第一篇：2014蘭州事業(yè)單位成績查詢丨成績排名丨面試時間 (40)

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2014年蘭州市事業(yè)單位公開招聘考試成績查詢 【強烈建議各位有百度賬號的親們，下載此文】

2014年蘭州市事業(yè)單位考試時間:8月30日

考試成績暫時未出

本文匯總:蘭州事業(yè)單位考試公告+蘭州事業(yè)單位合同制改革 【一】2014年蘭州市事業(yè)單位公開招聘832人公告

根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《蘭州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則（試行）》有關(guān)規(guī)定和工作需要，蘭州市6個縣（區(qū)）和市屬73個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員832名（其中管理崗位108名，專業(yè)技術(shù)崗位641名，工勤技能崗位83名）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利； 2.遵守憲法和法律，品行良好；

3.具有招聘崗位所需專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力； 4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上（1996年7月13日以前出生）；

6.具備招聘崗位要求的其他條件（詳見《2014年蘭州市事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡表》）。

二、應(yīng)聘崗位具體條件

詳見《2014年蘭州市事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡表》。

三、報考程序

（一）崗位查詢

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2014年6月20日開始通過蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、中國蘭州人才網(wǎng)及蘭州日報閱讀招聘公告并查閱《2014年蘭州市事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡表》。

（二）現(xiàn)場報名

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式。

應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證件等招聘崗位條件要求的證明材料原件和復(fù)印件，留學(xué)回國人員還須提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等材料，在職（在編在崗）人員還須提供所在單位出具的同意報考證明（按人事管理權(quán)限，市屬事業(yè)單位由主管部門出具，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位由組織人社部門出具），應(yīng)聘崗位要求具有相應(yīng)工作經(jīng)歷的，還應(yīng)提供原工作單位出具的工作經(jīng)歷證明材料（加蓋公章）。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《蘭州市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，報名資格審核合格后，繳納150元報名考試費，現(xiàn)場采集并錄入個人報名信息。

應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名。

應(yīng)聘人員提交的報名申請材料須真實、準確、完整。凡提供與招聘崗位條件不符或提供虛假材料，無論何時、何原因，一經(jīng)核實，即取消應(yīng)聘資格，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理，違反法律、法規(guī)的，移交司法機關(guān)處理。

報名時間、地點：2014年7月13日至 7月17日，每天上午9:00至下午17:00在蘭州市人力資源和社會保障服務(wù)大廳（城關(guān)區(qū)慶陽路153號南關(guān)十字民安大廈一樓）報名。

領(lǐng)取準考證時間、地點：應(yīng)聘人員于2014年8月27日至8月29日，每天上午9:00至下午17:00憑報名信息核對單和身份證在蘭州市人力資源和社會保障服務(wù)大廳領(lǐng)取準考證。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準考證的按自動放棄處理。

四、筆試

（一）筆試科目

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分專業(yè)技術(shù)崗位（教育類、衛(wèi)生類）類、管理崗位類和工勤技能崗位類，采用閉卷方式，一律用漢語作答。

（二）筆試時間和地點

筆試時間定于2014年8月30日上午9:00至11:30，筆試地點見準考證。

（三）攜帶證件

應(yīng)聘人員須攜帶本人準考證和有效身份證明（身份證、臨時身份證或公安部門出具帶有影像的戶籍證明），按準考證上規(guī)定的時間、地點參加筆試，缺少上述證件之一者，不得參加筆試。

（四）成績查詢

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筆試成績在筆試結(jié)束后15個工作日內(nèi)通過蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、中國蘭州人才網(wǎng)會公布。

五、面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照各招聘崗位計劃人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定面試人選（面試人員名單、面試時間、地點在公布筆試成績時一并公布）。應(yīng)聘人員持準考證和有效身份證明（身份證、臨時身份證或公安部門出具帶有影像的戶籍證明），按規(guī)定的時間、地點參加面試。

六、綜合成績確定

本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占70%,面試成績占30％，筆試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點后兩位。

綜合成績計算公式為：

綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30% 有一項缺考或成績?yōu)榱惴终撸瑹o綜合成績。

七、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照各招聘崗位計劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機構(gòu)進行。體檢時須提供本人準考證和有效身份證明。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用均由體檢者本人自理。

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關(guān)修訂標準實施。具體有：

1.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）； 2.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）； 3.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標準（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）。

4.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）。

在公開招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定。

八、考察

體檢合格者確定為考察人選。由招聘單位主管部門組織對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)等情況進行考察，形成書面考察結(jié)論。

九、公示和聘用

根據(jù)考察情況確定擬聘人選，并在發(fā)布公告的工作網(wǎng)站進行公示（公示期5個工作日），公示期滿后，如無影響其聘用相關(guān)情況的，按規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。

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十、注意事項

（一）本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和中國蘭州人才網(wǎng)是發(fā)布本次公開招聘公告、通知等信息的主要網(wǎng)站，在整個招聘工作期間，應(yīng)聘人員應(yīng)在上述網(wǎng)站及時關(guān)注相關(guān)公告、公示、通知等有關(guān)信息。

（三）本次公開招聘所有崗位均不限戶籍。招聘崗位要求應(yīng)聘者年齡、相應(yīng)工作經(jīng)歷的，計算時間截止為2014年7月13日。招聘崗位要求25周歲以下為1989年7月13日以后出生；30周歲以下為1984年7月13日以后出生；35周歲以下為1979年7月13日以后出生；40周歲以下為1974年7月13日以后出生；45周歲以下為1969年7月13日以后出生。

（四）本次公開招聘筆試開考比例原則上為1:3，對達不到最低開考比例的招聘崗位，采取取消、減少、合并招聘計劃或放寬開考比例（最大可放寬至1:2）的辦法進行調(diào)整。

（五）在體檢和考察階段因不合格或個人放棄等原因形成的崗位空缺，從報考同一崗位的人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補，每個崗位各階段遞補只進行一次。

（六）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為小學(xué)教育的，可以報考小學(xué)教師崗位，其具體專業(yè)方向以教師資格證上標明的任教學(xué)科為準。

（七）準考證是應(yīng)聘人員筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的必備證件，請妥善保管，遺失不補。

（八）本公告由蘭州市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。咨詢電話：0931-8856730（工作日每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）監(jiān)督電話：0931-8489337 附：《2014年蘭州市事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡表》

蘭州市事業(yè)單位公開招聘人員工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2014年6月23日

【二】蘭州市事業(yè)單位分類改革

行政類、生產(chǎn)經(jīng)營類單位將從事業(yè)單位序列中分離

蘭州市委辦公廳、蘭州市政府辦公廳正式下發(fā)《蘭州市事業(yè)單位分類方案》和《蘭州市事業(yè)單位分類目錄》。這預(yù)示著蘭州市事業(yè)單位分類改革工作全面啟動。根據(jù)改革時間表，2014年6月底前完成事業(yè)單位分類工作。完成改革后，行政類、生產(chǎn)經(jīng)營類單位將從事業(yè)單位序列中分離出去，今后不再批準設(shè)立這兩類事業(yè)單位。

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此次蘭州市事業(yè)單位分類改革,明確要求以社會功能為標準進行劃分,而不以機構(gòu)名稱、經(jīng)費來源、人員管理方式等作為分類依據(jù)。按此標準，將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為三大類，分別為承擔(dān)行政職能的、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的、從事公益服務(wù)的事業(yè)單位。公益服務(wù)類單位繼續(xù)保留在事業(yè)單位序列。行政類、生產(chǎn)經(jīng)營類單位將從事業(yè)單位序列中分離出去，今后不再批準設(shè)立這兩類事業(yè)單位。對行政類事業(yè)單位,在政府機構(gòu)限額和行政編制總額“兩個不突破”的前提下，逐步將其行政職能劃歸行政機構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機構(gòu)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。對生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位，中央和省上提出的改革辦法主要是轉(zhuǎn)企改制。

根據(jù)改革時間表，蘭州市在2014年6月底前完成事業(yè)單位分類工作，下一步，將穩(wěn)妥推進承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位的改革，探索從事公益服務(wù)事業(yè)單位人事管理體制、管理制度改革，實施管辦分離、創(chuàng)新機構(gòu)編制管理等改革工作；2015年基本完成承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位的改革,從事公益服務(wù)事業(yè)單位在改革人事管理制度、實施管辦分離、加強機構(gòu)編制管理等方面取得明顯進展；到2020年，建立健全功能明確、治理完善、運行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運行機制，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的公益服務(wù)體系。

第二篇：2018國家公務(wù)員陜西成績查詢?nèi)肟?成績排名

以教育推動社會進步

2018國家公務(wù)員陜西成績查詢?nèi)肟?成績排名

2018國家公務(wù)員陜西成績查詢?nèi)肟诩皣夜珓?wù)員考試成績排名，華圖都將實時更新，請報考了陜西地區(qū)的考生們在2018年中下旬登陸2018國家公務(wù)員陜西成績查詢?nèi)肟谶M行成績查詢?nèi)肟冢瑫r也會陸續(xù)公布最低合格分數(shù)線、面試公告等信息。

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國家公務(wù)員面試備考(情景模擬答題思路)：

情景模擬通常要求考生扮演某一特定角色，在模擬的工作情景中對一系列人際關(guān)系和工作問題進行處理。考官根據(jù)考生的言語和行為表現(xiàn)，對其相關(guān)能力和勝任特征做出相應(yīng)的評價。

題型分類

1.一對一模擬

通常要求考生模擬上下級或同級之間交流思想，說服對方，消除分歧，增進友誼，或者向上級匯報某個問題，還可能要求考生模擬與前來咨詢政策或反映情況的群眾之間如何展開對話。

例題：小陳是某市國稅局重點培養(yǎng)的對象，最近，他通過了省局機關(guān)遴選公務(wù)員的考試，同時市局也準備下派他到基層縣國稅局掛職鍛煉。市局領(lǐng)導(dǎo)找他談話，征求他本人意見。如果你是小陳，請你做出一個明確的選擇，并現(xiàn)場模擬向局領(lǐng)導(dǎo)陳述你的想法。

2.一對多模擬

以教育推動社會進步

通常要求考生以某一指定身份在公眾場合“ 即興講話”，講話的背景可能是在會議上進行發(fā)言，也可能是有突發(fā)事件發(fā)生時，要求考生努力控制場面、解決問題。

例題：某個型號的出租車出現(xiàn)了問題，現(xiàn)在政府打算停運這個型號的出租車，為此，出租車司機非常不滿，你所在的區(qū)政府被司機圍攻，請問你怎么跟司機解釋? 請現(xiàn)場模擬一下。

3.現(xiàn)場報道模擬

通常要求考生扮演記者做一個現(xiàn)場報道，要求將現(xiàn)場客觀情況講述給觀眾并提出思考。

例題：某市的一條馬路的井蓋丟失，環(huán)衛(wèi)工人將樹枝覆蓋在井上，以提醒路人。假如你是記者，請現(xiàn)場做一個報道。

考官一般從以下 4 個方面來評價考生的行為表現(xiàn)：

1.角色定位能力

考生一定要有意識地快速進行角色轉(zhuǎn)換，思考問題方式、稱謂措辭、處理問題的方式要與情景設(shè)置的身份相匹配。

2.解決問題能力

重點考查考生在面臨與實際工作類似的問題和機遇時，思維是否敏捷，是否能有效控制情緒來應(yīng)對突發(fā)事件，及時準確地對問題進行分析、判斷，能否有計劃地通過組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決斷，將問題合理解決。

3.舉止儀表

考生在情景模擬中的言談舉止是否符合角色及情景要求，說話的內(nèi)容、語氣聲態(tài)及說話時的表情、動作等是否符合談吐禮儀規(guī)范。

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4.人際溝通能力

情景模擬題目中，考官會根據(jù)考生的溝通方式和技巧，對人際溝通能力進行評價。其考查要點主要包括口頭表達能力、親和力、說服力、溝通能力、人際交往技巧以及緩和氣氛化解矛盾等能力。

答題結(jié)構(gòu)與技巧

1.開場白

①打招呼：問好(你好，吃了沒? 最近怎么樣……)，直呼姓名(根據(jù)親疏遠近)。

②介紹身份：

角色說明(我是誰，來自什么部門，前來處理什么事情)。

基于對現(xiàn)有情景模擬題中角色身份的歸納總結(jié)，主要分為兩類角色。一類是公務(wù)角色，主要是指在工作情境中的角色身份和角色間的相互關(guān)系;一類是私人角色，主要是指在生活情境中處理各種問題的身份定位。

③控制局面：

在應(yīng)急場景的情景模擬題目中，經(jīng)常需要考生在一片混亂的場合中進行發(fā)言，此時用開場白來“控制局面”就再合適不過了。例如“大家安靜一下，請聽我說兩句!” “ 鄉(xiāng)親們，大家別著急，有話慢慢說!”

④引入主題：聚焦問題(什么事情準備怎么辦)，表明態(tài)度(對于這個事情什么態(tài)度)。

2.主體

根據(jù)問題情景設(shè)置的側(cè)重點不同，基本分為兩類，一類是人際溝通類情景模擬，情景中問題的焦點是處理人際關(guān)系，題目給出的任務(wù)一般是“ 交流”;一類是應(yīng)急應(yīng)變類情景模擬，問題的焦點是面臨突發(fā)情境的靈活應(yīng)變，題目給出的任

以教育推動社會進步

務(wù)是“發(fā)言”或“應(yīng)急”。

3.結(jié)束語

①總結(jié)式結(jié)束語，即在結(jié)束時予以歸納總結(jié)，突出主題。

②展望式結(jié)束語：結(jié)合現(xiàn)實情境或溝通內(nèi)容，或建議，或啟發(fā)，對溝通者有一種感召或期待，激勵對方，使之付諸行動。

③警示式結(jié)束語。即在情境溝通結(jié)束時，通過告誡和提示，發(fā)人深省，引人深思，起到警示的作用。

更多國考面試快訊：http://nmg.huatu.com/guojia/

第三篇：2018國家公務(wù)員甘肅成績查詢?nèi)肟?成績排名

以教育推動社會進步

2018國家公務(wù)員甘肅成績查詢?nèi)肟?成績排名

一、成績查詢

公共科目筆試成績及最低合格分數(shù)線可于2018年1月中下旬在考錄專題網(wǎng)站查詢。8個非通用語職位的外語水平考試成績和銀監(jiān)會、證監(jiān)會特殊專業(yè)職位、公安機關(guān)人民警察職位專業(yè)科目考試成績也同時在考錄專題網(wǎng)站上查詢。

對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，在劃定最低合格分數(shù)線時將予以政策傾斜。

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二、面試備考

國家公務(wù)員面試備考(演講類答題思路)：

在公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，演講類題目根據(jù)其命題特點可分為四種類型。

命題演講———給定演講題目，在規(guī)定時間內(nèi)圍繞題目發(fā)表演講。例如，一位美國人曾說過，在機遇面前如果猶豫不決，會減少做錯事的幾率，但是也會喪失機會，請以“抓住機遇”為題，做一個兩分鐘的演講。

話題演講———給定演講的內(nèi)容范圍，需要考生自己選取切入角度，擬定演講題目，展開演講。例如，不論做任何事，都有成功、有失敗，有利、有弊，請以“理性客觀” 為話題做一個演講。

漫畫演講———給定漫畫圖片，考生結(jié)合漫畫內(nèi)容，自選角度、自擬題目，運用發(fā)散思維進行演講。例如，一幅漫畫，一個院子里有一個人、一棟房子、以教育推動社會進步

幾棵綠樹，院子外全是被砍伐剩下的樹樁。漫畫題目是“皮已不存，毛將焉附”。據(jù)此做一段演講。

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第四篇：2014年蕪湖事業(yè)單位筆試成績查詢時間

【導(dǎo)讀】安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年蕪湖事業(yè)單位筆試成績查詢時間，歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群：119499091。更多信息請關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com 6月8日，蕪湖市2014年事業(yè)單位招聘工作人員筆試在安徽中醫(yī)藥高等專科學(xué)校和安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行。共計2391名考生參加考試，平均考錄比為25：1。

蕪湖考區(qū)筆試由安徽省人社廳統(tǒng)一組織命題，考試采取1+X模式，所有考生均參加《公共基礎(chǔ)知識(二)》考試，財會、水利、臨床醫(yī)學(xué)等類別考生參加了《專業(yè)科目》考試。

事業(yè)單位招聘考試社會關(guān)注度，同時今年事業(yè)單位招聘人員筆試與高考同期，為保證考試順利舉行，本次考試嚴格執(zhí)行《安徽省人事考試工作規(guī)則》等考務(wù)工作規(guī)定，并采取了考場巡查、相關(guān)部門聯(lián)合保障、分級分類組織考前培訓(xùn)、執(zhí)行回避制度、實行考點封閉管理、考場內(nèi)放置手機屏蔽儀等措施。

本次考試筆試成績查詢時間為6月26日，預(yù)計9月底完成招聘工作。

更多信息請關(guān)注：安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)

第五篇：2018事業(yè)單位工資標準丨公務(wù)員仕途

2018事業(yè)單位工資標準丨公務(wù)員仕途

事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績資工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，今天我們就2018年事業(yè)單位執(zhí)行的崗位工作、薪級工資和津貼補貼標準發(fā)給大家參考。

一、崗位工資崗位工資以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動強度、勞動條件、勞動技能、重要性、安全系數(shù)等評價要素作為發(fā)放依據(jù)。崗位工資對崗不對人，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，以崗定薪，崗變薪變。事業(yè)單位的崗位分為專業(yè)技術(shù)崗、管理崗、工勤崗。

二、薪級工資薪級工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級；對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。2018事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級工資標準表2018事業(yè)單位管理人員薪級工資標準表2018事業(yè)單位工人薪級工資標準表

三、績效工資績效工資主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi),按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

四、津貼補貼事業(yè)單位津貼補貼，分為艱苦邊遠地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補貼。艱苦邊遠地區(qū)的事業(yè)單位工作人員,執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)津貼制度。人社部、財政部在2018年初聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整艱苦邊遠地區(qū)津貼標準的通知》，從2017年1月1日起（這里指的是執(zhí)行從此時間點開始補發(fā)），調(diào)整艱苦邊遠地區(qū)津貼一至六類區(qū)標準，六類區(qū)每月最高4160元！符合條件的地區(qū)全國共984個。目前，一些省已經(jīng)開始執(zhí)行！

四、扣款工資里不僅有進項，還有扣款項。扣款中，一部分是工會會費，扣款的重要組成部分是“三險二金”。即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險和住房公積金、職業(yè)年金。養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險繳費比例：單位繳20%，個人繳8%。個人繳費標準為本人上一年月平均工資的8%，全額計入個人賬戶。一般要交滿15年，退休時按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。醫(yī)療保險醫(yī)療保險繳費比例：單位繳8%，個人繳2%。與養(yǎng)老保險不同，醫(yī)保繳費年限女交夠20-25年、男交夠25-30年后，退休了才能享受終身養(yǎng)老和醫(yī)療待遇。具體年限不同地區(qū)會有不同，以各地官方政策規(guī)定為準。失業(yè)保險失業(yè)保險繳費比例：單位繳0.7-1%，個人繳0.3-0.5%（各地政策不同）。失業(yè)保險要交滿一年才能享受，一般交1年拿2個月，交2年拿4個月，但一輩子最多拿24個月。住房公積金根據(jù)實際情況，選擇繳費比例，原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的12%，單位和職工各繳一半。全部計入個人賬戶。職業(yè)年金/企業(yè)年金職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保險制度。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣，全部計入個人賬戶。其實，不管工資怎么發(fā)，你們都終究逃不過這樣的命運↓↓編輯 | 「公務(wù)員仕途」編輯部