第一篇：村“兩委”干部廉政承諾情況總結

**鎮開展村“兩委”干部 廉政承諾制的工作總結

縣紀委黨風室：

為進一步增強農村基層干部廉政勤政意識，自覺接受黨組織、黨員干部和人民群眾的監督，更好地履行職職責，**鎮根據縣紀委的要求，認真開展村“兩委”干部廉政公開承諾活動，現將工作情況總結如下：

一、開展村“兩委”干部廉政公開承諾及簽字儀式活動 2010年6月28**鎮召開新任村“兩委”干部廉政公開承諾大會。會上鎮黨委書記黃偉作了動員講話，強調了此次開展村“兩委”干部廉政活動是貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》的具體措施，是中央、省、州、縣黨委關于進一步增強農村基層組織凝聚力和戰斗力的需要，是一項嚴肅的政治工作，所以各村“兩委”干部要嚴肅認真的對待，不但要在會上現場簽訂廉政承諾書，還要把廉政承諾書做成公示牌掛在每個干部辦公的墻上讓群眾進行監督。黨委副書記李國燦對村“兩委”干部廉政公開 承諾工作作了具體布置與安排并對村“兩委”干部從認真學習遵守黨政紀條規，正確履行職責；服從上級黨委、政府的領導，勤奮工作，在認真抓好自身建設的同時，切實抓好本村范圍內的黨風廉政建設工作，積極支持村紀監組、紀監員開展好工作；遵守村干部廉潔自律有關規定；加強民主管理，認真執行“四議兩公開”制度；自覺接受組織和群眾監督等方面進行了培訓。最后，與**位村“兩委”干部現場簽訂承諾書，承諾書一式三份，由承諾人簽字后自己保存一份，其余兩份一份由鄉鎮紀委備案，另一份張貼公示。

二、村“兩委”干部廉政承諾公示工作

2010年6月30日鎮紀委讓每個村委會派專人來領取鎮黨委統一制作的村“兩委”干部廉政公開承諾公示牌與簽訂好的承諾書，要求每個村委會領取公示牌后，在公示牌上簽好字，并在辦公室、村務公開欄或黨員活動室等顯眼位置裝掛和粘貼承諾公示牌與承諾書進行公示，鎮紀委將于7月5日以后分別到各村委會進行督促檢查。

三、對村“兩委”干部廉政公開承諾的督促檢查 2010年7月5日—7日鎮紀委組織黨風廉政督查小組成 員分別對12個村“兩委”干部廉政公開承諾公示、歸檔工作進行了督促檢查，各村委會均按要求完成此項工作。

中共**鎮紀律檢查委員會

2010年7月10日

第二篇：村“兩委”干部廉政承諾書

村“兩委”干部廉政承諾書

廉潔奉公、執政為民是黨和人民對各級村干部的基本要求。對此，我作為一名_______村_______（職務），認真履行崗位職責,協調班子，管好人、辦好事、做好工作，并向各位黨員、村民代表和全村群眾作如下廉政承諾，請黨委、政府和黨員群眾監督：

（一）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府的決議決定，帶頭勤政廉政，帶頭同腐敗行為作斗爭；不搞上有政策下有對策，不違背政策法規辦事；

（二）自覺貫徹民主集中制原則，堅持村級事務集體決策，嚴格按村級議事程序辦事，堅決貫徹執行村“兩委”會、黨員大會、村民代表會議或村民會議的決議、決定；不搞“小團體”、不搞“一言堂”。

（三）自覺遵守村務公開、民主管理等各項村級管理制度和村級事務辦事流程，帶頭遵守村規民約，嚴格遵守村干部“權責清單、風險防控”規定；不破壞管理制度，不違章辦事；

（四）嚴格遵守組織紀律，自覺維護村“兩委”班子團結，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，不拉幫結派，不搞宗族爭斗，不亂搞非組織活動；

（五）自覺維護村莊和諧穩定，自覺遵守社會公德，不組織、不參與任何形式的迷信、邪教和黃賭毒活動，不煽動、組織、參與群眾上訪和暴力活動。

（六）認真對待和正確使用權力，嚴格遵守《農村黨員干部廉潔自律暫行規定》等各項規定，勤儉節約，廉潔治家；不搞親朋好友特殊化，不利用職權謀私利。

（七）自覺強化勤政為民意識，提高為民服務本領，切實為群眾謀好事、辦實事、解難事；不能有“吃、拿、卡、要、拖”行為，不辦群眾煩心的事、反對的事、不滿意的事。

（八）以上承諾，接受黨組織及黨員、群眾和社會各界的監督，如違反承諾，愿按有關規定接受黨紀處分或組織處理。

承諾人(簽名)：

____年___月___日

第三篇：村會計廉政承諾

廉政承諾書

作為一名村會計，我在勤政廉政方面做如下承諾：

一、服從安排，積極搞好干群關系。在工作上始終服從黨組織安排，顧全大局，群策群力，堅持“出門一把抓，進門才分家”的工作原則；在物資上不計較個人得失。搞好干群關系，積極主動與村兩委成員互相學習，取長補短。

二、加強學習，提高政治思想素質和崗位技能。堅定不移地貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，遵守各項財務規章制度，認真學習上級下達的有關文件，切實履行好自己的崗位職責。認真學習黨在農村的各項方針、政策，不斷學習提高會計業務水平及崗位技能，為做好會計工作提供業務保證。

三、嚴格財經紀律，認真執行財務制度。村支出票據經手人、證明人、審批人手續齊全，票據規范，協助村委會做好控減、壓錯非生產性開支。做好組級財務監管，每年定期進行財務公開。

四、努力做好基本工作，積極為村民辦實事。積極協助支部、村委會爭取資金，增加集體收入。本著積極為村民辦實事、辦好事、為村民服務的工作態度，對村民提出需要辦理的事情，能辦到的立即著手辦理，不能辦到的做好耐心細致的解釋工作，努力使村民理解并滿意。

承諾人：

第四篇：XX村“兩委”干部管理辦法

XX村“兩委”干部管理辦法（試行）

為進一步加強對農村“兩委”干部的管理，切實增強宗旨意識，規范干部工作程序，端正干部工作作風，樹立為民、務實、清廉的干部形象，提高“兩委”干部的積極性，確保各項工作任務全面完成，特制定本辦法。

一、工作制度

1、認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，強化政治理論學習，提高自身政治理論素質，嚴格遵守國家各項法律法規和街道黨委、政府制定的各項規章制度。

2、各村“兩委”干部必須與街道黨委、政府保持高度一致，不折不扣的執行街道黨委、政府下達的各項工作任務及各項決定。按要求及時完成黨委政府安排布臵的每項工作，未按期完成的，累計2次的，進行通報批評，累計3次的，在街道村兩級大會上作出書面檢查，并納入年終目標考核。

3、包片負責制。全街道各村實行領導包片，機關干部包村的片長負責制。包片包村干部在各村評優評先和街道黨委、政府研究決定各村重大事項中具有“一票否決”權。

4、信訪安全工作。各村兩委干部要實行輪流值班，值班時應保證有兩名村干部，其余未值班的村干部保持通訊暢通。隨時處

理解決群眾來訪的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級上訪。如遇重特大突發事件，村干部要及時趕到現場處理，在第一時間內向黨委、政府匯報，凡發生重特大事件，村干部未及時趕赴現場妥善處理的，將追究主要責任人的相關責任。對全街道各村發生信訪、安全事故的視情節輕重予以處理，造成嚴重后果的，對該村工作予以“一票否決”，取消該村評優評先資格，責令“兩委”主干引咎辭職。

5、辦公場所堅持每天打掃衛生，做到辦公用品擺放整齊，用具有序，無雜物堆放，保持整潔、舒適的工作環境，二、會議制度

1、按時參加街道黨委、政府及上級組織召開的各類會議。參會人員必須提前5分鐘到會場，并將手機及其它通訊工具關閉或設為振動，嚴禁在會場說話、嬉笑、打鬧，保持會場秩序，違者，發現一次扣50元。

2、參加會議實行簽到制。不簽到或由別人代簽的視為未到，如遇特殊情況，村支部書記、主任向街道黨委書記或街道長請假，同時向片長匯報情況，并派出代表參加會議，未經請假不參加會議的一次扣50元，遲到、早退的一次扣20元。

三、請銷假制度

實行嚴格請銷假制度。村 “兩委”干部有事外出必須請假，2天以內必須向村支部書記請假，2天以上必須向街道黨委政府請假；支部書記、村主任有事外出必須向街道黨委書記或街道長請假；村上集體外出活動，必須提前征得街道黨委、政府的同意后，方可外出，所有人員回來后，要及時向街道黨委、政府報告，及時辦理銷假手續。如不履行，發現一次扣50元，并在全街道進行通報批評。

四、請示報告制度

各村有重大事項、突發事情，有可能危及到村民生命財產和社會穩定的事情，村主干必須第一時間向街道黨委、政府報告和請示，并保持信息暢通。如延誤時機并造成嚴重后果的，黨委、政府將嚴肅追究相關責任人，并視情節輕重，嚴肅查理，給予黨紀政紀處理，甚至免職停職。

五、責任追究制度

對村干部在工作中責任心不強、作風漂浮、工作方法不當等原因導致工作失誤并造成重大后果的，實行誡勉談話和責任追究，由街道黨委指定專人對其進行誡勉談話，督促其及時進行整改，對其造成的后果由責任人承擔，對構成違紀的給予黨紀政紀處分，對涉嫌犯罪的移交司法機關依法處理。

六、述職、述廉制度

村干部述職述廉每年年底進行一次。參加會議的人員由村干部、黨員代表、村民代表組成，村黨支部書記、村主任向參會人員報告一年來的主要工作進展、所取得的成效、廉潔自律情況，存在的主要問題及第二年工作計劃，同時進行群眾滿意度測評。

七、干部紀律

1、團結和諧。各村“兩委”干部之間必須團結互助，互諒互讓，要有大局意識，要保持團結一致、奮發有為的精神狀態和艱苦樸素、清廉務實的優良傳統。嚴禁各行其事。村支書（主任）要主動多找班子成員談心談話，及時溝通思想，增進團結。村“兩委”班子出現不團結情況造成較大影響或后果的，街道黨委政府將采取組織措施，調整班子，嚴肅查處。

2、廉潔自律。嚴格遵守廉潔自律各項規定，不準利用職務之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準違反規定開綠燈。村干部要嚴格執行《村級財務管理制度》的有關規定，嚴肅財經紀律，做到專款專用、不截不挪，不公款私存，隨取隨用、隨收隨存。嚴格按規范化管理運轉，并經常性開展自查活動，對違反財經紀律的，視其情節進行黨紀、政紀處分，觸犯法律的移交司法機關進行依法處理。

3、各村要堅持黨務、財務、村務定期公開制度，對涉及到群眾切身利益和事關本村發展的重大事項要嚴格按照“四議兩公開”

工作流程進行，并將決策過程和結果及時在陽光農廉網上予以公布，接受群眾監督。

八、考核獎懲制度

1、實行村干部崗位工作目標考核制度。按年初各村與街道上簽定的目標責任書內容，黨委將會同有關部門，每季度對各村農業、安全、穩定、基層組織建設、黨風廉政建設等工作運行情況進行督查，年終進行一次全面考核。將季度督查情況和年終考核情況與村干部民主測評情況進行綜合考評，所得分為該村當的目標考核綜合得分。

2、綜合考評結果將作為村干部獎勵報酬兌現的主要依據。目標考核較好的，由黨委政府給予一定的獎勵；目標考核較差的，視其情況給予誡免談話、限期整改、通報批評；連續兩年考核不合格的村干部堅決停職，并責令其辭職。

第五篇：新任村“兩委”干部培訓材料

新任村“兩委”干部培訓材料

同志們：

經過鎮、村干部一個月共同的努力，全鎮35個村的“兩委”換屆選舉工作已基本結束。首先我代表鎮黨委對新一屆村“兩委”干部的順利當選，表示誠摯的祝賀。你們是群眾們選出來的新一屆領頭人，相信你們會帶領群眾把我鎮各村建設的越來越好。

今年，我省對新一屆村“兩委”干部的任職標準有了新的要求，就是以“講政治、重公道、有本領、善服務、口碑好”這15字要求為標準。下面，我就從這5個方面來和大家交流一下怎樣做好一名合格的村干部。

一、講政治。何為講政治？就是要理想信念堅定，認真執行黨在農村的路線方針政策，自覺接受上級黨委的領導，對于鎮黨委安排的任務要不折不扣保質保量的完成。比如，在今年的環境整治工作中，在計劃的13個村中，有的村在沒有明確要求開工的時候，不等不靠，想辦法、找門路，率先完成，受到了縣領導的關注；有的村在鎮上沒有安排任務的情況下，能夠未雨綢繆，敢想敢干，自覺主動的承擔起責任，硬化了全村的道路，為老百姓做了好事。但是也有個別村，對于黨委政府的安排不積極執行，對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦，能拖就拖，只為工作找借口，不為困難想辦法，說得多、做的少，當面一套、背后一套，遇到問題自己不想辦法解決，而是避重就輕，推卸責任；有的黨員干部在執行惠農政策時變形走樣，厚此薄彼，引起群眾不滿，甚至造成上訪；有的村干部分不清上下隸屬關系，對黨委政府缺少敬畏之心，看人做事，一般干部去下達任務就拖著，非等著班子成員、管區書記安排了才去干，弄不明白不管哪一位干部去都是代表著黨委政府；有的村黨支部把黨的組織生活變成了“選修課”，開展不經常或流于形式。比如縣委安排每個月要召開“民主議政日”活動，黨員學習，當成負擔，有的支部書記連黨員會都組織不起來，還怨天尤人，把正常的組織生活說成是搞形式，希望同志們認真反思一下自己的黨性覺悟是否丟失了。

二、重公道。《論語》中有句話叫“有國有家者，不患寡而患不均，不患貧而患不安。”意思就是說，不擔心分的少，而是擔心分配的不均勻，不擔心人民生活貧窮，而擔心生活不安定。對于老百姓來說，最重要的就是講究個公平。有的村干部信奉“我的地盤我做主”，跟誰關系好，誰和我禮尚往來就把優惠政策偏向誰；有的落實強農惠農政策打折扣，惠農資金發放不及時、不到位，甚至從中截留、挪用。這造成了老百姓怨聲載道、舉報上訪，對村班子村干部極為不滿，得不到群眾的信任和支持，這樣的村干部也必定干不長久，這樣的村必定也是沒有發展前景的村。所以請各位新一屆的村干部要堅持嚴格按法律法規和政策辦事，一把尺子量全村，做到公平公正公開辦事，真正做到讓老百姓心服口服。

三、有本領。何為有本領？村班子能喝酒、拉關系不是本領，能欺上瞞下，得過且過不是本領，只有能帶領廣大群眾發家致富，做到想群眾所想，急群眾所急，為黨委政府排憂，為群眾解難才是真本領。不管是新班子還是舊班子，既然是新一屆當選，就應該有新思想、新激情、新魄力，新干勁。有的村干部考慮問題不從大局出發，只強調個人利益，打自己的“小九九”，有利的事情搶著干，沒利的事情能拖就拖，能推就推，這樣的村干部怎么能有心思帶領村民發展呢？在這里，我希望所有的村班子盡快在村里召開一個會議，統一思想，認真的商討一下村內未來的發展規劃，制定出詳細的發展計劃和發展目標。落后一點的村要分析落后的原因，找出擺脫落后的辦法；先進村要在保持原有發展的基礎上尋找新的增長點。舊班子連選連任的村干部，要戒驕戒躁，不能倚老賣老、得過且過，新當選的班子要腳踏實地，拿出干事創業的勇氣和魄力，形成一種你追我趕的發展勢頭。

四、善服務。村干部作為黨委政府安排各項工作的具體實施者，一方面要為村民服務好，另一方面要完成好黨委政府安排的工作，這兩者是一脈相承、相互促進的。把黨委政府安排的工作干好就能達到為民服務好的目的，為民服務好了也會促進黨委政府工作的完成。有的村干部能為了村民的一個蓋章、一個簽字親自跑到鎮上來，面對鄰里之間的矛盾糾紛、村民不滿的問題，自己想方設法解決，做到大事化小、小事化了；但有的村干部辦事方法簡單粗暴，對待群眾態度惡劣，隨意訓斥，不僅不解決問題，反而激化矛盾，本來不大的事，卻非要鬧到信訪局；還有的村干部對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，小事拖大、大事拖炸。大家要有這樣的意識，問題發生在哪里就該在哪里解決，村里的問題就該由村干部解決，要把問題解決在基層，把問題扼殺在萌芽狀態。如果村里解決不了可以找鎮上相關部門進行協調，但每一位村干部都應承擔起自己的責任。要服務好，就要尊重群眾意愿，善于做群眾公告，熱心為群眾辦實事解難題。

五、口碑好。俗話說：金杯銀杯不如老百姓的口碑。一名村干部在村內的口碑如何是其工作好壞的直接體現。何為口碑好？如果你能切實把以上4點做好，那么你的口碑就不會差。除此之外，還要以身作則，模范遵守社會公德、家庭美德，禮之用和為貴。一個村就是一個大家，用對待家人的態度、方式來對待村里人，不可能不會有一個好口碑。同時要做一個品行端正、廉潔自律的干部，不搬弄是非、不收禮受賄，在黨員群眾中樹立好的形象，贏得高的威望。

同志們，今天我們把大家集中在一起搞培訓，就是希望新一屆的村“兩委”干部，能時刻牢記組織重托、人民期盼，用實際行動踐行15字要求，把主要時間和精力用在村級事務、為村民服務上。希望廣大村干部心往一處想，勁往一處使，共同開創我鎮發展的新局面。