第一篇:五星完小冬季安全檢查匯報材料
細排查
強教育
共創平安校園
——五星完小冬季安全工作匯報材料
按照縣教育局《關于開展冬季學校安全大檢查的通知》的文件精神和輔導站通知,我校堅持“安全第一,預防為主”的原則,認真落實各項安全防范措施,扎實有效地開展防火、飲食、校車等安全排查工作,確保學校的安全穩定。通過檢查,發現各負責人都能認真貫徹落實上級的各項安全工作的指示精神,樹立“安全第一”思想觀念,防患于未然,將可能發生的消防隱患消滅在萌芽之中,狠抓各項安全工作措施的落實。現將冬季安全隱患排查整治工作情況匯報如下:
一、安全責任落實及制定各項安全制度。
為確保學校安全工作取得實效,校長首選擔負學校安全“第一責任人”,副校長、教導主任和總務主任為副組長,全體班主任和任課教師為成員的學校安全工作小組。形成校長室牽頭,各辦公室協調參與,各班具體抓落實的安全教育網絡。每周一例會全體教師首先匯報的就是安全工作。對于熱點、難點問題,共同討論,從而形成了“上下齊動員,一心促安全”的良好局面。
其次是制定了詳細的《學校安全管理制度》《突發事件工作預案》等安全工作制度。制定了詳細的安全考核、獎懲、激勵機制,把學校安全工作作為教師考核、獎懲的重要依據。培育“安全工作,人人有責”的氛圍,逐步形成了目標明確,責任到人。
三是制訂“教師安全責任書”,制訂詳細的責任條款,與班主任、任課教師、門衛簽訂責任書,把目標任務層層分解,強化每位教師的安全意識,落實“校長責任制”。
二、加強對學生的安全教育,加大安全工作責任力度。
學校充分利用班隊會、晨會、黑板報、板報等宣傳陣地,加大對學生的安全教育,安全工作日日抓,時時抓,安全教育時時講。定期開展“班主任講安全”活動和“安全知識競賽”及“安全伴我成長”等主題活動。加強安全疏散演練和消防演練。上好安全教育課。充分利用每周政治學習時間組織教師學習報刊雜志中的安全事例及文章,引導教師結合本校實際寫出心得體會,為更好地預防各種安全問題提供第一手素材。加強教師“十要十不準”“教師文明用語”等制度。規范教師言行,不準諷刺、挖苦學生,安全教育經常化。
三、立即開展學校冬季安全自查。
接通知后,學校立即組織開展冬季安全工作大檢查,逐項實施,切實做到認真、細致、全面、徹底,不留死角。
1、校舍安全。
排查全部線路,斷裂脫皮的全部更換。同時定期對學校水、電、暖、門窗玻璃進行排查,發現問題,及時解決,確保學校安全工作萬無一失。
2、鍋爐房供暖安全。
在供暖之前,對鍋爐進行了安全檢查,檢修,一切正常。加強煤氣中毒知識教育,提高教師、學生防范措施。
3、消防安全、用電安全。
按照《消防法》的要求,學校準備為實驗室、圖書室等容易發生火災隱患的場所配備了消防器材,做到會用會修。配備了專門儀器管理人員,對易燃易爆的化學藥品等嚴格按照存放保準存放。對圖書室、教室等做到通道暢通,學生用電各班制定專門同學負責,避免了事故的發生。
4、學校周邊環境及交通安全。
為確保學校教育秩序正常進行,學校加強了周邊環境的治理力度,學校周邊200米內無不符合要求的場所、攤點。同時對學生“遠離網吧 健康上網”的責任和監控,充分利用家訪、家長會與家長溝通、交流。校門口制作了“學校區域,減速慢行”的標語牌,鋪設了減速帶。每日安排兩名教師值勤,避免了交通事故的發生。不滿十二周歲的學生不準騎自行車上路、進校。一切集體活動班主任及任課教師全程維護管理,確保學生人身安全。
5、食品安全:學校食堂設施配備良好,能保證食物不過期、不污染。對學生進行了食品安全教育。學校內部無小賣部。
6、傳染病的預防:堅持做到每天晨檢,并對學生進行預防傳染病專題講座。
7、加大校車的監管力度。建立健全各項制度,接送學生教師全程陪伴,確保學生安全,同時對校車及駕駛員按照有關規定按時進行安全大檢查。
8、學校安全保衛工作。
加強學校安全保衛工作,嚴格執行門衛制度和24校舍值班制度,嚴格保安、門衛管理,學校采取了封閉式管理,嚴禁社會閑散人員入校,加強校內值班巡邏,架設了攝像頭防盜裝置,以確保師生生命、財產的安全。
四、存在的問題及對策。
1、交通安全始終是我校安全工作的難點。學校放學之后,教師無法管理學生,盡管教師反復教育學生遵守交通安全要求,但學生仍然有在公路上跑、鬧等情況,極易造成安全事故。
2、禁止家長用電動車、摩托車等一切非客用車輛接送學生,但屢禁不止,家長依然我行我素。學校將積極和相關部門協調,進一步優化校門口環境。
3、廁所在外面,過往車輛太多,且速高,雖有值班教師監督,但學生解手仍存在極大的安全隱患。
總之,安全工作要作為學校重中之重,安全工作重于泰山。今后 我們將在上級領導的監督指導下,進一步把學校安全工作做的更細、更實。用愛心與責任為學生托起一片安全的天空,讓他們在七彩的陽光下茁壯成長為社會主義建設的棟梁之才!
五
星
完
小
2012年11月12日
第二篇:五星完小關工委匯報材料
發揮“五好”“五老” 作用,關心下一代健康成長
—五星完小“關工”工作匯報
我校“關工”工作在學校黨支部高度重視和領導下,在上級關工委的指導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實《進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的文件精神和胡錦濤總書記“八榮八恥” 社會主義榮辱觀精神,用以人為本、科學發展觀統領關心下一代工作,充分發揮關工委育人功能。
一、提高思想認識,健全組織機構
關心青少年健康成長是全黨全社會的共同任務。學校領導高度重視關工委的組織建設工作,把其作為重要內容列入學校的工作計劃,作為學校整體工作的一部分予以重視。成立以校長張建文為組長的關工委組織,制定、完善工作制度并認真做好工作計劃。張建文校長定期聽取匯報,指導和幫助解決工作中的困難和問題,協調有關部門積極關心和支持關工委工作。從實際和需要出發,及時調整和充實骨干力量。
二、發揚奉獻精神,搞好隊伍建設
在隊伍建設上,我們的做法是:首先,做好隊伍人員的選聘工作。一是選聘離退休老教師,使他們離崗不離心,能夠繼續發揮“余熱”,全方位的搞好學校教育。二是選聘在崗老教師。在崗教師與離退休老同志相比,有多方面的優勢,他們在校時間長,與學生和教師接觸多,對教育形勢和學校情況掌握得更加全面,更加準確及時。三是選聘校外輔導員。其次,定期召開關工委會議,經常溝通信息,交流經驗,最大限度地貢獻自己的有生力量。第三為了感謝老教師對教育事業付出的心血,春節、教師節等相關節日,學校領導和少先隊員代表都要上門去慰問,充分調動了他們干好關工委工作的熱情和干勁。
三、開展豐富多彩的道德品質教育。
學校繼續以養成教育為主要內容,對學生進行日常行為規范教育,以班級文化建設為突破口,初步使班級管理形成特色,提高班級育人的質量以激勵性教育為主要手段,以豐富多彩的活動為主要載體;對學生進行思想品德教育,建立學校、家庭、社會三結合的教育網絡。
1、提出并重視“班級文化建設”
我校提出了“班級文化建設”這一少先隊工作新舉措,并將它做為提高學校中隊育人質量的突破口。各班班主任就組織全體學生參與討論,并結合班級實際情況,制訂了班級特色名稱、班訓、班規、班級奮斗目標,為班級工作的開展提出了發展奮斗目標責任。
2、深化養成教育
為鼓勵學生講文明、講禮貌、守紀律,學校還制定了流動紅旗制度,每周進行紀律、衛生的檢查及評比,調動廣大師生爭先創優的積極性,形成爭創文明班集體的風尚。
此外,我校利用每周一國旗下演講的有利時機,由教師進行國旗下演講,對全校師生進行熱愛祖國,熱愛勞動,熱愛生命,熱愛科學等一系列公德教育,我校大隊部以培養學生文明習慣,提高自身素質為目的,向全校學生發出倡議書,召開全體少先隊員遵守社會公德,遵守公共衛生,養成良好的生活及衛生習慣,提高自身的素質。大隊部組織全體少先隊員學習了《小學生日常行為規范》,并請同學們對自身的行為進行了自查,自己努力做養成教育的小主人。
四、加強法制、安全教育。
我們在抓好常規的同時,注意加強學生的法制、安全教育,預防青少年違法犯罪。聘請派出所的領導為學校兼職法制副校長,開展豐富多彩的法制教育,邀請法制副校長來校作《預防未成年人犯罪》專題報告,讓學生從小學法懂法,協助做好學校校園周邊治安的環境進行檢查和整頓,凈化學校周邊的育人環境。與此同時,學校還認真抓好學生的安全教育。學校定期對校園的各項安全措施進行了一次全面的大檢查,及時杜絕不安全隱患,并進行消防、地震逃生演練,進一步加強學生的安全防范意識,確保學校一方平安。
五、開展“五個一”活動。
根據小學生活潑好動、爭強好學的個性,提高他們參與活動的積極性,協助學校教育處、班主任在假期里開展好 “五個一”活動。該項活動主要包括:讀一本有思想道德教育意義的書籍;看一部愛國主義的影視片;寫一篇假期活動的日記或心得的文章;堅持參加一項強身健體活動;幫助父母做一件家務事等五項內容。這樣既培養了學生的高尚的文明情操和良好的行為習慣,又讓青少年學生度過了一個安全、健康、充實而有意義的假期。同時,積極爭取家長、社會和社區的支持和重視,及時總結、表彰活動中的積極分子。
六、建立學校、家庭、社會“三結合”的教育陣地----家長學校
學校關工委努力辦好家長學校,積極研究和探索家校共育的新的教育模式和教育內容,充分發揮家長的積極作用,切實提高教育的科學性、系統性和實效性。為了辦好家長學校,我們切實加強了科學管理。首先是建章立制,規范管理,建立了例會制度,上課制度,考勤制度,考核評比制度,工作檔案制度等。再次,內容豐富,形式多樣。我們本著提高家長素質的目的,邀請校關工委相關成員舉辦專題家長學校講座,專家咨詢,等多種形式的教育活動。每學期舉行兩次規模較大的家長學校活動,通過活動,拉動學校、家庭、社會三位一體的教育功效。
總結工作成績的同時,我們也清楚地看到工作中存在很多的不足,在今后的工作中,需要不斷總結提高,不斷創新,進一步將工作做好,充分發揮關工委的作用,為學校的發展作出新的貢獻。
五 星 完 小
2012年10月
第三篇:冬季安全檢查匯報材料
南水北調中線一期工程總干渠沙河南~黃河南
(委托建管項目)朝河段交通橋第二施工標段
關于冬季施工安全生產檢查情況
匯報材料
河南水利建筑工程有限公司 南水北調中線工程潮橋-2標項目部
2012年11月30日
關于冬季施工安全生產情況匯報材料
本標段位于新鄭市境內,共布置交通橋5座,其中:公路橋4座,生產橋1座,公路橋為預應力混凝土先簡支后連續箱梁,樁柱式橋墩臺。
本合同段于2011年5月15日進場施工,從進場至今,未出現過任何重大安全事故,期間我項目部做了大量的安全工作,具體工作如下:
1、認真貫徹落實上級的施工安全的有關規定和要求,加強對施工全過程的安全監控、檢查、隱患排查、整改治理工作;
2、建立質量安全生產領導小組,制定安全措施,落實安全制度,與各施工隊、施工點簽訂安全責任書,并在施工中逐項落實。
3、對施工人員和特種工種作業人員進行安全培訓和教育,做到持證上崗,并建立了施工人員花名冊。
4、編制了施工組織設計,制定了相應的安全技術措施,并組織了安全技術交底。
5、編制了臨時用電方案、混凝土攪拌站安裝方案、安全生產應急預案、高溫等惡劣天氣施工安全專項方案,并建立了相關的應急預案,并落實到施工現場。
6、對現場施工特種設備進行了檢驗或驗收,并建立了相關臺賬。
7、對橋梁鉆孔灌注樁在施工前進行安全技術交底,在施工中層層抓安全制度、措施的落實。
一、指導思想
堅決貫徹 “安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,堅持以人為本的安全理念,落實項目部及所屬各部門、各工區安全責任人的隱患排查治理責任,切實把隱患排查治理工作落到實處,通過本次質量安全隱患排查行動,深入排查治理在施工過程中的質量安全隱患,規范施工安全防范體系,預防工程質量安全事故發生。
二、組織領導
項目部成立工程質量安全隱患排查領導小組: 組
長:馬長江 副組長: 王長營
王紅雨
組
員:張學初、張國山、張根喜、彭君超、劉新坡、姬鵬、李安
三、安全隱患排查工作安排
安全排查工作總體分三步:
1、召開隱患排查動員大會,宣傳安全工作的重要性及緊迫性,號召全體施工人員從行動做起,查找身邊的安全隱患。
2、查找安全隱患,具體按以下方面重點排查:
(1)進一步完善項目部及所屬各部門及工區安全生產規章制度,根據施工現場的實際情況,組織制訂安全操作規程并監督落實。此項工作由生產安全辦進行負責落實。
(2)項目部組織對機械設備尤其是特種設備進行檢查,確保今機械設備不“帶病”運行。組織對現場施工用電進行專項安全檢查。此項工作由設備物資、安全保衛部門及各工區電工負責落實。
(3)繼續組織開展三級安全教育、特種作業培訓工作,確保特種作業人員全部持證上崗,確保各項目部及外協隊全體員工都能參加安全培訓。
(4)根據施工進度,進行專項、專業檢查,及時排查出施工現場存在的危險點(源)并督促落實整改。
(5)重點抓好施工現場安全帽、安全帶及安全繩的正確佩帶使用工作。此項工作由各工區、各部門及生產安全辦負責實施。
(6)進一步加強施工現場標志標牌、安全警告標牌的設置,此項工作由生產安全辦落實。
3、針對安全隱患逐項進行整改,以達到預防的目的。
四、隱患排查情況
1、崔莊東南公路橋橋面施工時部分電焊機焊接時未進行接地處理。
2、趙郭李西南公路橋梁場3人未佩戴安全帽。
3、神州路公路橋氣焊作業氧氣瓶、乙炔瓶無膠圈、無鐵帽,且堆放在一起。
4、京港澳高速制作橋墩蓋粱時安全防護措施不到位。
5、趙郭李西南公路橋梁場配電箱未破損嚴重。
五、隱患治理情況
1、現場對崔莊的電焊工進行批評教育,并要求其立即整改。
2、現場對趙郭李3名未佩戴安全帽其進行批評教育,并要求立即佩戴安全帽。
3、現場要求的神州路電焊工按照正確的操作進行了整改。
4、對京港澳現場施工負責人進行批評教育,并要求立即整改,加強橋墩蓋粱的防護措施,搭建安全鋼管及防護網。
5、現場對趙郭李專業電工進行批評教育,要求其更換新的配電箱。
項目部全體人員高度重視安全生產工作,把安全生產隱患排查治理工作做實做好,使安全檢查不走過場,不流于形式,堅決實現安全檢查“無盲區、無死角、無漏點”的三無管理目標,及時地將事故隱患消除在萌芽狀態,有效的保證了全項目部良好的安全生產態勢。
河南水利建筑工程有限工程
南水北調中線工程潮橋-2標項目部
2012年月11月30日
第四篇:冬季安全檢查匯報[范文]
2012年集團冬季安全 大檢查匯報材料
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!
首先,向蒞臨我廠檢查指導工作的各位專家、領導,表示熱烈歡迎和衷心的感謝!
四季度,田莊選煤廠在集團黨政和安監局的正確領導下,以“決戰一百天實現安全年”活動為中心,堅持重點項目督查與專項隱患排查相結合、戰線檢查與全面剖析檢查相結合,突出隱患排查、安全檢查重點,在安全風險分析的基礎上,認真開展剖析式檢查,截止11月底,杜絕了各類事故,實現了階段性“五零一”安全奮斗目標,安全生產形勢持續平穩。
四季度主要工作:
一、清醒認識嚴峻形勢,認真貫徹上級安全會議和文件精神,把“安全第一”方針落到實處。第四季度,歷來是事故易發多發期,氣候對防火、交通影響增大,加上年末歲尾各種活動集中,容易分散精力,安全生產現場管理容易滑坡,針對近一階段安全生產形勢嚴峻的特點,我們利用各種會議和媒介,認真傳達貫徹落實豫安委明電?2012?4號、豫政辦明電?2012?182號文件和全省煤礦安全生產工作會議精神,集團安全會議精神和472號、496號文件及“十督查”、1
“十個一律”停產整頓和防止“一強行”、“一冒險”要求(這些文件請辦公室查下內容是否和我們地面單位有關)等有關文件精神,認真分析當前的安全生產形勢,召開不同層次的安全緊急會議,貫徹落實集團會議精神,并結合實際,明確下步安全工作要求,迅速組織全廠性的安全大檢查,全力消除隱患,確保安全生產。
二、結合我廠實際,圍繞“四加強、一深入、一推進”,扎實開展安全工作。四加強:即加強干部作風轉變,提高干部安全執行力,四季度,要求全廠領導干部年底前原則上一律不準外出,集中精力,沉下身子,全力以赴抓好安全生產,尤其是十八大會議期間,嚴格執行干部值班、帶班制度,細化干部帶班的時間、標準、要求和責任,形成長效機制,不間斷進行現場巡查;加強現場管理,安全小分隊采取24小時不間斷巡查方式,重點圍繞外來施工作業、重點工程和較大停產檢修項目,以及重點崗位、關鍵環節,開展盯控和督查。四季度,截止目前共查處隱患和問題三百余項,制止外來施工違章18起,保證了外來施工現場的安全生產。加強安全監督檢查,我們經常性開展專項檢查和專業組檢查,不僅僅查設備、崗位設施存在的隱患,更注重排查干部職工思想上的隱患,切實達到變事故追查為隱患追查,變事后處理為事前預防,變結果控制為過程控制,變被動應付為超前預防;加強外來施工管理,針對當前技改工作,我們對施工隊伍的安全資格審驗、安全措施審批、施工過程的安全監控、施工人員的管理、工程的驗收等各環節進行嚴格檢查,并對2
外來施工單位實行安全保證金制度,對施工期間發生“三違”、隱患、事故的施工單位,直接扣除其安全保證金。規范了外來施工單位及人員的安全行為。一深入,按照集團要求深入開展“決戰一百天實現安全年”活動。宣傳科在醒目位置懸掛標語,在廣播站開辦專欄,在《田選通訊》刊發專稿,營造“決戰一百天,實現安全年”活動氛圍。10月份為隱患集中排查整改階段,各單位結合本單位實際開展活動。維修堅持日常檢修項目安全督查與周專項隱患排查相結合加大隱患排查治理力度,增強安全生產超前防范能力。同時維修車間積極開展“尋找本質安全人”,評選 “放心班組長”、“放心班組”,以此方式極推出車間“百日安全”活動中的先進個人和班組,以先進個人帶班組,以先進班組帶動其它班組,不斷把車間“百日安全”活動推向高潮。電修車間與現場文明生產結合,把查出的隱患和問題制定了整改時間表,爭取利用一個季度的時間逐一進行整改。一推進,繼續推進剖析式安全檢查法。11月份,廠組織生產業務科室,八條線等單位先后對儲運車間、壓濾車間、機電分廠、化驗室進行了檢查,事先編制安全檢查表,在檢查過程中檢查組的同志認真負責,被檢單位積極配合,檢查組的同志對這些問題進行了分析,并提出來了整改意見,相關單位積極的整改。通過剖析式安全檢查,改變了過去相對粗放的檢查模式,也給廠和車間的日常安全檢查有據可依,對安全生產提供了一定的保障。
三、結合廠安全實際,分層次開展安全教育培訓工作
進入四季度以來,我們結合廠安全生產和季節變化,確定安全培訓重點,加強安全培訓督促檢查,分層次扎實開展安全培訓工作,四季度,全廠培訓職工1700人次。其中外出培訓10人,廠級培訓3期,共129人。特種作業電工、電焊工取證培訓8人;廠內機動車輛取證培訓1人;特種作業電梯工取證培訓1人。
各基層單位利用黑板報、班前班后會、安全教育日等形式,組織全員學習消防基本知識、冬季三防有關知識、廠火災事故應急演練方案、如滅火器的使用方法、常見火災的撲救方法、火災逃生的自救方法等內容,提高了職工的消防安全的意識,掌握了滅火的基本技能和逃生技能等。機電分廠學習廠關于剖析式安全檢查的有關內容,要求各班組對自己崗位的工作流程、安全規程、操作規程等內容進行學習,車間月底對各班組掌握情況進行抽查,抽查結果與班組一體化考核掛鉤,激勵了各班組積極組織,認真學習。維修車間學習305篩子后盲板掉,造成309斜輪壓事故原因分析及預防措施,吸取了事故的教訓,制定下一步措施從巡檢方面加大安全監督檢查力度等。
四、全力抓好冬季“三防”工作。目前天氣變冷,冬季“三防”是近期安全工作的重中之重,冬季也是生產的較難階段。廠按照早準備、早安排、早落實原則,并根據集團公司關于冬季“三防”工作的要求,制定下發了《平煤股份田莊選煤廠關于開展2012年冬季“三防”工作的通知》成立了以廠長、黨委書記為組長的冬季“三防”領導小組,并成4
立了冬季“三防”辦公室,以加強對“三防”工作的領導。廠屬各單位也相應成立了以安全第一責任人為組長的“三防”領導小組,將冬季“三防”工作具體落實到人。
基層各單位按照要求對供熱管網、消防設施以及供電和通訊線路等進行重點檢查和檢修,根據冬季“三防”工作的需要,及早進行了冬季“三防”物資的準備。根據各單位冬季“三防”所缺的物資組織采購和發放,各單位對所負責管道、閥門等進行了防護。結合我廠實際編制了防火搶險應急演練預案,確保冬季火災發生時能夠及時進行搶險救災。在11月06日組織了全廠的防火搶險應急演練。在11月2日組織對各單位轄區的管道、供暖設施、門窗玻璃、消防設施、配電室等部位進行了檢查,檢查中發現的問題,以整改單的形式下發到各責任單位進行整改。各種室外管道、閥門、消防栓等在11月19日前包扎好了保暖材料。生活部在11月14日前對全廠進行了試供暖試驗,現全廠供暖正常。
五、應急預案演練計劃完成情況。按照《田莊選煤廠2012應急演練計劃》通知的要求,分別進行了廠火災事故、壓力容器爆炸事故、危化品事故、廠內突發公共衛生事件、防洪搶險應急預案及現場處置方案的演練(射源泄露丟失專項應急預案及現場處置方案演練計劃在12月份進行)。演練中各單位積極響應、反應迅速、處置得當,達到了預期演練的目的。六、八條線活動開展情況。
各線根據不同時期的安全工作重心,充實安全工作內容,先后開展了如保衛線開展的“11?9”全國消防日系列活動;宣傳線開展的“選星樹星”活動;協管線開展的“三聲三幫”活動(“三聲”:班前囑咐聲、班中提醒聲、班后詢問聲;“三幫”:幫教“三違”職工、幫助后進職工、幫扶體弱職工)活動;組織線開展的“黨員掛牌上崗”活動,青崗線開展的“三強化、三自查、三創優”活動。“三強化” 既強化安全理念宣傳活動、強化崗位操作規程學習活動、強化重點區域重點崗位青年技能提升;“三自查”既開展反習慣性違章安全隱患自查、開展設備、流程安全隱患自查、開展現場安全隱患自查活動;“三創優”既開展提合理化建議活動、開展青年安全示范行動、開展青年安全生產示范崗爭創活動使職工受到教育,安全意識得到了提高。另外各條線有針對性的加強管理和現場監督檢查,充分發揮其群防群治作用,形成全員、全過程、全方位抓安全的強大合力,提高了我廠安全工作的凝聚力。
七、安全自查及秋季安全檢查整改情況。
10月和11月,全廠共組織了廠級安全大檢查2次,查出安全隱患和問題154項,對查出的安全隱患和問題,已經要求責任單位按照規定日期進行了整改。特別是接到集團冬季安全大檢查的通知后,廠黨政主要領導高度重視,親自部署督查迎檢工作,及時召開會議,傳達文件精神,并于11月29日上午組織進行安全自檢,檢查問題和隱患106項,已經下發不符合整改通知單要求限期進行整改。
集團秋季安全大檢查查出的8項安全隱患和問題,我們均已按照要求進行了整改,并按要求及時向安監局進行了反饋和上報。
匯報完畢,謝謝大家!
第五篇:2012年冬季安全檢查匯報材料
明責任、強落實、保安全打造平安校園
—— 太平鎮中學2012年冬季安全檢查匯報材料
本學期我校以教育局各項安全工作文件精神為指導,以創建和諧校園為目標,以提升教學質量為中心,以安全穩定為重點,以評估量化為機制,確立了工作“坐標”。打造平安學校,“安”字置首,完善了制度,明確了分工,落實了安全重點工作。通過動真的、求實的、比硬的,使各項工作正穩步推進,螺旋式的上升。
具體做法:
一.首先進一步完善安全工作領導小組,實事求是的制定了方案、計劃、制度,在日常工作中全力抓細化,抓落實,做到了“三有”、“三納入”、“四同時”“一強化”。即:凡事有人抓、有標準、有進度。納入學校周議事日程,納入學校周工作目標,納入各班崗位目標責任制。注重同學校的核心工作一道,同時規劃,同時要求,同時考核,同時獎勵。強化了“首見首問制”。保證了校園安全。
二.在構建“平安校園”的活動中,我校以強化安全意識為先導,落實了法制副校長——教導處——班主任構成的長效安全管理體系.有效保證了我校安全工作橫向到邊,縱向到底,全方位全立交,不留任何死角的開展,從而出現了齊抓共管的“同頻共振”效應。明確了校長、副校長、工會主席、教總主任、副主
任、團委書記、班主任、課任教師、學生、家長、食堂、校工、門衛、寢室輔導員全方位的安全職責,建立了考核機制,量化了考核標準,規定了階段目標,實施了“在崗有責制”,并層層簽定了“安全工作目標責任書”。
三.設立了每年的三月、九月為我校“校園安全整治月”,每周三下午定為安全工作專項排查日,設立了校長安全工作意見箱,對有價值的信息進行獎勵。食堂有專人監管,對春季傳染病的防控建立了較完備的臺帳和每日“二查”制,有較完善的記錄材料,以此同時我們還注重抓實安全工作的“五個到位”即:內容宣講到位、責任監管到位、措施落實到位、活動開展到位、資金保障到位。
四、我校每天有值周領導和值日學生會干部來維護秩序確保無任何事故發生,學校嚴格執行門衛制度、保衛值班制度、值周教師巡邏制度。做到學生進出校門有登記,有班主任簽字。平日嚴禁上課期間學生無故進出校園。
五、學校對理化教師進行了要求,指導督促他們必須嚴格執行實驗室安全操作規程,防火、防電。在召開運動會及上體育課的過程中,建立并嚴格執行了體育運動,社會實踐等集體活動的安全要求和防范措施。
六、學生在升旗,早讀集中上下樓梯時,有當日值班人員負責疏導和指揮,要求學生做到“寧讓三分,不搶一秒”,從而杜絕了你推我搡現象的發生。
七、學校建立了事故及時報告制度,上課學生有事報告給
任課老師,課間有事報告給班主任,能處理的必須及時處理,不能處理的必須立即報告給值日領導,由值日領導和校長迅速處理,同時,我校還建立了突發事件的應急預案和安全預警機制,學校制定了地震逃生應急演練方案,并進行多次演練。嚴格執行事故的責任追究制度,做到“誰出事,誰負責”。為了強化安全工作,九月開展的“安全教育——開學第一課”的宣傳教育活動,由團委負責落實,在教師會上學校讓教師了解學校的各項安全制度,每周班會課,班主任必講安全,通過講解讓學生了解學校的各項安全制度和措施,邀請太平鎮派出所進行的法制教育深受師生歡迎,對有不良行為的學生學校還建立了專門的幫救措施,通過愛心行動使學生樹立了信心。
八、在樓梯走廊及其他安全通道方面,做到了“道道通暢,照明完好”并定期對其進行維修。學校有專人保管和專門地點妥善存放教學實驗用的危險物品。在健康、衛生、交通安全上:總務處對食堂嚴格執行定期消毒制度,所用水源符合國家飲用水水質標準,并聯系太平鎮衛生院定期(每學期)對學生進行了體檢。
九、認真做好“安全教育月”和“安全年”工作。學校安全教育月以“平安校園”為主題,在安全教育月期間,學校組織學習安全教育工作文件,對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面,開展深入全面的大排查,消除隱患,有針對性地、扎實地開展教育和防范工作。
十、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑,通過講解、演示和訓練,對學生開展安全預防教育,使學生接受比較系統的防溺水、防交通、防觸電、防食物中毒、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、演練、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用周前會議和周一升旗儀式時間,小結上周安全工作,強調安全事項。通過《加強節假日對子女監護》致家長一封信,增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
十一、與每一位學生家長簽訂安全目標責任書,提倡家距校近學生步行上學,對學生騎車、坐車上學情況進行清查,嚴禁學生騎“三無”(無剎車、無鈴、無牌照)自行車、摩托車上學。嚴禁學生乘坐超載、超員車輛、私人小面包等無證車輛。
十二、開展常規檢查。每學期開學以后,學校把安全教育工作作為重點內容之一。汛前,學校對校舍進行全面排查。同時,積極配合縣衛生局對學校食堂、飲水衛生進行檢查。冬季,學校對電線和家屬區進行防火安全檢查。
存在的問題:
1、電路長期未徹底整修,破損老化嚴重,安全隱患極大。
2、校內主干水泥路現只有凹凸不平的大石子,平日不便行走,更怕學生玩耍出事。
3、學校債臺高筑,欠款數額巨大,用于安全方面的資金投入嚴重短缺,部分工作在十分艱難中前行。
4、社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大,試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在,社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像對學生的影響還非常大,學校周邊還存在一定的安全隱患。
5、學校安全工作的難度增大。學生中獨生子女和留守子女越來越多,獨生子女在家庭中往往受保護較多,因而缺乏生活經驗。留守子女缺乏家庭教育且不能與學校很好的配合。學生作為社會的弱勢群體,多數自我保護意識差,安全防范能力低,大大增加了學校安全工作的難度。
6、太平鎮西四村學生的乘車問題存在極大安全隱患,學校無力解決。
“潮平兩岸闊,風正一帆懸。”本學期在冬季安全管理方面,我們將進一步扎實地開展工作,按照“五個到位”的要求,武裝頭腦,指導實踐,推動工作。太平鎮中學人將在真摯的追求中,在不懈的努力下,在一步一個腳印的進取里,用自己的忠誠和汗水、勤奮和開拓,扎實地打造平安校園。
2012年12月11日