第一篇：組織工作總結

！鄉組織工作總結

我鄉全面落實科學發展觀，按照“建一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的要求，堅持把加強黨員教育管理，全面提高黨員隊伍素質作為加強黨的執政能力建設的一項基礎性工作來抓，不斷夯實基礎教育，創新管理手段，深化黨性實踐，促進黨員隊伍整體素質不斷提高。

一、基本情況 全鄉總面

二、主要做法

（一）抓基礎，堅持高標準嚴要求做好發展黨員工作。圍繞落實加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，認真貫徹“十六字”方針，扎實做好發展黨員工作。一是堅持黨員標準重質量。堅持質量重于數量，注意把能夠自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，理想信念堅定，在工作和社會生活中取得突出成績的符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，嚴格發展黨員工作程序，認真履行入黨手續，做到成熟一個、發展一個，確保了新黨員質量、今年總共發展 名黨員。二是堅持均衡發展重結構。注重在青年、婦女、少數民族和生產、工作一線以及黨的力量比較薄弱的地方發展黨員。特別是在農牧村，結合開展“三級聯創”活動和“雙培雙帶”工程，狠抓牧業村發展黨員工作，通過選派黨建特派員，幫助各村做好發展黨員工作。黨員年齡結 1

構、性別結構、知識結構進一步改善。三是堅持教育引導重培養。把工作著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，注重在先進典型、技術能手、崗位標兵、致富能人中培養入黨積極分子。堅持“三公一聯一追究”，努力把各方面的先進分子凝聚到黨組織周圍。四是堅持制度建設重管理。制定完善了發展黨員公示制、責任追究制、投票表決制和入黨積極分子定期談心、思想匯報、培訓考察、預審通氣等制度，并將發展黨員工作納入了基層黨建目標責任制，實行目標管理，量化考核，獎懲激勵，以制度為規范，是發展黨員工作走上了科學規范的軌道。

（二）抓關鍵，圍繞提素質增本領做好黨員教育工作。堅持“四個依托”強化黨員教育培訓，切實提高黨員隊伍整體素質。一是依托“三會一課”制度抓好黨員正常學習教育。在農牧村，定期、定時、定內容抓好黨員學習教育。同時，發揮鄉“流動黨校”和村級“流動黨員活動室”便捷高效實用功能，把學習課堂搬進牧民帳篷，把政策知識送進黨員家中，重點解決黨員居住分散難集中的問題。二是依托鄉黨校主陣地作用抓好黨員理論培訓。鄉黨委認真研究制定全鄉黨員干部教育培訓計劃，統籌安排好培訓時間及培訓內容。鄉黨政領導帶頭積極參與結合自身分管工作作專題講座和輔導，使理論知識和實際工作緊密聯系在一起，增強了教育培訓的針對性。2014年開班了第一期新黨員、重點發展對象培訓、在這次培訓參加人員共68人、三是依托遠程教育站點抓好黨員的科技文化知識培訓。大力實施農 2

牧村黨員干部現代遠程教育工程，健全教學管理制度，專人負責收集資料，以定期集中和自由開放相結合的方式組織黨員開展培訓，促使學用效果及時轉化。四是依托重大節日和紀念日抓好黨員的黨性宗旨觀念教育。通過組織黨員開展“重溫入黨誓詞”等豐富多彩的教育活動，加強對黨員黨性觀念和宗旨觀念的教育，堅定理想信念，促使他們牢固樹立科學發展觀，增強建設社會主義和諧新！的信心和決心。五是抓好老黨員、老干部、老模范的黨性教育工作。4月19日，！鄉在鄉政府二樓會議室順利舉辦三老人員及宗教人士專題培訓班、培訓著重從黨的十八大召開的背景、十八大三中全會報告主要內容以及重大意義等四個方面進行了講解，幫助三老人員和宗教人士正確領會十八屆三中全會精神實質和主要內涵，系統理解經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設等方面的重大部署。

（三）抓規范，嚴格管理科學化做好黨費收繳、管理和使用工作。

！鄉黨委始終充分遵守中共中央組織部《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》和縣委組織部有關黨費收繳、管理和使用工作的具體要求，進一步規范黨費的收繳、管理和使用工作，主要抓了以下幾方面工作：一是領導重視，制度健全。鄉黨委領導高度重視黨費收繳、管理和使用工作，制定有黨費管理制度，由專人負責黨費的收繳和管理，嚴格收繳程序，保證了資金的監督和管理。建立了黨費收繳臺賬，做到了定期公布、定期檢 3

查、定期上交。二是嚴格標準，按時繳費。嚴格按照黨費繳納的標準要求，對鄉機關以及各黨支部黨員所繳納的黨費按時上交；全體黨員能按規定比例及時、足額繳納黨費；各黨支部對每個黨員繳納的黨費情況進行了詳細登記；對于因公外出的黨員也能積極督促其足額繳納黨費，黨費收繳做到了沒有遺漏。三是嚴格管理，專人負責。！鄉黨委始終堅持嚴格管理、規范管理的原則，做到統一管理、專人負責，黨費收繳工作由黨支部各黨小組長負責，并進行崗前培訓，提高其政治素質和業務水平，做到了黨費管理人員先培訓，后上崗。黨費上繳嚴格按要求進行，各黨小組均能在規定時間將黨費上繳黨支部。

（四）積極組織開展黨員干部季考工作、發展黨員工作一年一大步。一是按縣委組織部門的安排每季度的25日前進行黨員干部考試，為確保該工作取得實效，！鄉黨委每季度抽120道題目，組織安排黨員干部集中學習或自主學習，在季末再進行一次集中考試，考試成績立卷歸檔，與黨員評議及年度考核掛鉤。季考主要以中國特色社會主義理論、黨的十八大、十八屆三中全會、科學發展觀、《黨章》等為政治理論學習內容；為激勵大家踴躍學習，鄉黨委政府制定相關規章制度，明確要求考試成績在80分以下的罰款100元，用以獎勵考試成績在90分以上的同志。2014年第一季度，！鄉共組織了不同部門的季度考試共計4次，分別為鄉機關、學校、衛生院黨支部，有效地提升了黨員干部隊伍的理論水平和綜合素質。重點發展對象轉預備前鄉黨委今年開 4

始對全鄉農牧民進行預備前考試、考試中成績不合格的一律不考慮發展、考試中成績三次不合格的取消重點發展資格、堅持“三公一聯一追究”，努力把各方面的先進分子凝聚到黨組織周圍。鄉黨委把組織發展黨員工作列入重要議事日程，年初制定組織發展計劃，要求各基層支部也要制定發展規劃，重點在優秀青年科技致富能手中發展黨員，按照成熟一個、發展一個的原則，及時把優秀積極分子吸收到黨內來，向黨組織輸送新鮮血液，不斷發展壯大黨的隊伍。二是注重對培育黨員示范戶，廣樹典型。鄉黨委在“樹典型、抓典型、抓帶動” 按照“帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強”這一標準，培育黨員示范戶，廣樹典型。只要黨員有好的帶富項目，樂于幫助群眾、帶富群眾，就做為培養對象。發揮黨員示范戶示范帶動作用，注重能力效應，引導全鄉黨員示范戶與困難黨員、群眾結幫扶對子，建立示范基地，給貧困黨員找路子，鼓勵幫助務工返鄉的農民黨員在家創業等形式，樹立典型，宣傳典型，以身邊的事教育身邊的人，以點帶面，輻射帶動廣大黨員群眾參與到創業致富行動中來。通過示范帶動，一大批種養殖致富能手。

三、存在問題

近年來，我鄉黨員教育管理工作以教育為基礎，管理為手段，創新為動力，黨員隊伍不斷壯大，教育管理工作步入了制度化、規范化的軌道。但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環節。一是在發展黨員方面。黨員隊伍年齡結構不盡合理，黨員老化現象嚴 5

重。二是在黨員教育方面。部分黨支部對黨員教育工作重視不夠，存在黨員教育有布置、無落實、效果差等問題；黨員教育的內容缺乏針對性，形式缺乏多樣性，對象缺乏區別性，教育吸引力還不強、質量還不高、效果還不夠好。三是在黨員管理方面。部分黨支部對黨員管理方式方法缺乏新思路、新舉措。

第二篇：。。。街道2010組織工作總結

街道2010組織工作總結

….街道下轄…個行政村，…個基層黨支部，其中機關和事業單位黨支部…個，農村黨支部…個，非公黨支部….個，黨員…名。2010年我街道組織工作認真貫徹市組織工作會議精神，按照年初制訂的組織工作計劃，圍繞街道中心工作，立足街道實際，堅持以科學發展觀為指導，求真務實，開拓創新，在街道黨工委的正確領導和上級組織部門的精心指導下，我街道組織工作取得了較好的成效。

1、著力抓好黨建工作責任制落實。街道黨工委十分重視農村基層組織建設，成立了基層組織建設領導小組，由黨工委書記….任組長，研究部署全街道基層組織建設，制訂基層黨建工作目標管理責任制、機關干部駐村目標管理考核辦法、機關工作人員考評實施意見和村干部崗位目標管理責任制，從而進一步明確了黨建工作的目標、要求、責任和考評獎懲措施。落實班子成員聯村聯企業制度，每個班子成員都聯系一個村和兩至三個企業，指導該村、該企業更好地發展經濟，通過聯村聯企業這個渠道，積極宣傳黨的路線、方針、政策，充分聽取基層和群眾和企業屆人士的生活、生產情況及各種意見、建議。完善了機關黨務工作系列制度，周一例會、黨工委民主生活會、黨務例會及機關干部值班考勤等工作落到實處。

2、深入開展“創先爭優”活動和四議兩公開”工作法。按照“規定動作做到位，自選動作求特色”的要求，結合….實際，緊緊圍繞“以穩定促和諧，以和諧保穩定”實踐總載體，制定《關于深入開展創先爭優活動、扎實推進“兩示范一整頓”工作的實施意見》和《關于推行村級組織四議兩公開工作法的通知》,成立了活動領導小組,并于 2010年6月30日，在市委黨校報告廳隆重召開慶祝建黨89周年暨創先爭優活動動員大會，全面部署“創先爭優”和“四議兩公開”工作法。…..兩示范村嚴格按照我街道“創先爭優”和“四議兩公開”工作法活動意見，成立活動領導小組，結合村情社情，制定活動方案，兩示范村黨支部和全村黨員按照創先爭優的要求，設崗定責，公開承諾相關事項。全街道所有基層黨組織緊密結合各單位的實際情況和黨員的崗位特點，明確目標任務，實施分類創建，積極投入到創先爭優活動“四議兩公開”工作法中去。通過深入開展創先爭優活動四議兩公開與扎實推進“兩示范一整頓”工作相結合，著力強化基層黨組織和提升黨員的服務理念，提高服務能力，為促進….穩定、發展提供組織保證。

3、抓好基層組織“兩示范、一整頓”活動。根據市委統一部署，街道黨工委多次召開會議，專題研究部署基層組織“創示范、抓整頓”工作，按照上級組織的要求結合本街道實際確定….等四個村為示范創建單位，….等四個村為后進整頓單位，明確了聯系領導，明確了獎勵標準（示范創建單位經市級驗收合格的獎勵….元，后進村整頓單位經市級驗收合格的獎勵….元），制訂了“創示范、抓整頓”行事歷，研究確定了示范創建和后進整頓的工作要求、方法步驟、主要措施。各示范和后進村，經過一年努力，抓示范、重整頓，開展了以組織建設、經濟發展、村民自治、社會管理、基礎設施建設、矛盾糾紛排解等為主要內容的整治工作，村兩委的凝聚力、創造力、戰斗力有所加強，工作成效有所提高。目前…..條件成熟在驗收之中，其他四個村繼續創建和后進整頓，待時機成熟再作安排。

4、抓好黨員的發展、教育和管理工作。黨員的發展、教育是黨組織工作的核心內容。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持和完善黨員發展的公示制，嚴格把關，從重點和薄弱環節入手。一是重點抓好平均年齡超過55周歲及60歲以上黨員超過三分之一的支部的黨員發展工作，抓好三年以上沒有發展黨員的村黨支部的整改工作。今年以來，共發展黨員….名，預備轉正….名。二是加強入黨積極分子的培訓工作。一年多來，共培訓了….名入黨積極分子。三是進一步加強黨員活動陣地建設。重點搞好各村辦公樓以及黨員活動室規范化建設。

5、全面開展村級組織換屆選舉工作

根據….?2010?….號《關于認真做好村級組織換屆選舉準備工作的通知》要求，完成村級滿意度測評，為全面了解現任村級班子、成員的工作情況，派駐20個調查工作組，完成村級班子滿意度調查工作。深入開展村情社情調研，對村內存在的各種不穩定因素和可能影響到換屆選舉工作的其他苗頭性問題進行全面排查，認真研究分析，并予以認真處臵。全面開展村干部離任財務審計工作，至目前止已對….個村財務進行審查，并對審查結果予以公開，對審計中發現的問題，及時研究分析，并予以妥善解決。開展換屆前期“清障行動”，加強對重點對象穩控和個別黑惡勢力的打擊力度（對….村的一名對象依法進行了處理），為村級組織換屆創造風清氣正換屆環境。街道黨工委成立了村級換屆工作領導小組，研究制定《….街道村級組織換屆選舉工作方案》，確定…..等4村為村級換屆選舉試點村，選舉工作從2010年11月下旬開始至2011年3月結束：2011年1月20日前完成試點村換屆選舉工作；2011年3月完成16個行政村村民委員會、村經濟合作社、村務監督委員會換屆選舉工作。至目前止，已完成…….等3個村支部的換屆工作，其他村支部換屆與12月底完成，…..等3個村已啟動村民委員會等組織的換屆工作。

6、抓好非公企業的黨建工作。健全并完善了領導干部聯系非公企業黨組織制度，把非公黨建工作擺上重要議事日程。以科學發展觀教育活動為載體，以“活力和諧企業”建設為抓手，充分發揮街道非公黨建聯誼會橋梁和紐帶的作用，加強街道非公企業黨組織的聯系和交流，有效地提升街道非公黨建工作水平。在轄區內40個非公企業黨支部深入開展“創先爭優” 活動、“活力和諧企業”評選和企業“六有”達標評定工作。認真抓好非公企業中的發展黨員工作和隱性黨員的組織關系遷轉工作，年來，在非公企業中共發展黨員…..名。

7、抓好現代遠程教育站點建設。一年來，我們按照上級組織的要求，把農村黨員干部現代遠程教育的計劃、目標統一納入基層黨建工作目標管理考核。重點加強街道20個行政村遠程教育站點建設，每個遠程教育站點落實專人負負責，同時制訂了遠程教育目標管理責任制，組建…..街道遠程教育服務科學發展觀活動輔導隊，實行開放式教育和集中學習相結合，并做到設備完好、制度上墻、管理規范，學習有計劃、播放有預告、有記錄。通過一年時間的努力，充分發揮了遠程教育在農村基層組織建設中的作用，從而提高了黨員教育和黨日活動的質量。根據街道統一制定的創建目標和計劃要求，開展“星級站點”創建活動，目前已有6個站點被評為三星級站點，13個站點被評為二星級。通過一年時間的努力，……街道遠程教育考核已列入全市前列。

8、抓好村干部的教育培訓工作。為了加強村干部業務知識培訓和民主法制教育，提高村干部思想素質、知識水平和工作能力，增強民主管理、民主監督、民主決策的意識，達到自我教育、自我管理、自我服務的目的。今年2月18日至2月20日街道黨工委在市委黨校組織村三委人員、報帳員、計生員等230多人參加業務知識培訓，主要內容有：農村實務工作、城鎮規劃知識、農村土地管理知識、民主法治村創建知識、黨的基層組織建設、當前農村熱點問題法律剖析、社會治安綜合治理、人口與計生政策、宗教政策法規、安全生產知識、消防知識、如何做好監委會工作等，村干部普遍反映培訓內容切合實際、學以致用、受益匪淺，收到了很好的培訓效果。

9、著力抓好農村指導員工作。我街道市級下派農村專職工作指導員2名，街道下派新農村建設指導員3名、下派駐村工作指導員20名。一年來，各農村指導員按照上級和我街道的工作要求，深入村居、深入群眾開展調研，掌握所派駐村的基本情況，認真做好各作記錄，全面掌握村情民意和村民的生活、生產狀況及農村工作的重點、難點和熱點問題，為我街道研究、分析、部署農村工作提供決策依據。各農村工作指導員以“五大行動”為基點，積極協助我街道進行社會面的穩控工作，同時，積極向上級有關部門單位爭項目、爭資金，幫助所派駐村完成道路建設、自來水工程、“舊村改造”等基礎設施的建設，盡可能多地幫助村、幫助解決生產、生活中實際困難問題。

今年，我街道在基層組織建設方面雖然做了一些工作，但還存在著許多不足：一是社情民情復雜，歷史遺留問題多，信訪維穩工作壓力大，村級組織換屆難度大；二是村基層組織薄弱，黨支部核心地位難以體現，個別村兩委關系不協調，村委會凌駕于支部之上；三是支部黨員年齡老化，黨員后備干部隊伍缺乏。

二0一一年工作思路：深入實施基層基礎建設三年行動計劃，開展創先爭優活動,深化“兩示范一整頓”工作。集中精力抓好村級組織換屆選舉工作，要從街道實際出發，立足于依法選舉、和諧選舉，真正把一批素質高、形象好、群眾公認、“雙帶”能力強的人選進村級組織班子。加強村級組織規范化建設，全面推行“網格化管理、組團式服務”和村級組織 “四議兩公開”工作法。完善村干部保障激勵機制，加強村干部和村民代表的教育培訓，切實加強黨員發展、教育、管理、服務工作，提高民主管村、依法治村、富民強村的能力。全面落實黨風廉政建設責任制，健全反腐敗領導體制和工作機制。加強理想信念和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持高尚的情操和良好的心態，筑牢思想道德防線。

中共 街道工作委員會 二0一0年十二月十六日

第三篇：組織工作總結

組織工作總結

組織工作總結

（一）今年以來，我局組織工作在局黨委的正確領導下，在組織部門的具體指導下，緊緊圍繞20**年組織工作責任目標，結合財政工作實際，不斷創新，開拓進取，突出工作重點，較圓滿地完成了全年的組織工作任務。

一、深入開展創先爭優活動

5月份以來，我們根據市委總體安排部署，圍繞市委、市政府定位的爭全省第一的工作目標，立足財政工作實際，在全市財政系統廣大黨員干部中深入開展創先爭優活動，即“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”。局黨委周密部署，精心組織，采取有力措施，進行廣

泛動員，號召全體黨員干部職工積極投入創先爭優活動。通過宣傳發動，財政系統廣大黨員干部充分認識到開展創先爭優活動的責任感和緊迫感，肩負歷史重任，增強服務意識，努力為提升財政機關形象、構建一流服務環境獻計出力，取得了明確成效。群眾滿意度達到96％，對局班子創造“團結、廉潔、創新、實干”好班子活動滿意度達95％。

二、加強領導班子和干部隊伍建設

1、堅強領導班子。一是建設嚴格遵守《漢川市鄉局級領導班子議事和決策規則》。堅持民主集中制，嚴格執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度。3月份對班子成員的具體分工和責任分解情況，及時上報到市委組織部。4月28日邀請組織部、紀委的有關領導，召開了領導班子民主生活會，開展批語和自我批語。會后，按要求將有關的會議記錄和發言材料，分別送市委組織部、市紀委。

二是扎實抓好干部的理論學習。3

月16日，我們制訂了《財政局黨委中心組學心計劃》（川財發[20**]2號），將學習內容分解到每個月，到每個人。堅持個人自學與集中學習相結合。全體班子成員自覺學習了科學發展觀一系列重要精神和理論著作，按要求認真撰寫學習筆記和心得體會。在此基礎上，6月7日邀請市委黨校尹中華同志為全局干部職工作了《中國共產黨黨史》專題輔導報告。黨組成員深入到各自的聯系點進行輔導講學。

三是有計劃的培養青年干部。我局根據去年出臺《關于加強20**—20**年全市財政系統干部隊伍建設的實施意見》，有目的、有計劃的培養使用青年干部。20**年3月-9月份，我局派辦公室魏鋼鋒參加了全省財政系統的青年干部培訓。5-12月分別選派14名所長到省委黨校參加全省鄉鎮財政所長培訓班的學習。3月選派財政監督局熊庭飛、9月選派非稅局張榮、開發區財政分局局長熊新華參加市委黨校的學習。按上級要求，選拔選派胡雄祥、李麗琴分到楊林溝鎮細魚、西灣村任第一書記，掛職鍛煉，幫助建班子，抓發展。

四是在上年的基礎上進一步深化創建“團結廉潔創新實干”好班子建設。我局全面落實科學發展觀，以“提高素質、完善機制、改進作風、促進工作”為重點，緊密聯系領導班子建設實際，著力解決領導班子和領導干部在思想、作風以及工作等方面存在的突出問題，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，堅持理論聯系實際，邊學邊查邊改；堅持發揚民主，走群眾路線，開門抓創建；堅持以正面教育和自我教育為主，認真開展批評和自我批評；堅持依靠制度加強班子思想政治建設，規范管理，強化約束，堅持統籌兼顧、上下聯動、相互促進。

2、加強干部的宏觀管理

一是認真執行《干部任用條例》。今年4月召開黨組會議研究了尹繼發倪春嬌明確級別，向市委組織部、人力資

源和社會保障局提出了干部調整報告，進行事前備案。邀請干部監督科全程監督會議討論過程，因監督科有事沒能參加，會后我們將有關的材料全部上報監督科。

二是對市管干部嚴格按規范程序呈報。5月26日，對尹繼發倪春嬌都是按照規范程序，請干部監督科參加討論研究，形成專題文件報告，填寫審批表、會議記錄，全部完整上報干部科。

三是干部考核做到公平公正。考核我們嚴格按照市委組織部和公務員的考核要求，事先在公務員科備案，黨組集體研究分配方案，按比例分配到單位，規定相應的考核辦法，二級單位和基層財經所自行投票，集體確定，機關召開全體干部職工大會，民主測評，按得票數確定，再由黨組集體研究后，公示上報。

四是做好干部思想政治工作和穩定工作，做到及時對話，廣泛征求意見建議，沒有出現上訪事件。

3、加強干部的培訓。

一是對有培訓任務的會計局按組織部的要求年初就申報培訓計劃，填報干部培訓安排表。對系統內的干部培訓，明確培訓對象，合理安排時間，創新授課內容，突出實用特色，嚴格培訓考勤紀律。

二是對遠程教育，我局上報中層干部33人，辦理了《遠程教育收視證》，每月的學習時間，人事科都及時通知到每個人。

4、加強干部日常管理。

一是按照要求，主動邀請組織部干部監督科派員參加干部任免黨組會。

二是對反映干部的違規違紀問題積極配合查核，單位設了舉報箱和舉報電話，單位設有意見箱，及時報送干部監督信息。

三、加強宣傳和調研信息工作

一是積極開展調查研究。針對當前的形勢和財政部門面臨的熱點難點問題，對各科室和二級單位下達科研課題，積極開展調查研究。

二是狠抓宣傳工作。今年我們編發財政信息專刊期、學習專欄5期、學習園地3期，被各級采用宣傳10篇。

四、不斷創新組織工作

今年我們狠抓基層組織建設，對機關支部進行了選舉，幫助2個會計師事務所建立黨支部，落實黨員的政治待遇，關心黨員。

五、加強自身建設

一是注重黨務基礎工作。黨務干部能夠熟悉黨務基礎知識，認真執行黨內規章制度，認真解決信訪問題，及時化解矛盾。3月1日，我們制訂了《20**年黨建工作計劃》，有半年總結、全年工作總結，工作思路清晰。

二是積極參與“雙聯雙幫”活動。我局成立了以黨委書記、局長楊大銀同志為組長，黨委委員、總會計師潘新洲同志為副組長的活動領導小組，制定了工作方案，扎實開展幫扶活動。6月30日我局針對該村困難黨員、困難群眾和貧

困家庭子女上學難的實際，黨委委員、總會計師潘新洲帶領機關科室有關同志，冒著酷暑深入國光村看望、慰問老黨員、特困戶、病殘戶等人共計15戶，為他們送去慰問金3000元。為麻河楊漢民副所長小孩白血病患兒捐款3萬多元。

組織工作總結

（二）筍崗街道田貝工作站洪湖社區社會志愿者（義工）服務站，組建、成立、運行在羅湖區區團工委的正確領導和筍崗街道團工委的直接關心指導下，圍繞區委區政府的中心工作，結合本社區社會志愿者（義工）組成的實際情況，抓骨干、抓隊伍、抓載體、抓創新，以迎大運建社區、促和諧、保安全；以服務大運辦U站、搞拓展、抓活動；以辦大運抓組織、搞宣傳、納俊杰為服務站工作方向和目標。努力打造品牌社區U站服務前臺。在全體社區社會志愿者（義工）的共同努力下，洪湖社區U站服務前臺，被羅湖區大運會志愿者（義工）工作領導小組，評為“羅湖區大運會五星

級社區U站”。

一、營造氛圍，提升榮譽，大張旗鼓啟動社區U站服務大運

以迎辦大運、服務社區為主線，努力營造志愿服務氛圍，倡導新羅湖人關注、支持、投身大運志愿服務，著力挖掘、招募、培育、一批素質過硬、服務到位的大運志愿者隊伍。

（一）啟動大運義工行動計劃。啟動大運會志愿者（義工）行動計劃，針對社區原有洪湖退管會、洪湖社區老年人協會、社區夕陽美黨員義工隊、社區殘協四個社團組織，由田貝社區黨委直接領導、洪湖社區居委會牽頭組建“田貝工作站洪湖社區社會志愿者（義工）服務站”，洪湖社區居委會主任任義工服務站站長，各社團組織領導任義工服務站副站長，通過宣傳和動員、通過表格登記和QQ群報名，社區注冊義工190名，為提升加入義工組織的榮譽感，在七一舉辦百名義工“民心向黨，歌聲飛揚”洪湖社區義工服務站成立暨U站服務啟動

文藝演出。組織開展“開心互動，快樂奉獻”大運會志愿者服務市民體驗活動，圍繞人文素質、公共文明、城市環境、賽館演練等領域開展32次活動，吸引近2000市民參與。

（二）探索社區U站服務“特色”，只有拓展活動才能使社區U站服務增值。洪湖社區U站七一開始投入服務，站長黃范海了解到社區U站服務，必須要有自身的特色。()只有拓展活動才能更好地服務大運、宣傳大運，在社區U站開展了“學禮儀服務大運”周末拓展活動；周三、五開展“民間布貼畫、絲網花手工坊”拓展活動；開展周末“迎大運英語角”互動學習拓展活動；開展周日“綠色大運從我做起從身邊做起”公益宣傳拓展活動；開展周日“學手語服務大運服務社群”拓展活動；開展周日“急救是人道，健康迎大運”急救知識和義診拓展活動；開展周末“親子樂，游戲大比拼及大運常識知多少”拓展活動，洪湖社區U站大型拓展活動舉辦了32場；拓展活動合

作伙伴有羅湖家園網義工隊、工源社工、康希門診、宜麗環保科技、羅湖區聾人協會、社區殘協、社區老年人協會、洪湖退管會等；深圳商報、深圳晚報、晶報、南方都市報、經濟生活頻道都到洪湖社區U站進行采訪報道，參與各類拓展活動近5000人/次。

社區U站服務期間涌現了不少好人好事，七月三日下午有位內地來深探親的婦女，在洪湖公園與家人走散了。來到社區U站求助，值班義工黃遠照問明源由，用手機與她家人聯系，并告知對方求助者手機沒有電，只能在社區U站等待；八月十三日下午，一游客在洪湖公園門口暈坐，值班義工劉泓跑過去，問情況了解對方的需要，打電話聯系他的家人。他們非常感謝社區U站的服務，并在義工值班簽到表上留下了感謝的簽名。

（三）通過抓社區U站的特色服務，吸引青年人加入大運志愿者隊伍。洪湖社區U站通過活動與年青人互動，使年青人看到了提升自我的方向和結善交友的展現舞臺。洪湖社區U站吸收了近百名青年才俊加入大運志愿者隊伍。志愿者們強烈希望洪湖社區U站能夠長期保留下來，作為后大運時代社區義工活動的聯系點和集中點，社區和諧建設、居民文體活動服務站。

（四）通過抓網絡宣傳社區U站，擴大服務影響。洪湖社區社會志愿者（義工）服務站站長黃范海（網名：黃千百渡），對打造社區U站品牌和提升社區志愿者榮譽，非常注重網絡方面的宣傳和報道。充分利用羅湖家園網論壇、羅湖義工聯網等平臺（文章及活動花絮兩千多篇），讓社區志愿者第一時間與家人、朋友在網絡上分享活動中的快樂，通過在網絡發布活動消息和社區義工活動新聞，吸引更多新羅湖人加入社會志愿者（義工）隊伍。

（五）啟動社會志愿者（義工）文明安全巡查隊，服務大運服務社區。巡查隊深入社區家庭宣傳安全發展理念、普及安全知識、開展安全調查，發現、排除安全隱患10處；在轄區干道汽車站臺禮貌義工、文化義工、交通義工、勸導義工；開展“百名義工提升宜居環境衛生”活動、開展“百名義工科普行”參觀科普園活動。通過各類活動增強了義工的凝聚力和榮譽感。

二、夯實基礎，探索“穩步、長效”的自身建設模式

（一）鞏固基層隊伍建設，保留社工U站服務平臺。后大運時代社會志愿者更需要有一個長期的活動招集站點，長期的招集站點會增強凝聚力、親和力和歸屬感。要有固定進行社區志愿者（義工）學習活動的場所，進行系統性服務技能培訓，鞏固基層隊伍的建設。

（二）增強基層組織活力。區團工委、街道團工委，要開展社區青年調查，根據青年情況相應建立興趣協會或小組，抓好社區青年自發組織規范建設；舉辦社區社會志愿者（義工）學習沙龍，開展社會志愿者（義工）服務技能培訓

活動。

洪湖社區社會志愿者（義工）服務站成立以來，在辦U站服務中取得了一定的成績，也存在一些困難和問題：一是工作的創新力度仍需進一步加強，工作制度、活動模式、創新技巧仍有進一步拓展的空間，經驗總結、推廣、完善工作仍需進一步加強；二是洪湖社區社會志愿者（義工）事業發展仍有一些制約瓶頸，在陣地打造、項目提升、渠道豐富、平臺搭建等方面還有較大的提升。

組織工作總結

（三）一年來，我鄉全面貫徹黨的十八大精神和市、縣農村會議精神，積極開展“三治三提”活動，以加強農村基層組織建設為基礎，以系列專題活動為載體，把組織工作作為各項工作的突破口，充分發揮基層組織的核心作用和戰斗堡壘作用，黨的基層建設得到了進一步的加強，改變了干部作風，改善了黨群關系，促進農村大局穩定和社會經濟發展，三個文明協調發展。

一、加強干部的思想政治教育工作，切實轉變干部作風。

今年，我鄉黨委為了加強干部作風建設，以“三治三提”活動為契機，組織全體鄉村干部深入開展作風建設專題教育活動。

（一）認真抓好“三治三提”活動。鄉黨委成立“三治三提”活動領導小組，黨委書記任組長，鄉長任副組長，其它黨政領導為小組成員，領導小組下設辦公室，由組織委員任辦公室主任，負責活動日常工作。并制訂了20**年何營鄉“三治三提”活動實施方案。加強督查，強化調度。鄉黨委成立活動指導督查組，對全鄉活動進行指導和督查，督查組定期向黨委報告活動開展情況，及時進行通報。鄉黨委每周召開一次專門會議研究“三治三提”活動，表彰先進，督促后進，使全鄉“三治三提”活動扎實開展。

二、執政為民，興辦實事，黨群干群關系得到進一步改善

（一）開展“爭先創優”、“雙滿意”

活動，組織鄉干部深入村組，走家串戶，與群眾同吃同住同勞動，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾排憂解難。宣傳“三個代表”重要思想、十八大精神和中央一號文件等。特別走訪慰問貧困戶，幫助特困戶解決生產生活中的實際困難，全鄉共發放慰問金、救濟款共50000元，棉衣24件，棉被72床，面粉60貸，折合現金65000元，使老百姓真正感受到黨和政府的溫暖。

（二）舉辦農村實用技術講座2期，政策法規培訓2期，參加聽課的人數達300多人次，發放有關技術資料7500多份，組織技術人員進行現場指導。幫助全鄉干部、黨員掌握1-2名實用技術，重點掌握養豬、養魚、養牛、養羊及蔬菜種植技術。并且成立農村實用技術協會，參加的協會的會員有260人。

（三）以“三治三提”為契機促為民辦實事開展

第一件實事：建好政府辦公樓。

20**年加大機關辦公設施建設力

度，投入500余萬資金建設辦公樓、生活樓，進行圍墻加固、硬化路面，添置消毒柜、飲水機及冰箱等電器。全面綠化機關院子，使鄉機關院子煥然一新，方便群眾辦事，改善干部工作條件，樹立了政府形象。

第二件實事：中小學危房改造

鄉黨政一班人深知再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，扶貧要扶智，教育要先行。爭取機會，加大中小學危房改造：投入25萬元用于何營中心小學的房屋維修。今年全鄉全面消滅了中小學危房，為何營教育的發展，打下良好的基礎。

第三件實事：解決人畜飲水困難

為解決飲水安全問題，鄉黨委政府千方百計籌集資金500萬元建好五里橋等村自來水廠，解決2000群眾飲水安全問題。

第四件實事：鄉村柏油路建設

鄉黨委政府為籌集資金，采取上面拼一點，老鄉捐一點，財政擠一點的辦

法，全年新修泊油路25公里。

第五件實事，加強小城鄉建設

鄉黨委政府把小城鄉建設作為富民強鄉的實事來抓，重點開發好何營新街，對市場進行統一規劃，統一建設，現市場開發已初具規模。

三、突出特點，立足發展，加快農業產業化結構調整

鄉黨委、政府按照縣農村工作會議精神及“扶弱培強”活動的要求，結合本鄉實際情況，突出特色，突出重點，加快產業結構調整步伐，為農民增收，實現農村經濟快速發展。

（一）突出特色，做好玉米、小麥千畝示范方這篇文章。今年鄉黨委政府以示范點為突破口，以何土樓、何套樓、丁瓦房等村為小麥、玉米種植基地；現已落實種植面積3000畝。以何套樓、孫莊寨、王營等村為蔬菜基地。已落實種植面積3200畝。

（二）大力發展養殖業，重點發展波爾羊養殖、生豬養殖及家禽養殖，膠

劉村養山羊達到860頭，梅林村曾國平養豬達580頭，年收入均超過10萬元以上。

四、夯實基礎，提高素質，基層組織建設得到進一步加強

今年鄉黨委、政府以基層組織建設為突破口，重點加強鄉村兩級干部的管理，鞏固組織建設成果。

（一）建章立制，實行規范化管理鄉村干部

根據縣委組織部要求，落實農村工作“村為主”精神，鄉黨委審時度勢，制定了鄉村級干部工作量化考核細則文件，對加強我鄉干部的管理既提供了依據，又規范了具體操作。

1、利用村兩委換屆之際，加強村級班子配備，嚴格控制村干部職數，優化班子結構。今年是村兩委換屆年，鄉黨委嚴格按照上級要求，規范程序進行選舉，實行干部到齡制，干部交叉任職制。按照標準配備村干部，年內共全部實行選舉產生24個村班子。加強后進村

班子建設，把一批文化素質高，群眾基礎較好，能帶動群眾致富的年青黨員和致富能手充實到村級班子，增加村班子的戰斗力，現我鄉村干部職數只72人，村級班子平齡年齡51歲，班子結構逐漸合理，班子充滿生機和活力。

2、完善鄉村干部考核制度。對鄉村干部實行工作目標量化考核是有效的管理辦法，將黨建、計生、產業結構調整、社會穩定等工作作為考核內容。村干部按考核積分的多少作為評定工作獎勵的依據，獎優罰劣，全面提升。

3、健全村務公開制度，對各村財務開支情況進行全面清理，定期張榜公布信宅地審批、計劃生育和救災物質發放，接受群眾監督，使村務管理規范化、制度化。

4、實行統發村干部工資制度。村級干部報酬，工資難以保證，工作難度增加，為了全面推進工作“村為主”，調動村級干部的積極性。對全鄉村級干部實行鄉財政統發工資500元左右。

5、建立健全村支部建設責任制。全鄉24個村支部建設實行包村干部包村負責制，把支部建設作為保村干部的一項重要考核內容。每季度駐村干部匯報村支部建設中存在的突出問題，及時發現，及時處理。年終支部建設的情況作為干部評優評先、提拔使用的重要依據，形成人人重視人人抓的格局。

（二）加強黨員隊伍建設，增強黨員的凝聚力和戰斗力

（1）注重黨員發展工作。根據黨章細則發展黨員，既不能搞“臨時”培養，“濃縮”教育，更不能“突擊”發展。年初，鄉黨委制定下發了“20**何營鄉黨員發展工作計劃”，明確提出了具體要求，在發展黨員的過程中：

1、選撥、培養，確定建黨的積極分子，重點要放在35歲以下，有一技之長的優秀致富能手和能夠帶領群眾致富奔小康的村干部。

2、嚴格程序。確定建黨積極分子、發展對象、接收預備黨員和預備黨員轉正都嚴格執行了預審制。接收預備黨員、預

備黨員轉正都嚴格執行了票決制、公示制、責任追究制。

3、嚴把入口關。組織考察采取與本人見面和群眾見面相結合方式，做到了既要認真考察入黨和的入黨動機，又要廣泛征求黨內外群眾的意見。

4、黨委集體討論決定，今年共發展黨員40余名，35歲以下的黨員有１3名，占52％，致富能手黨員有６人；轉正黨員17名。

（2）開展民主評議黨員和民主評議支部活動。對農村黨員和支部進行民主評議，嚴肅處置一批不合格黨員，取消預備黨員職格１人，延長預備期2人，保持了黨員的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和向心力。

（3）設立黨員義務明白墻。我鄉每個支部都建立了黨員義務明白墻，把黨員在黨費上繳、計劃生育等作為明白墻公示的內容，達到相互監督、相互促進的作用。

（4）加強黨員干部學習，提高執政能力，致富本領。今年10月份歷時一

個月，組織全鄉黨員干部進行培訓，鄉黨委專門制定了黨員干部培訓方案。培訓內容重點：十八屆三中全會報告及有關實用技術。

（5）加強了流動黨員的管理，今年，鄉黨委為了管理好流動黨員，據各村摸底匯總流出黨員情況，便于管理的原則，制定流動黨員管理規章制度，有效的解決了計劃生育、稅費上交及黨費收繳等難問題，并通過流動黨員搞好招商引資，發展本鄉經濟。

過去的一年，我鄉組織工作雖然取得較好的成績，但還存在不足。今后，我鄉將繼續夯實基層組織工作基礎，進一步推動我鄉組織工作創一流。

第四篇：組織工作總結

工作總結

時間如梭，加入經管系團總支不知不覺已經過去一個學年，漸漸地在這里收獲的果實也越來越多。

在經管系團總支，經過一個學年的成長，原來經管系團總支真是一個大家庭，教會我什么叫人心可貴。剛剛開始會當是個小朋友，什么都像媽媽那樣手把手教，連寫份策劃書、新聞稿、借條等都慢慢的教會你，那時讓我覺得這是一種幸福。因為有他們這群耐心指導我們的部長和老師，讓我在挫敗是懂得站起，讓我在失意時懂得接受。可是，如果你一味的原地踏步，他會很生氣，因為他覺得你是個不懂事的小孩。所以在這一年里我學會成長，逼著我自己向前跑，就算跌倒我也要自己爬起來，因為我要趕上末班車。

生活會隨著時間的變化而變得現實與理想。但是不是所有的一切事情都能夠在自己的掌控之中，就像這個學期的我。本來我是打算繼續做我的工作人員，從來就沒想過我會自己去參加由我們自己組織舉辦活動的參賽者。

在別人的鼓勵下，我組隊參加了第六屆科技文化節第二屆“修身篤行，綻放青春”專業技能大賽和第六屆科技文化節經濟管理系第五屆“踐行青春志，啟航中國夢”創業實戰大賽。在這兩個活動中我充分的體現了參賽者與工作人員的感受，體悟這兩個的區別，同時也在活動中吸取經驗，參加比賽就會更加了解到活動的不足與優點。作為一名參賽者，我們只要做好自己的本職就是最好的參賽者。但是對于我來說不僅只要做好本職還同時注意舉辦單位的一舉一動。就像我在參加第二屆專業技能大賽的閉幕式時，我覺得這是一場不錯的活動。主辦單位能夠井然有序的進行，應該是之前的準備非常的充足，所以對于作為參賽的我來說覺得是不錯的活動。但是還是有不足的地方，或許他們之前沒有知道對于吃過辛辣食品再去品味其他調味品是沒有味覺的，我覺得在這里對于參賽隊伍是有一點不公平的。

五月，忙碌的五月。走過五月，發現所有的東西都開始在慢慢的變化。我參加了創業專案小組，同時也報名參加。創業實戰在四月份開始籌備，在創業實戰的前期，經管系團總支舉辦了Logo設計大賽、團隊培訓、攤位競拍、團隊講解會。在這些活動中每個團隊都受益良多，除了他們受益良多，我們自己也受益良多。在這一期的創業實戰，我是攤主同時也是工作人員。雖然會把自己變得很忙碌，但是我自己也收獲了不一樣的快樂。

活動收獲是果實，就該好好的把握。有人說，這是一次很好的鍛煉，而且也是一次很好的認識。在這次活動，能讓我在某個時間段認清事實。創業實戰，假如有人問，你想創業還是就業，我想我最終的選擇會是創業吧。在這次活動學會了很多，首先是學會了最基本的禮貌，然后是能力。在這個活動中跟人的相處也是一個學問，不管這個人跟你怎么樣只要來到，你就要用微笑迎接。

再說一下，作為素質拓展部干事的我吧。當初會選擇素質拓展部只是一個偶然，是因為我對一開始面試的所有部門是沒多大興趣，看見一個比較小見的部門，就抱著好奇的心報名，也沒有多大的心一定能夠進去，可是聽到通過了試用并且成為正式的干事才真正認識打動自己已經是一名干事。素質拓展部的工作一般都是面對著老師、同學，直接向院素質拓展中心回報工作。在團總支里總是充當幕后的工作者，所以有些人總是覺得我們的部門的沒有東西可以做的，可是我們每天都會很忙碌，要審批上千條經歷、活動的策劃和收集資料等工作，同時還要抽時間出來配合團總支的工作。但是，只要在團總支我們都是一家親的大家庭，不分你我。所以我應該努力提高我自己的能力，努力為素質拓展部謀取應有的地位。

通過自己的努力我被評為院級優秀團員，我非常感謝團總支給我加入組織的機會通過這里提升自己的能力，培育自己的素質。加入組織，是為了提高我自己的能力。每次的活動都讓我反思，給我經驗。

能夠讓我在活動中不斷成長，讓我自己明白機會是自己爭取的，如果你放棄，那么別人就會想著你的腳步一步一步的走去。可是有時不是自己能力范圍的就不應該去做，如果你做了，就算你完成的很出色，在別人的眼里都是一文不值。所以做自己力所能及的，增強自己的能力。

大學的生活本來就是美麗的生活。不知不覺間過去一年的大學生活，我覺得過得非常的充實，讓我體會了忙碌的大學生活，同時也讓我懂得最基本的人間世故。

撰寫人：XXXXXXX

第五篇：2011組織工作總結

2011組織工作總結

今年以來，在市委的正確領導和市委組織部的精心指導下，我鎮組織辦堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞鎮黨委中心工作，以解放思想為前提、以制度建設為保證，突出重點，狠抓落實，切實加強黨的思想、組織、作風建設，為全鎮政治、經濟建設提供堅強的組織保證。

一、抓紀律、嚴程序，認真做好黨委換屆工作

2011年是換屆年，我鎮黨委政府高度重視今年的換屆工作。作為組織部門，我們更感責任重大，為保換屆工作的順利進行，我們在選舉前，對準備工作做到充分細致；在選舉過程中，做到選舉平穩有序；在選舉后，做到各類文書及時歸檔。

一是加強領導、明確責任，確保換屆工作有序進行。鎮黨委對換屆工作非常重視，切實把換屆工作作為一項重大政治任務來抓，排上重要議事日程。繼接到通知后，迅速召開黨委會傳達學習上級有關精神，專題研究黨委換屆工作，并成立了以黨委書記為組長，兩委為成員的籌備工作領導小組，要求各兩委成員對所掛鉤的支部進行指導、檢查，在全鎮形成了一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保我鎮黨委換屆工作有序進行。

二是嚴格把關、防范未然，確保黨員代表質量。我們要求駐村干部要全程參與各村的選舉工作并對各村的選舉過程進行嚴格把關，選舉出來的代表在經過紀檢、計生等相關部門的資格審查通過之后，由包片領導簽字才送至組織辦，確保代表的質量，防范于未然，為我鎮順利召開黨員代表大會提供堅實的保障。

三是嚴肅紀律、大力宣傳，確保換屆風清氣正。我們認真落實《關于進一步嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的工作方案》。采取公開信、手機短信、公開承諾的形式，深入開展換屆紀律的學習宣傳教育活動。嚴格換屆工作“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，堅持教育在先、警示在先、預防在先，以最堅決的態度端正思想，確保了換屆的風清氣正。

二、抓培養、保質量，強化黨員隊伍建設

按照鎮黨委中心學習組學習制度、年初的工作安排，組織鎮領導班子、黨員干部認真學習了黨的知識、十七大、十七屆五中、六中全會精神、“三個代表”的重要思想、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨內監督條例》、《黨內處分條例》等知識，切實加強了鎮領導班子和黨員、干部隊伍建設。

一是加強黨員宣傳教育，增強黨員素質。通過督促各支部落實“三會一課”制度、民主評議黨員制度、流動黨員管理制度等組織制度約束規范黨員行為，提高黨員的組織紀律觀念，突出增強黨員的先進性。依托農村遠程網絡教育平臺，加強對黨員的技術技能培訓，努力提高黨員整體素質。

二是堅持抓好后備干部培養工作。嚴格按照德才兼備的原則，進一步加強后備干部的動態管理，做好后備干部的調整、選拔和補充工作，建設一支數量充足、素質優良、結構合理、擔當重任的后備干部隊伍。同時，加大對婦女干部的培養、使用力度，充分調動她們的工作積極性。

三是做好黨員信息采集工作，把黨員的基本情況掌握清楚，及時將黨員信息基本檔案錄入，已全部完成中國共產黨基本信息系統的錄入工作。特別加強了加強外出流動黨員的管理，做好外出流動黨員信息采集，把本鎮外出流動黨員的基本情況了解清楚，及時發放流動黨員活動證，指定聯系人做好外出黨員的跟蹤聯系，努力提高黨員的組織紀律觀念。我鎮現有122名在外流動黨員。四是堅持原則，嚴格入黨手續。嚴把黨員入口關，嚴把黨員質量關，按照黨員發展的“四制”（預審制、公示制、票決制、責任追究制）的要求、遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，注重發展35歲以下，高中文化程度以上，農村種、養殖等致富能手和優秀青年加入黨組織。同時更新觀念，變“等上門”為“領進門”。為適應新時期發展黨員工作的需要，改變坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養的傳統做法，我們從提高認識、轉變觀念入手，采取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農村執政基礎的戰略高度，充分認識做好發展黨員工作的重要性和緊迫性。二是充分發揮群團組織作用，變“黨組織單獨抓”為“黨群組織共同抓”。為了開闊視野，拓寬渠道，使更多的入黨積極分子向黨組織靠攏，我們注重發揮群團組織的優勢，要求團組織負責30歲以下青年的培養和推優工作；婦聯組織負責30歲以上婦女的培養和推優工作。結合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。去共培養入黨積極分子40余名，作發展對象30余名、預備黨員33名、正式黨員30名。

五是利用建黨90周年契機，大力弘揚黨的優良傳統，密切與群眾的血肉關系，召開各種各樣的活動來慶祝黨的九十華誕。主要有表彰了一批先進集體和先進個人，大力宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍，舉辦了一期新黨員知識測試，提高黨員的自身素質；組織了一次入黨宣誓儀式，重溫黨的誓詞；慰問了一批困難黨員和困難群眾，密切了黨群關系。

三、抓隊伍、強基礎，有序推進村級換屆

按照“先易后難”、“大穩定、小調整”和“少換干部、多換思想”的原則，把換屆選舉作為推進基層民主政治和結合建設社會主義新農村的一項重要舉措，對換屆選舉工作進行深入調查、精心籌備、周密部署，依法依規、積極穩妥推進換屆選舉工作。

一是夯實基礎供保障，準備工作到位。我們多次召開黨委會專題研究部署村“兩委”換屆選舉工作，制定了《第八屆村級黨組織和村民委員會換屆選舉工作實施意見》，明確了指導思想、目標任務、方法步驟等，為村“兩委”換屆選舉工作提供方向保障。多次召開村干部會、選舉業務骨干培訓會、各村指導員、聯絡員到村召開黨員干部會進行宣傳動員、培訓骨干，扎實推進換屆選舉工作。

二是加強領導，確保工作順利開展。我們充分認識做好村“兩委”換屆選舉工作的重大意義，把換屆選舉工作列入黨委政府當前的一項重要工作來抓，切實加強組織領導。根據工作需要，我們成立了第八屆村“兩委”換屆工作領導小組、成立了換屆選舉工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，從組織、民政等部門抽調骨干組建了專門的辦公室，下設了四個工作小組、一個應急小組以及一個督查小組，工作小組以駐村干部為重點，應急小組以派出所、司法所、綜治辦為主要力量，督查小組以鎮人大、組織、民政為核心，為村“兩委”換屆選舉工作提供組織保障。進一步明確職責任務，第一時間處理、解決換屆過程中出現的各種難點問題。認真負責地做好村“兩委”班子換屆選舉的組織實施工作，同時，我們還組織專門力量深入到各村指導換屆。

三是協調配合聚合力，責任落實到位。建立了“黨委負總責、組織民政牽頭抓、其他部門協調抓”的工作機制，實行領導干部掛村、片長包片、駐村國干包村的三包責任制，明確了黨委成員為“第一責任人”、指導組長為“第一指導人”、村黨支部書記為“第一執行人”的“三個第一”，切實構建了“橫向到邊、縱向到底”的村“兩委”換屆選舉工作網絡責任制，使參與換屆選舉工作人人身上有任務，個個肩上有責任。四是精心組織抓實施，統籌推進到位。針對村“兩委”換屆選舉工作“先村黨總支換屆、后村委會換屆，有分有合、交叉重疊，時間緊、任務重、要求高”的實際，全鎮村“兩委”換屆選舉工作動員會結束，鎮上研究制定了結合本地實際的實施方案和工作預案，列出了時間表，明確了各階段具體任務，層層落實了工作責任，召開了動員會，全面開展村“兩委”換屆選舉工作，切實做到精心組織，周密部署，科學安排，整體推進。

五是認真研究，制定實施方案。我們結合坪上實際，在進行村“兩委”換屆選舉工作宣傳動員的同時，黨委專門組織安排了力量對全鎮的28個村開展了調查摸底，吃準情況，堅持“一村一策”，制定出了切實可行的選舉工作實施方案，特別是對村情復雜、管理薄弱的“難點村”、“重點村”，制定了有針對性的選舉工作實施方案和工作預案。我們分別在各村還開展了村干部的考核、民主評議和民主測評工作，同時，還在各村開展了談心談話活動，全面了解村干部的現實表現和思想動態，化解矛盾，理順情緒。

六是熟悉政策精業務，骨干培訓到位。采取以會代訓、分層培訓等方式，組織領導小組成員、指導員、駐村干部、村干部、村民選舉委員會成員等業務骨干，認真學習《中國共產黨章程》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律法規和中央及省市縣相關政策文件精神，重點對村“兩委”換屆選舉工作的程序步驟、注意問題等內容進行學習解答。通過層層培訓，使參與換屆選舉的工作人員都熟悉村“兩委”換屆選舉的政策法規和操作規程，確保在領會精神、吃透政策、精通業務、把握程序的基礎上，每一個步驟、每一個環節都依法依規進行。

七是營造氛圍樹導向，宣傳發動到位。采取懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標語、印發宣傳資料、趕集天播放廣播等貼近農村、貼近實際、貼近群眾的宣傳資源和渠道，大力宣傳中央和省市縣鄉的有關精神，宣傳村“兩委”換屆選舉的目的意義和相關政策程序，引導廣大村民樹立正確的選人導向，切實營造和諧的選舉氛圍和風清氣正的換屆環境。同時，我們還充分利用會議、廣播、板報、專欄、印發宣傳資料等形式加大宣傳。

在村黨組織“兩推一選”過程中，全鎮28個村有選舉權的正式黨員915名，共有785名黨員參加了提名推薦，占黨員總數的85.6％；有752名黨員參加了選舉，參選率達到82.2％。按照“一村一策”和因地制宜的原則，對條件成熟的村實行“公推直選”。其主要特點是：一是年齡有所降低。新一屆村兩委會班子成員平均年齡47.7歲，比換屆前下降1.2歲，其中黨支部書記平均47.5歲，比換屆前下降1.3歲，村委會主任平均年齡48.7歲，比換屆前下降1.2歲；；二是文化程度顯著提高。7名村“兩委”班子成員具有大專及以上學歷，占總數的6.3％，占“兩委”主職干部數的14.9％。三是致富能力進一步提高。10名村農村優秀人才充實進了村領導班子。

四、創載體、突成效，提升黨建工作水平

一是大力實施“黨建示范基地”創建工程。我鎮致力于以“樣板引領”和“示范帶動”為著力點，建好一個、帶動一片、影響一方，在發揮黨員雙帶作用中創先爭優。我鎮在抓好盧廟村黨建工作示范基礎上，2011年3月，鎮黨委又把盧廟村列為全鎮“五務合一”、“十個中心”建設的黨建示范點。我鎮按照創建工作思路，積極籌措創建經費，采取黨委政府扶持一點、縣委組織部門支持一點、市基層黨建工作隊單位援助一點，村委自籌一點、社會各界人士扶助一點的“五個一點”的辦法，籌措盧廟村黨員群眾服務中心建設工程經費近40萬，確保創建工作順利有效推進。通過創建，不但改善了盧廟村的辦公環境和辦公條件，而且也提升了服務功能和服務水平，初步凸顯了基層黨建示范效果。

二是多途徑推動黨建工作科學化發展。一是派遣國干駐村指導。黨政領導和機關干部負責聯系一個支部的黨建工作。堅持每個月到聯系點指導一次，主要圍“抓黨建、促發展”開展深入調查研究，及時發現和解決各單位黨建工作遇到的新情況、新問題，了解掌握聯系點班子建設情況、村級集體經濟發展情況、黨員群眾的愿望和訴求，幫助村級班子理清發展思路，服務黨員群眾。二是召集每月黨建集中辦公。每月定期組織各支部書記匯報前期黨建工作的主要做法、取得成效、存在的問題、整改措施以及下一步黨建工作開展的重點內容。各分管黨務的同志重點就工作計劃、工作總結、會議記錄、黨課記載等黨建工作軟件整理方面相互交流學習，取長補短，在軟件資料應知應會和規范提高上下功夫，形成了共抓共促黨建工作的合力，營造良好的工作氛圍。三是建立黨建工作目標責任考核體系。按照“五個基本、七個體系”建設和“五務合一”的工作要求，嚴格落實基層黨建目標責任體系。年初，鎮黨委書記與各村黨支部書記簽訂黨建工作目標責任書。同時，每季度我們將組織開展一次村級黨務工作點評會。結合本季度黨建工作的重點，采取查閱資料、聽匯報的方式，對各村的黨建工作進行一次定性定量考評，對暴露出的問題及時分析講解，并提出整改意見；對好的做法，積極推廣。考評結果將折算分值納入黨建考核之中。工作歷經風雨，努力鑄就成績。我鎮黨建隊伍黨建意識不斷增強，工作能力不斷提升，富邦科技股份有限公司多次有幸代表應城市迎接孝感和省委組織部的檢查，收到上級的贊賞和肯定。

五、樹形象、講奉獻，發揮黨員先鋒模范

去年，面對抗旱的嚴峻形勢，我們動員全區鎮上下樹立抗大旱、抗長旱的思想，弘揚“5+2”、“白加黑”抓抗旱的精神，充分發揮黨組織的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，要求廣大黨員干部在第一線樹立形象，在第一線解決問題，在第一線發揚作風，堅決打贏抗旱攻堅戰。個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋。黨（工）委在成立抗旱指揮部的同時，下設同嶺、臨江、肖畈、社區四個分指揮部，深入一線，靠前指揮，召開村支書會議，號召村支書帶領廣大黨員帶好頭，結合“講黨性、重品行、作表率”活動，在抗旱救災中砥礪品質、錘煉黨性。同嶺片區是開發區黃灘抗旱的重點區。針對同嶺片區主要依靠黃土坡泵站，在區鎮黨員干部的帶領下，組織勞力1000多個，配合旱挖機和船挖機從西汊湖湖心清淤，疏通黃土坡進水渠八千多米，引水可解決一萬多畝的秧田和水田用水，深挖疏通黃土坡東、西渠共六千余米，水渠可通達同嶺片區90%的村。在抗旱的死角地帶，支持動員打機井13余口，確保解決人畜飲水問題。在開發區黃灘鎮抽水抗旱一線，處處都有黨員干部身先士卒、率先垂范的身影，一面面黨旗顯得格外鮮紅，形成了一道亮麗的風景線。用實際行動確保了廣大受災群眾“有飯吃、有水喝、無疫情、民心穩”。各黨支部在這次災難面前充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用，通過黨員服務咨詢等方式組織和帶領轄區黨員、干部為抗旱救災作出了突出貢獻。

六、抓提效，增效率，及時完成上級任務

準確及時完成市委組織部和市人社局下發的各種統計報表。如：崗位設臵、便民服務站、黨員信息統計、公務員信息統計、機關工作人員和事業單位人員工資統計、機關職工信息庫維護、機構編制實名制系統數據維護、2011年機關公務員和事業單位人員工資進檔、進薪級調整、鄉鎮機構改革等各項工作。

七、多關心、勤培養，助大學生村官成長

截至目前，我鎮共有大學生村官2名，在大學生村官任職村，我們以大學生村官工作為結合點，主動挖掘發揮“大學生村官”作用。要求大學生村官熟練電腦，對各種信息資料敏感度高，做好村內遠程教育操作員，為基層遠程教育輸入新鮮血液，提高了基層站點的教育工作效率。鎮組織干部主動與各大學生村官進行溝通，加強與他們的日常聯系，并能及時掌握他們的思想動態和日常工作開展情況，及時給予指導和幫助。