第一篇：珠藏鎮民辦幼兒園2015年度檢查工作總結

珠藏鎮民辦幼兒園2015年度檢查情況的工作總結

珠藏鎮有四所民辦幼兒園，有幼兒教師41人，有幼兒602名。為了加強對全鎮民辦幼兒園的監督、管理，促進我鎮民辦幼兒教育事業的健康發展，充分維護民辦幼兒園和受教育者的合法權益，根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《貴州省民辦教育促進條例》和縣教育局及鎮政府有關精神，我校于2015年11月16日—17日對全鎮民辦幼兒園進行了年度檢查評估，現將檢查評估情況總結如下：

一、總體情況

根據民辦幼兒園辦園的規范性要求和局工作計劃，我校成立了由龍登華校長為組長，校務會人員為成員的檢查小組。年檢內容主要為辦園條件、教育教學管理、誠信辦園情況、財務管理、辦園業績等五個方面。

檢查組通過聽取匯報、查看資料、考察現場、訪談等方式對各個幼兒園的辦學情況進行了檢查。總體上，四所幼兒園都能遵守國家的法律、法規，認真貫徹“省民辦教育促進條例”和《幼兒園工作規程》精神，堅持正確的辦園方向.基本做到：園務管理規范、辦園條件和設施設備逐步完善、保教水平逐步提高、服務學生，服務家長的意識逐步增強，每所民辦幼兒園都在積極探索有效的辦園之路，力爭提高辦園水平。為推動我鎮幼兒教育的發展作出了一定的貢獻。

二、成績和經驗

1、依法辦園，堅持正確辦園方向。

每所幼兒園能夠貫徹落實黨和國家的教育方針、政策，認真執行“促進法”、“ 省民辦教育促進條例”、《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》精神，堅持正確的辦園方向，對幼兒進行德、體、智、美全面發展的教育。

2、規范行為，教學工作日趨正常。

各幼兒園工作基本能做到有計劃、有總結。管理工作逐步規范。四所民辦幼兒都認到師資是決定辦園水平的關鍵，都聘請了學業為幼教專業的教師。同時都重視對教師的培養，提高教師的業務水平。特別是朝陽幼兒園采取了走出去和請進來方式對在園教師進行升級培訓。各幼兒園班級工作、園務工作都按計劃執行，各項工作注重過程管理，并能認真進行總結。四所幼兒園基本上能根據《幼兒園教育指導綱要》要求開設課程，認真組織開放日活動及游戲活動，定期開展教研活動和教學觀摩活動，積極開展慶“六一”活動，親子活動，營造了和諧溫馨的家園合作氛圍，使教育環境更富有兒童色彩，讓家長更放心。都加強了幼兒園的教學管理，確保了幼兒園教育教學工作的正常開展。

3、加大投入，辦園條件不斷改善。

各民辦幼兒園能堅持勤儉辦園，艱苦創業，根據幼兒園經濟狀況和發展需要，努力改善辦園條件。各幼兒園活動室、寢室、廚房、基本配套。四所幼兒園都配有飲水機、電視機、VCD等，都具備一定的幼兒玩具、圖書等。朝陽幼兒園花大資金，大手筆地對學校進行改擴建，更新了室內外環境。各幼兒園園容園貌、硬件設施在原有的基礎上都有一定的改善。

4、注重衛生，安全工作。幼兒園能按規定定期對教職工和幼兒體檢。幼兒的餐具、玩具、用具定期消毒。做到了幼兒流水洗手，分巾分杯。幼兒食譜每周安排有變化，以保證幼兒健康地成長。

三、主要問題和不足

在安全管理方面，各幼兒園比去年都大有進步，但有部分幼兒園的消防設施沒通過消防部門的驗證；在民辦幼兒園教師隊伍中，少數個別教師文化素養、教學能力較低，對教學法不了解，對教材把握不準。個別幼兒園不能及時完成上級布置的工作任務；在財務管理上，財務會計制度和財產管理制度沒有建立或建立不健全。幼兒園資產管理不太明晰；在活動空間上，個別幼兒園人數和空間不協調，有可能造成室內外活動場地擁擠，不利于幼兒的身心發展；在教學管理上，水平不夠高，保教工作有待提高，大部分幼兒園教師的實際教學能力、教育觀念、教育行為等方面還存在諸多問題，嚴重影響著保教質量。班級環境布置沒有時代感，季節特征不明顯，不能與教學相結合；區角設置較少，內容單一；區角玩具少、材料少、圖書少。有的幼兒園一日活動安排不夠科學，游戲的目的性不明確。從整體上看，幼兒園的教學管理水平亟待提高。

四、要求和建議

1、對于存在問題需要改進的幼兒園，要進一步加強學習，轉變觀念，提高認識，從根本上解決存在問題，切實整改。我校將組織人員對整改情況進行監督、指導。

2、各幼兒園要充分認識到制度管理的重要性，要制定和完善了教育教學管理制度、教研制度、會議制度、考勤制度、安全制度、獎懲制度等各項規章制度。

3、各幼兒園須要配備專職或兼職保健員。希望各幼兒園認真組織學習《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施》及《幼兒園工作規程》等文件，依法規范辦園行為，不斷加大投入，改善辦學條件，完善內部管理，提高保教質量，爭取更上一層樓。

珠藏中心完全小學

2015年11月27日

第二篇：珠藏鎮關工委工作職責

關工委工作職責

圍繞黨和國家及教育工作部門的中心工作，配合有關方面主要對青少年進行思想政治教育、道德品質和民主法制教育、黨團等基本知識教育、科學文化和健康素質教育；積極參與家庭教育和社區教育；開展幫困助學活動；負有指導、推動、協調、配合關心下一代工作的職能。

珠藏鎮關工委工作制度

學習制度

1、關工委成員要自覺主動的學習，采取分散與集合相結合的學習方式，以分散學習為主，并號召老同志們認真學習中共中央關心下一代工作的各項方針政策，不斷提高自身素質。

2、每季度集中學習一次，時間確定為每季度第三個月的10—15號，每次不少于2小時，并在學習后讓大家討論，就地交流學習集會，結合自身的工作實際，暢所欲言，為解決關工委工作的具體問題大家出謀劃策。

會議制度

1、關工委工作專題研究會。每季度一次。參加人員：關工委主任、副主任、辦公室主任和名譽主任。總結研究開展關心下一代工作的重點、難點、熱點和關鍵問題。

2、各基層關工委小組匯報會。每半年1次，安排和總結

關工委各項工作任務及完成情況。

3、關工委核心人員會議。每年安排2次，四月和十月各一次，由鎮鎮關工委負責召集。

交流制度

1、交流即使學習過程，又是開展工作的過程，更是總結提高的過程。鎮鎮關工委定于每年3月和8月為基層關工委小組工作交流月。每年交流2次，每次半天，時間自定。參加人員為各基層組組長及核心人員。內容本著談工作、議方法、議觀點、找經驗、看得實效原則進行。

2、加強信息交流與溝通，廣泛征求意見，加強信息的采集和報送工作。

調查研究制度

1、根據各村委會及個關工委小組調查反映上來的較為普通的問題，定期或不定期組織有關基層關工委小組組長和各村村長及學校德育主任參加主題研討會，從而確定出各村（居）委會、各學校的重點監督對象，建立相應人的跟蹤檔案。

2、充分發動關工委成員開展調整研究工作。深入村（居）、學校等開展有針對性的調查研究。

納賢制度

1、積極吸納本鎮退休人員加入關心你下一代工作組織。

2、抓好“五老”隊伍建設（五老：老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范），摸清本鎮鎮“五老”人員底數，樹

立相應典型，成分發揮“五老”的資源優勢，做好關工委工作。

計劃和總結制度

1、鎮關工委及所屬基層關工委小組，每年12月底以前完成工作總結及下一代計劃。

2、開展各項活動均要先寫出活動計劃，活動中要及時上報信息，活動后要有活動總結。

檔案管理制度

1、鎮關工委要健全工作檔案，隨時收集文字、照片等資料，并及時歸檔，做到規范、整齊。

2、檔案資料要做到科學分類，存放有序

第三篇：珠藏鎮考核(誠信計生)

珠府發【2011】51號

珠藏鎮2012

人口計生“雙誠信”、“雙承諾”工作考核

方

案

為進一步貫徹落實人口和計劃生育政策法律法規和省、地和縣“誠信”計生會議文件精神，創新人口計生管理工作機制，扎實有效地推進我鎮誠信計生工作的開展，兌現政府和“誠信計生”對象的雙方承諾，維護廣大“誠信計生”家庭的合法權益，建立“政府誠信，群眾守信，村民互信，以人為本”的誠信計生管理新模式，實現省、地、縣“雙降”人口計生工作目標，根據《織金縣誠信計生管理工作方案》的要求，結合本鎮實際，特制定本考評方案。

一、考核對象和內容：

（一）考核對象：實行誠信計生管理的村（居）民委員作為考核對象。

（二）考核內容：以《珠藏鎮人民政府2012人口計生“誠信”、“雙承諾”工作實施方案》為依據，以各村（居）、“誠信計生”對象履行《誠信計生協議書》義務為內容，實事求是，客觀公正地考評。

二、考核標準和分值（60分）將考核得分納入考核總分。

（一）工作過程26分

1、村（居）制訂有開展誠信計生實施方案，建立領導小組，落施專人負責，并設立有辦公室的計2.5缺項的不計分。

2、村（居）計生工作例會按月召開，有會議記錄，至少有3次以上專門研究開展誠信計生活動工作，共2.5分，不達要求的不計分。

3、《村民自治章程》和《村規民約》真正經過村民代表大會討論通過，散發宣講材料并宣講到每家每戶，計3分。問卷調查有30%以上反映存在虛假的不得分。

4、開展宣講發動、調查摸底，掌握誠信計生對象生育、節育具體情況，并造冊造冊（打印）的計3分，沒有的不計分。

5、村（居）與符合條件加入誠信計生對象簽有協議，組建誠信計生小組的有民主推薦的小組長，建立“一組一卷”檔案的計1.5分，缺項的不計分。

6、村（居）有誠信計生“陽光計生”政務公開欄，并規范上墻的計1.5分，沒有的不計分。

7、村（居）有計生辦公室、協會活動室、人口學校、服務室，并配備相關設備的計1.5分，沒有不計分。

8、村（居）設有誠信計生光榮榜，將加入誠信計生的優秀人物事跡、相片在光榮榜內張貼的計1.5分，沒有的不計分。

9、誠信計生小組每月組織開展活動一次以上，學習計生政策法律法規、計生“五期”知識、生殖健康知識或舉辦農業科普知識學習班的計2分，沒有的不計分（以活動記錄為準）。

10、村（居）設有誠信計生檔案柜，材料歸檔規范，改動的計1分，沒有或不規范的不計分。

11、確保經費投入，為開展誠信計生工作提供保證的計2分，沒有的不計分。

12、非誠信管理對象或被取消誠信資格的人落施干部包保責任制，1.5分。沒及時包保到人或存在扯皮現象，不得分。

13、政策外生育協助政府足額征收社會撫養費，計1分。沒完成任務的不得分。

14、及時兌現雙方違約金，計1.5分。未及時兌現或存在扯皮現象，不得分。

（二）工作成效34分

1、開展“誠信計生”的村（居）符合“誠信計生”條件的已婚育齡群眾參與率達80%以上計3分，不達標的不計分。

2、開展“誠信計生”的村（居）出生政策符合率達86%以上，沒有多孩政策外生育，沒有非醫學需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠行為，無溺、棄女嬰事件，無大月份引產計3分，有一項不達標的不計分。

3、“誠信計生”小組成員無政策外生育的計4分，不達標的不計分。

4、“誠信計生”小組成員孕（環）檢參檢率達100%的計劃計3分，每低一個百分點扣1分，扣完為止。

5、對“誠信計生”對象獎勵扶助，優惠政策兌現率100%的計4分，不達標的不計分（以申報材料上報為準）。

6、開展“誠信計生”的村（居）已婚育齡婦女綜合避孕率95%以上計4分，每低一個百分點扣1分，扣完為止。

7、開展“誠信計生”的村（居）當年生育長效避孕辦法落施率98%以上的計4分，每低一個百分點扣1分，扣完為止。

8、開展“誠信計生”的村（居）流出已婚育齡婦女地址詳細，聯系方法準確的計3分，不達標的不計分。

9、開展“誠信計生”的村（居）群眾對人口計生工作滿意率達100%以上的計3分，不達標的不計分（以調查問卷為依據）。

10、沒有違法的收費和罰款的計3分。近三年無因計劃生育難題引起的村民集體上訪和嚴重違法事件，發生一起不計分。

三、考核組織實施與方法按照“分類管理、自查自報、質量評估、公平公開”原則，在各村實事求是自我考核評估的基礎上，報鎮人口計生領導小組，由鎮人口計生領導小組在考核人口計工作目的管理責任制時，隨機抽取一個村進行考核，采用聽匯報，查看相關材料，走訪群眾，綜合考評的方法進行，各村考核年得分數計入人口計生工作目的管理責任狀考核分累計，一并獎懲。

第四篇：民辦幼兒園檢查報告

府城地區民辦幼兒園檢查情況匯報

為進一步加強對府城地區民辦幼兒園的管理，不斷提高辦園水平和保教質量，府城鎮民辦教育活動中心領導小組根據有關民辦幼兒園辦學標準，制定了《民辦幼兒園檢查評估量化標準》，于二〇一二年二月對全鎮所有民辦幼兒園，進行了較全面、認真的檢查評估。檢查期間，分別聽取了各民辦幼兒園園長或負責人對幼兒園工作的匯報；實地查看了各幼兒園的園舍環境、師資情況、安全設施、電化設備、教學設備、幼兒住宿、飲食、教材、玩具、衛生消毒、各種證件等。在掌握大量資料信息的基礎上，逐條對照，評估量化，現將檢查評估工作情況總結如下：

一、基本情況

府城地區民辦幼兒園發展較快，辦園條件、規模較往年有所提高，安全意識和服務意識進一步增強。從檢查情況來看，現有民辦幼兒園19所，其中有辦學許可證的幼兒園12所，辦學證過期未換證的幼兒園3所，無證的幼兒園4所（見附表）；在崗教師122人，其中合格教師53人，幼兒教師合格率為41%；在園幼兒園2212人，約占全鎮入園幼兒總數的六分之五。

二、具體情況

（一）好的方面

1、辦園積極性不斷提高。民辦幼兒園遍布府城鎮城鄉新舊居民區，幼兒教育實現了“廣覆蓋”，較好地滿足了廣大群眾對學前教育的需求。

2、辦園條件不斷改善。近年來，在縣教育局、府城中心小學的督查指導下，我鎮民辦幼兒園辦學條件大有提高。一是多數幼兒園今年進行了全面翻修，室內外噴繪了整面墻的卡通圖案，富有童趣；二是幼兒園活動場地不斷擴大，室內、外生均面積平均超過3平方米，符合上級規定標準。特別是鳳凰城、大通橋幼兒園的新建園舍質量相對而言比較寬敞、明亮，設有午睡室、洗手室、活動室、廁所等。三

是幼兒園教學設施設備不斷改善。大多數幼兒園添置了適合兒童使用的桌椅，有電視機、VCD、錄音機、電子琴等教學用具，有大中小型玩具，東方紅幼兒園還購置了一臺鋼琴，這在民辦園還是首例；四是永安幼兒園、長勝幼兒園還購置了先進的設備，對本園進行視頻監控。

3、安全工作不斷加強。檢查期間，各幼兒園在教學時段內園門緊縮，每個班級里都有任課教師在管理，學生的安全得到了初步的保障。城東、祺寶寶在園內鋪上了塑膠墊，體育局幼兒園的臺階和門邊都包上了泡沫條，預防幼兒跌倒時摔傷；體育局幼兒園購置了消毒車，定期對各個教室消毒，起到預防傳染病的作用。

（二）存在問題

由于部分辦園者辦園指導思想不正確、依法辦園意識不強、辦園投入少等種種原因，全鎮民辦幼兒園還存在不少問題，從檢查情況來看，主要表現在以下幾方面：

1、辦園行為不夠規范。有些園不是獨立園，教學區與生活區混在一起，比如樓南、永安、群星、向日葵、東方紅、山后等。有的幼兒園教室內只有一塊黑板，一個教師，幾張舊桌，幾十個幼兒，條件十分簡陋，完全是“家托式”辦園，如山后、群星幼兒園。

2、硬件設施簡陋。一是幼兒園使用面積和建筑要求不達標。按有關規定，幼兒園用地面積生均不能低于4平米，建筑面積生均不能低于2平米，幼兒活動室面積每間不能少于50平米。目前我縣大多數幼兒園還未能達到這一標準，大多數幼兒園是辦在民用住宅內，辦學、生活在一起。農村有的還是辦在舊祠堂、舊禮堂、舊學校、舊民房內，建筑布局完全不符合辦園要求，室內或空間狹小、或陰暗潮濕、或采光不好；縣城內大多數幼兒園室內外活動場地面積不達標，有的幼兒園辦在二樓或三樓，室內面積不足，容量過大，幼兒活動十分擁擠，而且幾乎無室外活動場地，孩子們入園后都在樓上學習活動。二是相當一部分幼兒園設施不齊全。農村幼兒園大多數教具少，且不常用。園內缺乏腳踏風琴、電子琴、收錄機、圖書和樂器等教學設施用

品，有的甚至連適合幼兒使用的桌椅都沒有配置；有的雖然有收錄機、電視機等，但老師主要集中精力教幼兒怎樣寫字算數，很少讓他們聽音樂、看電視、玩游戲等，教室內的教具只是個擺設而已，從而導致幼兒教育“小學化”的嚴重后果。同時，相當部分農村幼兒園玩具缺，且不太安全。尤其是大型玩具更是少見，有的幼兒園雖然也有一些大型玩具，但有的不符合安全要求（自制的），有的由于使用時間過長，出現嚴重破損等情況。三是大多數幼兒園沒有消防設施。縣城內不少幼兒園人數較多，樓道出口狹窄，又無其它通道，更無任何消防設施。農村幼兒園除少數有適合兒童使用的室內廁所外，大多數室內無廁所，室外的民用廁所相對于幼兒來說存在一定的安全隱患。

3、師資整體水平偏低。按規定，幼兒園每班應配備2名教師，1名保育員，教職工與幼兒配備比至少是1:12；同時幼兒園的教師應具備幼師畢業及以上學歷并取得相應的教師資格，保育員應具有初中以上文化程度并接受過幼兒保育職業培訓。從檢查情況來看，目前我縣所有民辦幼兒園在園（所）幼兒有8156名，有教職工共535人，其中取得教師資格或參加過相關縣級培訓的只有196人，合格率為36.5%，教職工與在園幼兒配備比為1:15，應該說全縣民辦幼兒園師資隊伍數量和質量均未達到要求。

4、教育保育質量較低。我縣大多數幼兒園常規教育教學活動不規范，無教學計劃，無教學安排。在教學過程中，忽視幼兒的年齡特點，違背幼兒教育發展的基本規律，不是以游戲活動為主，沒有通過游戲活動對幼兒進行智力開發和養成教育，而是把傳授知識作為幼兒教育的重要手段和目標，教學內容小學化，教學效果差。有的幼兒園像是托兒所，教學就是保姆帶孩子，只要管住孩子不哭不鬧就行，談不上教學質量的好壞。相當部分幼兒園沒有訂購使用正規的幼兒教材，有的即使訂購了，也是打折扣，版本不一、五花八門，十分混亂；

有的甚至干脆直接從書商那里購買一些廉價幼兒教材，質量低下，根本不合要求，嚴重影響了幼兒教育質量的提高。

5、安全工作不到位。全縣有相當多的民辦幼兒園安全意識較淡薄、安全設施不全、安全管理不到位。集中表現在：一是幼兒接送車輛手續不齊全，幼兒接送制度不完善，一些幼兒園接送幼兒的車輛超載超速較嚴重；二是大部分幼兒園的食堂沒有取得《衛生許可證》，從業人員沒有取得《健康證》；三是全縣大多數幼兒園尤其是農村幼兒園沒有安裝視屏監控裝置，也無保安人員、門衛制度等；四是幼兒園教職工消防知識貧乏，意識淡薄，大部分幼兒園未按要求配備消防器材，有些即使配備了消防器材也不會正確操作使用；五是業務檔案不齊全，檔案管理還不夠規范，大部分幼兒園沒有建立教師業務檔案和幼兒檔案。

三、今后工作建議

（一）進一步加大宣傳，提高認識。辦好學前教育，關系億萬兒童的健康成長，關系千家萬戶的切身利益，關系國家和民族的未來。要充分利用電視、網絡、報紙、廣播、會議、板報、宣傳車等多種形式，不斷加大對幼教政策的宣傳，尤其是要大力宣傳《國務院關于當前學前教育的若干意見》等法規文件，進一步增強責任感和緊迫感，讓政府更加重視幼教工作，社會更加關注幼教工作，幼兒教師更加熱愛幼教工作，幼兒家長更加支持幼教工作，使幼教政策更加家喻戶曉，深入人心。

（二）健全體制，進一步規范幼兒園辦學行為。要明確縣、鄉、村幾級對民辦幼兒園的發展、管理職責，進一步理順民辦幼兒園管理體制，規范民辦幼兒園的辦學行為，合理布局設點幼兒園，努力辦好公辦鄉鎮中心幼兒園，發揮鄉鎮中心幼兒園的輻射引領作用。

（三）進一步加強對幼兒教師教育理論的學習、培訓和指導工作，努力做到從業人員都能持“兩證”上崗。

（四）不斷改善辦園條件，為幼兒提供良好的學習和娛樂場所。政府要加大對合格民辦幼兒園的扶持力度，努力提高辦園水平，提高辦園的社會效益。

（五）進一步加強安全教育，建立健全各項安全管理制度，切實做到安全工作有布置、有檢查、有記錄，有切實可行的突發事件應急預案。

第五篇：珠藏鎮安全隱患整改“五查五落實”

珠藏鎮安全隱患整改“五查五落實”

為切實整改安全隱患，減少安全事故的發生，珠藏鎮分管領導帶隊,安監站其他全體人員參加,以煤礦、非煤礦山為重點走進企業，全面排查企業地面安全生產隱患，在整改上下大力氣，狠抓“五查四五落實”。一查企業安全生產責任制落實情況，看安全生產管理網絡是否健全,落實企業法定代表人和分管安全負責人的安全生產責任制；二查企業各項安全生產規章制度和安全操作規程的建立、完善和執行情況，落實特殊作業安全管理制度；三查依法設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員的情況，從業人員受到安全生產教育、培訓，取得有關安全資格證書情況，落實建立安全教育培訓檔案；四查隱患排查治理情況，落實建立定期隱患排查治理制度和隱患整改臺賬銷號制度；五查企業用工管理情況，規范企業用工秩序，落實人員信息核實、體檢、培訓、測試、簽訂合同等用工流程管理，建立一人一檔的職業衛生檔案。

珠藏鎮安監站秦保澤