第一篇：鄉鎮司法所年度工作總結及工作計劃

鄉鎮司法所年度工作總結及工作計劃

2015年，司法所在縣司法局和鎮黨委、政府的共同領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習習近平主席一系列講話精神，切實貫徹落實黨的“八項規定”和“三嚴三實”的要求，堅定依法治國的理念，以嚴格執法、公正司法、全民普法、全民守法為工作目標，努力完成了司法行政各項工作要求，為全鎮社會治安綜合治理充分發揮了職能作用。現將各項工作總結如下：

一、根據“六五”普法依法治理工作規劃，深入開展法制宣傳教育和依法治理工作。一是年初制定并印發了《鎮2015年普法依法治理工作計劃》；二是根據領導崗位和工作人員的變動，及時調整充實鎮普法依法治理工作領導小組，年內召開兩次會議，研究部署本鎮普法依法治理工作，明確普法任務和責任；三是創新工作方法，積極推進法制宣傳工作的開展。

1、充分利用春節期間、清明節、三月

三、歌圩節、橋業歌圩節、12.4憲法日等重大節假日開展法制宣傳活動，分發法律知識宣傳單，設立咨詢臺及時解答法律法規。年內共接待法律咨詢150人次，發放宣傳資料3600多份。

2、深入開展“法律六進”活動，送法進鄉村、進機關、進學校、進企業。年內分別在橋業中心校和小學上法制課3次，現場分發法律知識宣傳資料給學生及家長共1600多份。

3、推行以案說法的方式開展法制宣傳，利用下村開展糾紛調解的時候，向參加調解的人員和圍觀的群眾講解法律知識，現場接受咨詢等；

4、通過設立板報和橫幅等形式向群眾宣傳國家新制定的法律法規并定時更新；四是組織全鎮干部進行一年一度的普法考試工作。截止12月4日，全鎮200名干部職工已全部報名參加“六五”第五單元的考試；五是及時完成并通過了XX市對我鎮的“六五”普法檢查驗收工作，得到了市縣領導的一致好評。

二、堅持人民調解不放松，確保穩定大局不動搖。一是 建立矛盾預防化解機制，堅持重大矛盾主動介入調處制度，堅持人民調解工作的方針，及時排查及時調處，把矛盾解決在萌芽狀態。截止12月4日，鎮人民調解委員會和各村人民調解委員會共成功調處各類民間糾紛199起；二是組織全鎮人民調解員開展學習培訓活動，為每位人民調解員及時“充電”,豐富法律知識和增強調解技能；三是積極參與“三大”糾紛調處工作，對一些影響社會穩定的案件做到密切關注，定期排查及時匯報。

三、嚴格刑罰執行，認真開展社區矯正工作。自從2012年《社區矯正實施辦法》實施以來，我所始終將社區矯正工作作為司法行政工作中的重中之重來抓。一是嚴格依法進行入矯和解矯環節宣告；二是嚴格執行請銷假和日常報到；三是按規定組織服刑人員進行集中教育學習和開展公益勞動；四是定期對服刑人員進行走訪，對違法監管規定的罪犯及時發現其實依法處罰。五是按照社區矯正工作檔案規定做好檔案歸檔工作，實現一人一檔，及時將解矯人員檔案裝訂成冊上交縣司法局同一保管。2015年我所共接收社區服刑人員9人，解除5人，作出警告處罰2人，目前在冊18人，接受上級委派開展審前調查評估2人次。目前我所矯正工作正常開展，無脫管、漏管發生，無重新犯罪發生。

四、做好安置幫教工作，嚴格控制重新犯罪率。一是成立鎮安置幫教領導小組并及時充實調整，建立健全相關安置幫教制度，在重要節假日，特別是兩會一節前做好其動態排查。今年排查可能重新有違法犯罪可能的刑滿釋放人員2人，及時發現隱患及時排除，實現刑滿釋放人員重新犯罪率控制在1.5℅以內；二是實現刑滿釋放人員銜接率60℅以上；三是落實刑滿釋放人員的安置和幫教措施，安置率達90℅以上，年內幫助刑滿釋放人員申請享受農村低保1人；四是做好安置幫教工作月、季、年度報表的上報工作。

五、切實發揮法律援助工作的能量，幫殘扶弱，維護社會弱勢群體的合法利益。一是繼續推行法律援助進萬村活動，在20個行政村建立起法律援助工作站和聯絡員隊伍，建立檔案，登記造冊；二是落實一村一法律顧問，結合其他司法行政工作組織開展法律宣傳活動，努力將法律援助相關法律法規宣傳進村屯進農戶，特別是困難農戶心中；三是加強執業紀律，嚴禁對辦理法律援助案件收取財務或從事有償法律服務、變相向受援人收取財物，做到能援進援，使困難群眾不用花錢也能打官司，維護社會公平。2015年，我所共受理法律援助案件7件，辦結3件。

六、加強隊伍建設，努力建成一支共產主義思想信念堅定，清正廉潔，團結協作，業務精通，執法嚴格公正公平的司法行政隊伍。一是堅持開展政治理論和業務學習活動，積極參加局黨組和鎮黨委、政府組織開展的“十八屆四、五中會議精神”、“八項規定”、“三嚴三實”等學習活動；二是組織紀律嚴明，遵守單位各種規章制度，遵守職業道德和職業紀律，年內無違法違紀現象；三是加強司法所交通工具和各種辦公設備的管理，嚴禁公車私用、無證駕駛及借給他人使用等，年內無事故或其他安全事故發生；四是及時上報信息和各種總結匯報材料；五是認真開展人民調解員、普法骨干、社區矯正和法律援助業務培訓，努力提高為民服務能力。

七、認真完成鎮黨委、政府交辦的各項中心工作。一是積極配合鎮政府做好調處“三大”糾紛過程中的法律宣傳工作；二是協助鎮政府及時處置各種群體性突發事件；三是積極協助第一書記做好弄巖村的精準扶貧識別各項工作等等。

2015年，我所在各項工作中取得了一定的成績，但也存在很多不足之處。一是開展的普法力度還不夠，還留有很多死角，致使我鎮居民法律意識淡薄；二是我所人手不夠，導致司法行政各項業務發展不平衡；三是我所司法干凈業務知識和工作技巧有待加強，在調解矛盾糾紛中缺少行之有效的方法等 2016年工作計劃

1、加強政治理論和業務學習，提高司法行政干警政治理論水平和業務能力；

2、將“三嚴三實”落實到實際工作中，推進全鎮司法行政工作進一步發展；

3、加大普法力度，推行普法形式多樣化，內容多樣化、方式多樣化，不留死角，及時更新法律內容，重點宣傳與群眾密切相關的法律法規，努力提高全鎮居民的法律意識，法治意識；

4、深入開展調查研究，結合轄區的工作實際，不斷創新工作思維，不斷拓展基層司法行政工作的新思路，創造性地開展司法行政工作，努力實現人民調解、社區矯正和法律援助等平衡發展。

第二篇：鄉鎮司法所工作計劃

鄉鎮司法所工作計劃

2006年，##鎮司法所緊緊圍繞縣局提出的“四創”精神，突出一個平臺建設，強化“兩個重點”，規范“三項”工作為抓手，積極推動民-主法制的人性化管理進程，為社會穩定、和-諧發展作出了應有的貢獻，鄉鎮司法所工作計劃。全年，鎮社會矛盾調處中心共調處各類矛盾486起，其中民間糾紛共462起，跨級別的糾紛共6起，未出現五人以上進市、盛京上訪，到縣級上訪的次數與去年相比明顯下降，信訪工作基本做到了依法有序，較好維護了社會的穩定。鎮司法怕今年6月份被市局記集體三等功一次，9月份被司-法-部授予“全國先進司法所”光榮稱號。

一、突出大調解這一平臺建設，全力維護社會穩定。

“大調解”這一平臺建設，是今年初縣局作為一項主要工作進行布署的。鎮司法所作為這項工作的牽頭組織部門，在縣局的關心和支持協調下，在人力、物力、財力上進行積極努力，鎮司法所正規化建設已基本達標，實現了辦公用房達150平米，所長室、辦公室、檔案室、人民調解室、信訪接待、聽證評議室等一應具全，辦公桌椅更新，新增空調三臺。大調解中心工作人員共7人，配有專職信訪員，各項工作均有明顯突破。

一是理順矛盾調處思路，將復雜疑難問題分解成若干個小矛盾進行規范化調處。今年以來，##鎮司法所在去年已化解各類矛盾的基礎上，歸納、總結矛盾的形成原因、矛盾發展的規律、化解矛盾的層次及其運用的調處手段，總結出一條復雜的矛盾簡單化解，簡單矛盾復雜處理化的工作思路，為各類矛盾的順利化解，指明了工作方向，明確了工作的側重點。第一，對傳統性的矛盾糾紛的化解上，立足于已建立起來的專業隊伍，要求按照司-法-部規定的格式化協議書的制作進行規范調處，在調處過程中側重是否有可能激化為民轉刑或自殺案件為重點，其他案件以將化解矛盾后是否有連鎖反應為預防重點，如果有連鎖反應，而且事態難以控制的要求及時將矛盾上交，由鎮人民調解委員會進行調處，力求將矛盾化解在初發階段，如各類土地糾紛的化解、醫患糾紛的化解、土地租賃費分配的矛盾、拆遷安置矛盾、群體斗毆、避免自殺案件等，如走與縣人民法院銜接聯動的路子化解了十里村寧杭高速路旁的廣告牌占用耕地的糾紛，控制了矛盾在寧杭高速沿線的負面影響。最近又與法院共同調解婚嫁女因戶口未遷要求參與隊()組分配的糾紛，力爭將矛盾控制在小范圍內解決，否則對全縣都有不同程度的影響。又如中山村小村的土地租賃費的分配、聾啞學校實驗基地土地租賃費的增加等矛盾的處理，較好地維護了地區的穩定。在處理這一類矛盾時，我們體會到，個案的處理就是一類案子的的處理，必須將矛盾糾紛放到全局中來考慮。

二是對復雜的矛盾分解成若干個小矛盾，采取談判的方式，成熟一個解決一個，最終將矛盾在邊控制邊解決中化解為無形。如本鎮東廬村一住民建房，因一個幫承攬木工活打工的人摔傷骨折住院，但在即將出院的當晚病死于醫院，因這個死者為“五包戶”，涉及的法律、政策性的規定比較多，權利、義務的承擔以及對死者應承擔的責任部門也比較多，責任的認定相當復雜，死者直系親屬在向法院起訴后，法院認為索賠的證據不足而撤訴，鎮調處中心在接到此案后，經調查調解，采取的是對爭議不清的問題進行擱置，就問題如何的承擔進行協調，通過召集當事人雙方談判，當天就成功化解。又如十里村湯家群眾、東廬村的韓三隊對鎮輪窖廠用地權屬的爭議上，矛盾突出，鎮調解中心將矛盾分解成若干子矛盾進行逐步化解，矛盾得到了比較好的處理。在化解中，分清集體土地劃撥的時間、年代、征用和租用等法律關系，對征用、權屬清楚的擱置，對集體土地達到二十年以上的依據政策仍然有現使用者使用;對租用土地取土換田的，以及在計劃經濟年代協議上有糧食補差的給予履行;對安置的勞動力，在回家有補償的擱置;對沒有補償依照政策辦理;對有勞動能力可以進廠打工的，政府協調進行打工;對生活困難，能納入低保的進行低保;兩起大的群體性矛盾在兩天內全部化解，較好地平息了事態，工作計劃《鄉鎮司法所工作計劃》。在事態平息后，作為司法建議，鎮司法所向政府提出了上個世紀九十年中晚期辦的鎮辦企業，要求加快土地不動產改制，將矛盾發展的主動權控制在可控范圍內，盡量避免類似矛盾的發生。截止年未，土地不動產改制符合條件的已基本辦結。

二是分清責任，暢通矛盾處理渠道，簡化矛盾處理程序，為矛盾的化解，方便當事人。“大調解”平臺建設，初衷是為了方便重大疑難問題在涉及多部門、多級別的處置過程中便于協調，齊心協力共同將矛盾園滿解決，但是如果采取矛盾糾紛集中受理再進行分流指派，這在一定程度上多了一個運轉環節，如果矛盾

當事人直接到相對應的部門去處理，在處理不了后由該部門再移送社會矛盾調處中心，由中心直接處理。這樣就可以節省人力、物力和時間，同時，對分清問題，落實責任是強于分流指派，反饋的，這樣做有以下幾個優勢：第一，便于當事人的矛盾糾紛得到及時化解;第二，便于節省警力、人力和時間;第三，便于樹立社會矛盾調處中心最終能解決問題的權威性、專業性;第四，對矛盾處理責任單位不但有壓力，而且有相應的責任感，方便在今后的工作吸取教訓，便于中心始終掌握矛盾處理的主動權;第五，可以擺正矛盾糾紛的指導和直接處理的關系，做到集中精力辦大案、復雜疑難事件，在大調解的實踐中，集中受理案件，并且分流指派這一環節在很大程度上形同虛實，并沒有多少實質性的意義，既不方便當事人也不便于案件處理過程中人性化的體現，當事人容易產生對中心不信任的思想，給將來處理案件帶來變數。鑒于上述問題，##鎮實行社會穩定領導小組案件分類管理責任制，處分不同的案件由不同的分管領導負責，實行首問制、連代制、考核制，明顯提高了辦案的效率和質量，凸現了公正、及時、效率的原則，暢通了矛盾處理的渠道。

三是化大功夫造就和培養一支高素質的調解隊伍。近年來，##鎮司法所應對矛盾多發期的工作需要，為培養和造就一支既懂法律又懂政策，既能說會道，又人熟情通，既能摸排發現矛盾，又能及時化解處理的隊伍，工作的重點始終放在高素質的隊伍建設的培訓、指導和發案率低上，而不是整天陷在矛盾中，天天與矛盾打交道上。第一，建立一支相對穩定的調解隊伍。隊伍人員的不穩定，要想提高素質是困難的。因此，每當人員調整，鎮組織部門及時與司法、綜治部門協調，原則上有重用，不適應的可以調整，一般情況，原則上不動。近五年來，基層調委會人員的調整未超過五人。第二，化大力氣，進行業務和理論知識的培訓，從理論與實際兩方面同時進行。今年共開展業務培訓六期，從實際效果來看，基層調委會就傳統矛盾糾紛基本上沒有上交的。截止年未，鎮調委會介入調處的案件累計只有八起，基本做到了小矛盾不出村，大矛盾不出鎮。第三，爭創基層調委會達標，力爭在年內考核達標的調委會在八個以上，建立全縣最好的村(居)調委會各一個，基層調委會規范個案格式化協議書達40件以上。第四，強化對基層調委會的調解與指導工作。在指導基層調委會的工作上，重點規范檔案臺帳、表薄以及調解案件規范歸檔上，一般()情況下鎮調委會下基層調處案件，要求基層必須做好前期的受理、登記、調查取證工作，在案件調解完畢后，由村或居委會歸檔。

二、強化“兩個重點”，積極推進民-主法制人性化管理的進程。

今年，鎮司法行政工作“兩個重點”是迎接市、拾四五”普法、依法治理的驗收和全面實施社區矯正工作。

一是抓好自查自糾，積極做好“四五”普法暨依法治理的驗收工作。第一，繼續認真做“四五”普法的常規性工作。今年共舉辦鎮級培訓班四期，培訓內容為農村常用法律知識、憲法修正案、行政許可法以及信訪條例的學習，其中村級培訓一期二十二場次，內容為土地法、民法、行政法、憲法、刑法以及三大訴訟法及其訴訟方式等，參訓人數達1萬余人，發放各類學習資料近3000余份。同時與鎮成人教育中心40名學生開展“一幫十”活動，組織青少年學法培訓一期，并在全鎮組建了社區法律學校23家。第二，認真做好迎查驗收的自查自糾工作。一方面牽頭組織相關部門召開迎查協調會，要求各部門對照標準自查自糾，另一方面努力實現兩個目標：一個是在全市、省的驗收上不拖后腿，另一個是實現綜治創建驗收合格。目前，已通過市級檢查驗收。

第三，繼續認真做好依法治理工作。今年是民-主法制示范村、社區、單位爭創的第三個年頭，通過三年來的努力，我鎮目前有省級命名的村、社區二個，市級命名的村(居)委會、單位七個，縣級命名的村、居委會、單位十個，村、居委會被命名的已達81.8%，實現了上級下達的考核指標。在依法治理上，重點抓好重大矛盾的排查和預防，以大防控、大穩定工作要求為目標，努力爭創“平安##”，全年治安發案率與去年相比有所好轉。

二是以社區矯正銜接為抓手，全面啟動矯正工作。

從今年五月起，社區矯正的銜接摸排便緊張地進行，通過摸排，六月下旬，司法所與公安派出所完成了交接工作，第一批共交接了21人，此外，還受縣局的安排，接受了開發區5名矯正對象的托管。在交接后，還接受了7名經縣法院新判的矯正對象，年未在冊矯正對象共28人，其中含在9月份后到期解矯的共6人。今年來，社區矯正工作共完成四項工作：第一，落實矯正銜接工作計劃，從人性化角度出發，到罪犯的居住地進行逐個交接，并落實保證書、矯正協議書等;第二，在全鎮范圍內招募社區矯正志愿者，年未，在冊志愿者人數達120多人，并

進行志愿者矯正知識的培訓;第三，組建了領導小組和“兩支隊伍”，為工作的順利開展創造條件;第四，依照社區矯正工作流程，進行矯正對象的日常管理工作，到年未，社區矯正工作人員人均落實矯正方案5件，有力地推進工作的開展。

三、規范“三項工作”，為司法所再上新臺階創造條件。

第三篇：鄉鎮司法所2006年工作總結2006年工作計劃

2006年，##鎮司法所緊緊圍繞縣局提出的“四創”精神，突出一個平臺建設，強化“兩個重點”，規范“三項”工作為抓手，積極推動民主法制的人性化管理進程，為社會穩定、和諧發展作出了應有的貢獻。全年，鎮社會矛盾調處中心共調處各類矛盾486起，其中民間糾紛共462起，跨級別的糾紛共6起，未出現五人以上進市、盛京上訪，到縣級上訪的次數與去年相比明顯下降，信訪工作基本做到了依法有序，較好維護了社會的穩定。鎮司法怕今年6月份被市局記集體三等功一次，9月份被司法部授予“全國先進司法所”光榮稱號。sO100

一、突出大調解這一平臺建設，全力維護社會穩定。

“大調解”這一平臺建設，是今年初縣局作為一項主要工作進行布署的。鎮司法所作為這項工作的牽頭組織部門，在縣局的關心和支持協調下，在人力、物力、財力上進行積極努力，鎮司法所正規化建設已基本達標，實現了辦公用房達150平米，所長室、辦公室、檔案室、人民調解室、信訪接待、聽證評議室等一應具全，辦公桌椅更新，新增空調三臺。大調解中心工作人員共7人，配有專職信訪員，各項工作均有明顯突破。

一是理順矛盾調處思路，將復雜疑難問題分解成若干個小矛盾進行規范化調處。今年以來，##鎮司法所在去年已化解各類矛盾的基礎上，歸納、總結矛盾的形成原因、矛盾發展的規律、化解矛盾的層次及其運用的調處手段，總結出一條復雜的矛盾簡單化解，簡單矛盾復雜處理化的工作思路，為各類矛盾的順利化解，指明了工作方向，明確了工作的側重點。第一，對傳統性的矛盾糾紛的化解上，立足于已建立起來的專業隊伍，要求按照司法部規定的格式化協議書的制作進行規范調處，在調處過程中側重是否有可能激化為民轉刑或自殺案件為重點，其他案件以將化解矛盾后是否有連鎖反應為預防重點，如果有連鎖反應，而且事態難以控制的要求及時將矛盾上交，由鎮人民調解委員會進行調處，力求將矛盾化解在初發階段，如各類土地糾紛的化解、醫患糾紛的化解、土地租賃費分配的矛盾、拆遷安置矛盾、群體斗毆、避免自殺案件等，如走與縣人民法院銜接聯動的路子化解了十里村寧杭高速路旁的廣告牌占用耕地的糾紛，控制了矛盾在寧杭高速沿線的負面影響。最近又與法院共同調解婚嫁女因戶口未遷要求參與隊組分配的糾紛，力爭將矛盾控制在小范圍內解決，否則對全縣都有不同程度的影響。又如中山村小村的土地租賃費的分配、聾啞學校實驗基地土地租賃費的增加等矛盾的處理，較好地維護了地區的穩定。在處理這一類矛盾時，我們體會到，個案的處理就是一類案子的的處理，必須將矛盾糾紛放到全局中來考慮。

二是對復雜的矛盾分解成若干個小矛盾，采取談判的方式，成熟一個解決一個，最終將矛盾在邊控制邊解決中化解為無形。如本鎮東廬村一住民建房，因一個幫承攬木工活打工的人摔傷骨折住院，但在即將出院的當晚病死于醫院，因這個死者為“五包戶”，涉及的法律、政策性的規定比較多，權利、義務的承擔以及對死者應承擔的責任部門也比較多，責任的認定相當復雜，死者直系親屬在向法院起訴后，法院認為索賠的證據不足而撤訴，鎮調處中心在接到此案后，經調查調解，采取的是對爭議不清的問題進行擱置，就問題如何的承擔進行協調，通過召集當事人雙方談判，當天就成功化解。又如十里村湯家群眾、東廬村的韓三隊對鎮輪窖廠用地權屬的爭議上，矛盾突出，鎮調解中心將矛盾分解成若干子矛盾進行逐步化解，矛盾得到了比較好的處理。在化解中，分清集體土地劃撥的時間、年代、征用和租用等法律關系，對征用、權屬清楚的擱置，對集體土地達到二十年以上的依據政策仍然有現使用者使用；對租用土地取土換田的，以及在計劃經濟年代協議上有糧食補差的給予履行；對安置的勞動力，在回家有補償的擱置；對沒有補償依照政策辦理；對有勞動能力可以進廠打工的，政府協調進行打工；對生活困難，能納入低保的進行低保；兩起大的群體性矛盾在兩天內全部化解，較好地平息了事態。在事態平息后，作為司法建議，鎮司法所向政府提出了上個世紀九十年中晚期辦的鎮辦企業，要求加快土地不動產改制，將矛盾發展的主動權控制在可控范圍內，盡量避免類似矛盾的發生。截止年未，土地不動產改制符合條件的已基本辦結。

二是分清責任，暢通矛盾處理渠道，簡化矛盾處理程序，為矛盾的化解，方便當事人。“大調解”平臺建設，初衷是為了方便重大疑難問題在涉及多部門、多級別的處置過程中便于協調，齊心協力共同將矛盾園滿解決，但是如果采取矛盾糾紛集中受理再進行分流指派，這在一定程度上多了一個運轉環節，如果矛盾

當事人直接到相對應的部門去處理，在處理不了后由該部門再移送社會矛盾調處中心，由中心直接處理。這樣就可以節省人力、物力和時間，同時，對分清問題，落實責任是強于分流指派，反饋的，這樣做有以下幾個優勢：第一，便于當事人的矛盾糾紛得到及時化解；第二，便于節省警力、人力和時間；第三，便于樹立社會矛盾調處中心最終能解決問題的權威性、專業性；第四，對矛盾處理責任單位不但有壓力，而且有相應的責任感，方便在今后的工作吸取教訓，便于中心始終掌握矛盾處理的主動權；第五，可以擺正矛盾糾紛的指導和直接處理的關系，做到集中精力辦大案、復雜疑難事件，在大調解的實踐中，集中受理案件，并且分流指派這一環節在很大程度上形同虛實，并沒有多少實質性的意義，既不方便當事人也不便于案件處理過程中人性化的體現，當事人容易產生對中心不信任的思想，給將來處理案件帶來變數。鑒于上述問題，##鎮實行社會穩定領導小組案件分類管理責任制，處分不同的案件由不同的分管領導負責，實行首問制、連代制、考核制，明顯提高了辦案的效率和質量，凸現了公正、及時、效率的原則，暢通了矛盾處理的渠道。

三是化大功夫造就和培養一支高素質的調解隊伍。近年來，##鎮司法所應對矛盾多發期的工作需要，為培養和造就一支既懂法律又懂政策，既能說會道，又人熟情通，既能摸排發現矛盾，又能及時化解處理的隊伍，工作的重點始終放在高素質的隊伍建設的培訓、指導和發案率低上，而不是整天陷在矛盾中，天天與矛盾打交道上。第一，建立一支相對穩定的調解隊伍。隊伍人員的不穩定，要想提高素質是困難的。因此，每當人員調整，鎮組織部門及時與司法、綜治部門協調，原則上有重用，不適應的可以調整，一般情況，原則上不動。近五年來，基層調委會人員的調整未超過五人。第二，化大力氣，進行業務和理論知識的培訓，從理論與實際兩方面同時進行。今年共開展業務培訓六期，從實際效果來看，基層調委會就傳統矛盾糾紛基本上沒有上交的。截止年未，鎮調委會介入調處的案件累計只有八起，基本做到了小矛盾不出村，大矛盾不出鎮。第三，爭創基層調委會達標，力爭在年內考核達標的調委會在八個以上，建立全縣最好的村（居）調委會各一個，基層調委會規范個案格式化協議書達40件以上。第四，強化對基層調委會的調解與指導工作。在指導基層調委會的工作上，重點規范檔案臺帳、表薄以及調解案件規范歸檔上，一般情況下鎮調委會下基層調處案件，要求基層必須做好前期的受理、登記、調查取證工作，在案件調解完畢后，由村或居委會歸檔。

二、強化“兩個重點”，積極推進民主法制人性化管理的進程。

今年，鎮司法行政工作“兩個重點”是迎接市、拾四五”普法、依法治理的驗收和全面實施社區矯正工作。

一是抓好自查自糾，積極做好“四五”普法暨依法治理的驗收工作。第一，繼續認真做“四五”普法的常規性工作。今年共舉辦鎮級培訓班四期，培訓內容為農村常用法律知識、憲法修正案、行政許可法以及信訪條例的學習，其中村級培訓一期二十二場次，內容為土地法、民法、行政法、憲法、刑法以及三大訴訟法及其訴訟方式等，參訓人數達1萬余人，發放各類學習資料近3000余份。同時與鎮成人教育中心40名學生開展“一幫十”活動，組織青少年學法培訓一期，并在全鎮組建了社區法律學校23家。第二，認真做好迎查驗收的自查自糾工作。一方面牽頭組織相關部門召開迎查協調會，要求各部門對照標準自查自糾，另一方面努力實現兩個目標：一個是在全市、省的驗收上不拖后腿，另一個是實現綜治創建驗收合格。目前，已通過市級檢查驗收。

第三，繼續認真做好依法治理工作。今年是民主法制示范村、社區、單位爭創的第三個年頭，通過三年來的努力，我鎮目前有省級命名的村、社區二個，市級命名的村（居）委會、單位七個，縣級命名的村、居委會、單位十個，村、居委會被命名的已達81.8％，實現了上級下達的考核指標。在依法治理上，重點抓好重大矛盾的排查和預防，以大防控、大穩定工作要求為目標，努力爭創“平安##”，全年治安發案率與去年相比有所好轉。

二是以社區矯正銜接為抓手，全面啟動矯正工作。

從今年五月起，社區矯正的銜接摸排便緊張地進行，通過摸排，六月下旬，司法所與公安派出所完成了交接工作，第一批共交接了21人，此外，還受縣局的安排，接受了開發區5名矯正對象的托管。在交接后，還接受了7名經縣法院新判的矯正對象，年未在冊矯正對象共28人，其中含在9月份后到期解矯的共6人。今年來，社區矯正工作共完成四項工作：第一，落實矯正銜接工作計劃，從人性化角度出發，到罪犯的居住地進行逐個交接，并落實保證書、矯正協議書等；第二，在全鎮范圍內招募社區矯正志愿者，年未，在冊志愿者人數達120多人，并

進行志愿者矯正知識的培訓；第三，組建了領導小組和“兩支隊伍”，為工作的順利開展創造條件；第四，依照社區矯正工作流程，進行矯正對象的日常管理工作，到年未，社區矯正工作人員人均落實矯正方案5件，有力地推進工作的開展。

三、規范“三項工作”，為司法所再上新臺階創造條件。

這規范“三項工作”分別是安置幫教、148和法律援助、調查研究，這三項工作，是日常工作，也是事關社會穩定的關鍵性工作。

一是落實安置幫教工作，將其納入社會穩定關鍵性的基礎工作來抓。今年以來，我鎮共回歸41人，目前已全部進行了安置，幫教協議書等一人一檔工作仍然按系統化管理模式進行，前五年回歸的刑釋人員和前三年回歸的勞教人員仍然采取分類管理的模式，當年回歸的人員未出現重新犯罪，對當年回歸的，需要培訓的，與勞動就業部門協商并開展就業免費培訓，將安置幫教的重點轉到了婚姻家庭的和諧、收入來源、就業三方面的落實，努力減少犯罪。

二是“148”服務和法律援助工作。今年以來，“148”法律服務和法律咨詢日平均接電、接待來人咨詢在15件左右，基本上做到有問必答，有案必處，通過“148”服務，化解自殺事件三起。在法律援助上，今年組建了農民工維權分部，截止11月底，共幫農民工追討工資一百余萬元，其中春節前兌付60工資余萬元，進行法律援助案件3起，追討工資近5萬元，幫助鎮輪窯廠農民工追討工資17萬元，10月份為農民工向賢澤公司追討農民工工資20萬元。積極向縣法律援助中心提供案源達10起。同時，鎮司法所還結合相關會議進行法律援助的政策法規的宣傳，并為鎮弱勢群體建立一人一檔臺帳，完善法律援助的工作規程。

三是落實調查研究工作。全年共完成理論調研文章兩篇，完成授課稿二件，完成信息八篇，其中有三篇文章分別被縣今日溧水、南京司法和司法簡報錄用，溧水法制網也完成了全年三十篇工作任務，特別是調研文章和普法授課稿，對于指導面上的工作有了較好的指導價值。

縱觀全年的工作，雖然成績明顯，但工作中也存在一些不足，主要表現在：一是大調解平臺建設已組建成功，但要發揮其功能，在經費、人力上還需要進一步投入。二是社區矯正工作已納入正規化管理，但經費遲遲不能落實，給工作的開展也帶來很大的困難。三是基層調委會的建設仍然需要進一步加強，特別是綜合素質。四是矯正工作人員隊伍的建設，從長遠的觀點來看，還需要強化專業性訓練和提高。

（二）2007年，##鎮司法行政工作總的指導思想是：緊緊圍繞創建“平安##”構建和諧社會為工作出發點，從穩定壓倒一切的政治高度，突出抓好“大調解”平臺建設，強化工作重點，積極推進民主法制進程，從人性化管理的角度出發，突出提高隊伍的綜合素質，以人為本推動全局工作，為地區的經濟、社會發展和政治文明建設作出應有的貢獻。2007年工作目標是：

1、力爭籌建鎮司法辦公大樓一幢，進一步改善辦公條件；

2、繼續探索“大調解”平臺作用以及功能的發揮；

3、新組建基層人民調委會兩個；

4、爭取申報省廳集體二等功；

5、確保信訪工作有序，不出現5人以上進市、盛京上訪，到縣上訪的次數明顯下降；

6、全面實施“五五”普法和依法治理工作。

一、以人為本，全面提升司法行政工作隊伍的綜合素質。

司法行政工作是一項綜合服務性工作，是確保社會穩定的一支重要力量。其工作直接面對基層，面對群眾。司法行政工作隊伍的綜合素質如何直接影響到一個地區的穩定和發展，因此，在2007年，我鎮司法行政工作一個至關重要的工作就是全面提升隊伍的綜合素質。一是正確認識工作人員的通才與通識之間的辯證關系，努力達到通識與通才的有機統一。所謂通才，它的重點在于強調能力，方法和性情的培養，所要求的是綜合的能力、基礎和方法，廣博的知識和自我選擇的能力，將自然科學、社會科學和人文學科的訓練都整合為一體，所謂通識，是與專業教育相對應的概念，主要是打基礎,對能力和素質的培養。司法行政工作是通識的專業性工作，但如果要將工作干的有聲有色，則必須在通識的基礎上達到通才的要求。首先要繼續加強與工作業務相關的專業知識、技能的業務培訓，以務實和求實為工作目標，做到通識與通才培訓兼顧。再次，進一步要求工作人員和基層調解員進行與業務相關的其他學科的自學，每年必讀1－2本書，進一步提高法律文書制作的水平。二是注重工作經驗的積累和運用。特別是相似案件處理方法比較分析，有助于提高業務技能。三是以制度管理、目標管理等現代管理手段，提高管理的人性化，這主要包括實現個人價值與集體奮斗目標的統一性、個案處理與全局的穩定性的統一，縱橫向的協調、情緒控制等整合，力爭達到個人與集體在奮斗

目標上的統一。

二、發揮主觀能動性，變被動爭取實現的工作目標為上級主動支持。

通過近幾年的工作努力，司法行政工作的環境已進入了一個良好的發展期，這既有司法行政部門自身努力的結果，又有社會發展形勢所帶來的機遇。從目前的司法行政發展的內因來看，既是自身的爭取又是環境的需要，自身要發展壯大，形勢也需要，應該說，發展壯大的相關因素都已具備，但如何發展壯大作為一個課題放在桌面，必須有我們去做。從我所明年的奮斗目標來看，任務重，要求高，自身必須有發展工作的主觀能動性，變被動爭取為上級主動支持，變我們要做的為黨委政府主動要做，只有這樣才能實現目標。首先，必須爭取縣委、縣政府的支持，力爭將建##司法辦公樓列于縣奮斗目標，并作為一項任務下達給地方黨委、政府，列入千分制考核。其次，在如何建上，立足司法行政系統與地方黨委、政府的協調，力求將工作的被動爭取轉入主動的配合，最終達到水到渠成，全面落實辦公硬件的裝備和人員的配備，為爭創全省一流的司法所創造條件。

三、以考核為重點，全力推動地方黨委、政府依法行政、依法執政。

依法行政和依法執政是一個系統工作，是政治文明的重要組成部分之一。做好這項工作有助于基層政治民主法制建設水平的提高。從近幾年的工作情況來看，考核的重點還應該進一步突出，還要進一步的完善。這項工作應該講一年好于一年，但與上級要求還有很大的距離，特別是即將開始的“五五”普法和依法治理工作，應該有一個分階段的目標考核細則，重點應將所有涉及的部門如組織、宣傳、人事、紀檢等部門，都要有相應的考核硬著子，只有這樣才能形成全局一盤棋，如果僅憑司法行政部門一家來推動，其困難是重重的，所以，其考核的重點必須從上而下，垂直一考到底，避免各自為戰。首先組建鎮“五五”普法及依法治理領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在司法所負責日常工作。其次，成立具體辦事機構，即：以人大為主體的普法執法監督機構，以組織、宣傳部門牽頭的黨委中心組學法機構，以司法所牽頭的全鎮普法依法治理機構，以紀檢、人事部門牽頭的學法考核機構，全力推進全鎮普法依法治理工作的開展，同時要求各牽頭部門落實全年工作計劃和具體考核措施，確保各項工作落到實處。全年完成“五五”普法書籍資料的發放，出臺相關的普法和依法治理規劃，完成普法培訓44場次備課稿2件。

四、以求實效為重點，繼續探索“大調解”平臺作用及其功能的發揮。

“大調解”平臺建設成功以來，其功能如何發揮，如何達到既能處置問題，又能提高公信力是明年工作的又一個重點。因此，在充分發揮已摸索出的庭審式調解，聽證與社會評議，人調與法院聯動，人調與信訪聯動，人調與公安聯動，人調與相關法律服務機構聯動等處理問題機制的基礎上，要進一步完善大調解工作程序，進一步提高大調解處置問題的工作效率。首先，要進一步將工作力量、工作重心前移，把摸排和預防工作放在工作的重點來抓，做到宜散不宜聚，宜疏不宜堵，宜鈍不宜激，宜小不宜大，把鈍化控制矛盾的形成和激化作為前移工作重點，進一步減小大調解工作平臺的壓力。其次，認真做好信訪接待和人民來信來訪的處置工作，實行誰主管誰負責，司法行政部門進行協助的工作原則，將息訪工作作為黨委和政府聯系群眾的橋梁紐帶工作來抓，作為為群眾辦實事來抓。再次，認真做民間矛盾糾紛化解工作，以小矛盾不出組，大矛盾不出村為全年矛盾調解的工作目標，以司法部統一規范的格式化協議書的制作為藍本，提高糾紛調處的成功率。明年將新成立企業調委會兩家，完成格式化協議書制作44件，案件調處率達100％，成功率達96％以上。

五、以人性化管理為重點，認真抓好社區矯正和安置幫教工作。

社區矯正和安置幫教工作是社會穩定的基礎性工作之一，抓好這兩項工作，對于促進地方的穩定有著十分重要的作用。明年安置幫教工作重點抓鞏固和提高，社區矯正工作在已基本走上正規化管理的渠道的基礎上，將側重以下三項工作。一是力爭落實社區矯正專項經費，沒有經費，社區矯正很多的活動無法開展，諸如集中教育、公益勞動、走訪矯正對象、托管幫扶考核獎懲等。二是抓重點人頭的矯正，摸索矯正工作方法，如長年在外打工人員的管理等。三是摸索規范社區矯正的重點環節，即規范“接收”、“解矯”程序，落實矯正對象分類幫教，實施矯正對象一人一檔，公益勞動分散與集中相結合，教育專題化和改造人性化，監管考核分級等，努力積累經驗，為工作的順利開展創造條件，確保全年不出現重新犯罪。

六、繼續抓好“148”服務和法律援助工作。要從鎮黨委政府聯系群眾的橋梁紐帶的高度來開展工作，努力將司法行政服務觸角延伸到社會的方方面面，解群眾之難，排群眾之憂，樹立司法行政窗口服務的新形象。

##鎮司法所

二○○六年十一月三十日

第四篇：鄉鎮司法所18年工作總結18年工作計劃

鄉鎮司法所2018年工作總結2018年

工作計劃

“>鄉鎮司法所2005年工作總結2006年工作計劃2007-12-07 18:09:24第1文秘網第1公文網鄉鎮司法所2005年工作總結2006年工作計劃鄉鎮司法所2005年工作總結2006年工作計劃(2)鄉鎮司法所2005年工作總結2006年工作計劃 2005年，##鎮司法所緊緊圍繞縣局提出的“四創”精神，突出一個平臺建設，強化“兩個重點”，規范“三項”工作為抓手，積極推動民主法制的人性化管理進程，為社會穩定、和諧發展作出了應有的貢獻。全年，鎮社會矛盾調處中心共調處各類矛盾486起，其中民間糾紛共462起，跨級別的糾紛共6起，未出現五人以上進市、省、京上訪，到縣級上訪 的次數與去年相比明顯下降，信訪工作基本做到了依法有序，較好維護了社會的穩定。鎮司法怕今年6月份被市局記集體三等功一次，9月份被司法部授予“全國先進司法所”光榮稱號。

一、突出大調解這一平臺建設，全力維護社會穩定。

“大調解”這一平臺建設，是今年初縣局作為一項主要工作進行布署的。鎮司法所作為這項工作的牽頭組織部門，在縣局的關心和支持協調下，在人力、物力、財力上進行積極努力，鎮司法所正規化建設已基本達標，實現了辦公用房達150平米，所長室、辦公室、檔案室、人民調解室、信訪接待、聽證評議室等一應具全，辦公桌椅更新，新增空調三臺。大調解中心工作人員共7人，配有專職信訪員，各項工作均有明顯突破。一是理順矛盾調處思路，將復雜疑難問題分解成若干個小矛盾進行規范化調處。今年以來，##鎮司法所在去年已化解各類矛盾的基礎上，歸納、總結矛盾 的形成原因、矛盾發展的規律、化解矛盾的層次及其運用的調處手段，總結出一條復雜的矛盾簡單化解，簡單矛盾復雜處理化的工作思路，為各類矛盾的順利化解，指明了工作方向，明確了工作的側重點。第一，對傳統性的矛盾糾紛的化解上，立足于已建立起來的專業隊伍，要求按照司法部規定的格式化協議書的制作進行規范調處，在調處過程中側重是否有可能激化為民轉刑或自殺案件為重點，其他案件以將化解矛盾后是否有連鎖反應為預防重點，如果有連鎖反應，而且事態難以控制的要求及時將矛盾上交，由鎮人民調解委員會進行調處，力求將矛盾化解在初發階段，如各類土地糾紛的化解、醫患糾紛的化解、土地租賃費分配的矛盾、拆遷安置矛盾、群體斗毆、避免自殺案件等，如走與縣人民法院銜接聯動的路子化解了十里村寧杭高速路旁的廣告牌占用耕地的糾紛，控制了矛盾在寧杭高速沿線的負面影響。最近又與法院共同調解婚嫁女因

戶口未遷要求參與隊組分配的糾紛，力爭將矛盾控制在小范圍內解決，否則對全縣都有不同程度的影響。又如中山村小村的土地租賃費的分配、聾啞學校實驗基地土地租賃費的增加等矛盾的處理，較好地維護了地區的穩定。在處理這一類矛盾時，我們體會到，個案的處理就是一類案子的的處理，必須將矛盾糾紛放到全局中來考慮。

二是對復雜的矛盾分解成若干個小矛盾，采取談判的方式，成熟一個解決一個，最終將矛盾在邊控制邊解決中化解為無形。如本鎮東廬村一住民建房，因一個幫承攬木工活打工的人摔傷骨折住院，但在即將出院的當晚病死于醫院，因這個死者為“五包戶”，涉及的法律、政策性的規定比較多，權利、義務的承擔以及對死者應承擔的責任部門也比較多，責任的認定相當復雜，死者直系親屬在向法院起訴后，法院認為索賠的證據不足而撤訴，鎮調處中心在接到此案后，經調查調解，采取的是對爭議不清 的問題進行擱置，就問題如何的承擔進行協調，通過召集當事人雙方談判，當天就成功化解。又如十里村湯家群眾、東廬村的韓三隊對鎮輪窖廠用地權屬的爭議上，矛盾突出，鎮調解中心將矛盾分解成若干子矛盾進行逐步化解，矛盾得到了比較好的處理。在化解中，分清集體土地劃撥的時間、年代、征用和租用等法律關系，對征用、權屬清楚的擱置，對集體土地達到二十年以上的依據政策仍然有現使用者使用；對租用土地取土換田的，以及在計劃經濟年代協議上有糧食補差的給予履行；對安置的勞動力，在回家有補償的擱置；對沒有補償依照政策辦理；對有勞動能力可以進廠打工的，政府協調進行打工；對生活困難，能納入低保的進行低保；兩起大的群體性矛盾在兩天內全部化解，較好地平息了事態。在事態平息后，作為司法建議，鎮司法所向政府提出了上個世紀九十年中晚期辦的鎮辦企業，要求加快土地不動產改制，將矛盾發展的主動

權控制在可控范圍內，盡量避免類似矛盾的發生。截止年未，土地不動產改制符合條件的已基本辦結。二是分清責任，暢通矛盾處理渠道，簡化矛盾處理程序，為矛盾的化解，方便當事人。“大調解”平臺建設，初衷是為了方便重大疑難問題在涉及多部門、多級別的處置過程中便于協調，齊心協力共同將矛盾園滿解決，但是如果采取矛盾糾紛集中受理再進行分流指派，這在一定程度上多了一個運轉環節，如果矛盾當事人直接到相對應的部門去處理，在處理不了后由該部門再移送社會矛盾調處中心，由中心直接處理。這樣就可以節省人力、物力和時間，同時，對分清問題，落實責任是強于分流指派，反饋的，這樣做有以下幾個優勢：第一，便于當事人的矛盾糾紛得到及時化解；第二，便于節省警力、人力和時

鄉鎮司法所2005年工作總結2006年工作計劃

第五篇：2012鄉鎮司法所工作總結

2012XX司法所工作總結

2011年XX司法所在縣司法局和鎮黨委鎮政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣司法行政工作大局和XX鎮中心工作，以維護社會穩定為第一職責，以滿足群眾法律需求為第一目標，以人民滿意為第一標準，求真務實，開拓創新，深入開展普法依法治理、人民調解、安臵幫教、社區矯正和基層法律服務等工作，為轄區經濟社會發展穩定做出了積極貢獻。現將一年來的工作匯報總結如下：

一、創新載體，豐富內容，普法依法治理工作深入開展。

今年是“六五”普法開局之年，XX司法所在總結 “五五”普法經驗的基礎上，創新載體，不斷拓寬普法宣傳面，采用多媒體電影、電子顯示屏、普法宣傳車、戶外廣告等新方式，開展了豐富多彩的普法宣傳活動。在普法依法治理工作中，突出“一個主題”，圍繞“兩條主線”，抓好“三個載體”，創新“四種形式”，強化“五個重點”，全鎮普法依法治理取得新成效。一是扎實開展普法宣傳活動。圍繞全鎮禁毒專項整治活動，多次組織方隊上街宣傳，為XX鎮禁毒摘牌工作奠定了良好的基礎；圍繞計劃生育創國優縣，配合計生站宣傳了計劃生育法律法規，提高了群眾計劃生育政策知曉率；圍繞新農村建設，XX開展了“加強法制宣傳，服務農場經濟”為主題的法制宣傳活動，受到群眾一致好評；圍繞校園安全集中整治工作，在XX六小開展了“送法進學校，帶法到家庭”宣傳教育活動，提高了廣大師生的安全防范意識和自我保護能力；圍繞縣鄉換屆選舉，大力宣傳《選舉法》、《代表法》等法律法規，營造了良好的選舉氛圍；圍繞“12.4”全國法制宣-1-

傳日，組織開展了形式多樣的宣傳活動，掀起法制宣傳新高潮。二是深化基層依法治理，繼續深入扎實推進“民主法治示范村”、“民主法治示范社區”創建活動。在鞏固好已創建成果的同時，今年創建XX社區、XX社區為縣級民主法治示范社區，全鎮創建民主法制村（社區）達100%。三是全面啟動“六五”普法工作。11月7日，XX鎮召開“六五”普法動員大會，對全鎮開展“六五”普法工作進行了安排部署，并制定普法規劃，成立組織機構，明確工作人員，層層落實責任，確保“六五”普法工作順利進行。一年來，共組織開展各種活動14次，累計發放宣傳材料8600份，受教育群眾達12800人次，提高了廣大群眾的法制意識和法律素質。

二、創新組織，完善機制，人民調解工作有序進行。

今年以來，XX鎮人民調解工作以貫徹落實《人民調解法》為主線，以“爭當人民調解能手”、“重大社會矛盾和積案化解行動”為載體，積極開展矛盾糾紛排查化解工作，在工作中健全和完善了“一個中心”、“兩張網絡”、“三級組織”、“四個機制”、“五道防線”，人民調解工作取得新成果。一是創新人民調解組織。在鎮村（社區）換屆后，我們及時調整了全鎮10個調委會和48個民調小組組成人員，醞釀并成立了XX鎮農場調解委員會，落實了人員、陣地、印章、登記薄等，指導各農場開展人民調解工作，目前已有XX等7個農場建立了人民調解委員會。積極探索在XX公司、XX賓館等企事業單位建立人民調解委員會，推動區域性、行業性、專業性人民調解組織建設進程。二是結合“爭當人民調解能手”活動，組織全鎮72名人民調解員進行了《人民調解法》

考試，并先后分兩次對人民調解員進行了培訓，初步掌握了《人民調解法》和立法精神和具體內容，現場講解了人民調解有關業務知識，提高了人民調解員整體素質，促使人人爭當調解能手。三是在人民調解案件評查工作中，認真開展自查，查缺補漏，規范案件登記和協議書制作，切實提高了人民調解辦案質量。四是按照縣委的安排部署，精心組織實施了“重大社會矛盾和積案化解攻堅行動”，集中時間排查化解了一些矛盾糾紛和隱患，有效維護了社會穩定。一年來，全鎮共排查調處矛盾糾紛307件，調成302件，調成率98%，調處情況已全部登記在冊。

三、創新管理，靠實責任，安臵幫教和社區矯正工作穩步推進。

安臵幫教和社區矯正工作是社會管理創新的主要內容，也是維護社會和諧穩定的基礎性工作，我們始終把這項工作放在突出位臵，創新管理，強化教育，安臵幫教和社區矯正工作取得新進展。一是大力加強安臵幫教工作。由司法所牽頭，以村（社區）為單位，動員全社會力量，對全鎮5年范圍內刑釋解教人員的情況進行了拉網式摸底調查，查漏補缺、建檔立卡，逐一回訪，千方百計做好銜接和管控工作，建立健全“五位一體”幫教工作責任制，堅持做到“三到位”、“四落實”，從而最大限度地預防和減少了重新違法犯罪，有效維護了轄區社會和諧穩定。2007年至今，XX鎮共有刑釋解教人員XX名，其中靈活就業人員XX名，享受低保人員XX6名，落實責任田人員XX名，從事個體經營人員XX名，重新犯罪率始終控制在3%以內。二是全面做好社區矯正工作。社區矯正工作啟動后，我們積極協調社區民警，對2011年

5月前的社區服刑人員進行了全面調查摸底，按照“見人見檔、一人一檔、人檔相符”的原則對已銜接的社區服刑人員逐一建檔立卡。下半年，及時與法院工作人員聯系，做好新判決社區服刑人員的銜接工作，完善矯正檔案，規范工作流程，堅持每月一次考核，每季度一次評議，每年一次總結，對社區矯正對象實施分類幫教、親情幫教、愛心幫教，開展思想教育、法制教育、社會公德教育，引導他們遵紀守法，誠實改造，順利融入社會。社區矯正工作啟動以來，我所共接管社區矯正對象47人，其中解除3人。

四、創新服務，貼近基層，法律服務水平不斷提高。

我們以“維護當事人的合法權益，維護法律的公平正義”為宗旨，牢固樹立誠實守信、依法辦案的良好執業道德和執業紀律，充分發揮法律服務所和法律援助工作站的職能作用，將法律服務工作進一步向基層傾斜，將觸角延伸到村（居），在法律服務中堅持做到“兩延伸、兩加強”，法律服務工作取得新突破。把法律服務向業務同行延伸，加強聯系，積極配合城關法律服務所、XX律師事務所和經緯律師事務所辦理法律咨詢、訴訟和非訴訟代理、法律援助等業務；把法律服務向基層延伸，加強服務，開展了“送法下鄉、構建和諧”、“法律服務進村入戶”和“四進農家”等活動。一年來，為群眾提供法律咨詢289人次，舉辦法律知識講座9場次，代寫法律文書6份，協助辦理訴訟和非訴訟案件3件，為當事人避免和挽回經濟損失10余萬元，受到了廣大群眾的一致好評。

五、創新理念，轉變作風，司法所規范化建設全面加強。

司法所擔負著維護社會和諧穩定和社會管理創新的重要職責，新形勢下司法行政工作要求我們不斷創新理念，轉變作風，大力加強司法行政隊伍建設，全面提升司法所規范化建設水平。一年來，我們緊緊圍繞全鎮中心工作和全縣司法行政工作重點，內強素質，外樹形象，以思想政治建設為主導，以規范執法為重點，以制度建設為保障，建立健全了政治業務學習、內部人員管理、崗位目標責任、業務檔案管理等規章制度，強化管理，從嚴治所，初步形成了制度完善、管理規范、運作有序的司法所工作新機制。把開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動與司法所規范化建設結合起來，搞好“五個破除”，樹牢“五種意識”，全所工作人員思想認識有大的提高，精神面貌有大的提振，工作水平有大的提升，隊伍整體素質明顯增強，司法所規范化建設取得新業績。

總之，一年來，XX司法所在縣司法局和鎮黨委政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，取得了一定成績，但工作中仍存在一定困難和問題，主要表現在：

1、普法宣傳經費投入不足，影響和制約了普法依法治理工作的正常開展；個別村（社區）對普法依法治理工作重視不夠，宣傳流于形式，效果不明顯，檔案資料少。

2、人民調解員隊伍整體素質偏低，業務水平亟待提高；個別調委會沒有正常開展人民調解工作，致使一些矛盾糾紛和隱患未及時化解。

3、刑釋解教人員中存在住址不實、人戶分離現象，給銜接幫教工作帶來了一定困難；因司法所無執法權，加之縣上有關職能

部門工作不到位，致使個別刑釋解教人員和社區矯正對象不服管理和幫教，造成脫管漏管。

4、法律服務工作者業務水平不高，法律知識欠缺，辦案形式單一，不能滿足廣大群眾的不同法律需求。

明年的工作思路：

1、在鞏固“五五”普法成果的同時，全面實施“六五”普法規劃規定的各項目標任務，創新載體，豐富內容，進一步推動全鎮普法依法治理工作深入開展。

2、加強對人民調解隊伍的培訓工作，充分發揮人民調解組織的職能作用，全力排查和調處各類矛盾糾紛和隱患，筑牢維護社會穩定的“第一道防線”。

3、認真做好刑釋解教人員的安臵幫教工作，落實出獄人員必接必送制度，建立健全“五位一體”幫教工作責任制，加大幫教力度，拓寬安臵渠道，最大限度的預防和減少重新違法犯罪，切實維護社會和諧穩定。

4、主動爭取縣上有關職能部門的大力支持，加強社區矯正工作銜接，落實幫教管理措施，完善日常考核制度，整合司法所、社區、單位、家庭的力量，共同做好社區矯正對象的幫教工作。

5、切實加強法律工作者業務學習和培訓，進一步提高法律工作者辦案能力和法律援助水平，拓寬法律服務工作面，積極做好訴訟和非訴訟代理等其他業務。