第一篇：社聯新學期工作計劃

社聯新學期工作計劃

新學期，意味著新的開始，新的開始，就要有新的打算。作為社聯，做好新學期工作計劃是非常必要的。以下是小編收集的關于《社聯新學期工作計劃》的文章，歡迎借鑒參考!

社團聯合部在華商學院院學生會的直接領導下和學院團委的指導下，以"豐富校園文化生活，培養高素質綜合人才”為宗旨，以“管理社團，協調社團，服務社團”為工作中心。以“厚德,勵志,博學,創新”為工作信念。自成立以來不斷的在發展之中,它在校園文化生活中的作用也日益加強.它代表華商學院各學生社團的共同利益,負責全校學生社團日常管理工作，是連接社團之間,社團與學院之間,社團與社會之間的橋梁和紐帶。.上學期成功地進行了部門內部的招新，給社聯輸入了新的血液，增添了新鮮的活力，本學期將會采用新的理念，新的管理制度對新干部進行培訓，激勵新干事“讓青春在實踐中熠熠生輝，用自己的一份努力換來生命的喝彩。”，來使社聯的力量日益強大，呈現出了欣欣向榮的景象。

“張揚個性、展現風采”學院各社團本著這樣的宗旨，唱響自己的品牌，豐富校園生活，在文化節這個社團重要的節日中，社團活動更是活躍校園文化氣息，拉近學生與社團組織的距離。

XX年奧運早已隨時光流逝，但奧運精神，與時俱進，“更高，更強，更快”指引著我們社團也走在發展道路，我們將會與社團緊密聯系，為社團謀求“走出去，引進來”的機會，在組織構架、社長換屆、資金管理、社團考評、審批社團等方面采取措施，讓社團以動聽的節拍，引來學生的歡呼，使社團能走“可持續發展”的道路。

活動目標：讓新干事熟知社聯的工作，以自己的精湛方式思考與處理問題，“有得是不怕鮮血淋漓的勇氣和面對碰壁的膽識”。新老成員的交流與合作，形象等方面在學生會中脫穎而出。讓社團“打社聯舞臺，展社團風采”。

活動具體流程安排

活動一(詳細見具體活動策劃書)：

主題：放飛青春夢想，打造特色社聯

時間：長期性

形式：交流會，在工作中等有意思形成

內容：“改革是在于體制的變化，政策與思想的變化，而開放是一種心態”，社聯大家庭需要融恰氛圍，成員要做到有言敢發，不拘謹，灑脫。。而在這里面必須有一定的管理理念。逐漸行成自己的特色。比如：開會制度。“先話工作，再話家常”“先嚴肅，再溫馨親近”;采取的是人性化的管理模式部員們在一起時就像一個大家庭一樣，互敬互愛，互補互助，而工作起來又是認真嚴謹、一絲不茍。當工作任務落實到干事手中時，干事先擬行動計劃---完工后開會，干事上臺講述----由會議討論----做工作總結(如果有再一次機會，我會怎么做?如果我是他，我會怎么做?)。

目的：使社聯在學生會中脫穎而出，對新干事也起到一定的培訓，在工作中摸索社聯具有特色的路子!

意義：這種“特色”不可能一蹴而就，但對社聯后或是成員自身發展都有一定影響。

活動二：

時間：開學的第一星期內(具體待定)

地點：一般課室

主題：展望未來工作，探尋工作新思維

對象：全體社聯成員;主席團;老師

形式：以主要人物開會為主

內容：明確新學期的任務與即將開展的活動;了解新制度新方案;灌輸“骨干意識”讓自身成為“五心級”人物(勇敢之心，睿智之心，計較之心(明白干部的真正使命，以計較之新審視自己)，謙遜之心，仁愛之心);讓社聯成員明白工作中的要求：三性(主動性，積極性，創造性);以朝氣蓬勃，實事求是的工作作風。。。

目的：從思想上對新干事進一步指導，加強自身理論修養，讓其在新一年的工作中有更好的表現;

活動三：

時間：待定

地點：待定

主題：社團大會

內容：1，對審批活動，財務等方面做進一步強調

2，要求社團負責人培養好***人工作，對社團社干會員進行整頓

3，尋求可持續發展道路，著手打造社團品牌

4，讓社團明確本學期活動，做好準備

5，為了鼓勵社團的發展，推出了優秀社長、優秀社員和星級社團的評選機制，最大程度上促進社員活動的積極性。

6，征集本屆社團文化節的主題和口號;將會對文化節中表現突出的社團及項目進行表彰

7，社團應本著“走出去，引進來”的政策，與其他高校社團進行交流與合作，實現資源共享，促進共同發展，同時展示我校學生社團形象，提高學生社團干部的整體素質。

8.。。。。

活動四：

時間：2月份(具體時間待定)

地點：圖書館多功能廳

對象：院學生會全體人員;主席團;及社團相關人員

主題：牽起友誼之手 構建***學生會

活動負責：社團聯合部

形式：由社團聯合部主辦 各社團積極承辦 邀請院學生會成員參加

內容：1，主席，部長致詞—-晚會開始

2，由一些能夠提供娛樂設施的社團盡顯小分采(棋社提供棋具;FGT舞蹈社秀出舞蹈;super-star 奏響旋律。。。)

3，由社聯部準備一些娛樂游戲

目的：舉杯同歡 只為交情的更進一步而美好

活動五：

時間：3月份(具體時間待定)

主題：拓寬校外視野 推動文化交流

對象：本院社聯部與其他高校社聯會(部)

形式：與其他高校進行交流會

目的：加強與外校學生社團聯合會的交流，取長補短，優化資源，把我校社團向校外組織推廣。集新思路，讓社聯成員得已開闊視野。

意義：交流會意義重大，對我們社聯的發展有著重要的意義，不僅使彼此關系得到較好發展，更為以后開展活動提供了借鑒方案，也為將來彼此合作奠定基礎。同時，顯示著我們社聯做大做強的決心。不管是內部交流，還是對外交流都是促進組織成長的必要因素。在交流中，可以吸取他人經驗，推廣社聯社團的形象，也可以積極尋求能為社團服務的各方資源，共同探討社團發展的新思路。

活動六：

時間：4月—5月

主題：揮灑青春***，盡顯社團風采 活動名稱：華商學院第*屆社團文化節

活動背景：學生社團作為培養學生興趣愛好、繁榮校園文化生活的第二課堂，正成為大學生豐富校園生活、參與學校活動、延伸求知領域、擴大交友范圍的一種重要方式，各社團以其具有的思想性、藝術性、知識性、趣味性、多樣性的多種形式吸引著廣大青年學生積極參與其中。

主辦單位：廣東商學院華商學院院學生會社聯部

承辦單位：全體社團

對象：全校師生

活動形式：本次社團文化活動節采用社團聯牽頭，社團集中開展活動的形式。大型活動采用面向全校社團招標的方式，由社團提交社團活動策劃書，社團聯組織人員根據策劃書確定中標的社團和開展的活動，并在活動資金上給予一定支持。活動采取項目化管理競標。整個社團活動月分為理論周、體育周、文藝周、學習周，適應社團發展的新形勢，增加廣大同學對我校學生社團聯合會的了解。配合教評開展主題活動。

內容：1，社團文化活動節開幕式文藝晚

2，具體社團活動項目

3，社團文化活動節閉幕式暨總結表彰大會

活動要求：社團必須以推廣品牌為主，再以一些節目為輔

活動七：

時間：待定

主題：“最受會員歡迎社團評比活動”

目的： 通過舉行本次評為了能讓社團負責人更加清晰地認識到自己協會在會員心中的優點和不足;為了能統計了解會員整體的喜好分布并預計會員的總體發展趨勢;為了能讓社聯更好地了解會員，制定相應的工作計劃，更好地維護會員權益。不僅可以評選出最受會員歡迎的社團，而且各社團也能夠在此次活動中擴大宣傳，提高自身的影響力，在活動中掌握會員的喜好動向，有利于各社團今后的活動。

形式：制作表格進行調查

活動八(瑣碎事務)：

1，對社團財務進行查帳，根據各項指標評選出“最佳社團”等獎項。

2，對本學期工作進行總結，各部門和社團上交本學期工作總結，評定星級社團和優秀社聯人，總結一年的工作，發揚優點，彌補不足，做好計劃，以迎接新學期的工作。

3，部內舉行例會

活動九：

時間：6月份

主題：青春的社團，成長的舞臺(社聯)

活動方向：社團風采大賽、社團風采集中展示、社團發展歷程回顧展、精品社團(活動)展，對最佳社團進行頒獎，和以能體現“合作性”的游戲，辯論賽等

對象：社聯部與各社團派一定人數參加

地點：大的活動室

附件一：〈〈文化節的宣傳〉〉

背景：目前學生社團工作已在學校受到高度重視，社團地位也在逐漸提高，廣大學生也紛紛加入到各個社團之中，社團活動此起彼伏，一年一度的社團文化節更是學校社團的盛事，是社團展示的舞臺。由此，做好社團工作的宣傳，特別是社團文化節的宣傳就顯得尤為重要。

具體方式：本次社團文化節的宣傳分前期樹立形象、中期打造聲勢、后期突出效果三個階段進行

一、前期樹立形象。

此階段主要為社團文化節的開展做好***和思想準備，讓更多的同學了解社團文化活動節，并積極參與其中。(社團文化節正式開始前半個月，通過校園廣播站對社團文化節進行宣傳，并宣傳前幾期文化節的精品活動，使社團文化節更具吸引力。在社團文化節開始前一周在學校粘貼欄上設置“社團文化節倒計時牌”，并由指定人員每天做好更新。在學校大量粘貼海報、懸掛橫幅，宣傳社團文化節的開展等等)

二、中期打造聲勢。

此階段主要是文化節開展期間，對所舉辦的活動進行及時報導。

三、后期突出效果。

此階段主要是社團文化節閉幕式的前一周，主要是對活動節整個的開展情況作系統的宣傳，并對所取得的成果進行集中展示。

西北工業大學明德學院社團聯合會，在學院領導的關懷下，在院學生工作部和院團委老師的具體指導下，在所有社團的積極配合下，走過了充實的XX-XX這一年，順利地完成社團的各項工作，發揮社聯的應有職責，宏揚我院的校園文化，豐富同學們的課余生活。現在新一屆的社聯及社團干部即將上任，他們將開拓出屬于他們的社團新篇章，開辟社團聯合會的航程。

高校社團文化是精彩多姿的，作為一名“社團人”，我們熱愛我們的社團生活，我們享受我們的社團文化，我們愿意盡己所能讓社團文化推向另一高峰。在新學期的到來之際，社團聯合會已緊張的籌備這學期的社團活動，規劃社聯發展改革方向和目標，務求能夠讓社團更好的繼承與創新，讓社聯更好的服務與提升!我們相信西北工業大學明德學院社團聯合會的發展需要我們這一群“社團人”，我們也相信只要努力就能成就讓人欣慰的成果!為此我們制定出的新學期計劃如下：

一、改革社聯機構，明確職責要害。

社團聯合會監察部職能：

1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統一呈送社團聯合會主席團。

2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確，監察部將把注冊表呈送到社聯主席團進行初審。

3、每月月底的最后三天，監察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。

4、學期末統計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。

5、登記社聯每次會議(包括月會、重大會議)的出勤情況，并作好記錄。

6、社聯、社團活動時的衛生等情況、星級社團評比等工作的監督。

社團聯合會宣傳部職能：

1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯合會的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板，做橫幅等等。

2、出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規范，并照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質量，規范海報粘貼。

3、社聯在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯以及各社團的認知度，知名度。

4、緊密聯系各社團，協助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯系，彼此交流，以達到社聯與社團聯合，通力合作的效果。

5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。

社團聯合會辦公室職能：

1、負責社團聯合會召開各種會議的組織工作，協助主席團與各部部長之間的聯系;

2、負責起草社團聯合會的文件和材料，審核以社團聯合會名義印發的各類文件;

3、負責上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負責社團聯合會文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作;

4、負責社團聯合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室;

5、負責安排辦公室值班表，監督各部值班情況;

社團聯合會策劃與執行部職能：

1、負責各個社團活動申請表的審批工作，并對各社團的活動開展進行協調、提出建議，并做好登記備案;

2、負責策劃并執行社聯承辦的各類文藝活動，包括社團文化節、迎新年晚會以及必要的社團與社團之間活動等，確保社團活動圓滿成功;

3、根據社團聯合會主席團安排，對相關社團活動進行指導和幫助;

4、對于活動策劃書要保證內容充實，主題突出，操作明確，富有創意;

5、在社團聯合會中，不斷發掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。

社團聯合會科技傳媒部職能：

1、負責社團聯合會及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作;

2、負責做好社團聯合會相關網絡媒介的設計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作;

3、負責對社團聯合會及各社團多舉辦的活動及日常例會做好攝影記錄工作、電子刊物的制作工作;

4、負責做好社團聯合會大會徽設計、工作證制作、大型活動海報設計、大型活動視屏工作等;

二、落實社團招新及社聯換屆活動

XX年9月中旬社團聯合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以“攜社團之手，啟大學之窗”為主題，我們將通過校道擺攤宣傳，社團干部利用課余時間進班宣傳，務求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活躍更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚!

XX年9月下旬，在既社團招新之后，展開社聯換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長推薦為主，院團委及各系團工委推薦為輔，公開、公正、公平的參與演講競選。社團聯合會內部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優秀人才，推薦社聯優秀干事參與部長及主任競選。

XX年9月底十月初，召開社團聯合會全體成員見面大會。

三、以文娛促交流，以研討促發展

XX年10月-11月期間，為加強社團間交流，加強社團內部凝聚力，縮小新老會員的距離感，增進社團與社聯之間的向心力。社團聯合會將在院團委的指導下，進行內部成員能力素質培訓，通過全體座談會，競技游戲的聯手舉辦等活動，學習彼此社團的優秀發展經驗，一次激發成員工作積極性，看展更有意義的社團聯合會工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。

XX年末，預計開展由院團委主辦，社團聯合會承辦的“XX迎新年晚會”。以此為契機，鼓勵社團展示自身優秀成果，推薦社團內部優秀人才，給社團搭建一個平坦，同樣也借此檢驗社團聯合會的工作效力。

四、以制度明紀律，以獎勵鼓干勁

XX年12月，展開對社團社長第一次工作學習情況考核，對于優秀的社團負責人給與講評，對于一些面對工作不負責，亂折騰的社團負責人給予警告直至解除職務。同樣，在年度晚會期間，會本著公平、公正、公開的原則，對社團工作進行考核評比，鼓勵先進，評選并頒發十名“十佳會長”獎。

除此之外，在日常工作中，還有以下幾點：

1、定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，及時了解社團最新動態，調整好各社團活動時間、內容、解決社團發展中遇到的問題。

2、社聯骨干，要深入社團中去，定期參加社團例會，了解社團所需，探明社團發展狀況，避免社團中出現損害會員權益現象。

3、做好日常資料收發登記，開展完一個活動后及時整理好所涉及資料并存檔。

4、堅持做好社團考核與評比工作，同時積極配合團委老師工作安排。

當今社會競爭急劇轉變，大學生綜合素質亟待提高，培養文化修養、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義，而學生社團作為校園文化中最活躍的因素，理應站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生，讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現價值。作為新一屆的社團聯合會成員，我們將對上嚴格執行院團委工作安排，對下落實好學生社團服務工作，積極進取，不斷創新。我們作為社聯人有理由相信，通過扎實作風，堅持不懈的干勁，西北工業大學明德學院社團聯合會在新的里程上，將譜寫出更加輝煌的明天。

西北工業大學明德學院社團聯合會

20XX年8月23日

第二篇：社聯新學期工作計劃

社聯新學期工作計劃

上個學期，我滿懷憧憬報名參加了社聯干部競選，希望能成為活動策劃部的一員。之后有幸當選，我簡直開心極了。之所

以選擇這個部門是因為我覺得策劃活動能鍛煉自己，也能接觸更廣泛，了解更多的人和事，服務大家！而現在短暫的寒假

即將離我們而去了，在新的2014年里我們將迎來新的挑戰。這學期我雖然剛加入社聯，以前沒有太接觸活動策劃部的工

作，需要學習的有很多，但我也在網上查了相關資料，了解了很多。我相信有挑戰就會有機遇，有成功！開學后各項工作

即將緊鑼密鼓的展開, 所以不論怎樣，我們部總是充當著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用，我也將以飽滿的精神面貌做 好新學期的部門工作。

一、工作目標：

1.協助部里干部開展工作，服從安排，認真做會議記錄，按時完成工作。同時 加強我部的紐帶作用，積極配合個方面的工

作。加強各部門、各社團的聯系，積極主動的行使職能，為我校社聯的工作再添亮點；

2.充分利用好資源，做好每一個活動策劃工作，認真翻閱資料，請教他人從中積累經驗。同時做好通知工作，主動學習不

斷充實和提高自己，親力親為，爭取在這學期能親自策劃活動；

3.調整工作狀態，與大家融洽和諧的相處，真正做到“相親相愛一家人”；

二．加強與各部門、各社團自身建設（只有內部建設搞好，才能夠順利開展活動）

和部門間的交流：

1.嚴格要求自己，按照內部的規章制度辦事，多聽取他人的意見和建議，不驕不躁，努力提高自己的工作積極性，提高工

作質量；

2.積極與其他部門成員交往，了解其他部門信息，借鑒他人的好方法，協助其他部門工作的完成，以更好的起到策劃作

用。把“高調做事，低調做人”牢記于心；

3.認真做好每一次的會議記錄，無論是社聯例會還是部門內部會議。總結當時會議上大家的發言和后來的一些說話，寫下

自己的感想，努力向更高的層次提升自己；

4.積極行使自己的職權，積極配合本部門的工作。要盡職盡則,要盡心盡力,要以飽滿的熱情,要以端正的態度去做好每一件

工作；

對于學校舉辦的一些活動，我們將全力對活動進行周密詳細的策劃，讓同學們在第一時間里對每一次活動有深刻的了解，以利于他們能針對個人的能力充分展現自我。我部將積極的配合其他部的工作，團結各部以及各成員去應對本學期即將到

來的挑戰。在今后的工作中肯定會現很多困難，也會遇到很多大型的活動，但這些不是某個部所能獨立完成的，它需要各

部的親密合作，它需要全體成員的共同努力。我們必須堅定信心！為了部里的工作取得更好的效果,在新的一學年內有大的進步,爭做優秀,為創建優秀的部門做出我們自己應有的努力。我相

信，只要社聯活動策劃部能夠上下同心，共同努力，在各部門的協助下，會越走越遠，越走越好。

這就是我在新的一年的工作計劃，我想我一定會在以后的工作里為學校和同學做出更大的貢獻，這是我的初衷和最終目

標，我相信我們能夠做到，而且還能做的很好，我們一起加油！

社聯活動策劃部干事

劉歡

2014年2月15日

第三篇：社聯新學期工作計劃

規劃社聯發展改革方向和目標，務求能夠讓社團更好的繼承與創新，讓社聯更好的服務與提升！下面是小編為你整理了“社聯新學期工作計劃范文”，希望能幫助到您。社聯新學期工作計劃范文（1）

高校社團文化是精彩多姿的，作為一名“社團人”，我們熱愛我們的社團生活，我們享受我們的社團文化，我們愿意盡己所能讓社團文化推向另一高峰。在新學期的到來之際，社聯已緊張的籌備這學期的社團活動，規劃社聯發展改革方向和目標，務求能夠讓社團更好的繼承與創新，讓社聯更好的服務與提升！我們相信xx工業大學xx社聯的發展需要我們這一群“社團人”，我們也相信只要努力就能成就讓人欣慰的成果！為此我們制定出的新學期計劃如下：

一、改革社聯機構，明確職責要害

社聯監察部職能：

1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統一呈送社聯主席團。

2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確，監察部將把注冊表呈送到社聯主席團進行初審。

3、每月月底的最后三天，監察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。

4、學期末統計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。

5、登記社聯每次會議（包括月會、重大會議）的出勤情況，并作好記錄。

6、社聯、社團活動時的衛生等情況、星級社團評比等工作的監督。

社聯宣傳部職能：

1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社聯的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板，做橫幅等等。

2、出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規范，并照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質量，規范海報粘貼。

3、社聯在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯以及各社團的認知度，知名度。

4、緊密聯系各社團，協助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯系，彼此交流，以達到社聯與社團聯合，通力合作的效果。

5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。

社聯辦公室職能：

1、負責社聯召開各種會議的組織工作，協助主席團與各部部長之間的聯系；

2、負責起草社聯的文件和材料，審核以社聯名義印發的各類文件；

3、負責上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負責社聯文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作；

4、負責社聯辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室；

5、負責安排辦公室值班表，監督各部值班情況；

社聯策劃與執行部職能：

1、負責各個社團活動申請表的審批工作，并對各社團的活動開展進行協調、提出建議，并做好登記備案；

2、負責策劃并執行社聯承辦的各類文藝活動，包括社團文化節、迎新年晚會以及必要的社團與社團之間活動等，確保社團活動圓滿成功；

3、根據社聯主席團安排，對相關社團活動進行指導和幫助；

4、對于活動策劃書要保證內容充實，主題突出，操作明確，富有創意；

5、在社聯中，不斷發掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。

社聯科技傳媒部職能：

1、負責社聯及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作；

2、負責做好社聯相關網絡媒介的設計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作；

3、負責對社聯及各社團多舉辦的活動及日常例會做好攝影記錄工作、電子刊物的制作工作；

4、負責做好社聯大會徽設計、工作證制作、大型活動海報設計、大型活動視屏工作等。

二、落實社團招新及社聯換屆活動

20xx年9月中旬社聯將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以“攜社團之手，啟大學之窗”為主題，我們將通過校道擺攤宣傳，社團干部利用課余時間進班宣傳，務求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活躍更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚！

20xx年9月下旬，在既社團招新之后，展開社聯換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長推薦為主，院團委及各系團工委推薦為輔，公開、公正、公平的參與演講競選。社聯內部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優秀人才，推薦社聯優秀干事參與部長及主任競選。

20xx年9月底十月初，召開社聯全體成員見面大會。

三、以文娛促交流，以研討促發展

20xx年10月—11月期間，為加強社團間交流，加強社團內部凝聚力，縮小新老會員的距離感，增進社團與社聯之間的向心力。社聯將在院團委的指導下，進行內部成員能力素質培訓，通過全體座談會，競技游戲的聯手舉辦等活動，學習彼此社團的優秀發展經驗，一次激發成員工作積極性，看展更有意義的社聯工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。

四、以制度明紀律，以獎勵鼓干勁

除此之外，在日常工作中，還有以下幾點：

1、定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，及時了解社團最新動態，調整好各社團活動時間、內容、解決社團發展中遇到的問題。

2、社聯骨干，要深入社團中去，定期參加社團例會，了解社團所需，探明社團發展狀況，避免社團中出現損害會員權益現象。

3、做好日常資料收發登記，開展完一個活動后及時整理好所涉及資料并存檔。

4、堅持做好社團考核與評比工作，同時積極配合團委老師工作安排。

當今社會競爭急劇轉變，大學生綜合素質亟待提高，培養文化修養、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義，而學生社團作為校園文化中最活躍的因素，理應站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生，讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現價值。作為新一屆的社聯成員，我們將對上嚴格執行院團委工作安排，對下落實好學生社團服務工作，積極進取，不斷創新。我們作為社聯人有理由相信，通過扎實作風，堅持不懈的干勁，xx工業大學xx學院社聯在新的里程上，將譜寫出更加輝煌的明天。

我院xx屆學生社聯成立以來，在學院黨總支領導、分團委具體指導下，開展了豐富多彩的校園文化活動，20xx年我們將堅持自主，放活，務實，突破的大方針繼續開展工作。

（一）主要工作思路

20xx年我院學生社聯（以下簡稱院社聯或社聯）將堅持自主，放活，務實，突破的大方針開展工作。

自主即增強各學會、協會等（以下統稱社團）工作自主性、主動性，當然，這里自主是相對的，即在社團管理上要謹防社聯包辦，拋開社聯兩種不良傾向；放活，包括院社聯放權和各社團發揮主觀能動性展示自身活力、特色，當前社團發展的主要矛盾在于統（即管理）得過死，只有社聯把權利放下去各社團才能活起來；務實是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳；突破即要敢于打破常規思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。

雖然上述方針沒有具體提出創新，但卻包含了創新。其中自主、放活是創新的基礎，務實是創新的前提和根本，突破是創新的路徑和結果。除該方針外，我們將繼續堅持本屆社聯成立以來的主要工作思路。

1、明確學生社團定位與目標。我們認為，高校學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好為基礎自發組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出興趣愛好和自主兩個關鍵詞。顯然興趣愛好是社團存在的基礎，失去了這個基礎，真正意義的社團將不復存在，也只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發展下去。

當然這種興趣愛好可以是長久性的，抑或暫時的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的；可以是主流的，也可以是非主流的自主涉及兩個層面：一是自由空間問題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權益的，我們就不應該采取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但并不盲目過度自信地認為大學生具有、并且應該具有這種自我管理的能力。

這里的社團不僅包括各個社團，還有社聯本身。社聯作為社團的聯合機構，承擔著統籌、監督的職能。這種統籌和監督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的，也唯有如此，社聯對于社團的發展才能發揮正面效應，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學生的自我管理能力，為同學們的自我發展與進步創造良好的氛圍。只有明確定位，認清自身存在的價值，看到未來的愿景，社團才能最大限度的發揮其作用，成為校園文化的主力軍。

2、堅持規范化與靈活性相統一的原則。任何組織要想獲得長足的發展都要有自己的文化，我院作為學校較為年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規范。雖然學院里有相關規范，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規劃，也要有細節方面的指導；不僅社聯要有統一的制度，各個社團也要有自己的規范。在規范化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質決定了其活的特質，把社團搞活很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發展的空間，甚至使社團畸形發展，而應充分調動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發展帶動整個社團和校園文化的發展與繁榮。

3、品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結合。樹品牌，出精品，是我院社團發展的當務之急，我們將在保持各個社團發展的基礎上，重點培養、支持精英管理者協會和新民學會等有特色、有實力的社團，使其發展成為在校內外有影響力的品牌化社團。同時，我們應該降低社團準入門檻，完善社團注冊、注銷機制，允許并支持小型社團、流星社團的存在和發展，鼓勵大廣大同學自發組建社團，自該制度實施以來，已有銳志踐行社、翔翼羽毛球協會、蘭馨文學社先后加入我院社團大家庭。這些舉措將為實現超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴的社團新格局奠定了基礎。

4、務實性與宣傳性工作統籌協調開展。務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發展，尤其是專業性、理論學術性社團更應該注重這一點。我們將加大對新民學會、精英管理者協會等專業性、理論學術性社團的指導，著力提高廣大青年學生的專業水平和綜合素質。同時我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發展，也為各項校園文化活動的開展創造良好的氛圍。

綜上，自主，放活，務實，突破的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。

（二）重點工作

在明確工作方針和工作思路的前提下，我院社聯將本著抓大方下的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：

1、探索社團管理機制，完善社團制度建設。規章制度的存在應該具有規范性、積極性，應該是促進社團發展的，如果制度成為我們進一步發展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創新，否則談不上發展進步。

2、集中力量，重點扶持專業社團發展。在保證各社團工作均有進步的基礎上，我們將集中力量，重點扶持專業社團發展。一是經費支持，建立社團發展基金，在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協會等方面傾斜；二是專業支持，幫助上述社團配備專業指導教師；三是加強指導力度，幫助其搞好內部建設。通過以上措施促成超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴的社團發展新格局，促進校園文化大繁榮。

3、推進大文學社團發展，加強書香學院建設。

讀書決定一個人的修養和品位，自XX年初，我院開始打造書香學院，目前取得了好的成果。20xx年社團工作中，我們將繼續支持再讀軒書友會、蘭馨文學社等開展了讀書活動月、優秀讀書筆記評選活動、書香宿舍評比、讀書筆記漂流等活動，努力營造好讀書、多讀書、讀好書的學習氛圍。指導再讀軒書友會、蘭馨文學社進一步加強交流與合作，在保持其各自特色和獨立自主開展活動的前提下，探索大文學社團模式，推進大文學社團發展。

同時，我們將以新民學會夢想傳遞計劃之青年馬克思主義工程的實施為契機，引導青年大學生研讀經典著作；以精英管理者協會專業社團建設為基礎，提高同學專業理論學習興趣。如此，在文學、經典、專業三方面，加強書香學院建設，做到既文，又紅又專。

以上是我院學生社團20xx年的工作計劃，接下來的重點在于落實，在開展工作的同時，將不斷總結，使我院社團工作更上一個臺階，促進我院、我校校園文化大發展。

針對下一學期的工作我想社聯的工作主要是從兩個方面來展開，首先是對內，社聯應該協調好自身內部各個部門的關系以及各社團與社聯的關系；其次是對外，提升社聯在社團的威望，提升在學校的影響力。

在對內方面，社聯首先應協調好自身內部各個部門之間的關系。一、要完善制度并嚴格執行社聯各項制度，特別是要嚴格值班和開會制度，充分發揮章程、條例和制度在社聯日常工作中的作用，規范社聯各內設機構的工作程序和方法，建立各部門之間相互溝通、協調和合作的暢通渠道；二、加強社聯自身隊伍建設。作為社聯的干部及干事，自身的各方面素質一定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社聯這個大家庭為重。

下面是我對社聯內部各項工作的具體計劃與安排：

秘書部：日常活動的登記，加強與各個組織的聯系；各項通知的準確與到位；各種文件資料的有序存放；社聯物品的借用保管，加強活動場地的申請及時性；各項活動的安排組織，保證各項公共活動的有序進行。

財務部：對社聯及社團的財務狀況定期進行查看；安排主席團一人負責處理開支，結算。

宣傳部：擴大宣傳部力度；增加人力投入；專人負責各項活動的宣傳；提高海報制作的效率和質量；博客的管理與開發，加強與外校的溝通與聯系；各項校內外信息的有效采集。

監察部：對社聯干部干事以及社團負責人的合理監督；改進工作作風，提出問題，發現問題，并提出整改意見；及時了解社團負責人對社聯的意見并進行及時的反饋，協調各方面工作。

外聯部：在策劃方面，加強創新意識，提高活動的質量；在贊助方面，積極聯系各個商家，提高辦事效率。

對于社聯，我將采取以下十大舉措：

一、加強人員溝通，提高創新意識；

二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉；

三、舉行活動領導負責制；

四、加大宣傳力度，讓社聯時刻充滿能量；

五、秘書部各項通知及時且準備到位，各部門杜絕拖拉，否則后果責任自負；

六、值班、開例會不允許有喧嘩的現象，各干部干事注意言行舉止。

七、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員；

十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經主席團同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。

對社聯的四大構想：

一、完善，制定并嚴格執行學生社聯的各項制度。嚴格值班制度；繼續推進學生社聯工作日制度。

二、推行組織機構。加強學生社聯與其他組織的團結與合作，監察部增加受理投訴服務，及時了解社團負責人對社聯的意見并進行及時的反饋，協調各方面工作。

三、加強學生社聯自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。在社聯內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生團體。

四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社聯“一家人”的和諧思想精神。

在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯成為最有影響力的社聯。首先是我們社聯的品牌建設，我覺得我們社聯人自身也要有品牌文化。除此之外，各個社團應結合自身特色，積極開展一些系列貼近大學生活的活動，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力，而不是按照固定的模式開展活動。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用。在新的一年里，我們應該加大宣傳力度。使展板更加的豐富，除了標語外，可以加一些精美的圖片，反映社聯的時代精神，表現社聯的宗旨。在圖片的周圍不妨加一些短小精悍的文字，一來做宣傳廣告，二來也可以增進老師學生對社聯的了解。

在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生繼續留在社聯工作學習，把你們的人脈關系，工作經驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯。社聯給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家！

總之，新的一年，社聯應充分發揮作用，加強社團間的橫向聯系，引導社團加強交流合作，相互學習，優勢互補，共同提高；加大社聯與社團之間、社團與社團之間強強聯合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發展的整體水平。在此基礎上，繼續加強與各兄弟院校社聯、社團的交流與合作，積極創造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導和調控學生社團智慧地尋求社會資源的幫助。

xx年即將過去，要迎接的是萬象更新的一年——xx年！隨之而來的是有序的工作安排。在新的一年里，我為自己的工作作出以下計劃：

一、做好上一學期的總結工作，發揚優勢，彌補不足，進一步完善自己的工作。

二、積極參與社團文化節的籌備，做好文化節的工作策劃，督促分管協會盡可能完美地舉辦各類豐富多彩的活動，盡可能豐富社團文化節，讓海師校園充滿文化氣息。

三、積極參與社團文化節晚會的后勤工作，主席團要做好晚會的策劃以及詳細的工作分配。我們還要做好對各表演社團的監督保證晚會順利進行以取得圓滿成功！

四、要與各分管協會保持緊密聯系，時常關注他們的活動。積極參與他們的常規活動和特色活動，對其進行監督和管理，同時做好服務工作，需要時及時給予幫助。

五、遇到難題要積極主動地向主任和主席團詢問，虛心向他們汲取工作經驗，向他們學習為人處世的原則。

六、繼續加強各社團之間的交流與合作，多開展社團間的聯誼活動以豐富社團文化，加強社團間的團結友好和凝聚力。

七、注重與同事間的工作交流，優勢互補，共同進步。

八、積極籌備社團文化節總評大會的開展，團工委要認真負責地做好出勤記錄，四大類給各協會會長的通知要及時通知到位，確保大會的順利進行，不再犯類似xx年的總結大會上的錯誤。

九、要加快出臺社聯管理新制度，規范社團活動。

十、加強對經費開支的監督及管理，辦公室要切實認真負責，確保每筆賬目都清清楚楚，實行賬目公開。

希望在主席團的領導下，以及主任們，同事們和社聯各部門的共同努力下，能夠把以上所列工作計劃切實落實下來！

作為社聯這一大家庭的一員，我們要盡我們所能，努力使社聯及各社團的發展更上一層樓。

第四篇：社聯宣傳部新學期工作計劃

長春理工大學光電信息學院

校社聯宣傳部工作計劃

宣傳部，是一個多樣性工作的部門，作為學生了解社聯活動的第一個窗口，起著對內宣傳社團動態，對外展示社聯風貌的作用。它關系到整個社團聯合會在學校的形象面貌，所以必須從多方面高質量的進行宣傳，結合每一個活動，把宣傳工作落實到位。以社聯大家庭為核心，加強與社聯會各部門的交流聯系，展開具體的工作，從細節做起，展現出當代大學生的精神面貌。

為更好地組織開展11—12學年上半學期本部門的各項工作，真正做到有計劃、有步驟的進行各項工作，同時使我們的工作做出特色和成效，顧擬定以下計劃：

內部方面：

1.各部門副部以上的干部要耐心解答或幫助各部新干事，要求這種關系是主動和被動同時存在的，這對于社聯內部建設也是有助益的。

2.至少有一個要具備一定的PS基礎功底，平時沒事教授新干事一定的作圖基礎，電腦可自備，要求兩個月內新干事可以獨自完成一系列的海報設計，方便日后能及時的設計及制作海報等宣傳品；

3.老人要把社聯所存在的思想精神不斷的傳給新干事，讓他們樹立強烈的責任心，熱愛社聯，熱愛宣傳部，時間觀念強，思想覺悟高等。

以上要求宣傳部的部長們要多下功夫，也要多學習。

1.干事培訓

宣傳部在新學期開學后一個月內對新干事進行培訓，主要以活動前期做海報、宣傳單及宣傳板為主，以多媒體宣傳方式為輔，多學習PS技術以及海報色彩搭配和版面設計等，提高自身的工作能力和素質，在提高工作質量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展的更加順利，提高學生社團聯合會宣傳部干事宣傳能力。同時也促進大家的交流，取長補短，共同進步。

2.干事不分組，具體工作分配做

新聞網絡部先已從宣傳部獨立劃分出來，所以宣傳部除了做版面外工作量不是特別大，所以對人員安排上我部將不考慮分組，不分組的好處是每個人都能能呆在一起工作，不僅能加強內部交流并且對促進團隊協作能力也是一種很好的途徑，雖然不分組，但具體工作我們會分配人員，不同愛好，不同分配。必要時我們也將在分配的各小組中挑選負責人，以此來鍛煉其工作能力及領導能力。

3.內部交流

干部多多做溝通交流，宣傳部內部也可以多搞幾次小型的聚會。以此來增進部門干部干事之間的關系，以便在工作上生活上都有良好交流。

4.與校內其他組織的宣傳部及各社團的宣傳部交流學習

例如與其他組織的宣傳部聯誼的預想。組織干事到校內其他學生組織或社聯管理下協會實習工作，了解其他組織或協會的宣傳手段和途徑，有利于促進組織之間的關系，也能通過交流學習到不少的經驗。對待各社團我們部將建立一點對多點的服務與管理。（前提是社聯新干事要提前接受我們做好的深層次的思想及能力的培養）

5.制度創新

為營造良好的工作氣氛，使宣傳部的文字宣傳工作更順利的開展，宣傳部將完善現有的內部成員考核制度。在新的制度中，宣傳部要更注重對成員責任心和團隊合作精神的培養。完善后的新制度將從考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四個方面對成員在宣傳部的每月表現作出詳盡的評價，有利于提高成員的積極性，督促成員較好的完成本職工作。但考核制度只是從量上反映成員的工作態度和質量，宣傳部亦可從其他方面對成員的表現作出綜合評價，以發現更多有能力的、對宣傳部的發展有利的成員。

工作方面：針對社聯下半年的幾個工作計劃，制定如下幾點初步計劃：

1.擴大宣傳范圍

我們以往更多的是在校園內擺放張貼宣傳板。在新的一年里，我們將通過新聞網絡部協助來擴大宣傳范圍及加深程度。如：貼圖及文字傳播，以及博客上發帖等進行宣傳，這都是很迅速，傳播面很廣的方式。

2.注意宣傳資料的收集和整理

如：多注意檔案的收集;將多種構思和好看的圖片及題材等存儲起來，需要使用的時候可以直接調出來;對我們所做的宣傳板進行拍照存檔。

3.社聯宣傳

繼續堅持作為社聯宣傳人員的本職，出好每一期的海報，加強宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面的工作。我們將沿襲上學期好的工作方法和展出頻率，本學期可以針對同學們在學習、培訓、人生規劃、就業、勵志等多方面進行專題制作，并做好節日主題的專題宣傳工作。例如宣傳最近兩會提出的關于大學生就業問題的政策、今年考研動態、公務員考試細則及學習方法，勵志惜時等等。同時也要加強各部門的聯系，積極主動的行使宣傳職能。

4.每周社團活動一覽

介于宣傳部沒有什么例行工作，考慮制作每周社團活動一覽。初步考慮為，要求各社團上交學期活動安排表，分為常規活動及社團活動，期間活動時間地點若有變故要及時與宣傳部聯系。若為特殊活動應提早與宣傳部負責人取得聯系。

5.增進與社團的交流

宣傳部干事以一人負責幾個協會，深入各協會，及時了解各協會宣傳部的狀況，關注各協會的宣傳工作，帶動協會與協會之間、協會與學生社團聯合會之間的交流，加強友誼，協會之間相互配合，奉獻學生，搞活校園文化建設，呈現繽紛社團的景象。

6.社聯活動的策劃與承辦

對所分配到的部門承擔的活動進行全力協助，同其他部門配合一同完成社聯的各類大型活動。

7.配合新聞網絡部策劃及制作社聯電子雜志

首先在本學期內完成一本社聯電子雜志作為社聯自己的宣傳冊，為下學年的納新做好準備。宣傳冊的初步內容有：社聯簡介；部門設置；社團簡介；品牌活動介紹等，且要求富有活力，并能很好的展現許昌學院社團聯合會及社團的青春風采。

這只是粗略的計劃，至于細節性的工作要逐步計劃，有句話說：“凡是預則立，不預則廢。”我們將以嶄新的面貌積極對待工作，做好與各部的協調，成為校團委，社聯，社團之間的橋梁。就像魯迅先生的一句話，其實地上本沒有路，走的人多了，也便成了路。路都是人走出來的，我們會在工作共不斷嘗試，不斷吸取經驗，走出自己的路。我深信，在以后的工作中，我們共同的努力，一定會帶動社團聯合會的健康發展，將日后的工作做的更好，真真做到服務于學生社團的健康發展，服務于廣大學生的成長成才.

第五篇：XX年社聯新學期工作計劃

XX年社聯新學期工作計劃

為進一步加強與規范我校學生社團的管理與服務工作，主席團要求各部門根據本學期學生社團聯合會工作計劃，制定了本部門的工作計劃，以確保各部門在本學期的社團工作中各司其職，發揮最大效用以下是XX年社聯新學期工作計劃，歡迎閱讀參考。

XX年社聯新學期工作計劃

新學期的工作即將開始，針對上學期存在的問題，比如：社團出勤率不高，社團活動次數少，活動形式缺乏新穎，職能部門發揮不到位等問題，本學期將就社團部和職能部門作如下計劃：

社團部：

1、鼓動各社團社長做出社團改革，在形式上吸引社員的參與，同時在內容上豐富活動的深度。社團不應該只是局限于理論的引導，更多的應該是在輕松多樣的環境下創造溝通和學習的機會，因此建議每個社團團長至少策劃一個實踐活動，比如，同傳社、口譯社和時事論壇可以模擬兩會或者任何一場國際會議進行討論、口譯;筆譯社就我校標牌，介紹等進行修改校訂;試聽俱樂部可以進行影評大賽;讀書俱樂部舉行書評會;演講與辯論社舉辦名人演講與模仿大賽;禮儀社可以模仿時裝秀等等。通過這些活動，讓大家真正能夠學以致用，更重要的是提高對各個領域的興趣。

2、實行社長、社員評優制度。不管是對于社長還是社員而言，一定的獎懲制度能在某一方面約束并且激勵其發展與堅持。社長的評優制度將從以下幾個方面來考核：出勤(20%)、活動質量(30%)、社員反饋(30%)、老師考核(10%)、同事評價(10%)等。社員的評優制度將從以下幾個方面來考核：出勤(20%)、表現情況(30%)、社團貢獻(30%)、社長評價(10%)、社員評價(10%)。其中每個學期選出一名最佳社長，兩名優秀社長，每個社團選出一名最佳社員，兩名優秀社員(社團成員不足十人的只評選出一名最佳社員)，對于獲得榮譽稱號的社長和社員給予物質上和精神上的獎勵。并且在下個學期始邀請最佳社員和優秀社員參加社團推介會，談談個人參加社團的感想以及知識分享，從而從側面激發更多的同學加入社團。

3、定期做好社團的監察工作。不定期地走進社團，了解社團的活動情況，并針對社團存在的問題和不足加以改正。

4、領導社聯全力準備第二屆全國口譯大賽。并以此契機擬定候選接班人。

職能部門：

1、實行職能部門監督制度。由部門間部長及部員根據職能部門人員的表現評選出最佳部長和部員各一名。

2、強化職能部門之間的工作。各職能部門在完成各自部門任務的同時要多與其他部門聯系，共同為社團服務。XX年社聯新學期工作計劃

新學期，新氣象，生化系學生會走向新的歷程。社聯部是這個學期新成立的部門，我們社聯部的一切工作都是在不斷的摸索、、、無論這個過程有多么艱辛，我們社聯這個小家庭也會攜手共進，創造美好的明天！

一、全程跟進學生教學技能大賽

準備好學生教學技能大賽的一切事宜，為生化系物色全能的人才，向學院舉辦的學生教學技能大賽推出我們生化系優秀的代表。

二、監督生化系各社團

11月份召開生化系三大社團的會議，了解各社團的發展方向及其更加詳細的信息。監督各社團的工作，讓各社團展現出生化系的特色。

三、配合學院社團聯合會

積極配合學院社團聯合會的工作，準確地傳達學院社聯的信息，盡快地傳達到各社團，監督社團如期完成社聯安排的任務。

四、協助系學生會的其他部門

社聯部除了做好本職工作之外，還會竭盡全力協助學生會其他部門的工作，共同為生化系美好的明天而奮斗!

以上是我們社聯部這個學期的計劃，我們會努力讓社聯部不斷發展、逐漸成熟。

XX年社聯新學期工作計劃

指導思想：以建國68周年為契機，踐行科學發展觀，緊密圍繞校團委的目標要求，積極面向社團聯合會的工作方向，加強部門人員的思想政治教育、加強工作能力的鍛煉，加強社團工作建設，繁榮校園文化，協助推動社團聯合會工作新發展。

工作要求：規范并創新制度建設，完善組織工作，提升部門工作質量和效率;工作中表現積極、活躍，為社聯的發展做出自己應有的貢獻，為建設豐富多彩的校園文化而努力工作。

為進一步加強與規范我校學生社團的管理與服務工作，主席團要求各部門根據本學期學生社團聯合會工作計劃，制定了本部門的工作計劃，以確保各部門在本學期的社團工作中各司其職，發揮最大效用。具體部門計劃如下：

一、辦公室

(一)常規性工作

1.熟悉辦公室的工作職能，了解社聯的運作，明確自己的責任和義務。

2.按時去辦公室值班，每天下午6：00去辦公室拿鑰匙，做好第二天值班的鑰匙傳遞工作，并且妥善保管好鑰匙。

3.愛護辦公室公物，保持辦公室的整潔，經常性的打掃辦公室。

4.將每天的工作詳細的記錄在冊，同學咨詢的問題要盡量為其解決，保持良好的服務態度，熱情、主動。

5.收集各社團的資料，經常性的來辦公室整理資料。

6.學習寫公文，及時準確地做好通知的工作。

7.統計開例會時的請假情況，準時參加例會，及時簽到。

8.在開展活動時，根據具體情況，認真完成自己部門的工作，同時配合協助其他部門更好的完成工作。

9.辦公室成員分類建立社團飛信群，與社團負責人保持良好關系，并及時反應情況、信息。

10.做好每日意見箱的整理工作，并及時反饋信息。

11.認真做好周報表的上交和統計工作。

(二)工作進程一覽表

前期準備階段

1.提交部門新學期工作計劃。

2.收課表，安排值班表。

3.安排并參加迎新志愿服務崗的值班。在新生軍訓期間做好宣傳工作。

4.做好社聯內部及社團的聯系、分配工作。

5.做好社團注冊的前期工作，制定注冊表及通告各社團注冊資料的準備。在注冊時，參與社聯組織的社團的注冊工作。

社團招新階段

1.起草并制定“告09級新生書”。

2.協助其他部門做好迎新資格審查工作。安排并參與招新期間咨詢臺的值班。

做好組織安排的本部門的各項工作。

社團風采月階段 緊緊圍繞建國60周年做好第六屆社團風采月的準備工作。全力參加并協助完成社團風采月期間的各項活動的服務工作和風采月晚會。

總結評比階段

1.做好社團評比的通知工作，完成各社團資料的整理。

2.做好本學期的總結統計工作。

二、組織部

(一)常規性工作

1.負責內部考勤：對每次例會及大會的到會情況進行詳細的記載;

2.社團的注冊事宜：學期的前期與辦公室合作制作社團注冊登記表，并寫好社團注冊的注意事項完善注冊制度;

3.組織干部培訓工作：為了團隊的梯度建設，安排合適時間進行經驗交流及培訓;

4.組織安排開會事宜：開會前的會場布置及安排;

5.對社團活動次數、財務情況、上交總結情況及社聯內部成員上交的周報表進行統計。

(二)工作進程一覽表

社團招新階段

1.與其他部門合作進行場地的勘察，及協助活動部分配活動場地，完成招新的前期準備工作;

2.協助招新活動器材的分發;

3.維護招新現場的秩序情況;

社團風采月階段

1.緊緊圍繞建國60周年做好第六屆社團風采月的準備工作;

2.負責督促各社團上交活動總結，統計各社團的活動總結上交情況及活動情況;

3.根據各社團的表現每周選出精品社團優秀社團及優秀負責人，在我們社聯的刊物上刊出;

4.寫好閉幕式頒獎晚會的策劃;

總結評比階段

1.對各階段的小結進行匯總;

2.根據上交反應社團各方面情況周報表的統計情況對社團進行評比;

3.根據考勤、周報表及部門工作情況，對社聯內部成員進行期末評比;

(三)部門內部建設

1.督促大家在新的工作崗位上盡快熟悉好環境，照顧好每個人的情緒;

2.在部門內部多開展交流，了解部門各成員的動態，引導大家進行積極思考;

3.注意培養部內成員的時間觀念，促使其處理好工作、學習、娛樂、生活、感情之間的關系。

三、宣傳部

(一)常規性工作

1、活動的前期宣傳和策劃工作

2、做好對社團管理的周報表工作和辦公室值班工作協助其他部門工作

(二)工作進程一覽表

社團迎新階段

1、負責聯系社團制作宣傳社團風采的展板

2、負責制作噴繪向新生宣傳社聯工作及其職能

3、做好志愿者服務崗位

社團招新階段

1、負責審批，規范管理各個社團招新海報

2、配合財務部制作招新會員卡

3、負責宣傳社團招新的噴繪和海報

4、做好前期宣傳工作和后期后勤工作

社團風采月階段

1、負責社團風采月的活動策劃

2、負責審批社團宣傳海報的尺寸、內容和張貼地點

3、做好整個風采月開幕式和閉幕式活動的宣傳工作，噴繪和橫幅的張貼工作

4、風采展示會的場地布置和宣傳工作

四、活動部

(一)常規性工作 管理協會活動的正常開展，積極參加學校的各項活動

協調安排與各協會的合作活動 負責學生社團聯合會議、活動需要使用的場地、教室、電力等申請與審批工作 負責社聯活動的相關事宜 負責組織策劃、設計、開、閉幕式總體方案并實施

負責社聯宣傳欄的清理

(二)工作進程一覽表

社團迎新階段

在行健軒和至誠軒分別設立咨詢點的方式，為新生服務的同時并向新生介紹社團聯合會。活動部主要負責位置的選取以及場地的安排。

社團招新階段

以豐富多彩的形式，創新的理念，對新生開展社團招新工作。活動部主要負責整個招新的整體規劃以及招新場地的安排與布置，每個社團的位置安排，監督社團招新的公正合理進行。

社團風采月階段

推動校園文化的發展，豐富大學生課余文化生活，社團風采月展示了各個社團的魅力。活動部主要負責策劃、組織、設計開幕式的方案并實施，審批并監督風采月中各個社團的活動方案以及實施情況。預祝社團風采月取得圓滿成功。

五、財務部

(一)常規性工作

1、管理和監督各社團及社聯內部的費用收支情況

2、每月末制作月報表并每學期末出財務報表和財務總結并于陽光論壇上進行公布

3、每月末和學期末及時向主席團匯報各社團會費收支使用情況

4、配合其他部門的工作

(二)工作進程一覽表

社團招新階段

1、招新準備：刻印財務專用章、準備足夠的收據

2、招新卡片的制作和監督管理：在招新開始的前一星期內根據上一學年的招新人數打印不少于4000張的招新卡片，招新前根據不同社團在招新前分發卡片并在招新現場設置一個隨時領卡的服務點，同時在招新現場安排人員進行宣傳和監督。

3、負責收集和保管各社團的招新會費

招新完畢后在學生活動中心活動室按類型設置四個繳費點按各社團領取的招新卡片和招新會員名單統一收取會費，然后按各類型分開清點核對無誤后向主席團匯報情況后由銀行進行統一保管。

4、配合其他部門的工作：招新前配合其他部門共同完成招新方案、招新地點的規劃等工作。

社團風采月階段

1、負責各社團活動經費的審批和報銷

2、分配本部門人員監督和規范各社團的活動經費使用情況

3、配合其他部門的工作

總結評比階段

1、統計出各社團的活動開展次數和相應的會費收支情況并予以公布

2、為各社團的評比工作提供相關的財務資料

六、外聯部

1.做好開學的迎新，社團招新工作，以及開學之后的社團風采月，社團文化節的贊助以及對其他部門的協作。

2.做好我們學校與學校各個學院，各個社團之間的聯系，真正的做好學校與學生之間的橋梁作用。

3.積極的加強與各個大型商家的聯系，為后續的贊助的贊助做好準備。

4.加強與長沙各大高校的聯系，加強與各個其他高校的溝通與交流，促進學校的進步。

5.做好外聯部的壯大與管理，促進社聯的進步。

七、通聯部

1、按時完成兩周一期的工作簡報的編輯與撰寫。極力創新簡報形式，增加簡報內容，提高簡報吸引力及曝光率，提高簡報質量。使社聯的工作更好地接受全校師生的監督。

2、經營與維護陽光論壇。及時完成各大活動通訊稿的撰寫與照片的采集，準時上傳，提供社團風采的最新資料。創新陽光論壇的形式，增加其趣味性，同時提高其點擊率。加強陽光論壇的宣傳力度，使其朝著規范化，文明化，豐富化的方向發展。

3、積極配合各部門的各項工作。在順利完成社聯各項工作的同時，培養與其他部門的感情與友誼。

4、對每一次社聯組織的重大活動的宣傳報道要及時。

5、把社聯的形象建設當做本部的份內職責，積極配合，努力做出貢獻。

6、增強內部成員的溝通。相互幫助，解決問題，培養感情。努力搜集部門成員的有用意見與建議。了解部門成員的思想動態，提高部門成員的工作積極性。

7、遵守社聯的紀律與制度，完成領導交辦的臨時任務。