第一篇：總結(jié)(98工會工作)

一九九八學(xué)年學(xué)校工會總結(jié)

佛山市冼可澄紀(jì)念學(xué)校

我校是所新建學(xué)校，學(xué)期末，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門工作能正常開展，新校隨著各部門的建立，學(xué)校工會相繼建立，為了完善組織機(jī)構(gòu)，學(xué)校通過民意選舉，產(chǎn)生了工會委員三人，工會積極分子三人，并做好新會員入會和舊會員轉(zhuǎn)會等組織工作。在教學(xué)工作上，我們積極配合學(xué)校開展教研教改活動，并根據(jù)本學(xué)校“兩新”的特點（新校、新青年教師），努力營造教研氣氛，有經(jīng)驗的老師帶頭上探索課，課無論對口與否，老師們都主動抽空去聽，各學(xué)科還及時組織評課討論，對執(zhí)教者的優(yōu)缺點，大家都暢所欲言，目的是相互促進(jìn)，共同提高和探討最佳的教學(xué)方法。為不斷提高教師的自身素質(zhì)，積極鼓勵老師參加業(yè)務(wù)進(jìn)修，參加大專進(jìn)修的占40%，參加本科進(jìn)修的占50%。重視教師基本功的訓(xùn)練，教師節(jié)期間，學(xué)校為全體老師準(zhǔn)備了一份實用而有意義的禮物——《鋼筆書法》字帖一本。并要求每個教師每日一練。在校內(nèi)還為老師開設(shè)了每日一練的粉筆字專欄，使部分老師的字體有了明顯的進(jìn)步。在生活方面，我們較注意老師們的起居飲食，根據(jù)部分老師住家離校遠(yuǎn)，在校場室的設(shè)置和安排，并多方面聯(lián)系師生的午餐供應(yīng)，為師生及時解決了吃午飯難的后顧之憂。在師德建設(shè)方面，我們提倡奉獻(xiàn)和團(tuán)結(jié)合作的精神，充分發(fā)揮青年教師的工作熱情，調(diào)動他們的積極性，主動配合學(xué)校各時期的工作，對學(xué)校急、難、重的任務(wù)要齊心協(xié)力，人人做到分工不分家，使學(xué)校各部門各種能正常開展。如：本學(xué)期的少兒花會及藝術(shù)節(jié)，我校全體老師行動起來，先是協(xié)助音樂、體育科對全校118個新生進(jìn)行了挑選、篩選的工作，后對服裝設(shè)計、舞臺布景的構(gòu)思以及節(jié)目的編劇、會場的布置等大量的工作，肯花心思和時間，在學(xué)生年紀(jì)小，老師人手少的情況下，把這兩項作得有條有理，忙而不亂。贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)、社會和家長的好評，他們都一致贊同：“新學(xué)校，開局好”！

第二篇：2011工會工作簡要總結(jié)

2010工會工作簡要總結(jié)

2010年，在公司工會和項目黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實公司工會全委（擴(kuò)大）會議精神，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心和工程履約，統(tǒng)一思想、凝聚力量、克服困難、扎實工作，工會工作取得一定成效，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展各項活動

1、深入開展“六比六賽”勞動競賽活動。

針對福和閘堰項目面臨工期滯后、成本虧損等實際困難，項目工會配合黨支部教育職工樹立緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，項目工會今年除繼續(xù)參加公司工會組織的國家和省以及工作量5000萬元以上的“六比六賽”勞動競賽外，項目工會于四月十八日還開展了“大干40天，確保截流”單項工期目標(biāo)勞動競賽。競賽目標(biāo)時間明確、指標(biāo)分解、組織機(jī)構(gòu)健全。

2、深入開展“安康杯”競賽活動。

根據(jù)公司工會部署，項目部工會今年繼續(xù)開展了“安康杯”競賽活動，安全生產(chǎn)形勢良好，今年至今沒有發(fā)生重大人身傷亡和機(jī)械設(shè)備事故。員工代表履職記錄齊全。

民工學(xué)校教學(xué)正常，受訓(xùn)率100%。工會勞動保護(hù)組織健全，工會小組勞動保護(hù)檢查員工作落實，監(jiān)督到位。

3、廣泛開展“降本增效”為主要內(nèi)容的群眾性合理化建議活動。

為扭轉(zhuǎn)福和閘堰項目被動局面，公司對項目部提出：確保今年安全度汛；雨季完成砼澆搗主要任務(wù)；項目治虧止虧；確保業(yè)主規(guī)定時間合同履約等四大目標(biāo)。自八月份以來，項目工會積極配合項目行政和黨支部，采取了多項措施，積極開展了“降本增效”活動，在公司的大力支持下，經(jīng)過項目部廣大干部職工的齊心努力，安全度汛和雨季完成大方量砼澆搗兩大目標(biāo)已實現(xiàn)，十月份實 1

現(xiàn)了由砼施工為主轉(zhuǎn)向土方挖填，由溢洪道施工為主轉(zhuǎn)向大壩施工，目前項目被動局面正在逐步扭轉(zhuǎn)。

二、加強(qiáng)民主管理，搞好維權(quán)機(jī)制建設(shè)

1、完善職代會制度。

項目部首屆二次職代會各項籌備工作已準(zhǔn)備就緒，因大江截流、安全度汛壓力重、時間緊再加上項目領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整，故年內(nèi)未開成。

2、完善廠務(wù)公開制度。

項目廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組在去年首屆一次職代會上已經(jīng)建立，在食堂內(nèi)設(shè)有公示欄，凡應(yīng)公開的內(nèi)容，均通過公示欄及時向職工群眾公開，讓廣大職工群眾充分享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3、完善維權(quán)相關(guān)制度。

項目工會牢固樹立員工至上的指導(dǎo)思想，把關(guān)心職工、服務(wù)職工作為工會的頭等大事來抓，努力使職工在遠(yuǎn)離祖國、遠(yuǎn)離親人的時候感受到工會組織的溫暖。今年沒有出現(xiàn)違反《集體合同》和上訪事件，更沒有因工作不到位出現(xiàn)勞動糾紛。

八月份以來，曾多次遇到職工突發(fā)疾病，項目工會及時安排車輛、翻譯和陪護(hù)人員送往平陽省醫(yī)院治療。職工家庭出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)困難，項目工會及時給予幫扶。今年下半年，結(jié)合在越南辦理勞動許可證，組織全體員工進(jìn)行了健康體檢。鑒于越南一年四季高溫炎熱的實際，項目工會每季度給職工發(fā)放一次防暑降溫購物券。

項目部工會主要負(fù)責(zé)人親自分管生活后勤工作，食堂、宿舍、洗澡間等基本生活設(shè)施健全，能滿足職工群眾生活需要。

三、提升隊伍建設(shè)，抓好三項工作

1、抓好技能大賽。

項目部適時利用雨天和工作空閑時開展重機(jī)修理和駕駛員技術(shù)比武。因路

途遙遠(yuǎn)、成本較大，年內(nèi)沒有派員參加公司技能大賽。

2、抓好班組建設(shè)和“導(dǎo)師帶徒”活動。

將“工人先鋒號”活動具體落實到“降本增效”工作之中，教育和動員職工立足崗位，建功立業(yè)。項目部認(rèn)真落實“導(dǎo)師帶徒”活動，新分大學(xué)生均簽訂師徒協(xié)議，今年有兩名師傅得到公司工會獎勵。

3、加強(qiáng)項目職工之家建設(shè)。

項目部活動場所、設(shè)施健全，除節(jié)假日因地制宜地開展職工群眾普通參與的系列文體活動外，自八月份以后，每月至少開展一次文體活動，不但豐富了職工生活，激發(fā)了職工的生產(chǎn)工作熱情，培養(yǎng)了健康向上的文化精神，而且使職工在文體活動當(dāng)中，交流感情、增進(jìn)友誼、促進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)項目凝聚力，通過活動也為職工謀求一份小福利。

四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)

1、加大基層組織建設(shè)力度。

福和閘堰項目部工會由三人組成，下設(shè)五個工會小組，工會主席于八月初進(jìn)行了調(diào)整。現(xiàn)工會組織健全、分工明確、活動正常、心齊氣順，大家都能盡心盡力地履行職責(zé)，力所能及地為職工辦實事、辦好事。

2、加大工會干部隊伍建設(shè)力度。

八月份，對所屬五個工會小組長進(jìn)行了調(diào)整、充實，讓熱心工會工作、樂于為職工辦事、有某些特長的同志擔(dān)任小組長，公司工會開展的活動，只要條件允許我們都會積極參加，工會干部沒有出現(xiàn)違法亂紀(jì)和受處分的。

3、加大做好工會基礎(chǔ)管理工作力度。

我們樹立下級服從上級的組織原則，上級工會布置的工作任務(wù)都能按時完成。日常基礎(chǔ)工作基本完善，記錄臺帳健全。工會經(jīng)費由財務(wù)部代管，使用規(guī)范、手續(xù)完備，項目部上繳正常。

二〇一〇年十一月二十五日

第三篇：煤礦工會工作總結(jié)

根據(jù)礦工會年初下發(fā)的益新煤礦工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”查評細(xì)則，各車間工會能夠積極組織各項活動，認(rèn)真落實每項工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

從內(nèi)頁上來看，大部分單位內(nèi)業(yè)材料好于往年，各項活動記錄比較全，比較細(xì)，管理規(guī)范，得分高。

按照工會的查評細(xì)則分為六大項，有企務(wù)公開、生產(chǎn)競賽、群眾安全、職工生活、宣傳文體、女工財務(wù)。1.企

務(wù)公開較好的單位有：一采區(qū)、七采區(qū)、煤質(zhì)科、經(jīng)管科、機(jī)電科、動力科、修造廠。2.生產(chǎn)競賽方面比較好的單位有：三采區(qū)、五采區(qū)、七采區(qū)、抽放區(qū)、煤質(zhì)科、工廠。崗位技術(shù)練兵活動積極開展較好的單位有：機(jī)電科、工廠、通風(fēng)區(qū)。3.群眾安全較網(wǎng)好的單位有：五采區(qū)、六采區(qū)、二開拓區(qū)、通風(fēng)區(qū)、（內(nèi)容形式多樣：安全知識問答，必知必會考問、崗位技能評比活動等）。4.職工生活方面，重大節(jié)日送溫暖、獻(xiàn)愛心捐助活動等方面較好的單位有：二采區(qū)、六采區(qū)、一開拓區(qū)、通風(fēng)區(qū)、抽放區(qū)、動力科、總務(wù)科、煤質(zhì)科、經(jīng)管科、退管科、（二采區(qū)為困難、患病職工共捐款2次、金額高達(dá)1余元，六采區(qū)為機(jī)電班職工因發(fā)生車禍捐款1000余元、一開拓區(qū)為本單位患病職工捐款1300余元、通風(fēng)區(qū)為患癌癥的職工賈忠華捐款3656元、抽放區(qū)5月為工傷職工盧忠文捐款1370元、動力科分別在1月、5月為家中失火的職工楊明月、突發(fā)腦出血的女職工李春英捐款5155元和3300元、總務(wù)科為困難職工史學(xué)發(fā)母親去世捐款1541元、煤質(zhì)科為家中失火的2位職工共捐款3955元、經(jīng)管科為困難職工鄭瑞捐款620元(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）、退管科為家中發(fā)生火災(zāi)的職工姜重山捐款450元、并自行組織為工傷職工捐衣物82件。）5.宣傳文體方面，各單位積極組織參加礦大型活動，較好的單位有：一采區(qū)、二采區(qū)、三采區(qū)、五采區(qū)、七采區(qū)、一開拓區(qū)、經(jīng)管科、煤質(zhì)科、總務(wù)科、通風(fēng)區(qū)、動力科、運輸區(qū)、車隊、工廠、水暖科等單位，從配合礦大型活動較好的單位有：機(jī)電科、二開拓區(qū)、經(jīng)管科、工廠、三采區(qū)、汽車隊、動力科、運輸區(qū)等。（高潮日、咨詢?nèi)栈顒拥膮f(xié)助工作、宣傳形式。）6.女工和財務(wù)方面、女工多的車間單位在“3.8”節(jié)期間都能開展活動，財務(wù)下賬及時規(guī)范。

從各單位總分上看，輔助組分?jǐn)?shù)稍高于生產(chǎn)組，主要在群眾安全方面存在差距，生產(chǎn)組的單位在群監(jiān)員檔案及時更換、檔案規(guī)范方面、和群監(jiān)員“四制一站”信息反饋不及時等方面扣分較多，另一方面就是部分車間工會上半年工作總結(jié)上交不及時和論文上報不及時，困難職工檔案不規(guī)范，直接影響得分情況。生產(chǎn)組排在前三名的是：二采區(qū)、七采區(qū)和三采區(qū)、二開拓區(qū)、三開拓區(qū)。輔助組排在前三名的是：經(jīng)管科、工廠、機(jī)電科。主要特點是：內(nèi)業(yè)各種記錄規(guī)范細(xì)致，工作落實到位，創(chuàng)新意識較強(qiáng)。能夠積極做好每項工作并善于總結(jié)經(jīng)驗。以上是礦工會對各車間工會的檢查情況匯報。

第四篇：學(xué)校工會工作總結(jié)

學(xué)校工會工作總結(jié)

***x年是建國xx周年喜慶之年，是深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神、認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀和基本實現(xiàn)區(qū)域教育現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年，也是貫徹落實中國工會十五大和省教育科技工會一屆八次全委（擴(kuò)大）會議精神的重要之年，學(xué)校工會工作總結(jié)。為此，***x年上半年，我校工會做了具體工作：以深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國工會十五大精神和省教育科技工會一屆八次全委（擴(kuò)大）會精神；以維權(quán)促進(jìn)公平，進(jìn)一步健全維權(quán)機(jī)制，大力推進(jìn)***校園建設(shè)的進(jìn)程；以發(fā)展激發(fā)活力，深入開展“三關(guān)心”活動，積極推動教師隊伍建設(shè)；以服務(wù)凝聚人心，煥發(fā)工會組織新的活力和生機(jī)，為學(xué)校的快速發(fā)展發(fā)揮工會組織應(yīng)有的群眾作用。

一、強(qiáng)化事業(yè)凝聚力，提升教師隊伍建設(shè)水準(zhǔn)

1、進(jìn)一步提升師德建設(shè)新標(biāo)桿

今年是貫徹落實新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的第一年，校工會要大張旗鼓地宣傳和主動作為，并以此為契機(jī)，積極開展“師德建設(shè)年”活動。要通過形式多樣的宣傳與貫徹，繼續(xù)深入開展“愛生行動”主題教育，引導(dǎo)教師油然而生地愛學(xué)生、親近學(xué)生，反過來，學(xué)生才會“親其師，信其道”，從而激發(fā)學(xué)生對知識、對真理的追求。要加強(qiáng)師德建設(shè)，學(xué)校和工會就要給教師營造一個被信任、被尊重、被關(guān)懷的環(huán)境。因為在“以人為本”的師德建設(shè)中重要的一點就是要給教師創(chuàng)造寬松的***環(huán)境，使教師有自主發(fā)展的時空，且確保教育活動更具親和力。在“以人為本”的師德建設(shè)中，工會要努力將教師的職業(yè)道德規(guī)范化，并轉(zhuǎn)化為教師發(fā)自內(nèi)心的職業(yè)和生存需求，轉(zhuǎn)化為教師踐行教育新理念的具體行動，以全面提升教師自身素養(yǎng)。同時，要激勵和引導(dǎo)教師樹立崇高的職業(yè)理想，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。還要引導(dǎo)教師以陽光的心態(tài)樂觀對待生活，以誠摯感恩的心回報社會，以敬業(yè)、奉獻(xiàn)的無悔人生的心態(tài)教書育人。今年，全國教科文衛(wèi)體工會要評選師德建設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和師德標(biāo)兵，學(xué)校工會要以此為契機(jī)，深入開展師德建設(shè)的各項活動，激勵教師與時俱進(jìn)、愛生敬業(yè)、實踐創(chuàng)新，進(jìn)一步提升師德建設(shè)新標(biāo)桿。

2、深化教育教學(xué)改革，提高教科研水平

教學(xué)工作永遠(yuǎn)是學(xué)校工作的中心工作，教學(xué)質(zhì)量永遠(yuǎn)是學(xué)校的生命線，教科研水平永遠(yuǎn)事關(guān)學(xué)校的影響力。教書育人是教師的天職，深化教育教學(xué)改革是教師義不容辭的職責(zé)，提高教科研水平是教師追求自身專業(yè)水平可持續(xù)發(fā)展的最高境界。所以，學(xué)校工會要配合學(xué)校中心工作，圍繞深化素質(zhì)教育改革和新課改，對教師的教育理念、知識結(jié)構(gòu)、教學(xué)方法和教學(xué)手段等提出新要求。為提高教師的業(yè)務(wù)水平，要廣泛開展崗位練兵、技能比賽，同時，要求教師做到使學(xué)生享受課堂，在快樂中學(xué)會學(xué)習(xí)并獲成功體驗，工作總結(jié)《學(xué)校工會工作總結(jié)》。要充分發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，開展形式多樣、豐富多彩的教學(xué)活動，促動教師更新教育教學(xué)理念，改進(jìn)教學(xué)方法，提升教科研能力，為學(xué)生的生存撐起一片藍(lán)天，為教師的成長鋪路搭橋。

3、關(guān)心女教工，提升綜合素養(yǎng)

要使女教工適應(yīng)教育現(xiàn)代化發(fā)展的需要，必須全面提高女教工的思想素質(zhì)、職業(yè)道德水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)水平和健康的心理、生理素質(zhì)。為了使學(xué)校的思想道德教育能向社會家庭延伸，既要注重女教工在學(xué)校的行為表現(xiàn)，又要關(guān)注其在家庭的生活狀況。今年，鎮(zhèn)江市將開展“鎮(zhèn)江市文明家庭”大型評選活動，學(xué)校女教工委員會要有計劃地開展相應(yīng)的活動，以此進(jìn)一步依法維護(hù)女教工的合法權(quán)益和特殊利益。

二、加強(qiáng)思想凝聚，推動學(xué)校***政治建設(shè)

1、凸顯形事教育，共建共享***校園

面對全球金融危機(jī)的消極影響，工會要對教工強(qiáng)化形勢教育，引導(dǎo)廣大教工正確認(rèn)清形勢給目前工作帶來的巨大壓力和矛盾，用社會主義核心價值體系教育引領(lǐng)教工，增強(qiáng)教工戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，為教工在逆境中搭建保持良好心態(tài)和展示才華的舞臺。工會要充分發(fā)揮宣傳欄、櫥窗和網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地作用，積極開展“共度時艱，共創(chuàng)***”的宣傳，引領(lǐng)教工立足本職崗位，辦人民滿意的教育。工會要組織教工積極推動***校園建設(shè)的進(jìn)程，在共建中共享，在共享中共建。

2、樹立科學(xué)發(fā)展觀，加快學(xué)校***政治建設(shè)進(jìn)程

工會要始終把推進(jìn)學(xué)校***政治建設(shè)、激發(fā)教工工作熱情、增強(qiáng)主人翁意識和創(chuàng)建***校園當(dāng)作工會的重要工作任務(wù)。而學(xué)校的***管理，主要是通過教代會和校務(wù)公開兩項制度來實現(xiàn)的。所以，工會要以加強(qiáng)教代會規(guī)劃化、落實教代化職權(quán)為重點，進(jìn)一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷健全和完善教代會制度。如抓好教代會中心議題的確立、教代會代表的培訓(xùn)、提案的落實以及***評議行政領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)，提高教代會的質(zhì)量。同時，工會要引導(dǎo)教工加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)、確立主人翁的姿態(tài)和胸懷全局的意識、群策群力地參與學(xué)校的***管理與監(jiān)督等。工會還要為“進(jìn)一步重視和滿足教師參政議政的意愿”、“真正做好校務(wù)公開、陽光操作”創(chuàng)造環(huán)境，充分落實教工的知情權(quán)、參與權(quán)、意志表達(dá)權(quán)和***監(jiān)督權(quán)，真正使校務(wù)公開工作轉(zhuǎn)化為一種校園文化、一種***環(huán)境、一種管理理念，更是開明領(lǐng)導(dǎo)者的一種素質(zhì)和能力的昭示。上半年，市教育局和教育工會將對全市中小學(xué)和局屬單位的***管理工作進(jìn)行全面檢查，工會要做好迎檢工作。

3、切實履行職責(zé)，維護(hù)教工經(jīng)濟(jì)權(quán)益

今年是學(xué)校新一屆中層干部競爭上崗、中小學(xué)實施績效工資的重要之年，校工會要主動參與學(xué)校人事制度和分配制度改革，參與教師職稱評審，參與學(xué)校考核方案的制定或修訂，配合學(xué)校黨政做好組織實施工作。要繼續(xù)做好“有難大家?guī)汀钡幕ブ?jì)工作，對家庭生活困難的教工，工會要及時地給與熱情的幫助和解決，要把教工的利益放在講政治的高度，要“想教工所想，急教工之急”，從而促進(jìn)校園***與穩(wěn)定。同時，還要繼續(xù)開展“三關(guān)心”行動，真正關(guān)注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對教工的尊重與支持、對教師的真切關(guān)心與幫助解決教工的民生問題，要把好事辦好辦實，并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道，讓教工共同建設(shè)、共同享有***校園。今年，市教育工會和人事科將深入調(diào)研“三關(guān)心”行動落實情況，校工會與相關(guān)部門要做好迎調(diào)工作。

4、開展寓教于樂活動，促進(jìn)教工身心健康

要大力發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，幫助教工構(gòu)建***的內(nèi)心世界。校工會要充分利用現(xiàn)有的教工活動場所，如乒乓室、臺球室、籃球場等，開展教工喜聞樂見的一些文體活動，幫助教工調(diào)整心態(tài)、振奮精神，愉悅教工的身心，減輕教工的心理和生理壓力，確保教工把充沛的精力投入到教育教學(xué)中，推動學(xué)校的各項工作有序開展并順利完成任務(wù)。動員教工積極參加市總工會開展的“文明職工”、“五一文明班組”、“五一巾幗標(biāo)兵崗”、“五一巾幗標(biāo)兵”等評比活動。

三、加強(qiáng)組織凝聚力，煥發(fā)工會生機(jī)活力

創(chuàng)建***校園，要依托強(qiáng)有力的工會組織和高素質(zhì)的工會干部。在中國工會十五大上，中央領(lǐng)導(dǎo)提出，要把更多的資源和手段賦予工會。著既是大局的需要，更是工會的政治責(zé)任和工作機(jī)遇。為此，校工會要面臨挑戰(zhàn)，強(qiáng)抓機(jī)遇，加強(qiáng)思想建設(shè)和組織建設(shè)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹工會十五大精神

總書記在同全總新領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分工會十五大代表談話時，對新形事下的中國工人階級與工會工作作了相當(dāng)深刻而精辟的闡述，對在新形勢下更好地發(fā)揮工人階級和工會組織的作用提出了新的更高要求。校工會要通過專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等形式，組織好工會十五大精神的宣傳與學(xué)習(xí)，明確未來五年工會工作目標(biāo)和任務(wù)，積極探索新形勢下工會工作的規(guī)律，不辜負(fù)教工的期盼和重負(fù)。

第五篇：工會工作個人總結(jié)

工會工作個人總結(jié)

本人自2011年畢業(yè)后即進(jìn)入公司就職，后因工作需要，于2012年開始參與工會工作，一直以來處于邊學(xué)習(xí)邊實踐的模式，也因此一直未系統(tǒng)的整理與總結(jié)個人的工作。借此機(jī)會，現(xiàn)將本人四年來工作情況匯報如下：

一、工作認(rèn)識

因非專職所在，且未進(jìn)行系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，本人通過前期對公司制度的研習(xí)，對工會工作及其職責(zé)有了輪廓化的認(rèn)知與理解。工會是代表員工的利益，依法維護(hù)員工合法權(quán)益的組織，是黨聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶。作為企業(yè)工會職責(zé)更甚，企業(yè)為江海，員工為小流，大河滿則小河流，企業(yè)工會的各項工作首先要圍繞服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的大局，這是確保員工利益的基礎(chǔ)，在企業(yè)中，工會扮演著職工的娘家人、文化活動的組織人、企業(yè)生產(chǎn)的服務(wù)者等多個角色，而綜述，“關(guān)心職工、服務(wù)生產(chǎn)”是為工會的要職。

二、工作總結(jié)

四年來，在上級工會、公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，本人不斷熟悉工作內(nèi)容，積極做好各項工作。

一是參與組織策劃各類豐富多彩的文體活動。近年來，所在系統(tǒng)、行業(yè)組織了乒乓球、羽毛球等各類文體活動，立足崗位，本人積極做好宣傳組織工作，并根據(jù)活動要求做好參賽及后勤服務(wù)工作。其次，以文明創(chuàng)建活動為契機(jī)，積極開展“我們的節(jié)日”活動，時逢春節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，組織策劃趣味運動會、知識競賽等一系列職工喜聞樂見的文體活動，這在豐富了職工文化生活的同時也累積了不少工作經(jīng)驗。

二是做好夏季送清涼、春節(jié)送溫暖活動。一直以來，公司工會始終堅持以人為本，堅持開展夏季送清涼、春節(jié)送溫暖活動。為更好地做好該項活動，本人協(xié)助做好防暑降溫物品及老員工慰問品的發(fā)放工作。同時，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下探望慰問傷病員工及困難黨員，并做好困難員工摸排、建檔工作。

三是積極開展文明創(chuàng)建活動。立足企業(yè)升級上檔，積極組織開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播、“講文明樹新風(fēng)”、“文明交通”等一系列文明創(chuàng)建活動，同時，開展“三關(guān)愛”活動，定期組織公司職工獻(xiàn)血獻(xiàn)愛心活動，促進(jìn)了公司文明工作不斷發(fā)展。

四是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。立足企業(yè)發(fā)展，積極申報各類先進(jìn)、優(yōu)秀稱號，并取得可喜的成績，先后榮獲了國家級“守合同重信用企業(yè)”、安徽省公路文化示范單位等榮譽(yù)稱號，并蟬聯(lián)省安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)、市衛(wèi)生先進(jìn)單位。

五是做好企業(yè)文化建設(shè)。為豐富職工的精神文化生活，營造良好文化氛圍，公司全力打造讀書平臺，創(chuàng)建職工書屋，本人協(xié)助開展了圖書采購、分類、省級標(biāo)準(zhǔn)化職工書屋申報等工作，并致力企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展。

三、存在的不足努力的方向

在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)與幫助下，本人逐漸熟悉各項工作流程，并取得了一定的成績，但仍存在一些短板與不足。一是文體活動面窄。因公司項目點多、面廣，廣大員工相對分散，活動開展難度較大，宣傳工作力度仍待提高，往往項目一線員工無緣參加集體活動。二是創(chuàng)新意識不足，無助企業(yè)發(fā)展。回顧近年開展各項活動，往往是撲克牌、下棋等老項目，而該類型活動女員工、年輕員工參與度低，且無助于企業(yè)的發(fā)展。三是流于形式，缺乏常態(tài)化。活動之初轟轟烈烈，后期無人問津，例如員工書屋建設(shè)、衛(wèi)生檢查等工作。對于以上存在的不足，我將從以下幾個方面加以努力：

一是加大宣傳力度，著重活動策劃。開展活動盡量避開施工黃金期，報名期要適當(dāng)延長，確保廣大一線員工有知曉、有準(zhǔn)備，提高活動質(zhì)量。

二是要創(chuàng)新活動載體，以勞動競賽為載體，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。勞動競賽的扎實開展對提高企業(yè)工作效率、降本增效起著不可估量的作用。作為一個現(xiàn)代企業(yè)，要想更好地發(fā)揮勞動競賽的強(qiáng)大生產(chǎn)推動作用，不僅要激發(fā)員工的動力，更要激發(fā)員工的聰明才智。大型競賽與小型競賽并舉、專業(yè)競賽與群眾性競賽并重，促進(jìn)專業(yè)管理創(chuàng)新和群眾實踐相結(jié)合。同時，要將推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新作為重要內(nèi)容，積極引導(dǎo)員工參加企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實踐。

三是強(qiáng)化執(zhí)行力度。做到有制度可依，有制度必依，帶頭執(zhí)行、做好監(jiān)督，確保常態(tài)化建設(shè)，避免流于形式。