第一篇：教育局民辦教育管理辦公室全年工作總結

教育局民辦教育管理辦公室全年工作總結

市教育局民辦教育管理辦公室全年工作總結 民管辦2010年完成的主要工作如下：

1、完成五所民辦高中階段學校的審批設置工作。上半年經局長辦公會議研究批準正式設立了四所高中階段學校，分別是：位于XX縣華陽鎮的安慶宏藝職業技術學校、位于XX縣高河鎮的懷寧宜城職業技術學校、位于XX市北部新城的安慶實用信息職業技術學校和位于XX縣菖蒲鎮的XX縣華正高級中學。11月份已經組織專家組對申請正式設立的XX縣松安職業技術學校進行了評估。

2、組織完成了全市34所民辦高中階段學校2009年度年檢工作，公布了年檢結論。根據省廳加強中小學管理規范辦學行為的意見，結合我市民辦教育發展實際，修訂民辦高中階段學校年檢辦法，增加了“一票否決制”的內容。為了規范民辦學校的辦學行為，在年檢工作中加大了對辦學行為不規范的民辦學校的處理力度，對一些存在嚴重違規辦學行為的學校根據情節輕重給予處理。如對經群眾舉報和年檢查實的在2009年秋季嚴重違規招生的XX市龍門高中、XX縣三環高中、XX縣實驗中學和XX縣慧德高中實行“一票否決制”，年檢定為不合格，對擅自變更辦學地點的XX縣大閘中學和學籍管理混亂、套取較大數額的國家中職助學金的XX縣華興職業技術學校也定為不合格，另外XX縣科技信息學校、安慶文都科技職業技術學校和安慶中華職業學校也因有關突出問題被定為“基本合格”，對上述學校均下發了限期整改文件。通過年檢活動促使相關民辦學校進一步增強了規范辦學意識。

3、指導民辦教育協會開展工作。開展的主要工作有八項：

一是3月16日到XX縣皖江職校召開協會2010年度第一次會長辦公會議，總結上年度工作，研究確定2010年擬開展的工作；

二是于3月25日組織召開以民辦學校安全管理為主題的首屆XX市民辦學校校長論壇，吳功華副局長到會講話。會議交流了有關民辦學校安全管理工作經驗，請法規科方俊峰科長作了“學校安全管理及意外事故處理策略”的講座，受到與會者好評。部分縣（區）教育局民管辦主任、我市各類民辦學校董事長、校長、園長70余人參加了會議。三是于4月11日上午在市外國語學校西校區舉辦“2010年數學學科高考說明”講座，聘請安慶一中程樂根老師（全國優秀教師、省特級教師、感動安慶十大教育人物、數學學科帶頭人）對數學學科高考說明進行解讀。前來聽講的有我市民辦普通高中、高考補習學校和職業學校（有綜合班）高三任課教師、教導主任和分管校長，大家聽完講座感到受益匪淺。

四是組織部分民辦職業學校負責人赴XX省XX市和XX省XX市考察學習民辦教育發展經驗，向局領導提交了考察情況報告，受到肯定。五是于5月22日在XX市人力資源市場組織開展XX市第二屆民辦學校教師專場招聘活動。市政協常務副主席高開甲，市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長檀宜宏，我局吳功華副局長親臨現場指導。參加這次招聘會的市區及八縣（市）高中階段民辦學校30余所，提供教師崗位近500個。來自省內外十幾所師范類院校的畢業生或其家長一千多人參加了招聘會活動。這次招聘會還被作為全省民營企業招聘周XX市招聘活動的一項重要內容，同時各民辦學校也通過大廳內大小電子屏幕和自制的宣傳標牌很好地推介了自己，樹立了良好的公益形象。

六是開展了XX市民辦學校2010年度優秀幼兒園評選活動，表彰了22所優秀民辦幼兒園和22名優秀保育員。

七是組隊參加了中陶會民辦教育專業委員會10月下旬在XX市XX縣舉辦的全省民辦教育論壇，省民辦教育處石金明處長作了《國家中長期教育改革和發展綱要》的學習輔導，XX市教育局領導重點介紹了XX市最新出臺的促進民辦教育發展的政策，有關民辦學校的代表圍繞民辦教育的改革發展問題進行了熱烈的交流探討，與會者還參觀了XX縣博文中學和萃英園中學等優秀民辦學校；

八是11月上旬組織全市部分縣（市）區教育局分管領導、民辦教育業務科室負責人和16所民辦學校（包括普通高中、職業學校和幼兒園）的舉辦者、校長等近30人的民辦教育考察團赴XX省民辦教育先進市——XX市考察學習該市民辦教育發展的先進經驗，參觀了該市湘北女子職校、岳州中學和天倫園幼兒園。該市對民辦教育扶持與規范兩手都硬的許多做法讓考察團成員留下了深刻印象，感到收獲很大，不虛此行。

4、加大對民辦高中階段學校辦學行為的督查，及時處理一些民辦學校的辦學行為。一是根據群眾舉報，先后參與調查處理XX縣華興職業技術學校套取國家中職補助金及違規在合肥異地辦學行為、XX縣宜城職業技術學校與合肥雙鳳高中違規聯合辦學招收419名普高學生事件和XX縣天柱山學校、三環高中違背高中招生“三限”政策超計劃招生事件。給XX縣宜城職業學校下達了整改意見，給XX縣教育局下文要求切實履行屬地管理責任，指導學校做好違規招收的學生的分流工作；致函XX市教育局，請求加強對合肥雙鳳高中違規異地辦學行為的處理。另外就宜城職校、天柱山學校和三環高中違規辦學招生問題予以通報批評，重申了高中招生的有關政策和紀律，以防止同類學校同類問題的再次發生。二是根據“市民心聲”上的投訴，及時核實制止了市洪運學校、XX市外國語學校暑假違規補課行為，糾正了九一六學校在搬遷到新校區過程中的一些不規范行為，同時也向社會及家長宣城有關民辦教育政策，澄清他們的誤解和不當認識，從輿論上為民辦學校的辦學尋求支持。三是根據省教育廳轉來的舉報信迅速調查了解XX縣陽光職校、博雅藝術培訓學校在招生、收費以及國家中職助學金發放方面的問題，及時向省教育廳作了專門匯報，并將根據省廳意見進行處理。

5、繼續做好對民辦教育的宣傳工作。在我局網站、安慶日報和安慶民辦教育網等陣地宣傳民辦教育的政策和政府及有關部門的扶持措施、民辦教育的重要工作和活動開展情況以及民辦學校的辦學成果，共發布宣傳稿件近40篇。

6、進一步規范行政許可行為。根據XX市深化行政審批制度改革領導小組辦公室要求，8月份制定XX市民辦高中階段學校（普通高級中學、中等職業學校）籌設及設立項目公示辦法，并在規定時間內送審。11月份又根據反饋意見予以補充完善。

7、積極為民辦學校爭取有關政策，落實平等待遇。例如，在局里研究今年普高招生的工作會議上爭取到把市區民辦普通高中的錄取批次由第四批合并到第三批，待遇有所提高。又如，在人大代表和政協委員的呼吁和局主要負責人的重視下，今年我局與市財政局聯合發文落實市區民辦義務教育學校學生享受經費保障待遇，我辦積極配合財務科督促有關學校辦理相關手續。據了解，今年對市區民辦義務教育學校的保障經費達到85萬多元。

8、總結成果，謀劃未來，制定了XX市民辦教育“十二五”發展規劃（建議稿）。全面梳理總結了我市民辦教育在“十一五”期間快速發展的成果和經驗，分析了新形勢，明確了新的目標任務，制定了XX市民辦教育“十二五”發展規劃（建議稿）。經過數易其稿，得到局主要領導的初步認可。

9、認真思考，精心準備，在省級工作會議上積極建言獻策。配合分管領導吳功華副局長參加全省民辦教育工作務虛會（8月底），受吳局長委托參加省廳12月份召開的辦學體制改革座談會，積極為發展民辦教育建言獻策。在務虛會上省教育廳領導對XX市較早指導成立民辦教育協會并卓有成效地開展相關工作給予充分肯定。座談會只有部分省廳認為民辦教育工作抓得較好的地市參加，安慶教育局是被省教育廳點名參加座談會的五個地市教育局之一。

10、積極拓展我市民辦教育橫向交流學習空間。參加全國民辦教育城市聯盟宣城會議，并成功爭取到XX市成為XX省第二個加入“全國民辦教育城市聯盟”組織的城市。該聯盟的成員涉及11個省（直轄市）的18個城市，各會員城市教育主管部門、民辦教育協會和部分民辦學校的同志們聚集在一起交流經驗，探討問題，并聘請專家現場講座解疑，對于促進會員城市民辦教育的發展具有重要意義。

11、廣開言路，廣察實情，積極謀劃民辦教育的新發展。采取點面結合、走下去和請上來、書面與口談相結合的多種形式多角度了解我市民辦教育“十一五”發展狀況，特別是存在的不足和問題。如十一月下旬我辦和市民辦教育協會先后到城區的外國語學校XX區和九一六學校新校區召集學校全體校領導和中層負責人開座談會，了解學校辦學中的困難和問題，聽取他們對促進民辦學校發展的意見，并及時整理他們的意見向局領導匯報。十二月中旬又組織召開了縣（市）、區教育局長座談會，收取了另外各縣（市）、區教育局的書面材料；組織召開了全市民辦學校舉辦者、校長座談會，座談會的代表近20人，分別來自七縣一市四區的民辦高中、中等職業學校、義務教育學校、非學歷教育機構和學前教育機構，涵蓋了我市各級各類民辦學校。童局長和分管吳局長都出席了座談會，童局長親臨會場令與會者大受鼓舞，踴躍發言。在認真聽取大家的發言后，童局長就下一步民辦教育的發展作出了指示，他指出民辦教育的良好發展有賴于政府和有關部門進一步加大服務力度和民辦學校加快規范辦學行為的步子。

12、配合完成了市長專題調研民辦教育的任務。一是準備了局主要領導的民辦教育專題匯報材料；二是事前事中配合完成了肖超英市長一行考察城區育才中學、XX區藝航幼兒園、外國語學校和九一六學校的聯絡協調任務。肖市長還在九一六學校召開座談會，聽取我局主要負責人的民辦教育專題匯報及上述四所學校負責人匯報辦學情況，反映存在問題和有關意見建議，并就做好民辦教育工作作出了重要指示。

第二篇：無為縣教育局職業與成人教育股(民辦教育管理辦公室)職責

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1、負責制訂并實施職業教育、民辦教育、成人教育、社區教育發展規劃。

2、負責民辦教育機構審批和管理。

3、負責中等職業教育招生計劃、教育教學管理和學生學籍管理。

4、負責中小學教師培訓和“雙師型”教師培養工作。

5、負責職業技術培訓和創業富民工作。

6、完成局負責人交辦的其他事務。

聯系電話：0553-63221

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第三篇：辦公室全年工作總結

綜合辦公室

2012年工作總結 2013年工作設想

一年來，綜合辦在公司黨政領導和各部門的支持和幫助下，在辦公室人員的共同努力下，本著“服務到位、協調到位、把關到位、參謀到位”的工作原則，充分發揮綜合辦的職能作用，較好地完成了各項工作任務。現將2012年工作簡要總結如下：

一、政治思想方面。把政治理論學習作為提高政治思想修養的有利武器，不斷武裝頭腦，堅持在工作中學習，在工作中提高，在工作中增強業務素質。學習了王社平董事長的“9.25”講話和“兩學一保”講話以及李明朝董事長的署名文章等

二、嚴格落實預算制度、做到節支降耗，當好“管家婆”。在今年市場形勢十分嚴峻，公司經營十分困難情況下，綜合辦認真做好公司的“管家婆”角色，積極響應公司出臺的“節支降耗、艱苦奮斗”文件精神，壓縮一切非生產性支出，并取得了顯著成績。堅持“從儉、節省”原則，公司來客一律實行內部食堂招待，電話費補貼下降50%，車輛安排上實行能拼車的盡可能拼車，嚴格執行“特別規定”接待要求。9月份起在業務招待費、辦公用品、車輛消耗等費用上比9月前分別降幅達到了10%以上。另外，辦公室實行打復印簽字制度，遵循節約原則，力爭不浪費一張紙、一滴墨，施行紙張再利用，截止10月底共節省打印紙20包，為“節支降耗”做出了應有的貢獻。

按照全面預算管理程序，做到購臵有計劃、發放有單據，做好了辦公用品費用的統計、傳遞、控制工作。建立了辦公設施檔案，并交財務科做固定資產資料存檔，三、做好信訪穩定工作。綜合辦按照公司的安排，積極開展信訪工作，做到了下情上達、干群和諧的目的。今年4月份公司退休職工因購房問題在公司二辦室集中鬧事，公司信訪工作人員連續幾次趕赴現場，耐心解釋，把矛盾處理在萌芽之中，至今無一起上訪事件，為公司的穩定發展做出了應有的貢獻。

四、認真做好公司有關公文、郵件的收發、登記、傳遞、文印工作。今年共下發公司各類紅頭文件114件，收發報刊、函件353次；致力于杜絕文件的漏報、漏傳現象，及時接收傳達上級管理部門的各類文件通知，做到文件的接收、匯報、傳遞、落實有記錄、有檔案、查詢有出處、無遺漏；對公司內部的紅頭文件進行嚴格排版、認真校對，并進行電子、紙介質文件歸檔、登記，保證了各類文件的完整性和準確性。

五、認真做好檔案管理工作。嚴格按照檔案管理制度，做好了各類文件和資料的整理歸檔工作，使所有檔案歸檔實現微機化管理。嚴格檔案資料的借閱、借用簽字程序，加強了各類借閱、借用檔案借出后的監督工作。

六、加強網絡信息化管理。完善公司局域網連接。九月份，加強了對公司網絡的日常維護工作，確保了公司網絡通暢、平穩，并對公司通信設施進行了及時檢修，完善、調整了OA辦公系統基礎信息，保證了公司信息化辦公效率。

七、完善制度方面。為提升綜合辦管理水平，完善了各種規章制度、崗位職責、工作標準和流程，修訂了《合同管理辦法》、《車輛管理辦法》、《節支降耗特別規定》等一系列管理制度，使綜合辦步入管理制度化、規范化的管理模式。

八、提高服務意識，提升服務標準。認真做好了上級領導，社會各界、單位交流以及職能部門同志的檢查、調研、來訪接待工作。為提升辦公室作為公司的窗口單位的作用和自己的服務技能，積極學習了各項接待禮儀知識，提高辦公室人員素質和接待水平，為來訪和會議接待提供一個良好、舒適的環境。

九、完善車輛管理制度，壓縮開支，做好車輛的管理調度工作。建立車輛費用核算及使用明細臺帳，制定車輛管理制度，嚴格車輛加油程序，完善車輛加油開單、簽字、結算程序。嚴格車輛管理，合理調度車輛，確保安全運行，為職工上下班及公司公務用車提供良好的車輛保障服務。

十、證照跑辦：今年10月、11月分別為公司跑辦了擴大經營范圍營業執照和排污許可證。

工作中的反思和存在問題：

1、需進一步加強自身素質建設，不斷增強責任感，加強辦公室的管理，規范辦事程序，確保工作無差錯。

2、需進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極為決策層分憂解難。

3、在辦事效率、對外接待、會議布臵等業務能力上有待進一步提高。

4、在各類公文撰寫上仍然在字、句及總結上有欠思考、凝練。

5、在辦公經費上還有待于繼續壓縮。

6、車輛管理上還有不足，需進一步加強規范管理。

2013年工作設想

明年，要把提升服務水平、辦公室人員工作能力水平作為提高辦公室工作的整體實力、整體水平、整體質量的頭等大事來抓。

明年總體工作設想，我想用六個“增強”來表達：

一、增強“高智囊”能力

辦公室基本職責是搞服務、當參謀。這就要求其必須有思想、有觀點、有方法、有獨到的見解，提高自身知識、業務素質水平，不斷提高思維能力、提高創新能力、提高綜合協調能力上下功夫，當好領導的“助手”和“參謀”，并當好領導的“先鋒軍”，積極響應并執行領導下達的決策、指令，這也是提高辦公室服務水平的關鍵所在。

二、增強“筆桿子”能力

辦公室是出思路、出材料的地方，寫作人員要力爭成為“筆桿子”，我們將努力做到五點：一是勤學習，知識要廣要精；二是多實踐，信息要靈；三是善觀察，反應要快；四是重研究，情況要熟。

五、要培養認真、仔細的思想，對公文撰寫要精要細，努力做到公文撰寫無錯字、無錯句。

三、增強“活電腦”能力

辦事要堅持高效率、快節奏，對上級及公司的政策要認真學習領會，把握其精神實質，對好的經驗和作法要注意總結搜集，并結合實際加以利用。

四、增強“老黃牛”能力

“老黃牛”精神的實質就是實干。在辦公室工作尤其需要實干，要像黃牛一樣，盯準目標方向，埋頭巧干實干，靠實干取得業績，靠實干贏的領導和同志們的信任，靠實干樹立良好形象。

五、增強“精細化管理”能力

制定綜合辦精細化管理考核辦法，把工作細化到人，做到事事有著落、有回音，把“回音就是落實”作為綜合辦人員的工作理念，健全各類臺帳，使每項費用、每項消耗有依據、有登記。

六、增強“節支降耗”能力

加大車輛管理力度，提升車輛使用效率和工作效率，嚴格控制業務招待費和材料費支出，嚴格審批程序，提高“節支降耗”能力，為公司開源節流做出應有的貢獻。

最后，綜合辦將繼續在公司領導的大力支持和部門的共同配合下，發揚成績，克服缺點，進一步加強工作責任心和事業心，牢固樹立服務大局、服務員工的意識，繼續發揚奉獻精神，求真務實，開拓進取，為我公司的發展做出更好更大的貢獻。

綜合辦公室 2012年11月19日

第四篇：教育局民辦教育促進法制度

第一章 總 則

第一條 為實施科教興國戰略，促進民辦教育事業的健康發展，維護民辦學校和受教育者的合法權益，根據憲法和教育法制定本法。

第二條 國家機構以外的社會組織或者個人，利用非國家財政性經費，面向社會舉辦學校及其他教育機構的活動，適用本法。本法未作規定的，依照教育法和其他有關教育法律執行。

第三條 民辦教育事業屬于公益性事業，是社會主義教育事業的組成部分。

國家對民辦教育實行積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理的方針。

各級人民政府應當將民辦教育事業納入國民經濟和社會發展規劃。

第四條 民辦學校應當遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，保證教育質量，致力于培養社會主義建設事業的各類人才。

民辦學校應當貫徹教育與宗教相分離的原則。任何組織和個人不得利用宗教進行妨礙國家教育制度的活動。

第五條 民辦學校與公辦學校具有同等的法律地位，國家保障民辦學校的辦學自主權。

國家保障民辦學校舉辦者、校長、教職工和受教育者的合法權益。

第六條 國家鼓勵捐資辦學。

國家對為發展民辦教育事業做出突出貢獻的組織和個人，給予獎勵和表彰。

第七條 國務院教育行政部門負責全國民辦教育工作的統籌規劃、綜合協調和宏觀管理。

國務院勞動和社會保障行政部門及其他有關部門在國務院規定的職責范圍內分別負責有關的民辦教育工作。

第八條 縣級以上地方各級人民政府教育行政部門主管本行政區域內的民辦教育工作。

縣級以上地方各級人民政府勞動和社會保障行政部門及其他有關部門在各自的職責范圍內，分別負責有關的民辦教育工作。

第二章 設 立

第九條 舉辦民辦學校的社會組織，應當具有法人資格。

舉辦民辦學校的個人，應當具有政治權利和完全民事行為能力。

民辦學校應當具備法人條件。

第十條 設立民辦學校應當符合當地教育發展的需求，具備教育法和其他有關法律、法規規定的條件。

民辦學校的設置標準參照同級同類公辦學校的設置標準執行。

第十一條 舉辦實施學歷教育、學前教育、自學考試助學及其他文化教育的民辦學校，由縣級以上人民政府教育行政部門按照國家規定的權限審批；舉辦實施以職業技能為主的職業資格培訓、職業技能培訓的民辦學校，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門按照國家規定的權限審批，并抄送同級教育行政部門備案。

第十二條 申請籌設民辦學校，舉辦者應當向審批機關提交下列材料：

（一）申辦報告，內容應當主要包括：舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學形式、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用等；

（二）舉辦者的姓名、住址或者名稱、地址；

（三）資產來源、資金數額及有效證明文件，并載明產權；

（四）屬捐贈性質的校產須提交捐贈協議，載明捐贈人的姓名、所捐資產的數額、用途和管理方法及相關有效證明文件。

第十三條 審批機關應當自受理籌設民辦學校的申請之日起三十日內以書面形式作出是否同意的決定。

同意籌設的，發給籌設批準書。不同意籌設的，應當說明理由。

籌設期不得超過三年。超過三年的，舉辦者應當重新申報。

第十四條 申請正式設立民辦學校的，舉辦者應當向審批機關提交下列材料：

（一）籌設批準書；

（二）籌設情況報告；

（三）學校章程、首屆學校理事會、董事會或者其他決策機構組成人員名單；

（四）學校資產的有效證明文件；

（五）校長、教師、財會人員的資格證明文件。

第十五條 具備辦學條件，達到設置標準的，可以直接申請正式設立，并應當提交本法第十二條和第十四條

（三）、（四）、（五）項規定的材料。

第十六條 申請正式設立民辦學校的，審批機關應當自受理之日起三個月內以書面形式作出是否批準的決定，并送達申請人；其中申請正式設立民辦高等學校的，審批機關也可以自受理之日起六個月內以書面形式作出是否批準的決定，并送達申請人。

第十七條 審批機關對批準正式設立的民辦學校發給辦學許可證。

審批機關對不批準正式設立的，應當說明理由。

第十八條 民辦學校取得辦學許可證，并依照有關的法律、行政法規進行登記，登記機關應當按照有關規定即時予以辦理。

第三章 學校的組織與活動

第十九條 民辦學校應當設立學校理事會、董事會或者其他形式的決策機構。

第二十條 學校理事會或者董事會由舉辦者或者其代表、校長、教職工代表等人員組成。其中三分之一以上的理事或者董事應當具有五年以上教育教學經驗。

學校理事會或者董事會由五人以上組成，設理事長或者董事長一人。理事長、理事或者董事長、董事名單報審批機關備案。

第二十一條 學校理事會或者董事會行使下列職權：

（一）聘任和解聘校長；

（二）修改學校章程和制定學校的規章制度；

（三）制定發展規劃，批準工作計劃；

（四）籌集辦學經費，審核預算、決算；

（五）決定教職工的編制定額和工資標準；

（六）決定學校的分立、合并、終止；

（七）決定其他重大事項。

其他形式決策機構的職權參照本條規定執行。

第二十二條 民辦學校的法定代表人由理事長、董事長或者校長擔任。

第二十三條 民辦學校參照同級同類公辦學校校長任職的條件聘任校長，年齡可以適當放寬，并報審批機關核準。

第二十四條 民辦學校校長負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：

（一）執行學校理事會、董事會或者其他形式決策機構的決定；

（二）實施發展規劃，擬訂工作計劃、財務預算和學校規章制度；

（三）聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲；

（四）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

（五）負責學校日常管理工作；

（六）學校理事會、董事會或者其他形式決策機構的其他授權。

第二十五條 民辦學校對招收的學生，根據其類別、修業年限、學業成績，可以根據國家有關規定發給學歷證書、結業證書或者培訓合格證書。

對接受職業技能培訓的學生，經政府批準的職業技能鑒定機構鑒定合格的，可以發給國家職業資格證書。

第二十六條 民辦學校依法通過以教師為主體的教職工代表大會等形式，保障教職工參與民主管理和監督。

民辦學校的教師和其他工作人員，有權依照工會法，建立工會組織，維護其合法權益。

第四章 教師與受教育者

第二十七條 民辦學校的教師、受教育者與公辦學校的教師、受教育者具有同等的法律地位。

第二十八條 民辦學校聘任的教師，應當具有國家規定的任教資格。

第二十九條 民辦學校應當對教師進行思想品德教育和業務培訓。

第三十條 民辦學校應當依法保障教職工的工資、福利待遇，并為教職工繳納社會保險費。

第三十一條 民辦學校教職工在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等權利。

第三十二條 民辦學校依法保障受教育者的合法權益。

民辦學校按照國家規定建立學籍管理制度，對受教育者實施獎勵或者處分。

第三十三條 民辦學校的受教育者在升學、就業、社會優待以及參加先進評選等方面享有與同級同類公辦學校的受教育者同等權利。

第五章 學校資產與財務管理

第三十四條 民辦學校應當依法建立財務、會計制度和資產管理制度，并按照國家有關規定設置會計帳簿。

第三十五條 民辦學校對舉辦者投入民辦學校的資產、國有資產、受贈的財產以及辦學積累，享有法人財產權。

第三十六條 民辦學校存續期間，所有資產由民辦學校依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占。

任何組織和個人都不得違反法律、法規向民辦教育機構收取任何費用。

第三十七條 民辦學校對接受學歷教育的受教育者收取費用的項目和標準由學校制定，報有關部門批準并公示；對其他受教育者收取費用的項目和標準由學校制定，報有關部門備案并公示。

民辦學校收取的費用應當主要用于教育教學活動和改善辦學條件。

第三十八條 民辦學校資產的使用和財務管理受審批機關和其他有關部門的監督。

民辦學校應當在每個會計結束時制作財務會計報告，委托會計師事務所依法進行審計，并公布審計結果。

第六章 管理與監督

第三十九條 教育行政部門及有關部門應當對民辦學校的教育教學工作、教師培訓工作進行指導。

第四十條 教育行政部門及有關部門依法對民辦學校實行督導，促進提高辦學質量；組織或者委托社會中介組織評估辦學水平和教育質量，并將評估結果向社會公布。

第四十一條 民辦學校的招生簡章和廣告，應當報審批機關備案。

第四十二條 民辦學校侵犯受教育者的合法權益，受教育者及其親屬有權向教育行政部門和其他有關部門申訴，有關部門應當及時予以處理。

第四十三條 國家支持和鼓勵社會中介組織為民辦學校提供服務。

第七章 扶持與獎勵

第四十四條 縣級以上各級人民政府可以設立專項資金，用于資助民辦學校的發展，獎勵和表彰有突出貢獻的集體和個人。

第四十五條 縣級以上各級人民政府可以采取經費資助，出租、轉讓閑置的國有資產等措施對民辦學校予以扶持。

第四十六條 民辦學校享受國家規定的稅收優惠政策。

第四十七條 民辦學校依照國家有關法律、法規，可以接受公民、法人或者其他組織的捐贈。

國家對向民辦學校捐贈財產的公民、法人或者其他組織按照有關規定給予稅收優惠，并予以表彰。

第四十八條 國家鼓勵金融機構運用信貸手段，支持民辦教育事業的發展。

第四十九條 人民政府委托民辦學校承擔義務教育任務，應當按照委托協議撥付相應的教育經費。

第五十條 新建、擴建民辦學校，人民政府應當按照公益事業用地及建設的有關規定給予優惠。教育用地不得用于其他用途。

第五十一條 民辦學校在扣除辦學成本、預留發展基金以及按照國家有關規定提取其他的必需的費用后，出資人可以從辦學結余中取得合理回報。取得合理回報的具體辦法由國務院規定。

第五十二條 國家采取措施，支持和鼓勵社會組織和個人到少數民族地區、邊遠貧困地區舉辦民辦學校，發展教育事業。

第八章 變更與終止

第五十三條 民辦學校的分立、合并，在進行財務清算后，由學校理事會或者董事會報審批機關批準。

申請分立、合并民辦學校的，審批機關應當自受理之日起三個月內以書面形式答復；其中申請分立、合并民辦高等學校的，審批機關也可以自受理之日起六個月內以書面形式答復。

第五十四條 民辦學校舉辦者的變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經學校理事會或者董事會同意，報審批機關核準。

第五十五條 民辦學校名稱、層次、類別的變更，由學校理事會或者董事會報審批機關批準。

申請變更為其他民辦學校，審批機關應當自受理之日起三個月內以書面形式答復；其中申請變更為民辦高等學校的，審批機關也可以自受理之日起六個月內以書面形式答復。

第五十六條 民辦學校有下列情形之一的，應當終止：

（一）根據學校章程規定要求終止，并經審批機關批準的；

（二）被吊銷辦學許可證的；

（三）因資不抵債無法繼續辦學的。

第五十七條 民辦學校終止時，應當妥善安置在校學生。實施義務教育的民辦學校終止時，審批機關應當協助學校安排學生繼續就學。

第五十八條 民辦學校終止時，應當依法進行財務清算。

民辦學校自己要求終止的，由民辦學校組織清算；被審批機關依法撤銷的，由審批機關組織清算；因資不抵債無法繼續辦學而被終止的，由人民法院組織清算。

第五十九條 對民辦學校的財產按照下列順序清償：

（一）應退受教育者學費、雜費和其他費用；

（二）應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用；

（三）償還其他債務。

民辦學校清償上述債務后的剩余財產，按照有關法律、行政法規的規定處理。

第六十條 終止的民辦學校，由審批機關收回辦學許可證和銷毀印章，并注銷登記。

第九章 法律責任

第六十一條 民辦學校在教育活動中違反教育法、教師法規定的，依照教育法、教師法的有關規定給予處罰。

第六十二條 民辦學校有下列行為之一的，由審批機關或者其他有關部門責令限期改正，并予以警告；有違法所得的，退還所收費用后沒收違法所得；情節嚴重的，責令停止招生、吊銷辦學許可證；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）擅自分立、合并民辦學校的；

（二）擅自改變民辦學校名稱、層次、類別和舉辦者的；

（三）發布虛假招生簡章或者廣告，騙取錢財的；

（四）非法頒發或者偽造學歷證書、結業證書、培訓證書、職業資格證書的；

（五）管理混亂嚴重影響教育教學，產生惡劣社會影響的；

（六）提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實騙取辦學許可證的；

（七）偽造、變造、買賣、出租、出借辦學許可證的；

（八）惡意終止辦學、抽逃資金或者挪用辦學經費的。

第六十三條 審批機關和有關部門有下列行為之一的，由上級機關責令其改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；造成經濟損失的，依法承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）已受理設立申請，逾期不予答復的；

（二）批準不符合本法規定條件申請的；

（三）疏于管理，造成嚴重后果的；

（四）違反國家有關規定收取費用的；

（五）侵犯民辦學校合法權益的；

（六）其他濫用職權、徇私舞弊的。

第六十四條 社會組織和個人擅自舉辦民辦學校的，由縣級以上人民政府的有關行政部門責令限期改正，符合本法及有關法律規定的民辦學校條件的，可以補辦審批手續；逾期仍達不到辦學條件的，責令停止辦學，造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。

第五篇：教育局辦公室工作總結

教育局辦公室工作總結

文化教育局

辦公室二００三年工作總結

一年來，辦公室在局黨委的正確領導下，在機關各兄弟股室的支持幫助下，緊緊圍繞全局的中心工作，充分發揮服務、參謀、協調、督辦等方面的作用，邊實踐、邊總結、邊提高，較好地完成了各項任務目標。

一、強化素質圍繞提高辦文辦事能力抓工作

做

為機關的窗口，辦公室擔負著文稿起草、上傳下達、迎來送往等常規性工作，以及信訪、信息、教育政策法規、調研等專項工作，這就決定了辦公室人員整體素質要不斷提高。

一年來，辦公室不斷加強政治、理論、業務學習，不斷提高工作水平。一是提高文字水平。今年起草各種文件、材料370多個，約40萬字。閱修、印制、發送文教局文件202個，確保上級214個來文的閱批、運轉、督辦。二是提高印信管理水平。嚴格印信管理制度，全年對需驗印的文件證件和上報材料加強蓋公章4000多個。三是提高保密工作水平。加強保密法的宣傳，實行公文、密文及時入檔，不亂存亂放，用后報廢機密稿件做到了及時銷毀。四是加強車輛派遣管理，局里車輛少，而全局的重點保障性工作又多，幾位司機同志連軸運轉，比較辛苦，因此在車輛派遣上注重大事、要事，注重服務于全局性的中心工作，確保了各項工作順利開展和進行。五是堅持機關周五學習制度，積極組織和認真堅持政治理論學習活動。

在加強精神文明建設方面。一是儀表端莊、用語文明、維護機關形象。二是分工協作，拾漏補缺。辦公室全體人員是一個團結

協作的戰斗集體，從不因分工而分家。對于日常繁雜瑣碎事務、突發性事件和領導緊急下達交辦的事務，大家齊心協力，拾漏補缺，保證各項工作正常運行。

二、突出重點圍繞大事和全局抓工作

幾年來的實踐告訴我們，注意在紛繁復雜的工作中理頭緒，抓重點、找規律，以重點為主線，把握全局以此拉動其它工作。

（一）“普九”復檢工作

“普九”復檢工作是今年全縣教育工作的“重頭戲”。為此，我們多次協助局黨委組織召開大型專題會議，以及十余次全縣校長會議，共起草講話8件，出臺會議專件12個，會議文稿總量達到10余萬字，印刷總量達到400多萬字。在整個“普九”鞏固提高過程中，辦公室充分發揮科室職能作用，努力把工作做實、做細，認真當好局黨委及縣委、縣政府的參謀，及時向上級提供詳實的第一手資料，為“普九”工作的不斷上檔升級，起到了積極的組織和協調作用。

復檢攻堅期間，全體同志自動放棄節假日，加班加點，有時中午餓著肚子也要把工作干完，有時干到半夜就睡在局里正是由于辦公室一班人的團結奮斗、吃苦耐勞才圓滿完成了各級領導交付的每一項任務，同時也為“普九”鞏固提高工作順利通過省政府檢查團驗收，提供了強有力的保障。

（二）抗擊非典工作

非典的入侵，嚴重危及到人們的身體健康和生命安全，由于學校人口聚集，人員接觸面廣，人流量大，所以努力保證學校安全，保證廣大師生不受傳染是整個防控“非典”工作的重中之重。在局黨委的正確領導下，我們從實際出發，認真制定了科學的“三不進”目標，并出臺了30余個專類文件。今年以來，尤其是非典時期，我們充分表現出了嚴于律已，令行禁止的高度組織性、紀律性和眾志成城，勇于拼博的團結奮斗精神及舍小家顧大家廢寢忘食的無私奉獻精神，這一切是我們戰勝非典的強大武器，為維護全縣的安全穩定盡到了我們的職責。

（三）學校安全工作

安全壓倒一切，責任重于泰山。我們在認真落實上級指示的基礎上，自我加壓，做到了安全工作不推、不靠、不等。并結合非典防控機制起草下發了《關于檢查各學校食堂和宿舍衛生的工作標準》、《關于進一步加強學生健康教育和學校體育衛生工作問題的意見》、《關于加強調課與放假期間學校及學生安全管理工作的緊急通知》等一系列專類文件，真正做到了認識到位、領導到位、措施到位、力度到位。

（四）教育管理與改革

教育管理與改革是今年全縣教育工作的主線，我們按照方向性、科學性、公正性、可操作性的原則，聯系我縣教育實際，協助有關股室起草下發了《關于教育教學管理綜合評估實施辦法》、《關于對中學“四制”改革考核的補充意見》和《關于全縣鄉鎮小學教師綜合評價和學校內部管理實行“四制”改革的實施辦法》三個專件，為使文件精益求精，專件都幾易其稿反復加工。由于時間緊、人手少、任務重全體人員不怕苦不怕累，加班加點地寫稿、匯稿、打印，一絲不茍使專件更加確切完美。

(五)機關建設工作。重新修訂了機關各項規章制度，大力加強機關形象建設。擬定了辦公室工作制度；對辦公室的環境進行了重新布置；檔案資料進行了規范整理；來文登記，通知發放明確了責任人；制作打印了電話通知單，來文登記單、文件批發單等，使辦公室各項工作納入了規范的管理渠道。

(六)工作規劃、總結情況。認真完成了半年和年終文

化教育工作總結及各類總結報表以及新年工作思路、計劃等項工作。

三、強化紀律圍繞爭做機關排頭兵抓工作。

機關制度建設是今年機關工作的重要內容，辦公室擔負著對機關制度紀律的執行、檢查落實的任務，大家深感責任重大，從不敢有松懈和麻痹的思想，一行一動爭做機關排頭兵。在考勤制度上。大家堅持早來晚歸，個人簽名。不因工作之便而違犯制

度和紀律。堅持有事請假制度，無論節假日辦公室堅持值班，雷打不動。在學習制度上。堅持周末集體學習制度，極少有請假現象。而且大家積極主動，能夠按領導部署的任務和要求認真去做。在衛生制度上。堅持每天早晨上班清掃一次，保證辦公室、會議室及衛生區域始終干凈整潔。在財物管理制度上，做到了遵守機關財物管理制度和紀律要求，按規定派遣車輛，招待客人，管理電話。

以上是辦公室一年來的工作情況，在報紙管理、政策調研方面還存在很多不足，今后我們將努力改進。新的一年里，辦公室將重點抓好以下幾項工作：

1、加強信息工作，積極對外宣傳；

2、開展調研工作，注重開拓創新；

3、強化督查職能，協調促進工作；

4、完成領導交辦的各項工作任務。2003年辦公室各項工作任務的圓滿完成，主要是得益于主管領導和各位領導的關懷與支持，得益于計財股、人事股、教研室等兄弟股室的大力協助和幫助，在此，辦公室表示衷心的感謝。

文教局辦公室

2004年1月11日