第一篇：關于法律顧問的請示

關于續簽法律顧問合同的請示

經理辦公會：

公司與某某律師事務所簽訂的法律顧問合同已到期，因公司法律咨詢業務量增加，某某律師事務所增加一位律師配合工作，今年咨詢費為

萬，向經理辦公會請示如下：

一、續簽與某某事務所的法律顧問合同；

二、續簽時間為一年：2014年3月6日-2015年3月6日；

三、費用為八萬。請辦公會審議。

辦公室

第二篇：關于繼續聘用法律顧問的請示2

關于繼續聘用法律顧問的請示

××××××：

隨著××××××規范化的發展，涉及法律事務日益增多，為保障各項事務合法合規開展，更好的依法行政。××××××自2014年以來，聘請××××××律師事務所作為××××××的常年法律顧問，雙方已簽訂法律顧問合同書，其中，服務期為2014 年4 月1 日至2015 年 4月 1日止，費用為每年叁萬元。

隨著××××××今后發展規范化的需要和法律顧問業務量的增大，特請示××××××：

1、××××××是否繼續聘請××××××事務所作為××××××的常年法律顧問，并實行一年一簽。

2、我單位已于年初將聘請法律顧問經費列入今年的財政預算，如××××××財政局對該筆預算給予批復，聘請法律顧問的經費將從財政預算中開支；如××××××財政局未對該筆預算給予批復，建議聘請法律顧問經費從××××××經費中列支。

以上請示當否，請批示。

××××××

2015年4月21日

第三篇：法律顧問學

法律顧問學的概念

一．法律顧問存在的現實基礎

世界上很多發達國家均充分認識到法律顧問的重要作用，聘請大量的企業法律顧問為其公司的經營和管理提供法律服務，大到公司發展戰略制定、經營和管理決策，小到公司文擋管理，都要需要法律顧問審查并提供法律意見，律師和會計師成為公司的左肩右膀。如美國通用電氣公司有企業法律顧問(屬公司員工)800多人、總部保持80-100人，埃克森-莫比爾公司有法律顧問700余人、總部17人，德國西門子公司在全球有法律顧問400余人，法國埃爾夫石油公司在全球有500余名法律顧問，波音公司的法律顧問232人、占波音公司高管人員的46%。這些大公司的法律顧問的職責就是為公司的各項法律事務提供法律意見，幫助預防、控制和避免公司的法律風險，并幫助公司實現生產、經營和管理的規范化和制度化，這可能是這些大公司得以快速、持久發展的一個重要原因。

與此相反的是，因中國的律師制度起步較慢，法律顧問的作用也未被得到充分的認識。很多人認為律師就是幫人打官司的，出了法律糾紛才會想到律師，基于此認識，很多公司企業沒有聘請律師作為法律顧問，他們的生產、經營和管理都是根據自己的經驗，而且往往都是依靠公司老板事必躬親進行處理。在處理涉及法律問題的事務時，也往往因為太愛面子、撕不下臉面，先君子后小人，從而埋下法律風險，進而最終導致法律糾紛的出現。

其實，法律糾紛的處理與治病同理，同樣經歷事前隱患、事中發展和事后處理的過程，如法律風險存在同病因潛伏，爭議出現同病癥顯現，解決法律糾紛同治病。

關于預防、控制和避免法律風險的重要性可以從我國著名醫生扁鵲如下言論得到啟發。

魏文王問名醫扁鵲說：“你們家兄弟三人，都精于醫術，到底哪一位最好呢?”

扁鵲回答：“長兄最好，中兄次之，我最差。”

文王再問：“那么為什么你最出名呢?”

扁鵲答說：“我長兄治病，是治病于病情發作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去，只有我們家的人才知道。我中兄治病，是治病于病情初起之時。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及于本鄉里。而我扁鵲治病，是治病于病情嚴重之時。一般人看到我在經脈上穿針管來放血，在皮膚上敷藥等大手術，所以以為我的醫術高明，名氣因此響遍全國。”

這里要說的是，其實對于律師來講，律師應當像扁鵲的長兄，幫助客戶把脈法律事務，提供決策參考法律意見，進而預防、控制和避免法律風險。訴訟同治病一樣都是不得已而為之，因為在訴訟中沒有贏者，訴訟雙方兩敗俱傷。這也可能就是發達國家為什么如此重視法律顧問的重要原因。二．法律顧問的法律文件：司法部令第20號《關于律師擔任企業法律顧問的若干規定》

第一條 為加強對律師擔任企業法律顧問工作的領導和管理，根據《中華人民共和國律師暫行條例》的規定，結合律師工作實際，制定本規定。

第二條 律師擔任企業法律顧問的任務是：為企業依法治廠，按照《企業法》和其他有關的法律、法規進行生產、經營、管理或其他活動提供法律服務，受企業委托辦理有關法律事務，維護企業的合法權益，促進企業深化改革，擴大開放，轉換企業經營機制，提高企業經濟效益，推進企業生產、經營的發展。

第三條 律師擔任企業法律顧問，受企業委托辦理下列法律事務：

（一）就企業生產、經營、管理方面的重大決策提出法律意見，從法律進行論證，提供法律依據

（二）草擬、修改、審查企業在生產、經營、管理及對外聯系活動中的合同、協議以及其他有關法律事務文書和規章制度

（三）辦理企業的非訴訟法律事務

（四）代理企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁，行政復議

（五）參加經濟項目談判，審查或準備談判所需的各類法律文件

（六）提供與企業活動有關的法律信息

（七）就企業深化改革、擴大開放，發展外向型經濟，轉換企業經營機制，提高企業經濟效益，加強生產、經營、管理和對外聯系中的有關問題，提出法律意見

（八）協助企業對干部職工進行法制宣傳教育和法律培訓

（九）對企業內部的法律工作人員的工作進行指導

（十）其他法律事務。

第四條 企業聘請律師擔任法律顧問，由企業與律師事務所（法律顧問處—下同）簽訂聘應合同、協議。

第五條 企業聘請律師擔任法律顧問，由律師事務所指派本所律師擔任，并盡可能滿足企業對律師的指名要求。

必要時可以指派二名以上律師組成法律顧問團（組），法律顧問團（組）可以設首席法律顧問。

未經律師事務所指派，律師個人不得以任何形式或名義擔任企業法律顧問。

律師助理人員不得獨立擔任企業法律顧問，但可以協助律師做法律顧問工作。

第六條 律師事務所與企業之間簽訂的聘應合同、協議，應包括以下主要內容：

（一）雙方法定名稱、指派律師姓名

（二）法律顧問的具體工作范圍、工作方式

（三）雙方的權利、義務

（四）雙方共同遵守的原則

（五）法律顧問費數額、支付方法

（六）合同、協議中止、變更和解除

（七）合同、協議有效期限

（八）雙方約定的其他事項。

律師擔任企業法律顧問的聘應合同、協議必須加蓋聘應雙方公章，并由雙方法定代表人簽名或蓋章。

第七條 律師擔任企業法律顧問可以采取下列方式：

（一）常年法律顧問：法律事務所與企業簽訂以一年或一年以上的聘應協議，在協議期限內，受律師事務所指派的律師，以法律顧問的身份為企業提供協議范圍內的法律服務。協議期滿，法律顧問關系即終止，繼續聘應的，重新簽訂協議。

（二）專項法律顧問：律師事務所可以與企業簽訂辦理某一法律事項的聘應協議，該法律事項辦結，法律顧問關系即終止。

律師擔任企業法律顧問時，對外可稱為律師，也可稱為企業的法律顧問。

第八條 律師擔任企業法律顧問的聘應合同、協議、應載明律師享有如下權利：

（一）查閱與承辦法律事務有關的企業文件和資料

（二）了解企業的生產、經營、管理和對外聯系活動中的有關情況

（三）列席企業領導人召集的生產、經營、管理和對外活動中的有關會議

（四）獲得履行企業法律顧問職責所必須的辦公、交通及其他工作條件和便利。

第九條 律師擔任企業法律顧問，由律師事務所依據《律師業務收費管理辦法》和律師業務收費標準》向企業收取費用。

第十條 擔任企業法律顧問的律師應當及時承辦顧問單位委托辦理的有關法律事務，認真履行職責。

第十一條 律師擔任企業法律顧問，應當堅持以事實為根據，以法律為準繩的原則，發現顧問單位有違法行為的，應當予以勸阻糾正。

第十二條 律師擔任企業法律顧問，應根據合同、協議規定和企業的委托授權進行工作，不得超越委托代理權限。

第十三條 擔任企業法律顧問的律師，不得從事有損于聘請單位合法權益的活動，不得在民事、經濟、訴訟或仲裁活動中擔任對立一方當事人的代理人。

第十四條 擔任企業法律顧問的律師在其受聘的兩個（或兩個以上）的企業之間發生爭議時，應當進行調解，但律師不得代理任何一方參加訴訟或仲裁。

第十五條 擔任企業法律顧問的律師，對在工作中接觸、了解到的有關企業生產、經營管理和對外聯系活動中的業務秘密，負有保守秘密的責任。

第十六條 擔任企業法律顧問的律師，應當建立律師事務所與聘請單位定期聯系、律師與聘請單位法定代表人定期會見等制度。

第十七條 受聘律師因故不能履行企業法律顧問職責時，受聘律師事務所應當與聘請單位協商，另行指派律師接替。

第十八條 律師事務所對律師擔任企業法律顧問工作，應定期進行檢查和考核，以保證工作的質量。

第十九條 司法行政機關應當加強律師擔任企業法律顧問工作的指導、管理和監督。對擔任企業法律顧問的律師，成績突出的，應予以表彰和獎勵；不稱職的應責成律師事務所予以調整；嚴重不稱職，給聘請單位造成損失，或違反有關規定的，應當作出處理。

第二十條 本規定所指企業，包括全民所有制企業、集體所有制企業、私營企業、外資企業、中外合資企業、中外合作企業以及外商派駐機構。

事業單位、其他社會經濟組織以及公民個人聘請律師擔任法律顧問，參照本規定執行。

第二十一條 各省、自治區、直轄市司法廳（局）可依據本規定制定具體實施辦法和工作細則。

第二十二條 本規定自發布之日起施行。

三．法律顧問的概念

法律顧問，有廣義和狹義之分。廣義而言，具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問；狹義而言，法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的執業律師，是傳統意義的法律顧問。此外，想成為專職法律顧問，可以參加全國統一的企業法律顧問執業資格考試。

四、法律顧問的分類及作用及地位 按照聘請主體不同可以分為：

企業法律顧問；政府法律顧問；私人法律顧問。按照法律顧問服務期限的不同可以分為： 常年法律顧問；專項法律顧問。

按照法律顧問服務內容的不同可以分為： 催收顧問，風控顧問，法律體系建設顧問等 作用：

1．防患未來的法律風險 2．處理已經存在的問題

3．促進聘請方管理工作的規范化 4．節約費用（預防損害發生的角度）。5．管理層和董事會的參謀。6．法律和政策的執行者。7．企業目標管理的支持者。8．商務合同的實踐者。9．企業自律制度的維護者。10．企業內部糾紛的仲裁者。11．業績和風險的協調者。12．企業合法權益的捍衛者。

地位：隨著我國經濟的發展，現代企業的最為明顯的一個變化趨勢是管理模式的法制化和正規化。也即運用法制的手段，在經濟往來和經濟生活當中盡可能地維護自己的合法權益，抵制和打擊不法侵害。而要達到這個目的，也就很有必要在企業當中設立一個法律顧問，我現特就法律顧問在現代企業中的地位沒有健全的法制也就沒有完善的成功的市場經濟。計劃經濟體制向市場經濟體制的轉變，憑借的即是由法律調整的經濟手段，而法律手段必然會使通過法律調整的經濟關系和社會關系變得更加多樣化和復雜化，也就為法律手段介入企業經營提供和展示了更為廣闊的天地。而從我國的實際情況來看：司法救濟是最終原則，也就是說如果企業在經營中出現了問題，或與其他企業發生了糾紛，最終的、最有效的途徑也是通過司法的法律上的訴訟來解決，這就要求企業至少要在法律上取勝于對方，否則，企業就會蒙受難以估量的損失，首先，設立法律顧問、加強運用法律手段進行經營的深層次的原因和必要性。這就是建立社會主義市場經濟體制的需要。當前，建立和完善社會主義市場經濟體制是國家頭等大事，各行各業都在為此進行改革其次，法律顧問的概念和責任及社會功能。

法律顧問是律師和其他具有法律專業知識的人，接受國家機關、企業、事業、社會團體和公民的聘請，為聘請方就業務上的問題提供法律上的幫助辦理各種法律事務而進行的專業性活動。

法律顧問的責任是協助聘請方依法進行管理、生產經營或者其他活動，受托辦理各種法律事務，維護聘請方的合法權益。

五、法律顧問工作方式及工作的基本原則 工作方式 1.專業律師

適用于對法律服務需求量較少或一般的公司、企業、個體戶，指定一名專業律師和一位律師助理協助提供日常法律顧問服務。2．律師小組

對于公司企業法律服務需求量較多的公司企業，指定兩位律師、一位律師助理組成法律顧問服務小組，提供日常法律顧問服務。3.常駐律師

對于公司企業法律需求量特別多的公司企業，可在酌情增加法律顧問費的基礎上，指派一名律師定期派駐聘請單位，協助處理日常法律事務。4.全所配合

現代社會分工日益細化，每個律師都有自己的專長，不可能為大公司企業提供全方位的法律服務。為此，對于大公司企業，將整合律師事務所全部優勢資源，提供全方位的法律服務。工作的基本原則 1.維護當事人合法權益的原則。本站律師將把維護客戶的合法權益擺在法律顧問工作的首要地位，盡職盡責地提供各項法律服務，防止客戶的合法權益遭到不合法的侵害或損害。

2.以預防為主的原則。顧問律師的主要工作可概括為兩個方面：一是預防糾紛的發生，二是正確處理已經發生的糾紛，即“防”和“治”。在處理“防”與“治”的關系上應貫徹預防為主的原則。在提供法律服務的過程中，本站律師將充分運用專業知識，獨立地進行專業判斷，堅持以預防為主的原則，標本兼治，為客戶提供優質的日常法律服務。3.依法辦事的原則。如上所述，顧問律師的首要工作即在于預防各類糾紛的產生，為客戶的合法經營提供法律咨詢和保障。因此，本站律師在提供法律服務過程中，將以事實為根據，以法律為準繩，堅持依法辦事的原則，切實維護客戶的合法權益。

4.保守秘密的原則。本站律師將嚴格保守秘密，非因法定事由，決不向任何第三人泄露因顧問工作而知悉、了解的客戶商業秘密及客戶內部事務，以切實維護客戶的合法權益。六 法律顧問學的研究對象及體系

（一）.法律顧問學的研究對象：

法律顧問學，是研究法律顧問實物和法律顧問客觀規律的一門法學分支學科。它的主要研究對象是法律顧問法律制度和實踐。1.法律顧問學法律制度

這種研究大致可分為實有研究和應有研究。實有研究，著重于法律規范的結構功能與應用分析。包括論述指導思想，歸納法律規范的結構功能，歸納法律原則，闡釋法律條文和立法精神等。應有研究，是基于社會生活和司法實踐的豐富性和不斷發展，根據法律顧問的任務和目的以及司法現實和社會發展的要求，同時根據對法律法律規范的邏輯分析，提出現行規范存在的問題及改革的方案。2.法律顧問學實踐

法律顧問實踐，應當是我們研究的出發點和落腳點，也是法學理論的生長點。脫離實踐的研究，是缺乏根基和說服力的。要認真考察其是否合理，為法律顧問的發展提供依據。3.法律顧問學的理論構成

法律顧問研究的重心是如何改造和完善這一系統結構，因此必須加強對法律顧問學基本理論的研究和創新。4.外國和歷史上的法律顧問制度

外國的、歷史上的法律顧問制度，對我們具有一定的借鑒和參考作用。這就更值得我們認真研究和學習。

二、法律顧問學的學科體系

在一定意義上，體系即系統。根據系統相對性的原則，對法律顧問學的體系可以按不同的原則和要求進行劃分，如就知識范圍而言，法律顧問學由中國法律顧問學、外國法律顧問法構成;就法律顧問理論本體而言，法律顧問法學可分為基本理論和應用理論兩個大部分。基本理論系法律顧問的一般原理，應用理論立足于法律顧問立法和司法的實際。

第四篇：法律顧問

鳳凰鎮建立法律顧問制度的實施方案

為全面貫徹落實黨的十八屆三中全會關于建立法律顧問制度的精神，加快法治鳳凰建設步伐，結合實際，制定本實施方案。

一、指導思想、基本原則和目標任務(一)指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，通過建立法律顧問制度，促進依法執政、依法行政、依法辦事，確保各項決策和行為的科學性、正確性、合法性，進一步加快法治鳳凰建設。

(二)基本原則

1．服務優先原則。法律顧問要從講政治、講大局的高度，最大限度地為聘任單位提供有效的法律咨詢和法律幫助。2．正確引導原則。法律顧問在提供法律服務時，要正確引導聘任單位通過合理合法方式行使權利，維護自身權益，理性表達利益訴求，防止矛盾激化，維護社會和諧穩定。3．相互尊重原則。法律顧問要充分尊重聘任單位意愿，與聘任單位在服務方式和服務內容上努力達成共識。聘任單位要認真對待并積極采納法律顧問提出的法律意見和建議。

4．逐步規范原則。建立法律顧問制度是一項長期系統的工程，要制定詳細的服務內容、工作職責、續效考核和監督檢查等制度，扎實穩步推進，逐步形成長效、規范、有序的工作機制。(三)目標任務

通過2—3年的努力，形成覆蓋鳳凰鎮黨委政府及其部門和企事業單位、人民團體、村(居)民委員會組織的法律顧問網絡。2014年底，鳳凰鎮黨委政府建立法律顧問制度；50％左右的站辦所、人民團體和企事業單位，30％左右的村(居)民委員會組織、非公有制經濟組織建立法律顧問制度。

2015年底，所有站辦所、人民團體和企事業單位，60％左右的襯(居)民委員會組織、非公有制經濟組織建立法律顧問制度。2016年底，實現建立法律顧問制度全覆蓋。

二、法律顧問的基本條件、聘任程序和主要職責(一)基本條件 1．遵守憲法、法律，擁護黨的路線、方針、政策，堅持科學發展觀，注重理論聯系實際；

2．具有良好的品行修養和職業道德操守，熱心社會公共事務，工作責任心強；

3．受過系統的法學教育并具有系統的法學理論知識和較強的實際工作能力，具有一定的專業影響力，能履行法律顧問職責，身體健康；

4．擔任黨委政府及其部門法律顧問的，原則上須具備法律專業大專以上學歷和5年以上執業經歷；擔任企事業單位、人民團體、基層組織法律顧問的，原則上須具備法律專業大專以上學歷和3年以上執業經歷。

黨政機關及所屬部門不得聘用受過處罰、處分或有不良行為記錄的律師、基層法律服務工作者擔任法律顧問。(二)聘任程序

法律顧問聘任程序由聘任單位啟動，采取聘任單位定向邀請、公開選聘和從業機構推薦、個人申報等方式，按照法律顧問聘任基本條件擇優聘任，并報司法所備案。

法律顧問的聘期每屆原則上不少于3年。(三)主要職責

1．法律顧問根據聘任單位要求，對重大行政決策議案提供合法性審查意見或進行法律風險評估：

2．對規范性文件草案進行合法性審查或法律論證并提供法律意見和建議；

3．為對外交往和重大項目談判中涉及的重要法律問題提供咨詢、論證意見；

4．起草或者協助起草合同、協議以及其他法律事務文書； 5．代理合同類訴訟、仲裁、執行和其他非訴法律事務，維護聘任單位依法行使職權和合法權益；

6．參與信訪案件的處理和行政調解工作并提供法律意見、建議，協助人民調解員化解矛盾糾紛；

7．參與各級黨政領導信訪接待日工作，為接訪或信訪人提供法律咨詢服務；

8．協助開展法律知識教育培訓和法制宣傳工作； 9．承辦聘任單位交辦的其他涉法事務。

三、實施步驟(一)動員部署階段(2014年3月)。成立鎮法律顧問制度工作領導小組，召開鎮建立法律顧問制度工作會議。

(二)組織實施階段(2014年4月一8月)。各責任單位提出第一批建立法律顧問制度單位名單，并督促聘用單位按照聘任程序聘請法律顧問。聘用單位與受聘法律服務人員簽訂法律顧問合同并報司法所備案。

(三)完善提高階段(2014年9月—12月)。對第一批建立法律顧問制度單位的法律顧問工作開展情況進行跟蹤檢查，查找工作中存在的問題和不足，研究落實解決措施，為第二批單位建立法律顧問制度作準備。

(四)總結推廣階段(2015年1月一10月)。對建立法律顧問制度工作情況進行階段性總結，健全完善工作機制和相關制度；確定第二批建立法律顧問制度單位名單，并督促聘用單位按照聘任程序聘請法律顧問。

(五)實現全覆蓋階段(2015年11月一2016年5月)。考核法律顧問工作；督促尚未建立法律顧問制度的單位按照聘任程序聘請法律顧問，實現建立法律顧問制度全覆蓋。

四、工作要求(一)加強領導。全鎮各部門各單位要統一思想認識，將建立法律顧問制度作為推進法治鳳凰建設的重要舉措，列入議事日程，認真研究部署，切實抓好落實。成立鎮建立法律顧問制度工作領導小組，黨委委員、副鎮長陳細芳任組長，鎮黨委委員、派出所所長黃鶴濤任副組長，鎮黨政辦公室、鎮司法所、鎮財政所、鎮人社中心、鎮民政辦、等單位負責人為成員。領導小組辦公室設在鎮黨政辦胡金元主任兼任辦公室主任。

(二)落實責任。領導小組各成員單位按照職責分工對建立法律顧問制度工作負責。鎮黨政辦為黨群機關建立法律顧問制度工作責任單位。鎮司法所負責法律顧問的聯絡、協調和管理，對法律顧問的聘任及工作開展情況進行指導、檢查和監督，每半年向本級政府專題報告工作進展情況。

(三)規范管理。領導小組定期召開會議，對建立法律顧問制度工作的重點、難點問題以及其他需要解決的涉法問題進行分析研判。司法行所和各有關部門要結合各自職能職責出發，探索建立法律顧問日常管理、信息通報、績效考評和動態管理等機制。要建立工作檔案，實行法律顧問“能上能下”、“能進能出”，確保法律服務質量。要加大法律服務人才培訓力度，力爭通過2—3年的系統培訓，著力培養一批高素質法律服務人才。

(四)落實經費。各有關部門要為法律顧問提供必要的辦公條件和工作環境。要建立法律顧問服務經費保障機制，由政府采用購買服務的方式列入同級財政預算，具體辦法由鎮司法所制定并報鎮政府批準后執行。

(五)嚴格考核。由鎮司法所制定考評辦法，將建立法律顧問制度工作納入各單位目標責任考核體系，以確保工作落到實處。

鳳凰鎮人民政府 2014.3.18

第五篇：法律顧問

聘 請 法 律 顧 問 合 同

(以下簡稱甲方)因工作需要，特聘請（以下簡稱乙方）的律師為法律顧問，經雙方協商訂立下列協議，共同遵 照履行。

一、乙方委派律師擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權

益,甲方指定為法律顧問的聯系人。

二、法律顧問工作范圍：

1、為甲方解答法律問題，必要時出具法律意見書；

2、協助草擬、修改、審查合同和有關法律事務文書；

3、接受甲方委托，參與合同、項目談判；

4、接受甲方委托，擔任代理人，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動；

5、應甲方要求，向職工進行法制宣傳教育；

6、接受甲方委托，辦理其他法律事務。

三、律師的工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯系約定。

四、甲方向乙方每年繳納聘請律師費元，于本合同生效后五日內支付。律師參加

訴訟、仲裁以及項目談判，收費另議。

五、律師受甲方委托，外出差旅費由甲方支付。

六、甲方應向律師提供與委托事項有關的情況、資料和必要的工作條件。

七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為 年。

八、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

甲方(公章)：

代表(簽字)：

電話：

年月乙方(公章)：代表(簽字)：電話： 日年 月 日