第一篇：武邑扶貧脫貧工作職責分工

武邑縣扶貧脫貧工作職責分工

（討論稿）

為貫徹落實中央和省市精準扶貧、精準脫貧要求，統籌推進全縣扶貧開發工作，促進縣扶貧開發領導小組工作制度化、規范化，確保打好全縣脫貧攻堅戰，特制定以下工作職責：

一、縣扶貧開發領導小組職責

1、貫徹執行黨中央、國務院和省市縣黨委、政府關于扶貧脫貧工作的決策部署，擬定全縣扶貧開發和脫貧工作的重要政策。

2、研究全縣扶貧脫貧重大事項、重要舉措和脫貧攻堅目標任務，協調解決重要問題。

3、研究全縣扶貧脫貧總體規劃及各類專項規劃。

4、指導財政部門制定涉農財政資金統籌整合實施方案，加強監督檢查。

5、組織調查研究，開展全縣脫貧攻堅工作考核和督查巡查。

6、組織開展扶貧開發和脫貧工作宣傳動員工作。

7、督促檢查鄉鎮區和縣直有關部門落實扶貧開發工作情況。制訂年度扶貧工作方案，指導縣扶貧開發領導小組辦公室履行好職責，做好年度扶貧開發考核工作，向縣委、縣政府提出獎懲建議。

8、承辦縣委、縣政府和市扶貧開發領導小組及其辦公室交辦其它事項。

二、縣扶貧開發領導小組辦公室職責

1、在縣扶貧開發領導小組的領導下，組織、協調、督導和落實好扶貧開發領導小組安排部署的各項工作。

2、研究提出扶貧開發政策、措施的建議。

3、指導協調、督導檢查鄉鎮區和縣直有關部門的扶貧開發工作。

4、組織全縣扶貧開發專項檢查。

5、負責組織縣扶貧開發領導小組交辦的各項會議和活動。

6、擬定全縣年度扶貧工作方案，配合縣委組織部做好年度扶貧開發考核工作。

7、督促、檢查縣委、縣政府有關扶貧開發工作的決策部署和縣扶貧開發領導小組決定事項的貫徹落實情況。

8、負責縣扶貧開發領導小組各成員單位的溝通、協調和業務工作聯系。

9、承辦縣委、縣政府和縣扶貧開發領導小組交辦的其它扶貧開發事項，承辦縣人大、縣政協建議和提案的辦理工作。

三、縣扶貧開發領導小組成員單位職責

（一）縣委辦公室

負責全縣黨委系統扶貧脫貧工作綜合協調工作，督促落實縣委交辦的扶貧脫貧工作事項。

（二）縣政府辦公室

負責全縣政府系統扶貧脫貧工作綜合協調工作，督促落實縣政府交辦的扶貧脫貧工作事項。

（三）縣武裝部

負責組織協調駐武部隊、預備役開展扶貧工作，發揮自身優勢，積極參與脫貧攻堅。

（四）縣委組織部

1、強化脫貧攻堅主體責任，負責牽頭開展各鄉鎮區黨政領導班子和領導干部脫貧攻堅與經濟社會發展實績考核。

2、負責牽頭開展扶貧開發領導小組成員單位脫貧攻堅責任考核。

3、加強扶貧部門干部隊伍建設，不斷優化領導班子和干部隊伍結構，在編制和職數范圍內，選優配強扶貧部門領導班子。

4、抓黨建促脫貧攻堅，指導各鄉鎮區抓好鄉鎮黨委書記、村支部書記和農村致富帶頭人“三支隊伍”建設，精準選好配強鄉村兩級黨組織書記。

5、把扶貧開發納入黨員領導干部教育培訓的總體規劃和年度培訓計劃，把后備干部、新任職黨員領導干部、晉升領導職務公務員作為培訓重點，使廣大黨員干部接受系統的扶貧開發教育培訓。

6、安排縣直單位組織人員與貧困戶開展結對幫扶，并負責督導檢查幫扶責任人的幫扶工作。

7、做好縣派駐村扶貧工作隊的選派、管理、考核工作。

8、組織縣扶貧辦及其他相關職能部門做好對駐村扶貧工作隊和結對幫扶責任人的培訓。

9、負責完成省市扶貧成效考核中組織部門承擔的指標任務。

（五）縣委宣傳部

1、負責組織、指導、協調各類媒體深入挖掘總結全縣干部群眾在脫貧攻堅中的先進人物、集體和典型。

2、強化扶貧公益活動的宣傳，積極營造引導全社會力量支持和參與扶貧開發工作的良好社會氛圍。

3、組織召開扶貧開發工作新聞發布會，展示扶貧開發工作成效。

4、把握正確輿論導向，及時有效妥善處置相關負面輿情，為脫貧攻堅工作營造昂揚向上的輿論環境。

5、對中央、省、市、縣出臺的關于脫貧攻堅工作的重要政策，及時組織媒體進行解讀。

（六）縣扶貧辦

1、組織起草扶貧開發方面的規章制度，研究擬訂扶貧開發政策、規劃并組織實施，指導協調扶貧開發工作，研究、協調和解決扶貧開發工作中的重大問題。

2、負責貧困人口精準識別、動態管理和檔案資料管理完善工作，開展縣扶貧信息系統平臺建設，承擔統計和監測全縣貧困狀況工作，協調有關部門建立扶貧統計監測協作機制。

3、負責貧困人口信息資料與行業部門共享聯動工作。

4、負責擬訂全縣扶貧開發工作中長期規劃和年度計劃并組織實施。負責年度財政專項扶貧資金產業、就業、基礎設施建設等項目計劃的安排、指導和匯總上報工作。與財政部門共同組織開展財政扶貧資金績效評價工作。

5、負責社會扶貧組織協調工作，動員社會各界參與扶貧開發。

6、負責行業扶貧組織協調工作，指導行業部門開展好職責范圍內的扶貧脫貧工作。

7、組織開展扶貧日活動，廣泛宣傳國家、省、市、縣扶貧脫貧政策。

8、參與擬訂金融服務扶貧開發工作政策，落實金融扶貧年度計劃，配合有關部門抓好信貸扶貧項目的計劃擬訂、政策指導和跟蹤管理。

9、負責全縣扶貧開發工作的專項調研、督導、檢查和宣傳工作，全面落實國家、省、市、縣扶貧政策，協調解決政策落實中遇到的困難和問題。

10、配合縣委組織部組織開展鄉鎮年度扶貧成效考核工作。

11、負責省、市級扶貧龍頭企業的篩選及上報，縣級扶貧龍頭企業的篩選、認定和上報。

12、組織開展扶貧開發工作的調研和宣傳工作。

13、負責完成省市扶貧成效考核中扶貧部門承擔的指標任務。

14、承擔縣扶貧開發領導小組的日常工作和縣扶貧領導小組辦公室的主要職責。

（七）縣委農工委

1、牽頭做好全縣產業扶貧工作，做到產業全覆蓋。

2、指導全縣在產業化龍頭企業的評定和項目資金的投放方面向扶貧龍頭企業和扶貧專業合作社傾斜。

3、負責完成省市扶貧成效考核中對應承擔的指標任務。

（八）縣農林局

1、負責牽頭組織特色農業種養產業扶貧，制訂專項產業扶貧年度工作計劃，指導各鄉鎮區特色種養扶貧項目。

2、積極引導組織各類農業經營主體參與脫貧攻堅，帶動貧困群眾增收。

3、負責做好貧困村綠化提升工作，為貧困戶優先提供護林員等生態公益性崗位，大力發展林下經濟，提高貧困戶收入。

4、負責完成省市扶貧成效考核中農業部門承擔的指標任務。

（九）縣財政局

1、負責建立健全縣級財政資金穩定投入扶貧開發機制，縣本級每年拿出1%以上公共財政預算收入專項用于扶貧開發，并逐年遞增。

2、做好統籌整合財政涉農資金工作，發揮資金集聚效應，切實用于產業扶貧項目、貧困村基礎設施、金融扶貧項目等內容。

3、負責財政扶貧資金監督管理，開展扶貧資金專項督查，不斷提高扶貧資金使用效益。

4、牽頭做好財政扶貧資金績效評價工作。

5、指導各鄉鎮對涉及貧困村的財政微小型建設項目，允許按照一事一議方式直接委托村級組織自建自管，做好資金監管工作。

6、牽頭開展財政支農資金支持資產收益扶貧工作。

7、加強對扶貧部門經費支持力度，保障扶貧開發工作需要。

8、負責完成省市扶貧成效考核中財政部門承擔的指標任務。

（十）縣發改局

1、負責落實河北省加強貧困地區基礎設施建設實施方案，組織實施貧困地區重大基礎設施建設工程，改善貧困地區生產生活條件。

2、負責開展以工代賑項目，提高貧困群眾收入，改善農田生產條件。

3、會同有關部門開展光伏扶貧工作，積極向上級申請光伏并網指標，支持建設光伏電站。

（十一）縣教育局

1、負責與教育扶貧有關的扶貧開發工作。

2、負責加強教育基礎設施建設，加強學前教育，提高義務教育辦學水平，擴大高中和職業教育規模。支持建設義務教育階段寄宿制學校，全部達到省定標準化學校要求。

3、督導各鄉鎮區落實縣制定的教育扶貧政策，確保各項補貼發放到位，全面落實貧困家庭高校學生享受國家助學金貸款政策。

4、負責發展職業教育，著力培養新型職業農民，使貧困家庭勞動力提高素質，掌握一門專業技能，通過技能勞動脫貧致富。

5、加強教師隊伍建設，特崗計劃、國培計劃向基層傾斜。

6、推進農村義務教育階段學生營養改善計劃，實現營養改善計劃全覆蓋。

7、組織縣內優質教育資源與薄弱學校開展結對幫扶，提高教學水平。

8、負責完成省市扶貧成效考核中教育部門承擔的指標任務。

（十二）縣民政局

1、負責落實兜底保障，推進農村低保制度與扶貧開發政策有效銜接，建立低保標準動態調整機制，確保農村低保標準保持始終高于扶貧標準。

2、負責提高農村特困人員供養水平，探索社會力量參與農村養老機構建設管理。

3、保障特困供養對象的基本生活，把符合條件的農村低收入人員納入農村低保或五保范圍，做到應保盡保。對完全沒有勞動能力、不能依靠自身努力脫貧的人口實施低保兜底，建立動態管理機制。

4、負責將貧困人口全部納入重特大疾病救助范圍，對因患慢性病需長期服藥或患重大疾病需長期門診治療，導致自付費用較高的醫療救助對象，給予門診救助；救助對象在定點醫療機構發生的政策范圍內住院費用，在年度救助限額內按不低于70%的比例給予救助。

5、在安排社會救助資金和物資時，同等條件下向貧困村和貧困戶傾斜。

6、落實臨時救助制度。

7、牽頭組織健全留守兒童、留守婦女、留守老人和殘疾人關愛服務體系。

8、負責完成省市扶貧成效考核中民政部門承擔的指標任務。

（十三）縣衛計委

1、牽頭負責健康扶貧工作。

2、負責實施貧困縣三級醫療衛生服務網絡標準化建設，不斷提高醫療業務能力。

3、加強貧困村衛生基礎設施建設，確保每個貧困村標準化衛生室達到上級規定的脫貧標準。

4、負責監督醫療機構規范醫療服務行為，提高醫療服務質量。

5、建立貧困人口信息共享平臺，實現貧困群眾住院就醫便捷化。

6、對貧困人口大病實行分類救治和先診療后付費的結算機制。

7、負責門診統籌在貧困地區全覆蓋工作。

8、落實貧困戶家庭醫生簽約全覆蓋，定期組織開展送醫送藥下鄉義診活動，解決貧困人口看病難問題。

9、負責完成省市扶貧成效考核中衛計部門承擔的指標任務。

（十四）縣人社局

1、建立縣鄉勞動就業和社會保障服務平臺，引導和支持用人企業建立勞務培訓基地，開展訂單定向培訓。

2、開展扶貧對象職業技能培訓，幫助貧困家庭勞動力就業。

3、組織開展人才引進工作，做好貧困農民工維權、技能鑒定、社會保險等服務工作和“三支一扶”工作。

4、完善城鄉居民基本醫療制度，引導農村貧困人口參保續保，確保參加基本醫療保險率達到100%。

5、協調落實因病致貧返貧問題相關政策，制定基本醫療保險、大病保險政策并組織實施。提高貧困人口基本醫療保險待遇水平、大病保險水平、醫療救助水平，實行“一站式”報銷服務。

6、落實對貧困人口參加新型農村合作醫療個人繳費部分由財政給予補貼政策，大病保險等對貧困人口實行傾斜。

7、負責完成省市扶貧成效考核中人社部門承擔的指標任務。

（十五）縣電商辦

1、負責全面推進電子商務扶貧工程，支持郵政、供銷合作系統在農村建立服務網點，支持電子商務企業拓展農村業務。

2、對貧困村開設服務站給予補助，對貧困家庭開設網店給予網絡資費補助、小額信貸等支持，符合條件的網店經營業主同等享受創業就業優惠政策。

3、加強電子商務人才培訓，鼓勵引導大中專畢業生、個體工商戶、農村致富帶頭人、“兩后生”等開設網店，培育新型縣場主體。

4、大力發展農產品加工、倉儲、物流業，加快一二三產業融合發展，讓貧困戶更多分享農業全產業鏈和價值鏈增值收益。

（十六）縣交通局

1、負責組織實施全縣農村交通路網設施建設，制定交通設施建設規劃，嚴格落實省優惠政策，構建“外通內聯”的交通運輸通道。

2、指導各鄉鎮區打造以縣鄉道路為紐帶的便捷公交網，完善城鄉客運網絡，提高鄉鎮公交化運營率，實現所有貧困村通客車。

3、指導各鄉鎮區改造提升“村村通”工程，實施街巷道路硬化專項行動。

4、在安排交通項目資金上向貧困村傾斜。

5、負責完成省市扶貧成效考核中交通部門承擔的指標任務。

（十七）縣水務局

1、負責組織做好農村飲水安全工作，實施農村飲水安全鞏固提升工程，推進貧困村自來水改造，確保貧困群眾吃上干凈水。

2、負責實施引蓄外來水工程，緩解農業灌溉用水緊張狀況。

3、負責推進農村基本農田水利建設，優先安排貧困村現有水利設施的配套、老化失修的維護和改造項目。

4、負責推動灌區續建配套與節水改造、小型農田水利、“五小水利”等工程向貧困村傾斜。

5、負責完成省市扶貧成效考核中水務部門承擔的指標任務。

（十八）縣國土局

1、負責提高貧困村耕地質量和土地綜合利用水平，增加建設用地規模。

2、負責安排新增建設用地指標工作，每年新增建設用地指標優先保障扶貧開發用地需要。

3、負責土地整治工作，組織實施高標準農田建設項目。調整完善土地利用總體規劃，將具備開發條件、未納入規劃的宜耕未利用土地資源納入整治范圍，開展開發空間。

4、負責按照增減掛鉤政策，落實結余指標在縣域外掛鉤使用政策，推動補充耕地指標在全省范圍內有償轉讓。

5、落實光伏項目用地政策。（十九）縣環保局

負責指導、協調、監督貧困村生態保護工作，加強貧困村人居環境整治，支持貧困村生活垃圾處理、污水治理等方面建設，推進貧困村清潔能源使用工作。

（二十）縣住建局

1、負責農村危房改造，將建檔立卡貧困戶危房全部納入危房改造計劃，將農房抗震改造納入農村危房改造政策支持范圍。幫助指導貧困村人居生態環境的改善。

2、負責完成省市扶貧成效考核中住建部門承擔的指標任務。

（二十一）縣文廣新局

1、負責貧困村基本文化服務設施建設，組織開展文化下鄉活動，深入實施文化人才支持計劃，實現縣有圖書館、文化館，鄉鎮有綜合文化站，行政村有文化活動室。指導貧困村建立“農家書屋”，設立文化宣傳欄，優先支持貧困村實現電視信號“村村通”。

2、負責完成省市扶貧成效考核中文廣新局承擔的指標任務。

（二十二）縣直工委

負責抓好黨建促扶貧工作。在對縣直機關黨建工作考核中，增加本部門的扶貧工作及選派第一書記工作內容，發揮考核指揮棒作用。將縣直機關扶貧工作納入縣直機關文明單位創建工作。鼓勵縣直機關各級黨組織和廣大黨員干部參與扶貧開發工作，宣傳報道扶貧典型經驗做法和“第一書記”先進事跡，營造扶貧攻堅濃厚氛圍。

（二十三）縣編委辦

負責加強對扶貧系統內設機構和人員編制管理，確保扶貧隊伍適應扶貧攻堅需要。

（二十四）縣工信局

1、負責推進家庭手工業扶貧，按照企業帶動、農戶參與、政策扶持、電商營銷的思路，培育家庭手工業專業村，增加貧困群眾非農收入。

2、制定優惠政策，優先扶持中小企業發展，幫助貧困人口就業。

3、指導支持扶貧融資擔保公司建設，開展扶貧擔保業務。

（二十五）縣殘聯

負責構建殘疾人社會保障體系和服務體系，擴大農村殘疾人基本康復服務、家庭無障礙改造覆蓋面。開展殘疾人技能培訓工作。

（二十六）縣科技局

負責科技扶貧。加大技術創新引導專項基金對科技扶貧的支持，加快先進適用技術成果轉化，選派科技特派員，傳授實用技術，支持科技特派員開展創業式扶貧服務。強化基層農技推廣體系建設，開展新型職業農民培訓。推進貧困村創業致富帶頭人培訓工程。（二十七）縣統計局

1、負責組織實施全縣貧困監測調查，嚴格貧困監測調查數據質量控制，及時準確提供全縣貧困地區貧困狀況和居民收支與生活狀況數據，為扶貧脫貧科學決策提供依據。

2、負責組織開展農村貧困統計分析，準確提供經濟和社會發展相關數據，為制定扶貧開發規劃提供重要依據。

3、負責完成省市扶貧成效考核中統計部門承擔的指標任務。

（二十八）縣總工會

負責在開展縣級以上勞動模范和先進生產(工作)者的推薦、評選、表彰工作時，在同等條件下，優先考慮貧困家庭、扶貧一線干部職工人選。

（二十九）團縣委

負責組織動員團員青年參與扶貧開發，組織安排青年志愿者扶貧助貧行動，優先安排貧困青年開展就業創業行動。

（三十）縣婦聯

負責組織動員婦女參與扶貧開發。婦女扶貧培訓項目、小額信貸項目等重點投向貧困村以及農村貧困婦女和兒童。

（三十一）縣工商聯

負責廣泛組織和積極推動民營企業參與扶貧開發。做好“百企幫百村”等社會扶貧工作。

（三十二）縣供電公司

1、負責推進貧困村電網建設，組織實施農村電網改造升級，提升農網供電能力和供電質量。

2、負責光伏發電項目受理、并網驗收及調試、發電計量裝置安裝等服務，根據國家相關政策要求按時結算上網電量電費并及時兌現。

3、指導各鄉鎮做好貧困村主街道照明設施安裝亮化工程。

4、負責完成省市扶貧成效考核中電力部門承擔的指標任務。

（三十三）縣供銷社

指導各基層社大力發展新型農業經營模式，帶動貧困群眾增收。

（三十四）縣金融辦

1、負責牽頭開展“政銀企戶保”金融扶貧工作，擬訂金融扶貧工作政策和年度計劃。

2、督促農村信用社、農業銀行、郵政儲蓄銀行指導基層機構，聯合農村基層黨組織，開展“雙基聯動”農村信用共建工程和扶貧小額貸款工作，做好對農戶的入戶調查、信用評級、融資對接、貸款催收等工作。

3、指導各保險公司開展農業政策性保險工作，支持開展特色農產品價格保險。

4、指導符合條件的扶貧龍頭企業開展上市融資工作。

5、指導金融機構發展扶貧小額貸款保證保險，協調有關部門對貧困戶保證保險保費予以補助。

6、指導各鄉鎮區成立金融服務部，村設金融服務站，負責組織政銀企對接，協調和落實各項金融扶貧任務。

8、會同有關部門建立新型農村合作醫療保險、大病保險、農村小額人身保險、養老保險保障體系，指導金融機構建立完善的大病保險制度，大病保險要覆蓋所有城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療參保（合）人群，發揮托底保障作用。

9、負責完成省市扶貧成效考核中金融部門承擔的指標任務。

（三十五）縣人行

1、負責綜合運用窗口指導、扶貧再貸款等貨幣政策工具，統籌實施信貸支持產業扶貧示范項目，引導支持金融機構加大扶貧小額信貸、產業扶貧貸款投放力度，促進金融資源配置進一步向農村傾斜。

2、積極爭取扶貧再貸款、支農再貸款規模，向金融機構提供長期、低成本的資金，加大支持力度。

3、負責推動建立金融、扶貧、財政、人行、金融監管等部門參加的金融扶貧聯席會議制度，加強金融扶貧工作協調。

4、負責完成省市扶貧成效考核中金融部門承擔的指標任務。

（三十六）駐武銀行業金融機構

1、農行、農發行、郵儲行、農聯社（農商行）負責實施金融扶貧政策，加大扶貧小額信貸、產業扶貧貸款投放力度，促進金融資源配置進一步向貧困地區傾斜。

2、農行、郵儲行負責向貧困鄉村延伸服務網絡，創新金融產品，增加信貸投放。農聯社（農商行）增加信貸投放，對貧困戶的信貸投放比例不低于60%。

第二篇：精準扶貧精準脫貧工作職責

精準扶貧、精準脫貧工作職責

一、幫扶單位職責。

1．積極開展駐村幫扶。縣、鄉（鎮）直部門要派駐“四雙”幫扶工作隊，選派單位優秀干部尤其是年輕干部擔任工作隊隊長、隊員，組織本單位干部職工開展干部駐村包戶（人）的幫扶工作。工作隊與原工作崗位脫鉤，常駐到村開展幫扶工作，組織本單位干部職工定期、分批到包保戶開展幫扶工作，每年不少于6次。建立作戰體系、幫扶體系、政策支撐體系，切實履行駐村幫扶工作中領導聯村、工作隊駐村、干部職工包戶責任，實現幫扶村貧困人口包保全覆蓋。簽訂單位與工作隊、工作隊與村、包戶干部與貧困戶幫扶責任書，落實幫扶責任人，對工作隊“四雙”幫扶和干部包戶（人）工作進行責任制考核。

2．如期完成脫貧任務。按照“三年整體脫貧、五年同步小康、兩年鞏固提高”的要求，結合所駐村和所包保戶實際，制定脫貧規劃和實施方案，細化脫貧措施，按照村出列、貧困人口脫貧的時間節點，保證國家、省、市新聞媒體對村出列、戶銷號抽查驗收達標，確保如期完成脫貧目標。

3．積極支持幫扶工作。幫扶單位要將幫扶工作納入重要議事日程，單位主要領導定期聽取駐村工作隊幫扶工作匯報，深入幫扶村開展調查研究，指導督導和安排部署精準扶貧工作，協調解決駐村幫扶工作中的困難和問題。加強與所駐村上級黨委政府和相關部門的溝通協調，爭取上級支持，爭取項目資金支持。

4．主動關心駐村干部。單位黨組織把關心駐村干部納入重要議事日程，把駐村工作作為培養、使用干部的重要途徑，優先考慮駐村干部在提拔重用、表彰獎勵等方面的政治待遇。定期看望、慰問駐村干部，關心身心健康，配備必須的辦公設備，解決基本的生活條件，確保駐村干部扎根農村，安心工作。

二、工作隊職責。

1．開展駐村幫扶。工作隊原則上由2-3人組成，與原單位工作脫鉤，駐村開展幫扶工作。工作隊每月駐村時間不少于20天。工作隊實行派出單位黨組織和鄉鎮黨委雙重領導，接受縣精準扶貧作戰指揮部辦公室的檢查督辦、監督考核和日常管理。工作隊長（第一書記）任期原則上一定三年不變，不脫貧不撤離。確需調整，報組織部門、縣精準扶貧作戰指揮部辦公室審批。

2．宣傳扶貧政策。貫徹落實中央、省、市、縣相關會議文件精神，廣泛宣傳整村推進、產業扶貧、雨露計劃、扶貧搬遷、小額信貸、互助資金等專項扶貧政策以及教育扶智、轉移就業、醫療救助、保障兜底等行業扶貧政策，做到政策公開、家喻戶曉，增強貧困村、貧困戶脫貧信心，激發內生動力。

3．調查貧困狀況。通過“大走訪”、“大核查”、“五看五定”活動，進一步摸清貧困村貧困狀況、貧困戶基本情況，精準識別貧困對象，對建立貧困村、貧困戶信息檔案，實行建檔立卡貧困戶動態信息化管理。

4．分析致貧原因。結合調查摸底情況，認真分析貧困村、貧困戶致貧原因，按照“五個一批”（發展生產脫貧一批、易地搬遷脫貧一批、生態補償脫貧一批、發展教育脫貧一批和社會保障兜底一批）進行科學分類，建檔立卡，為制定脫貧規劃奠定堅實基礎。

5．制定脫貧規劃。結合貧困村、貧困戶實際，對照貧困村、貧困戶脫貧標準，幫助制定村級發展規劃和實施計劃，逐戶研究確定脫貧項目和扶持政策，制定貧困戶脫貧計劃和脫貧明白卡。

6．明確幫扶措施。因村制宜，因戶施策，分類分戶明確幫扶措施，有針對性的精選“五個一批”、“十個到戶到人”，做到因村因戶施策、一戶一策、一人一法。引進幫扶企業，建新型經濟合作組織，動員成功人士返鄉創業，領辦經濟實體，成立親友協會、扶貧協會，通過土地流轉、打工收益等措施，構建貧困戶脫貧的利益聯結機制，帶動貧困人口脫貧。

7．協調項目資金。協助村“兩委”積極爭取各類財政扶貧專項資金、信貸扶貧資金、部門對口幫扶資金、社會捐助資金和市場融入資金及各類涉農惠農政策，整合各類資源，統籌安排項目，精準使用資金，負責到村到戶資金的管理、使用，確保項目資金投入及時足額到村到戶到項目。

8．組織項目實施。全程參與村級項目和到戶項目的實施，協助完成項目建設任務，確保項目建設質量和工程進度，參與項目驗收、后續管理的各項工作。

9．完成脫貧任務。負責本單位干部包戶工作，組織包戶干部向貧困戶公開承諾幫扶措施、脫貧年限，張貼脫貧明白卡，分解落實脫貧任務，做到脫貧對象到戶到人，確保如期完成減貧目標確保驗收合格。

10．加強組織建設。推進基層組織建設，提高基層組織的戰斗力和凝聚力。在鄉鎮黨委領導和指導下，協助村“兩委”建立健全村規民約、村務公開、黨務公開、民主監督等規章制度，推進基層組織規范化、制度化建設，規范村級組織運行機制，打造素質優良的村組干部隊伍。

11．開展“村企共建”。動員和協調幫扶企業進駐貧困村開展幫扶活動，通過發展特色產業，組織勞務輸出，開展技能培訓，參與民生工程等途徑，多渠道幫助貧困村脫貧致富，實現村企互利雙贏。

12．興建合作組織。充分運用市場手段，因村制宜地發展農民專業合作社、家庭農場等新型經濟合作組織，引導農民規模經營，集約發展。13．開展科技服務。根據貧困村產業發展需求，協調科技特派員進村入戶開展技術服務，推廣科技成果，領辦科技基地、培訓鄉土人才、創辦新型經濟合作組織等工作。

14．調處信訪維穩。及時掌握和化解各類社會矛盾糾紛，加強精準扶貧等信訪突出問題和不穩定因素排查化解工作。

15．推廣典型做法。重點總結工作隊在駐村幫扶過程中呈現出的單位包村和干部包戶先進做法、取得的效果，在全鄉、全縣乃至全市以上范圍內可復制、可借鑒、可推廣的典型。

三、包戶干部職責。

1．增強致富信心。通過政策宣傳和教育引導，幫助貧困戶樹立自力更生、勤勞致富觀念，增強脫貧致富的信心和決心，做到精準識別，不漏一人。

2．加強幫扶協作。包戶干部每月到貧困戶開展幫扶活動不少于1次，明白卡張貼上墻，做到建檔立卡，不錯一檔。

3．制定到戶規劃。詳細了解貧困戶的實際困難，深入分析致貧原因，結合貧困戶實際情況和發展需求，與貧困戶商定脫貧路徑，有針對性地制定到戶到人脫貧規劃和脫貧措施，制定幫扶明白卡（明白袋），與貧困戶簽訂幫扶承諾書，做到制定方案，不失一策。

4．協調到戶政策。為所包扶的貧困戶對接產業發展、小額信貸、扶貧搬遷、雨露計劃等專項扶貧資金，因戶制宜，協調醫療救助、教育扶智、轉移培訓、社會保障等政策落實到戶到人，確保項目支持和政策保障，做到落實政策，不少一戶。

5．組織項目實施。協助所包保貧困戶按規劃項目組織實施，提供手續代辦、政策咨詢、科技信息、技術指導等服務，確保貧困戶脫貧項目順利實施，做到如期脫貧，不落一人，并通過銷號驗收。

第三篇：工作職責分工

工作責任分工

一、公司管理層人員責任分工

（一）總經理責任分工：

1、領導公司的經營和日常管理工作、組織和實施股東會及董事會各項決議；

2、參與制定公司發展戰略規劃。

3、組織編制“工作計劃”和“工作目標”。

4、負責組織編寫各項投資計劃書和投資方案書。

5、負責公司的中層團隊建設、規范內部管理。

6、制定公司部門崗位機構設置方案和各項管理制度。

7、審批公司招聘的管理人員和專業技術人員。

8、審定公司各項管理規章制度。

9、審定公司工資獎金提成分配方案。

10、審定公司工資獎金提成分配方案。

11、審定各類經濟責任方案并組織實施。

12、審批以公司名義發出的各項文件。

13、召集并組織召開總裁、總經理辦公會議，監督和協調各部門的工作。

14、不定期參加各部門、項目處、分公司的專題會，總結工作、聽取匯報。

15、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團隊活動。

16、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議。

17、負責企業文化的建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

18、定期向董事長或董事會匯報公司的發展現狀、發展規劃、收入現狀、開支計劃。

19、學習先進的管理方法，完善管理體系，確保“創新機制是根本，科學發展

是核心，員工得實惠為目標”的企業文化得到最好的體現。

20、完成董事會決議的其它工作。

（二）副總經理責任分工：

1、協助總經理工作。

2、主管公司行政和經營工作。

3、參與制定公司發展戰略規劃，參與編制公司“工作計劃”和“工

作目標”。

4、不定期參與各部門、項目處、分公司的專題會議和部門例會，總結工

作，聽取匯報，及時處理應急事項。

5、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。

6、按時向總裁提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。

7、負責分管部門的隊伍建設和工作指導。

8、協助總裁建設企業文化，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形

象。

9、協助總裁對公司運作與各職能部門管理，監督各項管理制度的制定和

實施。

10、負責企業形象宣傳活動，指導分管部門的開展業務工作。

11、負責分管部門“工作計劃”和“工作目標”的完成。

12、管理好分管部門的各項日常事務，處理分管部門重大突發事件。

13、完成上級交辦的其它事項。

（三）財務總監責任分工：

1、負責組織公司財務 “工作計劃”和“工作目標”的編制。

2、全面負責公司財務工作。

3、組織編制財務計劃，財務分析。

4、負責公司的財務政策和財務管理制度的實施和運轉。

5、負責人員工資的確定、審核、扣除核算。

6、負責組織經濟核算工作，審核會計報表、統計報表，負責向主管領導

報告工作，及時組織編制財務預算和結算。

7、負責審核會計記賬、出納記賬，會計、出納財務月盤底。

8、負責財務審計。

9、負責指導公司財務人員、項目處、分公司的財務工作。

10、制定各部門的成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應做好對銷售費用、財務費用、管理費用的控制。

11、組織財務人員，每月開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理、日常工作中存在的問題，及時向領導提出建議。

12、負責組織財務人員做好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，及時提供真實會計核算資料。

13、負責做好資金管理，組織會計、出納按規定程序、手續及時做好資金回籠，準時進賬、存款，保證日常合理開支需要的供給。

14、負責與財政、稅務、金融部門的聯系，協助總裁處理好與這些部門關系，及時掌握財政、稅務動向。

15、參與重要經濟合同和經濟協議的研究、審查，負責支付款審核。

16、監督應收款的催收工作，監督業務部門資金回收，加快資金回籠。

17、根據公司財務制度，嚴格掌握費用開支，嚴格執行費用報銷制度、物

資審批權限。

18、負責定期組織召開財務例會。

19、完成上級交辦的其它工作。

（四）行政總監責任分工：

工作職責：

1、負責本部的行政后勤管理工作。

2、負責本部的辦公費用預算、控制和管理。

3、負責本部的固定資產管理。

4、負責公司安委辦的具體管理工作。

5、負責公司車輛的總體管理。

6、負責本部的房屋租賃管理。

7、負責公司本部有關行政事務的接待及來訪工作。

8、領導交辦的其他工作。

（五）市場總監責任分工：

負責公司市場營銷策劃工作。

工作職責：

1、進行市場調研并分析，研究市場營銷課題；

2、進行市場營銷策劃和計劃；

3、跟蹤和評估營銷方案執行情況，提出調整意見；

4、完成領導交辦的其他工作。

二、公司技術人員責任分工：

（一）技術部工作職責：

技術總監責任分工：

1、負責公司的全面技術管理工作。

2、主管公司技術業務工作。

3、參與編寫、審定重大工程的項目投標文件、項目規劃。

4、主持組織對重大監理項目業務的洽談、監理大綱（監理規劃）、投標文件的審定。

5、負責對業務部門、項目處、分公司執行制度的監督檢查。

6、負責監理、招標人員的技術培訓工作。

7、對公司項目監理、招標過程中出現的重大技術問題，負責組織研討并提出解決方案。

8、負責對項目進行巡檢，及時處理項目中存在的問題。

9、審批公司的技術文件。

10、監督工程驗收工作。

11、負責組織公司的技術交流、專題研討以及對外的技術交流活動。

12、完成總裁交辦的其它工作。

第四篇：扶貧站工作職責

扶貧站工作職責

1、負責貫徹執行黨和國家及省、市、區關于扶貧開發工作方針、政策和法律、法規；

2、研究制定和草擬本鎮扶貧開發中長期規劃和計劃，提出全鎮扶貧開發目標、任務和措施，并組織實施；

3、負責本鎮扶貧開發項目規劃、設計、論證和申報工作，編制項目實施方案，做好項目的協調、管理和驗收；

4、開展本鎮農村勞動力轉移培訓、產業化技能培訓和“雨露計劃”培訓工作；

5、負責本鎮扶貧開發統計，貧困人口摸底調查、統計、建檔立卡、動態監測等；

6、協助財政部門做好扶貧資金的請款報賬及扶貧項目物資的管理、發放等工作；

7、會同紀檢監察部門做好扶貧項目資金的監管工作；

8、承辦縣扶貧開發辦公室和本鎮黨委政府交辦的其他工作等。

第五篇：班干部工作職責分工

班干部工作職責分工

班長：

1、全面負責班級工作。團結班委、同學，嚴以律已，在班干部和同學中起表率作用。

2、定時召開班干部會、班會，且須在會前明確開會的大致目的和綱要。如輔導員不參加會議，須把會議記錄交給輔導員，及時讓輔導員了解會議的內容。

3、按時參加例會，及時反映同學的意見和要求，做好老師與學生的橋梁紐帶作用，對系下達的通知應及時傳達，并保證順利貫徹實施，做到上傳下達，信息暢通。

4、對外，積極與其它班級、系學生會等學生組織加強聯系，積極為本班爭取各項榮譽。對內，應負責組織班內各項活動，帶領其他班委處理班級日常工作。

5、做好班級同學的請假統計工作，并向輔導員及任課老師匯報。

6、了解全班同學的狀況，關注同學的感情、心理問題，對心理有困惑并出現心理危機的同學做到及時發現、主動溝通、耐心開導，并做好及時調節好同學間、宿舍間的矛盾、糾紛，及時將問題反映給輔導員及相關老師。

7、如遇偶發事件，應采取有效的應對措施，把處理意見及時匯報輔導員。

8、學習及綜合測評成績名次要保持在班級1/2以上，無掛科。

9、完成輔導員單獨安排的其他工作。

團支書：

1、全面負責團支部工作。團結班委、同學，嚴以律已，在班干部和同學中起表率作用。

2、負責收取團費，對團員及其他同學進行思想教育及主題教育工作，保證整個班級的思想狀況積極向上。

3、與班長、副班長相互配合，為本班工作出謀獻策，同時做好班級成員相互之間的協調工作，增加班級的凝聚力，搞好班級團結，管理班級事務。

4、按時參加例會，及時反映同學的意見和要求，做到上傳下達，信息暢通。

5、配合班長做好班級同學的心理健康工作。

6、學習及綜合測評成績名次要保持在班級1/2以上，無掛科。

7、完成輔導員單獨安排的其他工作。

副班長：

1、全面負責班級課堂及活動紀律等工作。團結班委、同學，嚴以律已，在班干部和同學中起表率作用。

2、協助班長工作，當班長不在時代理其工作。檢查、督促本班同學執行校規校紀情況，促進班級優良風氣的形成。

3、副班長兼任本班團支部副書記，協助團支書處理團支部相關工作。

4、按時參加例會，及時反映同學的意見和要求，做到上傳下達，信息暢通。

5、配合班長做好班級同學的心理健康工作。

6、學習及綜合測評成績名次要保持在班級1/2以上，無掛科。

7、負責班費的收繳、管理、開支的預算、使用、結算等工作，每學期至少一次公示班費的具體花銷。負責班級學習用品的統一購買、借用。

8、完成輔導員單獨安排的其他工作。

學習委員：

1、全面負責班級學習工作。團結同學，嚴以律已，在班干部和同學中起表率作用。

2、負責與任課老師的溝通、交流，及時將課堂上、學習上出現的問題反映給任課老師。

3、負責各科作業的收發，監督全班同學的學習情況。

4、負責教學日志、教學信息調查表的填寫及英語四、六級等相關考試的報名等工作。

5、協助班長做好班級請假、出勤工作。

6、負責安排值日生課間擦黑板。

7、提高自身素質，掌握良好的學習方法并做好推廣工作，主動幫助同學，監督學生的學習情況，積極開展本班內或者班級之間的學習經驗交流，通過各種途徑搜集學習經驗并組織大家學習。在班中建立良好的學習風氣，督促同學養成良好的學習習慣。

8、學習及綜合測評成績名次要保持在班級1/5以上，無掛科。

9、完成輔導員單獨安排的其他工作。

宿管委員：

1、全面負責宿舍內務相關工作。團結同學，嚴以律已，在班干部和同學中起表率作用。

2、負責統計、記錄、通報各宿舍的內務成績。

3、負責監督、檢查各宿舍每天整理內務的情況。

4、負責監督、檢查、記錄各宿舍的違紀情況。

5、多加關心同學的日常生活，對生活上有困難的學生并積極號召其他同學對其進行力所能及的幫助。積極幫助有不良嗜好(如酗酒、迷戀網吧等)的同學改掉不良習慣，順利完成學業。

6、學習及綜合測評成績要保持在班級中等以上，無掛科。

7、完成輔導員單獨安排的其他工作。

體育委員：

1、全面負責班級體育活動。團結同學，嚴以律已，在班干部和同學中起表率作用。

2、配合體育老師上好體育課。負責體育課所需體育器材的借用、管理。

3、負責運動會、排球賽、籃球賽等體育活動的報名、選拔、組織等工作，并取得佳績。

4、負責班級體育用品的購買、保管等工作。

5、積極聯系其他班級進行各種體育友誼比賽，以促進班級交流。在體育比賽中鍛煉體質，陶冶情操，增強班級的凝聚力。

6、學習及綜合測評成績要保持在班級中等以上，無掛科。

7、完成輔導員單獨安排的其他工作。

文藝委員：

1、全面負責班級文藝活動。團結同學，嚴以律已，在班干部和同學中起表率作用。

2、組織同學開展經常性的文藝活動，豐富同學的課余生活。

3、負責學校、系組織的各類文藝活動的報名、選拔以及節目的排練等活動，并取得佳績。

4、組織好重大節日的慶祝、聯歡活動。

5、負責保管班級的文藝活動用具。

6、在組織文藝活動時可自行組織啦啦隊等團隊，為班級活動造勢。

7、學習及綜合測評成績要保持在班級中等以上，無掛科。

8、完成輔導員單獨安排的其他工作。

組宣委員：

1、負責班級各類活動的組織宣傳工作。團結同學，嚴以律已，在班干部和同學中起表率作用。

2、負責制作本班各種集體活動的板報、宣傳板，并做好組織宣傳工作。

3、負責完成學生會等學生組織下達的宣傳任務。

4、在運動會等大型活動中，組織本班同學積極向廣播站以及網絡投稿，宣傳本班各項活動。

5、學習及綜合測評成績要保持在班級中等以上，無掛科。

6、完成輔導員單獨安排的其他工作。

科技委員：

1、全面負責班級的科技創新工作。團結同學，嚴以律已，在班干部和同學中起表率作用。

2、負責學校、系組織的各類科技活動的報名、選拔、比賽等工作，并取得佳績。

3、帶領班級完成下達的科技創新任務的同時，每學年自己完成1-2項科技創新項目。

4、學習及綜合測評成績要保持在班級中等以上，無掛科。

5、完成輔導員單獨安排的其他工作。