第一篇：零九年二月份工作總結

零九年二月份工作總結

二月份是一年之中天數最少的一個月，也更感覺到時間過得快些。盡管工作很充實，仍遺憾于許多工作沒做到位！所開展的工作

一、在平邑召開了一個“大客戶培訓訂貨會”

經初步調查，年前分銷 的產品東校的挺好，大部分分銷商的銷售積極性也很高，且春節剛過，客戶的庫存不多、現金充裕，另外此時其他競品有沒有搞活動的。鑒于這些情況，為了抓住機會，搶占庫存和資金，同時也為以后的淡季打好基礎，特向公司申請召開了一個“大客戶培訓訂貨會”。實到人數14桌，會議期間和會后帶貨收款共九萬元，同公司回款11萬。

二、走訪了滕州、沂水兩個老市場

在滕州同顏軍就廠商合作、市場現狀、市場潛力等進行了深刻的交談，同時也表示只要他不失去信心，我會全力以赴支持他的工作的，并對他以后的工作講了幾點建議。在沂水同老王談的也很好，他現在也能理解公司現在的做法，并表示愿意再找兩個業務員好好地做。這兩個市場共回款23000元。

三、去了趟嶧城

在嶧城同老吳談了關于精釀這個產品可以給他一步到位的想法，目的是便于他靈活操作。對于特曲，他也很有興趣，準備同山亭孫才一塊去平邑拉些試試。

四、走訪了蒼山、沛縣、豐縣三個新市場，談了兩個意向還不錯的戶，準備抽時間到公司來參觀考察。工作中的不足

一、平邑“星級客戶培訓會”的失誤之處

1、調查不徹底，沒有真正調查到銷售的最終端，旅游活動和會議的時間制定的不準確，這個時候下面的客戶都在存肥料，資金不寬裕。

2、會議期間，沒有控制和操作好，因而耽誤了收錢的時機

3、會后因沒有貨又耽誤了幾天

二、走訪新市場不力

沒有地毯式的去家家拜訪，而是把希望寄予部分談得不錯的客戶

每個月都要對上個月乃至前一階段地工作，做一歸納和總計，然而下一個月還仍舊如此 依然有著過多的不盡人意和自責，其關鍵在于“人”，也就是態度的問題，希望以后能以過去為鑒，即使不能杜絕也減少之！

第二篇：零九年工作總結

零九年工作總結

環縣干休所

王惠玲

本即將結束，現就個人工作從三個方面總結如下：

一．學習方面

加強政治理論學習，是黨在長期實踐中得出的經驗總結。學習是基礎，不學習就會落后。特別是今年開展的深入學習科學發展觀活動的學習，使我認識到做好干休所工作，反映老干部的心聲民意，與老干部交流思想具有非常重要的意義。為此，要做好這項工作，就得多讀書看報學習，了解時事，關心國家大事，否則就無法與他們交談。所以我經常閱讀《黨建》報刊及離退休老干部資料匯編等等，并抄寫學習筆記，觀看中央與地方新聞，這樣來就會多少有了交談的內容，同時也提高了自己的思想境界，完善了自我。

二．工作方面

單位是工作人員組織生活的大本營。多年來，我視單位如同自己的家庭一樣，關心它，愛護它，不沾不損，始終把“以人為本”的理念放在首位，老老實實做人，踏踏實實做事。更何況我們現在的工作職責是為老干部服務。老干部革命了一生，辛苦了一生，德高望重，受人尊重和敬仰。服務好他們是一項很光榮的工作。那么就要帶著責任，帶著感情去了解他們對干休所有什么要求，我們能為他們做什么，怎么做，本著這種想法，我身體力行地去工作。他們也希望后來的人能夠尊重理解他們。于是我懷著熱心，帶著笑臉，送上一杯杯熱茶與他們話說家庭與社會，人生于自然等諸多問題，讓他們在笑聲中得到快樂，在交談中感覺到閱歷的豐富。其次，就是要對他們更多的關愛，關心他們的健康，更重要的是關懷心理，說聲“您來了，請坐下”;“您走好，我來扶”等等話語來溫暖人心。人之相識，莫大于知心。與老干部談心，就等于閱讀一本本厚重的人生書本，互相收益，能不快哉！所以，人人都會老，人人都有這一天！我會更加積極探索，為老干部做好服務工作。

三．自身修養方面

閱讀豐富人生，交談使人愉悅，以德取人，以理服人。我喜歡與思維靈活，有知識素養，思想境界高的人相處，同時有受個性所制約，遇事不夠冷靜，總想把自己的想法如同竹筒子里倒豆子，全都吐出來。這樣來就因方法不恰當，會使他人不高興。今后我要更加磨礪自己，恪盡職守，對照先進找差距，取人之長，補己之短。

總之，回顧一年的工作，不足之處是難免的，在今后的工作中，我將不斷增強責任感，經常反思，保持良好的工作作風和積極向上的心態，做好本職工作。

2009.12.19

第三篇：零九年就業期工作總結

零九年就業期工作總結

2009年就業工作已結束，本就業期就業工作在金融危機的沖擊下，影響特別大，給職業教育帶來新的課題，也給就業工作帶來新的問題和挑戰。

一、零九就業工作回顧

2009年就業工作在金融危機的影響下進行，而本我校畢業生是近幾年最多的一年，而且是技校學生畢業生也是近幾年最多的一年，在學保處、教務處的配合下招生就業處比較順利的完成了就要任務就要工作。

（一）、提前做好就業計劃和工作安排

由于金融危機爆發，給我國外向型企業和出口經濟，致命的打擊，企業裁員、減薪、壓縮成本。2008年下半年一半以上的企業不招聘，而我校就業工作也在這時間開始進行，為了就業順利招生就業處先后和技校、高職輔導員座談，利用晚自習、板報、招聘會宣傳就業形勢和就業壓力，使每位畢業生認識金融危機、了解就業、正確擇業，做到就業工作及早行動，及早安排，提高就業率，真正為學生服務。

（二）、就業工作

2009年就業期主要組織和參加招聘會、參觀企業、送學生到企業、宣傳就業形勢、聯系招聘單位和學生應聘工作。

1、做好基地和產業園區的就業招聘聯系工作，保證企業招聘我校的畢業生，金融危機影響到我基地和產業園的企業，做好學生就業準備，推薦綜合素質和個人能力比較好的學生到這些單位，不影響企業和學校的聲譽。

2、到長三角地區就業，2009年就業期是從2008年10月開始，送學生到蘇州好孩子集團就業，同時了解長三角就業情況。2009年3月到上海送學生到振華港機集團、寧波五環集團。但是學生就業的心態不佳，就業和擇業不成熟，基本不到半年時間都離開企業。

3、做好西安就業準備，西安企業招聘以實地考查和各方了解為主，學校派車送去參觀，學生企業達成意愿才開始招聘面試，但企業招聘人數少、要求苛刻，所以應聘的學生人數和被錄用的人數相差特大；第二西安企業薪資差、技術含量低、企業不規范、福利待遇不全，學生就業幾乎是不到一個月，好的企業可以留住但是實習時間長，學生熬不到頭，也是有回來的學生。第三學生就業心態、就業意識、就業觀念不強，導致失去就業機會，浪費就業資源，使企業和學校長期合作關系處理不好。

4、鼓勵學生自主就業，部分學生自己找工作，學校按提前就業對待，各部門相互配合給學生就業創造有利條件，使得不失去就業機會。

5、參加陜西省高校就業工作人員培訓會，從職業規劃、素質提升、就業指導等方面學習，又從學校學習和指導、企業要求和面試、個人素質和能力等方面了解就業課程，并掌握社會、學校就業職責和范疇，充實就業方面的知識。

二、就業工作存在的問題

就業工作需要各部門協調配合完成，還要學生自身配合，因我校的教學、管理、實習和就業宣傳不到位，是就業工作一部分是無勞功。

（一）、發現的問題

1、學生學習基礎和公共課程不宜過多，專業課程單科學習應該向縱深發展，專業課程上課時間增多，選擇更適合就業的課程。課程多而不精，不利于學生就業工作的安排，也經不起企業招聘考核面試。

2、我校的學校活動和社會活動不多，學生個人能力和團隊協助能力比較低，影響到學校就業工作。

3、我校就業工作還保持原來的局面，以教務教學時間安排為主，就業工作進行在后，學生人數增加，就業壓力加大，應該改變原來的局面。

4、部門之間協調不理想，在就業環節中出現一些影響就業工作的事宜，給就業工作帶來不必要的損失。

5、部分家長和學生就業意向不當，選擇地區、單位、崗位等存在個人意愿，沒有從社會就業的實際情況考慮；同時學校引導和指導工作不到位，給就業工作帶來難度。

6、學校固定聯系就業工作的企業比較少，而且在基地內部部分企業工資待遇低，學生實習后留到實習單位一年左右又在找工作，給我校就業工作負面影響很大，而這些單位每次都去實習。

7、班主任和代課老師對學生就業有一定的引導、指導、教育、影響作用，應該加以正確利用，使就業工作更順利進行。利用不及時就會有負面影響，不利于就業工作。

（二）、近幾年我校學生綜合素質下降對就業不利

2009年我校畢業生（高職、技校總和）達新高，是近幾年最多的一年，就業工作順利完成，給2010年就業期帶來希望。2010年我校畢業生（高職、技校總和）比2009年少，但我校學生綜合素質（在文化、技術、道德、行為等方面）根據摸底了解逐年在下降，企業招聘各種工作（技術）人員，我校學生應聘就業不理想；同時我校學生自主就業的人數特別少，給就業工作提出新的問題，也給學校聲譽帶來不利影響，就業工作和任務繼續增加。

（三）、我校教育教學、學生管理、實習操作、實踐活動等應以就業為目的；畢業人數增加，就業工作壓力不斷加大

學校教育教學和實習操作是充實學生理論知識，增強文化涵養，提高學生綜合素質，學習工作技能和就業方法的；學生管理和實踐活動讓學生了解社會，懂得社會競爭，知道社會責任，為社會服務，并在現代社會中占有競爭優勢，立于不敗之地。技校、高職學生上學就是以就業為目的，然而技校和高職畢業生逐年增加，學生就業心態不佳，就業工作壓力不斷加大。學生管理存在一些問題，導致學生缺勤、遲到、早退、曠課等原因，是課堂紀律極差，而我校（技校）外聘老師占一定比例，不參與我校的考核和管理，使學生的壞習慣、舊陋習不易改掉，也影響到就業工作。而就業工作已經影響到招生宣傳工作，所以就業工作直接影響到我校的發展，做好就業工作刻不容緩。

三、就業工作競爭的分析

1、各級政府加大對閑散勞動力（農民工、下崗工人、社會富余勞動力）進行短期培訓就業，并提供一定數量的工作崗位和政府輸出勞動力，解決閑散勞動力，此項工作納入政府政績考核。閑散勞動力就業以普工為主，給畢業學生就業增加了競爭力。同時復員軍人政府出資學技術，政府解決就業，也給學生就業工作帶來一定的競爭。

2、企業從開始招聘以普工為主，招聘以后在企業工作時間長，企業根據考核進行調整崗位、職務提升、加薪等事項，實際剛畢業的學生在短期內很難做到，在這方面我校學生學習和了解的太少，導致招聘定崗后返校率特別高。有部分技校學生對就業了解比較多，就業工作相對順利，同時社會人員（閑散勞動力、二次就業者）就業更貼近企業，更知道責任，所以我校要加強就業意識教育，保證就業工作落到實處。

3、人力資源公司招聘越來越普遍，有的企業是人事部門直接招聘，但也要收中介費，就業工作的成本費用也在無形中不斷增加，給就業工作帶來新的壓力，從實際中只有狠抓學生的學習、管理、實習、素質，保證就業后對企業留用好的影響，企業會定點招聘，降低費用。也有部分人力資源公司和學校合作，優勢互補各的其利。

4、今年國家勞動和社會保障部繼續出臺免費培訓初高中畢業未繼續上學的學生，并保證安置就業，完成一個培訓就業任務國家對應給補貼，這項工作得到各地政府的響應。也給就業推出新的競爭對手，就業壓力更大。

5、部分企業自己培養技術人才和管理人才，企業出于經濟、技術、人才、管理等方面問題，自行招生考試、課程設置、教育管理、實習培訓來解決技術人才和管理人才。從招生的層次分析有本科、高職、技校、高初中的學生，根據企業需要來培訓、教育安排。

四、就業工作的機遇和挑戰

1、金融危機后，經濟逐步恢復，企業根據訂單招聘技術人員，就業招聘工作也逐漸增加，但要求不比金融危機前差，反而社會招聘要求高，應聘者就業心態、心里優越與學生，招聘學生就是廉價勞動力。

2、當前缺技術人才，但學校培養的技術人才大部缺少實際經驗，而學校實習可以填充這個空白，學校實習應該選擇由環境差、體力大、時間長、師傅嚴、考評緊的車間逐步轉變到我校實習條件好的車間，從多方面考慮學生的能力，提高學生實際經驗。

3、各技校都在大量、不擇手段的招生，教學、管理、實習等跟不上數量的增加，只追求利益，給就業蒙上了陰影，使得就業工作遇到前所未有的挑戰；而普通專業招生人數更是可怕，技校畢業生面臨就業問題轉而成招生問題、生源問題。

4、學校要擴大、專業要新加、實習要增加、教學要改變、管理要質量、設備要全多，就業問題就迎刃而解。

五、提高就業率和加強就業工作應該注意以下幾點

1、學生綜合素質（文化、技術、德育、個人能力、協助精神等）低，培養和提高學生綜合素質，是得到就業單位好評的唯一途徑。

2、合理編排和開設公共課程、基礎課程、專業課程，正確引導學生實習、學習、活動，做好學生就業前所有準備工作。

3、學生盡可能多接觸社會，多參加社會活動，讓學生提早了解社會，使學生心理提前作好參加就業工作準備。

4、發揮我校的優勢，增加學生實習操作的次數，充分利用實習時間，使學生文化課程和實踐操作都過關。

5、正確引導學生就業意識，擴大學生就業意向，利用好學生就業意志，做好就業工作。

第四篇：二月份工作總結：

2011團市委3月份總結4月份重點工作要點

A101服務青年就業創業 3月：（無）

4月：

1、4月上旬，根據江蘇農村共青團工作會議精神，與中國人民銀行徐州支行協商推進農村青年信用示范戶創建及融資扶持試點工作；

2、4月中旬，和扶貧辦協商，試點“農村青年創業+貧困戶”扶貧貸款模式，起草《關于推進青年創業扶貧貸款的實施意見》，推進青年創業扶貧貸款工作；

3、與郵儲銀行進一步商討下發《推進青年創業小額貸款實施意見》，啟動新一輪小額貸款宣傳工作。

A102服務城市青年創業

3月：

1、3月22日，組織樓宇青年參加世界水日啟動儀式；

2、3月25日，舉辦“全球通杯”第二屆樓宇青年羽毛球賽，30多名來自全市各個樓宇、市場的青年參加比賽；

3、落實團省委城工條線會議精神，對徐州市就業創業等相關工作進行目標分解。

4月：

1、督促各縣區做好數據庫錄入相關工作，迎接團省委督察；

2、調研城區樓宇、市場團建，推進樓宇、市場團建工作，深入提煉經驗；

3、面向樓宇、市場青年開展活動；

4、制定樓宇、市場活動模板；

5、做好樓宇團組織典型選樹工作。

A103服務青年企業家二次創業

3月：14日與萊商銀行開展貸款工作推進會，對去年開展的青商會會員企業貸款業務進行了回顧及經驗總結，并就2011年貸款合作意向進行了進一步明確。第一季度分別幫助鑫鐵商貿等3家企業落實發放貸款共計350萬元。16日組織了青年企業家邳州區行活動，參觀考察了邳州同源銀杏保健品有限公司、徐州東方養殖有限公司兩家邳州企業并進行了交流座談，尋求合作商機。活動收獲：1是調動了邳州、新沂兩市青商會會員參與活動的主動性；2是確定了這兩家企業作為下一步申報科技項目資金扶持的重點對象；3是掌握了浦發銀行今年貸款重點將關注科技型涉農企業。17日組織青商會28人參加了實踐家教育集團董事長林偉賢關于在十二五規劃下的民營企業商業模式創新培訓講座。

4月：在政策環境的大背景下，加強與金融部門聯系，積極幫助企業發展尋求貸款突破；走進市科技局，了解我市服務科技創新型企業舉措，多途徑幫助科技型企業爭取項目經費支持；與學少部合作開展青年企業家進校園系列活動16場，幫助企業在高校這塊陣地推介企業理念，儲備發展人才。

A104服務大學生村官

3月：籌備徐州市大學生村官聯誼會換屆大會。4月：與組織部溝通確定村官聯誼會換屆具體時間。A105大學生科技創業節

3月：加強與大學生創業服務中心的溝通協調，與相關部門 2

聯系，進一步落實在大學生創業園建團的相關事宜。策劃大學生科技創業節活動方案，將企業家進校園和電子商務模擬對抗賽有機融入本次大學生科技創業節中去。

4月：加強與大學生創業服務中心的溝通協調，與相關部門聯系，進一步落實在大學生創業園建團的相關事宜。落實大學生科技創業節活動方案，在科技創業節中開展企業家進校園和電子商務模擬對抗賽。

A106青年自組織聯誼會

3月：修改徐州QQ群主青年自組織活動方案

4月：確定徐州青年QQ群俱樂部活動方案最終方案。

A107服務“三重一大”建設

3月：

1、與電視臺聯系，共同策劃“三重一大”一線青年集體婚禮事宜；

2、組織機關、企事業單位團干部參觀“三重一大”水利項目。

4月：

1、服務“三重一大”一線青年婚姻家庭，與中能硅業、電視臺合作，做好“五四”期間集體婚禮的前期籌備及人員組織工作；

2、確定煤電行業企業技能比武的承辦單位，制定技能大賽籌備方案；

3、制定“三重一大”活動模板。

A201青年分類思想引導

3月：

1、領會團省委宣傳思想文化工作會議精神，擬定全市分類引導青年實施方案初稿；

2、在團省委統一部署下，與各部門對接，制定“我與祖國共奮進” 形勢政策教育活動方案；

3、3

啟動“我們身邊的好青年”大型網絡推介活動。在縣區、高校、機關企事業單位中廣泛發動。

4月：

1、下發全市分類引導青年實施方案；

2、推進“我們身邊的好青年”大型網絡推介活動，著重加大社會自主推薦比例，并做好自主推薦的輿情監督；

3、對團市委網站進行全面改版，著重加強思想引導版塊設置。

A202慶祝建黨90周年主題活動

3月：根據團中央、團省委最新通知要求，進一步調整建黨90周年系列主題活動方案，將思想引導工作寓于活動載體中。同時，積極征求團市委各個部門意見，將各個部門有關建黨90周年系列相關活動，有機融入整體活動方案中去。重點完成文件下發和重大活動策劃方案兩項重點工作。

4月：落實建黨90周年系列主題活動方案相關文件的下發，做好主題活動的啟動、宣傳工作。

A203青年志愿者服務文明城市創建

3月：

1、總結暖在旅途青年志愿服務工作；

2、配合文明辦做好3.5文明交通志愿者服務日活動。

4月：

1、結合文明城市創建動員會，開展青年志愿服務工作。

A204大學生文化藝術節

A301“人大代表、政協委員與共青團”面對面

3月：

1、聯合人大開展《未成年人保護法》執法檢查。多 4

次與人大內司工委對接，3月8日確定執法檢查方案后成立工作領導小組并分工；3月14日完成兩個工作匯報擬稿工作；3月22日-3月25日分別赴邳州、新沂、鼓樓、賈汪、云龍等地開展執法檢查；3月28日向人大內司委提出進一步加強和改進未成年人保護工作的意見、建議。

2、3月中旬聯系政協提案委，跟蹤落實團市委提交提案的交辦情況，并承接其他政協交辦的提案。

4月：

1、做好政協交辦的四個提案的承辦工作。團市委主辦的《關于向農村學校學生捐獻舊校服的建議》與學少部對接，形成推進方案，重點強調時間節點的確定。團市委協辦的三個提案與主辦部門及時聯系，落實相關工作。

A302預防青少年違法犯罪

3月：

1、擬定并修改《徐州共青團二〇一一徐州市綜治委預防青少年違法犯罪工作計劃》、《徐州共青團二〇一一社會治安綜合治理和平安建設工作意見》、《徐州共青團二〇一一年“平安機關”創建活動實施方案》和《團市委徐州共青團二〇一一年聯系點共建工作實施方案》文件。

4月：

1、簽發《徐州共青團二〇一一徐州市綜治委預防青少年違法犯罪工作計劃》、《徐州共青團二〇一一社會治安綜合治理和平安建設工作意見》、《徐州共青團二〇一一年“平安機關”創建活動實施方案》文件。

2、下發創建文件，在全市范圍內啟動第三批“未成年人零犯罪社區（村）”創建活動；

3、5

4月20日前向辦公室提供第一季度《團訊〃預防青少年違法犯罪專刊》相關材料并與月底前編發。內容包括：市縣兩級特色工作及典型做法；各縣（市、區）青少年違法犯罪率；縣級“兩辦”工作經費通報。

A303希望工程圓夢行動

3月：

1、制訂抗震資金初步使用方案；

2、調度徐工希望小學、貴州、廣西、云南各地抗旱工程進度。

4月：

1、制訂抗震資金初步使用方案；

2、啟動“捐出一張廢紙，奉獻一片愛心”活動；

3、做好張國梁書記來徐對接工作。

A401園區團建

3月：

1、和城工部對接，整理已有的園區團建的原始資料；

2、和市組聯系，了解園區黨建全年工作計劃及進度，積極推進團建工作和黨建工作結合。

4月：

1、根據市組資料，摸底園區團建情況；

2、走訪工業集中區，實地了解團建條件。

A402鄉鎮組織格局創新 3月：無。

4月：根據團中央最新文件精神，組織部扎口總結，條線部門配合；

A403街道組織格局創新

3月：

1、組織部門學習團中央、團省委相關文件要求，進 6

一步明確街道組織格局創新工作思路、確定工作目標；

2、按照團中央街道組織格局創新文件要求，指導鼓樓、云龍、泉山開展工作。

4月：

1、調研鼓樓、泉山、云龍街道組織格局創新工作；

2、制定街道組織格局創新實施方案；

3、做好編制外副書記典型選樹工作。

A404“一團一品”創建

3月：下發2011“一團一品”申報立項工作通知，指導縣（市）、區、機關企事業單位、高校團委制定2011品牌工作及推進方案。

4月：

1、指導團縣市區委確定2011年品牌工作，制定實施方案；

2、指導機關企事業單位、高校制定2011年品牌工作實施方案。

A405少先隊輔導員的配備和待遇落實

3月：按照中青聯發[2010]33號文件要求,擬好縣（市）、區總輔導員的配備和學校少先隊輔導員崗位的設置及的評、聘工作文件初稿。征求縣市區相關部門意見，準備4月下發相關文件。

4月：將擬好的縣（市）、區總輔導員的配備和學校少先隊輔導員崗位的設置及的評、聘工作文件初稿征求相關部門的意見。準備4月下發相關文件。

A501市委對團市委的績效考核

3月：

1、按照市委要求，上報了2011團市委機關的績 7

效計劃，等待市績效辦最終確定；

2、根據市績效辦的考核要求，初步擬定了團市委機關內部的績效考核方案，第二稿已經征求各部門意見，第三稿已報王書記，將再次征求大家意見。

4月：

1、及時和市績效辦溝通，確定團市委2011最終的績效考核方案；

2、團市委機關內部的績效考核方案第三稿經書記室審定后，將再次征求大家意見，在4月初下發。

A502 團市委對基層團組織的績效考核

3月：

1、根據全委會工作報告、各部門工作要點擬定2011年考核辦法，并開會討論，聽取各部門修改意見；

2、下發2010績效考核獎金。

4月：

1、五個考核辦法面向各部門、縣市區、機關企業單位、學校征求意見；

2、4月10日前下發2011考核辦法。

A503團干部執行力建設

3月：

1、各單位貫徹落實團市委全委會情況初步匯總；

2、各部門2010版ISO9001管理體系檔案完成第一稿；

3、《團市委機關內部管理制度匯編》第一稿，財務管理改革制度的通知未下發；

4、各部門的重點目標實施方案再次修改匯總已報王書記。

4月：

1、本周內下發財務管理改革制度的文件；

2、《團市委機關內部管理制度匯編》定稿，印刷，四月初發放到部門；

3、各部門2010版ISO9001管理體系檔案完成定稿，四月印刷成冊。對各單位貫徹落實團市委全委會情況進行通報；

4、各部門的重點目標實施方案最終匯總定稿，印刷成冊。

A504招商引資工作

3月：走訪會員企業6家，了解企業下一步發展規劃及投資信息，并通過他們接觸外商投資信息進行篩選整理。繼續跟進橡膠輪胎添加劑項目進度，做好與賈汪科技園區的對接。全程跟進希格威工程機械項目的立項及選址，及時做好協調工作。

4月：加強信息收集工作，發揮優勢以商招商、以情招商、以會（協會）招商；繼續跟進橡膠輪胎添加劑項目、希格威工程機械項目、好七水餃項目的立項及選址，及時做好協調工作。

A505創建學習型團組織

3月：

1、3月11日，配合辦公室舉辦了信息寫作專題講座，請市委辦信息處華玉振處長、楊松同志講授“共青團工作中的信息運用”和信息寫作方法及技巧，進一步充實了團市委機關人員信息寫作知識，提升了信息寫作能力。

2、3月24日，舉辦社會管理創新專題講座，請中國礦業大學社會學教授尹保華講授“社會管理創新與共青團工作”。大家通過講座進一步加深了對胡錦濤總書記關于社會管理創新重要講話精神的理解，進一步明確了團組織在社會管理創新中的地位、作用和參與方式。

4月：

1、配合辦公室組織好PPT制作專題講座；

2、舉辦黨史專題講座。

A506機關內宣

3月：

1、配合宣傳部下發了《2011宣傳信息工作考核辦法》，側重市級層面的宣傳，增加各部室在兩辦和市直部門刊 9

物上信息得分權重；

2、在市委辦《徐州信息》上刊發1期專刊信息，得10分；總結樓宇團建工作，投稿《江蘇共青團工作信息》，即將刊發；每周組稿投稿《江蘇共青團工作周報》，本月有4篇信息刊登；編發4期《徐州團訊》。

3、3月11日，邀請市委辦信息處華玉振處長、楊松舉辦了信息寫作專題講座，講授“共青團工作中的信息運用”和信息寫作方法及技巧，提升機關人員信息寫作能力。

4月：

1、重點指導各部門加強在市直各單位內刊上稿力度；

2、積極與《江蘇共青團》雜志社聯系，了解此刊刊發信息的方向和投稿渠道，并將《江蘇共青團》雜志列入對部門及下屬團組織的宣傳考核；

3、在兩辦信息刊物上刊發1篇信息，在《江蘇共青團工作信息》上刊發1篇信息，在《江蘇共青團工作周報》上刊發4篇信息。

A601培育青少年機器人項目品牌

3月：初步完成青少年宮機器人教學體系建設。機器人專業進入民富園小學，開展網絡培訓，共計3000多人次。順利完成農民工子女公益培訓活動，總計100人次。

4月：研究制定青少年宮機器人教學體系第三稿。機器人專業進公園巷小學，開展網上公益培訓3000人次。

A602培育青少年美術書法項目品牌

3月：王書記、苗書記來我宮調研美術專業教學活動，并指導青少年美術、書法、攝影協會換屆工作。首次召開協會座談會，10

籌備協會換屆工作。

4月：開展徐州美術、書法、攝影協會重新登記及會員推薦工作。完成協會換屆會議工作報告。籌備書法家孫芳的書畫展。

A603青少年宮教學與思想引導結合

3月：各專業以“如何在專業課培訓中進行思想教育”開展教案總結研討會。文學院、小蜜蜂記者團學員，到邳州市小蘿卜頭紀念館參觀學習，接受革命教育。

4月：各部門以“思想引領”為主題，開展教案評比工作。以思想引領為主導籌備少兒故事大王、青年詩歌大賽。

A604編印年鑒和籌建團史館

3月：

1、修改完善老團干座談會活動方案、修改完善老團干聯系方式、修改《共青團大事記》意見稿，按照會議分工，責任到人，充分做好座談會組織、協調等系列籌備工作；

2、修改2008年共青團年鑒，繼續收集整理2009、2010年共青團年鑒資料；

3、聯合日報、晚報、晨報、電視臺、網絡等媒體完成團史館史料征集第一階段宣傳報道，多渠道收集史料，充分做好團使館第二階段實物征集工作和宣傳推動工作，同時，做好史料的整理。

4月：

1、召開第一批老團干座談會；

2、聯合媒體，加大力度推動第二階段史料征集宣傳工作，設計團史館，完成團史館的籌建。

A605團干部五年培訓計劃

3月：在各縣（市）區對2011年重點培訓的團干部分類別摸底調查，征求基層團委團干部培訓建議；與團市委組織部商討2011年團干部培訓考核辦法。

4月：對統計全市重點培訓的團干部人數，擬確定基層培訓時間、地點，制定培訓計劃。

B101 信訪穩定

3月：接到關于青少年宮華羅庚問題的電話，已經和青少年宮聯系，和家長的誤解以及青少年宮的解釋不夠清晰有關。

4月：繼續關注青少年宮和團校涉及的信訪穩定問題。B102深入開展創先爭優活動

3月：

1、3月9日，在機關黨的建設工作會議上，經過到會人員無記名投票推選，團市委“一支部一品牌”創建活動榮獲2011機關黨建工作十大創新創優成果獎；2配合青農部開展“三聯四促”主題實踐活動，上報團市委一季度開展活動總結。

4月：繼續開展“讓星光更加燦爛”競賽，做好領導點評工作。

B103深化干部人事制度改革和干部監督 B104勤廉建設

3月：

1、認真落實市第十屆紀律檢查委員會第七次全體會議精神，制訂《2011“勤廉共青團”活動工作責任分解意見》和《關于開展讓“勤廉之星”更加燦爛競賽的意見》。

2、積極做好創建勤廉徐州活動先進單位和徐州市反腐倡廉建設創 12

新獎申報工作。

3、組織學習陳美行書記“在中國共產黨徐州市第十屆紀律檢查委員會第七次全體會議上的工作報告”。

4、《徐州風紀》第1期刊登團市委“勤廉座右銘上電腦桌面，爭做“勤廉雙優”的青年干部”的消息。

4月：按市紀委要求，開展勤廉專題教育活動。

第五篇：二月份工作總結

二月份工作總結

時間匆匆，充滿生的氣息的二月份就這樣過去了。雖然大家都是才來的，但 是他們充滿稚氣的臉龐已消退。不在是上學期那種希望、迷茫、驚奇、好奇。大家都成熟了很多，這不僅僅對個人自己有好處，相對于我的工作來說也 很有好處，上學期出現的種種情況已經不在出現，對于我們的工作他們都是積極的配合。

但是呢，也還有一些不好的現象。有個人的也有大家的，比如自己不能及時處理事情，第一次抽查衛生時，有很多寢室沒收到抽查通知，不知道是我們的通知不及時還是我們通知了他們班的負責人沒有及時通知。但總的來說大家的表現還是不錯的，畢竟大家剛剛到學校，還有點不適應。自己悠閑慣了，初一來學校等等的不適應我們也可以理解，但希望在下一個月中他們都能積極配合。而相對于工作來說，我們在這個月中還是比較輕松的，因為還很多的工作和活動，都沒有開展，再加上6s的取消，我們的工作就更加的輕松了。雖然我們的工作輕松了，但這并沒有減輕我對工作的熱情，反而我工作的減少，我就有更多的時間放在現在的工

作上。我感覺這樣我更能把現在的工作做好做精做透。

每天的處于工作和學習中，我真的發現自己每天都增

長中，不管是在做事還是在做人上，不在像以前那樣一遇見事就退縮或者是不用心去做事。這是我當初萬萬沒想到的，自從在部門里鍛煉后，我發現自己的膽子也漸漸的大了起來，不在似以前那樣一遇見人就臉紅，而且自己也漸漸的開放起來，不像以前那樣默默“無聲”了。因此我很感謝部門給我的機會。

勞生部2014年2月27日