第一篇：后備干部競聘演講--

尊敬的各位領導、評審、同事們：

大家好！

總書記在十九大報告中指出：要實現偉大的夢想，必須推進偉大事業。美國著名政治家富蘭克林也曾說過：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你”。今天，我正是為繼續推動我熱愛的事業而來，我希望呈現給大家的是一個真誠、務實和勇于擔當的我，并通過我的演講，能進一步增加各位領導對我的了解。借此機會，誠摯感謝公司領導為我們年輕人搭建展現自我的平臺。

我叫XXX，現年XX歲，中共黨員，大學本科文化，文學學士學位，XX年參加工作，XX年調入公司綜合管理部，現任文秘兼檔案文印崗。我之所以登上今天的演講臺，是因為我覺得自身具備以下條件：

一是具有堅定的政治立場。我注重加強黨章、黨規、總書記系列重要講話及政治理論知識的學習和思想意識的改造，不忘初心，牢記使命，始終保持堅定政治立場和較高的政治敏銳性，使自己的思想和行動與黨中央保持高度一致，自覺為實現“能投夢”添磚、為“中國夢”增彩。

二是具有較為豐富的工作經驗。愛因斯坦說過：“熱愛是最好的老師”，我熱愛我所做過的每一項工作。在大學畢業前，我做過銷售員、業務推廣和市場調查員；畢業后，做過中學教師；XXX年進入公司，當過收費員、出納員，做過文秘和檔案文印工作。雖然我在很多崗位上工作過，可每一次，我都認真對待，盡我最大的努力全面完成領導交辦的各項工作，毫無怨言。對于整

第二篇：正科后備干部競聘演講

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！成長的經歷告訴我這樣一個道理：青年人只有抓住機遇，學會展示自我，才能爭取進步，實現人生價值。所以，我在這里推銷自己，我叫XX，今年X歲。20XX年X月參加工作，20XX年入黨，從事XX工作1年半，XX工作兩年半，XX鄉副鄉長兩年，現任XX。

推薦選拔后備干部，是保持干部隊伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成為后備干部，是對個人要求的提高，是對思想、工作、學習、生活等要求進步的表現。經過一番深思熟慮，我認為自己符合這次后備干部競選的條件，具備相應的工作能力和基本素質。我覺得，一個人沒有絕對的優缺點，只有屬于自己個體的特點。而我的特點在于：

一、政治思想過硬。特別是從事基層工作的兩年時間里，讓我更深刻感受到基層工作所承擔的重要責任和使命，政治的成熟、知識的豐富、工作的歷練，讓我想問題有大局意識、看問題有政治敏銳性、處理問題更理性、更果敢。

二、綜合素質過硬。有良好的開拓創新意識；有一定的組織協調能力；有過硬的文字綜合能力；四有較強的業務指導能力。

三、個人素質過硬。我對待工作，嚴肅認真、堅持原則、按章辦事，處處以高標準嚴格要求自己；對待同志，寬容友善、樂于助人、甘于奉獻，善于團結凝聚人心；對待群眾，平易近人、不卑不亢，時刻保持良好的干部形象。

尊敬的各位領導，參與這次競聘，接受挑戰，展示自我，是我的初衷;成敗得失，不系于心，是我的心聲。我的成長進步是多年來黨對我培養的結果，是領導對我厚愛的結果，是同志們對我幫助的結果。我渴望能有一方更廣闊的天地，能讓我為我縣的繁榮與發展做出更大的貢獻。真誠的希望您投上寶貴的一票。請相信我，您的選擇不會錯!

第三篇：張副科級后備干部競聘演講

副科級后備干部競聘演講

尊敬的各位領導、各位同志：

您們好！

我叫張鳳瑞，中共黨員，大學文化，現年42歲，現就職于蘿北縣城鎮規劃建設管理處辦公室主任。

“物競天擇、適者生存”是一條自然法則。只有競爭，才有活力；只有競爭，才有創新；只有競爭，才會發展；自然如此、社會也是這樣。能夠參加這次競聘，我感到十分榮幸，同時對組織上給了我本人在縣委、縣政府搭建的公正、公平、公開的平臺上展示自我，表示深深的感謝！我深知在蘿北城建戰線上，有許許多多為蘿北的城建事業甘愿奉獻青春、揮灑熱血的好干部、好同志，與他們相比，我所做的工作是很微不足道的。我今天想通過這次競聘，認真洞察思想深處潛在的偏差與不足，深刻剖析本人工作中存在的缺點與同志們之間的差距。以便在今后的工作中鞭撻自己，勵精圖治，奮勇向前！

回顧自己幾年來的工作經歷，在黨的培養、組織的關懷下，在領導的關心支持、同志們的幫助下，自身有了很多的收獲。政治覺悟和綜合素質有了明顯的提高，工作能力有了進一步的提升。我認為自己具有以下4方面競聘優勢和能力：

一、具有一定的政治素質

在城建處辦公室工作這幾年，為我認真學習和深刻領會

黨的理論、路線、方針、政策及各種知識提供了機會和便利。

長期的熏陶，使自己的政治理論和文化知識水平不斷提升；

認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強；改造豐富

了我的世界觀和人生觀，能夠準確地判斷好與壞、對與錯，特別是在大是大非面前，能夠保持清醒頭腦，立場堅定，正

確把握自己。

二、具有一定的協調能力

辦公室承擔著上傳下達、溝通、協調等繁雜工作。身處

其中，我深深地體會到了溝通、協調的重要性。因此，在實

際工作中，我十分注意領導和部門、職工間的溝通和協調技

巧，慎重的履行自身的工作職責通過不斷實踐和學習，自己

逐漸掌握了一些行之有效的方法，積累了一定的工作經驗。

幾年來，在領導和各部門同志們的大力支持下，做了一些實

實在在的工作，取得了一些成績。

三、具有一定的文字寫作基礎

辦公室工作需要大量的文字寫作來支撐。幾年辦公室工

作的磨練，使我較好地掌握了文字寫作的方法和技巧，積累

了文字寫作的經驗。特別是進入城建處以來先后參與組織會議，參與起草了領導講話等會議材料，此外，還撰寫或參

與撰寫了大量匯報材料、調研文章和信息，都較好地完成了

任務。

古語有：“君子博學而日參省乎己，則知明而行無過

矣。”君子廣泛地學習，而且每天檢查反省自己，那么他

就會聰明機智，而行為就不會有過錯了。基層工作給我最

深的感受就是：謙虛勤勞是根基，勤思反省是動力。

四、具有完成領導交辦其他工作的能力

2010年為響應省、市、縣，關于從源頭上解決城鎮“臟、亂、差”等問題號召，縣委、縣政府集中人力、物力和財力，在全縣開展了城區裸土地面硬化集中整治工作。城建處負責

道路裸土地面硬化和綠化超高土的推進工作，同時負責協

調、指導全縣裸土地面硬化工作的實施。給予領導的信任，委派我具體負責此項工作。

裸土地面整治工作時間緊、任務重，各單位都承擔著大

量的工作，肩負著重要的責任，我擔任此項工作的主要負責

人深知肩上的擔子分量。剛接手此項工作時很盲目無序，但

我沒有怨言和氣餒，我想我干的是工作，積累的是經驗，鍛

煉的是自己。根據前期摸底調查所取得的數據，結合工期要

求，我針對各承辦單位的實際情況與有經驗的技術人員交流

溝通，制定詳細的工作計劃，按照工作計劃穩步推進。通過

上門服務的方式，與責任單位領導直接對接任務，建立了問

題聯絡反饋機制。每天到現場辦公，遇到問題，研究、分析

解決問題。工作組每天都在最后一個施工隊收工才離開現

場，回到單位馬上統計各單位工程進度，歸納和總結所遇到的問題，總結制定的計劃和實際執行之間存在紕漏的原因，調整明天的工作任務。

推舉示范性工程，組織大家總結工作經驗，及時調整工

作思路，定期發布紅黑榜，通過電視、網站等媒體宣傳手段

監督裸土地面整治動態、進展情況。

2011裸土整治工作總計投入資金萬元，整治裸土地

面面積，我縣的裸土整治工作被省廳評為優秀工程。

綜上所述，我覺得經過幾年的磨礪，自己有能力挑起一

份擔子。如果有幸得到領導與同志們的賞識與信任競聘成功，我定會非常珍惜給予我的認可，努力工作、不負重望！

具體有以下兩個想法：

1、擺正位置，當好助手

認真找準坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，工作

到位而不越位，求實而不死板。要積極向上級提建議，主動

搞好配合，增強整體合力。要補臺，不能拆臺，工作如有疏

漏，要及時地拾遺補缺，不能看笑話，置身事外，工作中，遇有棘手的問題，不能上推下卸。要勇于承擔矛盾和問題，充分發揮“關口”作用，甘當工作中的“清道夫”。

2、提高綜合素質，做到“德才兼備”

為人也好，做官也好，我認為修德是至關重要的，而

在這方面加強思想政治修養又是重中之重。處處從大局出

發，時時為他人著想，不計較個人名利得失，服從領導、服

務于基層。以身作則、廉潔奉公、發揚吃苦耐勞的工作作風。

未來的競爭是文化板塊的競爭，誰掌握了每個板塊后面的文

化底蘊，誰就掌握了競爭的主動權。為此，今后我將廣泛學習其他領域的知識。努力拓寬自己的知識結構，成為一名勝

任城鎮建設工作的復合型人才。

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以

一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我真誠的希望在座的各位領導、同志們，相信我，支

持我，給我一次鼓勵和認可，我將體現自我，展現更加美好的城市風景線。

蘿北縣城鎮規劃建設管理處張鳳瑞

二0一一年四月二十七日

第四篇：后備干部競聘稿

后備干部競聘稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好

我叫李兆鋒，現是生產部生產科一班管理員，今天能夠來參加咱們公司的這次競聘我心里感到非常榮幸。在此，對于在百忙中抽出時間來指導這次競聘活動的各位領導、各位同事表示衷心的感謝。此時此刻，我內心感到非常激動，這是一個挑戰與機遇并存、成功與失敗并存的舞臺，在這里我將展示自我、接受建議與批評。時刻做好勇于拼搏，敢于挑戰的思想準備。

我是今年四月份來到咱們公司的，雖然我是沾化本地人，但和多數人一樣，那時只知道一松公司是銷售農資的。每次回家“一松到財運來”。的聲音就縈繞在耳旁。來到公司后，我真正接觸到了一松人，公司沖擊世界五百強的雄心壯志，科技為先，信譽為本的企業宗旨。特色的銷售管理模式，全心全意為人民服務的價值理念都給我留下了深刻的印象，看到職工大會上那驚人的銷售業績，我的感覺只有兩個字。震撼！

現在我已經是公司生產部的一員了，在同事們的悉心幫助下，在自己的努力下，我已經掌握了工作流程，掌握了基本的工作方法。高質量的產品是公司運營的大心臟，關系到整個公司的命運。工作中，我帶領一班工人，狠抓質量。安全生產。和諧團結關系到公司的穩定與發展。我經常和班組長做好溝通，和同事們加強交流，分享工作中的經驗教訓。

今年是公司發展的跨越年，是公司實現2013年目標的關鍵性一年，企業的發展壯大，需要更多的技術和管理人員，公司為每位員工提供了施展才華的平臺，是賽馬不是相馬，文憑是學歷，工作看能力公司良好的人才觀為我們

指明了方向，此次我參加這次競聘活動目的就是鍛煉自我，獲取經驗，提高自己的綜合素質。無論結果如何，都會使自己增長了閱歷，充實了才干。

首先讓大家了解一下我的工作原則和風格：

第一，以“勤懇務實、勇于創新”為信念，加強學習，提高自身的管理

素質。在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，不斷充實完善，使自己更加勝任

第二，以扎實的工作，銳意進取的精神。配合好領導的工作。在工作

中既要發揚埋頭苦干的傳統作風，扎實工作，又注重在工作實踐

中摸索經驗、探索路子。

第三，以吃苦耐勞，求實創新的態度，找準工作切入點，加強生產技術

創新，思維方式創新。

第四、飽滿的熱情和高度的責任感，強烈的團隊意識。

雖然參加工作的時間不是很長，我認為好的工作作風是良好工作的開端，是工作順利開展的基石。如果能夠競聘成功，下面我重點介紹一下下一步的工作重點和具體的措施：

工作方面：以公司戰略為導向，認真貫徹執行公司下達的各項任務工作。配合好領導的工作，做好領導的左膀右臂。同時做好工作計劃與安排，分配好各個部門的工作任務，使工作有條不絮的開展

團隊建設方面：一個團隊的和諧團結與精神面貌是關系到工作是否能順利開展的重要組成部分，深刻學習理解4R經營管理理念，定期召開分享會、質詢會，加強學習交流與溝通；積極聽取每一個員工的關于工作中的合理化建議，并進最大努力落實實施；走進員工，關心員工生活中的一點一滴，讓

每一位員工都能感受到這個集體帶來的溫暖；在工作之余，利用現有條件，舉辦各種活動，加強員工的團結協作精神。一個團隊必須在定期有一個明確的目標，才能在面臨挑戰時充分調動員工的干勁和行動熱情。

制度落實方面：在生產任務中，認真明確執行公司計劃；日常事務中做到是非分明賞罰有據。在公司大的指導方針下，結合本部門實際情況制定出符合本部門實際的相應制度；生產過程中，嚴格按照公司、車間制度生產。確保產品及時高效的輸送到公司大前方。

安全方面：落實公司安全制度，生產過程中嚴格規范操作規程，確保安全質量。配合消防員做好消防工作；安培食堂管理員做好食堂的衛生工作。做到頓頓監督，日日檢查。合理安排廠區值班人員，做好廠區保衛工作；制定各種安全應急措施，確保各種安全隱患消滅在萌芽狀態。

日常事務方面：做好外來人員的接待工作。搞好本部門和當地政府部門的公共關系；及時和公司內勤做好做好溝通，及時下達公司的各種活動文件。做好新員工的幫扶工工作，建立一對一幫扶責任制，使新員工盡快適應工作。

后備力量培養方面：

1、對于新加入的員工做好培訓與指導工作，對他們要多鼓勵少批評，給他們一些簡單的工作來讓他們獨立完成，第一是鍛煉他們獨立完成工作的能力，第二是通過它自己獨立完成一件工作，對他進行表揚，使他們心里產生成就感，從而更積極的進行工作。

2、在工作不是很忙的時候，在部門內進行專業技術及實踐操作的練習，做到責任下移，首先是讓老員工帶領大家進行學習，然后讓員工以小組的形式進行練習，在學習的最后階段進行測試或評比，評選出比較優秀的給予獎勵，比較落后的給予負激勵，在部門內形成一種你追我趕的學習氛圍，更好的督促大家的成長。

3、對所有員工進行4R等管理知識的培訓學習，讓大家以4R的方式來工作和進行自我管理，積極鼓勵員工參與后備干部的競聘，指導員工書寫后備干部競聘方案與年底的競聘方案，關注所有員工的成長，每天關注員工書寫的日結果，并給予回復。爭取培養出更多優秀人才，更好地為公司貢獻力量。

以上是下一年的具體工作安排，歡迎領導監督。由于工作時間不長，經驗的缺乏可能考慮不周，對于工作中的一些突發性問題，還是要根據具體情況相應解決。

我們中的大多數人注定要扮演過路人的角色，但這絕不代表可以碌碌無為、得過且過，它的積極意義是將這段旅程變成我們一生的風景。那么，如何去做呢？我們認為是學習、不斷地學習，永遠獨立思考，永遠換位思考，永遠逆向思考。我們的原則是開放性思想、建設性行動。我相信每一次的工作機會都伴隨著一份善意的期待。

競聘給了我快速成長的機會，同時也面臨著很多挑戰，機遇無處不在，挑戰無處不在，是機遇大于挑戰，還是挑戰大于機遇，全在于我們自己，運用之妙，存乎一心。但我有信心有勇氣接受挑戰。今天能夠站在這個舞臺，本身就是一種進步，不論結果如何，我都將認真工作，虛心學習。做有思想，有準備，有計劃，有行動，敢創新的現代化一松人！

各位同事：天下有大智者，暗夜潛行而不躁，煙柳繁華而不墮，草葉寂寂而不憂，鷹曲飛揚而不驕，此其所挾持者甚大，而其志甚遠也。

與大家共勉之！

生產部 李兆鋒

第五篇：銀行后備干部競聘演講

銀行后備干部競聘演講

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

不經歷風雨，怎么見彩虹。我想，對于自己來說，“風雨”就是經受各種各樣的考驗與鍛煉，包括這次的競聘。今天，我很榮幸站在充滿挑戰的演講臺上，心情無比激動，感慨萬千。首先，真誠的感謝領導和同志們多年來對自己一如既往的培養、信任與幫助，參加競崗活動，既是一次機遇，是一次挑戰，也是一次向領導和同志們的工作匯報和心愿表達的機會。

我叫XX，現年XX歲，本科文化，中共黨員。我于XX年7月畢業于XX學校XX專業，經過XX年的工作歷練，我從一個學生，逐步成長為一個有擔當有責任感的業務骨干，歷任XX、XX等職。

無論身處何種崗位，我都盡職盡責做好本職工作，干一行，愛一行，鉆一行，精一行。我覺得完全自己有條件，也有能力擔任副行長一職。綜合分析，我想自己具備以下幾個優勢：

一、我肩膀不厚，但敢“挑”。自助者人能助之。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是珍惜這次積極上進的機會，渴望事業有所建樹，追求進步的真實體現。在銀行長期的磨練下，使自己具備了堅強剛毅、刻苦耐勞、作風正派、雷厲風行的優良品質。堅持高標準、嚴要求開展各項工作。堅持原則，務實肯干，敢于爭先，善于思考，勇挑重擔，義不容辭地為建行建設奉獻自己的光和熱。

二、我膽子不大，但敢“拼”。我很年輕，正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應對激烈的金融競爭面臨的復雜局面，有干事創業的雄心壯志、更有嚴守紀律的職業操守，愿意為建行事業無私奉獻、無怨無悔。

三、我長得不靚，但敢“爭”。金融行業是一個重要的服務型行業，主要靠服務求發展、以優質服務求生存，如何更好地提供一流的服務、處理好銀行與客戶的關系，是事關銀行發展的關鍵問題。作為XX，我既要處理好業務核算的各個環節，當好家、理好財，又要直面客戶，解決問題，提高服務水平。我雖然長得不靚麗，但是我能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明，協調好多方關系，加強好建行與客戶的關系，維護好建行形象和聲譽。

記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的銀行事業而來。我想，副行長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，委以重任，我將從以下幾個方面努力工作。

一、當好學生。古人說：“志高者意必遠。”我深知銀行工作業務性強、任務繁重、責任重大。我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，提高跨部門溝通、協調與合作的能力，做到愛崗敬業、履行職責，努力爭當一名合格的副處長。

二、做好配角。作為副行長，我一定會擺正位置，做好連接上級領導和員工的紐帶。準確掌握部門及單位各方面工作動態，做到行權不越權，服從不盲從，到位不越位，補臺不拆臺，做到上為領導分憂，下為群眾服務。在工作中既要發揚以往好的作風，好的傳統，勤勤懇懇工作，兢兢業業工作，又要注重在工作實踐中探索新的路子，多請示勤匯報，多交心通氣，當好溝通員工和領導之間關系的橋梁。并且，努力在各個方面為領導分憂解愁，當好參謀與助手。

三、演好主角。盡快完成角色轉換，以強烈的事業心和責任感，積極投身到工作中去，帶領大家進一步提高業務質量，充分挖掘市場潛力，爭取更多的優質客戶資源。調動全體工作人員的積極性，團結一致，做到人到崗，心到位，扎實開展工作，努力完成分配的任務，創造一流的工作業績。

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;也不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句話來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，共同進步。”

謝謝大家！