第一篇：三原縣供電分公司召開(kāi)年中工作總結(jié)評(píng)比及中層管理人員民主測(cè)評(píng)大會(huì)

三原縣供電分公司召開(kāi)年中工作總結(jié)評(píng)比及中層管理人員民主測(cè)評(píng)大會(huì)

本網(wǎng)訊（通訊員 黃濤）7月11日，三原縣供電分公司召開(kāi)2016年中層管理人員工作總結(jié)大會(huì)。此為供電所管理模式改革及縣級(jí)職能部門(mén)管理職責(zé)調(diào)整后，開(kāi)展的第一次大面積工作考評(píng)，對(duì)改革后的各項(xiàng)工作進(jìn)行一次全面回顧。公司33名中層管理人員及2015年在供電所改制過(guò)程當(dāng)中落聘的所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)、技術(shù)員參加了測(cè)評(píng)，公司經(jīng)理畢宏偉做了動(dòng)員講話。

畢宏偉指出，隨著年中結(jié)束，三、四季度悄然開(kāi)始。三季度是收官季、盤(pán)點(diǎn)季、收獲季，四季度更是沖刺季、攻堅(jiān)季、決戰(zhàn)季。要確保全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)圓滿完成，確保““一流配電網(wǎng)建設(shè)”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。就要決戰(zhàn)下半年，大干一百天，“兩個(gè)確保”就是方向，全年指標(biāo)就是目標(biāo)，下欠任務(wù)就是形勢(shì)，指標(biāo)不會(huì)調(diào)整，任務(wù)不會(huì)調(diào)減，要求不會(huì)調(diào)低，公司上下務(wù)必眼往一處瞅，形成共識(shí)；心往一處想，形成合力；勁往一處使，形成動(dòng)力。召開(kāi)本次大會(huì)，主要以公開(kāi)交流展奉獻(xiàn)、日常工作有風(fēng)采、敢亮不足定目標(biāo)、公正評(píng)價(jià)提正氣為目的，要進(jìn)一步培養(yǎng)和樹(shù)立管理人員勤業(yè)廉潔、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，提升管理人員業(yè)務(wù)能力，提高公司依法治企工作水平，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。據(jù)悉本次大會(huì)主要著眼于“一流配電網(wǎng)”建設(shè)中激活人力資源為要點(diǎn)；以履職擔(dān)當(dāng)、回顧總結(jié)、明確目標(biāo)為重點(diǎn)；以全年重點(diǎn)工作任務(wù)分解完成情況對(duì)照檢查，敢于查找自身不足，提出改進(jìn)措施為目標(biāo)；以民主管理，職工代表、班站所長(zhǎng)測(cè)評(píng)，全員參與管理為重點(diǎn)，對(duì)各項(xiàng)工作開(kāi)展情況進(jìn)行深入的思考和認(rèn)真的總結(jié)，從而進(jìn)一步激發(fā)員工工作激情，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的責(zé)任感。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，與會(huì)人員還以無(wú)記名的方式，從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。（通訊員 黃濤）

第二篇：青海銀行海東市分行召開(kāi)2015年中層管理人員述職大會(huì)

簡(jiǎn)

報(bào)

青海銀行海東市分行辦公室

編輯：劉華春 干部述職，民主考核

—海東市分行召開(kāi)2015中層管理人員述職大會(huì)

為深入貫徹落實(shí)總行黨委2015年黨建暨經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議精神，全面反映分行領(lǐng)導(dǎo)班子工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提高班子成員履職能力，落實(shí)工作主體責(zé)任。2016年1月12日，分行組織全體員工召開(kāi)2015中層管理人員述職大會(huì)，會(huì)議由分行行長(zhǎng)吳洪奎同志主持，總行黨委委員、監(jiān)事長(zhǎng)吳春慶、總行人力資源部總經(jīng)理袁玉龍和行政辦公室尹俊同志蒞會(huì)指導(dǎo)。

會(huì)議首先聽(tīng)取了分行黨支部書(shū)記、行長(zhǎng)吳洪奎同志的個(gè)人述職報(bào)告，報(bào)告主要圍繞分行2015經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管控、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、黨建工作，以及個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面述職，并就2016年重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。隨后，分行副行長(zhǎng)白德良和行長(zhǎng)助理馬文振兩位同志相繼作了個(gè)人述職，為民主考核測(cè)評(píng)工作提供了依據(jù)。

會(huì)議認(rèn)為，分行2015經(jīng)營(yíng)工作在面臨復(fù)雜形勢(shì)和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)下實(shí)現(xiàn)了止跌回穩(wěn)新局面。但因受市場(chǎng)大環(huán)境和自身主觀因素影響，完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)差距仍較大。其他常規(guī)性工作和行務(wù)工作仍需做實(shí)、做細(xì)，持續(xù)深入，以切實(shí)增強(qiáng)分行班子成員的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

會(huì)上，總行人力資源部總經(jīng)理袁玉龍同志認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了總行《關(guān)于組織開(kāi)展2015中層管理人員考核工作的通知》精神，并通報(bào)了此次考核測(cè)評(píng)工作的相關(guān)要求。隨后，總行行政辦公室尹俊同志向與會(huì)的全體員工下發(fā)了中層管理員人2015民主評(píng)價(jià)表，分行員工對(duì)吳洪奎行長(zhǎng)、白德良副行長(zhǎng)和馬文振行長(zhǎng)助理三位班子成員分別作出了民主評(píng)價(jià)和量化考核。

下一步，分行將認(rèn)真貫徹落實(shí)此次述職大會(huì)精神，切實(shí)將班子述職和民和測(cè)評(píng)工作作為推動(dòng)分行班子建設(shè)、提高班子履職的重要依據(jù)。將推動(dòng)分行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與促進(jìn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，同研究、共部署，進(jìn)一步提高分行領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。