第一篇：宜賓德康醫(yī)院去冬今春安全生產工作總結

宜賓德康醫(yī)院

安全生產大檢查工作總結

根據(jù)宜縣衛(wèi)辦發(fā) [2015]185號文件精神要求，我院緊緊圍繞醫(yī)院安全生產工作為中心任務的目標，以服務臨床一線為宗旨，結合我院實際認真進行醫(yī)院內部安全生產、消防安全大檢查工作。現(xiàn)將我院去冬今春安全生產工作情況總結如下：

一、成立安全檢查領導小組，明確責任，狠抓落實

成立以院長為組長，各主管院長為副組長，各科室主任為組員的安全生產領導小組。組織開展全體職工大檢查動員會，由醫(yī)務科、總務科、保衛(wèi)科聯(lián)合成立督辦小組，逐項討論研究涉及安全的各種隱患，明確分工，責任到人，層層落實。按照“誰主管，誰負責”的原則，對自查內容進行梳理，將安全責任層層分解，逐一排查。對檢查出來的問題立即整改，督辦小組嚴格跟蹤督辦，整改方案和整改結果報安全檢查領導小組組長簽字。

二、工作有重點，自查有力度

（1）醫(yī)院有針對性的對所有科室及其重點部門、重點（要害）部位進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時給予整改并現(xiàn)場糾正隱患。確保發(fā)生安全事故時大家能夠迅速反應；對全院的消防安全設施予以完善。（2）醫(yī)院對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品、藥庫有專人負責，做好安全防范工作。對醫(yī)院食堂等要害部門進行嚴格巡查，查找安全隱患，落實各項安全生產制度，確保醫(yī)院醫(yī)療工作的安全高效運行。

三、著重醫(yī)院安全生產日常管理工作

（1）認真做好醫(yī)院內部治安防范工作。發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，及時整改；每天定時對全院進行巡查不少于三次。

（2）認真做好醫(yī)院消防安全工作，遏制火災事故的發(fā)生。院領導高度重視醫(yī)院內部消防安全工作，不定期對醫(yī)院消防安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改；定期對醫(yī)院消防系統(tǒng)進行檢查和調試，保障消防系統(tǒng)的正常運行；對全院職工進行消防安全知識培訓。

（3）我院安全生產領導小組進行了去冬今春安全產生大檢查，通過這次安全大檢查的全面落實，不僅使我們對全院安全隱患進行了及時的糾正和防范，同時也使我們充分認識到在醫(yī)院管理的各個環(huán)節(jié)中應該重點關注和需要持續(xù)改進的問題。只有注重細節(jié)管理，強化細節(jié)標準，防漏補缺，嚴防死守，才能確保醫(yī)療、消防安全，推動我院醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展。

宜賓德康醫(yī)院

2016年3月25日

第二篇：學校去冬今春防火工作總結

學校去冬今春防火工作總結

前一段時期，我校根據(jù)上級精神，進一步排查和整治學校消防安全隱患，加強冬春季安全防火工作，保障了我校師生的生命財產安全，確保了學校的教學秩序能正常開展和“兩節(jié)”期間校園安全，我校冬春季安全檢查整治工作取得良好的效果?，F(xiàn)將我校開展冬春季安全檢查整治工作總結如下：

一、明確指導思想

以《消防法》等法律法規(guī)為依據(jù)，落實預防為主、防消結合的工作方針，堅持“人民生命至上，火災隱患必除”的指導思想，加強消防安全責任制，進一步強化我校做好防火安全工作的責任主體意識，堅決貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，全面提高師生員工的消防安全素質和參與意識，建立“齊抓共管、群防群治”的長效工作機制，為我校教學工作創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

二、明確工作目標

以深入開展以學校排查和整治火災隱患，特別是重大火災隱患為重點，通過召開防火專門會議，采取加強防火法制建設，開展防火宣傳教育，組織防火安全檢查工作等多種舉措，確保有效預防火災事故的發(fā)生。

三、完善組織機構，落實責任制

（一）組成領導機構

成立以校長為組長的去冬今春防火工作領導小組。

（二）落實責任，分工明確

在明確治理重點、要求和責任后，我校采取集體負總責、個人分片包干負責的方式，對校園各場所進行了普查整治工作的分工，把責任落實到個人。

四、廣泛開展教育活動，使全校師生員工重視安全防范和確保安全

首先，學校要求全體教職員工把學校安全提到講責任的高度，充分認識當前加強安全管理工作的重要性，進一步增強緊迫感和責任感，以對黨和人民高度負責的精神，發(fā)揚求真務實的工作作風，采取扎實有效的工作措施，把學校安全工作做深、做實、做細，努力營造一個安全穩(wěn)定的育人環(huán)境。讓學生放心，讓家長放心，讓社會放心。并以本次安全整治工作為契機，組織了全員大學習和大宣傳，將市教育局有關冬防工作文件精神及我校本次整治工作的精神傳達到每位教師、學生和家長，做到家喻戶曉，人人皆知，進一步增強安全意識和防范意識。開展的教育活動主要有：學校防火工作領導小組對教職工和學生進行防火安全教育，統(tǒng)一認識；各班主任以課程形式組織學生再次學習有關防火安全的常識；學校大隊部負責制作防火宣傳黑板報，制作宣傳標語張貼；學校保衛(wèi)組對師生進行有關消防安全培訓。

其次，進一步完善了學校安全工作制度和應急預案等安全工作文件。再次，領導小組組織所有成員對全校范圍的場所進行全面清查，并上報學校消防安全工作領導小組。通過調查摸底，及時摸清情況，切實掌握底數(shù)，找準各場所消防工作重點和薄弱環(huán)節(jié)，并提出針對性、操作性較強的整改措施。

總之，安全重于泰山。新的一年里，我校將一如既往把安全放在第一位，把安全工作抓好抓實，確保校園、師生人身和財產的安全。

2015-4-20

第三篇：婦聯(lián)去冬今春基層組織建設工作總結

為了認真貫徹（X00X—X005年）市婦聯(lián)教育培訓規(guī)劃，充分利用去冬今春有利時機，扎實有效地抓好基層婦女組織建設及“科技之冬”科普活動，根據(jù)昌市婦字XX號文件精神要求結合我處婦女工作的實際，在我處黨委的大力支持下，在各有關部門積極配合和共同努力下，圓滿完成了基層組織建設及“科技之冬”科普活動任務，婦聯(lián)去冬今春基層組織建設工作總結。下面就將初婦聯(lián)基層組織建設幾“科技之冬”科普活動開展情況做如下總結：

一、基本情況

XX路辦事處于X00X年1X月15日正式成立，下轄7個村委會，X個村民小組，7個婦代會，X個婦代小組，1個村委會，X個黨支部，共有黨員X14人，其中婦女黨員50人，X00X奶奶由于原城郊辦事處面臨撤消，所以X00X年1X月15日之前基層組織建設與科技之冬科普活動一直未開展，自辦事處成立以后，處黨工委非常重視此項工作，處婦聯(lián)嚴格按照市婦聯(lián)、處黨工委的具體要求，結合婦女工作實際，深入細致的安排部署了基層組織建設及科技之冬科普活動工作，并組織實施。

二、采取有效措施認真抓好基層組織建設及科技之冬培訓工作。

（一）認真研究制定計劃。處婦聯(lián)根據(jù)市婦字（X00X）XX號文件精神，結合處婦女工作的現(xiàn)狀認真分析研究，理清了我處基層組織建設的基本思路，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設和全面建設小康社會的目標和任務，制定了《去冬今春組織建設及科技之冬培訓工作安排意見》和《X004年婦聯(lián)工作計劃》，確保了我處基層組織建設及科技之冬工作順利開展。

（二）廣泛動員全面部署。處婦聯(lián)為了提高全處婦女黨員對去冬今春基層組織建設工作的重要性的認識，組織全處婦女黨員代表參加了辦事處召開的基層組織建設及科技之冬培訓工作動員會，會議上安排部署了基層組織建設及科技之冬培訓工作，并要求各村結合實際，召開動員會，將各項工作任務分解到人頭，落到實處。

（三）分層次實施注重實際，全面提高培訓質量。

1、分層次逐步實施。處婦聯(lián)按照處黨工委的總體安排，分三個層次進行。一是組織15名機關婦女參加了8期XX課時的培訓；二是組織全處農村婦女黨員X5名參加了為期X天4課時的培訓；三是處黨工委成立由婦聯(lián)、團委、科技、計劃生育、勞動保障、土管規(guī)劃、畜牧、婦幼保艦司法部門組成的講課組，分赴7個村委會X個村民小組進行了為期7天的村民面對面教育培訓，在次期間共有X500名婦女參加了各類培訓，工作總結《婦聯(lián)去冬今春基層組織建設工作總結》。

X、培訓內容豐富，形式多樣。處婦聯(lián)在此次培訓中堅持“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的方針，舉辦了各類培訓班，培訓內容有十六大報告，十六屆三中全會《決定》，胡錦濤在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話，中國婦女九大工作報告，修改后的《中華全國婦女聯(lián)合會章程》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、科技知識、計生知識，勞動就業(yè)知識，市第三次婦代會會議精神，《村級民主規(guī)范》、《經濟合同法》、《反邪教警示教育》、《公民道德實施綱要》等。采取多種形式如課堂面授、播放電教片、發(fā)放材料，致富宣講、咨詢、文藝匯演等對廣大婦女進行了教育培訓，提高了培訓的效果。

（四）加大婦聯(lián)組織建設力度，XX路婦聯(lián)針對各村婦代會組織存在的問題指出了不足，并提出要求和今年所需達到的目標，一是要求各婦代會根據(jù)新形勢情況建立完善各項規(guī)章制度；二是要在去年的基礎上進一步建立完善調整，充實貧困型，溫飽型，小康型家庭檔案，做到底數(shù)明，情況清；三是要抓好黨建代婦示范點的建設，各村婦女組織要增強黨建帶婦建的思想意識，善于借助黨建工作的大環(huán)境，大氛圍促進婦女工作，照準“帶”與“建”的切如點和結合點，著力打造層次高，有特色、輻射強的黨建帶婦建的工作示范點。今年處婦聯(lián)確定了南吾工二村為黨建帶婦建示范點。四是要加強婦女人才隊伍建設，各婦代會組織要立足于婦女事業(yè)的長足發(fā)展，增強緊迫感，把婦女人才隊伍建設作為一項戰(zhàn)略性的工作擺上日程，發(fā)展計劃，分步實施。第一要依托“黨建帶婦建”工作重點抓好婦女黨員、入黨積極分子隊伍建設，充分體現(xiàn)女性的先進性和代表性，力爭女黨員人數(shù)達到黨員總數(shù)的X0名，第二要抓好帶頭創(chuàng)業(yè)致富，帶領婦女致富的“雙帶”式婦女干部隊伍和女科技致富帶頭人隊伍建設，要樹立一批典型，建立健全檔案材料。

XX路街道婦聯(lián)由于去年特殊的原因，在基層組織建設與科技之冬培訓工作方面離市婦聯(lián)的要求，還有一定距離，但我們有信心在今年新的環(huán)境，新的氣象中有一個新的開始，X004年XX路辦事處婦聯(lián)將會在上級部門的領導和關懷下，使我處婦聯(lián)的各項工作有一個新的突破。

第四篇：婦聯(lián)去冬今春基層組織建設工作總結

為了認真貫徹（X00X—X005年）市婦聯(lián)教育培訓規(guī)劃，充分利用去冬今春有利時機，扎實有效地抓好基層婦女組織建設及“科技之冬”科普活動，根據(jù)昌市婦字[X00X]XX號文件精神要求結合我處婦女工作的實際，在我處黨委的大力支持下，在各有關部門積極配合和共同努力下，圓滿完成了基層組織建設及“科技之冬”科普活動任務。下面就將初婦聯(lián)基層組織建設幾“科技之冬”科普活動開展情況做如下總結：s0100

一、基本情況

XX路辦事處于X00X年1X月15日正式成立，下轄7個村委會，X個村民小組，7個婦代會，X個婦代小組，1個村委會，X個黨支部，共有黨員X14人，其中婦女黨員50人，X00X奶奶由于原城郊辦事處面臨撤消，所以X00X年1X月15日之前基層組織建設與科技之冬科普活動一直未開展，自辦事處成立以后，處黨工委非常重視此項工作，處婦聯(lián)嚴格按照市婦聯(lián)、處黨工委的具體要求，結合婦女工作實際，深入細致的安排部署了基層組織建設及科技之冬科普活動工作，并組織實施。

二、采取有效措施認真抓好基層組織建設及科技之冬培訓工作。

（一）認真研究制定計劃。處婦聯(lián)根據(jù)市婦字（X00X）XX號文件精神，結合處婦女工作的現(xiàn)狀認真分析研究，理清了我處基層組織建設的基本思路，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設和全面建設小康社會的目標和任務，制定了《去冬今春組織建設及科技之冬培訓工作安排意見》和《X004年婦聯(lián)工作計劃》，確保了我處基層組織建設及科技之冬工作順利開展。

（二）廣泛動員全面部署。處婦聯(lián)為了提高全處婦女黨員對去冬今春基層組織建設工作的重要性的認識，組織全處婦女黨員代表參加了辦事處召開的基層組織建設及科技之冬培訓工作動員會，會議上安排部署了基層組織建設及科技之冬培訓工作，并要求各村結合實際，召開動員會，將各項工作任務分解到人頭，落到實處。

（三）分層次實施注重實際，全面提高培訓質量。

1、分層次逐步實施。處婦聯(lián)按照處黨工委的總體安排，分三個層次進行。一是組織15名機關婦女參加了8期XX課時的培訓；二是組織全處農村婦女黨員X5名參加了為期X天4課時的培訓；三是處黨工委成立由婦聯(lián)、團委、科技、計劃生育、勞動保障、土管規(guī)劃、畜牧、婦幼保艦司法部門組成的講課組，分赴7個村委會X個村民小組進行了為期7天的村民面對面教育培訓，在次期間共有X500名婦女參加了各類培訓。

X、培訓內容豐富，形式多樣。處婦聯(lián)在此次培訓中堅持“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的方針，舉辦了各類培訓班，培訓內容有十六大報告，十六屆三中全會《決定》，胡錦濤在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話，中國婦女九大工作報告，修改后的《中華全國婦女聯(lián)合會章程》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、科技知識、計生知識，勞動就業(yè)知識，市第三次婦代會會議精神，《村級民主規(guī)范》、《經濟合同法》、《反邪教警示教育》、《公民道德實施綱要》等。采取多種形式如課堂面授、播放電教片、發(fā)放材料，致富宣講、咨詢、文藝匯演等對廣大婦女進行了教育培訓，提高了培訓的效果。

（四）加大婦聯(lián)組織建設力度，XX路婦聯(lián)針對各村婦代會組織存在的問題指出了不足，并提出要求和今年所需達到的目標，一是要求各婦代會根據(jù)新形勢情況建立完善各項規(guī)章制度；二是要在去年的基礎上進一步建立完善調整，充實貧困型，溫飽型，小康型家庭檔案，做到底數(shù)明，情況清；三是要抓好黨建代婦示范點的建設，各村婦女組織要增強黨建帶婦建的思想意識，善于借助黨建工作的大環(huán)境，大氛圍促進婦女工作，照準“帶”與“建”的切如點和結合點，著力打造層次高，有特色、輻射強的黨建帶婦建的工作示范點。今年處婦聯(lián)確定了南吾工二村為黨建帶婦建示范點。四是要加強婦女人才隊伍建設，各婦代會組織要立足于婦女事業(yè)的長足發(fā)展，增強緊迫感，把婦女人才隊伍建設作為一項戰(zhàn)略性的工作擺上日程，發(fā)展計劃，分步實施。第一要依托“黨建帶婦建”工作重點抓好婦女黨員、入黨積極分子隊伍建設，充分體現(xiàn)女性的先進性和代表性，力爭女黨員人數(shù)達到黨員總數(shù)的X0名，第二要抓好帶頭創(chuàng)業(yè)致富，帶領婦女致富的“雙帶”式婦女干部隊伍和女科技致富帶頭人隊伍建設，要樹立一批典型，建立健全檔案材料。

XX路街道婦聯(lián)由于去年特殊的原因，在基層組織建設與科技之冬培訓工作方面離市婦聯(lián)的要求，還有一定距離，但我們有信心在今年新的環(huán)境，新的氣象中有一個新的開始，X004年XX路辦

事處婦聯(lián)將會在上級部門的領導和關懷下，使我處婦聯(lián)的各項工作有一個新的突破。

第五篇：發(fā)電部去冬今春檢修工作總結

發(fā)電部檢修期安全工作總結

去年11月1日#4機開始檢修拉開去冬今春的檢修，從11月1日至2月29日完成主要的工作： #4發(fā)變組C級檢修，5043、5042開關檢修，新微機五防系統(tǒng)安裝調試，#2發(fā)變組C級檢修，5021、5022、5023開關保護定檢；5022開關操作機構更換，xx線檢修；#1主變A相B4氣室補償器漏氣處理；#1發(fā)變組大修，5011、5012開關操作機構更換，500kVⅠⅡ檢修等；完成發(fā)電量4.2億度，完成操作票1032張，61792項操作，辦理工作票566張，發(fā)現(xiàn)缺陷18項。回顧近一段來的工作，大的問題沒有，小問題不斷，部分人員的安全意識和安全素質仍然不高，規(guī)章制度的理解和規(guī)范執(zhí)行仍然不夠，部分人員對一些工作流程、程序不夠熟練，細節(jié)上把關不嚴，個人差錯控制落實不到位，以落實安全生產責任制和落實規(guī)章制度，“兩落實”不到位。體現(xiàn)在以下幾個問題： 工作票部分

1、部分工作票安全措施欄“標示牌”未填寫或未保存；

2、部分電氣一種工作票安全措施欄不完善，未斷開一次開關、刀閘的控制電源；如#4機預防性試驗工作票。

3、部分工作票備注欄未填寫“使用操作票票號”或“安全措施原已具備”；

4、工作聯(lián)系單、停送電聯(lián)系單未認真考慮與其它工作面工作票是否有沖突；如主變、發(fā)電機預防性工作。

5、開關保護傳動試驗與總票之間的協(xié)調聯(lián)系未見記錄；如#4主變保護傳動試驗工作。

6、工作票暫停后復工未認真執(zhí)行有關手續(xù)。如保潔公司唐XX同時持有兩張工作票。

7、輔助措施票，工作條件欄空白或與實際不符現(xiàn)象。如500kV巖沙線巖沙線阻波器清掃、巖沙線變送器定檢、#1主變B4氣隔漏氣檢查等工作。

8、在開關控制回路上工作沒有采取安全措施（如632開關、9504開關）。

9、同一時段許可的兩張工作票，所用標示牌編號完全相同。如#

2、#4機PLC流程完善工作。

10、審票隨意性，三種人把關不嚴。應開電氣票的工作開了水機票，如廠房排風機檢查處理工作。

11、試運壓票執(zhí)行不到位，存在檢修后的設備存在不進行試運，或試運不押回工作票，或先結票再試運的現(xiàn)象。王家華總工交待：對于設備處理過程中需要押票觀察的，要求工作負責人將設備處理情況交待清楚，是否可以投入試運行，有無防范措施。請運行人員嚴格執(zhí)行。

12、由于一些原因地線變更未作詳細記錄說明，如：#4主變低壓側地線就更，#1機1FDK短路刀閘上端掛一組三相短路接地。

操作票部分 1、10月18日開始要求增加開停機關閉冷卻水要求后，開、停機操作票不統(tǒng)一，出現(xiàn)多個版本。

2、部分操作票操作任務無雙編；

3、操作任務不明確，如快速閘門啟閉機#1壓油泵電源刀閘熔斷器處理后恢復操作票任務就不明確，操作任務應多用設備狀態(tài)轉換；

4、操作沒有一次帶齊所用的工具器，操作后工具器遺留現(xiàn)場；

5、操作中止未在日志交待清楚，如#4機備勵零升失敗建議以后操作票由于某種原因操作不下去，要在值班日志交待。

6、部分操作票票面未完全打“√”，修改過的操作票簽名不全等；

7、操作引起系統(tǒng)改變未作記錄交待。如#4機4027閥漏水處理措施引起發(fā)電機消防水由務用水改263水池供水。

8、“三講一落實”流于形式，危險點分析沒有針對性。有部門人員或其它人員在場表面做一下，從今年1月1日起執(zhí)行危險點分析做了整改，另打印也還存在類似情況。

“寧愿被人罵，不愿見人哭”這是我們一位老主任說過的話，有很深的感觸。希望大家認真領會1號文精神，全面貫徹集團公司“管理提升年”工作部署，腳踏實地，如履薄冰，在今后工作中嚴格執(zhí)行“兩票三制”、“作業(yè)危險點分析與控制”等安全生產規(guī)章制度，認真開展“三講一落實”活動，做好安全生產標準化達標，本質安全型企業(yè)建設,不斷提高安全意識，提升安全生產能力和水平,完成安全目標。