擴(kuò)大工會(huì)女教職工工作的影響力，充分展現(xiàn)“巾幗不讓須眉”的女性風(fēng)采。我們要繼續(xù)做好女教職工先進(jìn)典型的推薦、表彰工作，建立健全激勵(lì)機(jī)制，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，以加大對(duì)女教職工綜合素質(zhì)提升工作的力度。

要求各部門工會(huì)在開(kāi)展好女職工活動(dòng)的基礎(chǔ)上，推薦典型人物，展現(xiàn)我院女教職工的拼搏和奉獻(xiàn)精神，以及對(duì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)和在構(gòu)建和諧社會(huì)中所取得的突出成就。

（四）加強(qiáng)工會(huì)女教職工組織自身建設(shè)

學(xué)院建立兩級(jí)女教職工工作機(jī)構(gòu)，組織健全，工作規(guī)范。工會(huì)女職工委員會(huì)有委員9人，研究和領(lǐng)導(dǎo)全院女教職工開(kāi)展活動(dòng)，18個(gè)二級(jí)工會(huì)都設(shè)有女工委員，工作上通下達(dá)。女職工委員會(huì)認(rèn)真落實(shí)《女職工委員會(huì)工作條例》，切實(shí)做到女職工委員會(huì)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立、同時(shí)換屆。加強(qiáng)對(duì)兼職女工干部的培訓(xùn)，提升女工干部工作水平。女職工委員會(huì)制度完善，工作規(guī)范，活動(dòng)經(jīng)常。女教職工工作計(jì)劃和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)工會(huì)工作總體部署和預(yù)算。

二、2009年工作思路

2009年，我學(xué)院女工工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹中國(guó)工會(huì)十五大、省工會(huì)十三大精神，按照河南省教育工會(huì)女職工工作要求，圍繞學(xué)院教育教學(xué)中心工作和工會(huì)工作重點(diǎn)，組織動(dòng)員女教職工提高素質(zhì)，建功立業(yè)；以為廣大女教職工服務(wù)為本，以維護(hù)女教職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，務(wù)求工作實(shí)效，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女教職工為實(shí)現(xiàn)我院“十一五”發(fā)展規(guī)劃提出的目標(biāo)努力工作。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十五大、河南省十三大精神，用科學(xué)理論武裝頭腦，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)女教職工工作。

2.樹(shù)立終生學(xué)習(xí)思想，在學(xué)習(xí)中提高工作能力，不斷追求更高的理想，使擁有知識(shí)就是擁有財(cái)富的理念成為女教職工孜孜不倦的追求。

3.深入實(shí)施“女教職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”，號(hào)召女教職工積極參加校內(nèi)外組織的技能競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽，崗位練兵活動(dòng)，在活動(dòng)中提升女教職工的教育教學(xué)和技術(shù)水平，展示女教職工的精神風(fēng)貌。

4.大力開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，繼續(xù)開(kāi)展女教職工“建功立業(yè)”先進(jìn)個(gè)人和創(chuàng)建五好“文明家庭”的評(píng)比活動(dòng)，弘揚(yáng)女教職工“建功立業(yè)”精神，提倡“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭、倡導(dǎo)科學(xué)母愛(ài)”。

5.培養(yǎng)女教職工參政議政的意識(shí)，維護(hù)女教職工參政議政的權(quán)利。認(rèn)真落實(shí)、處理有關(guān)女教職工切身利益的提案，維護(hù)好女教職工的合法權(quán)益。

6.繼續(xù)完善 “教工之家”和“教工小家”建設(shè)，配合工會(huì)開(kāi)展教職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。

7.組織好“三八”節(jié)慶祝活動(dòng)，開(kāi)展適合女教職工的文體活動(dòng)。

8.為女教職工聯(lián)系全年不少于兩次健康體檢活動(dòng)；為教職工子女發(fā)放“六一”慰問(wèn)品。

9.加強(qiáng)組織建設(shè)和女教職工干部培訓(xùn)，按照不同工作層次制定培訓(xùn)內(nèi)容，全面提高女教職工干部的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。

10.完成好學(xué)院和工會(huì)交辦的工作任務(wù)，協(xié)助搞好學(xué)院80年慶典活動(dòng)。

2009年女教職工工作安排

1月：制定2009年女教職工工作計(jì)劃，討論和發(fā)放對(duì)單親女教職工的救濟(jì)。

2月：召開(kāi)院、系兩級(jí)女工干部工作會(huì)議，討論女工工作計(jì)劃，安排布置女工工作。

3月：表彰女教職工“建功立業(yè)”先進(jìn)個(gè)人和五好“文明家庭”，組織開(kāi)展慶“三八”節(jié)女教職工系列活動(dòng)。

4月：女教職工師德演講比賽。

5月：女教職工攝影展（題材不限），組織上半年婦科體檢。

6月：“六一”兒童節(jié)慰問(wèn)。

7—8月：舉辦女教職工干部培訓(xùn)班。

9月：女教職工心理健康講座。

10月：參加“國(guó)慶節(jié)”、“80年校慶”慶典活動(dòng)。

11月：女子跳繩團(tuán)體比賽，乒乓球比賽，拔河比賽活動(dòng)。

12月：女工工作交流及全年工作總結(jié)。

第三篇：女職工工作總結(jié)

女職工工作總結(jié)

最近發(fā)表了一篇名為《女職工工作總結(jié)》的范文，感覺(jué)寫的不錯(cuò)，希望對(duì)您有幫助，重新整理了一下發(fā)到這里[http://]。

篇一：公司2014女工工作總結(jié)

公司2014女工工作總結(jié)

2014年公司女工委在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公司黨委、公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn)，以加強(qiáng)女工組織建設(shè)為保障，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展女工工作，現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、建立健全女工組織，著力做好女職工規(guī)范化工作。女職工組織是工會(huì)組織的重要組成部分。加強(qiáng)工會(huì)女職工

組織規(guī)范化建設(shè)，對(duì)于工會(huì)女職工工作與時(shí)具進(jìn)，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，起著重要的基礎(chǔ)和保障作用。今年女職工的組織規(guī)范化建設(shè)方面我們著力做了兩項(xiàng)工作：一是今年五月我們嚴(yán)格按照中華全國(guó)總工會(huì)頒布的《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》中的“有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足10名的設(shè)女職工委員”的要求，在10個(gè)基層工會(huì)成立了女職工委員會(huì)，并由各單位工會(huì)委員會(huì)推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會(huì)女工主任補(bǔ)貼辦法》，根據(jù)各單位女職工人數(shù)的不同，根據(jù)每位基層女工主任的半年考核結(jié)果，享受不同檔次的補(bǔ)貼。二是根據(jù)省總對(duì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實(shí)際情況制定了《解化化工分公司工

會(huì)女職工組織工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》，考核細(xì)則從組織建設(shè)、建功立

業(yè)、維護(hù)權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，對(duì)考核的內(nèi)容、范文寫作方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規(guī)范化建設(shè)檢查考核工作有章可循，有據(jù)可依，更加規(guī)范化、制度化。

二、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，全面提高女職工的技能技術(shù)水平，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。

今年以來(lái)公司女工委積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)的號(hào)召以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo)，結(jié)合公司女職工隊(duì)伍的實(shí)際，教育和引導(dǎo)廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)，樹(shù)立人人都能成才和終身學(xué)習(xí)的新理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)打造一支技術(shù)過(guò)硬，綜合素質(zhì)高的女工隊(duì)伍。

今年7月公司女工委借公司開(kāi)展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越

先鋒活動(dòng)”的東風(fēng)，以培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)女職工隊(duì)伍為宗旨，樹(shù)立以人為本、人才是第一資源的發(fā)展觀念，在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動(dòng)。一是通過(guò)職工崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)大力提高女職工專業(yè)技術(shù)技能。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取個(gè)人自學(xué)、委托培訓(xùn)、聯(lián)合辦班等方式廣泛開(kāi)展女職工技能培訓(xùn)。三是建立平

臺(tái)，發(fā)掘人才。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽，崗位練兵，技術(shù)比武活動(dòng)，大力提升職工的專業(yè)技術(shù)水平和發(fā)掘一批技術(shù)過(guò)硬，綜合素質(zhì)高的人才，納入培養(yǎng)機(jī)制全力提高女職工的思想道德素質(zhì)。今年5月公司開(kāi)展了以“掀起生產(chǎn)高潮、深化勞動(dòng)競(jìng)賽、開(kāi)展技術(shù)比武”主題的專題技能競(jìng)賽活動(dòng)，范文TOP100在各基層工會(huì)所開(kāi)展25項(xiàng)分廠級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽、27項(xiàng)技術(shù)比武項(xiàng)目中，共有1000多人次女職工參加了競(jìng)賽，以實(shí)際行動(dòng)為公司的“扭虧增

盈”做出自己的努力。四是通過(guò)積極參煤化集團(tuán)、清潔能源公司及分公司組織的各項(xiàng)技能競(jìng)賽，為女職工提供一個(gè)展示自我的平臺(tái)，提高女職工專業(yè)技術(shù)水平。在今年煤化集團(tuán)承辦的云南省第十輪職工技術(shù)技能大賽中，我公司共有18名職工通過(guò)層層選撥，取得決賽資格，在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業(yè)文化”為依托，動(dòng)員和組織廣大女職工積極開(kāi)展以提高女職工學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力為核心，以學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律為主要內(nèi)容的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念。

三、深入實(shí)施愛(ài)心幫扶工程，關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工。一直以來(lái)在女職工的愛(ài)心幫扶工作方面公司女工委始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本幫扶原則：“寒窗助學(xué)幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶”。今年往年的基礎(chǔ)上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工臺(tái)帳，做好困難

女員工的幫扶，特別是關(guān)愛(ài)貧困母

親和單親母親，切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難。二是對(duì)目前55名單親女職工及15戶困難女職工，加大關(guān)心和關(guān)愛(ài)力度，對(duì)這些特殊的女職工，公司女工委堅(jiān)持節(jié)假日走訪慰問(wèn)制度，及時(shí)了解她們的困難，把關(guān)心落到實(shí)處，切實(shí)幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，讓她感受到了女工組織的溫暖。最全面的范文參考寫作網(wǎng)站三是關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工子女。今年在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，對(duì)11戶困難職工考取大學(xué)的子女進(jìn)行了幫扶，補(bǔ)助就學(xué)資金23000元，解決了他們的實(shí)際困難

四、從實(shí)際出發(fā)，以人為本，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益

今年在維護(hù)女職工特殊權(quán)益方面：一是我們繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，在勞動(dòng)用工上認(rèn)真落實(shí)了女職工禁忌勞動(dòng)的規(guī)定。二是組織各基層單位對(duì)經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并按按照國(guó)家有

關(guān)規(guī)定給予關(guān)心和照顧。三是今年“三?八”節(jié)前夕，女工委積極和行政協(xié)調(diào)，把女工衛(wèi)生費(fèi)從每人每月8元提高到了15元，按時(shí)足額發(fā)放了女職工的全年衛(wèi)生費(fèi)，使女職工的健康得到保證。四是加強(qiáng)宣傳，深入開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。今年公司女工委除按照上級(jí)工會(huì)的要求組織近900名女職工完成答題卡知識(shí)競(jìng)賽以外，還撥出專項(xiàng)資金，精心組織，廣泛發(fā)動(dòng)，組織合成氨廠、熱動(dòng)力廠、監(jiān)測(cè)中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽的形

篇二：2014年女職工工作總結(jié)

2014年女職工工作總結(jié)及思想?yún)R報(bào)專題

2015年工作計(jì)劃

**縣交通運(yùn)輸局女工委

（2014年11月）

今年以來(lái)，按照市局和縣有關(guān)部門的部署，**縣交通運(yùn)輸局女工委以黨的十八大精神為指導(dǎo)，積極踐行群眾路線，以提高女工素質(zhì)為根本，突出女工工作特色，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷加強(qiáng)女工自身建設(shè)，為構(gòu)建和諧交通發(fā)揮了積極作用。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，積極做好日常工作

采取典型引路，層層推開(kāi)的工作思路，形成了工會(huì)主席親自抓，女職工干部具體抓，層層落實(shí)、分工負(fù)責(zé)，把女工工作擺在了工會(huì)工作重要的議事日程，務(wù)求實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)。不斷健全組織網(wǎng)絡(luò)，配備專職女工委主任、副主任，明確女工工作目標(biāo)，制定完善各項(xiàng)規(guī)章制度，設(shè)立女工委辦公室、職工學(xué)習(xí)室、職工活動(dòng)室等專門場(chǎng)所，建立女工工作臺(tái)賬，保證女工工作有牌子、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)、有場(chǎng)所、有檔案，實(shí)現(xiàn)基層單位女工組織全覆蓋。同時(shí)還積極配合局工會(huì)，共同做好工會(huì)工作，對(duì)局工會(huì)組織的各種形式的活動(dòng)，組織女職工共同參與，形成良好的工作氛圍。

二、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高女工整體素質(zhì)

高度重視女職工教育培訓(xùn)工作，在女職工中開(kāi)展各項(xiàng)政治活動(dòng)，組織全體女職工學(xué)習(xí)黨的群眾路線有關(guān)會(huì)議和文件精神，堅(jiān)持用科學(xué)理論指導(dǎo)工作。組織和動(dòng)員廣大女職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大及十八屆三中全會(huì)精神，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性。牢固樹(shù)立主動(dòng)學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。廣泛開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)讀書活動(dòng)，要求每位女教職工多讀書、讀好書，并撰寫讀書心得，組織女職工開(kāi)展讀書交流會(huì)，讓好書同分享。通過(guò)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，提高了女干部的整體素質(zhì)，提高了工作能力和水平，增強(qiáng)了女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力。

三、加大政策宣傳，維護(hù)女職工合法權(quán)益

積極落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，積極維護(hù)職

工尤其是女(來(lái)自: 在 點(diǎn) 網(wǎng):女職工工作總結(jié))職工的權(quán)益，提高職工維權(quán)意識(shí)。嚴(yán)格督促下屬企事業(yè)單位簽訂集體合同、女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議。加強(qiáng)職工來(lái)訪信息登記規(guī)范工作，及時(shí)登記、歸檔、處理。一年來(lái)，全系統(tǒng)未發(fā)生一起集體上訪、越級(jí)上訪事件。充分利用局網(wǎng)站、公示欄、電子大屏等宣傳陣地，廣泛宣傳《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，幫助廣大女職工學(xué)法、懂法、用法，依法維護(hù)自身合法權(quán)益，樹(shù)立“主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)”的意識(shí)，促進(jìn)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等方面享有與男工平等的權(quán)利。

篇三：女職工工作總結(jié)

女職工工作總結(jié)

近年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和公司工會(huì)的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，女工委組織引導(dǎo)全體女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體女職工圍繞

公司中心工作,積極投入至各項(xiàng)工作中,積極發(fā)揮女職工工會(huì)建設(shè)中的作用,為公司全面推進(jìn)各項(xiàng)工作做出積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將公司女工工作總結(jié)如下：

一、近三年來(lái)的工作回顧

(一)女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)方面

1、女職工干部培養(yǎng)提拔情況

公司堅(jiān)持干部選拔任用條件，嚴(yán)格按照程序選拔任免女干部。近三年來(lái)，先后對(duì)總部各部門（中層干部）、分子公司經(jīng)營(yíng)管理層人員進(jìn)行了考察和調(diào)整，加大了女干部的培養(yǎng)使用力度，使一批懂業(yè)務(wù)、善管理、能力強(qiáng)、作風(fēng)正的女干部充實(shí)到公司中層管理崗位上來(lái)。

目前公司中層以上干部共109人，其中女干部9人，占中層以上干部總?cè)藬?shù)的%。其中大專學(xué)歷1人，本科學(xué)歷7人，研究生1人；高級(jí)職稱以上6人，中級(jí)職稱2人；中層正職崗位4人，副職崗位5人。

2、組織開(kāi)展的女職工教育培訓(xùn)情

況

公司高度重視員工培訓(xùn)工作，每年根據(jù)企業(yè)發(fā)展和職工隊(duì)伍情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，抓好培訓(xùn)項(xiàng)目確定、實(shí)施和評(píng)估各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。近三年來(lái)，在女職工教育培訓(xùn)方面，主要是選送中層以上干部參加上海交大舉辦的管理能力提升培訓(xùn)、崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職（執(zhí)）業(yè)資格培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn)，另外根據(jù)女職工的特點(diǎn)，組織女職工進(jìn)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)》、女職工生理健康知識(shí)講座等等，關(guān)心女職工的成長(zhǎng)和身心健康。自2011年至2013年期間，公司共組織女職工管理培訓(xùn)32人次，崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)137人次，職（執(zhí)）業(yè)資格類培訓(xùn)48人次，技術(shù)技能培訓(xùn)85人次，女職工勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)20人次，女職工生理健康知識(shí)講座30人次。取得了較好的培訓(xùn)效果。目前，公司職（執(zhí)）業(yè)資格隊(duì)伍中，女職工人數(shù)也占有一定比例，其中：注冊(cè)建造師3人，安全工程師15人，質(zhì)量工程師13人，造價(jià)工程師3人，計(jì)

算機(jī)信息集成項(xiàng)目經(jīng)理4人，企業(yè)法律顧問(wèn)2人。

（二）女職工權(quán)益保護(hù)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊規(guī)定

為進(jìn)一步在廣大女職工中宣傳《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的法律法規(guī)知識(shí)，加強(qiáng)女職工的勞動(dòng)保護(hù)和維權(quán)意識(shí)，2013年6月公司工會(huì)組織開(kāi)展了以“女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定”為主題內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。競(jìng)賽以學(xué)習(xí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》為重點(diǎn)、同時(shí)向廣大女職工普及《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)知識(shí)。

知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的組織過(guò)程中，女工委認(rèn)真組織，精心部署，制訂了具體的競(jìng)賽實(shí)施方案，使活動(dòng)得以有序進(jìn)行。為防止答題活動(dòng)流于形式，女工委利用公司網(wǎng)絡(luò)健全、快捷的

優(yōu)勢(shì)及時(shí)將《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》全文掛網(wǎng)共享，借助公司網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)，組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)。

在女工委的精心組織、安排下，廣大女職工的參賽熱情高漲。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司共有177名在崗女職工以書面答卷形式參加了知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)，其中在崗女職工參賽率達(dá)到了100%，經(jīng)審閱，此次競(jìng)賽活動(dòng)的答題準(zhǔn)確率達(dá)98%以上，公司工會(huì)對(duì)參與活動(dòng)和優(yōu)秀答卷分別進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。

通過(guò)此次知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，有效地普及了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法、用法的積極性和自我保護(hù)意識(shí)，為促進(jìn)女職工干部提升自身維權(quán)水平和能力開(kāi)創(chuàng)女職工工作新局面奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同

公司自實(shí)行平等協(xié)商簽訂《集體合同》制度以來(lái)，為了保護(hù)女職工的各項(xiàng)合法權(quán)益，女工委始終堅(jiān)持源頭參與。在《集體合同》協(xié)商討論期間，女工委積極參與，對(duì)涉及女職工權(quán)益的有關(guān)條款進(jìn)行認(rèn)真審議，在協(xié)商一致后，交由

職代會(huì)審議通過(guò)并最終簽署。

公司未推行《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》，而是通過(guò)國(guó)家規(guī)范的《集體合同》文本規(guī)范和落實(shí)涉及女職工的各項(xiàng)權(quán)益。《集體合同》中女職工不僅擁有與男職工相同的權(quán)利，同時(shí)還有保護(hù)女職工的特殊約定。例如：《集體合同》第六章勞動(dòng)安全與衛(wèi)生第二十八條

公司認(rèn)真執(zhí)行國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，按規(guī)定做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動(dòng)保護(hù)，努力改善女職工勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施等。

《集體合同》中有關(guān)女職工專項(xiàng)權(quán)益的約定，為保護(hù)女

職工的權(quán)益起到了重要作用，集體合同落實(shí)情況的監(jiān)督檢查、職代會(huì)的《集體合同運(yùn)行情況報(bào)告》制度，又為合同履行提供了保障。多年來(lái)，通過(guò)工會(huì)、女工委兩級(jí)組織的共同努力，從未發(fā)生侵害女職工權(quán)益的事件，女職工的各項(xiàng)權(quán)益都得到了很好落實(shí)，對(duì)推動(dòng)和諧企業(yè)的建設(shè)起到了重要作用。

3、定期對(duì)女職工健康體檢

每年公司都組織女職工體檢，女工委認(rèn)真組織、分工負(fù)責(zé)、落實(shí)到人，并建立女職工健康檔案，及時(shí)了解女職工健康情況，促進(jìn)了女職工整體健康狀況的不斷改善。

二、工作中存在的問(wèn)題、下一步工作設(shè)想

工作中存在的問(wèn)題：公司女工干部多以兼職為主，多重身份使她們不能在女工工作中投入更多的時(shí)間和精力，女工活動(dòng)形式單一，內(nèi)容貧乏等問(wèn)題多有存在。

下一步工作設(shè)想：公司女工委員會(huì)將緊緊圍繞黨群重點(diǎn)工作，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到推進(jìn)公司健康快速發(fā)展的高度上來(lái)。進(jìn)一步夯實(shí)女工組織建設(shè)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。加大關(guān)心和愛(ài)護(hù)女職工工作力度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

第四篇：女職工工作總結(jié)

女職工工作總結(jié)

年以來(lái)，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn)，以加強(qiáng)女工組織建設(shè)為保障，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展女工工作，帶領(lǐng)和動(dòng)員廣大女職工立足崗位，扎實(shí)工作，現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)女工組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，保證女工工作有序開(kāi)展 公司現(xiàn)有女職工 人，占職工總數(shù)的 %。女工委是工會(huì)組織的重要組成部分，領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視加強(qiáng)女工工作，建立健全了女工組織機(jī)構(gòu)，一方面能更好的關(guān)心女職工的工作、生活以及應(yīng)有的福利條件等，也能更好的組織、安排女職工開(kāi)展女工活動(dòng)，保證女職工工作的有序開(kāi)展，發(fā)揚(yáng)女工的奉獻(xiàn)精神。

二、采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康

公司工會(huì)切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益，引導(dǎo)女職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”，關(guān)心女工生活，積極為女職工排憂解難，使工會(huì)成為女職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，為女工辦好事、辦實(shí)事，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作;二是每年定期安排公司女職工進(jìn)行身體檢查，關(guān)愛(ài)女職工的身體健康；安排女職工參加上級(jí)公司舉辦健康知識(shí)視頻講座，針對(duì)目前婦科疾病呈上升趨勢(shì)的特點(diǎn)，使女職工強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)和定期檢查意識(shí)，留住健康與美麗;三是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關(guān)愛(ài)，針對(duì)緊張生活節(jié)奏對(duì)女職工心理健康的影響，工會(huì)在每年的三八節(jié)組織女職工進(jìn)行座談會(huì)、文體活動(dòng)，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，讓她們充分體會(huì)到公司大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài)，從而更好地投入到家庭生活和本職工作中。

三、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)

為使公司女職工在企業(yè)的發(fā)展中能夠順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新要求，公司工會(huì)以抓好女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作為主線，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)帶頭，努力提升女職工工作科學(xué)化水平，增強(qiáng)她們?yōu)槠髽I(yè)的明天奮力拼搏、崗位成才、建功立業(yè)的決心。首先從提高女員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，激發(fā)調(diào)動(dòng)女員工愛(ài)崗位、鉆業(yè)務(wù)的積極性和自覺(jué)性，不斷鼓勵(lì)女員工學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)，在工作中展示才華和智慧、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點(diǎn)，認(rèn)真組織開(kāi)展重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過(guò)座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動(dòng)性和責(zé)任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺(jué)將女職工工作擺到工會(huì)工作的全局中去認(rèn)識(shí)和把握，使各項(xiàng)工作較好地適應(yīng)了新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，并能與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，對(duì)公司女工工作的開(kāi)展起到了積極的促進(jìn)作用。

讀了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等，在勞動(dòng)用工上認(rèn)真落實(shí)了女職工禁忌勞動(dòng)的規(guī)定。二是對(duì)孕產(chǎn)期、哺乳期的女工給予關(guān)懷和照顧，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障女職工應(yīng)有的相關(guān)權(quán)益。

五、2016年工會(huì)女職工工作的主要思路

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感;二是打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是圍繞工會(huì)工作的特點(diǎn)，抓好女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。四是加大關(guān)心和愛(ài)護(hù)女職工工作力度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

總之，一年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)、公司工會(huì)以及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，公司工會(huì)的女職工工作方面取得了一定成效，但也還存在一些不足，如女職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，工作學(xué)習(xí)積極性仍需提高，創(chuàng)新精神不足等。今后的工作中，我們將一如既往，以十八大精神為指導(dǎo)，充分展示女職工在生產(chǎn)和建設(shè)中的“半邊天”的精神風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司女職工在生產(chǎn)工作中做出新的貢獻(xiàn)。

第五篇：女職工工作總結(jié)

平昌縣龍崗初級(jí)中學(xué)2013上半年女工工作總結(jié)

2013上半年我校女教職工委員會(huì)按照上級(jí)的工作布置，圍繞學(xué)校和工會(huì)的中心工作，在維護(hù)婦女合法權(quán)益，提高女教職工參與學(xué)校各個(gè)崗位的管理決策水平，提高女教職工的自身素質(zhì)，優(yōu)化女工工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，提高女教職工的生活質(zhì)量，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)女工工作隊(duì)伍建設(shè)等方面，努力把女教職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益表達(dá)好、維護(hù)好，最大限度地保護(hù)好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女教職工委員會(huì)的各項(xiàng)工作。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一、努力學(xué)習(xí)、開(kāi)拓進(jìn)取、提高素質(zhì)

年初，根據(jù)工作計(jì)劃確定了有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)工作理論，學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論，引導(dǎo)女教職工在教育、教學(xué)改革中勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)有關(guān)婦女工作法規(guī)，貫徹落實(shí)婦女權(quán)益保障法，宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規(guī)文件，增強(qiáng)女教職工的“四自”能力，提高了自身素質(zhì)。重視組織女教職工學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等。狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范從教行為。學(xué)校女工委配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，動(dòng)員女教職工積極投身各種學(xué)習(xí)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高女教職工敬業(yè)愛(ài)崗，科學(xué)育人的水平，以“強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)特色、重服務(wù)”為主線，努力為我校教育作出新貢獻(xiàn)。

二、突出維護(hù)職責(zé)，依法維護(hù)女工合法權(quán)益

1、認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作

條例》等有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)女職工法律意識(shí)，提高女職工自我保護(hù)能力。

2、關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。

3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。

4、我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期，計(jì)劃生育假期等待遇的落實(shí)，為爭(zhēng)取她們的權(quán)益向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。對(duì)生病住院和生育的女同志及時(shí)到家中或醫(yī)院里去慰問(wèn)，將組織的溫暖送到每個(gè)人的心中并為她們解決一些實(shí)際問(wèn)題。

5、關(guān)注女教職工身體健康，組織全校教師參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)、為每位女職工購(gòu)買了特病保險(xiǎn)，提高了抗擊重大疾病的信心和能力，減輕了家庭負(fù)擔(dān)，營(yíng)造了溫馨和諧環(huán)境。

三、開(kāi)展職工活動(dòng)，建立快樂(lè)之家為了更好地暢導(dǎo)“熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，享受健康”的這一健康生活的理念，學(xué)校工會(huì)組織教師利用課余、業(yè)余時(shí)間組織了一系列活動(dòng)，這些活動(dòng)既保證老師們有規(guī)律地健身、鍛煉，釋放工作上的壓力，培養(yǎng)良好的情緒，又為老師們搭建了很好的人際交往的平臺(tái)，促進(jìn)了教師間的溝通與交流，形成積極向上的凝聚力，具體活動(dòng)如下：

3月8日上午，為慶祝“三八”婦女節(jié)，我校女教師參加了縣文藝演出。4月6日特為我校學(xué)教師進(jìn)行了“女性健康知識(shí)講座”。

5月25日我校舉行了各年級(jí)組教師籃球比賽。

6月1日開(kāi)始，組織大家利用每天課后，在本校操場(chǎng)學(xué)跳健美操。于6月20日進(jìn)行了全校師生健美操比賽。特別是年紀(jì)較大的女教師也極參與到這一活動(dòng)中來(lái)，與同學(xué)們一起享受運(yùn)動(dòng)的樂(lè)趣。成了我校的一大亮點(diǎn)。