第一篇：干部下鄉活動總結

篇一：干部下鄉工作總結匯報-個人總結

一、思想、情感上發生了明顯變化。找到了一些與群眾同呼吸、共命 運的感覺。走出機關來到農村，由一個機關工作人員變成一個普普通 通的農民，整天面對的由抽象的文字材料變成了實實在在的事和活生 生的人，這種變化對我的思想、情感的影響是巨大的，也是深刻的。比如，同樣是對待土地征用和農民失地問題，過去從材料和新聞上看 到他們，我可能會產生一些同情；但是現在，當我實實在在面對這些 事，面對農民兄弟，望著他們期盼的眼神時，我感覺到的就不僅僅是 同情，更重要的是一種責任了。過去看到這種情況，我總希望別人去 做點什么，現在卻想我能為他們做點什么。類似這樣的變化，半年來 經常發生著，而且在許多方面正在發生著。我相信這種變化會影響到 我的今后，我永遠都不會忘記我在三岔^1(1(1110；三同^1x^110；的日子。六個月對農村的耳聞目睹，親身體驗，與農民兄弟的促膝交談，也讓 我看到了、聽到了、認識到了、體會到了市委實施云嶺先鋒 ^1x1(1110；

工程，開展紀如110；千個支部幫千村，萬名干部下基層&化只叫 的良苦用心。換句話說，我們到基層鍛煉，就是了解民情、聽取民意、關注民生，服務民利，將&1401110；三同融入

三農

鍛煉我們的思想、作風、意志、能力和為人民服務的本領。

二、通過調查研究，初步了解了一些村情民意。^1(1(^110；三同^1^(1110； 期間，我比較注意調查研究。為期六個月的^1(1(1110；三同^1x1叫0；活動，我既要當好農民，又不能完全等同于農民。按照市委提出^^1(1(1110； 三個為什么到基層鍛煉為什么，鍛煉期間做什么，鍛煉之后 留什么：！，認真思考西片區發展中的一些共性和熱點問題，開展一些

社會調查和走訪活動。雖然我生在農村，但長期在外學習工作，現在 農村的條件、環境、現狀都已經發生了深刻變化，僅僅憑印象、憑經 驗已經不能準確把握農村工作的特點了，難以適應&61(^110；

丨衂肋;三農 工作的需要。

不到農村不知道，一下基層才知道，農村工作千頭萬緒、錯綜復雜，農村工作事情非常具體，雞毛蒜皮一大堆。我沒有實際，為了熟悉農 村工作，我經常跟著村組干部到村子里看看問問，慢慢熟悉環境，經 常和村干部促膝交談，虛心向他們學習，到村子里進行村情民意調查，了解農民關心什么，需要什么。

我所在的三岔村委會地處原西山鄉所在地，是這里的政治、、文化中 心。三岔村民委員會共有4個村民小組，1035戶農戶，人口 3787人，人均有糧414公斤，農民人均純收入2543元，人均耕地只有0.41畝。由于近年來開發區的開發建設征用了大量土地，大多數勞動力外出，三盆農民一年時間是61(^110；—個月種田、一個月過年、十個月外出 打工掙錢&“卩仙。三岔屬城郊結合部，經濟相對發達，目前正抓緊 小康村的建設，大多數農戶基本不干農活或干農活的時間很少。我所 在的農戶家戶主是村民小組的副組長，土地大部分被征用，基本上無 農活可干，針對他家的實際情況，三同期間，我主要 是幫助他們做點家務，收割季節幫助收割谷子、玉米，輔導兩個子女 的學業。對村委會的工作則盡力而為，列席部分會議，積極提一些意 見和建議。針對三岔土地被征用，農民失地、農民外出打工的實際，對三岔的農村富余勞動力轉移和發展城郊經濟我作了一些調查，可以 說，這些調查雖然是初步的，但卻是活生生的，是在的文件材料中讀 不到的。到農村后的感受是在機關里無法找到的，一些鮮活的知識也 是在機關無法學到的。

三、開闊了眼界，改變了觀念。過去在機關工作，形成一套固定的思 維、觀念以及方式，對機關以外的情況和工作，尤其是對農村現在的 情況和工作都不了解，也很少去關心。通過六個月的61(^1^；三同 及1如110；活動，使我對^1(1(^110；三農&^(押);問題有了更加深刻的認識和 了解，對農民有了更加深厚的感情。毛主

席當年對知識青年說，農村 是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的。這句話用來形容我現 在的感受是最恰當不過了。我很榮幸自己能夠參加&丨扣肋;三同

活動，親眼目睹了農村現在的變化，尤其是開發區取得的輝 煌成就以及西片區的開發建設給西山帶來的巨大變化。我還親自感受 了市委、市政府，開發區黨委對農民的關心和愛護。這使我發現，農 村工作原來這么有意義，^1(1(^110；三個代表&化中沿;重要思想原來可以 這么直接、這么真切在農村得到體現。這段經歷使我對所從事的機關 工作和三同扮扣110；活動有了新的認識，我相信有了這番經歷 之后，再回到機關時，我會盡自己所能，盡力干好本職工作，為農村 工作提供更多的幫助和服務。

四、學到了知識，增長了才干，獲得今后成長和進步的動力。我是從 學校直接到機關工作的，過去在學校和機關學到了不少東西，也積累 了一定的工作經驗，這些知識和經驗對我的成長發揮了重 篇二：xxx干部下鄉工作總結匯報-個人總結

干部聯農戶 結對促和諧

調研報告

xx區xxx xxx 按照中共xxx辦公室關于開展“干部聯農戶、結對促和諧”活動實施方案要求。2013年4月9日到所聯系xx村實地調研。先后到該村村民xxx、xxx、家進行座談。真正帶著感情與聯系戶聊天，觀察家庭住房情況、生產情況、家庭成員務工情況等，說明本次活動目的意義。

一、基本情況 xxx是xx街道一個x村，全村人口xxx人，耕地xxx畝，上年全村人均純收入xxxxx元，全村以養殖種植為主。全村存欄奶牛xxxx余頭，是xx科技示范基地、xxx先進村。村級班子配備齊全，共有黨員xx名。

xxx（電話。。）家見到其妻xx，談話中得知她們現在一家三口，丈夫xxxx歲，自己xx歲，兒子xx，父子兩人在外從事銷售，自己在家除種地外還養了xxx。生活上沒什么困難，家庭美滿。思想上有積極上進進一步過好生活的要求。目前面臨東xxx拆遷，不知以后失去土地的情況會如何。暫時沒有什么需要幫助，在拆遷時

多考慮一下老百姓的實際情況。

xxx家見到其子xx男xx，男、x族、電話。。），談話中得知他們現在一家x口人，父親在家與母親宋一起種了4畝地，養了x0多只羊，孩子x歲由對象在家照看，一家人自己在外打工，以農業為主，生活還行，面臨搬遷xx局可否給辦理xxx證，告訴他因《xxxx可證》有嚴格條件要求，你的xx條件現在達不到，現在無法辦理。xx問娘家養想x，xx只，是否有財政補貼，告訴她需要帶上相關證件到當地xx辦理相關手續。

二、思想認識。

找到了一些與群眾同呼吸、共命運的感覺。走出機關來到農村，由一個機關工作人員變成一個普普通通的農民，整天面對的由抽象的文字材料變成了實實在在的事和活生生的人，這種變化對我的思想、情感的影響是巨大的，也是深刻的。比如對待土地征用和農民失地問題，過去從材料和新聞上看到他們，我可能會產生一些同情；但是現在，當我實實在在面對這些事，面對農民兄弟，望著他們期盼的眼神時，我感覺到的就不僅僅是同情，更重要的是一種責任了。過去看到這種情況，我總希望別人去做點什么，現在卻想我能為他們做點什么。我們干部聯農戶、結對促和諧，就是了解民情、聽取

民意、關注民生，服務民利，鍛煉我們的思想、作風、意志、能力和為人民服務的本領。

三、開闊了眼界，改變了觀念。

過去在機關工作，形成一套固定的思 維、觀念以及方式，對機關以外的情況和工作，尤其是對農村現在的 情況和工作都不了解，也很少去關心。通過到村調研有了更加深刻的認識和 了解，對農民有了更加深厚的感情。

四、學到了知識，增長了才干，獲得今后成長和進步的動力。我是從 學校直接到機關工作的，過去在學校和機關學到了不少東西，也積累 了一定的工作經驗，這些知識和經驗對我的成長發揮了重要作用。即使是過去己經學 過的東西，由于要在實際中運用，也有了新的認識。另外，通過與村民的相互了解了解了一些農村的實際情況。比如何發展農村經濟，農村產業結構調整等等。好多都是我在機關沒有接觸到的，實踐這一課也是我自身最缺乏的。我相信，如果我能夠把學到的和過去積累的 東西結合起來，融會貫通，這份收獲將會令我終身受益。篇三：干部下鄉工作總結

干部下鄉工作總結

一年來，在村“兩委”班子的密切配合和共同努力下，主要做了以下工作：扎實地指導駐點村開展了第三批保持共產黨員先進性教育活動，發展烤煙生產，加強基礎設施建設，推進社會主義新農村建設等各項工作，下面，我就今年以來的駐村工作匯報如下：

一、提高認識，明確定位，全心投入新的工作

開展“十百千萬”干部下基層駐農村的工作部署，是新時期進一步推進固本強基工作；開展第三批保持共產黨員先進性教育暨“理想、責任、能力、形象”教育，是進一步密切黨和群眾的血肉關系的重要舉措。作為駐村干部，我認真領會相關文件精神，認清自身職責，迅速轉變角色，全心投入到新的工作中。

二、虛心學習，深入摸查，為全面鋪開駐村工作打好基礎

擔任村干部是一個全新的工作，為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我虛心地向第一屆駐村干部請教，并認真查閱上屆駐村干部移交的材料，找出開展新工作的重點與難點，并通過各種渠道尋找最好的應對措施。

（一）虛心請教，了解農村工作的特點及辦法

1、向單位領導及同事請教。在投入新的工作前后，單位的領導及上一屆的駐村干部可以說是我最好的教師。我主動向他們請教，他們或教我農村領導的藝術，或教我農村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強了我做好新工作的信心。

2、向基層領導、干部請教。鎮、村兩級領導長期從事基層工作，對農村的最新情況比較了解，有非常豐富的農村工作經驗，是學習從事新時期農村工作的最好寶庫。走上新的工作崗位后，我們充分抓住各種機會，虛心向鎮、村干部請教，進一步充實開展農村工作的辦法。

3、向村民請教。有人說過，群眾是真正的英雄。要做好農村工作，我認為深入了解農民的想法是不可缺少的環節。駐村以后，我有意識地向村民了解他們對村“兩委”干部及村內各項事務的意見、建議等，并結合自身實際進行對照檢查，查找差距，努力提高從事農村工作的水平。

（二）深入摸查，了解村情民情

1、向村“兩委”干部了解。村“兩委”干部是農村工作的最直接參與及管理者，對本村的各項事務比較熟悉。駐村后，我們與村“兩委”干部逐一交談，對本村的基本情況有了初步的了解。

2、向村民了解。有人說過，群眾的眼睛是雪亮的。對本村的具體情況，村民最有發言權。駐村后，我抓緊時間走門串戶，在村民中展開廣泛深入的訪談，對村情民情有了進一步的了解。

3、學習了解村規民約。提高黨的執政能力的一個重要因素是依法行政，開展農村工作，除了需要了解國家的相關法規之外，還必須了解村規民約。駐村后，我查找出該村的村規民約，認真學習，為以后處理農村事務打好了基礎。

（三）明確思路，制訂工作方案

經過一段時間的摸查，我對程官村的村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。經過認真的分析，并在與村“兩委”干部充分討論的基礎上，我制訂2006年的駐村工作方案。

三、真抓實干，大膽創新，努力提高工作成效

㈠以保持先進性教育活動促進農村基層組織建設。按照縣、鎮先進辦的統一布署，我扎實地指導駐點村開展第三批先進性教育活動，為了把農村第三批保持共產黨員先進性教育活動開展好，針對農村開展保持共產黨員先進性教育活動經費比較薄弱的問題，我及時向本單位領導作了匯報，并取得了單位領導的支持，爭取了2000元的配套資金，為先進性教育活動的勝利開展取得了資金支持。在整個先進性教育期間，我主要做了如下三方面工作：

1、結合農村黨員實際，采取“領導帶學、制度督學、上門送學、先進促學、流動黨員電話送學、一對一幫學”等方式組織農村黨員開展學習培訓，使黨員的參學率達到了100%。

2、為了把問題找準，村黨支部采取了召開“三個座談會”（村民代表座談會、離退休人員座談會、黨員代表座談會）和走訪群眾的形式，廣泛地征求群眾對班子、群眾對班子成員、群眾對普通黨員的意見和建議，認真指導有書寫能力的黨員撰寫黨性分析材料。據統計，全村黨員總數為59人，撰寫了黨性分析材料的有21人，占參加學習教育黨員總數的35.6%。

先進性教育活動的開展，黨員素質得到了進一步的提高；理想信念得到了進一步的加強和牢固；黨員的先鋒模范作用得到進一步的體現；黨組織的凝聚力和戰斗力得到了進一步的提高。㈡以“民心工程”為載體，讓群眾實實在在得實惠

1、大力興修水利。投入4.4萬元進行冬修水利、新建坡頭、圳道三面光等工程。其中投入3萬元新建3座坡頭，投入1萬元對現有圳道進行清淤、坡頭進行維修，投入4000元實施200多米的主排灌圳道三面光工程。

2、以先進性教育活動為契機，籌集了1.5萬元（勞動保障局支持了1000元）修建了3.5公里長的飲水工程，解決了多年來程官小學100多名師生長期飲水難的問題。

3、抓生產發展促農民增收。一是發動村民種植烤煙近300畝，增加農民收入和村集體收入。為使農民更好地掌握烤煙種植生產技術，我努力爭取到領導支持，對132名烤煙種植戶分3期進行技術培訓，解決村民在烤煙種植生產過程中的難題。今年我村的烤煙產量達

7.5萬斤，收入約43.5萬元。二是協助村干部指導村民做好沙田柚管理和病蟲害防治工作。村“兩委”班子十分注重果樹栽肥和病蟲害的防治工作，把上級農業部門發布的防治信息通過走門串戶和張貼布告的方式及時告知種果戶，由于工作做得及時，我村沙田柚產量比往年有所提高，預計可達150萬斤左右，收入約127.5萬元，村民經濟收入穩中有升。

4、努力解決村民行路難問題。對于群眾反映比較強烈的村道東排段尚未硬底化的問題，村委會經研究決定：向各方積極籌措資金，爭取在年內把東排路實現硬底化。在村“兩委”班子的共同努力下，目前已從地方公路部門籌集到了10萬元資金對東排路進行硬底化建設，征地和路面擴寬工作已經完成，硬底化建設將在年內展開。

㈢積極推進建設社會主義新農村的步伐。

1、沼氣池建設。今年，按藍坊鎮黨委政府的工作部署，分給我村今年的建池任務數是42戶。為使沼氣早日連入千家萬戶、造福全村群眾，我村一是采取走訪群眾和張貼發放宣傳資料的方式對群眾進行廣泛地宣傳；二是積極爭取配套資金2100元，在xx局領導的關心重視和支持下，除上級補貼的資金外，對今年新建池戶每戶另補貼50元，由于工作到位，到目前止，基本完成了上級下達完成20%的任務。

2、藍球場建設。為了豐富村民的文體生活和提高村民身體素質，村委會經研究決定，選定在村委會大樓北面建設一個藍球場，工程預算需要資金5萬多元，計劃在年內完工，目前，已籌集3萬元完成征地工作。

4、完成村心路“亮化”工程。工作組與村“兩委”班子抽出時間多次到有關部門請求支持，在外出鄉賢和有關部門的大力支持下，為村道安裝了路燈。

5、做好合作醫療工作。為了做好此項工作，村委經研究決定，采取了分區走門串戶形式把加入合作醫療好處對村民進行廣泛宣傳，在與村干部耐心細致做大量工作的前提下，目前我村參加合作醫療的人數達到1094人，占全村總人口的75%，較好地完成上級下達任務。

㈣在群眾中廣泛開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育活動。我村根據實際，采取召開村民代表大會和黨員大會以及張貼宣傳標語等形式向村民進行大力宣傳教育活動意義和目的，通過宣傳進一步推進農村精神文明建設。

㈤配合鎮、村做好其他工作和進一步完善村規民約

一是小煤窯關閉后煤礦老板轉產工作，新發展種植臍橙和沙糖桔100多畝；二是配合做

好春節期間慰問工作，春節前，xx鎮黨委、政府和掛鉤單位分別對農村的特困黨員、困難戶、百歲老人、85歲以上老人等弱勢群體進行慰問，為他們送上黨委政府的關心和慰問金，共發放22人次金額為3000元；三是配合鎮、村做好計劃生育工作，除做好每季度查環、查孕工作外，還在計劃生育服務月行動中，與鎮、村計育干部遠到xx地和xx地為本村計育對象提供服務；四是協助做好維護社會穩定、林政管理等工作，進一步完善村規民約、建立健全村務財務公開制度；五是充分發揮本單位的職能作用，幫助駐點村輸出了10名農村富余勞動力；六是發展了1名黨員和1名后備干部；七是嚴格按照程序和條件推薦市、縣、鎮黨代會和人代會代表人選，并嚴格按法定程序進行選舉。

四、存在問題：

1、基層工作經驗缺少，工作新局面還待打開。本人退伍參加工作后一直在機關工作，基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。

2、經濟活動能力較弱，發展當地經濟不堪理想。由于對市場經濟知識了解不多，缺少經濟操作實踐經驗，加上本村經濟條件所限，本人駐村一年來，在發展當地經濟工作不堪理想，還有待鍛煉提高。

五、幾點感想與體會

駐村一年來，時間雖短，但我覺得受益非淺，細細回味，感慨良多。

㈠領導的支持與關懷和同事們的鼓勵，是我扎實開展駐村工作的力量之源。駐村以來，領導多次教給我有效開展工作的辦法，在工作上給予我大力的支持，如當我在工作中遇到難題向領導請教時，他給我們作了詳細的解答，領導和同事就是我的靠山。

㈡通過一年來的駐村煅煉，我對農民的生活、生產狀況有了更深的了解，增進了對農民的感情，進一步增強了工作的責任感和使命感，同時，也在一年來最基層的工作中，提高了自己分析能力、協調能力和獨立工作的能力，綜合素質和駕馭工作的能力得到了明顯的加強，為今后回機關更好的工作打下了良好的基礎。

㈢依法行政，是抓好農村工作的關鍵。駐村后，通過走門串戶的調查，我了解到農村干部工作的復雜和艱辛。

篇四：干部下鄉活動總結

干部下鄉活動總結

自4月13日全市“萬名干部下鄉”活動動員會議以來，我縣按照市委開展“萬名干部下鄉”活動的總體部署，結合實際，精心組織，周密安排，強化督導，狠抓落實，工作進展順利，實現了“密切干群關系，轉變干部作風，加強基層組織，維護社會穩定，促進經濟發展”的目的。

一、主要做法

（一）強化組織領導，精心安排部署

一是及時成立領導機構。市委召開動員會后，縣委高度重視，迅速成立了由王彤宇書記為組長的“萬名干部下鄉”活動領導小組及其辦公室。辦公室下設綜合、督導、宣傳、秘書四個工作小組，具體負責這項工作的組織與協調。各鄉鎮也及時成立了相應的工作機構，并明確了工作聯絡員，及時交流溝通，確保了與市縣鄉三級配合協調、運轉有效?？h政府及時撥付了6.5萬元專項經費，為活動開展提供了有力的物質保障。縣委多次召開常委會聽取匯報，研究措施?？h委書記王彤宇經常聽取工作情況匯報，并對如何抓好落實做出重要指示。

二是認真制定工作方案。縣委領導多次主持召開各種層次的會議，根據市“萬名干部下鄉”活動有關文件要求，結合縣委“萬名干部下鄉”活動《實施意見》，圍繞如何選派干部、選什么樣的干部，干部下去

抓什么、怎么抓的問題，廣泛征求意見。在充分調研的基礎上，結合我縣實際，制定了干部下鄉工作實施方案。

三是超前排查摸底。市、縣、鄉干部下鄉前，縣委組織部就對有關鄉鎮、村和企事業單位進行了摸底調查，并將鄉鎮、村、企事業等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施、意見建議等，以表格形式建立了檔案，分別印發到每個工作組，為他們盡快熟悉情況、進入角色提供了第一手參考資料。

四是認真做好后勤服務。各鄉鎮和有關企事業單位統一為下鄉干部購置了床鋪和生活用品，配備了辦公用品和交通工具，落實了生活補助，解除了后顧之憂；各派出單位充分發揮“后盾”作用，創造條件，支持派出干部脫崗下鄉，并積極落實了有關生活補貼及必要的工作經費，使下鄉干部能夠全身心地投入到駐村工作中去。在全縣上下形成了“干部駐點抓，單位作后盾，領導負總責”的工作格局。

五是認真組織業務培訓。4月16日，縣活動領導小組辦公室組織各工作組組長、副組長及縣活動辦公室全體成員共86人進行了業務培訓，認真學習傳達了市縣文件精神，重申了工作紀律，指出了工作方法，明確了任務目標，使工作組和有關人員掌握了重點，學會了方法，促使下鄉工作迅速啟動。會上，重點對下鄉干部提出了具體要求，要求他們在下鄉工作期間，結合實際，發揮優勢，努力當好“四大員”，即當好宣傳員、指導員、好信息員、組織員。

（二）采取有力措施，扎實有序開展

一是落實領導責任制。實行了縣級領導聯系鄉鎮責任制，11名縣委常委和其他（轉載自本網，請保留此標記。）14名縣級領導干部，全部建立了聯系點，每周至少到聯系點調研指導工作2次?；顒悠陂g，縣級領導干部共深入聯系點調研指導工作171人次。

三是迅速上崗到位?？h派各工作組都提前與所駐鄉鎮取得聯系，進行溝通，且有90%的工作組實地到鄉鎮進行了聯系銜接。4月17日9點前，縣活動領導小組辦公室由3名副主任帶隊，巡回各鄉鎮督導市縣工作組與鄉村對接工作。同時，聯系鄉鎮的11名縣委常委和其他14名縣級黨員領導干部也都同時到達所聯系鄉鎮，并參加了各鄉鎮組織召開的歡迎儀式和座談會。座談會上，市縣工作組和鄉鎮黨委以及所包村黨支部書記，分別介紹了有關情況，順利完成了對接。截至17日上午10時，市縣鄉三級 276名下鄉干部，分別派駐到4個鄉鎮、60個村和6個國有企事業單位，全部到崗到位。

四是豐富活動載體?；顒悠陂g，組織下鄉干部開展了“六個一”活動，即：召開一次班子成員會，召開一次全體黨員會，召開一次群眾代表會，宣講一次十七大精神，至少辦一件實事，組織一次技能培訓。縣委組織部統一為每個下鄉干部印發了“四簿”，即下鄉干部《工作日記簿》、《民情記錄簿》、《群眾上訪登記簿》、《學習記錄簿》，在下鄉干部中大興以“摸實情、辦實事、解難題、促和諧”為主題的“民情日記”活動，要求他們利用“四簿”，記錄民情、反饋民意、反映工作?？h領導小組辦公室并將“四簿”記錄使用情況，作為干部下鄉工作檢查驗收的主要內容之一。杜堂鄉根據排查梳理出的突出問題，針對村村之間、戶戶之間發展不平衡的實際，在全鄉干部中開展了以為群眾辦實事、辦好事為主題的“進百家門、問百家事、解百家難、幫百家富”的“四百”活動，有力地促進了各類矛盾問題的及時有效解

決，維護了社會穩定；馬集鎮結合干部下鄉活動，及時在全鎮開展了“百名干部下鄉蹲點、百戶典型示范帶動”活動，配合各工作組積極開展工作，加快了全鎮經濟社會發展步伐。篇五：2013年領導干部下鄉駐村工作總結

2013年羊頭崖鄉干部下鄉駐村工作總結

2013年羊頭崖鄉下鄉駐村工作本著“駐村不增員、幫民不擾民”的原則，以“干部經常受教育、群眾長期得實惠”為目標，緊緊圍繞發展農村經濟這一中心，抓住加強農村基層組織建設這個關鍵，扎實開展了駐村工作，進一步密切了黨群、干群關系，全面推進我鄉各村經濟發展。

一、以黨建統領基層組織建設 駐村干部針對村一級干部整體文化素質不高，管理相對粗放、工作效率低下的實際，通過組織討論交流、培訓講座，改善其知識結構、法制觀念和能力水平；以制度建設為切入點，強化“有章理事、照章辦事”，大力推行“四化”管理（即：規范運行機制，實現工作程序化；規范民主決策機制，實現決策科學化；規范監督約束機制，實現工作民主化；規范科學管理機制，實現工作的制度化），建立科學、系統、規范、可行的相關規章制度，不斷增強班子合力，努力提高辦事效率，確保所在村經濟社會能持續健康發展。理順村兩委工作關系，健全工作協商機制，培養村級后備干部，為村組干部發展本村經濟起到了參謀和助手的作用。

二、以宣傳政策引領農民得“實惠” 駐村干部宣傳貫徹好了“三農”政策，讓黨的各項方針政策全面、及時地貫徹到農村，讓農民充分享受到政策給他們帶來的“實惠”。深入開展各項為農服務工作，配合村兩委班子開展了

扎實有效的農技服務，群眾反映較好，通過規范的管理，駐村干部走訪群眾，宣傳致富信息，指導農戶正確使用種植技術，與農民群眾結下了深厚的感情。紅洼村通過組織培訓會等群眾喜聞樂見的形式，積極學習宣傳黨在農村方面的重要政策和保持黨的純潔性重要精神。目前，共組織各類宣講活動3次，受訓100余人次，解放了農民思想，增強了本村群眾發展農村經濟的信心，提高了轉型跨越發展的能力。

駐村干部確定實施好了全村發展思路和規劃，幫助村民走上正確、良性發展的軌道。駐村干部配合、指導，結合各自實際，制定各村的“十二五”發展規劃和年度計劃，同時還要組織黨員討論規劃初稿，采納合理化建議和意見。

三、以圍繞農民增收抓民生工程 駐村干部對農民關注的、關聯的、關心的問題，都積極主動地幫助落實，以實際行動讓農民感受黨的關懷和溫暖。白云村駐村干部多方聯系，爭取項目，對全村進行了街道硬化，實現了“戶戶通”，村民出行再不用“拖泥帶水”；組織有關部門為村里建起了村級組織文化活動室以及500平方米活動廣場，并配備了活動器材；多方籌備資金，幫助村里整修了5公里田間道路；組織農業、畜牧有關專家，給村民講解種植養殖有關知識，并在扶貧協會的幫助下，試種了中藥材350畝，同時在養殖方面進行了試點，養殖烏雞3000只。南王昌村駐村干部為本村爭取到五萬元的資金，修建水池兩處，泵房一個，鋪設管道2000米，使家家戶戶

吃上了自來水，解決了群眾多年來飲水困難的大問題；紅洼村駐村干部通過與縣單位協商，撥付該村5萬元的修路款，切實解決了資金不足的問題，現在該工程正在籌建準備中；通過各種渠道，為該村解決了5萬元的核桃苗款補助，鼓勵該村發展經濟，改變落后現狀。

四、存在的問題、下步工作打算

根據一年來工作情況看，駐村工作還存在以下幾方面的問題。一是有些駐村干部把村上的行政工作和抓技術、抓項目工作沒有區別開，個別村上還有依賴現象。二是一些調查摸底工作還不細致，只是粗線條的進行了解。三是駐村干部普遍反映駐村工作和開展原單位本職工作在時間上有時存在矛盾。

駐村干部在抓農村服務工作的同時，分階段積極配合村上抓好落實各村確定的發展思路和工作重點，；圍繞各村的實際，除抓好農民的技術服務外，還要在項目建設上下功夫，爭取每個村要有帶動經濟發展的項目，以項目帶動經濟發展；抓好村級集體經濟組織的積累工作，解決“有錢辦事”的問題；按照城鄉一體化的要求，抓好基礎設施及公益設施的建設；抓好黨的群眾路線教育實踐活動，確?；顒尤〉脤嵭?。

第二篇：干部下鄉活動

標 語

1、千名機關干部下基層進萬家，狠抓當前辦實事促發展

2、抓補損、解難題、促發展

3、加強干部作風建設，密切黨群干群關系

4、帶著感情、帶著責任、帶著關懷、狠抓當前辦實事促發展

5、解群眾之難、幫群眾之需、辦群眾之急

6、貫徹科學發展觀 服務農村促和諧

7、保健康 促發展 新農村 新生活

8、醫藥科技促發展 共同建設新農村

“千名干部下鄉”活動簡報第八期

[添加日期：2010-10-25 13:40:32][瀏覽次數：

50][文章來源：] 三管齊下抓落實 多方支持促推動

合作市 “三抓三支持” 推進“千名干部下鄉”活動有序開展

“千名干部下鄉”活動開展以來，合作市各鄉、街道嚴格按照市委的統一部署，從破解下鄉工作的重點和難點著手，在“千名干部下鄉”活動第一階段工作中突出“三抓”，即：抓人員到位、抓氛圍營造、抓指導督查，呈現出“三支持”即“縣級干部一線支持、幫扶單位財物支持、鄉、街道黨委全力支持”的良好局面，有力地推進了第一階段工作的順利有序展開。抓人員到位，加大監督力度。一是組織領導到位。按照市委“千名干部下鄉”活動領導小組的要求，各駐鄉、駐寺和駐村工作組組長帶頭在10月15日前進駐到鄉、街道和行政村、社區，第一時間為各工作組制定了切實可行的工作職責、管理辦法和人員分工，確保使各工作組組長、副組長到位、職責到位，認真搞好活動的指導、協調和工作落實。二是工作人員到位。各鄉、街道嚴格按照要求，每周向市委“千名干部下鄉”活動辦公室以書面或電話形式上報下鄉工作組人員到崗統計簽到情況，及時反映下鄉干部到位基本情況。市委“千名干部下鄉”活動辦公室、市委四個督查指導組分別通過電話或隨機進村走訪調查、檢查的形式對下鄉干部入戶開展宣傳教育和服務基層情況進行監督，及時掌握下鄉干部進村入戶活動開展情況，及時對1名因病不能及時到崗的下鄉干部進行了調整，確保下鄉干部進村入戶人員全部按時到位。

抓氛圍營造，做到“五個到位”。全市動員會后，市委“千名干部下鄉”活動領導小組辦公室及時制定下發了活動宣傳方案，對活動氛圍營造提出了具體要求和工作任務，各鄉、街道結合各自實際制定了宣傳方案和計劃。市活動領導小組辦公室、各鄉(街道)、各駐村（社區）、寺工作組都編發活動簡報，及時反映活動進展情況和做法。并利用宣傳欄、閱報欄、學習園地等宣傳載體，對活動進行宣傳，營造良好的活動輿論氛圍。目前，各鄉、街道、各行政村都有5條以上宣傳標語和橫幅，各工作組都在活動辦公場所布臵有活動專欄。合作市“千名干部下鄉”活動領導小組辦公室已編發工作簡報10期，其中被州委活動辦公室簡報采用2期，督查工作采用1期，在全州范圍內印發推廣。已在甘肅經濟日報發稿1條，甘南電視臺6條，甘南報社2條，甘南電臺6條。市委宣傳部在合作宣傳網上開辟了活動專欄，及時刊登千名干部進村入戶百日宣傳教育和服務基層活動的發展動態、重要文件、領導講話以及上級有關精神等。各駐村（社區）工作組做到了“五個到位”即：宣傳專欄到位、橫幅標語到位、群眾發動工作到位、宣傳資料到位、簡報編發到位，為“千名干部下鄉”活動營造了濃厚氛圍。

抓督查指導，確?；顒尤〉脤嵭?。各鄉、街道根據市委“千名干部下鄉”活動領導小組辦公室制定的督查內容和提綱，逐項進行細化和量化，提出每項具體工作、各活動階段的自查目標和時間進度要求，做到有的放矢。市委4個督導組先后深入各鄉、街道及部分村（社區）、寺院開展督查指導，采取重點督查、隨機抽查、全面檢查等方式，查看民情日記、簡報信息、會議記錄等材料，聽取廣大農牧民群眾意見、建議，詳細了解活動開展情況，著重對活動的組織領導、宣傳發動、方案制定、人員到位、氛圍營造、活動進度等六個方面內容進行督查，確保活動落到實處。對州委督查指導組提出的意見進行專項落實，防止搞形式、走過場等不良現象發生，確保活動取得實效。

縣級干部一線支持。各駐鄉、街道縣級領導將在一線發現和遇到的困難和問題及時給予協調解決，為活動的順利開展提供了強有力的保障。他們親臨基層一線指揮，發揮表率作用，深入農牧民群眾家中開展工作，當好一線指導員。還積極協調駐村工作組辦公場所、下鄉干部的車輛接送、取暖用煤供應、活動專欄制作、材料打印等前期保障工作，當好后勤保障員。

幫扶單位財物支持。各鄉、街道的市直機關幫扶單位，結合此次“千名干部下鄉”活動，加大了對口幫扶村、社區的幫扶支持力度。各幫扶單位積極自籌資金，為本單位抽調下派的下鄉干部拉運行李，發放生活物資，提供燃煤、烤箱，制作活動專欄標語，部分單位還實報實銷下鄉干部開展活動中產生的工作支出經費，切實解決了下鄉干部能有錢干事和下鄉工作保障問題。

各鄉、街道全力支持。各鄉、街道積極協調村委會、寺院為駐村（社區）、駐寺工作組落實辦公場所，提供下鄉活動根據地。各鄉、街道配備專職聯絡員，及時做好與市、鄉（街道）“千名干部下鄉”活動辦公室和各駐村（社區）、寺工作組的聯絡協調工作。及時為各工作組發放宣教材料、各類文件資料等，提供鄉、街道、村（社區）、寺院基本情況資料。鄉、街道黨政負責人經常過問下鄉干部工作、學習、生活情況，及時解決遇到的困難和問題，全力支持下鄉干部全面開展各項工作。

永嘉縣“千名干部下基層”活動簡報第2期

永嘉網 http://news.yjnet.cn 2004年3月9日-15:3

大興求真務實之風 落實愛民為民之舉

縣委對全縣深化“效能革命”、“千名干部下基層”

及行風評議工作作出全面部署

3月8日上午，縣委、縣政府在人民大會堂召開全縣深化“效能革命”暨“千名干部下基層”動員大會，縣委書記、縣人大常委會主任葛益平作動員報告，縣委副書記王通林、王立彤作重要講話，會議由縣政府縣長陳合和主持，縣領導方勇軍、李愛燕、曾文山、張純潔、李震、張文偉、董慶華、汪大清、潘浪國出席會議。

關于“千名干部下基層”，葛益平指出，開展這一活動，是狠抓當前農村各項工作落實，統籌城鄉發展的重要抓手；是夯實基層基礎、加強組織建設的有效途徑；是體現執政為民，培養鍛煉干部的有效途徑。各鄉鎮、各部門一定要從戰略和全局的高度，充分認識開展這一活動的重要意義，精心組織，周密部署，切實把這項活動抓緊抓好。

葛益平說，搞好這項活動，首先必須明確主要任務。這項活動的主要任務是，第一要把加快發展、富民強村、維護穩定作為這次活動的出發點和落腳點來抓，把“十村示范、百村整治”工程、“鄉村康莊工程”和農民素質培訓工程做為重中之重來抓,幫助村里理清發展思路，加快建設和發展步伐。第二要向農村廣大黨員干部群眾認真宣講“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和今年中央關于解決“三農”問題的1號文件精神，以及今年我縣農業農村工作會議精神和加強農業農村工作的一系列政策措施。第三要結合黨員先進性教育和農村“先鋒工程”創建活動，認真做好村級后備干部的培養工作，進一步建立健全村級各項規章制度，加強基層組織建設，提高村級班子的戰斗力。第四要切實負起為民服務第一責任人的責任，落實為民服務制度，切實維護農村穩定?；顒拥目傮w目標是，通過開展“千名干部下基層”活動，努力使我縣機關干部駐村指導工作的長效機制得到健全完善，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力有明顯提高，黨員隊伍和農民的整體素質有明顯提升，機關和基層干部的工作作風有明顯轉變，農民收入有明顯增加，村級集體經濟實力有明顯增強，農村社會穩定工作有明顯加強。

葛益平強調，“千名干部下基層”是一項涉及面廣、工作量大、任務重的系統工程，必須切實加強領導，真正做到認識到位、措施到位、工作到位、落實到位。各鄉鎮和部門領導特別是黨政一把手，要把這項活動作為當前和今后一個時期“三農”工作的重要抓手，認真抓好工作落實；要通過各種宣傳渠道，利用各種宣傳工具，大力宣傳這項活動的方方面面，為整個活動的開展營造一定的聲勢和良好的輿論氛圍；要按照“抓兩頭、帶中間、樹典型”的思路，根據各地實際和工作特點，結合機關部門工作性質和干部特長，突出重點、分類指導，認真做好干部的派駐工作。要堅持實事求實、求真務實的原則，一切從實際出發，不能因為辦實事而忽視長遠的效果，切忌為求效果而做表面文章，更不能為出數字而弄虛作假。

關于深化機關“效能革命”，葛益平充分肯定前段時間我縣開展“效能革命”取得的成績，一是全縣效能革命的氛圍已經形成，二是效能革命長效機制初步建立，三是機關辦事效率有了較大提高。同時指出，“效能革命”是一項長期任務，必須持之以恒地把“效能革命”抓下去，下一步，要把深化“效能革命”作為狠抓工作落實的載體來抓，按照縣委十屆三次全會的部署，著眼于深入實施“三帶兩極一目標”戰略構想，著眼于機關干部整體素質的提高，著眼于機關行政效能長效管理機制的完善和落實，不斷提出階段性的要求，不斷取得階段性的成果。

葛益平說，今年“效能革命”重點抓好：第一要堅持把學習教育貫穿機關效能革命的始終，全面推行“1+x ”學習模式，大力加強“三個代表”重要思想教育、理想信念宗旨教育和黨性黨風黨紀教育，不斷深化“學習型”機關創建活動。第二要嚴格執行已經出臺的各項效能制度，對違反“四條禁令”的，都要從嚴查處，決不手軟。第三要大力推進第三輪審批制度改革，凡是可以取消的審批事項，一律取消；必須保留的，要最大限度地壓縮審批事項、簡化審批程序；可以實行窗口審批的，一律進審批中心；凡是與群眾密切相關的事項，凡是不涉及保密和安全問題的政策文件，都要做到公開透明。第四要全力塑造窗口單位新形象，確定一批重點整改的基層單位和窗口單位，開展“挑刺、拔刺”活動，努力使政府部門各窗口單位都有一個大的進步。第五不斷強化領導巡視督查、職能部門明查暗訪、民主行風評議、新聞媒體曝光、嚴格責任追究制等各項工作措施，力求“效能革命”取得更大成效。

關于加強部門行風建設，葛益平說，去年的行風評議工作，得到了基層、企業的一致好評和廣大人民群眾的廣泛認可，工作是成功的，效果是明顯的。今年的民主評議行風工作必須做到：領導要重視。各鄉鎮和部門要把行風評議工作列為“一把手”工程來抓，在思想上要更加重視，措施上要更加有力，力爭取得更加明顯的成效。承諾要落實。各部門和行業要根據自身特點，將職責范圍、辦事程序和時限向社會做出公開承諾。公開承諾的內容，重點要放在解決好影響經濟發展和損害老百姓切身利益的問題上，能真正體現群眾的要求，實施后要讓群眾感到有顯著的效果。方法要創新。紀檢監察部門要在進一步完善落實行風監督員制度、深入開展明查暗訪活動的同時，進一步廣開渠道，大力發動群眾參與，強化群眾監督。責任要嚴究。在行風評議中，紀檢監察部門要開展明查暗訪，對群眾投訴屬實的，對有關人員要嚴格按照有關規定進行處理；各主管部門對發現的問題要及時整改，并對有關責任人做出嚴肅處理。凡是連續兩次被評為群眾不滿意的部門和基層站所，對有關主要負責人予以免職處理。

縣委副書記王通林就“千名干部下基層”活動的具體工作提出三點意見。第一、精心組織，周密安排，確保“千名干部下基層”活動順利開展。領導小組、各有關鄉鎮、村居、單位精心制訂完善今后的活動方案及工作計劃。個別單位干部抽調尚未完全落實的，馬上補報。切實抓好對下派干部的崗前培訓指導，幫助積累必要的農村工作理論知識?？h、鄉鎮下派干部分別在3月12日、3月15日前全部進點到位。加強對下派干部的管理，抓緊建立定期匯報、督查巡視、實績考評獎懲等有關制度。第二、明確職責，扎實工作，確保駐村指導工作取得成效。這次下派的干部，一要明確工作任務，制訂工作計劃，落實工作措施；二要虛心向基層、向群眾學習，用愛民為民的感情去工作；三要堅持高標準嚴要求，樹立良好的形象。第三、加強領導，形成合力，為下基層干部創造良好的工作環境。各級領導干部特別是黨政一把手，要加強領導，精心組織部署，鄉鎮黨委要履行好作為當地干部下派活動的主體責任，真正形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，有關部門齊抓共管，下派干部全力以赴的工作格局。

縣委副書記、紀委書記王立彤回顧總結2003年全縣民主評議行風工作后對今年的行風評議工作做了部署。他說，今年仍然堅持“四個不變”，既總體要求、評議范圍、評議內容和評議方法不變、評議后續措施不變。并提出三點意見：一要切實加強領導?？h委成立了評議工作領導小組，并抽調相關單位的同志具體負責抓工作的落實。各部門包括沒有參評的部門，也要成立相應的領導小組，做到黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，紀委搞好組織協調。二要努力取得實效。著重抓好“五個結合”：即把行風評議和“效能革命”結合起來，把行風評議和開展第三輪行政審批制度改革結合起來，把行風評議和財政體制改革結合起來，把行風評議與建立重要崗位權力制約機制結合起來，把行風評議和減輕農民負擔、減輕企業負擔結合起來，使行風評議成為一項系統的社會工程。三要確保有序開展。堅持客觀公正，著重要在明查暗訪、問卷測評、行風監督等環節下功夫，盡量把工作做細做實。堅持紀律從嚴，負責組織評議的人員對工作一定要認真負責，嚴格按規定辦事，同時要堅決杜絕吃請、說情等不正之風。各有關單位在評議中如搞不正當活動的，一經查實，予以嚴肅處理，并進行評先“一票否決”。

各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、黨群副書記、組織委員、分管農業副鄉鎮長，縣機關部門單位中層副職以上干部，縣機關全體下派干部，縣深化機關“效能革命”暨“千名干部下基層”活動領導小組成員和辦公室全體工作人員參加會議。

“千名干部下鄉”活動簡報第六期

第6期

縣“千名干部下鄉”活動

領導小組辦公室編 2010年10月21日

同吃 同住 同勞動

電尕鎮百名干部進村幫助群眾建溫室

在全縣“千名干部下鄉”活動中，電尕鎮黨委著力解決民生問題，帶領全鎮干部職工以實實在在的工作，把黨的惠民利民政策轉化為生產力，引領群眾走上致富路子。

在電尕村昔日平坦寬闊的田地里，正在修建蔬菜日光溫室。鎮上的干部們頂著烈日和風沙，和群眾一起忙碌著，不仔細看，辯不出哪是群眾，哪是干部，誰是職工，誰是領導。電尕鎮副鎮長張林海，這次“千名干部下鄉”中派駐在電尕村，他因連日忙碌，聲音沙啞，介紹說，電尕村共建日光溫室35座，目前溫室的主體工程全部完成，已建成13座，其余22座正在加緊施工。由于時間緊，任務重，鎮干部、農牧局技術人員和群眾80多人一起已經加班加點地干了40多天。

為貫徹中央、省委藏區工作座談會精神，落實黨的惠民利民政策，調整農牧村產業結構，轉變生產方式，今年州上下達我縣建設100座蔬菜日光溫室的任務?？h委、縣政府和電尕鎮黨委、政府高度重視，全力以赴抓好這項民生工程，以轉變發展方式，帶動全縣農牧村經濟發展。工程于5月份分別在電尕鎮的電尕、更古、謝謝三個村實施。在相關部門的大力協助下，通水通電等附屬工程已經完成。在工程進入關鍵的1個多月以來，電尕鎮發揚不怕疲勞連續作戰的作風，抽調干部職工140多人進駐三個村中，鎮領導帶頭，與群眾吃在一起，住在一起，干在一起。正在地里干活的王紅梅鎮長說“建蔬菜日光溫室工序復雜，技術難度高，我們的干部沒有接觸過，群眾更沒有接觸過，在技術人員的指導下，我們干部帶頭，邊干邊學，起早貪黑，放棄了節假日和休息日，幫著群眾干，村干部都積極帶頭參加，廣大群眾的積極性很高。通過廣大干部和群眾的共同努力，一定要建成為全縣的示范工程，讓群眾嘗到甜頭，實實在在得實惠?！?/p>

正在指導育苗的農牧局張志勇局長說，作為農牧業主管部門，始終把宣傳黨的惠民利民政策、幫助農牧民群眾增收作為一項主要工作。工程實施以來，農牧部門全力做好技術服務，從農牧系統抽調79名干部和技術人員，由三名副局長帶隊，分駐三個點，與鎮干部和群眾同吃同住同勞動。同時，專門從外地聘請了三名經驗豐富的農民技術員，從建棚到育苗栽培進行全方位技術指導。

電尕鎮和農牧局領導以身作則，干部帶頭，堅持“三對照三反思”，把服務基層、服務群眾作為轉變工作作風的切入點，和群眾朝夕相處，打成一片，增進了感情，交上了朋友，以扎實的工作和良好的態度樹立了干部的形象，密切了黨群干群關系，極大地提高了廣大群眾更新思想觀念、發展農村產業經濟的積極性。村民阿主高興地說“這么多干部和技術員幫助我們建大棚，吃的苦比我們多，我們心里非常感謝他們，黨的政策真好，干部真好?！?/p>

第19期下基層活動簡報

新安縣召開深入推進千名干部下基層化解矛盾保穩定

工 作 大 會

7月11日下午，我縣召開了深入推進“千名干部下基層化解矛盾保穩定”工作大會，會議的主要任務是貫徹落實“6.28”全國處理信訪突出問題及群體性事件電視電話會議精神，深入推進我縣的千名干部下基層活動，查找和分析當前信訪工作中存在的問題，進一步動員全縣上下認清形勢，振奮精神，扎實開展矛盾糾紛化解工作，確保奧運會期間北京不發生來自新安的干擾。

會議由縣長張生偉主持。參加會議的有在縣的四大班子領導、各鄉(鎮)黨委書記、鄉(鎮)長和分管信訪工作的領導、縣直各單位一把手和縣屬企業主要負責人、駐村工作組組長。

會上，縣委常委、紀委書記婁卷明宣讀了《關于對縣民政局駐五頭鎮蔡莊村工作組在下基層活動中工作不力的通報》?？h委常委、組織部長王孝峰總結回顧了前一階段干部下基層活動情況，并指出了存在的問題，提出了下步工作要求。王孝峰說，經過前一階段各工作組深入細致地工作，整個干部下基層活動取得了一定成績，主要體現在：化解了一些矛盾，解決了一批問題；新農村建設得到進一步推進；基層組織建設和黨風廉政建設得到進一步加強；為群眾辦成了一大批實事好事四個方面。但也存在一些問題：一是個別單位的一把手沒有充分認識到這次活動的重要意義，缺乏足夠的政治敏銳性，對本單位派出的工作組聽取匯報不夠、指導不夠、支持不夠；二是個別工作組開展工作不力，成效不明顯，交辦事項進展緩慢，排查問題不認真、不細致，有支差應付現象；三是個別工作組以工作忙為借口，遲遲不到村里開展工作。王孝峰還對干部下基層活動下步工作提出了具體要求：一是要以化解矛盾保穩定為工作重點，務求取得實效。各工作組對所交辦的信訪案件和群眾訴求事項，要緊緊依靠鄉鎮黨委和村兩委認真加以解決。要以解決問題為出發點和落腳點，把各種問題和不穩定因素化解在基層，繼續認真開展各種矛盾和不穩定因素的排查工作，通過走訪座談等形式，發現問題，解決問題，做好化解民怨、理順民心工作，從而確保全縣大局穩定；二是要通過辦實事好事推動各項工作的開展，密切黨群干群關系。工作組要在確保穩定工作的基礎上，按照交辦事項切實完成新農村建設、基層組織建設、農村黨風廉政建設、招商引資、20件實事等工作任務，同時要盡最大努力為群眾辦實事好事，密切黨群干群關系；三是要強化督查。縣直單位和各鄉鎮要加強對工作組的領導，一把手要定期聽取工作匯報，提出工作要求，做到親自安排，親自過問，親自督導?？h活動辦公室要加強對活動開展情況的督查督導和宣傳，嚴格對照臺帳，對各工作組交辦事項和排查出來問題的落實情況進行督促檢查，及時統計工作進度，真正做到事事有回音，件件有落實。縣委常委、政法委書記樊棟梁安排部署了下一步我縣的信訪穩定工作。

最后，縣委書記王敬林就我縣的信訪穩定工作強調了四點意見，即強化意識不惹事，沉到基層辦實事，從嚴打擊穩控事，接訪包案不出事。王敬林還針對干部下基層工作再次強調：一是要進一步明確工作重點。下基層活動當前的首要工作、重中之重工作是保穩定，各工作組對所包村的信訪穩定，負有連帶責任，要積極配合各鄉(鎮)對信訪問題再次開展拉網式的大排查，逐案建檔，采取切實有效措施，想方設法一件一件去化解，一件一件去解決。二是包鄉縣領導要高度關注所包鄉(鎮)干部下基層活動的開展。每個包鄉縣領導每周至少要深入鄉(鎮)指導督促一次工作，對工作開展困難較大的村要加強個別指導。三是各包村單位，尤其是單位一把手要高度重視派出工作組的工作開展情況。工作組工作的好壞與派出單位一把手是否重視有直接聯系。如果所包村出現了非正常上訪，包村干部沒有采取相應措施，不但要追究包村干部的責任，也要追究派出單位的責任，單位一把手要向活動領導小組作檢討，如果造成嚴重后果，要給予包村干部、派出單位一把手黨政紀處分。

縣長張生偉還就會議貫徹問題提出要求：一是認識要再提高；二是工作要再部署；三是任務要再明確；四是責任要再強化。要求各與會人員一定要認真學習，深刻領會會議精神，不折不扣地抓好貫徹落實。

第17期下基層活動簡報

縣委書記王敬林在五頭、磁澗鎮檢查指導工作時強調

保穩定 辦實事 促發展

7月7日，縣委書記王敬林來到五頭鎮、磁澗鎮查看“千名干部下基層和諧穩定促發展”百日活動開展情況，再次強調各工作組要盡心盡力，想方設法做好當前的信訪穩定工作，確保全縣穩定大局，并在穩定的基礎上各盡所能為所包村辦一些實實在在的實事好事，促使基層各項工作快速推進?？h委副書記、縣下基層活動領導小組組長莫中厚，縣委常委、縣委辦主任胡登軍，副縣長王應峰陪同查看。

王書記一行先后深入到五頭鎮上倉村、五頭村、仝溝村和磁澗鎮龍渠村、八陡山村進行了查看，認真聽取了各包村工作組對信訪穩定、為民辦實事、新農村建設等方面工作的匯報，并提出了意見。再次強調，各工作組在駐村工作期間，要把信訪穩定工作做為各項工作的重心，竭盡全力化解矛盾，深入進去把信訪穩定工作做為一項政治任務完成，能解決的要立即解決，特別復雜、涉及面特別廣、暫時無法解決的問題要配合鄉、村采取切實可行的穩控措施，確保不發生上訪事件，進一步鞏固我縣的穩定大局；其次要在確保穩定的基礎上，根據所包村需要，結合本單位實際，盡其所能為所包村辦一些看得見，摸得著的實事好事，減輕基層負擔。第三還要重視新農村建設工作，把它做為一項長期任務，從細處入手，循序漸進，以“三清七集中”為重點，做好村容村貌，路容路貌整治，垃圾集中堆放清運，道路硬化、綠化，建立健全長效保潔機制等工作，達到家園綠、亮、凈、美、暢的目標。最后王書記還要求各工作組要沉下去，以扎實的工作作風，以高度的責任感開展工作，并以此為契機改進工作作風，進一步密切黨群干群關系，增進社會和諧。同時還對防汛工作做了重要指示。

王書記在查看指導過程中，當了解到渠里煤礦駐倉上村工作組投資5萬元為村里建設文化廣場，財政局駐仝溝村工作組出資20余萬元為村里建設農村服務社區，移民辦駐龍渠村工作組協調資金25萬元為村里建設文化大院，建設局駐八陡山村工作組出資2萬元為村里購臵健身器材，文化局駐五頭村工作組協助做好信訪穩定工作等情況時，對各工作組取得的成效給予了肯定。

第13期下基層活動簡報

縣紀委急群眾之所急把辦實事好事貫徹始終 縣紀委駐城關鎮宋村工作組，在了解到該村唯一的一眼深水井因水泵多個部件損毀，致使全村人畜用水困難，而村里又無資金更換這一情況后，立即安排資金4000元，派車派人到有關專賣店購齊零部件，火速送到宋村，并請專業技術人員維修，經過連夜奮戰，將癱瘓了的水泵修好，解決了全村人畜用水困難。

萬基工業管理服務局建立長效機制推進新農村建設 萬基工業管理服務局駐城關鎮厥山村工作組根據該村人口多、居住集中、垃圾無序堆放，又無統一排污設施這一實際情況，經過多次調查研究，終于找出了一條可行的路子：一是完善設施。工作組與洛陽國泰公司協商，利用該公司廢棄的機油桶，免費發給農戶用做垃圾桶，統一將垃圾清運填埋，并籌資2萬元用于該村的排污暗槽建設，使停工多日的工程全面啟動，月底可望全線竣工，徹底改變污水橫溢的局面。二是制定獎懲激勵機制。每周一、三、五、日早上6：30－8：30為統一清運垃圾時間，各戶自覺將垃圾倒入垃圾車，做到門口干凈、清倒及時的，門口掛上小紅旗一面，反之則掛小黃旗一面，并將此做為年終評“十星級文明戶”的重要依據。

渠里煤礦心系群眾務求實效 渠里礦駐五頭鎮倉上村工作組入村以來，積極幫助倉上村理清思路，制定下半年發展方向和目標任務：即繼續擴大萬元田發展面積，加快新農村建設，確保信訪穩定和村莊和諧，加大招商引資力度，提高農民收入。深入農戶家中實地查看危房險窯，提出整改方案，確保安全度汛，并籌資5萬元，用于該村的村室和文化活動廣場建設，得到了群眾一致好評。

公路所“三項措施”推動駐村工作順利開展 一是統一思想，認識到位。緊緊圍繞“察民情、解難題、保穩定、促和諧、謀發展”這一主題，把思想統一到縣委、縣政府的決策上來，充分調動工作積極性，走村串戶，訪貧問苦，訪賢問能，謀求發展大計，促進這項活動順利開展；二是狠抓落實，工作到位。制定近期目標和長遠規劃，真抓實干，從小事著手，做好各項工作；三是積極探索維護社會穩定的新方式、新途徑。工作組堅持每周召開一次村雙委協調會，排查信訪隱患，及時了解群眾所關心的熱點問題，把矛盾消除在萌芽狀態，收到一定效果。駐石寺鎮工作組“五結合”開展工作 為確保下基層活動取得實效，推動石寺各項工作全面開展，駐石寺鎮各工作組，詳細摸底，扎實安排，采取多種方式開展工作，主要體現在“五結合”：一與 “三夏”工作相結合。把“三夏”禁燒、防汛工作的順利開展作為保證群眾生產生活安全的重點抓實、抓好，以資金、技術、人員支持等形式進行扶持。二與新農村建設相結合。重點做好村容村貌、路容路貌整治工作，建立并完善衛生保潔長效機制。三與信訪穩定工作相結合。進行摸底排查，化解穩控，最大程度地解決好群眾反映的問題，積極引導群眾走法律途徑解決問題。四與安全生產工作相結合。對汛期各村的險房、險窯、險灘、險段特別是尾礦山、小水庫等安全隱患進行排查，并督促逐一進行整改。五與產業結構調整相結合。抓住秋種這一有利時機，理清發展思路，按照“一村一品”的要求，調整產業結構，多方面、多渠道增加農民收入。

第三篇：干部下鄉住村活動總結

臨猗縣國稅局

2011年領導干部包村增收活動總結

一、包扶村王顯莊基本情況

王顯莊位于臨猗北部，全村4000多人，擁有耕地6800畝，主要產業為種植業，以果樹為主要農作物，面積5000余畝。該村主要經濟來源是種田務農，全村人均純收入約為4000元/年。專業養豬業4戶、養羊戶4戶、養雞戶2戶，大多是村民散養，還處在小農經濟階段。村委干部希望因地制宜搞一個項目以拉動經濟，增加村民收入。

二、產業發展情況

（一）支柱產業為果業，該村創建了王顯莊SOD（超氧化物歧化酶）品牌，為該村果業發展、農民增收創造了條件。但因技術水平的限制，致使該村的品牌技術仍處于萌芽階段。

（二）養殖業為副業，該村專業養豬業4戶、養羊戶4戶、養雞戶2戶，缺乏一定的養殖技術和獸醫學技術。但是散養在村中占大多數，目前還處在小農經濟階段，不能作為提高經濟水平的產業。

二、工作開展情況

（一）協助做好村級換屆工作,切實抓好農村基層組織建設，增強黨支部的戰斗力和凝聚力。針對所駐村“兩委”班子現狀，協助村“兩委”召開班子會議，黨員群眾代表會議，廣泛征求意見，確定創建“五好”村黨支部的級別及創建措施。同時協助村“兩委”班子制定2012年黨建精神文明及經濟發展計劃，做到目標明確、任務明確、職責明確，加強了村黨支部的建設，增強黨組織的戰斗力。

（二）加強政治理論宣傳。深入開展學習省第十次黨代會、十七屆六中全會會議精神，結合農村實際，積極主動地與所在村組黨支部密切配合，做好宣傳并組織學習。同時駐村工作組按照上級安排，積極組織廣大村民圍繞全會展開大討論，召開座談會等多種形式，深入領會會議精神。

（三）切實抓好產業結構戰略性調整。我局工作組把發展農村經濟，增加農民收入做為下鄉駐村的最終目標和最根本的出發點和落腳點。走家入戶，摸清所駐村的基本情況，掌握每個農戶的生產生活情況，幫助農戶理清發展思路，并最終確定各村要圍繞城市擴容實現由以種植業的農業產業結構向專業化、科技化、集約化產業結構的轉變。面向市場需求，調優產業結構，發展特色產業，為廣大村民增加收入打好基礎。

（四）積極化解農村各類矛盾，做好農村穩定工作。充分發揮“信訪接待站”的作用，協助村“兩委”構建信訪網絡，疏通信訪渠道；深入農戶家中，了解群眾疾苦，全面掌握所駐村生產、生活狀況，尤其要到問題多、群眾意見大，熱點、難點、焦點問題多的群眾中去尋找問題根源，尋找解決問題的途徑和辦法。一年來共解決各類矛盾糾紛80件，其中一般性群眾糾紛23件，上訪事件7件，協助解決重大信訪件1件，有效制止了一批上訪事件的發生，確保了社會穩定。

（五）規范村級事務管理，不斷深化“兩公開”工作。協助村“兩委”班子在充分征求意見和討論的基礎上健全、完善各項規章制度。一是繼續深入開展 “四民主、兩公開”為主要內容的“民主日”活動，使“民主日”活動成為解決一些焦點問題的有效載體。二是協助村“兩委”按辦事處要求每季度做好財務、政務兩公開工作，并督促所駐村做到一事一公開，隨時發生隨時公開，接受群眾監督。三是宣傳黨的各項方針政策和法律法規，逐步推行依法治村和實行民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督的“四民主”管理模式，教育啟發農牧民群眾依法行事。

（六）積極做好年終訪貧問寒活動。在春節來臨之際，由班子成員帶隊到五戶特貧戶進行慰問，為他們帶去米面、油，并發給每戶500元生活補助金。我局計劃定期對該村貧困戶逐一進行慰問幫扶，幫助他們解決生活困難。

包村增收工作是學習實踐科學發展觀，貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，加快我縣經濟社會發展，增加農民收入，促進社會主義新農村建設的重要任務，縣國稅局全體干部將根據縣委、縣政府的要求，緊密結合我局工作性質和工作實際，根據王顯莊實際情況和發展思路，求真務實，狠抓落實，將繼續抓好包村增收工作。

臨猗縣國稅局

2011年12月22日

第四篇：干部下鄉住村活動總結

臨猗縣國稅局

2011年領導干部包村增收活動總結

一、包扶村王顯莊基本情況

王顯莊位于臨猗北部，全村4000多人，擁有耕地6800畝，主要產業為種植業，以果樹為主要農作物，面積5000余畝。該村主要經濟來源是種田務農，全村人均純收入約為4000元/年。專業養豬業4戶、養羊戶4戶、養雞戶2戶，大多是村民散養，還處在小農經濟階段。村委干部希望因地制宜搞一個項目以拉動經濟，增加村民收入。

二、產業發展情況

（一）支柱產業為果業，該村創建了王顯莊SOD（超氧化物歧化酶）品牌，為該村果業發展、農民增收創造了條件。但因技術水平的限制，致使該村的品牌技術仍處于萌芽階段。

（二）養殖業為副業，該村專業養豬業4戶、養羊戶4戶、養雞戶2戶，缺乏一定的養殖技術和獸醫學技術。但是散養在村中占大多數，目前還處在小農經濟階段，不能作為提高經濟水平的產業。

二、工作開展情況

（一）協助做好村級換屆工作,切實抓好農村基層組織建設，增強黨支部的戰斗力和凝聚力。針對所駐村“兩委”班

子現狀，協助村“兩委”召開班子會議，黨員群眾代表會議，廣泛征求意見，確定創建“五好”村黨支部的級別及創建措施。同時協助村“兩委”班子制定2012年黨建精神文明及經濟發展計劃，做到目標明確、任務明確、職責明確，加強了村黨支部的建設，增強黨組織的戰斗力。

（二）加強政治理論宣傳。深入開展學習省第十次黨代會、十七屆六中全會會議精神，結合農村實際，積極主動地與所在村組黨支部密切配合，做好宣傳并組織學習。同時駐村工作組按照上級安排，積極組織廣大村民圍繞全會展開大討論，召開座談會等多種形式，深入領會會議精神。

（三）切實抓好產業結構戰略性調整。我局工作組把發展農村經濟，增加農民收入做為下鄉駐村的最終目標和最根本的出發點和落腳點。走家入戶，摸清所駐村的基本情況，掌握每個農戶的生產生活情況，幫助農戶理清發展思路，并最終確定各村要圍繞城市擴容實現由以種植業的農業產業結構向專業化、科技化、集約化產業結構的轉變。面向市場需求，調優產業結構，發展特色產業，為廣大村民增加收入打好基礎。

（四）積極化解農村各類矛盾，做好農村穩定工作。充分發揮“信訪接待站”的作用，協助村“兩委”構建信訪網絡，疏通信訪渠道；深入農戶家中，了解群眾疾苦，全面掌握所駐村生產、生活狀況，尤其要到問題多、群眾意見大，熱點、難點、焦點問題多的群眾中去尋找問題根源，尋找解決問題的途徑和辦法。一年來共解決各類矛盾糾紛80件，其中一般性群眾糾紛23件，上訪事件7件，協助解決重大信訪件1件，有效制止了一批上訪事件的發生，確保了社會穩定。

（五）規范村級事務管理，不斷深化“兩公開”工作。協助村“兩委”班子在充分征求意見和討論的基礎上健全、完善各項規章制度。一是繼續深入開展 “四民主、兩公開”為主要內容的“民主日”活動，使“民主日”活動成為解決一些焦點問題的有效載體。二是協助村“兩委”按辦事處要求每季度做好財務、政務兩公開工作，并督促所駐村做到一事一公開，隨時發生隨時公開，接受群眾監督。三是宣傳黨的各項方針政策和法律法規，逐步推行依法治村和實行民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督的“四民主”管理模式，教育啟發農牧民群眾依法行事。

（六）積極做好年終訪貧問寒活動。在春節來臨之際，由班子成員帶隊到五戶特貧戶進行慰問，為他們帶去米面、油，并發給每戶500元生活補助金。我局計劃定期對該村貧困戶逐一進行慰問幫扶，幫助他們解決生活困難。

包村增收工作是學習實踐科學發展觀，貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，加快我縣經濟社會發展，增加農民收入，促進社會主義新農村建設的重要任務，縣國

稅局全體干部將根據縣委、縣政府的要求，緊密結合我局工作性質和工作實際，根據王顯莊實際情況和發展思路，求真務實，狠抓落實，將繼續抓好包村增收工作。

臨猗縣國稅局

2011年12月22日

第五篇：“萬名干部下鄉”活動工作總結

自4月13日全市“萬名干部下鄉”活動動員會議以來，我縣按照市委開展“萬名干部下鄉”活動的總體部署，結合實際，精心組織，周密安排，強化督導，狠抓落實，工作進展順利，實現了“密切干群關系，轉變干部作風，加強基層組織，維護社會穩定，促進經濟發展”的目的。

一、主要做法

（一）強化組織領導，精心安排部署

一是及時成立領導機構。市委召開動員會后，縣委高度重視，迅速成立了由王彤宇書記為組長的“萬名干部下鄉”活動領導小組及其辦公室。辦公室下設綜合、督導、宣傳、秘書四個工作小組，具體負責這項工作的組織與協調。各鄉鎮也及時成立了相應的工作機構，并明確了工作聯絡員，及時交流溝通，確保了與市縣鄉三級配合協調、運轉有效?？h政府及時撥付了6.5萬元專項經費，為活動開展提供了有力的物質保障?？h委多次召開常委會聽取匯報，研究措施?？h委書記王彤宇經常聽取工作情況匯報，并對如何抓好落實做出重要指示。

二是認真制定工作方案?？h委領導多次主持召開各種層次的會議，根據市“萬名干部下鄉”活動有關文件要求，結合縣委“萬名干部下鄉”活動《實施意見》，圍繞如何選派干部、選什么樣的干部，干部下去抓什么、怎么抓的問題，廣泛征求意見。在充分調研的基礎上，結合我縣實際，制定了干部下鄉工作實施方案。

三是超前排查摸底。市、縣、鄉干部下鄉前，縣委組織部就對有關鄉鎮、村和企事業單位進行了摸底調查，并將鄉鎮、村、企事業等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施、意見建議等，以表格形式建立了檔案，分別印發到每個工作組，為他們盡快熟悉情況、進入角色提供了第一手參考資料。

四是認真做好后勤服務。各鄉鎮和有關企事業單位統一為下鄉干部購置了床鋪和生活用品，配備了辦公用品和交通工具，落實了生活補助，解除了后顧之憂；各派出單位充分發揮“后盾”作用，創造條件，支持派出干部脫崗下鄉，并積極落實了有關生活補貼及必要的工作經費，使下鄉干部能夠全身心地投入到駐村工作中去。在全縣上下形成了“干部駐點抓，單位作后盾，領導負總責”的工作格局。

五是認真組織業務培訓。4月16日，縣活動領導小組辦公室組織各工作組組長、副組長及縣活動辦公室全體成員共86人進行了業務培訓，認真學習傳達了市縣文件精神，重申了工作紀律，指出了工作方法，明確了任務目標，使工作組和有關人員掌握了重點，學會了方法，促使下鄉工作迅速啟動。會上，重點對下鄉干部提出了具體要求，要求他們在下鄉工作期間，結合實際，發揮優勢，努力當好“四大員”，即當好宣傳員、指導員、好信息員、組織員。

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（二）采取有力措施，扎實有序開展

二是建立健全工作機制?？h活動領導小組辦公室將市、縣、鄉三級工作組成員名單、分組情況和聯系方式等基本信息裝訂成《定陶縣萬名干部下鄉活動駐村干部名冊》，同時，在市委制定的有關制度基礎上，完善制定了《下鄉干部“十要”》、《下鄉干部“十不準”》、考勤請銷假制度、排查解決問題日報制和《下鄉干部管理辦法與工作守則》等，并將有關制度統一編進《駐村干部名冊》，發至每位駐村干部，使駐村干部工作有方向，奮斗有目標，操作有規程，行為有準則。另外，將包括鄉鎮、村、企事業等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施等，以表格形式建立了檔案，分別發放到印發到每個工作組中，為他們盡快熟悉情況，進入角色提供了第一手的參考資料。駐孟海鎮、冉固鎮等工作組還將相關制度制作成噴繪展板，張貼上墻。

四是豐富活動載體?；顒悠陂g，組織下鄉干部開展了“六個一”活動，即：召開一次班子成員會，召開一次全體黨員會，召開一次群眾代表會，宣講一次十七大精神，至少辦一件實事，組織一次技能培訓。縣委組織部統一為每個下鄉干部印發了“四簿”，即下鄉干部《工作日記簿》、《民情記錄簿》、《群眾上訪登記簿》、《學習記錄簿》，在下鄉干部中大興以“摸實情、辦實事、解難題、促和諧”為主題的“民情日記”活動，要求他們利用“四簿”，記錄民情、反饋民意、反映工作。縣領導小組辦公室并將“四簿”記錄使用情況，作為干部下鄉工作檢查驗收的主要內容之一。杜堂鄉根據排查梳理出的突出問題，針對村村之間、戶戶之間發展不平衡的實際，在全鄉干部中開展了以為群眾辦實事、辦好事為主題的“進百家門、問百家事、解百家難、幫百家富”的“四百”活動，有力地促進了各類矛盾問題的及時有效解決，維護了社會穩定；馬集鎮結合干部下鄉活動，及時在全鎮開展了“百名干部下鄉蹲點、百戶典型示范帶動”活動，配合各工作組積極開展工作，加快了全鎮經濟社會發展步伐。

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五是深入排查調研。各工作組下鄉入村后，通過召開會議，走訪座談，發放調查問卷等形式，深入調研摸排。在此基礎上，制定了針對性較強的《工作方案》，并與村“兩委”共同研究了具體措施，使駐村工作有了明確的目標和方向?？h領導小組辦公室統一印制了《排查解決問題情況進度統計表》，落實解決時限和責任人。駐孟海鎮工作組印制了《對村級班子的意見建議》和《農村矛盾糾紛排查》2份調查問卷共360余份，廣泛征求群眾意見建議，增強了工作的針對性。各工作組在初步排查梳理問題的基礎上，結合辦公室印發的《八項工作要點》，及時開展了排查問題“回頭看”活動，重點查看走訪座談是否全面，調查范圍是否廣泛，調查研究是否深入，了解情況是否真實；排查問題是否細致，歸納分類是否準確，對所排查梳理出的問題是否及時登記造冊、建立臺帳，是否及時制定了有針對性的整改方案等等。并明確要求繼續深入排查梳理存在問題，做到問題排查干凈、徹底，不留死角。據統計，干部下鄉期間，累計深入基層調研290人次，走訪干部群眾18561人次，召開各類座談會688場次，分鄉鎮、村和企事業單位三個方面，共排查梳理出15類461個突出問題。針對這些問題制定出了工作計劃和工作重點，為解決處理問題提供了有效保障。