第一篇：州總工會老齡協會年度工作總結

州總工會老齡協會年度工作總結

一年來，在州總工會黨組、行政的領導和關心支持下，老齡協會緊緊圍繞黨和政府的工作中心，圍繞州總工會工作的總體思路和工作目標，組織會員學習黨的路線、方針、政策及國家的法律法規；學習新時期工會工作知識。從不同角度、不同形式、不同場合，力所能及地維護社會穩定，維護社會和諧，認真做好對工會工作有益的事情，切實維護職工的合法權益。根據退休同志年齡特征和身體、心理狀況，積極組織適合老年人的身心健康文體活動，促進退休同志真正享受到老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂的健康愉快晚年生活，享受到改革開放成果。現將工作情況匯報如下：

一、基本情況

老齡協會共有會員？人，其中中共黨員？人，男有？人，女？人，副縣級以上干部有？人，科級干部？人，55－60歲？人，61－70歲有？人，71－80歲？人，80歲以上有？人。

二、政治思想情況

通過組織學習和自學相結合以及看報看電視的形式，全體會員政治思想不斷提高，對國內外形勢認識較為清楚，從思想上，語言行動上始終與黨中央保持一致，對黨和國家的路線、方針、政策是擁護的，自覺遵守黨紀國法，就目前來看沒有 1 發現會員違法違紀，政治思想素質還是比較好。同時，對州總工會黨政的領導關心、支持是滿意的，大家一致認為，我們雖然退休了，但州工會領導一如既往的關心我們，工會組織真不是愧為“職工之家”。

三、開展活動情況

在州總工會黨組、行政領導的關心支持下，政治上予以關懷，思想上予以幫助，生活上予以照顧，精神上予以鼓勵，經費上予保證，給老齡協會工作、活動等方面打下良好的基礎，創造寬松的環境。同時每年為退休同志每人征訂一份老年日報和給老齡協會征訂《貴州日報》、《黔東南日報》、《勞動報》等。從今年元月份換屆以來，我們采取不同形式開展學習和活動，根據老年人的年齡特征、身體狀況、心理特征和愛好特長，開展身心健康的有益活動，促進退休同志團結和友誼。經常集中在一起活動，便于倡談思想，消除孤獨，促進身心健康。今年以來，平均一個季度開展兩次活動，同時還組織參加州機關老齡委和州老干局開展的文體活動，我會會員？？獲老年組中國象棋第一名，？？獲得麻將第二名。通過活動，大家常常體會到大家庭的溫暖，生活在大家庭中開心幸福。同時我們在老年人中，開展看好自家門，教好自家人，帶好子孫后代等活動。

四、體會

老齡協會工作開展得如何，關鍵有兩點：其一，單位黨政領 導的關心和支持程度，對老年人工作的認識和意識是否到位，這是首位。第二，老齡協會的工作是否有積極性，主動性和計劃性。

五、下步工作打算

（一）繼續組織和號召全體會員自覺加強時事政治學習，堅持每晚看一看中央和地方新聞聯播等，了解國家大事，跟上形勢的發展需要，增強思想政治敏銳力，同時也增強自己的思維能力，減少疾病。

（二）根據退休同志的年齡特征和身體狀況，積極開展有有益于身心健康活動。除平常每季度開展兩次活動和節日活動外，計劃到州內一些縣去參加考察，看一看我州各縣改革開放后的發展變化，真正體會到改革開放的偉大成就，同時也享受到改革開放的成果。

（三）多年來，沒有對退休人員進行體檢，計劃今年爭取對退休人員進行一次體檢。

六、希望與要求

在中央、省、州對老年人的方針、政策指引下，希望和要求單位一如既往地關心和支持老齡協會的工作，在政治上關心，組織上保證，生活上照顧。

？年？月？日

第二篇：漳州市老齡協會章程

漳州市老齡工作委員會辦公室

漳 州市民政

局

文件

漳老齡辦〔2003〕006號

關于印發《漳州市村(居)老年協會章程(范本)》的通知 各縣(市、區)老齡辦(委)：

現將《漳州市村(居)老年協會章程(范本)》印發給你們，請按照《章程》的要求加強老年協會建設，對不符合《章程》要求的老年協會要進行整頓，促進老年協會健康發展。

漳州市老齡辦

漳州市民政局

二○○三年二月十八日

漳州市村(居)老年協會章程

(范本)

第一章總

則

第一條

老年協會是人人口老齡化發展的產物，是加強基層老齡工作的需要。它是由居住在同一社區或行政村的老年人，為了實行自我管理、自我保護、自我教育、自我服務而建立的非營利性老年人群眾組織。

第二條

老年協會的宗旨：遵守國家憲法、法律、法規和政策，崇尚社會公德、職業道德、家庭美德；為老年人服務，為黨的中心任服務，為社會主義精神文明建設服務；努力促進“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所為、老有所學、老有所樂”的落實。

第三條

老年協會在村(居)黨支部、村（居）委會的領導下開展工作，同時接受上級老齡委的指導和監督管事。

第四條

老年協會是黨和政府團結聯系廣大老年人的紐帶和橋梁，是社會穩定和兩個文明建設的一支不可忽視的重要力量。

第五條成立老年協會必須由村(居)黨支部、村(居)委會審核同意，并報縣(市、區)老齡辦和鄉(鎮、街)老齡力、備案。

第二章任

務

第六條組織會員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習時事政治、法律知識和文化科技技術。

第七條協助村(居)黨支部、村(居)委會貫徹落實黨和政府老齡工作的方針、政策，圍繞“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所為、老有所學、老有所樂”積極開展工作，尤其要通過“一訪四查”切實維護老年人的合法權益。

第八條當好村(居)黨支部、村(居)委會的參謀和助手，組織會員圍繞黨的中心工作，積極參與發展經濟、維護社會治安、調解民事糾紛、計劃生育、興辦社會公益事業、移風易俗、關心教育下一代等工作。

第九條組織和發動社會各方面為老年人辦實事好事。組織老年人開展有益于身心健康的文化體育活動，豐富老年人的精神文明生活。

第十條從當地實際情況出發，努力創造條件，依法建立老年福利基金和養老創收基地，引導老年人從事力所能及的生產勞務活動，為社會創造財富，為協會積累資金。

第三章會

員

第十一條凡居住同一村(居)、年滿60周歲的老年人以及返回村(居)定居的退離休人員，不分性別、民族、宗教信仰，有加入協會意愿、擁護協會章程并積極參加協會活動和從事力所能及的工作的，由本人提出書面或口頭申請、經理事會批準均可加入協會。第十二條會員享有以下權利：(一)有選舉權、被選舉權和表決權；

(二)在協會的會議上，參加有關協會工作和會員關心的問題的討論；

(三)監督協會工作，對協會的工作和協會領導成員提出建議和批評；

(四)參加協會組織的各項活動，有權享受協會的各項福利；

(五)在本人的合法權益受到侵犯或遇到特殊困難時，要求協會給予幫助；

(六)入會自愿，退會自由。第十三條會員履行下列義務：

(一)遵守協會的章程，執行協會的決議，參加協會組織的活動，按規定交納會費；

(二)執行黨的基本路線、方針、政策和遵守協會的各項規章制度；

(三)發揮自己專長，從事力所能及的工作，為協會的鞏固和發展作出貢獻；

(四)向協會反映情況，提供有關資料。

第十四條會員應當遵紀守法，履行法律規定的各項義務，并嚴格遵守協會各項紀律：

(一)帶頭遵守國家法律、法規、法令以及鄉規民約；(二)不得利用協會的活動場所進行賭博、變相賭博以及其他不文明的活動；

(三)不得以協會的名義進行封建迷信活動；(四)不得以協會的名義進行違法生產經營活動；(五)不得以協會的名義進行群體上訪；

(六)會員不履行義務，違法亂紀，經教育不改的，應予以除名或令其退會。

第四章組織機構和負責人產生、罷免

第十五條村(居)老年協會實行民主集中制原則，協會負責人和理事經村(居)黨支部提名，由會員大會或會員代表大會選舉產生。協會設理事會，實行理事分工負責制度，凡屬重大問題均由理事會民主討論作出決定。協會必須向村(居)黨支部、村(居)委會請示匯報工作。

第十六條協會最高權力機構是會員大會或會員代表大會，其職權是：

(一)制定和修改協會章程；

(二)審議理事會的工作報告和財務報告；(三)選舉和罷免理事；

(四)決定名譽會長、顧問的聘任；(五)決定終止事宜；(六)決定其他重大事項。

第十七條會員大會或會員代表大會每年召開一次，必須有三分之二以上會員或會員代表出席方可召開，其決定必須經到會會員半數以上通過方可生效。

第十八條會員大會或會員代表大會每屆任期三年，特殊情況需要提前或延期換屆的，必須由理事會表決通過，報村(居)黨支部、村(居)委會批準。提前或延期的時間最長不得超過一年。

第十九條理事會是會員大會或會員代表大會的執行機構。理事會設會長一人，副會長若干人，秘書長一人，副秘書長若干人。在會員大會或會員代表大會閉會期間，由理事會主持日常工作并對會員大會或會員代表大會負責。

第二十條

協會可根據需要內設組織、宣傳、福利、維權、文體等若干小組，負責相關的業務活動。

第二十一條理事會每年至少召開一次會議，必須有三分之二理事出席方可召開，其決議必須經到會理事的三分之二多數表決通過方可生效。理事會的職權是：

(一)執行會員大會或會員代表大會的決議；(二)選舉和罷免會長、副會長和秘書長；(三)籌備召開會員大會或會員代表大會；

(四)向會員大會或會員代表大會報告工作和財務情況；(五)決定會員的吸收和除名；

(六)決定對副秘書長、協會內設機構主要負責人的聘任和解聘；(七)制定協會內部管理制度；(八)領導本協會各機構開展工作；(九)決定其他重大事項。

第二十二條會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：(一)堅持黨的基本路線、方針、政策，政治素質較好；(二)最高任職年齡不超過七十歲；

(三)熱心老齡事業，有較強的組織能力，在群眾中尤其是在老年人威望較高；

(四)身體健康，能堅持正常工作，具有完全民事行為能力；

(五)未曾受過剝奪政治權利的刑事處罰的。

第二十三條會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆；超過最高任職年齡仍需任職的，必須經理事會表決通過，由村(居)黨支部、村(居)委會批準，報鄉(鎮)老齡委備案。

第二十四條會長行使下列職權：

(一)召集和主持理事會議、會長辦公會議；

(二)監督檢查會員大會或會員代表大會、理事會決議的執行情況；

(三)主管協會的財務工作；(四)審核協會的工作計劃；

(五)代表協會簽署有關重要文件(合同、協議書等)；(六)處理緊急性、突發性的重大事項。第二十五條秘書長行使下列職權：

(一)主持協會內設機構的工作，組織實施協會的工作計劃；

(二)協調協會各辦事機構開展日常工作：

(三)提名副秘書長和各內設機構主要負責人的人選，交理事會決定；

(四)處理協會其他的日常事務。

第五章協會資產管理、使用原則

第二十六條協會經費來源：(一)會員繳納的會費；(二)村(居)委會的資助；

(三)建立老年福利基金，接受社會各界和熱心老年事業的人士的捐助；

(四)建立養老創收基地，因地制宜開展各種經營創收活動的收入；

(五)利息；

(六)協會其他的合法收入。

第二十七條本協會的經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展。

第二十八條協會應當建立嚴格的財經會計管理制度，實行民主理財的原則，定期公布收支帳目，接受會員的監督。

第二十九條

協會會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算、實行會計監督，離職時必須與接管人員辦清交接手續。

第三十條協會的經費應用范圍：

(一)協會的日常開支；

(二)實行“兩項制度”(即給老年人發放生活補貼和養老金)以及節慶日慰問；

(三)救助特困老人；

(四)發展當地的老年事業；

(五)其他由理事會批準的費用。

第三十一條本協會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度。資產來源屬于國家、政府撥款或社會捐資的必須接受會員大會或會員代表大會和村(居)黨支部、村(居)委會的監督，并將有關情況以適當的方式向村民公開。

第三十二條協會會長離任之前必須接受村(居)黨支部、村(居)委會的財務審計。

第三十三條協會資產屬全體會員所有，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第六章終止程序和終止后的財產處理

第三十四條協會完成宗旨自行解散或因其他原因需撤銷的，應由理事會提出清算終止動議。

第三十五條

協會的終止動議必須經會員大會或會員代表大會通過，并報村(居)黨支部、村(居)委會審查同意。

第三十六條協會終止之前必須在村(居)黨支部、村(居)委會主持下成立清算組織，清理債權債務和處理遺留事 宜。由村(居)黨支部、村(居)委會宣布決定撤銷，同時上報縣(市、區)老齡辦和鄉(鎮、街)老齡辦備案。

第三十七條本協會終止后的剩余財產，在上級老齡委的監督下，按照國家有關規定用于發展與協會宗旨相關的事業。

第七章附

則

第三十八條本章程經×年×月×日會員大會或會員代表大會表決通過。

第三十九條各村(居)老年協會制定或修改章程時必須參照本章程。

第四十條本章程的解釋權屬漳州市老齡工作委員會辦公室。

第三篇：廣元市利州區總工會

廣元市利州區總工會

關于深入推進矛盾糾紛大調解工作的指導意見

自2011年開年以來，利州區總工會認真按照廣元市利

州區區委、區政府以及區政法委的要求，把矛盾糾紛?大調解?工作放在重要位置，有效的預防、減少和化解社會矛盾糾紛，及時把社會矛盾糾紛化解在萌芽狀態，切實維護了社會穩定，堅持對區域內的安全隱患和重大矛盾及時進行排查

和處理，及時妥善處理了群體信訪事件，各項工作成效顯著。

一、提高認識，加強領導，建立健全組織機構

區總工會把?大調解?工作擺上重要議事日程來抓，迅速建立健全了組織機構，推動成立了由區總工會黨組書記、常務副主席任組長的工會調解委員會和勞動糾紛調解中心。為了提高和增強工會調解的專業性和效果，從2006年起，區總工會建立起工會法律援助中心和工會?矛盾糾紛‘大調解’協調中心?，在工作上與區?大調解?協調中心相互協調配合。各項組織機構的進一步健全和完善，使區總工會逐步形成了上下貫通、左右銜接、配合聯動的矛盾糾紛?大調解?工作網絡體系，有利于及時快捷地調處、化解各類矛盾糾紛，有效地維護社會穩定。

二、明確職責分工，配齊配強調解人員

為提高?大調解?協調中心的公信力，工會系統不斷加

強與法院、司法、勞動和社會保障、律師協會等單位部門的聯動，積極探索勞動爭議調解新模式。我會率先探索實行法院委托工會調解勞動爭議案件的新機制，遵循?有事則聚，無事則散?的聯動工作原則，負責轄區內各類矛盾糾紛的排查、調處等工作。同時，還聘請了矛盾糾紛調解信息員，及時排查反饋存在基層群眾中的各種不穩定信息，化解各類矛盾糾紛，有力地保證了信息的靈敏、暢通，確保了矛盾糾紛能在第一時間得到及時有效的發現、調處、化解。

三、組織參加調解培訓，提高調解人員素質

6月3日，為進一步加強工會綜治干部隊伍建設，提高基層綜治干部的業務水平，增強工作的主動性和能動性，舉辦了群眾綜治業務知識培訓班，同時還結合本會實際，充分利用法制宣傳、以會代訓、現場調解糾紛等各種形式對街道社區調解人員進行業務培訓，為矛盾糾紛調解工作的開展提供了有利保障。

四、狠抓責任落實，切實把矛盾糾紛化解在基層建立健全齊抓共建工作機制，為社會穩定辦實事。圍繞矛盾糾紛調解的目標要求，積極為社會治安綜合治理和維穩工作提供優質服務，切實做好不穩定因素的排查力度，每月對排查出的各類矛盾糾紛隱患，分析情況，研究對策，分流解決；對特別重大的矛盾糾紛，由?大調解?協調中心牽頭，堅持?一個漏斗?原則，統一口徑，組織實施。對工作實行

目標管理，形成了?層層有人抓，事事有人管?的調解工作格局，切實把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態。困難職工幫扶中心參與裁決、調解勞動爭議案件；大力完善街道、社區、工業園區、企業工會調解網絡和勞動爭議調解委員會。100人以上已建會的企業建立勞動爭議調解組織的比例也達到了93％。

五、完善機制，兌現獎懲

嚴格落實矛盾糾紛調解工作責任制，把構建?大調解?工作體系、矛盾糾紛化解作為綜治、維穩工作考評的重要內容，納入目標管理。對調解工作成績突出的單位和人員進行表彰獎勵；對組織領導不力、調解工作不落實，導致矛盾糾紛激化的部門，要在一定范圍內進行通報批評并責令限期整改；對因排查化解不力導致矛盾激化升級、引發大規模群體上訪或群體性事件發生嚴重影響社會穩定的重大案件或事件的，要實行責任倒查，嚴格追究責任領導和責任人員的責任。

六、下一步?大調解?工作的打算

一是加強對矛盾糾紛排查調處工作的協調指導。要認真履行?大調解?工作職責，落實矛盾糾紛排查調處情況報告、排查調處數據上報、矛盾糾紛排查調處工作例會等各項制度，及時把握矛盾糾紛動態，及時研究矛盾糾紛的新情況、新特點、新規律，切實當好預防化解矛盾糾紛的參謀助手。

二是提高隊伍素質。采取有計劃有目的的培訓，盡快提高現有調解員的素質，不斷提高他們的法律知識和政策水平。

三是不斷強化農村矛盾糾紛調處工作力度。緊緊圍繞人民群眾關注的問題，以化解群體性、復雜性、易激化等影響社會穩定的矛盾糾紛為重點，堅持經常性與集中性排查調處相結合，堅持?調防結合，以防為主?的調解工作方針，及時、依法做好多發性、常見性民間糾紛調解，把問題解決在萌芽狀態。

第四篇：老齡工作總結

老齡工作總結

XX年我鄉老齡工作在市委、市政府的正確領導下，在上級老齡委的具體指導和關懷下，在鄉黨委政府的大力支持下，通過全體成員的共同努力，堅持以科學發展觀為指導，求真務實，奮力拼搏，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針和“以人為本、為老服務”的思想理念，以健全農村老齡基層組織為重點，以維護老年人合法權益為核心，以加強制度建設為保證，以推進老齡事業服務體系建設為目標，積極開展“爭先創優”活動，切實為廣大老年人辦好事、辦實事，努力創造與人口老齡化

相適應、與經濟社會發展相協調的老齡工作格局，推動我鄉老齡工作和老齡事業不斷向前發展。一年來我們主要做了以下幾個方面工作：

一、鞏固陣地建設，搭建工作平臺

加強老齡工作陣地建設是做好老齡工作的基礎，也是推進老齡事業發展的保證，年初，在鄉黨委政府的高度重視和大力支持下，使鄉村老齡基層工作、組織建設、基礎設施建設得到了根本轉變，基本上形成了“組織網絡健全，基礎設施配套，規章制度上墻，檔案整理規范”，其具體做法：一是加強領導。年初，根據鄉領導干部人事變動情況下，黨委政府及時調整了鄉老齡委組成人員，由鄉黨委副書記、鄉長馮漢金同志任鄉老齡委名譽主任，鄉黨委組織委員陳光友同志任主任，并配齊了辦公人員。二是鞏固了鄉老齡辦陣地建設。上半年鄉黨委根據工作需要投資一萬余元，鞏固完善了鄉老齡辦公設施配套建設，給老齡工作提供舒適的工作環境。三是調整健

全了老年協會組織網絡。今年五月，在市書畫家協會的大力支持下，成立了安陸市陳店鄉書畫分會，在授牌儀式大會上舉辦了老年人書畫作品展。四是制定了工作計劃，建立健全了各項規章制度，按照要求各項規章制度高標準做牌上墻。做到了工作有計劃、有任務、有責任、有目標。五是狠抓了村老年協會基層組織試點建設。先后在胡祠村、同興村、黃巷村，按照基層老年協會組織建設的要求，高標準地抓了老年工作活動場地建設陣地建設，此項工作得到了孝感市老齡辦，省老齡辦領導的充分肯定，并贏得了省、市兩級現場會的召開和與會全體領導的現場觀摩。

二、廣泛宣傳教育，營造社會氛圍

弘揚尊老、敬老傳統美德，增強全社會尊老愛老助老的思想意識，是以德治國的重要內容。根據社會上對老齡工作及老齡事業的認識差距，我們把宣傳工作作為老齡工作的重點，著力在全鄉營造尊老、敬老、愛老、助老“的良好氛

圍。一是充分發揮老齡組織和有關部門的作用，廣泛宣傳黨和國家涉老工作的文件精神和法律法規。二是利用各重大節日有利時機，廣泛宣傳，采用寫標語、拉橫幅、辦墻報、印傳單等方式，大力宣傳黨和國家對老年人的優惠政策，一年來共寫標語口號1000余條，拉橫幅20余幅，辦墻報6期，印宣傳材料500余份，通過以上活動，進一步提高了老齡工作的知明度。三是利用召開座談會、報告會等形式，暢談經濟社會發展的大好形勢及老齡事業發展的美好前景。四是積極開展對青少年宣傳教育活動在陳店中學號召學生開展“四個一”活動。進一步增強了學生們的尊老、敬老傳統美德的思想意識。通過以上宣傳，使人們進一步明確了老年人依法享有的權利及家庭社會和單位對老年人應盡的義務，營造了生活上關心老年人精神上撫慰老年人，權利上維護老年人的良好社會氛圍。

三、樹立服務理念，立足扎實工作

樹立為廣大老年人服務的思想。是老齡工作的宗旨，一年來我們圍繞為老年人辦好事、辦實事做了以下幾個方面的工作：一是認真抓好老年人優待政策的落實，協調有關部門落實了老年人免費乘座公汽，免費就醫掛號等優惠政策。二是認真落實了高齡老人的高齡補貼發放工作。三是建立了空巢老人關愛幫扶制度，為全鄉65位高齡體弱老人家中安裝了遙控器報警器材。四是組織了鄉有關部門、干部、企業老板在重陽節給老年人送溫暖活動，重陽節分別在鄉政府、黃巷村召開了老年茶話會，如黃巷村村民現會安陸市峰海公司老總喻道峰先生，在本村慰問高齡老人茶話會上給13位老人每人發了叁佰元紅包。一是由鄉老齡辦牽頭成立了由司法、婦聯、民政共同參與的陳店鄉老年人維權服務中心。一年來，服務中心共接待來信來訪8人次，做到了次次有接待，件件有落實。五是認真組織了全國第三個“敬老月“活動。六是在重陽節組織學生到鄉福利院

搞衛生，給老人洗被子、洗衣服等慰問活動。

四、廣泛開展活動，提升工作的品位

為了擴大老齡工作的影響面，增強老齡工作的知明度，一年來我們抓了以下活動。一是開展“老少共建文明村“活動，加強 “五老”隊伍建設，充分發揮老干部、老黨員的“政治威望、經驗、親情”優勢，開展老少同學、老少同樂，老少互助、老少共建“活動。全鄉共組織”五老“隊伍27個，共92人，并聘請了24名威望高、責任心強的老干部擔任幫教青少年“十大員”工作。如退休老干部陳心志、朱傳啟兩同志，在擔任“校車安全協管員“工作中積極幫助學生上下車，為學生安全往返做了大量工作，受到了全體師生的高度贊揚。二是積極開展了適合老年人特點的各項文體體育活動，充分發揮文體協會的作用，經常組織乒乓球、書法、象棋、歌詠、健身舞、太極拳比賽活動。極大的豐富了老年人的精

神文化生活。三是充分利用重要節假日，組織老干部、老黨員座談會、報告會活動，重陽節期間組織鄉機關退休老干部參觀鄉公路建設、水利設施建設和駐鄉企業發展變化，今年”七一“建黨節組織部分在老干部隨同新入黨積極分子到趙棚烈士紀念碑緬懷革命先烈。參加新黨員入黨宣誓，重溫入黨誓詞。

XX年是我鄉老齡工作發生深刻變化的一年，也是取得明顯成績的一年，各項工作發揮了較好的社會效益，得到了人民群眾的認可，回顧一年來的工作，根據本鄉實際和上級的要求還存在著不可忽視的問題，一是工作發展的不平衡，村老年協會組織作用發揮還不夠。二是部分干部對老齡工作和老齡事業發展認識不足，有待進一步提高。三是老齡工作的宣傳力度不大。四是服務于老年人的思想有待進一步提高。總之老齡工作是一項長期性的工作，我們要進一步提高思想認識，對老齡工作樹立“三心(即：熱心、愛心、責任心)，為發展老齡事業，求真務實，開拓進取，立足本職，奮力拼搏，努力把我鄉老齡工作提高到新水平，為促進陳店經濟社會跨越式發展作出更大貢獻!

第五篇：老齡工作總結

伊寧市第十四中學2011年老齡工作總結

老齡工作是黨政工作的重要組成部分，是貫徹《老年法》的一項有效措施，也是配合對青年教師和學生的德育教育，培養學生良好道德風尚，提高學生素質的有效措施和重要載體。

我校開展老齡工作，深入貫徹了各級教育工作會議和老齡工作會議精神，以鄧小平理論和十五大、十六大精神為指導，大力貫徹全國、重慶基礎工作會精神，著力抓好老齡工作。學校主要領導從講政治的高度，做好離退休教職工工作，堅持走群眾路線，充分發揮少先隊、團委會的作用，結合重大節日，針對老年人的特點，有計劃、有步驟、有組織地開展了尊老、敬老、助老的獻愛心、送溫暖活動，使學校敬老、愛老的文明之風異常濃厚。

現就本期老齡工作總結如下：

一、領導重視：學校將老齡工作納入學校學年、學期工作計劃，進行了周密的安排和有效的檢查；利用各種會議，組織各種形式對師生大力進行尊老敬老教育，把尊老敬老活動作為教師、班級、學生評優考核的重要內容；并從人財物上大力支持老齡工作、退教協工作。

二、政治關心。各級重要會議精神和文件定期向離退休教師傳達，以教職工大會的形式向離退休教師通報學校教育教學重大措施和學校的發展思路；學校在評優時考慮了離退休教師。

三、生活照顧。學校把創收分配將離退休教師與在職教師同等對待，一視同仁；在重大節日組織慰問了老領導、高齡、重病、特困老教師，學校建立了離退休教師高齡祝壽和滿旬祝壽制度；學校組織的節日活動邀請了離退休教師參加，春節前對全體離退休教師逐一慰問；每月按時將退休金寄發到退休教師手中。

四、老有所為。組織離退休教師參加共建活動；支持離退休教師參加關工委和社區、退教協工作；支持離退休教師參加老年大學學習，學費按規定給予補助；為離退休教師提供有關學習材料和有關報刊雜志。

五、文體活動。學校在人財物方面大力支持離退休教師參加文明健康的文體活動；學校組織的文體活動、旅游活動邀請了老教師參加。

我校在老齡工作方面做了一些工作，但仍存在許多不足，在今后的工作中，我校將加大改進力度，把老年工作做得更好。

伊寧市第十四中學

2011年10月

伊寧市第十四2011年

老

齡

工

作

總

結

2011年10月