第一篇：禁止有償服務工作匯報

大盛鎮大盛小學

關于嚴禁教職工從事有償服務活動的工作情況匯報

為切實減輕學生的學業負擔，加強教師師德教育，進一步規范在職教師教育教學行為，不斷完善教師隊伍管理，努力提高教師職業道德水平，維護教育和教師良好形象，辦好人民群眾滿意教育，我校認真領會上級有關文件精神，積極組織開展嚴禁教職工從事有償服務活動，現將工作情況作如下匯報：

一、成立工作領導小組

為保證本次工作用順利進行，我校成立了以校長為組長，分管人員為副組長，主任為組員的領導工作小組。

二、具體舉措

1、召開了全體教師會議，要求教師廉潔從教，并自覺接受社會對學校的監督。

２、加大宣傳和學習力度。組織教師學習了濰坊市教育局濰教字〔2012〕50號《關于嚴禁中小學校及在職教師從事有償補課的意見》、安丘市教育局安教子【2014】12號《關于嚴禁教職工從事有償服務活動的通知》等文件，對全體教師提出了具體要求，將嚴禁教職工從事有償服務活動作為年度考核，職務晉升、評先樹優前置條件。

３、公開承諾。全體教師進行了公開承諾，堅決不搞有償家教，表達了拒絕有償家教的決心，最后每一位教師簽定了承諾書。

通過這次清查活動，目前我校沒有發現在職教師參加有償服務活動，為了避免有償服務出現，我們將繼續努力，加大整治力度，鞏固所取得的成果。

第二篇：禁止有償補課責任狀

禁止在職教師有償補課責任狀

為樹立中山學校教育良好社會形象，堅決剎住在職教師利用寒暑假及課余時間亂補課之風，根據巴彥淖爾市教育局【2009】55號文件精神，特制定本責任狀。

一、治理內容

1、學校在職教師在校內、外組織或參與有償補課及輔導等行為。

2、在職教師參與社會民辦教育機構和其他社會人員組織的針對學生文化課補習輔導等行為。

3、在職教師在校內組織或變相組織學生參加以其它之名舉辦的奧數、特色英語、作文輔導等有償補課及輔導等行為。

4、校領導為教師或社會辦學人員有償或無償提供辦班、補課場所、設施等行為。

二、治理辦法

1、學校將2009年定為禁止在職教師有償補課治理年。

2、堅持抽查和經常性檢查相結合。

3、根據群眾舉報組織人員進行重點檢查。

4、強化對全校教師、名教師、骨干教師等重點教師的有效監督。

三、處罰辦法

（一）對違紀教師的處罰辦法

在專項治理活動期間，對頂風違紀教師除了按照有關規定予以處理外，將視情節給予以下處罰。一是解聘教師聘用合同。

二是違紀教師3年內不允許晉升職稱;待聘教師3年內不得聘任。

三是教師工資降為2級，且3年內不得恢復。四是取消教師曾獲得的各種榮譽稱號，在職務晉升、職稱評定等方面不再作為依據。

（二）對學校相關領導的處罰辦法

實施連帶責任制，強化責任追究，哪個科目的教師出了問題，要由所在教研組長、教導處、分管領導負責，對管理不善、問題嚴重的相關責任人免除其職務，并在全校進行通報批評。

此責任狀一式兩份，雙方簽字后學校存檔一份，教師辦公室一份。

禁止在職教師有償補課責任狀

（后附相關內容）

校長簽字：

學校公章:

教師簽字:

禁止在職教師有償補課責任狀

中山學校 2012年3月1

日

第三篇：禁止有償家教方案范文

官地坪鎮中學禁止有償家教方案 依據桑植縣教育局瑞教字【2013】17號文件精神，以提高教師職業道德水平為目的，樹立以人為本，依法執教，以德執教的新理念，僅僅圍繞“辦人民滿意的教育，創家長信任學?！边@一主題，強化師德修養，提高師表形象，為有效扼制教師有償家教行為發生，杜絕少數教師從事有償家教現象，特制定本方案：

一、認真學習，加強師德建設。

組織全體教師學習《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》和《瑞昌市教育局“關于開展清頓有償家教活動月的實施意見”》，要使廣大教師牢固樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀和利益觀，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想文化的侵襲。使全體教師充分認識到：在職教師搞“家教”，有損師德和師表。要以實際行動證明：教育是奉獻不是索取，教育是公益不是功利。

二、完善制度，加強教師管理。

進一步學習討論并完善《官地坪鎮中學教師考核細則》，將從事有償家教考核列入其中。開展自查自糾活動，通過《教師職業道德自查問卷表》進行自查。對從事過有償家教的尤其是擅自組織學生進行補課的教師，應以書面形式如實向學校匯報，并能正確地認識和糾正自己的錯誤行為。對能夠如實向學校匯報有償家教的情況，并及時積極采取措施予以糾正的，將不予追究其責任。并作出師德承諾，接受家長、社會的監督。

三、組織領導，建立監督小組。

成立以校長為組長，以領導班子為成員的監督小組，將行禁止教師從事有償家教工作列入學校日常工作范疇，加強監督，嚴禁教師從事或變相從事有償家教活動。

監督領導小組：

組長：陳

斌

副組長：向紹雷

組員：全體校委會成員

四、禁止家教范圍

1、不得在校外固定場所進行教學活動、輔導學生、收取錢物。

2、不得個人或與他人合伙租用場地進行教學活動，收取錢物。

3、不得利用學校設施設備私自收帶本校學生或外來學生收取錢物。

4、不得擅自在民辦教育培訓機構中兼課獲利。

5、不準利用職務之便為退休教師或其他教師介紹有償家教生源并從中獲利。

6、不得利用職務之便強迫、動員、誘導或暗示學生參加有償家教。

五、對違規者的處罰

1、在職教師從事有償家教，由學校責令其寫出書面檢查，退回違規所得。

2、由學校對其年終師德考核定不準評優評先。

3、兩年內降一級教師職務聘任，不能晉升職務，不得參加學校評先選優活動，并在全校范圍內予以通報批評。

4、當年績效工資降低一檔。

5、經舉報的有償家教教師進行教育，教育后不聽者將報教育局處理。

6、學校中層以上干部從事有償家教，建議教育局給予免除職務處理并調離崗位。

六、建立健全監督舉報制度

設立舉報電話，自覺接受社會、家長、學生的監督。

七、時間安排

（一）、宣傳發動階段（3月1日——4月30日），工作任務為：

1、召開校級領導班子會，召開全校教師動員大會；

2、開展“樹教師新形象，堅持抵制有償家教家養”大討論活動。

3、組織學習《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》和《瑞昌市教育局“關于開展清頓有償家教活動月的實施意見”》。

（二）自查自糾階段（3月10日——5月10日），學校對在職教師從事有償家教家養情況進行全面摸底，并督促有關教師及時糾正家教家養行為，主要工作任務為：

1、如實填寫有償家教家養情況登記表；

2、相關人員以書面形式向學校如實報告參加家教家養學生的人數、地點、收費、原因、任課教師名單、組織人員；

4、將自查自糾階段的情況分別報教育局紀檢監察室。

（三）整改落實階段（5月11日——6月30日）

1、建立整治家教家養的長效機制：

2、學校制定完規范的教師從教行為的管理制度。

在這次整治行動中，學區領導班子要統一思想，全校教師要提高認識，堅決貫徹教育局印發的關于開展清頓有償家教活動月的實施意見》的通知精神，全面規范辦學行為，辦好人民滿意的教育。

第四篇：禁止有償補課實施方案

廣平縣第二實驗小學

關于暑假期間禁止在職教師有償家教工作實施方案

根據邯鄲市教育局《在職教師有償補課專項整治行動實施方案》的文件精神要求，學校決定在全校范圍內開展暑假期間集中整治在職教師有償家教工作行動?，F制定方案如下：

一、成立專項治理工作領導小組 組 長：尹國強

副組長：張艷平鄭志千 李艷風 張連菊 組 員：樊振忠 韓艷敏 劉曉娟 劉瑞霞

史英廣 王改敏 劉雪娟

二、扎實開展宣傳動員

學校在放假前組織全校教師認真學習《中小學教師職業道德規范》、邯鄲市教育局《在職教師有償補課專項整治行動實施方案》、《進一步加強中小學教師師德師風建設暫行辦法》、和廣平縣教育局治理在職教師有償補課工作精神，要讓每名教師都明確上級禁止私自辦班補課的具體要求，嚴禁班主任及其他教師以任何借口、在任何地點補課、私自辦班及強迫學生到指定的補習班補課，嚴禁任課教師以任何理由在校外兼職上課，堅決杜絕教師為為社會辦學招生拿回扣行為。

三、認真開展自查自糾

學校和教師在7月14-7月18日開展了在職教師有償補課自查自糾活動，自查自糾的重點是：

1、關于學校：

一是：是否存在假期組織學生集體有償補課行為，是否存在利用延后放假時間或提前開學時間組織學生集體有償補課行為；

二是：是否存在向社會力量辦學機構或個人出租、出借學校教育教學場地、資源或與社會辦學機構合作舉辦面向中小學生的各種文化課補習的行為；

三是：是否存在將校舍出借、出租給教師用于中小學生文化課補習行為，是否存在聘用在職中小學教師兼職兼課行為。

2、關于在職教師個人：

一是：是否存在參與社會力量辦學機構或其他個人組織的面向中小學生的有償補課或提前講新課行為；

二是：是否存在動員、誘導、暗示或強迫學生參加社會力量辦學機構或其他個人組織的補習班、輔導班行為。

學校和教師個人對自查發現的問題，要及時糾正和整改。

四、進一步加大查處力度

學校將會加大檢查力度，組織相關人員通過明察暗訪等方式進行專項檢查。對群眾投訴將認真調查和處理，做到投訴一起，檢查一起，查實一起，上報一起，積極配合教育局嚴肅處理一起。

五、認真做好總結整改

學校在集中整治行動結束后將及時總結經驗和做法，認真查找存在的問題，還要建立治理工作的長效機制，堅持常抓不懈，堅決遏制有償補課行為的發生，營造良好的教育環境。

學校中層以上領導在暑假期間要保證通訊暢通，隨時聯絡，積極配合教育局、學校的專項檢查，切實把集中整治專項工作落到實處。

廣平縣第二實驗小學

2016年7月13日

第五篇：禁止有償家教自查報告

關于嚴禁教師違規辦班補課和從事有償家教的自查報告

根據區教育體育局二十七日下午會議的通知精神，長清區成人中等專業學校立即召開校長辦公會和中層干部會，傳達貫徹落實通知精神，對相關工作進行了周密部署。

一、加強領導、健全組織。

我校成立由顧建亮校長任組長、張穩副校長為副組長、各處室主任為成員的教師有償家教專項治理工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按序開展工作，通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。

二、加強學習、提高認識。

及時將區教育體育局有關教師從事有償家教的文件發布到各個教師手中，組織全體教師認真學習文件及相關的法律法規，吃透文件精神，全面熟悉、把握關于師德師風建設的相關規定要求，增強依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，引導全校教師恪守教師職業道德規范，踐行師德，創先爭優，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。

三、自查自糾。

我校積極開展教師有償家教自查自糾活動，認真對照上級文件精神進行排查，嚴禁學校舉辦或參與舉辦向學生收費的各種輔導班、補習班等，所有規定的教學內容必須納入正常教學環節。嚴禁學校將教育教學場地、資源等租用給社會辦學機構或個人用于舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等。嚴禁教師組織任何形式的有償家教、有償補課；教師之間相互介紹學生為對方提供有償家教生源；利用所教學科的不同，聯合在家中或在外租用教室進行集體家教；為退休教師介紹有償家教生源并從中獲利等。嚴禁教師與社會辦學機構或個人合作舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等有償培訓。嚴禁教師以臨時給別人代課等名義進行補課。

四、嚴肅追究責任：

1、對一年內發現并查實一起有償家教的，對違反規定的教師調離教育一線崗位，師德考核直接定為不合格。

2、對同一教師一年內連續兩次被查實參與有償家教的，調離教育一線崗位，師德考核直接定為不合格，解除違反規定教師的聘任職稱，二年內不得續聘和晉級。

3、同一教師一年內連續三次被查實參與有償家教的，調離教育一線崗位，師德考核直接定為不合格，解除聘任職稱，三年內不得續聘和晉級。

五是家校聯動。通過學校網站向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過致學生家長一封信的形式，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。公開舉報投訴電話87260015，設立舉報投訴郵箱chengzhong87260015@126.com，全方位接受學生、家長和社會各界的監督。通過專項整治工作，我校嚴格按照上級規定，無教師利用節假日組織學生進行補課并收取費用現象，學校在職教師無利用學校設施設備為學生有償補課現象，也沒有教師利用家庭住房或租賃他人房屋為學生進行有償補課；并未發現我校存在教職工違規辦班補課和從事有償家教的行為，學校的各項工作健康有序的開展，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學校及教師的良好形象，提高了社會滿意度，今后我們將建立長效機制，把學校建設成為人民滿意的規范化學校。

長清區成人中等專業學校

2015年7月28日