第一篇：關于召開重慶理工大學2012年度教學工作總結暨表彰大會的通知

校屬各有關單位：

為了總結我校2012年度教學工作，并對該年度教學工作先進集體和先進個人進行表彰，學校決定召開2012年度教學工作總結暨表彰大會。現將有關事宜通知如下：

一、會議時間：2013年1月11日（第18周星期五）上午8:30 簽到時間：2013年1月11日上午8:00~8:20

二、會議地點：花溪校區博園2號樓（第二教學樓）國際學術報告廳

三、與會人員：

1.全體校領導；

2.2012年度在位的及新任的各二級教學單位的書記、院長（主任）、主管教學工作的副院長（副主任）、主管研究生工作的副院長、副書記、教學秘書、研究生秘書，其他處級機構負責人；

3．學校教學督導團組長及以上成員；

4．教務處、研究生處科級干部；

5.獲獎教師代表（具體人員電話通知）。

請與會人員提前安排好工作，準時參會。如因公等不能參會的，請在1月10日上午11：00前請假（聯系電話：62563286，聯系人：郭永強）

特此通知！

教務處、研究生處 2013年1月7日

第二篇：(重慶理工大學2013-01)我校隆重召開2012教學工作總結暨表彰大會

2013年1月11日上午，學校在花溪校區國際學術報告廳隆重召開了2012教學工作總結暨表彰大會。校領導朱新才、石曉輝、李國、張新益、杜華、張曉洪、何建國、許洪斌和李蕾出席會議。2012在任及2013年新任的各二級教學單位的書記、院長（主任）、分管教學工作的副院長（副主任）、分管研究生工作的副院長、副書記、教學秘書、研究生秘書及其他處級機構負責人，部分2012教學工作獲獎教師，以及校教學督導團、教務處和研究生處有關人員參加了會議。會議由副校長張曉洪教授主持。

會上，2012年時任教務處處長肖蕙蕙教授首先代表教務處對2012學校本科教學工作進行了總結，她從本科教學工程、實踐教學、教學管理、高教研究、教學督導、教學評優等六方面詳細介紹了該所開展的主要工作和取得的成績；隨后，2012年時任研究生處處長廖林清教授代表研究生處從學科與研究生教育現狀、2012學科建設與學位研究生教育工作總結、存在的問題等方面對研究生教育工作進行了全面介紹。接著，校黨委書記朱新才教授宣讀了學校關于對2012教學工作先進集體和先進個人進行表彰獎勵的有關文件，所有參會校領導共同為“本科教學工程”項目、教學工作優秀教師、優秀教學管理工作者等2012教學工作獲獎單位和個人頒獎或授牌。隨后，獲獎單位代表2012年時任汽車學院副院長周康渠教授、獲獎個人代表校級教學工作優秀教師黃斌分別結合自身實際發表了獲獎感言和從事教學管理、教學工作的體會。

最后，校長石曉輝教授作了總結發言，他著重談了兩個方面。一是目前高等教育面臨的競爭和挑戰，他要求全校上下要結合高教30條和“十八大”精神開展教育思想大討論，重點探討新時期如何打造我校在人才培養方面的核心競爭力和特色。三是下一步教學工作的重點，他要求全校上下要進一步更新質量觀念、進一步創新人才培養模式、進一步加強專業建設和課程建設、進一步加強師資隊伍建設和師德培養、進一步加強教學改革和創新、進一步加強創新創業教育、進一步加強校園文化建設和育人環境打造、進一步加強和改進學生思想政治教育工作、進一步完善教學工作評估體系，要狠抓內涵建設、強化辦學特色，要使我校培養的學生質量好、有特色、有優勢，要力爭經過今后幾年的努力和奮斗使得我校的教學工作在社會上具有更高的聲望。

（教務處供稿 攝影/胡恂麗 責編/鐘世瀲）

2013年1月11日上午，學校在花溪校區國際學術報告廳隆重召開了2012教學工作總結暨表彰大會

校領導朱新才、石曉輝、李國、張新益、杜華、張曉洪、何建國、許洪斌和李蕾出席會議

會議由副校長張曉洪教授主持

會上，2012年時任教務處處長肖蕙蕙教授首先代表教務處對2012學校本科教學工作進行了總結

2012年時任研究生處處長廖林清教授代表研究生處對研究生教育工作進行了全面介紹

校黨委書記朱新才教授宣讀了學校關于對2012教學工作先進集體和先進個人進行表彰獎勵的有關文件

]

參會校領導為“本科教學工程”項目、教學工作優秀教師、優秀教學管理工作者等2012教學工作獲獎單位和個人頒獎或授牌

獲獎單位代表2012年時任汽車學院副院長周康渠教授結合自身實際發表了從事教學管理、教學工作的體會

獲獎個人代表校級教學工作優秀教師黃斌結合自身實際發表了獲獎感言

校長石曉輝要求全校上下結合高教30條和“十八大”精神開展教育思想大討論，重點探討新時期如何打造我校在人才培養方面的核心

競爭力和特色

第三篇：2011年工作總結暨表彰大會召開

2011年工作總結暨表彰大會召開

2012年1月20日，中國中醫科學院西苑醫院2011年工作總結暨表彰大會在京召開。中國中醫科學院西苑醫院領導及部分老專家、各職能處室負責人、各科室主任、護士長、支部書記200余人參加會議。國家中醫藥管理局副局長彭建中；中國中醫科學院常務副院長劉保延、常務副書記仇芙林、副書記張為佳出席大會。

大會由醫院黨委書記曹云主持。唐旭東院長作2011醫院工作報告。2011年，在國家中醫藥管理局、中國中醫科學院的領導下，全院干部職工團結一心，堅持“一個中心”、“兩個基本點”的工作方針，在整體改擴建艱難時期，舉全院之力，克服中心院區大面積施工帶來的不利影響與門診面積壓縮、有效床位減少的情況下，醫院醫療、科研、教育等工作均取得了優異成績，改擴建工程有序推進，全面完成醫院全年工作計劃。

2011年，醫院改擴建工程進展順利，新門診醫技樓工程結構封頂，已完成二次結構施工總進度的65%。由于受到整體改擴建工程的影響，醫院院區環境擁擠，就醫條件較差。在這種不利條件下，通過積極挖掘各種潛力創造有利條件，認真履行公立醫院的職責，堅持落實醫院核心制度，健全醫療質量管理與控制體系，發揮中醫特色，深入開展專題專病門診與優勢病種相結合的模式，全面提高臨床水平，醫療業務取得優異成績。2011年門急診總量達到1495456人次，較去年同期增長12.96%；門診飲片處方比保持在32%；平均住院日較去年同期降

低1天；業務總收入增長23.13%，達到歷史最好水平。通過狠抓醫院內涵建設，醫院中醫特色更加突出。

科研方面，全年共投標各級各類課題133項，中標課題23項，中標課題包括國家自然科學基金12項目、科技部國際科技合作計劃課題1項、十二五重大新藥創制課題5項、重大傳染病專項1項、首都特色醫療項目1項、北京市重點實驗室1項、“十病十藥”項目2項。合同額新增4091.4萬元，到位經費1370.6萬元。組織申報各級各類獎項24項，獲各級各類獎項10項。申報國家發明專利2項。發表論文341篇，其中SCI收錄15篇，出版專著6部。

人才培養方面，穩步推進“新星/育才人才”計劃、第四批全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作、中國中醫科學院“傳承博士后”項目、北京市中醫管理局“薪火傳承3+3”工程等人才培養工程和項目。組織遴選北京市第四批老中醫藥專家學術經驗繼承工作指導老師。論證并組織2011人才工程計劃申報工作。實施護理人員“長青工程”計劃工作。

中國中醫科學院常務副院長劉保延肯定了2011年醫院全年工作，對醫院在不利條件下取得如此成績表示祝賀。他對醫院的發展提出幾點希望：首先醫院要緊跟形勢，認真落實國家醫療改革相關政策，合理規劃醫院發展方向，優化醫院收入結構，不斷降低藥品收入比例；其次要結合傳統，狠抓優勢項目，進一步促進醫院的科研發展，不斷提高醫院科研水平；最后要做好醫院管理工作，提高醫院管理水平，全體職工共同努力，提高醫院的核心競爭力。

國家中醫藥管理局馬建中副局長做重要講話，他希望醫院要不斷貫徹落實全國衛生工作會議、全國中醫藥工作會議精神，認真履行作為國家中醫藥管理局直屬單位的職責，為全國中醫醫院發展做出表率；要不斷提高醫院的中醫藥特色，提升醫院的核心競爭力。認真落實國家醫改政策，積極探索單病種付費、臨床路徑項目的研究以及推廣工作；積極開展創先爭優活動，開展三好一滿意活動，并且圍繞活動的開展，實施便民惠民工程，做好對口支援工作。最后，他希望醫院全體職工能夠正視困難，在2012年里能夠同心協力，克服困難，努力做好各項工作，爭取再創輝煌。

大會期間，對在2011年全年工作過程中取得優異成績的先進集體和個人進行了表彰。會后，進行了職工文藝匯演。

第四篇：關于召開二零一一年半年工作總結暨優秀員工表彰大會的通知

關于召開二零一一年半年工作總結的通知

各位領導、同事：

經集團領導決定，公司定于2011年7月21日-7月23日在XX培訓中心召開集團半年工作總結會，具體會議安排如下：

1、時間：2011年7月11日7:00-7月23日20:002、地點：XX培訓中心

3、參會人員：

① XX集團有限公司：XXX、XXX

XX集團有限公司：XXX、XXX

XX部室：XXX、XXX

XX項目：XXX、XXX

② 會務組工作人員

XXX、XXX4、相關要求：

① 此次半年工作總結會以會議及培訓的形式召開，在總結上半年工作的同時加強思想文化培訓，并讓更多的優秀員工接受和認可公司價值觀體系，在團隊活動、表彰表揚和共同娛樂中體會公司的文化，真正感受到公司積極向上的企業精神，并把公司倡導的價值觀、主張的文化、提倡的企業精神能夠積極帶到我們現實每一天的工作中去。

② 請XX公司人員于7月20日17：00前抵達XX參觀項目，參觀后用晚餐并入住XX附近。

③ 參會期間按規定著統一發放的T恤并佩戴工牌。部分參會人員在參加今年6月人力資源中心組織的優秀員工出游時已發放，故本次半年會將只對未發放人員于7月30日下午補發。

④ 具體會議安排參見7月20日下發的會議指南手冊。

特此通知！

辦公室

2011年7月18日

第五篇：我院召開2010科技工作總結暨表彰大會

我院召開2009科技工作總結暨表彰大會

2010年1月16日下午，我院在五樓會議室隆重召開2009年科技工作總結暨表彰大會，總結回顧一年來的科技工作，表彰在科技工作中取得優異成績的科技工作科室和個人以及教學先進單位和優秀帶教老師。

醫院領導周生明、劉敬舉、李守斌、王瑞海出席了大會，大會由劉敬舉書記主持。

王瑞海副院長在會上作了2009我院科技工作的總結報告，總結回顧了我院2009年科技工作開展情況及取得的可喜成績。王瑞海副院長在報告中指出，一年來，在“科技興院”戰略思想的指導下，按照年初的工作計劃和任務指標，加大科技創新的宣傳力度，制定科技創新工作制度和監督管理制度，加強對新技術、新項目科學管理，深入開展繼續教育和教學工作，開創了我院科技工作的新局面，科研成果喜人。主要表現在：第一，加強了科研制度建設，實施規范管理。重新制定了新技術、新項目的準入制和管理制度，對必備條件、準入程序有嚴格要求，對擬開展的新技術、新項目進行論證、審核登記、跟蹤監督、科學評估，促進了我院業務的發展，切實保證了患者的安全。第二，開創了我院科研創新的新局面，科研成果斐然。2009我院獲得萊蕪市級科技進步獎4項，集團公司科技進步獎13項，科研論文146篇。第三，全面啟動我院醫學專科建設，為臨床工作創造新的科研平臺。第四，積極開展繼續醫學教育工作，培養高層次人才，建設一支高水平的衛生科技隊伍。

李院長做了重要講話，他對2005－2009科研獎項、優秀論文獎的科室和個人以及被評為教學先進單位和優秀帶教老師表示熱烈的祝賀！向兢兢業業、勤勤懇懇工作在臨床一線的全體員工表示衷心的感謝！并指出，在今后科技工作中應著重做好如下工作：一是繼續重視科研工作，牢固樹立科技興院的理念。我們將進一步加大科技創新的投入，給予資金、設備、人員的支持，為醫務人員建立廣闊的發展平臺，提供更多的發展機會。二是打造名醫名科，加快醫院做強做大。通過打造名醫名科，打響了醫院品牌，推動了醫院的持續快速發展。

三、以人為本，加快人才培養和引進。我們倡導淡泊名利、甘于寂寞、埋頭苦干的精神，科研需要誠實的態度，堅定的信念、執著的追求和踏實的作風，我們要有一種無私奉獻的精神，老老實實做學問。

李院長強調，醫院在今后將以科學發展觀統全局，全面實施科技興院戰略，希望廣大科研人員繼續發揚求真務實，勇于創新的科學精神，不畏艱險，勇攀高峰，積極探索，淡泊名利，為我院實現跨越式發展做出新的貢獻。

劉敬舉書記用2005最高科技獎獲得者吳孟超院士說過的話:“一把刀，能救活的人是有限的；一套理論，卻能挽救千萬條生命”來鼓勵我們醫務人員重視科研工作，以科技打造醫院的技術品牌、服務品牌、民心品牌，走出一條發揮自身優勢、同行認可、倍受社會群體依賴，在嚴峻的競爭中仍能穩步前進的發展之路，給人民群眾帶來真正的實惠，使許多病患者足不出南海就可享受高質量的醫療服務，免去為就醫的奔波勞累之苦，也為醫院帶來好的社會效益和經濟效益。他希望廣大醫務人員以醫院發展為己任，在技術創新上盡一己之力。樹立品牌，拿出拳頭產品，在科研上我們不做流星，一閃而逝，而要做恒星，永遠發光。

隨后，在雷鳴般的掌聲中，主席臺在座的領導為獲得榮譽的科研科室和個人頒了獎和榮譽證書。周生明院長在會上做了重要講話，對我院科技工作取得的成果表示了祝賀，暢談了五點感受和體會：一是我院自建院以來成績輝煌，在科研方面一直是走在前面的單位，發揮著龍頭作用，為促進我市人民群眾身體健康做出了較大貢獻；二是構建目標管理體系，完善目標管理細則；三是構建全方位的監督管理體系，全程監控，立項熱情高漲，但立項后我們要根據標書開展工作，及時結題，不要為立項而立項，加強監督跟蹤管理；四是構建科研體系要以人為本。科研的目的是以人為本，我們要圍繞醫院和衛生局的中心工作，降低費用，減輕人民群眾的痛苦，為廣大患者帶來切實的好處；五是構建一支強有力的科研隊伍。她說隨著醫保政策的放開，我院面臨激烈的競爭壓力，我們要放寬視野，積極開展新技術新項目，打造名醫名科，吸引區外的病人。他預祝2010年我院在臨床、教學等領域取得更大進步。

大會在喜慶氣氛中圓滿結束，醫院“科技興院，人才強院”的戰略思想，積極有效的科研新舉措，將會激勵廣大科技人員不斷創新，充分發揮積極性和創造性，為實現醫院跨越式發展做出新的更大的貢獻。