第一篇：保衛科支部開展雙述雙評工作總結

保衛科支部開展雙述雙評工作總結

2011年8月

保衛科支部開展雙述雙評工作總結

為深化醫院開展“創先爭優”黨員模范先鋒活動，使廣大黨員明確先鋒的標準，搭建發揮帶頭作用平臺，履行黨員職責，推進黨員公開承諾，切實發揮好黨員先鋒模范作用，按照上及文件精神要求，經院黨委的要求各支部要積極開展“創先爭優”活動，開展公開承諾“三亮三創”為載體“雙述雙評”工作，現將保衛支部開展“雙述雙評”工作匯報如下：

一、我支部于7月15日在保衛科召開了全體黨員參加 “雙述雙評”活動，參加黨員人數12人，應到12人，由于時間緊、任務重，使命光榮、責任重大。要求全體黨員要以改革創新，求真務實的精神，積極探索勇于實踐，確保學習實踐取得實效。

二、認真開展扎實學習教育

按照醫院黨委下發的文件精神開展“雙述雙評”活動要求，在學習內容上認真學習《黨章》、黨的十七大，胡錦濤在建黨九十周年的七一講話精神等學習資料。學習形式上結合實際，采取靈活多樣的形式進行，堅持自學與集中學習相結合，集體研討與專題輔導相結合，學習與調查研究相結合，學習與業務工作相結合。

根據工作特點采取有效的學習方法，確保學習質量和學習效果。并撰寫學習心得，在評議過程中，全體黨員分別進行了自評，開展述職述廉分別發表自己的看法想法，開展率達到100%，評議率達到100%。

三、整改落實情況及取得的成效

綜合評議情況，對黨支部和黨員在定出標準的基礎上，我們認真制定整改落實方案。

（一）用科學發展觀統一思想，提高認識。

（二）搭建學習的平臺，提高黨員素質，樹立正確的人生觀、價值觀。

（三）堅持用科學發展觀武裝頭腦，把學習實踐科學發展觀作為黨員隊伍的自覺行動，不斷提高黨員隊伍凝聚力、戰斗力，和實踐科學發展觀的能力，創新思維，黨要管黨、從嚴治黨，身先士卒、率先垂范，為創美好醫院、陽光醫院，發揮自己的余熱，貢獻自己的力量！

保衛科支部 2011年8月

第二篇：雙述雙評工作總結

楊莊鄉“雙述雙評”工作總結

按照區委組織部《關于做好2009村黨組織書記“雙述雙評”工作的通知》（長組發[2009]62號）文件精神，我鄉及時召開會議，認真安排部署“雙述雙評”工作，村兩委班子成員分別向全村黨員、村民代表、小組長以上干部進行述職，與會人員采用無記名投票方式對述職人員進行評議,評議后，由村民代表計票、監票，當場宣布評議結果。二是村述鄉評。各村兩委班子及成員分別向鄉領導班子成員、中層干部、包村干部述職，與會人員對述職村及人員進行無記名投票評議，評議后，在“雙述雙評”領導小組的監督下，當場計票，宣布結果。具體措施是：

一、強化領導，責任落實到人

成立了鄉、村兩級干部組成的“雙述雙評”工作領導小組，明確規定鄉黨委書記和村黨支部書記為活動的第一責任人，組織副書記為具體責任人。駐村工作組負責對整個活動的監督與指導，確保“雙述雙評”工作的公開、公平、公正；鄉黨委負責具體組織實施，村班子積極配合并做好述職準備。

二、明確內容，提供述評依據

村兩委班子圍繞“五個好”標準，以推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定、加強村黨支部建設等內容，突出發展農村經濟、增加農民收入這個中心進行述評。

三、嚴格程序，確保公開公正

一是召開村述評大會,參加村書評大會的到會人數不得少于應到人數的三分之二。各村支部書記負責大會召開的具體事項，包村干部及分管領導參與村述民評會，并進行監督檢查，對不按程序進行述評的村，責令其重新開展述評；村述鄉評會議由鄉黨委負責組織,時間為村述民評會之后一周內，“雙述雙評”領導小組成員到會督促檢查。之后，鄉黨委召開會議，根據兩級評議結果對村兩委班子及成員格次進行集體研究認定，并向各村進行反饋，在各村公開欄內向群眾公布，接受群眾監督。

四、嚴格獎懲，強化激勵機制

對確定為先進的村兩委班子和優秀村干部，在全鄉通報表揚，對確定為后進班子和不稱職的村干部，進行通報批評。對被評為后進班子和不稱職的村干部，進行誡勉談話。“雙述雙評”考核結果作為村黨組織書記業績評價、補貼發放及評優、獎懲的重要依據。被確定為“不合格”等次的，要限期整改，并在六個月內再次進行“雙述雙評”，二次述評仍為“不合格”的，要進行組織調整。

五、“雙述雙評”機制的實施，取得了明顯成效

一是提高了村級班子的整體工作合力；二是激發了村干部的生機和活力；三是密切了黨群、干群關系；四是加快了和諧農村的建設步伐。

中共楊莊鄉委員會 2010年2月3日

第三篇：2010“雙述雙評”工作總結

天橋街道“雙述雙評”工作總結

2010年，天橋街道以十七屆五中全會精神為指引，深入貫徹落實科學發展觀，按照中共中央《建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中國共產黨員黨內監督條例（試行）》的有關規定，進一步加強對社區（村）級領導班子、領導干部的監督，以群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為工作的重要標準，以實際成效取信于民。在2011年元月份認真開展了2010年下半年民主評議、雙述雙評工作。雙述雙評工作的長效開展，不但轉變了村兩委班子的工作作風，而且促進了（社區）村級領導班子、領導干部的干事創業熱情，實現了黨員群眾對村級領導班子、領導干部監督。

一、強化領導，責任落實到人。成立了街道、（社區）村兩級干部組成的“雙述雙評”工作領導小組，明確規定街道黨委書記和村（社居委）黨支部書記為活動的第一責任人，紀委書記為具體責任人。監察室主任具體負責對整個活動的監督與指導，確保“雙述雙評”工作的公開、公平、公正。

二、明確內容，提供述評依據。街道黨委要求（社區）村兩委班子圍繞“五個好”標準，以班子自身建設、黨員隊伍建設、制度建設以及信訪穩定、落實街道中心工作等內容，突出發展農村經濟、增加農民收入這個中心進行述評。要求村兩委干部重點在思想品質、個人素質、團結協調、完成任務、致富帶富、為民

意識、廉潔自律等方面進行述評。

二、嚴格程序，確保公開公正。按照上級要求，“雙述雙評”工作每半年進行一次，村述民評會議時間為下半年7月份和下一年第一個月的第一周,村支部書記負責大會召開的具體事項，街道紀委和分包街道領導參與了村述民評會，并進行監督檢查，“雙述雙評”領導小組成員到會督促檢查。并根據兩級評議結果對村兩委班子及成員格次進行集體研究認定，并及時向村里進行反饋，在村公開欄內向群眾公布，接受群眾監督。

三、突出重點，強化過程。“雙述雙評”工作嚴格按照“樹標兵、爭先進”的工作思路，重點評出優秀村干部和不稱職村干部。村（社區）兩委班子按好、中、差三個類別劃分，村兩委干部按優秀、稱職、不稱職三個格次確定。凡（社區）村評、街道評兩個測評結果“好”類票均達到80％以上的班子，確定為先進班子，有一個測評結果“差”類票達到40％以上的，確定為后進班子。凡測評結果中“優秀”票達到80％以上的確定為優秀村干部，“不稱職”票達到40％以上的，確定為不稱職村干部。2010，街道所轄的（社區）村沒有出現一個后進和不稱職（社區）村干部。參評群眾達近400人次，被評村級領導班子12個，測評村級領導干部42人。無論是村級領導班子還是村級領導干部綜合考評優秀率均在95％以上。

四、嚴格獎懲，強化激勵機制。對確定為先進的村兩委班子和優秀村干部，在街道通報表揚，對確定為后進班子和不稱職的村干部，進行通報批評。對內二次被評為先進的班子和（社

區）村干部，街道黨委在每年的經濟工作會上都進行了大力表彰；對內一次被評為后進班子和不稱職的村（社區）干部，進行誡勉談話，并要求按期整改。

回顧一年來的“雙述雙評”工作，雖然取得了一定成效，但在實施過程中，還存在一些程序違規，結果不明確的現象。這些問題都有待在以后的工作中加以改正。

2010年2月

第四篇：雙述雙評工作總結

xx鎮開展“雙述雙評”工作總結

今年以來，我鎮紀委在加強農村基層黨風廉政建設工作中不斷探索新方法、新途徑，在全鎮開展了村級領導班子、領導干部“雙述雙評”活動，通過近一年來的探索實踐，取到了較好效果。“雙述雙評”活動作為溝通村干部與群眾的橋梁和群眾參政議政的平臺，有效推動了村級事務的陽光操作，增強了村干部干事創業的責任心和緊迫感，密切了干群關系，穩定了農村社會大局，全鎮農村信訪總量同比下降，得到了上級的肯定，現將工作開展情況報告如下：

一、主要做法

（一）突出創新、注重實效，確保活動方案的科學性和可操作性。為了確保方案既具有較強的可操作性，又符合我鎮實際，鎮黨委、政府通過與村干部、農民黨員及群眾的座談交流等形式，廣泛聽取意見和建議，在吸納群眾意見和借鑒先進經驗的基礎上，形成初步意見，特別是對“雙述雙評”的對象、內容、方法步驟進行了反復論證，最后形成了切實可行的“雙述雙評”活動方案，并以鎮黨委、政府的名義予以下發。同時健全完善了“雙述雙評”活動的各項規章制度，為活動有序開展提供了制度保障。

（二）加強領導、精心組織，確保活動有序開展。為加強對活動的組織領導，我鎮成立了以黨委書記為組長，分管

有意見，存在一般性問題的村干部，由鎮黨委對其進行警示談話，并在村委會上通報；對群眾意見較大，有輕微違反黨紀政紀的村干部，由鎮黨委對其進行誡勉談話，根據群眾意見，要求其限期整改，整改情況作為下次“雙述雙評”活動會上述職的重點內容，接受群眾監督。我們還建立村干部廉政檔案，對 “雙述雙評”活動中群眾的意見和建議及村干部的整改情況，由鎮紀委負責。通過干部監督的長效機制的建立，實現了對“雙述雙評”效果的最大化、對村干部監督管理的規范化和長期化，盡而有力地促進了農村基層黨風廉政建設。

二、主要成效

（一）強化了民主監督，促進了村干部廉潔自律。“雙述雙評”是村干部廉潔自律的“監控器”。通過“雙述雙評”，讓群眾在明白中監督，也促使村干部在他律中加強自律。由于“雙述雙評”明確了村干部在履行職責和廉潔自律方面的承諾內容，農村的各項工作和村干部的一言一行始終處于黨員和群眾代表的監督之下，避免了家長式作風，堵塞了漏洞，減少了誘發基層干部違法亂紀的因素。

（二）深化了村務公開，推動了農村基層民主管理。“雙述雙評”成為村務公開的“助推器”。通過“雙述雙評”，群眾的知情權、參與權、決策權和監督權得到了充分的尊重，促進了基層黨組織決策的民主化、科學化，村里的重大決策

狠抓落實，努力使我鎮的農村基層黨風廉政建設工作再上新的臺階，為建設社會主義新農村提供有力保證。

第五篇：“雙述雙評”工作總結

安家山村2011年“雙述雙評”活動總結報告

根據鎮黨委《關于認真做好2011村黨組織書記“雙述雙評”工作的通知》的精神，2011年12月，我村開展了“雙述雙評”活動，村黨支部書記安萬榮、村委會主任李平剛參與述評，全村18名黨員、7名村民代表參加村述評大會，村黨支部書記安萬榮、村委會主任李平剛被確定優秀格次。現就具體情況匯報如下：

一、主要做法

1、加強組織領導、迅速動員部署。鎮黨委文件下發后，村黨支部及時召開會議，研究部署村“雙述雙評”工作的開展，成立了由村黨支部書記安萬榮、村委會主任李平剛等6人組成的“雙述雙評”工作領導小組，具體負責對整個活動組織實施，并對村兩委會其它班子成員進行了分工，明確了各人的職責。

2、規范工作程序、扎實開展評述。嚴格按照“雙述雙評”工作程序，開展“雙述雙評”活動，村黨支部書記、村委會主任緊緊圍繞推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定和加強黨支部建設等五個方面內容進行述職，參會代表根據打分標準，認真進行評議。

3、狠抓工作整改，確保取得實效。對黨員干部群眾提出的意見，村兩委會認真梳理，制定整改措施和工作目標，形成承諾書，向鎮黨委和本村黨員群眾作出公開承諾。對組織、黨員、群眾提出的問題，由鎮聯點的領導和包村干部督促村黨組織書記切 1

實整改，并實行整改過程公開、整改結果公開，廣泛接受組織和黨員、群眾的監督。

二、初步成效

1、調動了干群積極性，加快了農村經濟社會發展。通過“雙述雙評”，廣大群眾主人翁意識得到增強，參與新農村建設的積極性和主動性得到充分調動，在村述評大會上共提出意見建議37條，都得到了及時辦理，有力推動了農村經濟社會又好又快發展。

2、強化了民主監督，促進了村干部廉潔自律。通過“雙述雙評”，讓群眾在明白中監督，也促使村干部在他律中加強自律。由于“雙述雙評”明確了村干部在履行職責和廉潔自律方面的承諾內容，使村的各項工作和村干部的一言一行始終處于黨員和群眾代表的監督之下，減少了誘發基層干部違法亂紀的因素。

3、深化了村務公開，推動了農村基層民主管理。通過“雙述雙評”，群眾的知情權、參與權、決策權和監督權得到了充分的尊重，村里的重大決策都通過民主討論、商定，群眾的合理化建議得到了采納，村黨組織注重集中群眾的智慧，從而有效避免了決策失誤。

4、密切了黨群、干群關系，促進了社會和諧穩定。“雙述雙評”搭建了村干部和群眾定期溝通的平臺，村里的大事小情都公開了，特別是在村黨支部書記、村委會主任中開展了 “雙述雙評”活動后，村干部自我約束、自我教育、自我提高的主動性明顯增強，融洽了干群關系，促進了農村社會和諧穩定。

三、存在問題及措施

“雙述雙評”活動在我村雖收到了一定成效，積累了一些經驗，但還存在著一些問題和不足，主要表現個別參評的人員主人翁意識不強，對測評的重要性認識不足，在以后工作中，我們將進一步加大宣傳力度，使黨員干部充分認識到這項工作的重要性和必要性，切實抓好2012年 “雙述雙評”工作。

藍關鎮安家山村黨支部2011年12月25日3