第一篇：社團聯合會工作總結1

物理學院社團聯合會 2011—2012學年度第一學期

工作總結

物理學院社團聯合會

2011/12/20

物理學院社團聯合會 2011-2012學年度第二學期

工作總結

社團聯合會是在校團委指導下，引導第二課堂活動、協調社團工作、服務學生社團的學生組織。在本學期的各項活動中看到了各個學院新的面孔，他們是社聯新的活力新的希望，他們的加入讓我感受到社聯家一般的感覺。特別的是，今年我們喜慶迎來黨的90周歲生日，所以本學期物理學院社團聯合會在校社團聯合會的倡導下開展了一系列關于“慶祝建黨90周年紅色社團文化節”的活動。經過社聯人的不斷努力，以及各學院各社團的積極協作，社團聯合在2010—2011年度的工作又邁上了新的臺階。各社團也在繁榮校園文化的同時不斷地加強自身組織的建設，在促進學生素質教育建設方面產生了強大的影響力。現將本年度的工作總結如下：

第一部分：社團聯合會組織建設

社團聯合會緊跟時代脈搏，緊跟社團發展的需求，為促進社團的發展，不斷完善自身機構、制度等，給社團搭建更好的活動平臺。

一、加強自身組織建設，管理更加細致化

1、社聯內部組織機構調整，進一步完善了各部門職能 在招新之前，社聯首先完成了自身內部的組織機構調整。社聯將原有的科技部、文體部、技能部三個部門，調整為現在的六個部門（在原有的基礎上又增加了外聯部、秘書處、宣傳部）。各個部門根據社團活動的發展和需要，在原有職能的基礎上添加了許多新的工作任務，將部門職能進一步細化，便利了社聯工作的運行及社團活動的開展。

2、建立社聯活動存檔，將各活動存檔、明細

本學期，物理學院院社團聯合會舉辦的各項活動，我們都做了詳細的存檔（文字和影像資料）。這樣便于今后的活動舉辦和社團的發展。

二、規范社團管理，社團活動更具特色

1、加強社團建設，規范管理

學生社團是學校文化的重要載體，是第二課堂的主要組成部分。所以，學校社團的建設情況既反應了學校精神文明的面貌，也反映了當今大學生的時代風貌。多渠道多方位地擴大學生社團的發揮陣地，一方面充分發揮了學生的積極性，讓他們積極參加校園文化活動，找到自我、確立自信、發展自身；另一方面也彌補了課堂教學的不足，優化了知識結構；既有利于促進學生對社會的認識和了解，陶冶情操，提高綜合素質。

2、注重文化含蘊，提高學生素養。

大部分學生社團是在自己主席團制定計劃的基礎上，以會員作為活動主體，在校團委有效領導下開展各項活動。社團本著多元化的原則開展活動，一方面，給社團提供優秀的電視、電影、錄像等精神食糧；另一方面，物理學院馬克思自學組織為在本學期做好對本院學生的思想引導工作，經常邀請校關工委的老師為在校學生做各類講座培訓，提高在校學生的專業技能開闊學生的視野、使得思想品行有一定的提高；再一方面，通過學校已有的文化資源，與社聯有關部門開展共創工建活動，以此提高社團成員的文化與藝術素養。第二部分：學生社團活動

一、馬克思主義自學組織

本學期物理學院馬克思主義自學組織進行了以下活動： 1.邀請校關工委裴寶祥老師對11級的新同學進行粉筆字培訓。10月27日，由物理學院社團聯合會舉辦的粉筆字培訓于第三教學樓落下了帷幕。培訓中，我們請來了關工委的裴老師對“粉筆字”書寫規則、方法給予系統的輔導，在這一個多小時的培訓中，裴老師對“粉筆字”書寫評價標準做了詳細的解讀，并對同學們進行了現場書寫指導，糾正同學們的筆法，一筆一畫都加以修正美化，使同學們對 “粉筆字”書寫評價有了深刻的認識和理解，同學們受益良多。

經過培訓，同學們的技能更上一層樓，在這群未來教師的自身素質提高上邁出一大步，規范我院師范生的漢字書寫標準，加強教師職業技能訓練，提高從師技能。

通過本次培訓，也使得社團成員間的凝聚力得以提升，關系更加和諧，辦事效率得到提高，我們會再接再厲，竭盡所能的為同學們服務。2.師德師風座談會

為進一步推動師德師風建設工作，規范教師從教行為，深化師范專業學生對師德師風的認識與理解，物理學院于10月28日下午1點半在第三教學樓3501教室召開了師德師風建設師生座談會。校關工委副主任白興華老師、王明禮老師，物理學院關工委常務副主任耿義志老師，物理學院關工委成員閔春宗老師、張玉貴老師、郭慧成老師，物理學院教學副院長劉慧蓮老師，物理學院黨總支副書記丁桂英老師以及物理學院師范專業學生代表參加了本次會議。

會上，劉慧蓮老師首先介紹了物理學院的發展歷程和學院加強師德師風建設的情況。隨后耿義志老師從“學高為師、身正為范”談起，深入闡述了加強師德師風建設的重要意義，并對我院教師以及即將成為教師的師范專業學生提出了三點希望：一是希望教師們能率先處理好做人與做學問的關系，注重師德修養；二是希望教師們能處理好言教和身教的關系，重言教，更重身教；三是希望教師們能處理好工作和健康的關系，做到健健康康、快快樂樂為國效力。會上，老師們與同學們還結合學校實際和學生實際，就“新課改條件下如何開展教學工作”，“對大學生而言學歷與能力那個更重要”等問題進行了熱烈交流。

整場座談會氣氛活躍、內容豐富。同學們紛紛表示通過本場座談會不僅增強了自己對師德師風的認識與理解，更堅定了自己努力提升自身能力、成為一名優秀教師的信心與決心，使自己明白了今后的發展方向與如何度過大學生活。

二、科技部 一．工作方向：

服從上級安排，積極配合老師與上級工作，以學院和系舉行的各項活動為契機，抓住服務學生這條主線，做好科技部的宣傳和建設工作，保證了各項工作的順利完成。二．主要活動：

1．從網絡、報刊、雜志等途徑獲取科技相關信息，并加以整理，與宣傳部聯合，向同學們宣傳最新的科技信息。從9月7日展出第一期科技之窗，到期末每一周更換一次。到目前為止，科技之窗已成功出了10期，尤其最近幾期，質量上得到了很大的很大的提高，一期比一期出色。

2．挑戰杯工作。本學期繼續做好“挑戰杯”宣傳工作，為同學及時提供相關信息，并通過海報、櫥窗、電臺廣播等方式進行宣傳，從而吸引更多的同學參與到這項活動中來，為學校再創佳績。今年挑戰杯和科研立項合并，更有利于工作的進行，可以同時宣傳，同時展開。3．科研立項工作（重點）

科研立項一直是部門的核心業務之一，經過多年的發展，立項的課題從數量和質量上都達到了一定的層次。本學期主要完成了09，10級科研立項的申報工作。下面是我學院科研立項申報具體情況。（由于2011年12月5日才上交，現在還沒有明細）除完成了上述常規工作之外，本學期還開展了以下幾個重點工作：

（1）科研立項流程的書面化。根據往年的經驗，在開展科研立項的工作過程中，相當數量的申報人對科研立項的要求不明確，對課題進行時間，經費管理等不明確。在解答此類問題的過程中消耗我部門過多的人力資源，導致工作負擔加重。因此，本學期針對此問題，總結出詳盡的科研立項流程，以書面化的形式將科研立項規范化、制度化，在達到精簡人力目的的同時，讓此項業務更具專業水平。并同時我們組織了人員參加了有關科研立項的講座和論壇，讓同學們對科研立項有了更進一步的加深。（2）加速院級課題與校級課題的對接。此對接包括質量對接及制度文本對接。邀請相關的專家對課題人進行培訓，以提高課題質量，鼓勵課題人多接觸科研立項優秀課題，學習經驗；設計新的科研立項申報書及流程，力求最大限度地減少課題上升為校級課題時所出現的格式變動及隨后的流程變動，盡快與校級課題的管理辦法對接。

（3）歷年優秀科研成果的整合與開發。本學期對歷年的優秀科研成果匯集成冊，以電子書的形式歸結整理，同時嘗試開發科研成果，讓科研立項成果的實用性最大化，同時也有利于對團委及部門的宣傳。

三．本學期進行了以下工作： 1．將具體的工作流程和個人職責進行明確劃分。

2．檢查本部成員工作到位與否，對工作突出的成員給予表揚，對工作懈怠的成員提出了批評并要求及時改正。在會上進行工作小結，并收集成員對本部提出的意見及建議，更正本部工作時的不足，對出現的問題提出解決方案。定期召開例會，交流思想，做好干部的評優工作。

3．快速、正確、全面地獲取部分科技項目的內容與要求，對科技櫥窗進行介紹。

4．在本學期工作中，對本部工作優秀的部員進行重點培養，提高其工作能力，為下一學年的部長選拔做好了準備。5．協調學生會組織其他部門完成工作。

科技部是在院學生會領導下的一個組織機構，其職能是以各領域科學技術、科學知識為依托，以專業為特色，開展科技文化活動，開展各類科技培訓，組織科技文化教育的知識講座，在加強同學們學習科技知識的同時，激發同學們的科技創新思維，提高創新能力的部門。

雖然科技部是一個較小的部門，但依據自身的價值，會更好地為廣大同學服務。我們將努力發現我們的不足，改正我們科技部的缺點，使科技部可以更好地發揮自己的職能，做出最佳的成績。

三、技能部

一、社團活動展示：9月4號我們參加了校社聯主辦的“社團特色展示活動”。活動中共收到了42位來自十多個學院的2011級新生的關注，并表示愿意加入我們社團，同時也受到了團委劉瑞老師的表揚，在給新同學以及送孩子的家長的講解中我們輪流進行社團簡介，使得每個人都得到了提高。

二、新生粉筆字培訓：九月中旬我們部請關工委裴寶祥教授分別給大一新生物理學一班、二班進行了粉筆字基本筆畫書寫培訓，培訓過程中老師詳細的講解了漢字的基本筆畫的書寫規則、粉筆字書寫與鋼筆字書寫的不同、漢字與中國文化以及怎樣度過一個不后悔的大學生活。同學們聽后受益匪淺，反映良好。在組織活動的過程中我們也面臨了許多問題但是都一一解決了，讓同學們進步的同時我們也收獲了欣慰。

三、職教部日常小黑板改寫檢查：十月中旬開始至今由于學校特地召開會議號召要進一步提高師范生小黑板改寫質量，所以職教部李恒老師決定每天早晨親自講解并指導學生改寫小黑板。我們的時間表是，大一周二、周四早七點，大二周一、周三、周五早七點（之后做了調整）。盡管每天早晨不知道是怎么被鬧鈴叫醒的，盡管幾乎天天吃不到早飯，盡管曾經受到過指責與不解，但我們還是堅持到了現在并且要堅持到最后，因為這是我們的職責。而且周一到周四的晚六點也要看著大一同學改寫。

四、課前演講、語音角的檢查，語音角的每日改寫是從九月中旬開始的，課前演講是從十月份開始的，在檢查的過程中也發現過諸如改寫格式錯誤，準備不認真的情況，因為大一同學都很聽話所以進展還算順利。

五、協助“校書法協會、校演講協會納新”：九月中旬我們帶領本院的五十余名同學參加了校級書法協會，演講協會的納新選拔。有多名大一新生入選校書法協會和演講協會。

四、文體部

本學期文體部首先協助本院舉辦了“迎新聯歡晚會”，這是我們系比較大型的晚會。我們文體部與其他各個部積極配合組織了本場晚會，本著為了歡迎大一新生這一主要目的，我們吸取以往晚會成功的經驗，為我們本次迎新晚會的成功舉辦奠定了基礎。當然，其中也出現了不少問題，但是通過協調和大家的一致努力，最后終于成功舉辦本次晚會，基本上實現了構思聯歡會的最初設想，一方面展示新生老生才藝的舞臺，另一方面也展現了新生與老生沒有距離的交流平臺，創造一個溫馨融合的氛圍，讓新生們都感受到我們物理系大家庭的溫暖和多姿多彩。

本場晚會中，我們文體部主要負責的節目是開場舞，在排練過程中我們十分努力，盡大家最大的努力將節目排得最好，每天都堅持訓練，雖然很辛苦，可是大家收獲了快樂，在訓練的那段時光中，我們彼此結交下深厚的感情。

本學期我院社聯文體部與其他四個學院組織了一場蒙面舞會，為參見這次蒙面舞會我們文體部單獨排練了一個舞蹈，本場晚會主要是針對大一新生的，大家利用課余時間訓練，在訓練過程中結交了深厚的友誼，并且在緊張的學習生活的同時得到一絲絲的放松。晚會辦得很成功，大家玩得也很開心。以上就是本學期我院文體部的工作情況。我們堅信在老師的指導下，在我部全體人員的共同努力和積極配合下，我們會取得更大的進步。我們將認真總結這些寶貴的經驗教訓，力爭為舉辦更好的活動，為同學們創造更好的文體娛樂環境。

一、總結經驗，發現問題

我們在過去一學期里取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化。

1、現階段社聯存在的一些問題（1）資料存檔不便

現階段各社團活動均有大量圖片及文字材料，但其電子圖片和文檔沒有統一地點可用來存放，多次造成存檔資料調用不便的現象，不利于社團活動資料的保存及社團文化的傳承，無法及時進行社團成果的展示。（2）公關部外聯職能閑臵

由于沒有可拉贊助的載體即目前各社團活動規模均偏小，不能引起商家的投資興趣。另外，由于大部分精力放在拉贊助上，公關部暫時忽略了與其他高校的聯系，雖然目前此種狀況已有所好轉，但仍達不到預想效果。

（3）對各種規章制度的執行力度不夠

雖然社聯已有自己的章程，但無法將其真正完全落實實施，對社聯、社團負責人及其成員的獎懲方案不夠具體明確。（4）對社團文化傳承引導不足 缺乏對社團換屆后新的社團負責人的培訓，致使社團新負責人對自己社團的發展方向不明確，無法建立起嚴謹的組織機構。社聯應該定期地舉辦一些公共活動以促進社聯內部成員之間、社聯與社團之間以及社團與社團之間的聯系，但由于公共資金有限，致使活動很難成形。

2、社團現階段存在的問題（1）社團兩極分化。

從社團招新人數、社團活動次數、社團活動規模等多方面因素考慮，現在十佳社團與中小型社團的差距越來越大。（2）社團的財務自主權不足。

各社團管理層人員的通訊費、零散資料打印費及辦公用品的購臵等費用，社團負責人都無法較好地進行支配。（3）社團章程及其管理制度不完善。

社團的運行模式較為混亂，社團負責人對社團的管理不夠嚴謹規范，導致權力比較集中，即會長權力過大。（4）社團發展方向定位不準。

由于社團定位及性質不夠明確，導致社團活動未能真正達到鍛煉和提高會員素質的目的，減弱了對校園文化建設的影響力。（5）社團舉辦的活動偏小，不能更好的營造校園文化氛圍。由于思維局限性等因素的制約，社團活動總是偏小，無法在校園內形成一定規模的影響。很多活動舉辦完成之后，在師生當中得不到相應的反饋意見。（6）沒有專屬的活動場所，硬件設施不夠充足。

這是在社團當中較為普遍的問題，比較突出的如體育類社團的場地問題，部分藝術類社團沒有足夠的硬件設備，無法進行排練等問題。

（7）缺少公益類和科技發明類的社團。

根據團中央文件，大學生社團分為科技發明、社會公益、興趣愛好、理論學習四類，而社聯下屬的34個社團僅覆蓋了興趣愛好、理論學習兩類。

二、心得體會

社聯自建立以來，一直本著“以服務社團為主、管理社團為輔”的宗旨，在維護社團活動的正常秩序的前提下，盡可能的為社團服務。我校社團聯合會在不斷完善的工作中以形成自己的一套完整的工作制度，以實現我校“數量社團-質量社團-特色社團”的發展飛躍。全面繼承校園文化精神，結合我校實際，將規范化，精品化的社團推向新的發展階段。關于社聯的價值觀

1、熱忱服務社團

為了讓社團活動作到“一盤棋”，管理中要求學生社團年初上交年度工作計劃，再由社聯協調組織統一安排活動時間、場地等，避免社團活動出現頻繁、重復和撞車現象。在社聯，每個人都會積極地為社團服務，力爭在每一次服務中做好本職工作。

2、誠信正直 在與社團的交流中，我們主張做任何事情都必須以誠信為本，正直為先，堅守信念，言出必果，決不容許言行不

一、偏袒某個社團等情況出現。

3、團隊合作

我們社團聯合會是一個大家庭，每一個成員都是重要的一份子。加強團隊合作意識是我們社聯每個人的責任。在社聯了里每個人都應以集體利益為重，并且敢于為自己工作和行為的后果承擔責任。我們主張盡最大獨立發揮每個人的力量，是社聯成員都能得到充分鍛煉的機會，不舍棄任何一個人。

4、創新創意

如何把社聯做活、做大是我們社聯人一直思考的問題。在這里，積極思考、勇于探索是我們大家庭中每個成員的習慣。我們每一屆成員都能夠勇于挑戰傳統的思維模式，跑在他人之前去思考、去探索、去實踐各種想法、新理念、創造性地開展工作，樹立創新意識。

5、尊重他人

我們要求社聯成員尊重共事的每一個人，和諧相處，提高自身素質。時刻要求每個人說話做事文明禮貌，保持良好的社聯形象，給社團成員、全學師生乃至外界社會都留下美好的印象。

三、對未來工作的展望

要實現社聯的組織健全、制度完備、日常工作固定化，活動流程化；社團文化積淀實現文字化、數字化；形成完善的培訓、傳承體系；建立完善的考核、激勵機制，實現社聯從“監督---執行---反饋”這一完整循環的機構運作模式；社聯和社團得到學校與同學的認可，能夠自主整合學校相關資源；進一步提升網絡、媒體和公關作用，推動與其他高校交流合作；要實現社團組織完善，為會員的成長成才提供深層次、高質量的服務，培養一批精英會員，其水平代表石經院的最高水平，建設一批內部建設完善、機構合理的品牌社團，實現更多精英社團進入“全國百強社團”的行列的突破。

大學是培養人才的高級學府,良好的校園文化環境又是人才塑造的重要條件之一,為了豐富校園生活,培養自身能力,更好的走進社會,我們更應該主動的創造環境,創造機會,從創建優秀組織開始,擁有自己的開創天地,豐富大學生的精神世界,文化修養.不斷的為自己筑建成功的階梯。我們要以“管理協調,提供服務,整合力量,爭創特色”為任務辦出屬于我們自己的優秀組織!在學院老師的指導，各社團的大力支持，以及學團各部的通力協作下，社聯所轄三部（管理部、科技創新部、培訓部）在本學期圍繞學年分期工作計劃扎實開展工作。雖然在各項活動中仍存在一些問題，但在發現問題并及時解決的情況下，取得了豐碩的驕人成果，在成績的背后也汲取了大量的工作經驗。

首先，對社聯下屬三個部門進行工作指引，并要求各部制定本學期工作計劃。建議各部開小型見面會，探究工作開展方向及方法。

其次，通過兩次社聯大會：向各社團負責人傳達社團聯合會工作方向；宣讀吉林大學管理學院社團各項規章制度；要求各社團規章制度的完善；對各社團發展提出指示性建議。

再次，對各部工作計劃實施監督，指引，突破常規的束縛，依托學院的特色文化底蘊，以及正確的指示下，預期完成了各項工作計劃，并取得喜人的成績。

在這期間，我們起草并修訂了管理學院社團年審標準，并在本學期期末對學院社聯所屬的各社團進行綜合評定。本學期完成工作任務：

（一）社團的規章化管理；

（二）社聯各部完成預期工作計劃；

（三）社聯兩次會議精神體示，制定社團負責人要有學院傳承性原則；

（四）各社團專職人員的設定；

（五）與學團其他各部門協作，創辦精品活動；

（六）對各社團的活動進行審核、記錄、反饋調查、總結；

（七）收集各社團的學期審核資料，進行本學期精品社團評比。在工作中，反映出很多的問題，并及時解決。

其中突出顯現的問題是：以前社聯與社團不和諧的關系，使各社團在發展過程中，拋離原本的社團性質，使社團發展趨近商業化與個人化；各社團賬目不公開，不公平，以及社團各部負責人選舉缺少原則，多為內定；由于各種因素制約，社團創辦不出精品活動等。

解決辦法突出集中在以社團會員利益為出發點，以有利于宣傳學院與發展社團為輔，整合優化力量，依托學院的大力支持，對社團進行規章化管理，使社團之間相互協作。下學期工作要點“四創”，即：

（一）依托學院，扶持社團發展，創建有管理學院特色文化精品社團；

（二）整合各社團優化力量，創辦精品活動；

（三）社團換屆，創選出優秀社團接班人；

（四）校社聯評選，創出管理學院品牌優秀社團。

如何做好社聯工作——重在“理性”管理與“人性“管理相結合.物理學院 社團聯合會

2011/12/20

第二篇：社團聯合會工作總結

社團聯合會工作總結

社團聯合會工作總結 篇1

時間飛逝，回想一下，從開學到現在，已經一個學期了。經過了重重面試和考核我終于進入了一個溫馨而強大的家庭---學生社團聯合會。

在學生社團聯合會中，我是外聯部的干事。對外聯也有了相應的認識：

1、外聯部負責我院與其他兄弟學院的聯系交往、聯誼以及與校外活動贊助商的交往。

2、是一個部門與部門、學校與其它學校（團體）溝通的橋梁。

3、進行聯誼活動，豐富同學的課余生活和建立更廣的社交網。

4、在對外的交流中，加強對學院的宣傳，讓更多的人知道、了解學院。

5、配合其它部門搞好各項工作的后勤，促使各項工作能順利、高效的進行。

6、配合團工委其他部門搞好學生活動

7、在籌集資金后，對資金的分配給出計劃，在經院團委的審核批準后，給予各部門合理的資金支持，并對各部門的資金使用進行嚴格監督，嚴格把關，實現資金資源在學生會各部門間的合理調配，充分利用。完成上級領導交辦的各項工作。

學生社團聯合會為學院的發展和各社團活動的順利開展及各社團之間的團結做出了巨大努力。身在外聯部，我們毫無怨言的為社聯及社團的活動資金而奔波。

一、由于外聯部職責的特殊性

本學期外聯部的工作重心有三點：

1、為二十六個社團游園會活動圓滿成功拉取足夠的資金贊助。

2、聯系商家，調查商家有關將來為我院提供贊助的相關想法及意向。為下學期五月的第三屆社團文化藝術節成功舉辦做好鋪墊。

3、與商家協商，說服商家為學生生團聯合會資助遮陽傘，以便二十六個社團明年的節目排練。

二．有付出就有回報。

雖然游園會的時間比較倉促定位為20xx年10月22號，不過作為本學期學生社團聯合會的第一個大型活動，外聯部的所有成員都感到自己的身上肩負著應有的責任，所以我們隔天換時的在合川各個地區與商家協商拉取贊助。經過不懈的努力終于見到了成效。

游園會總共拉下了資金贊助五筆，分別是：飲水思源300元，莎娜毛絨玩具店200元，閻雙時尚女包200元，香港七彩蝶服飾400元，哈哈喜慶用品400元，共計1500元。

最終游園會取得圓滿成功！

游園會結束后，為了下學期的藝術節成功舉辦，外聯部的成員依舊在外聯系商家，雖然沒有核定下來，但發現了有意向或者有可能在下學期為我們藝術節提供贊助的商家。分別是：蒙牛乳業，天友乳業，中國電信，中國移動。

三、從實踐中發現問題

一學期的努力讓我們在社會交際的方面學到了不少。同時也讓我們慢慢發現工作中所存在的問題：

1、宣傳方式的限定。學校明文規定不讓發傳單，不讓廣播宣傳。可很多商家一致認為傳單和廣播的宣傳力度會大于其它方式。

2、宣傳費用。新下發的宣傳價格偏高，讓許多商家無法接受。

3、校園對宣傳的地點約束太強，導致所有海報等宣傳都只在校園主干道，久而久之失去了吸引力。

4、商家出資金贊助唯一注重的是自己的收益，可是由于宣傳方式的單一及宣傳力度的不夠導致我們與商家的合作是一次性的，那么在以后的活動中贊助的商家只會越來越少。

四．解決問題才會成長

1、海報一期期的出，可看來看去就是那么大的紙，還是一樣的在底色上面寫點字就完了。我們可以換種方式。比如

說把好幾張紙連在一起。以漫畫等其他新穎的形式表現我們的主題。

2、學校是否可以將宣傳費用相對降低或增加天數，再或者可以以宣傳套裝的方式把不同的宣傳方式組合在一起，既讓商家覺得價錢劃算也有一定的新穎力加大宣傳效果。

3、在校園內擴大宣傳地點。例如把同一主題的海報在操場的四周全部掛滿或著那宿舍樓周圍掛滿海報，讓前所未有的宣傳范圍給學生帶去震撼。

4、專門設定一兩個人為調查小組。一方面調查學生的需求，另一方面做后期與商家交談的工作，調查商家的滿意度和對將來合作的想法，讓商家看到我們的誠意。

一個學期的努力，社聯在飛速成長，學生社團聯合逐漸被學校的老師和同學認可。作為社聯的一份子，我為這個家驕傲而自豪。

我們相信，我們的社聯明天會更加輝煌更加美好。

社團聯合會工作總結 篇2

一、工作總體回顧

（1）立足常規，做好本分工作

穩定是一切創新的基礎，各項活動的順利開展得益于常規工作有條不紊地進行，這是本協會成員工作中的共識，因此，過去的一年我們始終堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質按量地完成學院團委和院社聯交辦的各項工作。

（2）做好換屆納新工作，為公共關系策劃協會注入新血液

按照院社聯的工作計劃和實際情況，我們在六月份就完成了協會內部的換屆工作。上學年，在十月份初我們便進行了初步的納新宣傳工作，并開始接受報名，秉著擇優錄取、公平、公正、公開的原則挑選合適人選。通過與新生召開交流會的形式介紹與宣傳相關部門的工作職能，得到了同學們的接納與認可，經歷兩輪的面試和為期一個月的試用期，我們最終選拔出一批積極、認真、負責的學生干部。

（3）加強學風建設，推進同學們的思想道德教育

為響應學校的學風建設活動，提高我學院的學習氛圍，公共關系策劃會重視圍繞學院教學工作的中心，結合各時期的特點，積極宣傳動員，并通過組織主題會議、論壇、講座等形式多樣的活動，端正了同學們的學習態度，增強了學習的內在動力，養成了“惜時、勤學”及自覺遵守校紀校規的良好學風，這一舉措達到了良好的效果。（4）完善內部管理機制，促進本協會不斷發展

事物是不斷發展的，只有不斷學習與創新，才能適應時代發展的要求。由于本協會尚處于發展時期，各項規章制度仍然不夠完善，所以我們根據實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現機構管理的制度化，使本協會的工作有法可依，有章可循；此外，各部門除了做好本職工作外，還不斷深化改進內部工作機制，如分工合作制，很好地優化分工，充分發揮各部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負擔，同時，大家也可以互相學習，集眾人智慧于一體，共同把工作做好。

此外，我們始終重視每年學年的干部培訓，在今年的干部培訓中，我們從制度規定學習、心理健康教育、工作能力等幾個方面著眼，以此加強本協會機構的內部管理，增強機構內部的溝通與交流，同時也讓全體干部進一步了解相關的工作管理制度和程序，激發了干部們的工作熱情和創新意識，也增強了本協會的凝聚力。

（5）舉辦特色活動，豐富校園生活

一年時間匆匆而過，但各部門的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，且越發豐富多彩，本協會一批高品位、高層次、高文化含量的校園文化活動的推出，從不同程度上豐富了廣大同學的第二課堂生活，繁榮了校園文化。

比如，“院學生社團高峰論壇”緊緊圍繞“10.24”光榮集體先進事跡展開討論，討論的內容要積極向上，符合時代主題。“海文考研講座”提升同學們對考研的認識，讓同學們懂得如何更科學的考研，消除同學們對考研的恐懼感，為同學們的考研提前做準備。

二、上一學年的不足之處

（1）我們沒有提高本協會在學院的影響力。本協會在各年級之間的影響力有很大差別，這個問題一直制約著本協會大幅度壯大。

（2）在協會成員的的管理方面還有待提高。

（3）對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。

（4）由于本協會的成立時間較短，所以一直沒有自己的品牌活動，這對本協會的發展帶來不少的影響。新的開始馬上就要到來了，我相信在學院團委的領導下，全體成員的努力下，公共關系策劃協會在未來一定會有一翻新面貌，在老師們和同學們的心里留下深刻的印象。我在此承諾一定會讓公共關系策劃協會發展壯大，在質上得到飛躍！

社團聯合會工作總結 篇3

尊敬的領導、老師，親愛的同學們：

大家下午好！

這是一個豐收的季節，在學期末我們很高興能夠站在這里與大家一起分享勝利的果實，我校的學生社團聯合會呈現出生機勃勃的壯麗景象，全校師生一起努力，接下來做出本學期的工作總結，與大家一起分享成果，爭取做的更好。

在第四屆社團文化藝術節成功舉辦后，我們看到了我院學生社團的良好精神面貌，他們朝氣蓬勃，他們氣勢恢宏，之后在院團委的精心指導下，學生社團聯合會成功舉辦了換屆大會，新一屆的學生管理團隊在傳承過去領導人優良傳統的基礎上不斷創新，不斷探索發現新的道路，總結過去的經驗，規劃美好的未來，本著“繁榮社團，服務同學”的宗旨，深刻領會“崇德博智，扶危定傾”學院精神的內涵，推進社團專業化建設，努力開創我院社團聯合會工作的新局面、新面貌，優化社聯機構，完善規章制度，確保工作的規范化，例如努力完善簽到制度，完善例會制度，加強考核制度。加強交流制度，建立檔案制度，進一步完善《防災科技學院學生社團管理條例》，不斷灌輸網絡化辦公的重要性，做出資料提交標準，不斷建設社團活動審批制度，高效、有序的遵循活動流程。

本著常規工作、重點工作、創新工作三項同時進行的原則，重視分類引導，努力使社團活動不斷向正規化、規范化、收益人數眾多化發展，積極爭取各方面支持，重視內部人才的梯隊建設，開展社聯內部聯誼和感情交流活動，社聯干部以及社團干部培訓活動，在學生社團聯合會全體成員的不斷努力下，我們完成了社團制度化建設工作，良好的發揮了學生社團聯合會各個部門應有的作用，使社團聯合會對各社團的管理具體化，明確化，從此走向制度化管理的正軌，我們展望防災學生社團聯合會的'宏偉藍圖，我們積極了解各社團的發展狀況，解決各社團存在的種種問題，努力協調各社團的工作，每個人都在努力，每個人都在奮斗，在社團制度化建設工作進行的同時，我們還努力打造社團文化，營造良好的工作氛圍，使我們在工作中總結過去，憧憬未來，良好的工作氛圍使我們對學生社聯的未來充滿信心，社聯辦公室里始終洋溢著幸福快樂而又不失嚴謹工作的良好氣氛，我們努力打造社聯文化，打造社聯的空間門面，帶領各學生社團走向更高的高度。

在金秋的九月，我院學生社團迎來了招新活動，此次招新活動學生社團聯合會聯手中國電信打造和諧校園文化，為學生社團的招新活動注入新的活力，在招新過程中，各學生社團努力打造空間門面，提高本社團的影響力，招新現場熱鬧非凡，更有各社團五彩繽紛的表演呈現在招新現場的中央舞臺，展現了各社團活力無限的精神面貌，為招新現場增添了一道亮麗的風景，本次招新活動各社團達到了預期的效果，大一新生積極性很高，努力去了解社團，加入社團，為各社團注入新的血液，我院學生社團招新活動圓滿成功。

在舉國歡慶的十月，學生社團聯合會為增進各學生社團之間的交流，磨合各社團內部陣容，特舉辦首屆“社團聯合杯”籃球友誼賽，各社團積極參與本次活動，努力為大一新會員創造互相交流，互相了解的機會，比賽過程中各社團努力展現本社團良好的精神面貌，賽出友誼，賽出成績，他們為了本社團的榮譽而努力奮斗，每個人的身上都煥發著獨特的光芒，各社團拉拉隊成員熱情洋溢，助威聲高昂且有氣勢，很好的展現了各社團的文化建設成果，本次活動為本屆社團文化節做了很好的鋪墊。

學生社團聯合會在本學期一起研究社團發展理念，了解社團的發展前景，保持學生的熱情，進一步增加社團內的默契，讓學生們能夠發揮它的優勢，促進著校園文明建設！

學生社團聯合會

20xx年xx月xx日

社團聯合會工作總結 篇4

XX年對于華師社聯而言，是一個秉承傳統、開拓創新的一年。XX—XX學年第一學期，是華南師范大學學生社團工作發展史上不平凡的一學期，在校黨委、省學聯的正確領導下，在校團委的悉心指導下，大學城校區校社聯獲得可喜的成績，獲得同學們以及團學組織的認可。

回顧這一年，華師大學城校區社團系統在不斷壯大。本學年，華師大學城校區荷花社、臺球協會和騏驥社等3個社團以及化環社聯獲得通過審批，正式加入社團系統的大家庭。截止至XX年6月1日，大學城校區社團系統由校社聯、化環二級社聯、49個社團以及6000余名會員組成。XX年，社團系統碩果累累，整體匯報如下：

第一部分 社聯社團共奮進，盡顯系統蓬勃生機

一、社團獲獎方面：

1．我校綠色文明社團于廣東省學生聯合會第十次代表大會中被評為“廣東省先進學生社團”；

2．我校sife團隊榮獲XX年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎；

3。 我校sife團隊榮獲XX年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎；

3。 賞析教育家周弘老師親臨我校大學城校區記憶協會的“小山坡晨讀”活動現場。XX年5月5日，周弘老師于第一演講廳為我校學生開設專題講座。

4。 化環學院博士生導師 莫海洪親臨記憶協會小山坡集訓營第一天的活動現場。該活動獲得學生工作報的報道。

二、校社聯品牌方面：

1。 成功舉辦“莫忘師恩”教師節系列活動，包括倡議書傳遞、萬人簽名、教師節征文比賽和念師恩diy卡片制作。近萬名學生參與其中，其中大學城校區包括1000余名新生，校園內引起良好的反響，更有南都知名記者親臨現場。

2。 團結社團力量，社團一條街招新活動。

聯合就是力量，聯合才會發展。一改以往聯合招新的空間的不足的問題，本學年社團系統聯合招新，42個社團以“一條街”的形式，招新盛況空前，為社團系統的長遠發展打下基礎

3。“激情亞運，魅力華師”第八屆社團活動月。本屆活動月大學城校區活動包括啟動儀式、11個由社團承辦的子活動以及兩校區活動月的總結大會，約有3000余人參與其中。其中，作為活動月啟動儀式的趣味運動會16個項目是通過46個社團競標，最后6個中標社團承辦，共有90支社團會員隊伍參與。趣味運動會更是得到亞組委宣傳部的支持，為活動提供亞運吉祥物的人形套裝以及亞運紀念品。

4。 “相聚社團節，共度幸福事”第六屆社團節，校區活動包括開幕式——社團節系列子活動投票、13個由社團承辦的幸福子活動和閉幕式暨第三節社團形象大使大賽海選、總決賽。其中，開幕式吸引約有5500名同學參與投票活動；第三屆社團形象大使大賽大學城校區共有60支來各大社團、各個院系隊伍參加海選，總決賽在大學城校區音樂廳成功舉辦，亞運和季軍分別由來自校羽毛球協會 黃騰（公共管理學院08級）和來自跆拳道協會 李華書（體育科學學院09級）獲得。

第二部分 完善組織管理制度 優化社團工作系統

XX—XX學年，校社聯秉承著“聯合、發展、服務、創新”的宗旨，圍繞“服務與管理社團并重”和“打造社聯品牌”的目標，主要以“聆聽社團心聲，調整社聯工作”、“規范社團管理，正確引導社團”、“貼心服務社團，共同促進發展”、“團學組織合作共贏”、“打造社聯品牌活動”、“秉承傳統，開拓創新”六大思路開展系列工作。具體總結如下：

一、聆聽社團心聲，調整社聯工作方向

（一）新老社團系統干部“團”話家常——社聯社團茶話會。

社團話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣才是聯合的意思，才是團結的表現。信息不對稱，信息不暢通，社團系統的發展也難以進行。當然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會的后續工作由校社聯的評議部開展，及時處理與回復社團的疑問，共同為社團系統的發展“排除萬難”。

1。 部分社團的指導老師如同虛設，指導工作不到位

2。 情況二部分指導老師更因教務工作重，辭去了該社團指導老師一職。

鑒于此，校社聯希望校團委能夠為社團配有對應指導老師，指導社團發展。

五、掛靠類社團、院級社團工作有待繼續完善

掛靠類社團和院級社團的共同點在于既接受校社聯的指導也接受相關院系或者是部署機構的管理。按照目前管理實際而言，目前此兩類社團更多是接受院系或者是部署機構管理，與校社聯的交流并不多，管理工作受到一定的限制。校社聯需要繼續思考此兩類社團的管理辦法。

六、社團財務監督工作處于探索階段，管理監督力度不夠

目前，校社聯對各大社團的財務管理處于探索階段，只能進行檢查監督，但是具體如何規范社團內部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節中，發現部分社團活動經費預見性不夠強，出現活動經費超支現象。

七、社團精品活動，精品社團建設差強人意。

第八屆社團活動月雖未受亞運的影響，正常舉行，但活動質量受到影響。亞運期間，學校的放假以及部分社團骨干的挖空，導致活動質量未能如往，學生參加活動積極性也降低。在本屆社團活動月中，競標方案為51份，中標方案為15份，與往年相比，水平稍有下降。這里有校社聯指導的因素也有社團內部管理的因素存在。

八、社團結構不合理，有待繼續優化。

現存社團類型中，興趣愛好、實踐類社團過多，科技類、學術類以及新型社團較少，真正服務社團內部會員的社團不多，校社聯將繼續堅持“大力支持新型社團”，扶持學術類社團，積極倡導“服務社團內部”的社團，熱情鼓勵科技類社團，正確引導興趣類社團的社團發展指導方針。

校社聯內部方面

一、校社聯vi系統已啟動，但發展推進緩慢

由于今年校社聯工作任務較為繁重，本學期社聯干部主要在社聯日常事務、社聯活動、亞殘開幕式工作團隊、華師亞運志愿者服務中心以及亞運亞殘志愿者等事務中工作。再之，兩校區vi系統征集活動雖然完成，校區vi獲得名次，但是主色調尚未統一，工作進度未能同步，工作進度受阻。

二、校社聯內部各部門職能仍在完善調整過程中

本學年校社聯新增的評議部，是校社聯作為監督、指導社團，與社團直面的窗口，不過因為本學期新成立，部門成員數量不多，工作方向不夠明確，工作質量基本達到要求，但是發展的空間還有很大。

另外，各個部門的職能也在根據實際管理需要進行調整，需要盡快落實職能，找準定位，做好傳承工作。

三、校社聯網站技術人員缺乏，網站管理處于摸索階段

目前，雖與網絡協會表明合作意向，但是技術仍需要時間來提升，需要社聯內部干部加快自我提升能力，盡快掌握網站建設技術與管理技能。

四、未能及時掌握社團內部動態信息

社團的內部動態信息，對于管理與服務社團而言是相當重要。不管是社團評優社團監督還是服務社團，及時掌握社團信息是非常重要。從另一個側面而言，就是加強平時的監督、管理與服務。目前，校社聯在這一方面的工作相對滯后，建議加強社團調查的工作，調查各類信息，包括社團會員數量、社團活動動態、社團校外活躍度、獲獎情況等，以便更好地指導和服務社團。

社團聯合會工作總結 篇5

XX年11月26日，我校社團聯合會在東校舉辦了社徽評比大賽，此次大賽，匯集了東、西校區共20幾個社團，比賽要求各個社團在場上都要進行闡述自己社團社徽的創意以及含義。評分要點主要在于社徽設計的是否新穎，蘊意是否深刻，圖案是否簡潔、大方，讓人能過目不忘。經過激烈對決，比賽最終，我們xx讀書社以總分37.56分的成績榮獲了本次大賽的一等獎！值得關注的是，在前三名獲獎者中，我們也是唯一一個來自西校區的社團，意義非凡。

比賽前期，接到社聯方面具體比賽通知后，我們社團的指導老師和社長高度重視，對比賽相關準備工作進行了詳細的部署。根據社長要求，我先是負責準備比賽的演講稿和制作展示需要的ppt。社長首先把我們社徽標志電子檔以及社徽含義的詳細解釋發給了我，我進行了相應的修改后，就放上了ppt。隨后，經過指導老師和社長的檢查后，他們發現指出，ppt 的背景顏色太暗淡，不能很好的凸顯我們社團的青春活力，既然是展示，就應該讓評委和觀眾對我們社團形象有一個深刻的印象。于是，我們又將ppt的背景換成了七彩絢麗的顏色，并且增加了詳細的介紹和注釋。只有6頁的ppt雖然很短，但是，我們非常巧妙的將我們社團的精神和精髓都壓縮在內，爭取以最短的時間達到最大的宣傳效果。

根據社聯要求，我們不光要準備ppt，還需要準備好相應的演講稿。我在準備時，由于工作的做得不夠充分，也沒有相關的經驗。所以，在組織演講稿的語言的時候非常的粗略，簡短，整篇稿子寫下來還不到一頁。隨后，交給老師和社長進行了修改，內容大幅增加，把我們社團的特色以及最重要的社徽介紹都列舉了出來。一篇完整的稿子得以出爐。

比賽，是定在27號周二進行。為了準備的更加充分，在前一周的社團活動中，我進行了初次彩排。隨后，我又和唐xx

社長利用中午的時間到老師的辦公室進行了合練，老師也是不斷的在鼓勵我，給予我幫助。我感覺這次展示，我必須全力以赴，因為大家的都在努力，同時，我們的社團也有這個實力去贏得獎項。

整場比賽下來我覺得我們各項工作準備的相當的充分和周到。因為去到現場，我發現許多的社團都是臨陣磨槍，臨時

組織自己的語言，有些社團連ppt的內容都太熟悉，這一點我覺得我們社團是做得相當不錯的。同時，我們的社徽也設計的相當富有內涵，給人的印象非常深刻。呂云龍院長助理在大會總結時還特別贊揚了xx讀書社的社徽設計簡潔明了，韻味豐富，同時，他認為一個以文化為建設基礎的社團是值得鼓勵，值得辦下去的。

雖然，我們社團的努力得到了相應的回報。總結中，我也需要檢討下我自己的不足。還有些準備工作方面的疏漏和缺失。首先，在展示的階段，我沒能很順暢的念完我的稿件，展示時ppt也未能很好銜接，反思下自己，我感覺這個主要是我心態的問題，沒有得到最佳的自我修整，所以，我還需要在不斷的鍛煉中進步。還有就是，我們準備的應急方案比較少。例如，當我們去到現場發現，演講的時間可以延長，不受限制，并且可以在ppt加入相關的精彩圖片，以及現場的成果展示。結果，當我們上場時，我們的展示過程顯得過于單調和被動，沒能突出展現出我們社團豐富多彩的文化活動。如果，我們在比賽前做好相應的應急方案，針對比賽的方式改變臨時做出調整，或許可以改善這種被動的狀態。

這次比賽，對于我們社團來說是一個宣傳展示的良好機會，她是希望的傳承。對于我們社員來說，這次活動更是一個

體現我們社團和諧進步的機會，也是見證大家共同維護和不斷創造輝煌的時刻。而對于我來說，這次活動是一次讓我成長、鍛煉的難得機會。

社徽是由06印刷g5班的xx師姐設計的，這個社徽的設計或許就是她心目中對xx書社未來發展一個美好的藍圖構想。一只鳥！她的翅膀像一只翻開的書，寓意著讓讀者們在知識的海洋中自由翱翔。這就是xx讀書社！這就是我們的夢想！

社團聯合會工作總結 篇6

尊敬的老師，各位同學，親愛的院學生會，藝術團的小伙伴們：

大家中午好！今天很高興由我代表社團聯合會在此做演講。

在這個希望和成長的季節里，本學期社團聯合會全部工作已接近尾聲，在此，謹向辛苦奮斗在工作崗位上的各位領導、各位老師和社團聯合會干部以及院學生會，藝術團的小伙伴們表達誠摯的問候！回望20××—20××學年，在團委的正確指導下，在全體社團以及社聯工作人員的共同努力下，我們社團聯合會走過了社團發展過程中極不平凡的一年，也可以說是繼往開來、與時俱進的一年。

經過一學期的忙碌工作和充實學習，社團聯合會圓滿完成本學期的任務，社聯中的成員都積極地響應組織號召，盡力并且出色完成了自己的工作，不論是從個人能力還是團隊合作水平上都得到了提高。在本學期社聯工作中，我們自始至終都秉承著支持社團發展、為社團服務、全心全意幫助社團的理念，使得校園生活和文化更加的豐富多彩。

回顧20××—20××學第一學期的工作，我們社團聯合會的工作重心主要放在社團招新和社團風采大賽上面，社團招新工作是每年社團工作的重中之重。根據學校的工作安排，在院團委的指導下，社團聯合結合往年社團招新的經驗，合理安排，并提前做好全面的宣傳工作，使各社團招新工作順利開展，并且各社團招新工作都取得了良好的成績，今年我院社團招新人數創歷史新高。新生血液的注入給社團增加了活力和動力，強大人員配備為后期的各項工作打下了堅實的基礎。

而不得不說的是我們的社團風采大賽，本次社團風采大賽是融智學院第一屆社團風采大賽，大賽得到了院領導以及院團委的大力支持，大賽采取初賽復賽決賽形式，旨在展示大學生社團的風采，豐富校園社團文化，提高社團精神文化風貌，提升社團活動的質量，在院團委的指導下，在全體社聯人的共同努力下在，各個社團的大力支持下，在院學生會和藝術團的幫助下，社團風采大賽取得了圓滿的成功。

而本學期，社團聯合會的工作重點放在了社團文化節和加強內部組織建設上面，大學生社團，作為大學校園里最為廣泛的學生團體之一、為營造一個良好的校園文化氛圍發揮了不可估量的作用，而社團文化節無疑是社團發揮文化宣傳作用的一段華麗的篇章。在此次社團文化節中。社團聯合會為各個社團搭建了一個展示社團文化的平臺，同時各個社團也充分利用了這個平臺展現各自社團的風采，通過此次社團文化節進一步豐富了我院學生的校園生活，同時增強了社團在我校的影響力的活動目的。而此次活動也使社團與社團聯合會的關系更加融洽，為今后社團及校園社團文化的發展打下了堅實的基礎。

在加強內部建設，團結內部力量方面，為增進內部交流、，鞏固內部感情，營造大家庭的氛圍，社聯在緊張的工作之余開展了豐富多彩的活動，如社聯內部會議，素質拓展訓練等活動。讓每個成員在得到快樂的同時感受到社聯大家庭的溫暖和大學生活的豐富多彩。

這一學年，我們社團的數量上升為37個，其中專業社團12個，非專業社團25個，社團的數量增加了，但是我們并沒有松懈，在社聯與社團的共同努力下社團的活動的數量及質量已經上了一個新的臺階，各社團都能夠自發組織活動，充分調動社員的積極性，我們的社團活動給校園文化增添了濃重的氣息，在社團文化節期間各社團僅顯風采，成為校園中靚麗的一道風景線。

這一年的時間很快，我們有過嘗試，有過繼承，有過失敗，有過成功，更有許多的美好回憶。過去的已然過去，接下來我們相信在學院老師的領導下，我們會從完善自身內部建設入手，與時俱進，不斷革新，完善社聯社團機構制度，強化社聯的服務功能，規范社團管理，強化社團干部素質，積極為社團搭建展示平臺，推進社聯社團全面發展，不斷開創我院社聯社團發展的新局面。

新的目標、新的任務孕育著新的希望。我們會在新的一年中，攜手奮進、銳意進取、開創新的輝煌。哪怕前路艱險萬分，我們也不會退縮，因為我驕傲，我是社聯人。

謝謝大家我的報告完畢。

社團聯合會工作總結 篇7

20xx年11月19日，欽州學院第二節社團文化節正式拉開了帷幕。在共青團欽州學院委員會的帶領下，我大學生社團聯合總會光榮地承辦了此次活動。從過冬的籌備工作到整個開幕式的結束，其中的工作可謂是困難重重、坎坷十分，以下是對本次活動開展前后的總結。

在活動開展之前，我們新一屆大學生社團聯合總會成員已經經過了多次的商討和交流，對這次活動的開展做出了詳細認真的策劃。由于諸多反面的原因，我們新一屆會長團成員的定位才剛剛確認，各部門的人事安排還沒有得到確定，所以很多工作的開展只能落實到部門，而沒有落實到個人，導致了整個活動工作極不上手。再加上我們經驗都不足，以及活動的開展太過突兀和倉促，許多新干事想幫忙卻不知道自己該怎么幫，人員調配也就組織不起來了。整個開幕式的前期工作我們僅在兩天之內完成。從活動策劃書的審批到整個開幕式的結束，前后時間不到三天。在這短短的時間里，我們大家都在爭取利用到每一分每一秒，從開幕式流程的設計，到社聯內部會議，以及各個部門工作的分工，再到社團負責人會議的召開……這一系列的前期工作是復雜而繁重的。從幕布、橫幅的設計及制作，物品的購買，場地、音響、桌椅、社團名稱牌匾的使用申請和搬運，社團名稱的書寫，場地的劃分，社團特色活動口號的收集和整理，合唱隊的排演，氣球的制作以及領導嘉賓的邀請工作，一連串的事情都需要在短時間內完成，再加上許多的新干事下午有課，來到現場布置的人員并不多。在如此緊迫的時間內完成如此繁重復雜的工作，我們需要的是團結與合作。由于我們新一屆會長團工作交流的次數還不夠多，工作的默契配合度不高，相互之間還缺少了一種合作的意識，再加上工作經驗的缺乏，以至于整個開幕式的舉行并不順利。

在20xx年11月19日下午5：30之前，我們整個開幕式準備工作基本完成，僅此，我大學生社團聯合總會的新一屆干事的表現都是十分不錯的，他們大都積極配合我們安排下去的工作任務，積極肯干。從懸掛幕布及橫幅到拉彩帶、劃分場地、制作氣球、搬運音響桌椅和花盆……這些場地的布置在短短的2個半小時之內都基本完成了，工作效率還是挺高的。也正是這樣倉促地完成現場布置，很多細節的東西往往就被不輕易地忽略了。因此導致了整個開幕式的進行出現了許多漏洞。以下便是文化節開幕式開展期間所發現的問題極其分析。

一、開幕式時間安排得太晚，完成的過于倉促。由于要考慮到周五下午，大多數同學都要上課，所以開幕式只能安排在下午5：30放學之后的時間。再加上現在正處于深秋，天黑較快，整個開幕式活動就在一片昏暗中進行，這個是我們已經考慮到了，但沒有做好彌補措施。如果當時能事先準備一盞照明燈，也許可以解決這個缺憾。這個教訓對我們來說是十分深刻的，我們新一屆會長團成員應當吸取教訓，總結經驗，要學會深一步思考問題，比別人多一分觀察心和考慮心。

二、社團負責人進場場面混亂，工作人員指引不到位。每一次活動的進場，簽到處的工作是必不可少的。由于各社團均集中在同一時間到達開幕現場，人員較多，再加上工作人員的指引不到位，所以造成了場面的混亂。作為統籌整個開幕式活動的我們，應在各社團代表人員到場時，即使告知各設團成員均只派一名代表前去簽到處簽到即可，其余的社團代表按照本社團的位置站好，這樣就可以避免同一個社團有多個代表前來簽到的情況，場面也就不會混亂。

三、領導嘉賓入座的指引工作不到位。作為工作人員我們應事先向禮儀說明指引事宜，讓禮儀做好指引工作。這是我們新一屆會長團的失職，也體現出我們工作經驗不足，還需要在實踐中不斷摸索、在工作中總結經驗，尋求一套比較完善的工作方法。

四、沒有安排巡視人員，現場秩序的維護工作欠佳。巡視人員的安排事先有提及，可是當時布置現場過于倉促，忘記安排了。得到的教訓是：工作不能只是落實到部門，應落實到具體個人，這樣才可保證工作的完整性和原則性，以便事情出錯后能找到負責人，及時處理后續事情。

五、校學生委員會代表到場時，全體社聯工作人員都忘記邀請他們到領導和嘉賓的席位后面入座，這是我們工作人員在工作當中出現的非常大的錯誤，我們應該深思和反省。

六、會長團所有成員都到領導和嘉賓的席位后面入座，沒有人指揮現場工作。這也是我們新一屆會長團成員工作經驗缺失的體現。現場的應變工作需要一個人負責，他的工作隨機應變，需及時處理突發的情況。

七、工作人員沒有工作牌，這也是一個大問題。帶了工作牌的工作人員，才能方便大家辨認，有問題時可以找到解決的人。這個我們會長團成員事先有想到，但是由于時間的倉促沒有能借到足夠的工作牌，所以就導致了這樣有問題不懂找誰的局面發生。以后這樣的小細節是要杜絕的。

八、主持人的主持工作欠佳，活動中出現了相當多的錯誤。首先，主持人的責任心不夠強，事先沒有做好充分的背稿準備，對流程相當不熟悉。其次，主持人的時間觀念不夠強，領導嘉賓已經就座，還未見主持人的身影。再次，主持人的性知識要求有應變能力較好、心態較好的人擔當，對于主持人的選擇我們會長團成員本身也有很大的不對。這不能怪主持人，而是要提醒我們應急需培養新的主持人。主持工作的欠佳不單單是主持人本身的問題，最大的責任還在于我們新一屆會長團成員的督促工作做得不夠到位，導致主持人在介紹嘉賓時出現卡殼，沒能點上贊助商的名稱和地址，這在一定程度上給贊助商留下了不好的印象。在這方面呢，我們得到的教訓是：

（1）活動不能開展的他倉促，操之過急的活動讓人措手不及，以致主持工作也沒能落實好，達不到想要的效果。

（2）要培養一個有責任心、有時間觀念的主持人，要工作認真負責、有全局觀念。九、禮炮鳴放時機不對。按照常規的開幕式程序，禮炮應該是在領導宣布開幕的那一刻鳴放。由于工作的疏忽，我們沒有實現安排鳴炮人員，以致發現問題為時已晚，只能在合唱隊歌唱到高唱時再鳴放。

綜上所述，我們在整個開幕式的工作是相當不順利的。錯誤可以犯，但是不能犯同樣的錯誤多次，應在犯錯之后總結經驗、汲取教訓，爭取下次不要再犯。最值得我們欣慰的是，在開幕式的整個活動中，我們各個部門的老干部和新干事都相當盡心盡責，積極地去完成各項工作。由于部門人事未定，我們此次的各項工作之分配到部門，而沒有落實到個人，很多的工作會在不同層面上出現了斷層和錯漏。經過這一次活動的開展，我們深刻的意識到團結合作、分工不分家對一個組織的重要性。

以上便是我們對第二節社團文化節開幕式的總結，在看到不足之處的同時，也應該看到希望美好的一面。我們是一群朝氣蓬勃的新星、相信在以后的工作中，我們會團結協作、互相學習、互相幫助、共同奮進。我們相信在我們的共同努力下，社聯一定會越辦越好，讓每一個從社聯里走出來的學生都有所收獲，不求滿載而歸，但求有所進步，更讓我們全校的社團凝聚起來，打造屬于我們欽州學院自己的社團文化。

大學生社團聯合總會

20xx年xx月xx日

社團聯合會工作總結 篇8

我于xx月xx號加入了社團聯合會的網編部。在近一個月的工作中，參與了由社聯主辦和其他社團協辦的“社團魅力夜”的活動，通過這個社團和活動認識了很多朋友也學到了很多專業知識。我認為社聯身為校級四大組織讓我們得到了很多鍛煉，同時家文化也讓同學們感到了溫暖。

身為社聯的一員，我認為社聯有以下問題

1.我認為社聯各部門雖然內部團結，但在工作上，還是相對比較散。各部門之間協調的不夠。各部門的人還不夠熟絡。

2.同時組織力度不夠，相比學生會，工作效率稍低。

3.宣傳力度不夠，名聲不足其他校級組織。

4.三大校區的社聯聯系較少，應該統一起來組織活動，擴大社聯的實力。

對于以上問題我的建議是：

1.要盡可能多的組織有意義的活動，促進各部門的人認識了解

2.要擴大社聯的影響力，多組織校級活動，打響社聯的名聲。

3.更好的完善管理制度，貫徹家文化的思想。

4調動成員們積極參與活動的熱情，做出社聯的特色，打造社聯品牌活動。

作為社聯人，我們有為社聯努力地熱情，希望社聯不單單只是一個學生組織，而是一個溫暖的集體。希望在這個學年里，社聯能夠以一個強勢的學生組織為廣工同學們所知。讓我們期待更加和諧更加輝煌的社聯。

社團聯合會工作總結 篇9

1、組織成功1+1社團，冰燃文學社，ps部落，陽光FLOWERY英語社團，征程勵志社，納新并且組織納新晚會，使新生對社團有了更加深刻的了解。

2、組織社團聯合會成員聯系社管和視光學院進行社團聯誼。

3、組織成功1+1社團大一新成員去北辰迎春養老院做義務勞動和看望老人，此次活動受到了養老院領導的肯定。

4、組織成功1+1社團，冰燃文學社，ps部落，陽光英語社團，征程勵志社的成員去北辰烈士公墓瞻仰革命先烈。

5、組織所以社團成員去參觀印刷實訓樓，讓同學們對專業有更深入的了解。

6、組織大一的新生參加社團嘉年華活動，我系共有5個社團參加了這次表演活動。

7、經過社團聯合會和社團所有成員的共同努力，終于將成功1+1社團評為學校的A級社團，冰燃文學社，ps部落，陽光FLOWER英語社團，都被評為B級社團。

社團聯合會工作總結 篇10

時光飛逝，或許用這個詞來形容大時光最為恰當了。大學，在一晃眼間，已走過三年。回顧過去的三年，風雨一起走過經歷了許多的事情，慢慢地我們前進的步伐也變得成熟，穩健。

而我作為團支書也已有一年的時光。一年來，我們付出了，當然，也收獲了。

大三所有的學習和工作也都即將要告一段落，我班團支部的工作也進入了總結階段。仔細一下自己擔任團支書以來的所做所問所學所思，從工作中也體會到了許多人生的哲理，也是頗有感慨。不僅僅是工作上的技巧和方式，還有許多為人處世溝通的方法都得到了提升，真誠的向關心和支持我的老師和同學們說一聲謝謝，特別是要感謝我們支部的組織委員唐俊超和宣傳委員梁艷芳，他們對于我們支部工作及建設作出了很大的努力。在這個學期里，有成績也有不足。但全班同學如一家人和睦相處，我覺得便是我的最大收獲。

為了在今后的工作中更多地取得成績，避免失誤，現將我班在上學期的活動總結如下：

一、加強領導班子建設，共創優秀團組織

本支部定期召開班團委會議，讓大家時刻清醒地認識到自己是班級的先鋒代表和處處起模范帶頭作用，而且積極調動班子成員工作積極性，并監督各委員在各項工作的表現情況。今年清明節我全體班團委代表電子系參加掃墓活動。

二、彰顯團組織魅力，豐富拓展實踐

本支部先后開展多次豐富多樣的主題團日活動，通過活動加強了團員青年的團隊精神，增進支部成員之間的凝聚力，鍛煉同學們的互助精神， 增強了支部成員的集體榮譽感。如在去年感恩節到來之際，我們班開展了以感恩為主題的系列團日活動（錄制各位同學的感恩之心話視頻；聆聽家長的心聲；感恩素質拓展活動，‘知恩于心 感恩于行’班會等）以及在今年4月分，我們又組織了去圣文園的戶外心理主題班會，一起制作風箏，共同釋放壓力，放飛夢想。

三、抓好思想教育，黨建帶團建

本支部定期召開團員青年的支部大會、主題團會（如慶祝建黨90周年，紀念5。4運動；紀念建團90周年等），讓大家更深刻地認識到共青團是黨的先鋒隊和后備軍，應緊緊跟隨黨的步伐，積極向黨組織靠攏。本團支部團員42人，發展團員5人，推優入黨4人。現有11名中共黨員，有黨員示范宿舍1個，其中1人被評為梧州學院優秀黨員。

社團聯合會工作總結 篇11

一：20xx級招新情況

三峽大學科技學院社團聯合會的前身是學生會社團部，于20xx年從學生會獨立出來，直接歸屬院團委領導。發展至今，是一個在院團委的領導和社團指導中心的指導之下，對學生社團進行管理、服務的群眾性組織，與院學生會合稱為學校的“一體兩翼”，是全校所有合法學生社團及其利益的總代表，是學院聯系廣大學生的橋梁紐帶，是建設校園精神文明、發展先進文化的重要力量。

目前社團聯合會管理著我院31個社團，共分為六大類，即學科類、綜合類、文娛類、體育類、公益類和文學類，覆蓋率達80%以上。各個年級的學生均報名參加了我院社團并積極參加社團活動。

二：社團活動月開幕式晚會

為了讓廣大學生學會自信專注的面對生活，展現出新時代大學生的豪情滿腔，社團活動月便在這種期待中開幕了，秘書部的話劇《刺秦王》莊嚴主題中卻有著別樣的樂趣，改變的劇情擁有這別樣的魅力，社團部的小品中男扮女裝的詼諧是那樣的讓人忍俊不禁，愛星苑那首為來自星星的孩子唱的歌溫暖了被寒風吹冷的身體和心靈，這些精彩的節目無一不顯示著大學生的青春和朝氣，這些豐富多彩的社團活動，本身就是大學生展現自我、鍛煉自我的絕佳平臺。同時還榮幸的邀請到團委書記唐凱老師、譚晞洙老師，學工部部長都林老師、劉麗老師，文法學部李莉老師、施妍老師，經管學部李璐老師、耿文老師，

水電學部張娟老師、趙蓉老師，以及各學部輔導員梁馬超老師，蘭濤老師，周婷老師，謝元新老師，余世榮老師，王君老師，歐陽多根老作為嘉賓到場。

三：社團活動月閉幕式晚會暨跨年晚會

三峽大學科技學院愛格格杯尋找央視品牌赫米婭形象大使總決賽暨第十屆社團活動月閉幕式于20xx年12月31日晚七點在東苑廣場舉行，歷時五個多小時的晚會，節目精彩紛呈——激情四射的街舞，熱情火辣的拉丁，幽默風趣的小品，時尚動感的歌曲。

雖然天氣很冷，但是絲毫沒有減退同學們的熱情，現場的掌聲和尖叫聲此起彼伏。期間還有掃微信贏大獎，發紅包的活動，同學們的參與熱情很高，活動如期成功舉行。零點時分，在新年的倒計時聲中迎來了晚會的尾聲帶著對晚會的留戀，我們一起告別了20xx，迎來了嶄新的20xx，相信帶著對新的一年的憧憬和規劃，我們將在新的一年有更好的成績，不論是學習還是工作，都可以做出自己的突破，為新的一年注入新的活力，加油20xx!

四：心理協會舉辦心理知識競賽

4月15日至17日，我院心理協會在東苑廣場進行了為期3天的心理知識競賽報名活動，并于19日下午進行了心理知識競賽預賽。

此次競賽預賽以筆試的形式進行，分為單選題、填空題、多選題、案例分析題四個版塊。預賽試題內容涉及心理學基本知識，心理保健常識，及心理健康教育知識等方面。同學們結合自己所掌握的心理學常識，認真思考、認真答題。考試結束后有同學表示，本次考試題目新穎有趣味，在做題的同時也收獲了豐富的心理知識。

競賽吸引了近150名同學參與，活動讓參賽同學們積極地學習心理學方面的知識，增加對心理知識的了解，從而讓更多的人了解心理學，熱愛心理學，自主學習心理學知識，培養心理學素養，促進身心的發展，最終懂得運用心理學，為我們的學習生活和人際交往服務。

五：心理協會開展心理情景劇大賽選拔活動

4月13日至14日，科技學院心理協會在東苑廣場舉行了為期兩天以“心在路上，幸福在彼岸”為主題的心理情景劇大賽的招募活動。本次心理情景劇大賽以“心在路上，幸福在彼岸”為主題，旨在倡導“立志，立德，立行，立恒”的生活態度，錘煉當代大學生的意志力，幫助他們收獲幸福的人生。心理協會別出心裁地通過心理情景劇的形式，把大學生易出現的心理健康問題生動形象化，并提出相應的解決方案。

本次情景劇大賽的初賽將會在科技學院舉行，屆時將根據選手表現優中擇優，最終派選出最出色的參賽組與三峽大學優秀參賽組在決賽中角逐高下。心理情景劇比賽作為表現在校大學生心理世界及心路歷程的重要渠道，不僅要求呼應內在的心理知識原理，同時也希望通過演員的表現來啟迪他們的人生，收獲成長。報名現場吸引了大家的踴躍參與，心理情景劇作為新穎的活動方式獲得了在校師生的廣泛關注和期許。

六：我院心理協會舉辦“3.25.善愛我”心理測試活動

我院心理協會在東苑廣場開展了為期一周的以“3.25，善愛我”為主題的心理測試活動。

此次活動線上線下同時進行。線上提供大學生心理健康教育測試平臺讓大家足不出戶進行專業的心理測試。活動數據顯示已有近500人參與活動。不少同學在線上活動中通過心理咨詢版塊進行留言。我們也將請專業的心理導師一一為同學們的心理困惑進行解答。線下活動擺點現場有各種趣味心理圖片測試供前來咨詢的同學進行測試，活動一開始就吸引了很多同學參加，活動中一位同學表示，測試中一些因心理而變化的神奇圖片讓她感受到心理學的奧妙。此次活動不僅使同學們體驗到了趣味心理學的樂趣所在，而且通過測試也使同學們更加的了解自己，更好的意識到心理健康的重要性。

七：心理協會開展團體輔導活動提高學生心理健康水平

20xx年11月份，我院心理協會開展了以學生組織、班級、寢室為單位的一系列新生適應性主題的團體輔導活動。

此次團體輔導活動通過“大風吹”、“松鼠與大樹”、“信任摔背”、“千千結”等趣味而又蘊涵心理教育的游戲，增加了大家的感情、培養了彼此的默契，讓他們學會了如何團隊合作。活動中，還開展了班級心理委員的業務培訓工作，指導大家在實際工作中如何開展及評估團體心理輔導活動。

同學們紛紛表示在此次活動中收獲頗豐，他們在交流中學會了更好地認識自己、剖析自己、了解伙伴，更好地融入集體，為以后的學習和工作打好基礎，從而讓大家認識到團結合作在團體的重要性，幫助大家提高心理健康水平。

社團聯合會工作總結 篇12

20xx年即將過去，在這一年里，有得有失，雖說沒有達到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因為失去的而去后悔，因為我知道我得到的遠遠大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么對我來說是重要的，是值得我去珍惜的。

現在看著辦公室又多了許多新的面孔，忽然想到我已經陪伴著社團聯合會走過了一個春秋，從剛開始接受著學長學姐給我們排憂解惑的新生，如今已不知不覺的扮演上了同樣的角色。

一年的社聯生活充實了我，以至于讓我在大學生活中沒有感到生活的空虛，在一次次的干事中享受著與同事間合作的愉悅，感受著集體的溫暖。但畢竟現實是殘酷的，在開學社聯換屆的時候，我們這屆的成員只能留下來了三個，另外三個人離開了社聯我心里也是不好受的，畢竟大家從相遇到相識，這就讓我想到了我們這屆辦公室的成員，他們也會經歷著我們同樣的同事間的競爭。而我了，留下來?能留下來?我并不愿意多想。

看著辦公室新來的成員，心里是很高興的，畢竟已為人學長，平時看到他們一聲一聲的學長心里聽著多爽，當然這是開玩笑的!新的成員來了，我就要做好一個作為學長的職責，帶著他們熟悉辦公室所做的各項事情。在這段時間里我想我做的還不是很多，主要事情在以下幾個方面：

一、開學時的迎新。由于我迎新的時候還沒到大一報到的日期，所以那天我根本就沒干什么事情，只是在那邊時而看著我的報紙，時而注視著流動的人群，就這樣一波又一波，結束了我的迎新任務。

二、新生運動會。新生運動會我的身份說的書面點是機動人員，干下來之后發現，其實也就是個打雜的啊，不過這點給我一個教訓：無論你處于什么地位，記住你無論在何時何地做何事，你都是在為社聯貢獻自己的力量。

三、辦公室的第一次例會。我覺得在辦公室的第一次例會，無論對于我們大二的老生和大一的新生我覺得都是很重要的，我們要在大一新生心目中樹立社聯干部的良好形象，同時要讓大一的形成一種對社聯的信仰。

其他的就是一些比較瑣碎的事情，主要是帶著我的兩個干事去熟悉辦公室的日常事務。

總之，在社聯的日子，你所收獲的絕不僅僅是它的首尾兩頁，而在于體味過程中的酸甜苦辣，在于日常生活中的點點滴滴。工作是干出來的，不是說出來的，在

以后的工作中，我會盡自己最大的努力，全力以赴!在工作中體現自己在辦公室的價值。

社團聯合會工作總結 篇13

合肥大學學生社團聯合會本學期的工作即將結束，這一學期在學校黨委的領導下、在學校團委的指導下、在社聯會全體成員的努力下，學生社團聯合會的工作取得了較大的成績。我們組織開展了如下活動：學生社團聯合會成員和各學生社團負責人聯誼交流會；合肥大學第二次學生社團代表大會；合肥大學 “社揚千帆，鵬程萬里”學生社團風采街展示活動。社聯會的項目部、評議部、資訊部、辦公室四個部門積極參與了這些活動，取得了很大的成績。但也存在著不足之處。下面就各部門的工作做一個詳細的闡述。

評議部牽頭完成了對20xx-全校各學生社團的考核工作。考核前制定了詳細的考核辦法，考核中認真對各學生社團考核，考核后積極配合理事會對名次進行了微調并對各學生社團進行了等級的劃定；制作了《評議部日常工作材料匯編》并分發給各校區，有利于部門更好的開展工作也為其他部門樹立了榜樣；完成了社聯會財務報告并在合肥大學第二次學生社團代表大會上獲得通過；注銷33個不合格的學生社團，審批成立了6個新社團；制作了《合肥大學學生社團日常活動評議表》；完成了對本學期大型活動的考評；充實了新的力量，積極參加社聯會內部的活動；制作了全校統一的學生社團收取會員費用收據，并將于下學期正式投入使用。

項目部在第二次社團代表大會后對人員進行了調整，成立了外聯小組，增加了學生社團聯合會自身發展的空間，為加快學生社團和學生社團聯合會的發展創造了條件。

資訊部完成了社團項目承包，將網絡管理、影象提供、特約通訊三個方面承包給了純音廣播新聞藝術協會等三個社團；在社團評級活動中對各社團宣傳方面進行了評分；認真做好幾次大型活動之前的宣傳工作。

辦公室繼續做好會議的聯絡工作及考勤，并按時收集各社團的學期計劃及學期末的工作總結。

存在的不足主要有：做事沒有條理性，表現在事前沒有詳細的計劃；出現問題采取躲避態度；領導沒有更好的領導和安排好人員；會議聯絡工作的短信通知方式不妥存在資金和效果的問題；與各社團缺乏必要的溝通；有些人員主動性不是太高；各部門之間的交流不夠；缺乏網絡管理方面的人才；海報制作不夠新穎，宣傳不是很到位，年輕的理事會在很多方面還不是很成熟，對于一些問題的處理不是很到位等等。

針對以上存在的不足，我們要認真對待，采取相應的措施，調動起各成員的工作積極性，加強部門建設，建立自薦制度，增強各部門間的溝通與交流，積極發揮集體的巨大力量，加強社聯會全體成員的全局意識與服務意識，讓他們積極參與到社聯會的建設中來，建立健全一套完整的制度。

我們有理由相信，通過我們大家的不懈努力，學生社團聯合會的工作會再上一個新臺階。

社團聯合會工作總結 篇14

隨著十二月份的到來，本學期已經過了一大半，本部門的工作還在如火如荼地進行。回顧往昔，我們有失有得，總結經驗，才能做得更好！現在，我將這三個月工作總結如下：

一、九月份工作內容

在本學期的第一個月，我部門召開了一次部門例會，強調了部門紀律，并就新學期的工作進行了溝通與安排。其中主要包括加強與其他部門以及各社團的交流，積極協助配合各部門各社團以及院團委其他各項工作。

本部門九月份的工作內容主要是進行部門招新。經過層層篩選，本部門暫時招了13個新干事，同時也對他們進行了相應的部門工作培訓，要求他們認真做好本職工作，確保部門工作依舊順利開展。另外，本部門還協助各協會進行招新，給各個協會注入了新鮮血液。

二、十月份工作內容

在十月，我部門主要工作內容是學社聯換屆工作。在社聯換屆工作中，積極組織各競選者參加演講培訓。同時，我部門也積極履行常規工作的各項事宜，為協會的新老會員交流會和常規活動做好審批工作。其中就有管理協會形式新穎的新老會員交流會為各協會的交流會做了榜樣。

同時，我部門繼續積極響應院團委的號召，積極支持大學生創業協會的成立，通過這個活動提高同學們的自主創業意識，為構建大學生自主創業氛圍的形成進行很好的宣傳和示范。

同時，我們也召開了本月的部門例會，強調了會議紀律，并說明了活動申請的時間安排，對各協會項目部部部長提出的疑問也進行了相應解答。同時還宣布了考核事宜。對于本部門干事，則下達了干部干事評比細則，對干部干事強調了一些基本的，但必須要遵守的紀律。

三、十一月份工作內容

十一月，我部門主要工作內容是各社團會長換屆工作以及第八屆社團文化

節閉幕式晚會和第二屆夢想新星才藝大賽的籌備工作。在各社團會長換屆的過程中，我部門主協助辦公室做好相關事宜。在社團文化節閉幕式和夢想新星才藝大賽的工作中，我部門主要前期活動策劃和節目征集和跟蹤。本部門積極和在社團文化節閉幕式和夢想新星才藝大賽中有節目的相關協會和人員進行節目交流和跟蹤，為節目更好地開展和這兩個大型活動的圓滿結束出謀劃策。

本部門的干部干事在這一年里，雖然有的走了，有的仍然留在這個大集體里。但我始終相信，我們的心都不曾離開，大家在學社聯這個大集體里，得到了鍛煉，能力也得到了提高。本部門一直謹遵院團委的教誨，為院團委的發展與壯大貢獻自己的一份力量，相信在我們的共同努力下，學社聯這一大組織能夠同院團委一樣繼續發展壯大，繼續延伸她的生命。

當然，在我們取得進步的同時也免不了存在不足的地方，在制度等方面我們還需要多多改進，我們相信，經過不斷的總結和鍛煉，我們會將工作開展得更加有聲有色，思想匯報專題不辜負大家的期望。本學期的結束就意味著一個學年也即將告別我們，相信我們會以更加積極認真的態度和更加成熟的方法去迎接新學期的工作!

學生社團聯合會項目部

二零xx年十一月二十五日

第三篇：2013社團聯合會工作總結

社團聯合會2013工作總結

彈指間，時至年終。本學期，校團委學生會社團聯合會在學工處、團委領導的指導和關懷下，以服務學院，服務學生為宗旨，組織開展了一系列形式豐富多樣的學生活動，營造了濃厚的校園文化氛圍，豐富了全校學生的課余生活。

同時，在各項常規活動的基礎上，我們新一屆學生會干部能夠求創新，求進步。在團委領導的正確指導下順利開展各項工作，充分發揚團結協作精神，積極負責的完成好學院團委分配的各項任務。

回望過去我部在本學期在各項常規活動的基礎上展開以下活動，主要有:

在開學的迎新晚會后為了讓校團委學生會這個集體能夠更好的服務師生，我們展開了納新活動，經過一輪輪的面試、終于確定了13級的學生干部，為我們這個集體注入了新的血液，并且將他們作為新生力量培養。但是在這批新的血液中存在這部分“雜質”，因此我們在實踐中不斷的觀察和考驗他們，到了學期末這個時候人員基本上也定下來了。

在開展我們學生干部的納新活動同時，我們社團聯合會也順利組織所有社團開展了社團納新活動。軍訓結束后我們部組織全校50個社團成功的舉辦了今年的社團納新活動。17個校級社團在中區主干道設立自己的納新點，另外33個院級社團以學院為單位分布在學校其它幾個地方。整個社團納新活動在我部的精心策劃和組織下終于比較圓滿的結束了，同時存在著一些問題，例如有的社團納新點人員稀少，甚至有的無人問津，這個一方面是因為他們社團吸引力不夠強，一方面也是因為他們的納新點地理位置不是很好，人流量太少。在以后組織這種活動時一定要盡量避免出現這種問題。

在本學期11月份中旬我們為了促進各社團更好更快的發展，我們部所有成員大家在一起探討然后根據社團管理辦法出了一套試卷，組織50個社團負責人以及7個學院社團部部長進行了一次考試，這次考試的主要目的是為了讓各個負責人在考試中了解怎樣帶領好一個社團，怎樣才能讓自己所在的社團健康有序的發展，讓他們知道什

么事情該做什么事情不該做。考試過后我們及時的改出了試卷從他們所答的題目中我們也看出了社團當中所存在的問題，以及他們還有什么不了解的事情，然后在接下來的例會中多次講解和強調。總的來說這次考試效果還是不錯的。

在一學期的工作中，我部雖然取得了一定成功，但是，還是有一些不足之處，以下就是不足之處：

1.不及時。在社團開辦活動時，要邀請其他社團，但因為值班時間找不到或聯系不上社團負責人，導致其錯過活動時間。

2.交流溝通工作不夠。我部與各社團之間的交流不夠。

3.我部成員做事的主動性需增強。

4.本學期社團開展活動比上學期少，是我部工作不到位的原因。優點缺點并存，雖然我部依然存在一些不足，但是我部優點是多余缺點的。例如，我部的凝聚力、應變力等等。

回想一學年工作，我們取得過優秀的成績，這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結一心，社團部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。

屹立于世界之巔，面對知識經濟的挑戰，校團委學生會社團聯合會如何在日益走向開放的校園中，發揮校團委學生會的基層作用，為我院發展做出應有的貢獻，在以后的工作實踐中，我部還將不斷地努力與探索，揚長避短，使我校社團的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善。我們也堅信，只要我們以積極的心態工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

校團委學生會社團聯合會

2013年12月20日

第四篇：社團聯合會工作總結

社團聯合會2013-2014-2期個人工作總結

歲月如梭，時間在不經意間已離我們遠去，又是一個期末即將來臨了，學生社團聯合會的各項工作也基本圓滿結束，為了使下學期個人工作更好的開展，針對本學期的工作做一下工作總結：

一、堅持社團聯合會常務理事會、社長例會和內部會議的正常召開，每次召開社長例會之前及時通知各個社長，積極的與各個社長交流溝通。

二、對各個社團進行考核，對社團所開展的活動進行考核，還有活動是否達到預期效果，活動前期籌備是否完善，是否滿足活動開展要求。通過讓各個申請活動的社團負責人遞交上來的互動申請以及活動計劃來檢查活動流程安排是否合理，活動中各種工作能否正常進行，在適當的地方給予幫助，提出改善方案，避免發生類似的問題，通過活動總結，形成完善的模板。

三、對各社團申報的活動進行審核。對各社團申請開展的活動進行考核，內容包括該社團所開展的活動是否符合社團宗旨，所制定的活動計劃是否有可實施性，并針對計劃提出改善意見，批復是否同意其開展活動，請求老師批閱必須及時，防止耽誤社團活動的正常舉行。

四、在迎接省團委領導接待過程中，積極參與其中。

五、在第一屆社團展板裝扮大賽中，很榮幸能夠擔任評委一職，并在評選的過程中做到公平，公正，絕不徇私。

六、積極籌備社團文化之夜的活動。社團文化之夜活動是社團聯合會的工作重點。社團文化之夜是構建學生才藝展示舞臺，使學院文化活動符合新形勢要求，積極營造校園文化氣氛，活躍校園文化生活，這些成果都是我們社聯各部門，各成員的積極配合下取得的。

以上便是我個人的工作總結。

社團聯合會：

二〇一四年六月十日

第五篇：社團聯合會工作總結

社團聯合會工作總結

我于9月27號加入了社團聯合會的網編部。在近一個月的工作中，參與了由社聯主辦和其他社團協辦的“社團魅力夜”的活動，通過這個社團和活動認識了很多朋友也學到了很多專業知識。我認為社聯身為校級四大組織讓我們得到了很多鍛煉，同時家文化也讓同學們感到了溫暖。

身為社聯的一員，我認為社聯有以下問題。1.我認為社聯各部門雖然內部團結，但在工作上，還是相對比較散。各部門之間協調的不夠。各部門的人還不夠熟絡。2同時組織力度不夠，相比學生會，工作效率稍低。3宣傳力度不夠，名聲不足其他校級組織。4·三大校區的社聯聯系較少，應該統一起來組織活動，擴大社聯的實力。對于以上問題我的建議是1.要盡可能多的組織有意義的活動，促進各部門的人認識了解。2.要擴大社聯的影響力，多組織校級活動，打響社聯的名聲。3·更好的完善管理制度，貫徹家文化的思想。4·調動成員們積極參與活動的熱情，做出社聯的特色，打造社聯品牌活動。

作為社聯人，我們有為社聯努力地熱情，希望社聯不單單只是一個學生組織，而是一個溫暖的集體。希望在這個學年里，社聯能夠以一個強勢的學生組織為廣工同學們所知。讓我們期待更加和諧更加輝煌的社聯。