第一篇：西南石油大學團委學生會組織部個人工作總結

西南石油大學團委學生會組織部委員個人工作總結

組織部作為西南石油大學團委學生會的常規部門，大一短短一學期在我心里留下了深深的烙印。時光匆匆，我回望走過的一學期，在組織部的日日夜夜，開心過、激動過，也迷茫過、痛苦過，不論得失與成敗，這點點滴滴共同見證著我的成長。以下是這學期對我作為委員工作的總結：

一、對各學院團支部團組織生活考評工作

針對各個學院團支部團組織生活進行考評，是本部門最主要日常工作之一，也是我作為新的委員最先熟悉的工作。按規定，每個團支部每月至少開展一次團組織生活。團支部所開展的團組織生活事先都要上報本部門，部門審閱支部通過之后，本部門會安排委員對所開展的團組織生活進行現場觀摩然后評分，并以此作為各團支部評定依據。剛接觸此項工作的時候，最難的工作便是對各項評分分值的把握以及與各團支部書記洽談分數的過程了。但在部長們的耐心教導下，同時隨著考評次數的增多，洽談分數的注重點和與洽談時所應把握的分寸都爛熟與心。考評任務越來越得心應手。大一上期，我負責和協助考評團支部團組織生活共5次。

心得：正如部長們所說，談分過程是斗智斗勇的過程。不僅要注意各個分值所應把握的細節，還要注意自己作為校組織部委員的言行舉止。每一次認真的談分都會持續一兩個小時，之后都是大汗淋漓。分數的多少或許對我沒有任何利益關系，但其對每個團支部的評定都非常重要，同時這是我作為委員的職責。所以我絲毫不敢馬虎。一學期下來，我對自己的工作情況還算滿意。同時也積累了打分方面的經驗，該怎么與人交流，該怎么把握細節的能力也有提高。個人存在問題：

1.評分的標準把握能力不足。同個支部，不同團組織生活，主題不同；不同支部，同主題團組織生活，風格不同；不同學院，評分標準不同是造成我評分的標準把握問題的原因。因此出現過，開展出色的團生活比開展得一般的團生活分值高、各個團組織生活的“主題內容”評分項目標準難以統一的情況。2.有時評分時的言談舉止欠妥。每次評分都會遇到形形色色的人。有遇到對方強詞奪理的情況，有時我不能完全控制自己的情緒，導致談分過程陷入一種尷尬的局面。

3.有時談分態度過于軟弱。原來認為軟弱不代表屈服，可能是以柔克剛，避其鋒芒的上佳策略，但事實是讓了很多不該讓的分出去，最后還只好求助部長。

4.評分過程與輔查配合不佳。沒有把輔查同學擺在正確的位置，往往是我一個人腹背受敵。

二．收繳團費，團員證的注冊及團員檔案管理工作

該項工作也是組織部常規工作之一。該項工作雖然能力要求不高，但也需要委員們之間的合作和協調。團費的收繳，由各個學院的組織部統一收繳齊之后上交校組織部，然后由委員經手核實，唯一讓人頭疼的是數不清的毛票和硬幣。團員證的注冊及團員檔案管理工作，上繳了團費后，需要我們在每一個團員的團員證上蓋章，同時對團員證遺失了的團員，補辦團員證。該工作量十分巨大。在部長們的指導與陪伴下，我們同心協力按時完成了任務。

個人存在問題：

1.參與度不高。那段時間因為學習方面的原因，參與工作次數不多。是我沒有協調好工作和學習的關系。三．例會

承蒙各位部長對我們委員的厚愛，例會從每周一次調為了工作前才召開。每次例會除了對工作的安排，還有對上一階段工作的總結。尤其是考評團組織生活的總結，由每個小組負責人總結發言。其余的便是大家其樂融融的談論學習生活上的瑣事。每次例會都很溫馨，都很開心。

個人存在問題：

1.還未總結發言過。爭取下學期有機會上臺總結發言。四．展望日后工作

這一個學期，我所做工作大概按上文所述，在這些工作中我積極總結反思，積累經驗，讓以后的工作更順利的展開。

（一）多參與團組織生活考評并思考個人問題的改進方法。

（二）完成工作任務態度不松懈。

（三）多與部長們以及其他委員們相互溝通，相互了解，以工作之便，更是為了收獲友誼。

五、最后說兩句

在組織部與來自不同學院的部長們和各個委員共事，是秋帆的緣分，更是秋帆的榮幸。同時也十分感謝韻韻哥，盟姐，豪哥，蘇哥（排名不分先后）各位部長的栽培，秋帆衷心希望在大家的努力下，組織部能越來越好。順便祝愿各位部長新年快樂，工作學習萬事如意。

西南石油大學 團委學生會

組織部

委員 周秋帆

2015年2月

第二篇：團委學生會組織部工作總結

團委學生會組織部工作總結

——花開花落，美留心間

現在總覺得時間變得匆匆了，一晃大一學年就快結束了，也就意味著學生會一年的任期也快結束了。翻開在這一年里工作的筆記，記載著這一年里所做的事情。但用心體會，在組織部這個大家庭中，我真的的成長了許多，也收獲了許多。回顧這一年的歷程，沉淀著汗水、微笑和收獲。

進入大學的校園，對新事物充滿著好奇，尤其對你第一個接觸的人印象最深，到今天我還記得，開學那天我是在學生會成員的幫助下才安頓了下來。正因為有這樣的開始，我選擇了學生會作為多彩大學的開始，順利的面試更增添我對部門工作的渴望，激發了組織部工作的熱情與信心。依靠著這份信心和熱情，我們走完了在組織部的這一年。一年的時間，會消磨很多東西，但同時也會鍛造出好多的東西，因為堅持需要時間來進行驗證、意志學要時間來鍛造，果實也要到秋天才能收獲。

很多時候，看老同學以現在的大學生活與高中的生來做個對比，說大學的生活并不像高中老師所說的和自己想像的那樣。是不太一樣，高中我們只需要努力，努力，再努力來面對高考，對于大學，雖說試還要考，然而我們所要面對不僅僅是考試，還在于工作、生活等更多方面的壓力。部門工作作為生活的一部分，花時間、花精力是必然的。做好權衡，保持對工作的熱情，短時間內誰都可以做到，而長久堅持下去，才會覺得難能可貴。在開會和活動中我們也強調，作為組織部的一員，有責任也有義務堅持到最后，后面還有后面的是要做。習慣來源于堅持，經過一年的鍛煉，讓我對目標多了一份執著和堅持。

從收團費、部門聯誼籃球賽、迎新舞會、到班級推優的監會、再到“音唯有你”校園歌手大賽。我們所做的可能不是什么驚天動地的大事，但是真正把要做的小事做好也是一種偉大。很多時候我們重主體，輕次要。然而，細節也絕定成敗，千里之堤，之所以潰于蟻穴，就在于螞蟻從細微處開始做起。做的事情不在于大小，而在于對待事情的態度。當我們真正開始注重生活工作的細節，會發現，生活是一門很活的教程，透過身邊的人和事，讓我們學會反思，取長補短，并付諸于行動，讓我們不斷地提高和完善自己。

初生牛犢不怕虎。然而由收團費、八段錦、到走方正，正暴露出了“初生”的不足——溝通技巧的鍛煉。一年里做的事情形形色色，接觸的人也形形色色，不敢說現在我有多高的交往技巧，但這一年一年讓我學會了好多人際溝通的技巧，至少我學會了更多的禮貌，更好更恰當的表達方式和表達技巧······同時也時刻警戒我低調做人，高調做事。否則，做的不好，影響的不僅僅是自己，甚至可能給整個團委學生會抹黑因為現在的我不僅僅是我，我還是一個學生干部。

部門的工作、會議與學習、生活存在一定的沖突，權衡不好，可能學習搞不好，工作也搞不好，為了做好權衡，加強自律能力成了必然，工作、學習督促我永遠不要把現在該做、能做的事情往后推，因為后面還有后面的事要做；永遠不要給自己安排上網休閑的時間，那只會讓我的生活節奏更加匆匆；永遠不要把學習問題歸咎與工作，那只是一個自己不努力的可笑的借口而已。正是存在著沖突，更督促我嚴格要求自己，規劃自己，平衡得失。我并不是一呼振臂的英雄，如果自己都管理不好自己，作為學生干部，更別談能為別人做什么。我一直相信，逼迫能激發我們的潛能，沒有壓力，也就沒有了動力。

思想是行動的指南，在工作學習，在學習中提高思想覺悟。團校的學習，讓我加強了對共青團的了解，明白了很多為人處世的道理，教會了我很多做事的方法，端正了辦事的心態，明確了自身的責任與擔當，指明了前進的方向。沒有團校的學習，身為團員的我，可能還不清楚團章、團員義務、團員權利等等，沒有這樣的條件，可能我會糊里糊涂的過完團員的生活，糊涂正是到達彼岸橋梁里的柱蟲，人的一生就應該多學點東西，學多了并沒有害處，反而是成功的基石。

“我們是一家人，相親相愛的一家人，有緣才會相聚，有愛才會珍惜···”We Are Family,在組織部這個大家庭里，我們是一家人，彼此之間相互友愛，團結一心，取長補短，共同進步，一年讓我們之間的情感更真也更深，我們一起一起流淚，一起流汗，一起笑。沉淀下來，不僅僅是一份純真的友情，更是一份真摯的親情。這將是我大學生活最美最真的回憶的開始，一年的結束，并不代表終結，這是一個開始。留下的還是沒有留下的，我們是永遠的一家人。

學生會教會我在學生會之不能獲得的東西。有時我在想，如果我不在學生會，我可能會還是什么樣子？可能還是一個性格內向的一個小伙子，可能不會認識那么多的人，我可能把自己的一部分業余時間花在上網上，可能可能像寢室的一個室友一樣漸漸的沉迷網絡游戲，我可能要到正式畢業才知道寫一篇論文的正確格式，可能會漸漸習慣單槍匹馬，缺乏團隊意識，可能不了解現在所忽視的細節對將來不可小覷的影響，可能會走很多彎路，吃了虧也不知道原因······

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”翻開大學的一頁，寫滿了經歷，也寫滿了收獲。在組織部里留下的汗水，留下的記憶，記錄的照片，不會隨著時間的流逝，像電視里的情節那樣變成單調的黑白。花開花落，美留心間。好的開始便是成功的一半。既然選擇了它，就好好愛它。細節決定成敗，態度決定成敗，在以后的日子里，更需要努力修善自身，以飽滿的激情迎接明天，成為一個有用的人。

第三篇：團委組織部個人工作總結

團委組織部個人工作總結

自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現！說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的“之所以要求進入學生會是為了為同學們服務！”當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優待罷了！其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報——那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好！其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬于我們機械系自己的品牌！

上面所說不過是針對部分人而已，在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的！這對于我們這個嚴重缺少女生的系來說已經足夠了，這又說明了什么呢？說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色！只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然！！

最后我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：

1.對于學生會做出的決定要落實，盡量讓全系學生都了解，而不只限于學生會干部！

2.提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子！

3.我發現好多大學生在思想上過于偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的！

第四篇：團委組織部個人工作總結

自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現！說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的“之所以要求進入學生會是為了為同學們服務！”當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優待罷了！其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報——那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好！其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬于我們機械系自己的品牌！

上面所說不過是針對部分人而已，在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的！這對于我們這個嚴重缺少女生的系來說已經足夠了，這又說明了什么呢？說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色！只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然！！

最后我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：

1.對于學生會做出的決定要落實，盡量讓全系學生都了解，而不只限于學生會干部！

2.提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子！

3.我發現好多大學生在思想上過于偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的！

先就說這些吧！

第五篇：團委學生會組織部工作計劃

院團委組織部工作計劃

在我院領和老師的殷切關懷下，組織部緊跟我院分團委學生會的工作大局，經過一個學期的工作實踐，各項工作均按序進行。

今后，面對新的工作局面，組織部將繼續抓好團的思想建設、組織建設，干部隊伍建設。堅持大膽積極、深入細致開展我院團費收繳、團員檔案管理，團的隊伍建設等各項基本工作。明年，我們將一如既往地全力配合兄弟部門的各項工作，團結協作、共同進步。我部總結相關經驗教訓，展望未來的工作前景，特制定如下工作計劃：

一 清除工作死角、整理遺留問題。

將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團員檔案（包括遺失檔案、組織關系尚未轉接的）紙質檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態和工作績效迎接上級團委的檢查，展現我院組織部的良好精神風貌。

二 加強干部隊伍建設，以干部帶團員，以團員促群眾。

通過集中、有組織、規模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。同時，借此舉提高團干的語言組織能力。落實各項材料的上交與整理，在該方面與團支部評優掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。與時俱進修改完善各項規章制度，使干部隊伍的管理工作有章可依、有章必依，違章必究，切實提高干部隊伍素質，讓個干部收獲更好的工作效果。

另外，緊密聯系各班團支部，切實引導各班團支部的工作，既堅持我院的工作大局又體現各自特色。同時進一步完善自身，為各班創造更為有利的工作環境。

三 完善組織發展壯大工作。

堅持原則發展壯大團組織的同時，進一步完善推優入黨工作，令推優工作具有條理性，規范性，使工作有制度可依、有制度必依。

四 為今后的干部隊伍做好儲備工作。

加強部員內部交流合作，給干事以足夠發展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學干部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制，給每位部員鍛煉機會和平臺。并在各班建議采用輪值團支書制度，以提高工作效率、加強班級團支部的團結。

五 開展豐富而有意義的團日活動。

以提高同學們的思想理論水平和學習積極性為原則，緊跟時代脈搏，把握大學生思想動態，加強各班團支部的交流與合作，開展系列針對性和實踐意義強的團日活動。預備在時間、地點、規模方面改進，即多開展長時間的戶外的班際、院際的團日活動。

六 加強與兄弟學院組織部的聯系。

與外系組織部加強聯系，增加交流，廣泛獲取經驗，打開更為廣闊的工作局面。

院組織部

2008-12