第一篇：2010年采蓮社區黨總支換屆換屆工作總結

2010年采蓮社區黨總支換屆選舉工作總結

今年，社區基層黨組織三年任期屆滿。按照《黨章》規定，應如期進行換屆選舉。根據玉山鎮黨委（2010）第51號文通知精神。為進一步發展黨內民主，深化干部人事制度改革，完善基層黨組織換屆選舉制度，加強基層黨組織領導班子建設，決定對采蓮社區黨總支實施“無候選人直選”基層黨組織班子成員的方式。在柏廬街道黨工委統一部署和具體指導下，社區黨組織按照無候選人直選的四條原則，認真做好四個階段的各項工作，確保換屆選舉在堅持組織原則和嚴格工作程序中有序推進。具體工作總結如下：

（一）提高認識、明確目標、落實任務

根據玉山鎮黨委下發《關于做好全鎮基層黨組織換屆選舉工作的意見》通知精神和街道黨工委確定基層黨組織換屆選舉實施辦法及日程安排，我社區黨組織在6月4日召開了班子會議，通過文件精神的學習，增強對搞好換屆選舉工作重要性的認識。明確搞好基層黨組織換屆選舉，既是一項法定的組織工作原則，又是推進基層民主政治建設的一件大事，這次采取“無候選人直選”社區基層黨組織班子成員的方式還是第一回，所以一定要把握好原則，執行好程序，著重做好三項工作，一是加強宣傳發動，利用黑板報和召開座談會等多種方式，宣傳基層黨組織換屆選舉工作的意義、方法和步驟。一是增強社區黨員和群眾的參與意識、責任意識和競爭意識，二是在轄區公布有被選舉資格的黨員名單，三是做好上一屆基層黨組織任期工作的總結，發揚成績、找出差距，為新一屆班子制定工作目標提供思路。由于組織發動工作做得比較充分，黨員和群眾關心和參與換屆選舉工作的積極性得到了有效的調動。

（二）發揚民主、競選報名、開好動員會

在充分做好宣傳教育和思想發動的基礎上，社區換屆選舉領導小組根據“無候選人直選”的工作程序，余6月8日下午，召開社區全體黨員大會，會上有柏廬街道黨工委副書記、蹲點領導張繼松同志作換屆選舉競選報告，有關任職條件及職位等方面的宣傳和動員，希望社區有被選舉資格的黨員都能積極參加競選報名，會后，通過個人自薦、黨員群眾舉薦和組織推薦，有五名黨員填寫和送交了競選報名單，經過對競選報名人的資格審核和考察。按照程序在黨務公開欄李進行張榜公布，進一步接受黨員和群眾的民主監督。

經過競選報名，資格審核和張榜公布，進入“無候選人直接投票”選舉階段，為確保選舉大會圓滿成功，我們精心做好選舉大會的一切準備工作，按照選舉大會由選舉權的正式黨員到會人數應超過該到會人數五分之四的要求，我們認真抓好會議通知，對年老體弱、生病住院及在外地學習、工作、休養的黨員采取上門家訪、電話通知的方式，把換屆選舉工作的情況向他們作說明，并根據中國共產黨基層黨組織選舉法有關規定，對有特殊原因的黨員、經上級黨組織審查批準，可以不列入應到會人數。

2010年6月26日下午，采蓮社區黨總支召開換屆選舉黨員大會，會上有5名競選報名的黨員作競職演說，向全體黨員介紹了個人經歷、競職的目標、措施和態度，然后，大會民主推薦了四名工作人員（包括監票人1名、計票人1名、秘密代寫人員2名）。采蓮社區黨總支現有黨員83名，其中有被選舉權的正式黨員82名，經過上級黨委批準可不列入本次換屆選舉大會應到會的黨員15名。確定本次選舉大會應到會黨員67名，經工作人員清點核實人數，實到會有選舉權的黨員63名，超過應到會黨員的五分之四，根據《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》規定，可以進行選舉。本次選舉采用“無候選人直選”的方式，每位黨員領一張空白選票，選票上只設定職位及職數，沒有候選人名單，要求每位黨員按照規定的職數、職位填寫自己同意的人選名字。經過全體黨員無候選人投票直選，選舉結果：曹雙東同志為59票，吳萍為58票，朱漢澄62票、邵菊娣62票、崔穎57票、雷永元1票。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規定，實施采蓮社區黨總支換屆選舉辦法，曹雙東當選采蓮社區黨總支書記，吳萍當選采蓮社區黨總支副書記，朱漢澄、邵菊娣、崔穎、當選采蓮社區黨總支委員。

選舉結果報上級黨委審批，正式確定新一屆社區基層黨組織班子成員。

柏廬街道采蓮社區黨總支

2010年6月28日

第二篇：分公司黨總支換屆工作總結

分公司黨總支部換屆工作總結

----分公司黨總支

分公司此屆黨總支部從2008年10月開始至今。四年來，在公司黨委的領導和關懷下，帶領全體黨員，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以先進性建設為主線，積極開展“創先爭優”活動，不斷加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，不斷提高黨員干部的黨性修養，努力打造團結向上的先進集體；按照“圍繞中心、優化服務、加強建設、注重創新、提升水平、促進發展”的方針，不斷加強支部自身建設，為推進分公司施工建設，提供了堅強的政治和組織保證。現將四年來的支部工作總結如下：

一、黨總支部的基本情況

總支部現有黨員23名，其中在職黨員20名，放假黨員3名;從年齡看，25—40歲的有16人，占70%，40歲以上的有7人，占30%;從文化程度看，大專以上文化的有16人，占80%。現有7名入黨積極分子正在考察期間，可看出分公司黨總支部是一支有活力、有知識、有理想的隊伍，它是推動我分公司工作建設發展的主力軍。

二、黨總支四年工作回顧

本屆總支部成立以來，重點抓實了以下工作：

（一）狠抓思想教育，努力提高思想理論水平。

思想政治建設是黨的建設的重要任務，是帶動黨其它建設的根本建設，是確保黨員隊伍的團結和純潔，確保黨的先進性，提高黨的戰斗力的重要手段和保證。在思想政治建設中，我分公司黨總支部始終把黨員先鋒模范作用的發揮放在首位，把對黨員的思想建設、作風建設和組織管理作為頭等大事來抓，把黨性原則和先進性的發揮結合起來，培養形成總支部團結、務實、協作、高效的新風尚，對單位作風建設起到了良好的示范帶動作風。加強黨員干部的思想理論學習，始終是本支部的一項重要任務。近四年來，按照市國資委和公司黨委的部署，支部認真組織全體黨員干部學習黨的路線、方針、政策，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的十七大和十七屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神、和諧社會建設的重要論述，胡錦濤總書記的一系列重要講話精神及相關文獻，省、市領導同志的重要講話及會議精神，并深入開展了“社會主義榮辱觀”“黨員先進性教育”、“創先爭優”、“黨風廉政建設”等集中學習教育活動。通過不同時段的學習要求，通過不同重點的學習領會，把理論學習和工地建設中心工作及本職工作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員干部的思想政治素質和政策理論水平。一般黨員每人每年記學習筆記都在1萬字以上，黨員干部都在2萬字以上，寫心得體會3篇以上。

在理論學習中，支部始終抓好學習的時間、地點、人員、內容、檢查“五落實”，并在學習過程中做到“五個堅持”：一是堅持理論學習制度，無論工作多忙，身處什么職位，支部黨員必須無條件參加理論學習；二是堅持學習記錄制度，每次學習都做好內容的記錄和整理；三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規范有序，學習檢查詳細全面；四是堅持多種學習形式有機結合，通過讀原文、記筆記、討論、講座，通過集體學習和個人自學，落實學習任務，提高了學習成效；五是堅持理論學習與實際工作相結合，學習中針對本部門工作，選取學習重點，深入交流研討，注重領會精神實質，力求學以致用，指導工作實踐。通過以上措施，較好地營造了一個良好的學習環境和氛圍，帶動了本支部的全面建設，也促進了黨員個人日常工作的開展。

（二）著力抓好黨支部建設，增強支部凝聚力。

黨支部是戰斗堡壘、是核心，加強黨支部的全面建設工作，是做好支部各項工作的保證。在黨支部建設方面做了以下工作：

一是加強對支部委員的培養培訓。本支部沒有專職黨務干部，支委一班人都是兼職搞黨務工作的。為了讓支委都成為黨務工作的行家里手，我們重視對支委進行黨的理論和工作的培訓，先后參加了上級局黨委組織的各類黨性教育的集中培訓，系統學習了黨務工作的相關規定和程序，學習新時期黨建理論的重要成果，對提高支部的學習和工作水平起到了重要作用。

二是加強團結、協調和溝通。支部委員雖然只有3人，但在支部工作中都能堅持做到五個帶頭：即帶頭學習理論，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭扶貧捐助,注重發揮示范作用，體現團結進取的精神，努力在群眾中的樹立良好的形象。支委之間做到大事溝通，小事商量，齊心協力，和諧共事。在支部建設中，我們做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與各部門工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與局部利益的協調。三是不斷完善黨支部工作機制。工作機制對于促進支部建設有著十分重要的意義。我們在注重支部工作機制的落實和創新過程中，重點從以下三個方面抓好工作：首先是建立和完善支部黨員干部的學習教育機制，把黨員干部的教育，把黨員干部的理論學習放在首位，以此來發揚黨的優良傳統，保持黨員的黨性本色和先進性，確保黨員隊伍的團結和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次建立和完善黨支部工作的監督機制，把支部工作納入黨員群眾的監督之下，實施各項規章制度，使各項工作規范起來。幾年來，黨支部嚴格實行支部議事決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯系服務群眾制度、重大事項報告制度、誡勉談話制度、批評與自我批評等，有力地促進了支部各項工作的開展。

（三）扎實開展主題教育，切實改進思想和工作作風。一是認真開展“創先爭優活動”。2010年-2012年，分公司黨總支緊密結合工程項目實際，繼續深入開展“創先爭優”活動。以“狠抓中心任務，促進和諧發展”為主題，以“創建五好支部、爭當優秀共產黨員”作為“創先爭優”活動的主要內容和目標。根據公司黨委的安排部署，分公司從實際出發，改革創新、統籌推進，認真組織開展了創先爭優工作。

公開承諾是推進創先爭優活動的重要方式和有效載體，我黨總支堅持以科學發展觀為指導，圍繞基礎黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，以深入開展創先爭優為主線，積極開展黨員干部公開承諾活動，進一步激發廣大黨員干部的干事創業激情，著力構建“組織先進、黨員優秀、群眾得實惠”的長效機制。黨總支20名黨員簽訂公開承諾書，并進行公示，讓黨員亮出身份、公布承諾、亮明責任，從而推動了分公司的各項工作。

二是認真開展領導點評和群眾評議工作。結合領導班子民主生活會，邀請上級黨委相關領導和服務對象以及群眾代表向其匯報開展創先爭優活動情況，積極接受領導點評和群眾評議，切實加強了黨內外和社會的監督；黨員向黨支部匯報個人參與創先爭優活動情況并組織黨員采取“背靠背”、“面對面”形式開展批評與自我批評，查找不足，促進整改提高。

三是深入推進 “黨員示范工地”、“黨員示范崗”活動。2011年，黨總支根據公司黨委的要求，結合寧德寧武公路A12合同段項目實際，繼續深入開展以“黨員身份亮起來，模范作用樹起來，身邊員工帶起來，熱火朝天干起來”為主題的爭創“黨員示范工地”活動，寧武高速A12項目部第一施工站率先完成各項施工任務，在寧武高速項目中率先完成路基移交（全線唯一按合同工期完工），得到業主的好評。“黨員示范工地”屏南互通克服民事干擾、天氣原因、資金困難等因素，合理安排，做到不間斷施工，有效率保障了節點工期完成。在進度、質量、安全方面都起到了表率作用。黨員在示范工地上以身作則，誠實敬業，甘于奉獻，始終沖著施工一線，起到了標桿作用；黨員在“黨員示范崗”中，處處以黨員的標準要求自己，有利的推動了分公司各項工作的正規化發展。“黨員示范工地”、“黨員示范崗”處處做表率，帶動廣大員工、群眾，使活動有效進行，切實發揮了樣板作用，促進了分公司各項活動的開展。圓滿的完成交給的每一項工作任務。達到了以點帶面提高黨組織的形象和黨的基層組織凝聚力、感召力。通過深入開展“黨員示范工地”、“黨員示范崗”活動，黨員同志們用辛勤的汗水實踐 “三個代表”，踐行科學發展觀，深入施工一線，切實解決施工中遇到的難題和廣大職工的困難，真正做到了在平時看得出來、在關鍵時刻站得出來，成為技術標兵、企業模范，為黨旗增光添彩。烈日下、臺風前，無不充溢著我們的黨員同志的拳拳赤心。黨員的先鋒模范作用在工地閃爍著光芒。

（四）積極開展黨務公開，推進黨內民主建設。

為創新黨務公開工作思路，進一步擴大黨內民主，增強本支部黨務公開工作透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務，推進黨內民主建設，支部認真開展了黨務公開工作。將組織設臵、工作計劃、黨風廉政建設等內容，通過黨內會議、文件或公示等形式進行公開；需要向社會公開的，采取黨務公開欄等形式進行了公開。

（五）認真抓好黨風黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想防線。在抓黨風黨紀教育方面，我們一是組織全體黨員認真學習了中紀委、省、市紀委的會議精神，把全體黨員的思想統一到中紀委、省、市紀委的會議精神上來；二是認真落實以《黨章》為核心的黨內法規制度，重點組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員監督條例》（試行）、建立健全懲治和預防腐敗體系的系列部署和要求，以及組織、紀檢、監察等部門關于加強黨風廉政建設的有關規定，把全體黨員的行動統一到落實上來；三是積極組織參加預防職務犯罪警示教育和廉政教育片觀看活動，使黨員干部特別是領導干部警鐘長鳴；四是落實黨風廉政建設責任制，一把手負總責，把黨風廉政建設的各項責任落到實處；把自覺遵守黨風黨紀和相互監督相結合，狠抓管理機制的落實，從源頭上筑牢全體黨員反腐倡廉的思想防線。四年來，支部全體黨員中沒有出現違反黨風黨紀的人和事。幾年來，在全體黨員干部和群眾的大力支持下，支部各項工作圓滿順利地得到開展，支部全面建設得到切實加強，支部的政治和組織保障作用得到了有效發揮，工作取得了一定成效。

三、取得的成績與不足 取得的成績： 1、2010年、2011年獲得福建省交通運輸廳、福建省重點項目建設領導辦公室頒發的交通建設項目從業單位和主要從業人員考核信用A級 2、2010年獲得泉州市總工會頒發的工人先鋒號 3、2010年獲中共泉州市國資委委員會頒發的 “五好支部”稱號；

不足之處：

幾年來，支部建設雖然取得了一定成績，但是面對新的形勢和任務，面對上級黨組織的要求和黨員群眾的期望，還有不少問題和不足，主要表現在：

1、是理論學習的系統性、針對性不夠強，學習討論的深度不夠，學習質量有待進一步提高；

2、二是黨建創建活動開展不夠深入、持久，各項活動有機結合不夠，活動缺乏創新，內容比較單一；

3、三是對黨務工作規范化、科學化管理有待進一步加強等等。

四、對今后支部工作的建議 針對以上存在的問題，對下一屆黨支部建設提出一些初步建議

1、理論學習不能放松，重要理論學習和討論要有全年計劃、階段安排，做到有目標、有重點，注重內容的系統性、針對性和連續；

2、把“五號支部”“創先爭優”等經常性黨建活動與“創建A及單位”和“工人先鋒號”活動工作有機結合，圍繞推進工程建設任務這一中心，整體安排落實，創新內容和形式，提高活動的吸引力，增強活動的成效；

3、嚴格黨員管理，在學習、討論、活動和工作方面統一要求、嚴格制度、加強約束，以每個黨員的先進性體現支部黨組織的先進性；

4、做好日常黨務工作，做到計劃周密，認真細致，經常檢查，勤于落實，體現奮發向上的精神和勇氣，真正起到戰斗堡壘和核心的作用。

第三篇：社區換屆近三年工作總結

社區換屆近三年工作總結

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近三年以來，在街道黨工委的正確領導下，作為社區黨委負責人，我守初心擔使命，加強學習、積極工作、廉潔自律，在強有力的黨建統領下，緊緊依靠社區黨員干部和全體居民，探索社區工作創新，提高社區服務品質，提升社區居民群眾的安全感、幸福感和獲得感。任職期間xx社區榮獲“xx”榮譽稱號等。現將三年來的思想和工作情況總結如下：

一、以身作則、加強學習，做政治上的“明白人”

作為社區負責人，我深知“政治方向是黨生存發展第一位的問題，事關黨的前途命運和事業興衰成敗”。我堅定理想信念，努力學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨的十九屆歷次全會精神，持續深化“兩學一做”學習教育，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實開展黨史學習教育。一是在學習中提高政治能力。我始終樹立正確的政績觀，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。在處理社區具體事務中，我堅定政治方向、恪守政治紀律，錘煉政治能力，努力使政治能力與擔任的領導職責相匹配，自覺做政治上的“明白人”。二是在學習中提升綜合素養。作為社區書記，深知過硬素質是做好社區工作的基礎，我帶頭用最新的理論武裝頭腦，抓好“紅色頭雁”隊伍素質提升，著力建設一支思想政治素質強，群眾工作能力強的“雙強”型干部隊伍。我主動制定學習計劃，積極參加主題黨日、“三會一課”，帶頭講黨課，提出“領導班子帶頭學”“專題輔導引導學”“社區講堂共同學”“外出觀摩借鑒學”“調研討論結合學”等工作思路，推動全體社區工作人員的綜合素質提高。

通過健全完善學習制度，堅持政治理論和業務學習結合，社區黨員干部在思想上提升了新境界、理念上實現了新突破、素質上得到新提高。

二、用心用情、履職盡責，爭當社區工作的“內行人”

工作中，我履行社區“第一責任人”職責，突出重點抓“兩頭”，推動黨建工作成為社區各項工作的“龍頭”，推動居民自治成為社區工作的“重頭”，爭當社區工作的“內行人”。一是推進“五心之家”黨建品牌提檔升級。在“五心之家”基礎上，以黨建引領，打造“服務圈”“生活圈”“自治圈”“三圈合一”?的愛老助老示范小區。推行“有困難必到、有喜事必到、有邀請必到”的“三必到服務”，把黨群服務站建在居民家門口，開設“銀鈴食堂”、健康屋等，充分發揮“鴻雁藝術團”老黨員老干部的作用，依托社會組織服務團隊，對老弱病殘開展“五送”服務，增強居民的安全感幸福感。“小花朵”公益課堂更加豐富多彩，品牌更加響亮。三年來，舉辦各類公益活動xx多次，開展“誦讀紅色經典”“紅色文化文藝匯演”等活動xx余場，解決居民群眾關注的問題xx多個。二是推動“居民自治”，提升社區治理效能。積極推進議事會選舉，選出樓院“領頭雁”和“當家人”，打造“美麗樓院”，帶動老舊樓院煥然一新。培優建強社區工作者、網格員、黨群議事會“三支隊伍”，凝聚治理合力、激發治理活力、提升治理能力。組建“黨員志愿服務隊”“文明志愿服務隊”“法律志愿服務隊”等志愿服務隊。通過“身邊的榜樣”等活動，樓院居民之間越來越融合、越來越和諧。發揮“紅色物業”作用，帶動社區居委會、業委會、物業公司、企事業單位和居民群眾等多方參與小區治理，實現聯動共治、社會協同、共建共享的小區治理新格局。三是加強互動聯動，暢通服務群眾最后一米。建立“黨風廉政社情民意”工作組，使社情民意工作小組成為小區政務公開和接受群眾監督的窗口、小區文明的旗幟。深化“三方聯動”服務機制，指派社區書記為小區物業公司黨建聯絡員，進一步強化黨組織在基層社會治理中的領導核心作用，定期召開“三方

”聯席會，協商小區環境、公共設施等重大事項，及時解決物業管理的重大事項和重要問題。分類設立書記談心室、矛盾調解室等服務陣地，及時排查化解各類矛盾糾紛和不穩定因素，做到苗頭性問題發現得早、控制得了、化解得好。四是在抗擊疫情中走在前作表率。我在疫情一線帶頭堅守陣地，帶頭公布自己的電話號碼，帶頭在衛生消殺、隔離轉送、出租車調度，為普通病患者買藥等工作中沖鋒在前。在防洪搶險中勇擔當，去年的汛期，我帶領社區班子制定《防汛應急預案》，檢查下水管道、排水井，到樓宇胡同進行“清管行動”。發動“紅色物業”工作人員入戶宣傳，通過微信群等平臺通報雨情，向居民及時公布社區容易積水的地點。在我帶動下，社區工作者和黨員群眾第一時間戴好“紅袖標”，建立防控卡點、群防群治工作群，輪流值班值守，有效解決了小區老舊樓院的疫情防控難題。五是延伸服務功能，打造“廉政社區”。深入推進廉政文化進網格，積極發揮社區網格員作用，把網格員作為廉政宣傳員，把網格內的熱心退休黨員、干部職工作為廉政監督員，在向群眾宣傳和推廣廉政文化的同時，廣泛收集社情民意，了解民情民需，力所能及地為居民群眾辦實事辦好事，不斷地凝聚民心，凈化風氣。同時對發現的“新衙門作風”、服務群眾不到位以及執行制度不嚴格的現象，及時提醒，嚴肅對待，努力營造正風肅紀良好氛圍，以一流的作風打造黨員干部的“廉政之家”。

三、遵規守紀、廉潔自律，做一名紀律上的“清醒人”

社區工作中，我堅持以嚴為要，以實為本，嚴格遵規守紀、嚴格廉潔自律。一是嚴格遵規守紀，帶頭落實“兩個責任”。將廉政責任具體到人到事，融入日常。一手抓好社區日常事務，一手抓好黨風廉政建設，作為社區書記，我深化思想認識，牢筑思想防線，落實黨風廉政建設主體責任，切實做到黨風廉政建設與社區其它工作同部署、同推進，齊抓共管。二是嚴肅“正風除弊”，加大黨風廉政教育力度。率先垂范堅持民主集中制，注重班子成員思想交流，始終把黨員干部的思想政治教育放在首位，利用警示教育片、社區宣傳欄、橫幅標語等多樣化滲透，營造充滿人情味的廉政文化氛圍；認真落實“一崗雙責”，加大對黨務、政務、居務公開工作管理工作的檢查力度，確保公開及時、規范；深入開展黨支部書記作風建設專項教育，督促抓好學習領悟、查擺問題、查找原因、對標整改四個環節，從嚴從實管理隊伍。三是改進作風，服務社區困難群眾。根據社區黨員的職業、崗位、專業、特長、興趣等情況，我推動建立黨員與老年人、殘疾人、困難家庭結對，確立宣傳教育、扶弱濟困、便民利民、安全穩定和公益活動五大類愛心服務項目，開展助老、助學、助孤、助殘等有針對性的結對愛心幫扶活動，黨員在樓道亮明身份，用黨性光輝照亮鄰里，社區涌現了一批模范黨員志愿者。

三年來，我先后獲得“xx”“xx”等榮譽，雖然工作上取得了一些成績，但是我清醒地認識到自己還有很多不足，主要是政治理論學習不深入不系統，創新能力還不夠強，缺少腳踏實地的嚴謹工作作風等。在今后的工作中，我將深化理論武裝、加強黨性修養、強化新知識學習，努力克服缺點不足，為社區各項事業高質量發展繼續拼搏努力！

第四篇：2015社區換屆工作總結 二

XX社區2015年居委會換屆工作總結

根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的有關規定，XX社區居委會在XX街道辦事處的換屆領導小組的統一安排和指揮下，有條不紊地履行著每步流程，具體做法如下：

一、宣傳階段

本著街道換屆領導小組的總體部署確定為2月

X日為換屆選舉工作的宣傳階段，XX社區通過板報和懸掛橫額的形式，向廣大居民宣傳社區換屆是加強社區建設的有利途徑，也使社區換屆意思在廣大居民中家喻戶曉，從而讓老百姓了解社區換屆的重要性和必然性。

二、換屆工作的準備階段

1、審核并確定選民資格，認真做好選民登記。通過各式的宣傳，號召廣大居民積極參與，踴躍登記，行使自已的權力。并告之居民，根據本社區的居住人口數量已達到6152戶，16552人。所以采取居民代表參加的形式進行選舉。宣傳內容嚴重強調了具備選民資格的條件是年滿十八周歲，享有政治權利，具有表達自己意思，行使選舉權利行為能力的居民積極參加選舉民登記。對特殊情況的，戶籍和居住均不在本社區的社區工作者，經本人申請，社區選舉委員會同意，可予以選民登記，對人戶分離的居民，愿意參加戶口所在地 或居住所在地選舉的，尊重其自主選擇的權利，但不得重復登記，對居住在本社區一年以上的外來人員愿意參加本社區選舉的，經社區選舉委員會同意，可以予以選民登記，對駐社區單位物業公司等，可選派代表1－2人，憑單位委托書進行選民登記。2月15日開始正式選民登記。

2、推選并產生社區居民換屆選舉委員。第八屆社區黨委召集社區居民代表大會，共同研究推選出社區換屆選舉委員會成員。并確定選舉委員會主任一名，副主任一名，委員四名。XX西小區業主委員會主任為換屆選舉委員會主任，社區干事XXX為副主任，其他四名委員分別是，XXX，XXX，XXX，XXX。換屆選舉委員會旦生后，開始了全面的換屆準備工作。最后由選舉委員會成員共同審核確定本次換屆選舉居民代表人數為XX人。于2月28日張貼居民代表名單，并加蓋選舉委員會章。公示時間為15天。如居民對選民名單有異議者，可在選舉名單公布日后3日內向選舉委員會提出，選舉委員會應在2日內作出解釋或調整。

3、推選正式候選人，明確選舉時間地點。本著換屆選舉工作的流程，選舉委員會于3月3日召開居民代表大會，并由第八屆社區居民委員會和居民代表大會選舉出七名社區工作者為正式候選人，她們分別為；主任候選人；XX、XX。委員候選人；XX、XXX、XXX、XXX、XX。會上這七名同志分別做了演講。會后當日即公示了七名候選人的名單。同時簽了候選人公正競選行為規范承諾書。并確定3月XX日早上9點30分開始正式選舉。選舉大會前5天，即3月XX日早上張貼了開會通知。

三、選舉階段

1、推選出監、計票人。由選舉委員會推選出選舉大會的主持人一名，總監票人一名，監票人兩名，計票人兩名。經推選產生主持人為XXX，總監票人XXX，監票人XXX、XXX，計票人XXX、XXX。

2、大會進行時。XX社區居委會換屆選舉大會于3月XX日早上9點即時召開。XXX主持大會。首先由第八屆居委會主任XX做了上屆三年的工作報告。其次由總監票人XXX宣讀了選舉辦法，并由大會代表舉手表決通過。第三步；由總監票人XXX主持選舉工作；先由大會舉手通過了選舉大會的兩名監票人XXX和XXX，兩名計票人XXX和XXX。第四步；主持人XXX先把投票箱向大家展示了確定是空箱，然后在她的指揮下，總監票人和監票人先后投完票后，全體代表們順時針開始投票。第五步；由監票人XXX和XXX，計票人XXX和XXX開始工作，通過畫“正”字形式在白板上公然唱票。最后由計票人填寫每個人的得結果報告單，計算出每個人的贊成票數量和反對票數量，交給總監票人，再由總監票人XXX填寫每個的得票結果報告單，按照得票最高數量排序填寫當選結果報告單交給大會主持人，大會主持人XXX最終當選結果為，主任：XX，委員，XXX，XX，XX，XXX。

3、選舉社區協商議事委員會。這是大會的最后一項議程，由新一屆社成員代表以推選出了協商議事委員會成員。共十一名，大會主持人分別介紹了十一名成員的自然情，并與代表見面。最終推選出協商議事委員主任為XX，委員為XXXXX老總XXX、XXXXXX老總XXX、政協委員XXX、黨代表XXX、XX物業項目經理XXX、XXXX物業經理XX、社區退休黨員XXX、社區退休黨員XXX、社區退休黨員XXX、社區居民志愿者XXX。

最后，XX社區第九屆居委會選舉大會在緊張有序的進程中愉快而圓滿地結束了。當日張貼了公告三，即居委會成員名單，公告四，即協商議事委員會成員名單。同時將大會選舉產生的四份報告單及選票一拼封檔上報了街道辦事處。

希望通過這次換屆選舉，能給XX社區隊伍增添新的活力和生機，從每位居民為我們投上的真誠一票的霎那間，我們的心被震撼了，那每一張票上都寄托了百姓對我們的厚厚的期待和深深的信任。這將是我們無怨無悔，鞠躬盡瘁服務百姓的不竭動力。

XX街道XX社區

2015年3月XX日

第五篇：社區兩委換屆工作總結

社區兩委換屆工作總結

社區兩委換屆工作總結1

根據縣委關于做好社區“兩委”換屆選舉工作的部署和要求，xx鎮社區居民委員會換屆選舉工作從6月初開始，有領導、有計劃、有步驟地開展社區“兩委”換屆選舉工作。做到了加強領導，精心組織，鎮黨委周密部署換屆選舉工作，依照《城鎮民委組織法》按程序、步驟;健康有序地順利進行，于8月13日，圓滿地完成了全鎮3個社區居委會的第八屆換屆選舉工作，現將社區居民委員會換屆選舉工作總結如下：

一、廣泛宣傳，形成氛圍

為了使這次社區居委會換屆選舉工作圓滿完成，鎮黨委、政府組織召開了三個社區兩委會、居民代表座談會等，明確任務，提出要求，征求了意見、建議。通過了黑板宣傳欄深入宣傳換屆選舉工作的重大意義和選舉要求、按程序告知社區居民群眾，大力營造濃厚氛圍。同時將選舉的指導思想、時間、方式等內容在社區公告欄進行公示，通過這些宣傳和動員，提高了廣大居民的參與意識，增強了社區居民履行權和義務的自覺性和責任感，使換屆選舉工作全面有序地進行。

二、加強領導，精心組織

為了搞好社區換件選舉工作，我們首先建立了鎮社區選舉工作領導小組，社區建立了由社區黨支部負責人為選舉委員會主任、其他社區干部與黨員群眾為成員的社區換屆選舉委員會。制定了換屆選舉工作實施方案，依托社區黨員、居民代表廣泛宣傳深入細致的宣傳，精心組織，實施好每一個工作環節和有關程序。

三、分步實施，依法選舉

在這次換屆選舉工作中，我們分三步實施：一是認真進行選舉工作準確。及時召開了社區負責人和居民會議，學習傳達了有關換屆選舉工作會議精神。在鎮社區換屆選舉領導小組的組織下，轄區進行選民登記工作，做到不重登、不漏登、不錯登。并對選民名單進行了張榜公布。二是成立領導小組，依照選舉有關規定，采取推選的方式選舉選委會成員，確保對了解熟悉社區基本情況，并對選委會成員進行張榜公布。三是產生初步候選人，根據居民的提名，嚴格法定程序產生初步候選人。四是組織召開社區居民大會選舉。按照法定選舉日的規定，召開選舉大會正式選舉社區委員會成員，選舉到會居民876人。3個社區順利地選舉產生了新一屆社區居民委員會班子，完成了這次換屆選舉工作。

四、主要體會

1、鎮黨委十分重視這次社區換屆選舉工作。在鎮黨委換屆選舉工作領導小組的指導下，社區嚴格按照黨委要求和選舉程序，依照規章制度，使選舉工作依法規進行。

2、本選舉呈現了居民積極性高，參與意識強，積極參加選舉大會。投下了自己莊重的一票，確保了這次換屆選舉依法有效。

3、社區居民群眾的法律意識、民主政治意識有了新的提高。通過這次選舉，我們在每個程序、每個環節上嚴格依法進行居民委員會成員，社區居民群眾的法律意識、民主意識在選舉過程中得到了進一步增強，提高居民參政的能力。

4、選舉結果實現了組織意圖與居民意愿的結合。這次社區換屆選舉產生第八屆居委會，在文化、年齡、人員結構等方面都有較好的組合。受到了居民群眾的擁護。

社區兩委換屆工作總結2

花園鎮村（社區）“兩委”換屆選舉工作根據縣委縣政府的統一部署，我鎮結合實際，經過認真的調查研究，精心部署，嚴格依照新《黨章》和《村民委員會組織法》等有關法規、規定組織實施，順利推進村兩委換屆選舉工作，從3月開始，至5月30日基本結束。現將我鎮換屆工作總結如下：

一、基本情況

全鎮共有村委會11個，社區2個。本屆登記選民23783人，實際參加選舉23542人。經依法選舉產生村（社區）黨支部委員45人、村（居）委會成員共計56人，其中：村（社區）黨支部書記13人、副書記3人，村（居）委會主任13人，委員43人；其中黨支部委員中女性9人，村（居）委會成員中女性17人；村（居）委會成員中黨員39人，占69.6%；村（社區）書記主任一肩挑1人，村黨支部與村委會成員交叉任職21人。

二、主要特點和收獲

從總體上看，這次村“兩委”換屆選舉工作主要呈現出五個特點：

(一)群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權利，自始至終廣泛關注，積極參與，表現出了極大的熱情，全鎮選民參選率達到98.9%。

(二)村“兩委”換屆統籌安排，壓茬進行。在這次村“兩委”換屆選舉中，我們按照“因村制宜，先易后難”的次序，以穩定為前提，統籌安排，壓茬進行。對個別村情復雜的，提前介入，摸準情況，因村制宜，一村一策。

(三)新一屆村“兩委”班子整體素質明顯提高，結構更趨合理。無論是年齡結構，還是學歷結構都更趨合理。特別是把一大批優秀人才選進了村“兩委”班子，婦女干部的比例有所增加。

(四)干部職數明顯減少。享受固定補貼的村（社區）干部由換屆前的106名壓縮到換屆后的71名。

(五)選舉秩序較平穩，班子實現了平穩過渡。選舉大會秩序井然，除木井外沒有出現任何擾亂選舉的現象，新老班子交接順利，實現了平穩過渡。

三、主要做法

(一)是提前謀劃，在“早”字上下功夫

花園鎮從20xx年底便對全鎮村（社區）干部隊伍進行了情況摸底調查，并于20xx年2月底進行了一次后備村干部的選拔考試，儲備了年輕后輩村干部人才，從而為今年的換屆打下了堅實的基礎。縣村“兩委”換屆工作動員會議結束后，鎮黨委立即召開黨委會著手安排全鎮“兩委”換屆工作。成立了換屆工作領導小組、風氣監督組、督查指導組。根據《黨組織選舉工作條例》和《村民委會組織法》，結合今年上級文件精神及以往工作經驗，制定出《花園鎮村級黨組織和村民委員會換屆方案》，針對以往換屆中出現的問題，著重安排部署；第三是提前動員，摸清底數。組織召開了全鎮村兩委干部和機關干部換屆工作動員會議。要求鎮村干部要明確分工、強化認識，深入村組，摸清真實情況，加強組織協調，保證換屆工作公開、公平、公正的開展。

(二)是精心策劃，在“實”字上下功夫

每個村都有一名黨政班子成員負責，駐村干部摸底調查，掌握第一手資料，確保選舉工作的順利進行。在這次換屆過程中，鎮黨委主要抓“三個會”。即：黨委會、黨員會和培訓會。在選舉每個階段前，黨委都要召開黨委會，分析目前工作重點，研究存在問題，做出明確工作部署；發揮每名黨員的先鋒模范作用，通過召開“我是黨員，向我看齊，齊心協力抓好村級換屆”專題春訓，充分發揮黨員引領作用；每階段前都要對全體機關干部和村選舉委員會成員進行培訓，明確本段工作重點、工作方法、注意事項，強調工作紀律，把可能出現的問題消滅在萌芽中。

(三)是一步不漏，在“嚴”字上下功夫

為了高標準、高質量完成這次村兩委換屆工作，鎮黨委要求從第一步開始，嚴格按《換屆選舉辦法》操作，一步不漏，一步不省，選出黨委政府滿意、群眾認可的村“兩委”干部。對在操作過程中發現的問題，發現一個，處理一個，不積壓、不拖延，違規操作的必須推倒重來。堅決落實省委“八個嚴禁”和市委“七個嚴禁”換屆紀律要求，對村干部進行警示教育，發放村干部警示教育手冊104本。從嚴從快處理了木井村破壞選舉案，有力震懾了不法分子，確保換屆風清氣正。

(四)是抓住重點，在“細”字上下功夫

鎮黨委政府抓住各村不同時段的重點環節，從“細”入手。鎮黨委為各村統一制作了會議請示、黨員名冊、會議流程、會議主持詞、結果報告單等材料模板，分別發放了黨組織換屆工作操作手冊和村（居）委會換屆工作操作手冊。在每個重點階段、每個重點環節，包村領導和包村機關干部都要親自到村或到組召開會議，進行指導、把關，確保程序不出現問題。

(五)是防患未然，在“穩”字上下功夫

一是準確掌控各村選情。對破壞和干擾選舉，或者是出現不利于換屆選舉的傾向和苗頭，及時發現，及時制止和糾正，把矛盾消滅在萌芽之中。

二是做好落選村干部的思想工作。為了使他們都能心平氣和的接受當選和落選的結果，黨委安排專人找其談話、交流、溝通思想，幫助放下思想包袱，引導正確面對選舉結果。大家也明確表態：感謝組織關心，會正確對待選舉結果。

四、工作體會

1、統一認識，是搞好村支部換屆選舉工作的前提。我們在工作中，特別注重抓好鎮村干部和黨員群眾的思想認識，做好宣傳發動，使大家統一了認識，了解村（社區）“兩委”換屆選舉工作的意義、方法，對換屆選舉工作做到明明白白，為順利實施村（社區）“兩委”換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。

2、依法辦事，是搞好換屆選舉工作的根本。開展村黨支部換屆選舉工作，必須按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《村民組織法》做好每個環節工作。在組織實施中，我們從制定實施方案，到每次投票、選舉，每個環節都有法規依據，增強其科學性和可操作性，得到群眾和黨員的好評。

3、實事求是，是搞好換屆選舉工作的基礎。我們在工作中，從不主觀臆斷進行指導，而是深入調查研究，根據鎮村及黨員群眾實際情況進行分析，然后進行操作。在選舉中，我們根據不同類型的村的不同情況，采取不同的措施，達到了較好的效果。

4、公平公開，是搞好選舉工作的關鍵。我們對每個工作環節進行全程公開。從宣傳發動，公布任職條件、選舉辦法，公開唱票、計票，公示候選人情況，到公布當選結果，全部是公開透明的，不搞暗箱操作，尊重選舉人意愿，堅持公開、公正、公平的原則，選舉人沒有任何猜疑，確保了換屆選舉工作的成功。

5、加強領導，是搞好選舉工作的保證。工作中，我們按照既要敢于領導又要善于領導的要求，一是明確鎮黨委的領導意識；二是強化指導組對村黨支部換屆選舉工作的指導作用；三是發揮選舉委員會的具體實施作用。層層負責，使我鄉換屆選舉工作取得了圓滿成功，收到了良好的效果。

在今后的工作中，我鎮將以村（社區）“兩委”換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發展長效機制的建立健全，推動農村經濟社會發展。

社區兩委換屆工作總結3

按照縣委的統一部署，我鄉積極穩妥做好第x屆村支兩委換屆選舉工作，及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，自20xx年9月20日開始至20xx年10月20日，全鄉村“兩委”換屆選舉工作基本結束，現將工作情況總結

一、基本情況

香口鄉共轄21個村，是我縣的人口大鄉。鄉黨委政府對本次村支兩委換屆選舉工作高度重視，制定了《香口鄉村兩委換屆選舉工作實施方案》，成立了專門的領導小組以及4個換屆選舉工作小組，組織指導開展工作。換屆領導工作小組，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以《村民委員會組織法》、《選舉辦法》及縣實施辦法等法律法規為依據，按照“村民滿意，群眾放心”的兩個標準，把握“加強黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事”的三項原則，結合香口鄉實情，積極穩妥地開展了村級換屆選舉工作。

在換屆之初，各工作小組及個村指導員全面進村現場指導，共召開了各種類型座談會30余場次，與村干部、黨員組長及村民代表進行了談話和交流、廣泛聽取了群眾對換屆選舉工作的建議。按照先易后難的原則，我鄉換屆選舉工作扎實穩步推進。到目前，全鄉已有21個村的黨支部換屆已經完成，有19個村正式選舉一次成功，連選連任村支部書記達18人。干部隊伍年輕化的趨勢進一步呈現,干部隊伍的學歷結構進一步優化。同時，有更多的致富能手、經濟能手進入到支部班子中來。其中，八畝地試行集中投票進行選舉，在進行集中投票時，鄉黨委政府派出專門的工作小組，集中精干力量對選舉進行全程指導和監督，由于準備充分、保障有力，使得八畝地的集中投票取得圓滿成功，并將成功經驗進行了推廣。

二、主要做法

(一)準確把握政策，扎實做好換屆選舉工作。

一是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀、緊緊圍繞黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，結合創先爭優活動，緊緊圍繞重建、發展、和諧大局來扎實推進換屆選舉工作，真正把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀黨員和人才選拔進村“兩委”領導班子。為促進我鎮經濟社會又好又快發展提供堅強組織保障。

二是認真堅持村“兩委”換屆工作的七個原則：黨管干部原則、群眾公認原則、目標選人原則、發揚民主原則、依法辦事原則、和諧穩定原則、統籌兼顧原則，始終把村“兩委”換屆選舉工作與推動全鎮經濟社會又好又快發展的各項工作的正常開展有機結合起來，做到“兩不誤，兩促進”。

三是嚴格選人標準。我們在換屆選舉工作中嚴格按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”總體要求和“一好雙強三優”的基本標準選好配強村“兩委”班子，突出選好書記帶頭人，做到新任村黨支部書記年齡一般不超過50周歲，繼任村黨支部書記的年齡一般不超過55周歲，特別優秀的適當放寬。

(二)嚴格選舉程序，整體選優配強村“兩委”班子。

在村黨支部換屆選舉工作中，采取先易后難，先支部后村委會，由點到面，逐村進行推進，我們進一步深化“公推直選”，嚴格按照“兩推一選”方式選舉產生村黨組織班子，并要求正式候選人在黨員大會上開展“三諾”，即任期目標承諾、目標承諾和辭職承諾，把選擇“好干部”與選擇“好目標”結合起來。

在選舉過程中實行“四提倡”，即：一是提倡大學生村官、退伍

軍人、在外務工經商回村人員以及經濟帶頭人參加競選，將真正有能力、能干事的人推選進“兩委”班子;二是提倡連任制，對原任的村支部書記在任期內沒有出現重大安全事故的、沒有發生群訪集訪事件的、沒有出現因重大工作事故而被一票否決的，都提倡其進行連任;三是提倡村支部書記試用制，對新當選的、以前未擔任過村支部書記的委員實行試用制，試用期為三個月，試用期內不能勝任該職務的予以免職;四是提倡實行票決制，對有爭議的委員實行黨政人協班子成員無記名投票表決。

(三)嚴格工作步驟，確保圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作。

夯實基礎供保障，準備工作到位。我們召開8次黨委會專題研究部署村“兩委”換屆選舉工作，制定了《香口鄉第八屆村級黨組織和村民委員會換屆選舉工作實施意見》，明確了指導思想、目標任務、方法步驟等，為村“兩委”換屆選舉工作提供方向保障。鄉里召開5次鄉村干部會、3次鄉選舉業務骨干培訓會、各村指導員、聯絡員到村召開黨員干部會進行宣傳動員、培訓骨干，扎實推進換屆選舉工作。

（四）加強領導，確保工作順利開展。我們充分認識做好村“兩委”換屆選舉工作的重大意義，把換屆選舉工作列入黨委政府當前的一項重要工作來抓，切實加強組織領導。根據工作需要，我們成立了第八屆村“兩委”換屆工作領導小組、成立了換屆選舉工作領導小組，由鎮黨委書記周湘平任組長，從組織、民政等部門抽調骨干組建了專門的辦公室，下設了四個工作小組、一個應急小組以及一個督查小組，工作小組以駐村干部為重點，應急小組以派出所、司法所、綜治辦為主要力量，督查小組以鎮人大、組織、民政為核心，為村“兩委”換屆選舉工作提供組織保障。進一步明確職責任務，第一時間處理、解決換屆過程中出現的各種難點問題。認真負責地做好村“兩委”班子換屆選舉的組織實施工作，同時，我們還組織專門力量深入到各村指導換屆。

（五）協調配合聚合力，責任落實到位。建立了“黨委負總責、組織民政牽頭抓、其他部門協調抓”的工作機制，實行領導干部掛村、片長包片、駐村工作隊員包村的三包責任制，明確了黨委成員為“第一責任人”、指導組長為“第一指導人”、村黨總支書記為“第一執行人”的“三個第一”，切實構建了“橫向到邊、縱向到底”的村“兩委”換屆選舉工作網絡責任制，使參與換屆選舉工作人人身上有任務，個個肩上有責任。

（六）精心組織抓實施，統籌推進到位。針對村“兩委”換屆選舉工作“先村黨總支換屆、后村委會換屆，有分有合、交叉重疊，時間緊、任務重、要求高”的實際，全鎮村“兩委”換屆選舉工作動員會結束，鎮上研究制定了結合本地實際的實施方案和工作預案，列出了時間表，明確了各階段具體任務，層層落實了工作責任，召開了動員會，全面開展村“兩委”換屆選舉工作，切實做到精心組織，周密部署，科學安排，整體推進。

（七）認真研究，制定實施方案。我們結合坪上實際，在進行村“兩委”換屆選舉工作宣傳動員的同時，黨委專門組織安排了力量對全鄉的21個村開展了調查摸底，吃準情況，堅持“一村一策”，制定出了切實可行的選舉工作實施方案，特別是對村情復雜、管理薄弱的.“難點村”、“重點村”，制定了有針對性的選舉工作實施方案和工作預案。我們分別在各村還開展了村干部的考核、民主評議和民主測評工作，同時，還在各村開展了談心談話活動，全面了解村干部的現實表現和思想動態，化解矛盾，理順情緒。

（八）熟悉政策精業務，骨干培訓到位。采取以會代訓、分層培訓等方式，組織領導小組成員、指導員、駐村干部、村干部、村民

選舉委員會成員等業務骨干，認真學習《中國共產黨章程》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律法規和中央及省市縣相關政策文件精神，重點對村“兩委”換屆選舉工作的程序步驟、注意問題等內容進行學習解答。通過層層培訓，使參與換屆選舉的工作人員都熟悉村“兩委”換屆選舉的政策法規和操作規程，確保在領會精神、吃透政策、精通業務、把握程序的基礎上，每一個步驟、每一個環節都依法依規進行。

（九）營造氛圍樹導向。宣傳發動到位。采取懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標語、印發宣傳資料、趕集天播放廣播等貼近農村、貼近實際、貼近群眾的宣傳資源和渠道，大力宣傳中央和省市縣鄉的有關精神，宣傳村“兩委”換屆選舉的目的意義和相關政策程序，引導廣大村民樹立正確的選人導向，切實營造和諧的選舉氛圍和風清氣正的換屆環境。同時，我們還充分利用會議、廣播、板報、專欄、印發宣傳資料等形式加大宣傳。

三、基本經驗

(一)加強黨的領導是搞好村級“兩委”換屆工作的保證。

這次村級兩委換屆選舉涉及面大，工作任務重，政策性強，能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，鎮黨委分別與各村以及駐村干部簽定了村“兩委”換屆工作責任狀，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。

(二)充分發揚民主是搞好村級“兩委”換屆工作的前提。這次村委會、村黨支部的換屆選舉，村民和黨員的參選率分別達到了92%和95%，呈現出選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現了民主選舉。事實上，只有相信群眾和依靠群眾，充分尊重民意，民主問題用民主的方法和方式去解決，換屆工作才能實現預定。

社區兩委換屆工作總結4

為進一步強化我鎮各村(社區)黨組織機構組成，有效確保村級黨組織新老交替，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和省委組織部《關于做好村(社區)黨組織換屆工作的通知》、市委組織部《關于認真做好全市村(社區)黨組織換屆工作的實施意見》等規章制度和文件精神，我鎮于近日成功開展第八屆村(社區)黨組織換屆選舉工作，取得圓滿成功。

一、基本情況

綿遠鎮村(社區)黨組織有5個黨支部，其中村黨支部4各，社區黨支部1個。此次換屆選舉工作堅持“有利于工作開展，有利于方便群眾，有利于鞏固基層政權”的原則，結合我鎮實際，選舉產生新一屆基層黨組織。此次換屆選舉工作采用公推直選的方式，選舉產生黨支部委員15名，其中，書記5名;大專以上學歷4人，占總數的27%。在新當選的5名書記中，連任書記5人，連任率100%，平均年齡49.75歲。10名委員中，新當選人數5人，占50%;女性4人，占40%;大專以上學歷4人，占40%;平均年齡40歲。公推直選產生的15名書記、委員，民意測評滿意率在80%以上的10人，占67%，60%～80%之間的5人，占33%。一批政治素質高、發展能力強、工作作風實、群

眾基礎好、善于做新形勢下群眾工作的優秀人才走上了黨總支(支部)領導崗位。同時，通過公推直選發現了一批村(社區)后備人才，形成了一批黨組織的后備干部。

二、主要做法

(一)周密部署，大力宣傳，精心培訓，奠定換屆選舉工作扎實基礎。

加強組織領導。為確保此次村(社區)換屆選舉工作順利開展，根據上級有關部門關于此次換屆選舉工作的指示要求，我鎮黨委、政府高度重視，第一時間成立由鎮黨委書記譚琦、鎮長蔡展為組長，分管黨務工作的副書記周樂俊為副組長，各分管領導和各部門負責人為成員的綿遠鎮第八屆村(社區)黨組織換屆選舉工作領導小組，并下設辦公室和各村(社區)換屆選舉工作指導小組，全面領導我鎮換屆選舉各項工作有序開展。

周密部署安排。為全面協調選舉工作各項事宜，針對此次選舉的各類難點和可能出現的問題，鎮黨委于11月30日、12月3日、12月6日分別召開專題會議，對換屆選舉工作進行周密研究和部署，查漏補缺，精益求精，力爭做到萬無一失。在制定了詳盡的實施方案基礎上，各村(社區)換屆選舉工作指導小組多次深入村(社區)一線，對黨員基本情況、民情民意和現任村級領導班子工作業績進行調查摸底，全面、系統了解選舉工作實際情況。

廣泛宣傳引導。為切實保障選舉工作有序開展，鎮換屆選舉

工作領導小組召集各村(社區)在全鎮范圍內大力宣傳動員，通過懸掛標語橫幅、召開宣講會議、發放宣傳資料、等方式，宣傳“公推直選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與換屆選舉工作。

精心安排培訓。12月7日，鎮換屆選舉工作領導小組召集各村(社區)召開培訓會，就選舉工作各類細節問題和組織工作流程進行詳細闡述，對各村(社區)負責人員選舉工作業務素質進行全面培訓，為選舉工作正式開始創造有利條件。

(二)全面動員，科學測評，細致審查，確保換屆選舉工作民主公平。

全面動員抓公開。在前期準備工作全面順利完成的基礎上，12月10日，各村(社區)換屆選舉工作指導小組分別召集各村(社區)全體黨員召開動員大會暨推薦候選人初步人選會議，對全鎮黨員進行宣傳動員。會上通過個人自薦黨員群眾推薦和組織推薦等方式，分別確定各村(社區)黨組織書記候選人初步人選兩名、委員候選人初步人選三名。

民主測評抓公平。12月11日，綿遠鎮第八屆村(社區)黨組織換屆選舉工作民主測評會分別在各村(社區)順利進行，全鎮417名黨員參加會議。會上，各初提名候選人分別進行競職陳述，并接受與會黨員詢問。會議對25名初提名候選人進行現場民主測評，并現場公布測評結果。各村(社區)群眾參與意識強，投票

熱情高，會場莊嚴隆重，秩序良好，推薦投票大會取得圓滿成功，收到預期效果。

細致審查抓公正。根據測評結果，鎮黨委緊緊把握政策，把民主測評合格的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，再進行計生、紀委、公安機關各部門的審查，進行全面考察，最終確定了新一屆支部班子預備候選人。12月14日至16日，鎮換屆選舉領導小組在全鎮各村(社區)對預備候選人依法進行公示，接受全鎮黨員干部和人民群眾審查。最終，預備候選人全部確定為正式候選人。

(三)嚴格程序，細化要求，明確責任，推動換屆選舉工作圓滿完成。

根據前期準備工作開展情況，我鎮于12月18日在各村(社區)召開正式選舉大會。會議嚴格按照省、市各級關于換屆選舉工作的法律法規和文件、會議要求，從會場布置、會議流程、組織體系、后續工作等方面全方位進行安排部署，嚴格選舉程序、細化組織要求、明確工作責任，全力確保選舉工作成功進行。會上宣讀了《綿遠鎮村(社區)第八屆換屆選舉大會選舉辦法》，上屆黨支部書記做了工作報告，書記正式候選人向全體與會人員進行競職陳述，并接受在場人員的詢問。會上，全體黨員通過無記名方式進行投票，檢票員和計票員現場公開唱票，最終選舉產生了新一屆黨組織領導班子。會上，新當選黨組織書記和委員分別進行了任職承諾和辭職承諾，向全體黨員表態。經過12月20

日至24日的公示和簽訂責任書，最終，各村(社區)新任黨組織正式成立，標志著我鎮第八屆村(社區)黨組織換屆選舉工作圓滿結束。

三、幾點體會

(一)領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。

在選舉過程中，鎮換屆選舉工作領導小組有針對性地各村(社區)黨支部基本情況和換屆選舉工作暴露出來的問題進行深入調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。選舉過程中，我鎮多次召開班子會和選舉領導小組工作會，工作會總次數達8次，隨時掌握選舉工作動態和進度。對班子年齡偏大，文化素質偏低的村黨支部采取有力措施，把年富力強，文化素質較高，群眾中具有較好影響的年輕干部選拔到村黨支部班子中來，并重點突出女性候選人的職數。在整個選舉過程中，黨政班子成員和各村(社區)指導小組成員多次到村(社區)督促工作落實情況，確保此次選舉工作的順利開展，使整個選舉非常平穩。

(二)宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。

此次村(社區)黨組織換屆選舉工作中，鎮黨委、村黨支部廣泛發動宣傳，使“公推直選”的目的、意義、指導思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎上，對在調查摸底中發現的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員群眾把握好手中的民主權利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、群眾擁護的新一屆黨支部班子。

社區兩委換屆工作總結5

按照《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和區委辦公室、區政府辦公室《關于認真做好全社區“兩委”換屆選舉工作的意見》的規定精神，雁寧路社區對換屆選舉工作高度重視、精心部署、嚴密組織、依法實施，整個換屆工作于20xx年11月26日至20xx年1月20日結束，成功選舉產生了新一屆社區黨組織和社區居民委員會。現將換屆選舉工作總結如下：

一、社區換屆工作基本情況 我社區雁南街道雁寧路社區成立于20xx年1月28日，位于雁寧路199號2號樓一樓(榮達花園小區內)，轄區總占地面積0.114平方公里，東至天水北路北段，西至省自學考試辦公室，南以河洪道以北為界，北以雁寧路以南為界。總人口為4474人，1486戶。轄區單位70個，其中：省級5個，市級5個，科級3個;按其性質分類：行政事業單位12個，民營企業3個，私營企業5個，股份制公司2個，個體經營戶40個。轄區共有樓院6個，樓房26棟，88個單元。選舉產生的新一屆社區黨總支和社區居民委員會成員整體結構較為合理，黨總支成員年齡比上屆平均下降了5歲左右，文化程度有較大提高，高中以上9人;黨支部成員女3人，男2人;社區居委會成員女7人，男2人，既有50歲左右從事多年社區工作的老黨員， 1

也有30多歲的中年黨員，還有20多歲思想活躍，素質較強的年輕黨員，做到老、中、青三結合，更趨年輕化。社區黨組織和居民委員會的成功選舉產生，為鞏固社區基層政權打下了堅實的組織和政治基礎。

二、換屆選舉的基本做法

雁寧路社區換屆選舉工作的主要做法是實行“兩個到位”做到“五個堅持”。

——組織領導到位。社區成立換屆選舉工作指導協調小組，加強對換屆工作的協調、指導。采取定期不定期地聽取工作進展匯報和進入社區檢查指導。

——宣傳到位。做好宣傳，是搞好換屆選舉的基礎。社區加大對宣傳認識深刻，采取多種措施強化宣傳，大造社區換屆聲勢，盡力做到人人皆知、不留死角。召開會議5次，舉辦學習培訓2期，宣傳落實換屆政策。社區在轄區內懸掛大橫幅標語5幅，張貼標語43條，發放選舉材料90份，出黑板報3期。

——堅持黨的核心領導。社區換屆選舉是居民自治的一部分，在街道黨工委的正確領導下，社區黨支部充分發揮黨的核心領導作用，強化對相關政策、法律的學習理解，強化對廣大黨員、干部、群眾對選舉的認識學習，在公開、公平、公正、依法、民主中把熱愛社區工作、有能力、能辦事的人選入社區干部。整個過程，按照政策要求，做到指導與監督 2

并重，依法與民主并重，把黨組織的意愿和選民的心愿有機結合，選舉產生了黨組織放心居民滿意的社區干部。

——堅持吃透政策為首要條件。社區換屆選舉政策是我們開展工作的指路燈，是一項政策性、法律性非常強的工作，如果沒有按照政策實施，而是想當然，就會造成大亂子，影響社會穩定。所以在實施前，社區共召開專門會議5次，30人參加，對區委、街道的政策、法律、法規的要求認真學習，深入領會，仔細推敲，把換屆的指導思想、目的任務、意義、原則、方法、步驟、注意事項等理解透徹，遇到難題及時請教及時解決，做到胸有成竹，然后按規定要求結合實際實施操作。

——堅持依法民主按程序辦事。社區的選舉，嚴格依照《中華人民共和國居民委員會組織法》、區委辦公室、區政府辦公室《關于認真做好全社區“兩委”換屆選舉工作的意見》精神的規定。這次選舉，大到從選舉委員會的成立，到進行選民登記、推選居民小組長和居民代表，再到產生正式候選人和選舉產生居民委員會，小到保障選民意志獨立發揮的秘密寫票處的設立、選票的設計、會場的布臵，都嚴格依照“一法一規定”實施，街道指導組深入現場督促指導保障“一法一規定”的順利實施，杜絕違法現象的產生，保證了居民民主權利的發揮運用，使得選舉一次性圓滿獲得成功。

——堅持居民是選舉的主體。換屆選舉的主體是居民群眾。沒有居民的積極參與，換屆選舉就無從談起，也就不可 3

能有社區干部的產生。“一法一規定”明確規定，選舉大會的召開，必須有應參會人數的半數以上參加方能召開會議，當選者必須獲得參加會議投票人數的一半以上才能當選，差任何一個條件都是選舉無效。根據有關法律政策規定，居民委員會選舉可采用居民代表大會形式。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在工作過程中做到了有選舉權和被選舉權的黨員人人平等，一視同仁，一切需要公開的事項，都向黨員和群眾公開，增加透明度，通過平等競爭，擇優選拔人才。經14社區黨員選舉產生了1名社區黨支部書記、1名副書記、3名委員;經42社區居民代表選舉產生了1名居民委員會主任、3名副主任、5名委員，居民的積極參與，為順利選舉產生居民委員會起到關鍵作用。

——堅持做好準備為選舉成功打基礎。搞好選舉除了依法按程序把握好原則進行而外，還要考慮各種細節問題。從參加會議人員的通知、會議主持詞等各種會議材料的起草、選票的設計印刷、票箱的準備、唱票計票用的黑板粉筆、寫票用的筆、到選舉委員會人員的安排使用、會場的布臵、秘密寫票間的安排、選票的講解填寫等諸多問題，都必須周全細致考慮，缺一不可，差了那一項都會對選舉產生嚴重影響，甚至無法進行。

總之，在這次社區換屆中，雖然取得了一定成績，受到了干部群眾的好評，但是，離各級的要求還存在一些差距，在以后的工作中，我們將一如既往的堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，在區委、區政府和街道黨工委 4

的領導下，嚴格按照區關于加強社區建設的精神，進一步牢固樹立“以人為本、服務居民、擴大民主、維護穩定”的理念，提升社區建設水平，完善居民自治，結合區情，著力建設文明祥和、有序和諧的新型社區。

20xx年1月20日

社區兩委換屆工作總結6

鎮北社區“兩委”換屆選舉工作總結根據來賓市委、市人民政府和興賓區委、區人民政府的統一部署，我鎮北社區作為來賓市20xx年社區“兩委”換屆的試點單位，社區“兩委”換屆工作要求在今年5月底全面完成。我社區在區委組織部、區民政局以及城東街道黨工委的精心指導下，認真貫徹自治區黨委組織部、自治區民政廳〈關于做好20xx年全區村“兩委”換屆選舉工作的實施意見〉和〈關于做好20xx年社區“兩委”換屆選舉工作的實施意見〉的通知》的精神，進行了社區“兩委”的換屆選舉工作。在整個過程中，認真貫徹落實《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》及《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的規定，以及市、區有關換屆選舉工作的文件精神，制定工作方案，有計劃按步驟地組織實施，截至5月27日，社區“兩委”換屆選舉工作全面完成，順利選舉產生了第四屆社區“兩委”班子成員。這次換屆選舉工作時間緊、任務重、要求高，社區領導班子高度重視，結合我社區實際，精心組織，周密部署，確保了社區“兩委”換屆選舉工作的順利開展。主要有以下幾點做法：

一、精心組織，周密部署，確保“三個到位”

領導重視到位。我社區作為來賓市20xx年社區“兩委”換屆的試點單位，社區領導班子高度重視，立即行動，把社區“兩委”換屆選舉工作列入重要議事日程，制定了一系列具體措施，

確保社區“兩委”換屆選舉工作的順利進行。一是成立了社區“兩委”換屆工作領導小組，定期召開會議，聽取情況匯報，討論研究選舉工作中出現的新情況、新問題，布置安排下階段的工作。二是根據區委組織部文件精神，結合社區實際，制定了社區“兩委”換屆實施方案。針對這次社區“兩委”換屆工作時間緊，任務重。來賓市委、興賓區委多次派領導到社區指導換屆選舉工作，城東街道黨工委也專門下派組委到社區主持工作。

宣傳培訓到位。一是召開了由社區居民小組長、居民代表、選委會成員參加的社區“兩委”換屆選舉動員暨培訓大會，就社區“兩委”換屆選舉進行動員，并強調相關紀律，特別是中共中央“五個嚴禁”、“17個不準”“五個一律”以及自治區黨委“四要四不準”，統一思想，防止違紀違規現象的發生。二是就“兩委”換屆選舉的程序和相關事宜進行專題培訓。在集中培訓的基礎上，切實加強工作指導，確保換屆工作正常推進。三是加大宣傳力度，營造良好氛圍。做好宣傳，是搞好換屆選舉的基礎。社區加大對宣傳認識深刻，采取多種措施強化宣傳，大造換屆聲勢，盡力做到人人皆知、不留死角，在社區懸掛標語10幅，張貼宣傳掛圖30張，發放宣傳單1000余份，出黑板報3期，使廣大群眾知曉了“兩委”換屆選舉的目的、意義、程序、辦法，形成正確輿論導向，為下一步的選舉奠定了堅定的思想基礎。

準備工作到位。一是社區候選人進行調查摸底，掌握實情。通過公開招聘，群眾推薦等方式，作好了人員儲備。針對這次社

區牽涉面廣的情況和人員調整力度大的實際，我們充分聽取群眾意見，積極發動群眾參與，為社區換屆打牢群眾基礎。主要措施是社區分層面召開居民小組長會、居民代表會通報社區增加職數，以及任職條件，學習相關法律法規，聽取大家對社區建設的意見建議，取得黨員群眾的理解支持，從而積極參與配合社區“兩委”換屆工作。讓社區黨組織負責人與黨員群眾接觸，進行交流溝通。如：入戶訪談、開展社區活動等，使黨員群眾認識了解有關人員，為下一步的選舉創造條件。

二、扎實做好基礎工作，把握好“四個環節”

一是搞好選民登記。我鎮北社區成立于20xx年7月，鎮北社區成立于20xx年7月，轄區總面積3.2平方公厘，東至合山路，西至紅水河，北至草鞋溝，南至北一路，是來賓市興賓區的政治、經濟、文化中心，也是來賓市和興賓區的商貿重地，工商業、服務業和勞務輸出的重要經濟來源。總人口4.9萬人(含流動人口)，54個居民小組。轄區單位60多個，且流動人口1萬多人，包括流入人口和流出人口，對于流出人口，采取打電話，發短信等方式聯系，對于流入人口采取找熱心群眾和志愿者上門登記服務。現登記的選民為20511人，流動人口選民1912人，讓社區流動人口一同參與到整個社區的換屆選舉工作中。二是把握好社區“兩委”成員候選人的推薦和確認。支部委員候選人全部嚴格遵循公開報名、資格審查、黨員群眾公開推薦的程序產生，并進行公示，廣泛接受黨員群眾的監督。居委會成員候選人經過

居民廣泛提名產生，并根據任職條件進行資格審查。經過民主程序，把“靠得住、有本事、作風正、民意好、能干事、干成事”的人員確定為“兩委”成員候選人。三是通過投票選舉產生社區居民代表。在進行深入細致的摸底調查基礎上，按照《中華人民共和國居民委員會組織法》有關居民代表產生的規定，把思想政治素質高、熱心公益事業，愿意為居民服務，有一定協調溝通組織能力的人推薦為居民代表。在代表名額的分配上，針對社區流動人口多，為了更好的讓流動人口參與到社區換屆選舉工作，我社區在流動人口中產生11名流動居民代表，注重了代表的廣泛性。經過民主推薦和投票選舉共產生居民代表97名。流動代表11名，轄區單位代表43名。四是依法召開黨支部委員會換屆選舉大會和社區第四屆委員會換屆選舉大會。社區黨支部換屆選舉大會采取競職演講，黨員投票選舉產生，社區委員會換屆選舉經過居民代表大會選舉產生。使社區“兩委”換屆選舉工作得以圓滿成功。

三、堅持按章辦事，遵循“三個原則”

一是堅持依法辦事的原則。嚴格按照《居民組織法》、《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定進行換屆選舉，堅決依法辦事，按程序辦事。在“兩委”換屆選舉中沒有發現違法違紀行為。二是堅持公開、公正、民主、透明的原則。黨工委辦事處對原社區“兩委”班子成員進行了考核，客觀公正地對上屆“兩委”班子成員進行評價。對新的社區“兩委”候選人進行考

察，對社區事務、財務向居民公開，接受群眾的監督。在整個換屆選舉的過程中，街道紀工委全程參與，實施監督。在支委初步候選人的推薦等方面，均采取自下而上的方法進行，最后由街道換屆選舉領導小組集體研究決定，沒有一言堂和個人說了算，充分體現了民主。三是保持大局穩定的原則。這次換屆選舉中，街道黨工委，多次找社區干部進行談心、引導，充分體現了組織和領導對干部的關心。

經過換屆后，社區黨支部年齡結構都比上一屆有所下降，文化程度有較大提高，初中文化2人，大專文化3人，社區黨支部成員男3人，女2人;社區居委會男4人，女2人，既有從事多年社區工作的老黨員，又有30多歲的中年黨員，還有20多歲思想活躍，素質較高的年輕黨員，做到了老、中、青結合，更趨年輕化，為社區注入了新的活力。

總之，這次換屆選舉工作中，雖然取得了一定的成績，受到了干部群眾的好評，但是，離上級黨委政府的要求還有一些差距，在今后的工作中，我們將一如既往的堅持“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入開展創先爭優，在區委、區政府以及街道黨工委的領導下，嚴格按照區關于加強社區建設的精神，進一步牢固樹立“以人為本，服務居民，擴大民主，維護穩定”的理念，提升社區建設水平，完善居民自治，著力建設和諧服務型社區。

社區兩委換屆工作總結7

根據>、>和>(粵辦發[20xx]24號)、英辦發【20xx】13號等文件精神。本鎮第六屆村委會、第五屆社區居委會“兩委”換屆選舉工作，于20xx年3月20日前順利完成。現將換屆選舉工作總結如下：

一、基本情況

1、xx鎮基本情況：xx鎮現有戶籍人口11173戶34490人;其中6個村委會有4531戶17751人，6個社區6642戶16739人。12個村、社區共有村民小組168個;其中村委會有村民小組106個，社區有居民小組62個。本屆選舉登記村民13067人，實際參選村民12863人;登記居民13454人，居民代表224人，實際參選211人。

2、選舉情況：xx鎮村、社區“兩委”換屆選舉是按照先村、社區委員會換屆后，再到村、社區黨支部(或黨總支部)換屆的次序進行。村委會換屆采用提名大會與選舉大會合并進行的“二合一”方式進行選舉;社區居委會采用由居民代表會議提名大會與選舉大會分開兩次進行的選舉方式;村、社區黨總支部換屆均采用由黨員大會雙直選差額選舉方式，選舉產生黨(總)支部委員及黨(總)支部正、副書記。順利產生新一屆村、社區“兩委”班子的村、社區有10個，需進行另行選舉的村委有2個。新一屆村、社區“兩委”班子成員，基本上實現了群眾意愿和組織意圖，達到預期效果。12個村、社區實現了支書、主任“一肩挑”，而且一次選舉成功。同時，確保了每個村、社區委員會至少有一名以上女性當選為村、社區委員會成員，優化了村、社區“兩委”班子的性別結構，使“兩委”的交叉率達到97%。

二、主要做法

1、加強領導。為了圓滿完成村、社區“兩委”換屆選舉工作，我鎮黨委、政府高度重視，成立了由鎮黨委書記任組長，黨委副書記、鎮長任副組長，其他班子成員及村(居)支書、主任任小組成員的xx鎮村、社區“兩委”換屆選舉工作領導小組，并下設辦公室，專門成立了三個專職小組。掛村、社區鎮班子成員及鎮選舉辦人員具體指導各村、社區選舉工作，同時，各村、社區還安排一名鎮干部為本屆選舉工作的指導員，具體指導日常的選舉工作，保證了村、社區“兩委”換屆選舉工作穩步、有序、順利完成。

2、加大宣傳。為了營造村、社區換屆選舉工作良好的輿論氛圍，通過懸掛橫幅標語、發放宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳>、>等法律法規。增強村(居)干部及群眾的民主法治觀念。同時，充分利用村務公開欄、張貼公告等形式，對換屆選舉的方法步驟、選民資格、“兩委”候選人資格條件、選舉辦法、操作程序等進行廣泛宣傳。做到家喻戶曉，引導黨員和群眾正確行使民主權利，營造風清氣正的換屆工作輿論氛圍。另外，通過致黨員一封信，致選民一封信，廣泛發動群眾參與選舉，切實提高黨員群眾參與換屆選舉工作的熱情。

3、嚴格依照程序，做好選舉規定動作。(1)做好財務審計。村(居)財務問題是村(居)民特別關心的一個焦點問題。為此，鎮政府組織有財務知識的人員作為審計人員，分成六組，二人為一組，對12個村(居)委的財務進行審計，并將審計結果及報告進行公示，由村(居)民監督村(居)帳目。(2)做好民主測評和民主考察工作。我鎮政府按照選舉實施方案的規定動作，認真組織人員，對上屆村(居)“兩委”班子成員從德、能、勤、績、廉等方面進行考核評價。主要通過居住在本地的黨員、群眾、組長進行了解，考察上一屆村、社區“兩委”班子成員的情況。還通過駐村(居)鎮干部、計生服務隊、鎮班子和全體村(居)民代表、黨員等進行測評，最后鎮黨委、政府綜合各方面的情況，確定新一屆村、社區“兩委”班子成員建議人選。

4、嚴格依照法規，靈活采用有效的選舉方式。在選舉工作過程中，鎮選舉辦工作人員，不定期地對各村(居)進行監督，指導村(居)嚴格依法依規進行選舉，做到法定程序不變通，規定步驟不減少。在合法的前提下，采用靈活有效的選舉形式。例如，選舉村、社區選舉委員會時，采用村(居)民代表會議的形式進行;選舉村、社區小組長及村、社區的村(居)民代表時，采用戶代表會議的形式進行;選舉村委會成員時，則采用“二合一”的選舉方式進行;選舉社區居委會成員時，則采用有居民代表會議提名大會與正式選舉大會分兩次會議選舉的方式進行。通過這些方式大大減少了會議次數，節約了選舉成本。

5、開好選舉辦及指導員工作會議。根據選舉工作進度情況，開好選舉辦及指導員會議，每個階段的總結會，都由指導員先匯報，碰到問題都一一在會上解決。

6、精心組織及部署、認真細致操作、保證選舉質量。為了保證選舉工作不出差錯或少出差錯，鎮選舉辦人員有針對性地監督、指導各村(居)委的選舉工作，做到責任落實到人，任務具體到每一天，對換屆選舉工作的每一個步驟，做到依法依規、先培訓后操作選舉。20xx年11月前完成村、社區兩委班子測評工作;20xx年12月12日召開選舉工作動員會，12月底前就完成了12個村(居)委審計工作;20xx年1月15日前，12個村、社區選出新一屆選舉委員會成員;20xx年2月20日前選出組長168人，村(居)民代表447人;20xx年3月15日前，選出12個村(居)委共36個村(居)干部成員，順利完成換屆選舉任務。

在這次村(居)換屆選舉工作中，我鎮12個村(居)委中，有12個實現了支書、主任“一肩挑”;并且在村(居)干部職數減少至3個成員的情況下，確保每個村(居)委至少有一名以上女性成員當選，優化了村、社區“兩委”班子的性別結構。所有這些，除得益于選前宣傳到位，以及做到選舉委員會成員、選民名單、黨支部(或黨支部)候選人、村委成員建議名單、選舉日、投票時間、投票地點、選舉人員、選舉結果等，各個步驟始終都是公開、透明外;更是黨委、政府高重視精心組織和部署，認真細致操作選舉的結果。

三、存在問題及建議

(1)個別鎮、村干部責任心不夠強，對選舉有關法律、法規學得不夠深、不夠透，具體的操作規程把握得不夠準確，致使選舉小組長時，個別小組出現重新選舉現象。

(2)大部分村(居)委的經濟條件差，選舉經費不足，建議上級有關部門增拔換屆選舉工作經費。