第一篇：朝陽幼兒園教師責任書

朝陽幼兒園教師責任書

1、教師必須按照規定時間到園，離園。有事要請假，不能擅自離崗。

2、教師上班時不戴夸張飾物、不化濃妝、不留長指甲、不穿拖鞋、不穿奇裝異服。嚴格遵守幼兒園規定的各項規章制度。

3、教師工作期間不串崗、空崗、聊天，不做與工作無關的事。不能讓幼兒園離開教師的視線。

4、當班教師應按幼兒園規定的作息時間和安排上班，若未經園長同意，自己擅自調班引起的安全事故，由調班和頂班的教師共同負責任。

5、禁止讓幼兒做不利于安全的事情（如拿書、送桶、取鑰匙、倒垃圾、拖地、端水等），否則一切后果自負。

6、教師上課時不準隨便離開教室，不使用通訊工具。課堂上除教幼兒知識外，還要負責幼兒上課期間的人身安全。教師對幼兒一定要細心、耐心，要有愛心，不準體罰和變相體罰幼兒。若在本節課幼兒受到傷害，由本節課教師負主要責任。

7、組織幼兒進行集體教學活動時，教師要提前對教學用品、器材進行安全檢查，確無危險因素方可教學。活動中，教師對幼兒操作物品要有明確、具體的安全要求，教會幼兒正確的操作方法。活動過程中，要隨時清點幼兒人數，不準幼兒隨便離隊，確保萬無一失。

8、教師要合理、有序地組織幼兒戶外活動。活動（晨間活動、早操、體育游戲、大型玩具等）前要對場地、活動器材等進行檢查，發現問題及時上報，在確定無危險因素后方可組織活動。活動時要提出安全要求，主、配班教師均要在場分散指導，禁止幼兒打鬧。

9、要加強對熱水、熱飯、熱菜的安全管理措施，嚴防幼兒燙傷。

10、隨時清點幼兒人數，做好晨午檢記錄；若幼兒有特殊情況，及時與家長聯系并報告園長。

11、幼兒帶藥時教師要核對服藥幼兒姓名，藥品名、藥量、服藥時間，要與家長留言記錄相符，并做好服藥記錄。幼兒服藥后，教師要注意觀察，如有異常反應及時與家長聯系并報告園長。

12、午休時值班教師要與班主任做好交接工作并清點幼兒人數。值班期間教師不準離開值班室，時刻注意幼兒午睡安全。要經常巡視、糾正睡姿、提醒個別幼兒小便。值班時間禁止聊天、串崗、會客、接電話、做私事。如遇特殊情況必須找人替班，并做好替班記錄。如因違規、瀆職引起的事故，由當事人負全部責任。

13、幼兒如出現一般抓傷、碰傷、摔傷事故，當班教師要妥善處理并上報園領導。

14、了解孩子是否有特異體質，特定疾病或異常心理狀況等，并做好記錄，以便發生特殊情況時采取適當措施。

15、當幼兒出現安全事故時，能及時采取科學的施救措施，并及時向領導匯報，通知家長。避免二次傷害事故的發生。

16、幼兒在園期間走失，將解聘當班教師，并負責因此所造成的一切后果。

17、教師要做好防火、防電、防盜等安全保護措施，定期查找本班危險隱患，發現問題及時上報。離園時要關好門窗、拔掉電源插頭，關燈及關水龍頭。

18、幼兒入園、離園時嚴格實施“接送卡”制度。嚴格實行“認卡也認人”制度。離園時教師必須親自把孩子交到家長手中。如家長委托他人代接，必須家長親自提前聯系。對早到晚走的幼兒，不準隨便出入教室，以防走失。值班教師要等所有幼兒接走后，方可離園。

19、不斷向幼兒介紹一些自我安全防護措施和逃生的基本方法。如遇到火災、水災、地震等危險時，教師應先保護幼兒。

20、凡違反以上規定出現的安全事故，視其情節追究當事人的責任。

幼兒園園長：

責任教師：

****年**月**日

第二篇：朝陽幼兒園教師聘用合同書

朝陽幼兒園教師聘用合同書

甲方（聘用單位）： 法人代表（負責人）：

乙方（受聘教師）： 身份證號：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲、乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。第一條 工作崗位

乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

第二條、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。第三條 乙方的崗位工作目標及任務

（一）、乙方在聘期內應完成的工作目標

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

（二）、乙方在聘期內應承擔的工作任務：

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面 1．教學任務

（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成朝陽幼兒園的教學任務，其中包括課程講授、書面批改作業、面批作業、批改試卷、整理試題、對學生進行測試、撰寫教案等。（2）乙方必須保質保量地完成教學任務，樹立朝陽幼兒園的形象。2．擔任班主任任務

3．教研教改任務（包括觀摩課、公開課、示范課、優質課、教法改革與探索、教具制作等）

4.寫好教育教學工作計劃，以及工作總結的任務 6.乙方必須完成甲方臨時安排的一些任務。第四條 雙方的權利和義務

（一）甲方的權利和義務：

1．對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導； 2．對乙方的工作進行考核、獎懲； 3．制訂嚴格的規章制度規范乙方；

4．根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬； 5．根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件； ６.依法維護乙方的各項合法權利。

（二）乙方的權利和義務：

1．認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養；

2．遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；

3．服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

4．熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。５．獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

６．乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

７．若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。8．履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。9．具有享受婚假和產假的權力 第五條 職業道德

1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守朝陽幼兒園的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護朝陽幼兒園聲譽。

3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。第六條 工資待遇

在聘任期內，甲方應該按照朝陽幼兒園規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資=基本工資+績效工資。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、招生表現、學生評價、家長評價以及朝陽幼兒園負責人評價等。無故曠課、請假、遲到、失職、脫崗等按校方的管理條例執行，第一月的基本工資的50%扣下作為保證金，辭工時發放。第七條 成果獎懲

1、年末甲方將根據本所有教師的考核結果，評出的優秀教師，給予一次性獎勵。

2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極給予鼓勵。

3、乙方在聘期內做出有損朝陽形象，未能按時完成教學任務的，導致學生成績下降的，甲方可以扣除相應的工資，作為處罰。

4、乙方在憑用期間對學生沒有進到責任的，對學員辱罵、踢打等，導致學生退學。甲方可以扣除相應的工資，作為處罰。第八條 朝陽對合同的解除

1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議。

2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（1）不能按時完成工作任務目標，給朝陽的工作造成嚴重損失的；（2）不服從朝陽工作安排的；

（3）嚴重失職，對朝陽利益造成重大損害的；

（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在朝陽及社會上造成惡劣影響的；

（5）考核不合格的；

（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的；

3、甲方無故解除合同，允許乙方有1個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資50﹪外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

第九條 受聘方對合同的解除

1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按時支付受聘方報酬；（2）經聘用單位同意，受聘人員調出本朝陽到其他單位工作。

2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，臨時辭退者，不給當月的工資和第一月工資的50%押金，并視具體情況承擔相應的違約責任。第十條 合同解除的處理

1、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產。

2、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要 變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。第十一條 違約責任

1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金。

2、若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。第十二條 合同的終止

如一方提出終止協議，則需提前30天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。第十三條 合同的變更

本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出5天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。第十四條 合同的效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。第十五條 附則

1．本合同一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2．本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

3．雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。4．本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力

甲方（蓋章/簽字）：_________

乙方（蓋章/簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

編號______________

朝陽幼兒園教師聘用合同書

甲方_____________________ 法人代表__________

乙方___________________

年 月 日

第三篇：朝陽幼兒園師德師風建設目標責任書

朝陽幼兒園師德師風建設目標責任書

為了全面貫徹教育系統關于開展行風政風建設活動的具體要求，進一步規范教師師德行為、提高師德水平和業務能力，充分展示我園教師的時代風貌，促進血緣教育教學事業的健康發展，結合我園實際，特制訂如下師德師風責任書

一、責任范圍

凡在我園工作的全體教職工，都對我園師德建設和行風建設負直接責任，必須按照本責任書的責任內容，自覺遵守，認真貫徹執行，不得違反。

二、責任內容

1、樹立終生學習理念，不斷學習相關法律法規、職業道德和業務知識，積極參加行風評議、師德師風教育活動。

2、忠誠黨的教育事業，矢志不渝，堅持全身心投入教學工作，反對拜金主義。

3、愛護尊重兒童，誨人不倦，關愛每一位幼兒，尊重幼兒人格，反對家長作風，嚴禁體罰和變相體罰。

4、遵守勞動紀律，不遲到早退；上班期間不閑談；嚴禁上網聊天玩游戲；請假要履行請假手續，上班要準時簽到。

5、嚴格依法治教，廉潔從教，反對以生課私。

6、嚴禁參與“黃、賭、毒”和封建迷信活動。

7、顧全工作大局與需要，聽從組織安排。

8、嚴以律己，為人師表，接待家長有禮貌。

9、反對奇裝異服，舉止粗俗，出言不遜，不接受家長的吃請。

10、警鐘長鳴，盡職盡責，抓好幼兒安全工作，避免意外傷亡事故，反對麻痹大意，心存僥幸。

三、責任追究

1、以上各條要求教職工嚴格執行，學園行政不定時的檢查，對于在師德師風活動中違紀違規的人和事，一經查實，將視情節輕重，追究當事人的責任，情節嚴重的人和事上報上級主管部門。

2、凡受到責任追究的責任人，除追究相關責任外，當年不得評優評先。

3、本責任書一式兩份，由簽訂雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

責任書的職責不因責任人的更換而改變。責任人如有更換，接任者繼續履行。本責任書自簽定之日起生效，責任期限為一年（2016年9月1日至2017年8月31日）

幼兒園（蓋章）

教職工

二零一六年

月

日

二零一六年

月

日

第四篇：幼兒園教師責任書

雞場坡鄉黃土坡幼兒園教師責任書

1、教師必須按規定時間到園，離園。有事要請假，不能擅自離崗。

2、教師上班時不戴飾物、不化妝、不留長指甲、不穿拖鞋、不穿奇裝異服。嚴格遵守幼兒園規定的各項規章制度。

3、教師工作期間不串崗、空崗、聊天，不做與工作無關的事。不能讓幼兒離開教師的視線。

4、教師應按幼兒園規定的作息時間和安排上班，若未經園領導同意，自己擅自調班引起的安全事故，由調班和頂班的教師共同負責任。

5、禁止讓幼兒做不利于安全的事情（如拿書、送桶、取鑰匙、倒垃圾、拖地、端水等），否則一切后果自負。

6、教師上課時不準隨便離開教室，不使用通訊工具。課堂上除教幼兒知識外，還要負責幼兒上課期間的人身安全。教師對幼兒一定要細心、耐心，要有愛心，不準體罰和變相體罰幼兒。若在本節課幼兒受到傷害，由本節課教師負主要責任。

7、組織幼兒進行集體教學活動時，教師要提前對教學用品、器材進行安全檢查，確無危險因素方可教學。活動中，教師對幼兒操作物品要有明確、具體的安全要求，教會幼兒正確的操作方法。活動過程中，要隨時清點幼兒人數，不準幼兒隨便離隊，確保萬無一失。

8、教師要合理、有序地組織幼兒戶外活動。活動（晨間活動、早操、體育游戲、大型玩具等）前要對場地、活動器材等進行檢查，發現問題及時上報，在確定無危險因素后方可組織活動。活動時要提出安全要求，主、配班教師均要在場分散指導，禁止幼兒打鬧。

9、要加強對熱水、熱飯、熱菜的安全管理措施，嚴防幼兒燙傷。

10、隨時清點幼兒人數，做好晨午檢及考勤記錄；若幼兒有特殊情況，及時與家長聯系并報告園長。

11、幼兒帶藥時教師要核對服藥幼兒姓名，藥品名、藥量、服藥時間，要與家長留言記錄相符，并做好服藥記錄。幼兒服藥后，教師要注意觀察，如有異常應及時與家長取得聯系并報告園長。

12、午休時教師要清點幼兒人數。教師時刻注意幼兒午睡安全。要經常巡視、糾正睡姿、提醒個別幼兒小便。值班時間禁止聊天、串崗、離崗、會客、接電話、做私事。如遇特殊情況必須找人替班，并做好替班記錄。如因違規、瀆職引起的事故，由當事人負全部責任。

13、幼兒如出現一般抓傷、碰傷、摔傷事故，教師要妥善處理并上報園領導。

14、了解孩子是否有特異體質，特定疾病或異常心理狀況等，并做好記錄，以便發生特殊情況時采取適當措施。

15、當幼兒出現安全事故時，能及時采取科學的施救措施，并及時向領導匯報，通知家長。避免二次傷害事故的發生。

16、幼兒在園期間走失，將解聘當班教師，并負責因此所造成的一切后果。

17、教師要做好防火、防電、防盜等安全保護措施，定期查找本班危險隱患，發現問題及時上報。離園時要關好門窗、拔掉電源插頭，關燈及關水龍頭。

18、幼兒入園、離園時教師必須親自把孩子交到家長手中。如家長委托他人代接，必須家長親自提前聯系，且讓代接人詳細填寫離園記錄后方可讓幼兒離園。對早到晚走的幼兒，不準隨便出入教室，以防走失。教師要等所有幼兒接走后，方可離園。

19、不斷向幼兒介紹一些自我安全防護措施和逃生的基本方法。如遇到火災、水災、地震等危險時，教師應先保護幼兒。

20、凡違反以上規定出現的安全事故，視其情節追究當事人的責任。

幼兒園園長：

責任教師：

2013年8月29日

第五篇：幼兒園教師責任書

幼兒園教師責任書

1、教師必須按規定時間到園、離園，有事外出要請假，不能擅自離崗，否則按曠工處理。

2、教師上課期間不準隨便離開教室，課堂上除教幼兒知識外，還要負責幼兒上課期間的人身安全，教師對幼兒一定要細心、耐心和愛心，不準體罰和變相體罰幼兒。若在本節課幼兒受到傷害，由教師向家長解釋。

3、下課期間，本班教師負責幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由本班教師負責。

4、本班教師一定要點好名，查好幼兒在園情況，做好晨午檢記錄，與幼兒家長搞好溝通；若幼兒有特殊情況和要求，及時與教師說明，若因工作失誤對幼兒造成傷害的，由本班教師負責。

5、時刻注意幼兒在園安全，對早到晚走的幼兒，不準他們隨便出入教室，不能讓幼兒不認識的人帶走。

6、以上規定凡幼兒出現安全事故，醫療費用由當事人承擔，并視其情節追究當事人的責任。簽訂人：

園長__________

教師__________

稻莊鎮佛王幼兒園

2017.9