第一篇：教學工作總結高中級部主任

2014---2015學年上學期高中級部工作總結 本學期在校領導的關心、支持和幫助下，在全體班主任及任課教師的團結協作下，高中級部管理工作穩步推進，各項工作扎實進行。現將一學期的主要工作總結如下。

一、努力打造拼搏實干的和諧團隊，重點從以下幾個方面入手。

（1）作為高中部級的帶頭人，高度的責任感是做好工作的先決條件。我除擔任高三年級一個班和九年級一個班的英語教學工作外，還負責高中級部的管理工作。作為高中級部主任，我深感肩上責任的重大，為了讓家長滿意，學校放心，我對工作從來不敢怠慢，率先垂范，要求教師做到的，我首先做到，起早貪黑，早來晚走，作為一名級部帶頭人，只有身先士卒，工作才有說服力，才能贏得同志們的認可和支持，這樣才能有利于開展級部工作。率先垂范，無私奉獻，是我做好級部主任工作的重要保證。

（2）做好服務工作更是級部主任應盡的職責。在整個學校管理中，級部主任應是聯結領導和教師之間的樞紐，并擔任其中的潤滑劑。每學期我都能制定好級部工作計劃，認真組織實施，精心安排好級部的每一個活動，從而保證了級部工作正常有序地進行。每次召開行政會議和級部主任會議后，及時認真傳達，組織貫徹落實。努力形成互幫互助、團結奮進、健康向上的教師群體。

（3）建立一個團結協作的團體，努力打造和諧級部。團結就是力量，有了力量就有了戰斗力，經常性和教師談心、交流，幫助他們解決生活、工作中的困難，思想上一致，心靈上溝通，使級部的每一位教師都非常支持我的工作，使我的想法、安排能夠得以順利實施。這一年，每個班都以班主任為核心，研究學生、分析學生，具有非常強的凝聚力，全體教師精誠團結，一人有事，其他人都毫無怨言的頂上去，圓滿完成學校交給我們的任務已成為我們共同的心聲，有了這樣一個團結協作的集體，何愁不出成績。

（4）抓好教學常規。定期召開各教研組組長會，研究教學常規的開展和落實，對級部教學工作中各方面情況進行分析，要求各學科制定階段性教學計劃，制訂開展教研工作的具體措施。加強對各科組活動的監督管理和指導。同時加強對年輕教師的教育教學工作能力的培 養。

（5）加強班主任隊伍建設。

力求打造一支高素質的、深受學生愛戴的班主任隊伍，是我們級部的一項重要工作。在工作中我們堅持交流、學習、合作、互助的原則，每周定期召開班主任例會，落實學校布置的各項工作、學習班主任業務知識，交流工作經驗，協商解決班級工作中出現的重點問題。全體班主任狠抓學習常規管理，整頓課間操班級紀律。開展班級文化建設，各班制訂班級規章制度，努力營造一種健康、積極向上的班級文化氛圍。

二、狠抓學生管理工作：

（1）強化養成教育，讓學生養成文明習慣。

俗話說得好!態度決定一切，細節決定成敗，紀律是成功的保證。學生的行為習慣，思想意識尤為重要。因此，我們繼續從學生身邊的小事抓起，從點滴做起，從進校門要求，室內外衛生，日常生活，規范學生文明行象；從收作業，衛生工具的擺放到課間文明休息、上操，參加學校活動等，做到有要求，有布置，有檢查，有總結，有評比，有表揚，持之以恒，常抓不懈。真正做到衛生工作有序，早讀自覺到位，自習安靜認真，課堂秩序良好，形成規范有序，文明和諧的氛圍。同時，加強學生考試的自我監督意識，做到誠信考試。否則，發現作弊現象，一定嚴加處理。

（2）分析學情，查漏補缺，糾偏抓差。

期中考試結束后，級部根據學校安排，組織各科任課教師和班主任及時召開學情分析會、經驗交流會、學法研討會，讓學生總結自己各科存在的問題，了解自身存在的不足，通過經驗交流，互相對比、互相探討，使許多同學認識了自己的缺點，明確了差等生張揚優勢科目，提高學習興趣，中等生注重各科均衡發展，提高名次，優等生補足短腿科目，努力冒尖。根據不同學生層次，制定了不同層次的目標，在期末考試中將會大幅度提高教學質量。（3）創建和諧向上的班集體。

學生是班級的細胞，班級的建設是年級形象的外在表現。因此在日常管理過程中，除緊緊依靠班主任這一最直接最親近的管理者，還

定期召開班干部會議，依靠班干部、團員了解各班情況，并及時提出指導意見，讓班干部具體實施。特別注意在平時，及時與各班班干部溝通、交流、探討，針對班級、級部現狀，制定相關日常生活學習規定。

三、存在的問題：

1、現在高一年級對部分優秀學生的教育效果還不夠理想，方法不夠多樣化，力度不夠大。

2、常規管理的質量各班級間存在不平衡，個別班級還有不盡人意的地方，極少數學生的學習、生活習慣還存在不良現象。譬如：學生中玩手機、抽煙，早戀現象時有發生，需積極探討有效的引導方式、方法。

3、就個人而言，工作方法、工作水平有待提高 因為級部規模較大、事務較多，所以級部無論是工作的點面涉及，還是工作的落實力度都還有一些不盡人意的地方，在今后的工作中，我會和老師們一道，齊心協力，把學校的教學、管理工作做得更好，力爭推向新的臺階。篇二：高一年級主任述職報告

述職報告 2011年是忙碌而又充實的一年。這一年，我擔任年級主任，上半年為高三年級，下半年為高一年級。高三是一個特殊的年級，面臨高考的檢驗，學生和老師都不得有半點掉以輕心；高一是一個新的團隊，作為一個新的團隊，將面臨各種新的問題。為此，一年來，我多次召開年級工作會和班主任會議，找老師個別談心，使全體教師達成共識，在困難壓力面前能團結協作，研究新情況，不斷解決各種問題，務求實效，確保教育教學質量，完成學校交給我們的教育教學任務。一、一年來的工作回顧：

1.盡職盡責地完成年級主任工作

作為年級主任，高度的責任感是做好工作的先決條件。我深感肩上責任的重大，一年來，我對工作從來不敢怠慢，凡事都做到自己身體力行，要求教師做到的，我首先做到。我知道只有身先士卒，工作才有說服力，才能贏得師生的認可和支持，這樣才能有利于開展年級工作，為此，工作中嚴格遵守學校的紀律制度，從不遲到和早退，兢兢業業，不計較個人的得失。其次，牢固樹立服務意識。作為年級主任要為班主任、任課教師、學生服務好，起到協調作用，協調好班主任與科任老師的教學工作，組織各學科組，研究本年級的教學情況，了解學生的思想狀態及各學科的教學情況。認真組織和分析月考的情況，作出科學客觀的分析評價，找出問題，和任課教師一起想辦法，保證教學質量。最后，能起到橋梁作用，做到上情下達，把學校的教育教學目標貫徹到年級組中去。2.努力打造團結協作、愛崗敬業教師團隊

本學期高一教育教學工作有序的開展，應該說是有聲有色。在我們這個集體中，大多數教師能夠盡心盡責，恪盡職守，在各自不同的崗位上，努力把自己的工作干得更好。從整體上在我們年級，沒有年齡的界限，沒有名利的爭吵，有的是拼搏的精神、團結和競爭的氛圍。年級和諧氛圍濃厚——師生交流，已成一道亮麗的風景線。上屆高三年級本著狠抓教育教學質量的同時常規管理不放松，年級組大力倡導師生交流，教師要給學生積極地心理暗示，學生的勵志教育和學生的養成教育有機結合起來，規范學生日常行為，進而養成良好的生活習慣和學習習慣。這個好習慣一直延續到現在高一。我們的高一大多數班主任干工作，講奉獻，不求回報，埋頭實干，他們是年級和學校的中流砥柱；高一年級教師中，有許多老師，犧牲了中午個人休息時間，一如既往，在教室或在辦公室，解惑答疑，從來不講條件、談要求，無論是早自習，還是中午，或者晚上，都有我們老師默默奉獻的身影。如今，高一年級紀律穩定，學生學習認真、刻苦，氣氛濃厚。3.團結拼搏，圓滿完成高考任務

回顧高三工作，在校領導的正確領導下，在學校各職能部門、兄弟年級的密切配合下，全體高三師生牢固樹立目標意識和質量意識，突出重點，講求效益，協同作戰，不懈追求，使得我校2011年高考取得了新的突破。4.做好常規教學的管理與考核。

為維護教學工作的正常有效的開展，我們除利用年級例會、班主任例會對全組教師、班主任進行思想、業務的培訓學習外，加強年級組的考核。

（1）實行班級教學反饋日志的填寫，各班指定認真負責的學生，每天對教師上課的實際情況進行記載，每周反饋年級組，以使年級的考核更加準確。

（2）繼續實行班級值周考核，以督促班級工作的有序進行。

（3）繼續實行年級組長、班主任值班制度，及時了解和解決年級存在和發生的問題，確保本年級教育教學工作的正常進行。5.盡力盡心，做好高一學生管理教育工作

高一年級是起始年級，同時也是行為規范教育的最佳時機，良好的開端將為學生以后的發展打下堅實的基礎。本學期，我們的工作重點為狠抓行為規范、培養學生養成良好的學習習慣，為此，開展了形式多樣、豐富多彩的活動，在活動中培養學生的團隊精神和良好的精神風貌及樹立正確的人生觀。

（1）狠抓入學教育，引導學生走好高中生活第一步。開學初，為幫助高一新生盡快適應高中生活，明確未來的人生規劃，樹立嶄新的奮斗目標，我們利用新生入學教育、班會，組織新生學習了《中學生日常行為規范》，引導學生自覺遵守學校的有關規定，盡快適應新老師、新同學、新環境，從而完成由初中到高中的過渡，調整心態、磨練自己堅強的意志，走好高中生活第一步。

（2）努力抓好行為規范養成教育。

各班以文明禮儀教育為重點，利用年級會、班會等各種活動形式，讓學生養成愛校、愛班、愛同學、愛自己的良好習慣。并且加強對學生的“感恩”教育，組織了“感恩”征文大賽，評出部分優秀作文。同時年級組下大力度對學生的違紀行為進行了嚴肅處理。對學生的日常行為和禮儀著裝、發式發型進行了多次的清查和治理。要求學生做到文明舉止、文明著裝、文明發式，文明就餐，文明就寢，經過一學期的努力，已取得顯著效果。

（3）抓好學風建設。

在教學管理上我們重點抓了學生的學習規范的養成和學風建設。年級組進行了多次綜合整治行動，對逃課，上課睡覺、上課玩手機、看小說等做與學習無關的違反學習紀律的人和事進行了重點的整治，并將這項工作列為年級管理的頭等大事來抓，做到經常化。現在，班風、學風令人滿意。

（4）強化學習方法、學習習慣的指導與培養

高一學生剛從初中的學習、生活中走過來，他們還不太了解和熟悉高中的學習生活，我們面臨的問題是要盡快做好學生的初高中銜接工作。我們在本學期一開學就在年級開展學習方法的指導，并要求教師根據教學實際對學生及時進行學習方法的指導。我們在期中考試結束后在各班舉行學習經驗交流會。為使學生養成良好的學習習慣，我們狠抓了學生的筆記本、作業本、草稿本的規范，不定期進行作業批改檢查；舉行了學生作業展覽；進行了學生練字習作評比展覽；兩次進行筆記本、草稿本的檢查。

二、高一工作尚待解決的問題：

1、學生的精神面貌有待進一步提升，部分學生的心理偏差有待糾正。表現在跑操時缺乏朝氣，動作不規范，思想認識不到位，唱歌和呼口號聲音不宏亮。

2、教育教學的細節有待進一步規范。表現為學生在課前3分鐘預備還需要督促，沒有化為自覺行動。部分課堂紀律松散。

3、行為規范教育要常抓不懈。部分學生的儀容儀表需要繼續整頓。4．對部分優秀學生的教育效果還不夠理想，方法不夠多樣化，力度不夠大。

三、下學期應該努力的方向：

因為自己當年級組長經驗不夠豐富、工作能力不強，本年級還存在著一些問題，如果下一學年繼續當年級組長的話，我會努力做好以下的工作。1．加強學生日常行為規范的管理，使班風、學風在原有基礎上有較大的提高。2．加強班務管理的指導與監督，縮小班級之間差距。3．重視學生和家長的信息反饋，積極改進工作，提高教育教學的層次。4．協助備課組，進行有針對性的聽課，縮小學科間的差距，使年級總體得以提高。5．在年級的整體管理中，處理好規范性要求和人文關懷的關系，確保各項工作有序有規進行。

6、進一步加強班主任隊伍的建設，提高學生自主管理能力，尋求把班主任從煩瑣的事務中解放出來的有效途徑，提高班主任的工作效能。7.進一步探索實驗班教學改革，積極探尋現有條件下尖子生培養的有效途徑或辦法。2011年12月26日篇三：高中年級主任日常工作總結與反思 高中年級主任日常工作的總結與反思 2010年下半年受校領導信任在全體老師的支持下，我負責高中部高二年級的日常工作。半年來盡管工作很辛苦，但同時也收獲了些許成功的快樂，現將工作中得與失總結如下：

高中部學生入校基礎成績普遍較差，學習上也很被動；教師流動性較大，作為年級主任我深知，不但要帶領整個高二年級的教師尊重學校領導的安排，而且應該調節好各個方面，使教師能充分調動積極性，肯于拼搏肯于奉獻；使學生能遵守紀律、樂于學習且能取得一定的成績。我一直以來給自己的角色定位就是：做學校意志的傳達者、做教師工作的帶頭人、做學生學習和紀律的監督員。本學期以來我也是從這些方面去努力的。

一、做好學校意志的傳達者

年級主任一方面要接受學校行政部門特別是高中部、高中德育處、教務處的各項工作的常規檢查，另一方面在落實學校學部安排的各項工作的同時要結合本年級實際，將工作細化。所以我認為，年級主任不僅要有宏觀的意識，從學校大局出發，還應該做到細致入微，具備“治大國若烹小鮮”的思想。譬如，本學期學部德育處考慮到兩周學生休假一次，在校時間較長，讓年級主任每周末安排學生看一次電影。接到這項任務后，我沒有硬性照搬，直接安排。而是，認真選好影片，力圖播放給學生的影片內容健康，能使學生觀看影片后產生共鳴，有一定的勵志教育效果。然后利用自修時間將學生集中到高中部一樓報告廳，為避免中途學生借口上廁所進進出出，我提前做好一個與電影相關的ppt文件在大廳屏幕循環播放，然后給學生3分鐘時間上完廁所，回到大廳后讓各班負責人清點人數，安靜后，我花大約5分鐘時間簡短總結上一周高二年級的基本情況和后期應該共同努力做到的要點，然后再播放影片。每周如此，幾次下來，我感覺到這項活動組織得很好，學生也在這項活動中取得了一定的收獲，同時讓其他本來課表有安排自修的老師得到了少許休息。學部德育處安排打掃衛生，考慮到高二年級二樓走廊校清潔工沒有打掃好，于是在安排上我做了細化分工，讓各班不但打掃好自己的教室，并且負責一部分的公共區，這樣打掃衛生后，相比來說，高二年級是最干凈最整潔的。學生和老師看著干凈的環境，心情自然更好了。每一項工作我都盡可能在布置下去之前考慮全面，盡量做到具體細化，這樣不僅使工作做得更好了，同時自己也得到了許多鍛煉，也能積累到很多處理事情的經驗。

二、做好學生學習和紀律的監督員 年級主任一方面要傳達好學校學部的意志，另一方面也應該做好監督，使各項工作得以很好的貫徹和執行。本學期在給班主任傳達和布置工作時，結合自己原來做班主任的體會，考慮到班主任事多、害怕開會的心理，結合班主任容易忘記布置的具體事項等方面的問題，我每次都將具體的事項打印在一張紙上，分列條框，這樣不用經常集中開會，也避免了班主任忘記具體的工作，我自己也可以保留底稿，知道哪些已經安排，哪些還需要再次強調等。把工作事項傳達給班主任后，還需要年級主任的監督和提醒，有些方面，班主

任管理力度不夠時還需要年級主任來落實，比如稍有松懈，便有學生遲到、午間操躲廁所等現象發生，對于有些學生，班主任也很頭痛，這時候就很需要年級主任來監督，所以過一定時間，我就有意抓住這樣的學生典型并予以批評教育。回想自己學生時代，對于年級主任或校領導的批評沒太在意的情況，認為校領導不認識自己，下次再犯了同樣的錯，他們也不知道。針對這一點認識，也為了拉近與學生的距離，我要求自己在最短的時間內，記住整個年級的每一位學生的姓名且能對號入座。事實證明，我在大約兩周的時間內記住學生的姓名，在表揚和批評時，直接喊他們的名字，學生也很驚訝，怎么我沒教他們的課也知道他們的名字？下次見到我時也親切了起來，批評他們時他們也更樂于接受了。與學生交往中年級主任一方面要做學生知心的輔導員，另一方面要保持應有的威嚴，讓他們知道違反紀律就是違反了原則，對誰都一視同仁、嚴懲不貸。本學期對學生的教育我也分了幾個重點階段，學期初就開始對學生貫徹尊重師長的思想，9月3日晚便召開了高二年級師生大會，重點強調怎樣尊重老師，不得與老師頂撞等文明中學生的做法。在實際執行中，有意將高二（1）班和高二（2）班其中兩個同學頂撞老師的事件公開化處理，讓學生對自己在教室辱罵老師的行為道歉，事件的處理對全體學生起到了較好的教育效果。第二階段大力推進日常行為和紀律教育，要求每個班每天必須做到衛生環境干凈美化、校服穿著統一化、上課紀律軍事化，學生紀律行為規范了，學習積極性也就得到了提高，成績也就有了很大改觀。在監督紀律 方面，年級主任應該是班主任堅強的后盾，一旦有紀律執行力度不夠，年級主任就應該及時補位，對個別屢教不改的學生應該做到嚴肅批評教育。所以盡管是年級主任，我也經常做些班主任在做的事，比如，有個別學生經常遲到、早退、上課趴臺、午間操不到位甚至男女生交往過密等，我會領到辦公室予以嚴厲批評然后再進行適時的教育，學生也知道老師批評他是對的，所以慢慢對一些不足予以了改正，這樣就達到了目的。有了紀律的保障，第三階段的教育我重在抓各班學習情況，對一些好的學習現象進行大力表揚，對學部提出表揚的亮點進行放大并讓各班效仿，讓班主任也充分利用班會課做好宣傳和鼓動，這樣在整個高二年級形成了一種很好的學習氛圍，晚修后要求留在教學區上第四節晚修的學生也多了起來。

三、在工作上做教師隊伍的帶頭人 年級主任應該是各方面的先行者和帶頭人，尤其是在學科教學上，如果年級主任自己上課就常常拖拉遲到，就很難讓其他老師上課準時到班。所以，盡管多年的教學實際證明自己在教學上還算可以，但我仍然以更嚴格的標準要求自己。課前認真備好每一堂課，上課時提前到教室候課，做到課堂活而不亂，課后輔導耐心細致。特別是作業的批改，每次我都非常認真的對待，并對每個學生的作業情況做好登記，第二天，在課堂上先花2分鐘時間對一些好的現象進行表揚和鼓勵。教師認真負責對學生就有榜樣的作用，學生受到了表揚，動力就更足了。自己在教學上認真負責嚴格要求，再來帶領整個年級的教師隊伍，底氣就足了，對一些不良現象通報批評，這

些老師也就沒了怨言。當然一方面要考慮和做好年級主任的工作，同時要把教育教學做到最好，就要付出更多的努力，花更多的休息時間來工作。付出是艱辛的，但收獲是喜悅的。一學期來，年級主任的工作有些許成功的地方，但也有諸多的不足，主要表現在以下幾個方面：

1.對于整個年級的教育教學管理工作缺少系統全面的規劃，這樣使得有些工作學校安排下來后，年級處于被動和應付的局面。2.在實際執行管理中，對學生對老師都存在礙于情面，沒有真正按照最初制定的規章制度處理，使得有個別教師的責任心沒有充分調動。3.被年級事務在實際執行中細而雜，在安排中總替其他人考慮太多，基本都靠自己親自處理，事必親歷的結果是把自己弄得很累，效果并不好。

學期臨近結束，認真總結的同時使自己在以后的工作中能繼續建設性的把成功的地方做得更好，特別是能把不足的地方努力去改正，只有這樣才能充分發揮自己的潛能，才能把工作做到更好。（作者單位 深圳市寶安區富源學校）篇四：高三第一學期工作總結——年級主任 2013——2014學年高三年級第一學期工作總結

這一學期，本部在以姜校長為首的校領導的正確領導下，在相關部門的大力支持下，經過師生的共同努力，順利進行了各項工作，出色完成了教學任務，取得了一定的成績，得到了各方面的認可和贊許。為以后更好地開展工作，確保超額完成指標，創造我校高考歷史的新輝煌，依據開學之始的工作計劃，從教育工作和教學工作兩個方面做如下總結：

一、教育工作方面的主要成績與存在的問題

（一）主要工作與成績 1.強化激勵意識方面

（1）組織制定了各班學生的“目標與成果”展示臺

高中，經歷了兩年，走到了高三，但曾經的夢想、希望似乎變得更加遙遠，甚至泯滅了。高三，不同于高一高二，但這種意識并不是所有高三師生都具備的，一些學生走到高二已經喪失了信心。針對這種情況，在開學初，年級組為了使學生明確自己的目標，增強緊迫感，激發學習的熱情與潛能，組織各班班主任制定本班每個學生的目標和激勵話語展示臺，制定班級月考龍虎榜和進步王展示臺，要求班主任將這些展示臺張貼在教室內，并及時更新。

年級組對這一工作進行督促檢查時發現，全年級26個班級都制定并張貼了展示臺，且都能做到及時更新；并上交了學生的奮斗目標和每日詳細學習計劃。關于月考龍虎榜情況，有的班級張貼學生相片，有的班級張貼學生名字，都達到了預期的效果。其中，03班萬峰老師在本班外墻展示了學生的勵志簽字報，效果顯著；15班張旺老師以用毛筆書寫展示了每次月考的進步情況，其進步情況一目了然，效果良好，同時也感染了學生的學習熱情；19班郭軍老師對學生的奮斗目標和學習計劃進行了分類整理，并打印了下來；21班馮常老師在教室的前后墻及側墻上

都張貼了高三勵志標語和復習策略，對于激發學生的學習積極性和信心起到了良好的效果。

（2）協助學校做的工作

開學之始，年級組協助學校組織召開了高三學生高考誓師動員大會，喚醒了師生的緊張意識，強化了師生的時間觀念，激發了學生的學習熱情，為學生正式步入高三做了極其重要的激勵工作。

在距離2014年高考還有200天的之際，年級組配合學校組織了高三年級家長會。家長會的順利召開和圓滿落幕，讓家長了解了學生的學習熱情，感受了學生的心里壓力，體悟了老師的工作態度與激情，同時，也成功地搭建了學校、學生與家長溝通的橋梁，為我們全力以赴地迎接高三，挑戰高三，拼搏高三打下了堅實的后勤保障。

除此之外，年級組還統一組織安排各班播放了衡水中學的高三學生生活的相關視頻，讓學生親身體驗到成功背后的付出是必不可少的，成功來自于拼搏，來自于堅持。2.強化班集體常規管理方面

高三年級不是特殊年級，班主任堅持抓實常規，包括自習課、課間操、午休等的出勤與紀律，以及教室、宿舍等處的衛生狀況。本學期年級組堅持每日早、中、晚巡查制度，做到情況早發現，問題早反饋，解決有力度。每天檢查發現，26位班主任基本都能做到每天早上6點5分前到班內檢查出勤情況，督促學生的學習。大部分班級制定了早晚飯時間7點35前進教室準備上課或學習的班規，擠出了更多了自主預習與復習的時間，營造了和諧、有序的學習氛圍，形成了班班爭當“班風正，學風濃、環境優”的先進班集體的態勢。班主任發揚了“以身作則，甘于奉獻，敢打敢拼”的工作作風。其中01班王英老師、05班昝宙老師、15班張旺老師、19班郭軍老師、25班徐睿老師堅持每天早晚飯期間進班督促學生學習；07班亞春老師堅持每天5點55分前到班，檢點學生的出勤

情況，為學生做了很好的榜樣，起到了良好的作用，這種持之以恒的做法值得其他班主任學習。

3.重視協調三種關系方面

第一，協調任課教師之間的關系。年級組首先要求所有老師明白，各科只有均衡發展，才有利于總分的提高。任課教師要克服本位主義傾向，確立全班一盤棋意識、顧全大局，協調發展、全面提高。其次，無論是班主任還是科任老師要想管理好學生，兩者必須步調一致，目標統一，心往一處想，勁往一處使。第三，要求各班建立任課教師定期會晤機制，積極主動地互通情況，形成一個高效的教育集體。

第二，協調師生之間的關系。年級組要求班主任注重過程管理，注重任課教師與學生的關系。年級組廣泛聽取教師、學生的意見，搜集信息，以便及時了解情況，及時反饋，及時補救。巡查發現，在座位的安排方面，在寢室人員的配置方面以及課代表的選擇方面，13位班主任都能全面、有效地聽取班干部的意見，采取任課教師的建議，協調了師生之間，生生之間的關系，創建了和諧的學習氛圍。

第三，協調學校與家長的關系。年級組要求各班班主任建立本班學生家長通訊錄和家庭情況統計簿，保障能及時地與家長的溝通，使家長了解學校內外情況，配合學校及時、準確、動態地實施有效教育，特別是希望生、潛能生、學困生、異常生，他們更需要同學的幫助，老師的關心，家長的理解和支持。3.注重學生心理疏導方面

本學期學生心理主要處于制造心理壓力期。8月份，年級組組織各班班主任制定本班每個學生的目標和激勵話語展示臺，制定班級月考龍虎榜和進步王展示臺，要求班主任將這些展示臺張貼在教室內，給學生制造了一種教室內緊張感。9月份，年級組協助學校組織了高三年級家長會，為學生制造了一種家庭里緊張感。緊接著的，年級組組織安排了兩次月考，也為學生制造了以中學習緊張感。同時要求各班每天更換“距

離高考**天”的提示牌??這些都在塑造高三需要抓緊時間的氛圍，從而影響每一個學生，讓他們具備一定的心理壓力。

然而，從12月到二模期間是學生心理最容易出現事故的時期，進入了緩解心理壓力期。學生已經把所有的注意力都放在了高考上，六年的辛苦努力，就為了最后這一搏！緊張，緊張，還是緊張！對高考的恐懼，家長殷切期望帶來的無形壓力，加上學生自身學習成績的些許變化都會造成學生焦躁不安。

年級組巡查發現，班主任們大多采取一下三種方式：

（一）單獨談話：單獨的談話對學生很重要，不是說教，而是傾聽，讓學生將自己的擔憂和問題說出來，針對他們的實際情況一一進行指導，像朋友一樣與他們聊天，以便緩解他們緊張的心理；使他們分清主次，合理利用時間和正確確定最后一段時間的復習方向；使他們確立迎接高考的平常心態和信心。運用的比較到位的有03班萬峰老師和17班云同老師。

（二）緩解家庭壓力：此在召開家長會時，把高三學生的心理特點對家長進行分析，然后把事先收集到的學生對家長的意見和要求反饋給家長，請家長跟自己的孩子一起進入高三，體味高三的苦；要求家長放下架子，繼續做自己孩子的朋友，并且是知心朋友。這種做法是幫助學生有效的消除家庭的負面影響和壓力。

（三）通過活動緩解壓力：在復習迎考過程中，組織學生積極參加各項文體活動，豐富和調節學生的生活，做到一張一弛，使學生保持充沛的精力，才能消除疲勞，緩解壓力，取得優良的成績。

5.重視優秀生、后進生、特長生的管理

重視優秀生的承包與培養工作。本部的優秀生預估共有39名，其中01班21名，03班4名，05班6名，07班6名，25班2名。這些優秀生屬于各班教師共同承包的對象。年級組要求老師關注本班的優秀生，并分析他們的弱勢學科，由具體學科的任課教師對其進行幫扶，并要求將承包任務上交年級組，年級組對其進行督促與考核。

本部還有80名后進生，是指那些處在升學邊緣，如果投入適當的關注與幫扶就能達到升學線的學生，他們屬于各班教師的個人承包對象。具體分配是09班10人，11班10人，13班10人，15班10人，17班10人，19班10人，21班10人，23班10人。對這些學生的幫扶轉化管理工作也是不可忽視的，年級組要求本部教師應該樹立“轉化一個后進生等于培養一個優秀生”的理念，并對其進行督促與考核，將其納入高考獎金考核制度中。

另外，本部還有很多特長生，年級組要求本部教師不歧視、不冷眼看待這些學生，關注他們的發展，既要關心他們的專業課又要關心他們的文化課，防止他們游離班級群體，為全年級的穩定，考出理想的成績打下基礎。

（二）存在的主要問題 1.學生缺乏持之以恒的學習熱情。觀察發現，每次月考過后的一周內，學生學習熱情非常高漲，在過后的兩個周左右的時間里就又處在了學習熱情的低谷期，處在了問題的高發期，臨近考試的前一周有到了高漲期。這種學習熱情的起伏波動是一種缺少堅持毅力的表現。2.學生中存在較為嚴重的“打疲勞戰”的現象。高三學生的升學壓力大，時常感到學習任務重，總是覺得時間不夠用，于是上演了“挑燈夜戰”的悲壯的一幕。3.本部優秀生的成績不夠穩定，上下起伏較大。后進生的成績也不穩定，存在較為嚴重的“瘸腿”現象。特長生的管理與素質教育有待提高。

第二篇：高中級部工作總結

2014---2015學年上學期高中級部工作總結

本學期在校領導的關心、支持和幫助下，在全體班主任及任課教師的團結協作下，高中級部管理工作穩步推進，各項工作扎實進行。現將一學期的主要工作總結如下。

一、努力打造拼搏實干的和諧團隊，重點從以下幾個方面入手。（1）作為高中部級的帶頭人，高度的責任感是做好工作的先決條件。我除擔任高三年級一個班和九年級一個班的英語教學工作外，還負責高中級部的管理工作。作為高中級部主任，我深感肩上責任的重大，為了讓家長滿意，學校放心，我對工作從來不敢怠慢，率先垂范，要求教師做到的，我首先做到，起早貪黑，早來晚走，作為一名級部帶頭人，只有身先士卒，工作才有說服力，才能贏得同志們的認可和支持，這樣才能有利于開展級部工作。率先垂范，無私奉獻，是我做好級部主任工作的重要保證。

（2）做好服務工作更是級部主任應盡的職責。在整個學校管理中，級部主任應是聯結領導和教師之間的樞紐，并擔任其中的潤滑劑。每學期我都能制定好級部工作計劃，認真組織實施，精心安排好級部的每一個活動，從而保證了級部工作正常有序地進行。每次召開行政會議和級部主任會議后，及時認真傳達，組織貫徹落實。努力形成互幫互助、團結奮進、健康向上的教師群體。

（3）建立一個團結協作的團體，努力打造和諧級部。團結就是力量，有了力量就有了戰斗力，經常性和教師談心、交流，幫助他們解決生活、工作中的困難，思想上一致，心靈上溝通，使級部的每一位教師都非常支持我的工作，使我的想法、安排能夠得以順利實施。這一年，每個班都以班主任為核心，研究學生、分析學生，具有非常強的凝聚力，全體教師精誠團結，一人有事，其他人都毫無怨言的頂上去，圓滿完成學校交給我們的任務已成為我們共同的心聲，有了這樣一個團結協作的集體，何愁不出成績。

（4）抓好教學常規。定期召開各教研組組長會，研究教學常規的開展和落實，對級部教學工作中各方面情況進行分析，要求各學科制定階段性教學計劃，制訂開展教研工作的具體措施。加強對各科組活動的監督管理和指導。同時加強對年輕教師的教育教學工作能力的培養。

（5）加強班主任隊伍建設。

力求打造一支高素質的、深受學生愛戴的班主任隊伍，是我們級部的一項重要工作。在工作中我們堅持“交流、學習、合作、互助”的原則，每周定期召開班主任例會，落實學校布置的各項工作、學習班主任業務知識，交流工作經驗，協商解決班級工作中出現的重點問題。全體班主任狠抓學習常規管理，整頓課間操班級紀律。開展班級文化建設，各班制訂班級規章制度，努力營造一種健康、積極向上的班級文化氛圍。

二、狠抓學生管理工作：

（1）強化養成教育，讓學生養成文明習慣。

俗話說得好!態度決定一切，細節決定成敗，紀律是成功的保證。學生的行為習慣，思想意識尤為重要。因此，我們繼續從學生身邊的小事抓起，從點滴做起，從進校門要求，室內外衛生，日常生活，規范學生文明行象；從收作業，衛生工具的擺放到課間文明休息、上操，參加學校活動等，做到有要求，有布置，有檢查，有總結，有評比，有表揚，持之以恒，常抓不懈。真正做到衛生工作有序，早讀自覺到位，自習安靜認真，課堂秩序良好，形成規范有序，文明和諧的氛圍。同時，加強學生考試的自我監督意識，做到誠信考試。否則，發現作弊現象，一定嚴加處理。

（2）分析學情，查漏補缺，糾偏抓差。

期中考試結束后，級部根據學校安排，組織各科任課教師和班主任及時召開學情分析會、經驗交流會、學法研討會，讓學生總結自己各科存在的問題，了解自身存在的不足，通過經驗交流，互相對比、互相探討，使許多同學認識了自己的缺點，明確了差等生張揚優勢科目，提高學習興趣，中等生注重各科均衡發展，提高名次，優等生補足短腿科目，努力冒尖。根據不同學生層次，制定了不同層次的目標，在期末考試中將會大幅度提高教學質量。（3）創建和諧向上的班集體。

學生是班級的細胞，班級的建設是年級形象的外在表現。因此在日常管理過程中，除緊緊依靠班主任這一最直接最親近的管理者，還定期召開班干部會議，依靠班干部、團員了解各班情況，并及時提出指導意見，讓班干部具體實施。特別注意在平時，及時與各班班干部溝通、交流、探討，針對班級、級部現狀，制定相關日常生活學習規定。

三、存在的問題：

1、現在高一年級對部分優秀學生的教育效果還不夠理想，方法不夠多樣化，力度不夠大。

2、常規管理的質量各班級間存在不平衡，個別班級還有不盡人意的地方，極少數學生的學習、生活習慣還存在不良現象。譬如：學生中玩手機、抽煙，早戀現象時有發生，需積極探討有效的引導方式、方法。

3、就個人而言，工作方法、工作水平有待提高

因為級部規模較大、事務較多，所以級部無論是工作的點面涉及，還是工作的落實力度都還有一些不盡人意的地方，在今后的工作中，我會和老師們一道，齊心協力，把學校的教學、管理工作做得更好，力爭推向新的臺階。

第三篇：高中級部副主任競聘演講稿

給一份信任添一份成功

程春啟2014.7

尊敬的各位領導、老師們：

大家下午好!很高興能夠站在這里參加級部副主任的競聘。首先感謝學校為我們提供了這樣一個展現自我的平臺，同時也由衷地希望能夠得到在座的各位領導和老師的支持！

我非常愿意參與學校的具體管理，非常樂于為學校的發展盡自己的的綿薄之力，這是參與競聘的初衷，我相信我的能力，自信能夠勝任這份工作，這是我參與競聘的動力。

我從以下幾個方面詮釋我的競聘理由：

一、工作態度：

從參加工作以來，我的工作態度和目標是：時刻牢記教師的神圣職責，把學校的聲譽、學生的利益放在第一位。因此，我踏踏實實做好學校各級領導布置的各項任務，認真備課、上課；用心研究教材教法，潛心投入到新課程改革中去；同時熱愛學生，教育他們學知識，引導他們學做人。總之，我在工作中勤勤懇懇，兢兢業業，不斷提高自己、完善自己，雖然付出了大量心血和時間，但也收獲著成功和喜悅。

二、近一年來的工作回顧：

上學年，我服從學校的安排擔任高一級部信息技術教學工作和高一九班的班主任工作。在各級領導的關心支持下，我立足于本職，無論是教學工作還是班主任工作均圓滿完成了領導交給的工作任務。在

1信息技術的教學工作中，雖然這門學科沒有參與到平時的成績量化過程中，但我在授課過程中不敢有任何的懈怠，圓滿完成教學計劃所規定的教學任務，為學生的高二信息技術學業水平測試打下一個良好的學習基礎。在班主任管理工作中，在面臨學生人數眾多，學習基礎較差的情況下，精心管和理，使班級的管理工作和學習工作均穩步前進，班級量化成績如終在級部前4名之列，基本上每月都被評為文明班集體。同時在學習成績上更是喜人，在班級學習基礎差的情況下，班級成績穩步前進，更是在第二個學期的期中期末測試中每次均超額完成級部和學校下達的培優目標任務，取得年級第一的優異成績。除了學生的學習成績外，我班的其它工作也處于兄弟班級的前面，在學校政教處、團委所組織的各項評比工作中，均取得優異的成績。成績的取得給了我工作上更大的動力與信心，更離不開領導的支持和老師們的幫助，借此機會，對于級部直接領導馬校長、丁主任等表示感謝，對于哪此為我工作提供幫助和支持的劉校長、昌玉主任等也深表謝意。

三、自身條件

作為一名教師，我立志于教育教學，想使自己成長為一名學習型、科研型的教育工作者，充分發揮自己的專長，為新課改的有效進行，為學生的成長、為學校的輝煌做出自己的貢獻。例如本學年，我就把我的教育碩士畢業論文所涉及的題目“同課異構”與我校的教學實際相結合參與到教科室所舉行學校課題的申報與研究中。

作為一名班主任，自從2007年接手班主任工作起，我除了腿勤心勤外，更注重學生班干部的建立和培養，讓班干部擔負起班級管理的責任，培養學生的自我管理能力，同時向班級同學傳播班榮我榮，班衰我恥的理念，注重培養良好的班風，注重細節教育、感恩教育和行為習慣培養，精心設計了班級管理方案，如制定嚴格的班級量化管理細則、召開主題班會等。這一系列的措施充分調動了學生的學習主動性、班級活動的參與性。也讓我所帶的歷任班級每學年都在學校表揚的優秀班集體之列，我也每學年被都被評為“優秀班主任”。

因此，我認為自己具有勤勤懇懇、默默無聞的敬業精神和開拓進取的創新意識。具有較為扎實的專業知識和專業技能，有較強的教研教改能力。具有較為豐富的教育教學實踐經驗和班級管理能力和實踐能力。

如果我能得到學校領導和各位教師的認可，有幸被聘為級部副主任，我將從以下幾方面努力做好本職工作：

1、立足本職，建言獻策，做學校領導和年級主任的協助工作。作為年級副主任，一方面積極做好自己的管理工作，堅決貫徹執行學校和年級的各項規定，要以強烈的責任心和使命感將自己的新想法、新思路積極向學校領導和年級主任匯報，促進年級教育教學工作的科學性和規范化。同時還要加強學習，學習先進的教育管理理念，提高自己的工作能力，這樣才會獲得其他老師的尊重，便于工作的開展。

2、鉆研業務，敬業愛崗。

級部主任首先是一名教師，更要加強業務和理論學習，在教學上做到精心備課，認真上課。同時，要不辭辛苦、不厭其煩的帶領著本

學科本年級的老師們，共同進行教研教改，共同探討教育的新的形式和方向，力求在教學教研上有新的突破。其次，要成立一支過硬的班主任隊伍，年級的工作才能平穩開展。結合學校的工作任務，在重大問題上整個年級組要與學校的方針達成共識，適時召開班主任會議，不僅傳達學校的通知，還能開展班主任工作經驗交流。在當前教育背景下，團結大家齊心協力，教學上夯實基礎，嚴抓課堂紀律，提高課堂效率，使整個年級學習、生活和諧有序發展。深入了解本組教師的思想情況，做好協調工作，增進團結，營造良好的工作氛圍，共同做好級部與學校各處室協調工作。

3、熱心服務，無怨無悔。

年級副主任不是官，而是一個服務者，為學生服務，為老師們服務，為學校服務。我會團結本年級的老師們，形成強有力的戰斗集體，形成和諧的同事關系。俗話說，人心齊，泰山移。相信我們擰成一股繩，就沒有克服不了的困難。我愿意熱情的想大家所想，急大家所急，做一個誠心誠意的服務者。

各位領導，各位老師，以上是我的工作設想，更是我的承諾。我的骨子里有一種不服輸的氣質，我積極參與競爭，但不敢奢求什么，只是出于一種急為工作所急，想為學校所想的責任意識和憂患意識，讓我為三中的發展出一份力、為領導分一份憂、為師生獻一份愛心。以我的綿薄之力來回報學校領導和同事們對我的厚愛

我的態度是：選擇我，我將是一個優秀的年級副主任;落選了，我仍然是一個稱職的教研組長，一個優秀的班主任，一個潛心教研的老師!我都將一如既往認認真真工作，踏踏實實做人。一如既往、勤勤懇懇的做一名優秀的人民教師。

不管結果如何，我都謝謝大家!

第四篇：辦公室部主任工作總結

2010—2011個人學生會工作總結

—辦公室副主任

時光飛逝，一個學期即將結束，在學生會工作了兩年了，我漸感自己的思想逐漸走向成熟。在工作方面有了自己的獨立思考，做事比以前細心多了。我明白了做學生會里的事情是無義務，不求回報的。我們做事情不是為了什么自身榮譽感，而是為我們學校做貢獻。

在學生會做事和最初進學生會的初衷一樣，依然是鍛煉自己，使自己變得更加優秀。而我不會因此而驕傲，我會以最飽滿的精神去為學生會做事，奉獻自己的一份力量。

這個學期主要做了兩項工作，在前兩個月是負責網頁上傳工作，后來由于實訓時間比較緊就調到了樂博客組。無論是網頁上傳還是博客都需要有耐心和很細心，因為學校的網頁和博客不僅是社會人士認識我校的重要途徑，而且也是學校組織紀律管理、文化建設、數字化建設的重要組成部分。所以向網頁上傳信息、文章、圖片時要特別的細心檢查文章、信息內容是否得當，是否符合校園文化建設；圖片是否清晰，積極向上等。所以這半年來對我耐心和細心程度的培養有重要意義。

責任心更強了，因為網頁上傳工作和博客都涉及到學校及同學們的商業及私人利益，所以要有高度的責任心負責好學校交予的工作，既然這么學校相信我們，那我們一定要做好工作來回報老師和學校。

辦公室的工作比較繁瑣，而且工作量大，所以特別的需要團隊的和諧與協作，這點我覺得我們部做得很好，所以特別感謝我們組的所 1

有成員，尤其是大一的同學們，他們承擔了辦公室大量的工作，為大二的提供了充足的學習時間。還有上次的知識競賽，讓我充分的感到了我們的團結與互助。

在開會方面，出勤比較好，沒有特殊情況都準時出勤了。但也有忘了的特殊情況，要總結經驗教訓，避免再發生。

這學期的學習比較忙，包括導游證的考試、英語四級考試、一個月的實訓、實訓后的補課、期末考試等，所以在工作與學習的協調上有時會有矛盾，處理的不是很好，所以在今后要好好的作出計劃、提高效率。

我的建議是：1.辦公室部嚴格管理體系，并制定相應的管理目標、控制方法，形成書面東西，使大家更加嚴格地要求自己，提高我們的辦事效率。2.多增加一些活動，緩解大量工作帶來的壓力以及增強彼此溝通與信任，共同進步和更好的合作。

辦公室部

二零一一年

第五篇：小學年部主任工作總結

小學年部主任工作總結

一學年來，我的工作情況總結如下：

一、加強理論學習，提高自我業務理論水平

1、增強學習目的性和主動性，樹立終身學習、與時俱進的理念，做到學習融于生活，生活融于學習。積極投身于學校學習組織中，參加各類學習活動。

2、每學期讀一本教育理論專著，經常閱讀教育報刊，不斷

提高學歷層次和業務素養。每天閱讀一篇教育類文章，每月寫學習心得或學習收獲材料。撰寫教學反思和讀書筆記。

3、積極參與學校或教科研組織的研討活動，努力提高學習質量。

改進學習方法，堅持理論聯系實際的原則。寫好讀書筆記。

4、努力學習現代教育技術增強現代教育技術意識。利用學校資源平臺和辦公平臺，交流學習經驗、成果。借助 于網絡技術構建自我學習環境。

二、及時完成學校的各項工作，積極做好本職工作

（一）堅決履行崗位職責

一學年來，我負責一二年組的全面工作，積極協助安排好每周教學活動，及時做好老師請假時的代課工作，確保每節課都有老師上課，不讓一節課空閑。

（二）做好教學常規檢查工作，提高教學效果。

每個月一次對教師的各種工作手冊、聽課記錄、教案、作業集中檢查或抽查，并將檢查結果列表登記。

總之，一學年來，本人盡職恪守，在工作崗位中盡量克服缺點，完善自我，努力向前。當然自己尚未發現的缺點定然不少，還望廣大師生、領導的批評指正。