第一篇：學生工作處工作思路與主要舉措

學生工作處工作思路與主要舉措

學生工作處的總體思路是：深入學習貫徹十八大、十八屆三中、四中全會和習近平同志系列重要講話精神，緊緊圍繞學院中心工作，堅持育人為本、德育為先，優化學生工作體制機制，創新工作方式方法，落實“12345工作目標”（即堅持一個核心、抓好兩支隊伍、夯實三項建設、做強四項工程、緊扣五項教育），不斷提高學生工作科學化水平，促進學生全面健康成長。

一、堅持“一個”核心，突出學生工作育人化

堅持立德樹人，育人為本，德育為先，多渠道深化社會主義核心價值體系教育。秉承陪伴學生成長、服務學生成才的學生工作理念，將社會主義核心價值觀融入學生教育全過程。堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝學生頭腦，培養學生社會責任感、創新精神和實踐能力。建立學生思想動態調研和輿情反饋機制，關注學生訴求與需要，為學生成長成才提供思想保障。

二、抓好“兩支隊伍”，推進學生工作專業化

（一）加強輔導員隊伍建設，提高輔導員隊伍的專業化水平

加強管理制度建設。完善《輔導員隊伍建設實施辦法》和《輔導員考核辦法》，探索輔導員晉升、發展的渠道和方向，加強輔導員培訓、交流、考核與培養，探索實施輔導員誡勉和退出機制；實施輔導員“聚力計劃”，舉辦輔導員職業能力大賽、輔導員博客比賽，為提升輔導員職業能力和網絡思想政治教育能力搭建平臺；籌建“輔導員協會”，啟動輔導員沙龍，定期開展學生工作交流與培訓；啟動輔導員工作精品項目培育工作，組建學生工作特色項目研究團隊，為學生工作“一系一精品、一系多特色”打下基礎。為提高輔導員隊伍的理論水平和業務能力，為輔導員發揮特長、克服職業倦怠、提升職業認同感和幸福感做好保障和服務。

（二）加強班導師隊伍建設，構建全員育人新局面 進一步完善《班導師考核辦法》，明確班導師的工作職責，健全班導師考評獎懲機制，建設一支適應大學生思想政治教育需要的班導師隊伍，充分發揮教師在教育教學過程中的主導作用和學生的主體地位，提高學院的教育教學質量，促進學生全面發展。健全班導師學習培訓制度，定期組織班導師進行業務培訓和經驗交流會，提高班導師隊伍的業務水平和工作能力。加強對班導師工作的總結和研究，探索適合我院實際的班導師形式。

三、夯實“三項建設”，落實學生工作項目化

（一）加強人文素質教育項目建設

進一步加強人文素質教育建設項目的各項建設，鞏固人文素質教育建設項目的建設成果。進一步完善學生素質測評系統、“紅土在線學習的平臺”、學生人文素質實訓中心、學生活動中心、心理健康輔導中心和職業發展中心建設。

（二）加強就業創業服務品牌建設

加強就業創業指導硬軟件建設，提高就業指導人員的業務水平；加強就業信息網建設，提高就業工作信息化水平；繼續推進系級就業專項檢查，充分發揮系（部）在就業創業工作中的主體作用；廣開渠道，舉辦多層次的校園招聘會，讓學生足不出校解決就業崗位；做好2015屆畢業生的跟蹤調查，完成2015屆畢業生就業質量調查報告。

（三）加強先進班集體建設

充分發揮系（部）對班級建設的具體指導作用，引導班級建設緊扣專業、突出亮點，走特色發展之路；修訂《先進班集體建設量化考核辦法》，繼續開展“先進班集體”創建評比表彰活動。

四、做強“四項工程”，促進學生工作全程化

（一）實施“文化精品”工程 堅持“鍛煉為主、規模適當、質量優先”的原則，院系兩級積極開展富有紅土特色的學生課外科技文化藝術活動和社會實踐活動，在豐富、充實學生的課余文化生活的前提和基礎上，爭取涌現一批具有紅土地特質、閩院特色的文化精品。

（二）實施“陽光資助”工程

進一步明確學生資助工作“院-系-班”共同負責的三級資助工作機制，積極探索新形勢下學生資助工作新模式。改進校內學生勤工助學管理，不斷提高資助工作規范化、精細化水平。加強貧困生感恩、誠信、自立自強教育，注重典型培育和示范，建立勤工助學學生志愿服務隊，倡導受助者助人，主動服務社會。

（三）實施“成長成才”工程

組織好“國家獎學金”“勵志助學金”“三好”、“兩優”等評優評先活動，發揮身邊榜樣、前行力量和優秀學子引領作用，營造出向先進典型學習的正環境；加快培育和挖掘學生工作特色亮點和學生典型，形成“每個系（部）至少一個特色學生工作項目，每個項目至少培養一名輔導員骨干、鍛煉十名學生骨干、帶動百名學生進步的點、線、面工作機制。

（四）實施“文明宿舍”工程

加強對學生宿舍區防火、防盜、防傳染性疾病等安全工作的檢查，及時消除安全隱患。不定期對學生晚歸、未歸情況進行抽檢，將檢查情況向系部反饋。時刻關注學生思想動態，防止惡性事故發生。組織學生參加學院消防安全培訓和演練，學習火災預防和火場逃生能力。開展“文明宿舍”和“宿舍管理先進個人”評比表彰活動。

五、重點抓好五項教育，推動學生工作常規化

（一）加強學生思想政治教育，突出思想引領

學習貫徹十八大和十八屆三中、四中全會精神為主旨，開展“中國夢”主題教育，引導學生把個人夢想與“中國夢”相結合。深入開展社會主義核心價值體系和理想信念教育，開展“大學生文明修身”主題教育，增強學生辨別是非、美丑的能力，正心明性，修身養德；占領新媒體陣地，搭建團學組織微信公眾號、易班等開放式信息服務新平臺，加強網絡輿情監測和引導。

（二）狠抓安全穩定教育，堅守底線不突破

完善學生安全穩定工作信息網絡組織，構建自下而上的學生動態監控和預警體系，及時掌握思想動態。加強法制教育、安全教育和校紀校規教育，提高學生安全意識。抓好重要節點，做好各種敏感時段、重要保障期和諧穩定工作，確保校園安全穩定。

（三）加強入學離校教育，做好開端引領、感恩母校工作 加強新生入學教育，在新生和家長中開展新生期望調查，了解學生及家長的訴求，為做好新生入學教育打下基礎。扎實做好畢業生文明離校教育，通過舉辦座談會、主題班會、畢業晚會等豐富多彩的活動，使畢業生感恩母校，快樂、安全、文明離校。

（四）促進心理健康教育，實現育心工作新局面 落實“五早”信息預警機制；開展新生心理健康普查工作，對檢出心理問題學生，或明顯患有心理疾病的學生進行進一步的摸底和心理干預，以主動約談、團體輔導、朋輩訓練等方式分層次開展心育工作；實行“各系心理健康情況月報表”的心理排查制度，使危機事件得到及時發現和干預；寓教于樂，舉辦“第十一屆5.25 大學生心理健康月系列活動”。

（五）扎實開展創新創業教育，切實增強學生創新能力 充分利用我院高校大學生創業培訓基地的資源優勢，積極推進“十百千”創業教育工程，著力構建適合我院的大學生創業教育培訓體系和實踐體系。大力開展校內科技創新創業活動，切實增強學生的創新創業能力。

第二篇：黨群工作處2010年工作思路及舉措

中國石油四川銷售分公司

黨群工作處2010年工作思路及舉措

明年工作思路：認真學習貫徹黨的十七大精神、十七屆四中全會精神、全國國有企業黨的建設工作會議和集團公司黨建工作會議，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“科學營銷、加快發展、強化管理、以人為本、安全穩定”的工作方針，以發揚優良傳統、發揮整體優勢，增強可持續發展能力為主線，加強理論學習，完善工作機制，認真落實各項工作部署，為實現公司2010年各項目標任務提供有力保障。

重點工作措施：

（一）繼續抓好黨的十七屆四中全會、全國國有企業黨的建設工作會議和集團公司黨建工作會議精神的學習貫徹

1、組織召開2010黨建思想政治工作會議，傳達上述三個會議精神，總結2009年黨建工作，安排2010年黨建工作。

2、根據中組部、國務院國資委黨委和集團公司黨組關于加強和改進企業黨建工作的意見，制定公司的實施意見。

3、制定下發2009年黨委工作要點。

4、進一步完善黨委中心組學習制度，豐富學習內容，做到學習時間、人員、內容、效果四落實，加快學習型黨組織和學習型領導班子建設步伐。

（二）進一步加強基層黨建工作

5、繼續抓好二級公司黨委、紀委的換屆工作。

6、舉辦 “六個一”黨支部創建工作成果展。

7、組織研究制定黨員輪訓計劃和管理辦法。

8、著手開發黨務基礎管理系統，推進黨建工作的信息化。

9、繼續抓好黨員的發展工作，確保3000噸級以上加油站站站有黨員。

10、分別舉辦1期黨委書記、黨辦主任和黨支部書記培訓班，培養一批黨性強、政治業務素質好、基層工作扎實、思想工作有力、工作作風過硬的基層黨務工作者。

（三）加強思想政治工作11、3月至6月，認真組織開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育。

12、組織一次大慶精神、鐵人精神巡講活動。

13、召開黨建思想政治工作研究會年會，評選推薦一批政工研究成果。

14、針對員工關心的熱點難點問題，有針對性地做好思想政治工作和宣傳工作。

（四）推進企業文化建設

15、發布公司《企業文化手冊》，并組織宣貫活動。

16、進一步完善企業精神教育基地建設，調整充實有關內容，最大限度發揮展覽館的功能效用。

17、印發《庫站文化建設指導意見》，加快庫站文化建設進程。

18、進一步做好先進典型的發現、培養和宣傳，做好“六個十”獲獎單位和個人的宣傳，推進企業榜樣文化建設。

（五）繼續抓好維穩工作

19、加強維穩工作領導責任制，落實工作責任，確保各項工作措施到位。

20、認真做好日常不穩定因素的集中排查和不定期排查，加強信息收集和及時通報工作。

21、繼續做好特殊時段的穩定工作，確保不發生到京和地方政府群體上訪事件。

22、認真做好上訪人員中的牽頭人員的工作，著力化解矛盾。

23、加強維穩工作隊伍建設和制度建設，提高工作水平。

24、繼續開展困難群體和職工的幫扶工作，確保他們的基本生活有保障。

25、進一步加強與地方政府的溝通協調，增強地企協作維穩的合力。

（六）切實做好群團工作

26、推進公司、二級公司和庫站三級企（站、庫）務公開工作。

27、及時受理勞動爭議和集體勞動爭議，構建和諧的勞動關系。

28、落實領導干部聯系困難職工制度，全年聯系困難職工30戶。集中開展2次“送溫暖工程”活動。

29、廣泛開展合理化建議、技術革新和發明創造活動，充分發揮員工的聰明才智。

30、組織成立公司青年工作委員會，做好青年協作區建設。

31、開展“團委書記大慶行”活動，舉辦一期團干部培訓班。

32、深入開展“青年文明號”和“青年崗位能手”活動，力爭創建

2個以上國家級“青年文明號”。著手開展青年創新基地建設試點工作。

33、探索推進網絡建團和手機建團工作，完善共青團專題網站，推進“青年論壇”建設，推進團建工作信息化。

二〇〇九年十二月二十二日

第三篇：學生工作處

學生工作處

學生[2014] 2號

關于轉發《福建省2014年高校畢業生“三支一扶”計劃

實施方案》的通知

各二級學院：

為做好我校2014屆畢業生就業工作，引導、鼓勵我校畢業生面向基層就業，現將《福建省2014年高校畢業生“三支一扶”計劃實施方案》轉發給你們，請按實施方案的要求，廣泛宣傳，精心組織，貫徹落實，切實做好我?！叭б环觥庇媱澋膶嵤┕ぷ?。

附件：福建省2014年高校畢業生“三支一扶”計劃實施方案

二0一四年二月十八日 主題詞：學生 就業

“三支一扶”

通知 主 送：各二級學院

莆田學院學生處

2014年2月18日

福建省2014年高校畢業生“三支一扶”計劃實施方案

為做好我省2014年高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作，引導鼓勵高校畢業生面向基層就業，加強基層人才隊伍建設，制定本實施方案。

一、工作目的

引導鼓勵高校畢業生到農村去、到基層去、到人民最需要的地方去經受鍛煉, 加強基層人才隊伍建設，促進基層教育、農業、衛生、扶貧等社會事業發展，推進社會主義新農村建設。

二、工作任務

省“三支一扶”計劃招募約500名高校畢業生，主要安排到納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區）的鄉（鎮）從事支教、支農、支醫和扶貧工作，服務期限為2年。其中，招募派遣250名左右“三支一扶”高校畢業生到23個省級扶貧開發工作重點縣從事支教、支農、支醫和扶貧服務。各設區市、平潭綜合實驗區可根據實際需要，按照省公務員局、省民政廳、共青團福建省委《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》（閩人發〔2011〕30號）要求，實施市“三支一扶”計劃。參加市級“三支一扶”計劃高校畢業生服務期滿考核合格享受省級“三支一扶”計劃相關政策待遇。

統籌做好在崗“三支一扶”高校畢業生日常管理、考核和服務期滿考核及期滿“三支一扶”高校畢業生就業服務跟蹤工作。

三、宣傳口號

到農村去，到基層去，到人民最需要的地方去，為實現“百姓富、生態美”，進一步開創福建科學發展跨越發展新局面貢獻力量。

四、宣傳動員

各級“三支一扶”辦、各有關部門要按照本方案要求，充分利用廣播電視、報刊、互聯網等各類媒體，廣泛開展“三支一扶”計劃宣傳活動。各高等學校要充分利用校內廣播臺、校園網、公告欄、海報等媒體,廣泛宣傳“三支一扶”計劃招募信息和相關政策，營造良好工作氛圍。組織招募期間，請各地、各校在所屬網站和人才服務機構網站的首頁顯著位置與福建省畢業生就業公共網“三支一扶”網絡招募系統（以下簡稱招募系統，網址：http://www.tmdps.cn/szyf/）建立鏈接。

五、組織招募

（一）招募對象和條件

招募對象為2014年省內全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源應屆高校畢業生和近年來未就業高校畢業生（不含成人教育培養類別等非全日制高校畢業生），并具備以下條件：

1、思想政治素質好，組織紀律觀念強，志愿到農村基層從事“三支一扶”工作；

2、學習成績良好，具有相應的專業知識；

3、敬業奉獻，遵紀守法，作風正派；

4、年齡一般不超過25周歲（1989年7月1日后出生），研究生學歷放寬至28周歲（1986年7月1日后出生）；

5、身體健康，符合規定的體檢要求。

同等條件下，優先招募派遣服務單位所在縣（市、區）生源的高校畢業生、家庭經濟困難并就業困難的高校畢業生、少數民族高校畢業生。

（二）崗位征集（3月初）1、1月20日前，各縣（市、區）“三支一扶”辦通過省畢業生就業公共網將本地鄉（鎮）教育、農業（含林業、海洋與漁業）、衛生、扶貧等基層崗位需求信息，報各設區市“三支一扶”辦。2、2月20日前，各設區市“三支一扶”辦對縣（市、區）上報的崗位需求信息進行審核，確保完整、準確、詳實后，通過省畢業生就業公共網報省“三支一扶”辦。平潭綜合實驗區完成崗位征集和初審后直接報省“三支一扶”辦。3、3月初，省“三支一扶”辦匯總審核全省崗位需求信息，報經省高校畢業生“三支一扶”工作領導小組研究同意后，向社會公布招募崗位信息。

（三）組織報名（3月4日—3月24日）

1、報名時間。3月4日8:00至3月24日24:00。

2、報名方式。依托公共網招募系統，實行網上報名。符合招募條件的高校畢業生，在規定期限內登陸招募系統查詢招募崗位信息，選擇合適的崗位報名。

3、報名要求。高校畢業生認真閱讀《報名須知》后，按照招募崗位的資格條件和專業要求，網上詳實準確地填寫相關信息。報名人員對本人所提交信息的真實性負責，所填信息與崗位要求不符或填報虛假信息的，一經查實，立即取消報名和派遣資格。2014年應屆高校畢業生須在7月31日前取得畢業證書，未獲得畢業資格的，將取消“三支一扶”計劃派遣資格。

（四）審查考核（3月25日—4月10日）

1、資格審查。省“三支一扶”辦按照招募條件對報名人員進行資格審查，資格審查結果將通過公共網反饋給報名人員。

2、院?？己耍?月25日—4月10日）

（1）省內院校高校畢業生的考核，由報名高校畢業生所在院校畢業生就業工作部門按照《福建省“三支一扶”計劃省內高校畢業生考核辦法》（可登陸招募系統查詢，下同），登錄公共網進行。具體步驟：一是按照《福建省“三支一扶”計劃省內高校審核功能使用說明》審核報名高校畢業生簡歷所填信息是否屬實，填寫考核意見；二是按照《福建省“三支一扶”報名高校畢業生高校考核基本分和加分評定說明》，給高校畢業生評分。其中，享受“家庭經濟困難并就業困難”加分政策的高校畢業生，需附學校有關部門統一出具的家庭經濟困難證明，相關材料由各高等院校在4月10日前統一報省“三支一扶”辦。

（2）省外院校福建生源高校畢業生的考核，按照《福建省“三支一扶”計劃省外高校福建生源高校畢業生考核辦法》執行。具體步驟：一是由報名高校畢業生登錄公共網下載《福建省“三支一扶”高校畢業生考核表》和《福建省“三支一扶”計劃省外高校福建生源高校畢業生考核辦法》，打印本人報名簡歷，一并提交所在學校院、系審核；二是高校畢業生所在學校院、系審核報名高校畢業生所填信息是否屬實，填寫《福建省“三支一扶”高校畢業生考核表》加蓋公章后傳真至福建省“三支一扶”辦，由福建省“三支一扶”辦統一審核并評分。其中，享受“家庭經濟困難并就業困難”加分政策的高校畢業生，需附學校有關部門統一出具的家庭經濟困難證明，相關材料在4月10日之前傳真至省“三支一扶”辦。

（五）確定派遣人選（4月15日—5月23日）

省“三支一扶”辦通過招募系統，按照崗位要求，對各崗位報名高校畢業生進行量化評分，確定體檢人選。體檢人選名單將通過公共網反饋報名高校畢業生。

５月下旬至6月初，省“三支一扶”辦按照全國“三支一扶”辦制定的體檢標準，統一組織入選的高校畢業生到指定醫院體檢。

（六）公示

對體檢合格的高校畢業生，省“三支一扶”辦經審核確認后在公共網公示五天。經公示無異議的，作為派遣對象。

（七）崗前培訓和出征派遣（6月底）

省“三支一扶”辦組織派遣對象進行崗前培訓，培訓結束后舉行出征儀式，派遣“三支一扶”高校畢業生到服務單位報到。各服務單位和當地“三支一扶”辦要做好“三支一扶”高校畢業生的接收安排工作?！叭б环觥备咝．厴I生到崗服務后，原則上不再調整服務地區和單位。

上述組織招募的日程安排如有調整，省“三支一扶”辦將及時在公共網公布。

六、政策支持

（一）在崗待遇

1、服務期第一年生活補貼每人每月1600元，第二年每人每月1800元，統一辦理社會保險（基本養老保險、基本醫療保險、失業險、生育險）和人身意外傷害保險。各設區市組織的“三支一扶”計劃可參照省級標準執行。

2、到納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區）的鄉（鎮）參加“三支一扶”的高校畢業生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務縣（市、區）財政按每年2000元代為償還。

3、各高?？筛鶕陨硖攸c，結合實際制定鼓勵引導本校畢業生參加“三支一扶”等服務基層項目的具體措施。

（二）期滿政策

“三支一扶”高校畢業生服務期滿后自主擇業。服務期滿考核合格的，經省“三支一扶”辦審核，頒發《福建省高校畢業生服務基層項目證書》，享受以下政策待遇：

1、在全省公務員招考中，安排不少于當年“三支一扶”計劃等服務基層項目服務期滿人數10%比例的職位，面向當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務基層項目高校畢業生定向考錄。

2、“三支一扶”高校畢業生服務的事業單位中自然減員空崗，可用于聘用當年服務行將期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生。省、市、縣相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出一定比例，聘用當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務項目高校畢業生。當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生，報考省、設區市事業單位的，筆試總分加3分；報考縣（市、區）、鄉（鎮）事業單位的，筆試總分加5分。

3、對于服務期滿考核合格、符合用人單位崗位要求并愿意繼續在我省農村基層工作的，在我省鄉（鎮）事業單位編制內新增工作人員時，可免于參加統一招考，由接收單位報縣（市、區）人事部門辦理事業單位工作人員聘用核準相關手續。各地在實施高校畢業生到農村中小學、鄉鎮衛生院等基層緊缺人才補充計劃事業單位公開招聘時，要設置“專門崗位”面向當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務項目高校畢業生招考，或按規定采取“考核聘用”等方式聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務基層項目高校畢業生。

4、服務期滿考核合格，符合報考條件，在服務期滿后三年內報考普通高校碩士研究生，初試總分加10分；在同等條件下招生單位優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留學籍至服務期滿。高職（高專）畢業生參加“三支一扶”，服務期滿考核合格，可免試入讀我省成人高等學歷教育?？破瘘c本科。

5、服務期間，由各級政府人事部門所屬人才服務機構免費提供檔案保管等人事代理服務，并建立期滿“三支一扶”高校畢業生專門人才數據庫，有針對性地提供就業指導和推薦服務，幫助其落實就業單位。

6、服務期滿考核合格，被機關事業單位錄(聘)用或進入國有企業就業的，其服務期間計算工齡，支教服務期間計算教齡。其中：被錄用為公務員的，試用期工資可高于直接從各類學校畢業生中錄用公務員的試用期工資，按相同學歷新錄用公務員轉正定級工資標準低1個級別工資檔次的數額確定；被事業單位聘用，已明確崗位的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學歷新聘用人員定級工資標準確定；未明確崗位的，由所在單位根據實際情況確定其工資待遇。

凡通過享受政策待遇，被錄（聘）用為公務員或事業單位工作人員的服務基層項目高校畢業生，不再享受報考公務員和事業單位專門職位、報考事業單位加分和基層事業單位考核聘用等就業優惠政策。

七、管理服務

（一）落實工作責任。堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和分級管理的原則，省“三支一扶”辦負責全省“三支一扶”計劃的統籌實施和成效評估；設區市“三支一扶”辦負責對縣（市、區）“三支一扶”辦工作的督促和指導；縣（市、區）“三支一扶”辦負責“三支一扶”高校畢業生檔案轉遞保管，社會保險辦理，和期滿考核，管理信息系統維護和期滿就業跟蹤服務等工作，并負責協調服務單位落實畢業生服務崗位、提供基本工作和生活條件保障。

（二）重視安全健康管理。各級“三支一扶”辦和各服務單位主要負責同志要全面擔負起“三支一扶”高校畢業生安全、健康等服務管理的領導責任,經常督促落實、檢查指導畢業生安全、健康管理工作。嚴格執行請銷假制度、定期聯系制度、異常和突發事件報告制度，及時發現和杜絕各種安全隱患。

（三）做好戶口、檔案、組織關系接轉。服務期間，畢業生戶口可根據本人意愿遷往服務單位所在地或家庭戶籍所在地或服務單位所在市、縣（區）人才服務機構，遷入地公安機關憑畢業生報到證、畢業證書和戶口遷移證為其辦理落戶手續。人事檔案統一轉至服務縣（市、區）公務員局（人事局）。黨團組織關系由畢業生憑黨團組織關系介紹信轉至服務單位。服務期間申請入黨的，由鄉（鎮）一級黨組織按規定程序辦理。服務期滿后，戶口、檔案和組織關系按照有關規定轉遷。“三支一扶”高校畢業生就業報到證由各縣（市、區）公務員局（人事局）負責收集、改簽（備注“參加福建省高校畢業生‘三支一扶’計劃”）并保管。

（四）規范協議解除。“三支一扶”高校畢業生應按照協議規定期限完成服務工作，由于身體狀況等特殊原因不能繼續服務的，應按照省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室《關于進一步規范“三支一扶”高校畢業生協議解除工作的通知》（閩畢支〔2010〕13號）規定，經省“三支一扶”辦批準，并履行有關手續，方可離開服務單位。服務期未滿離開服務單位的，不享受相關優惠政策。

對管理服務不到位、優惠政策不落實的縣（市、區），省“三支一扶”辦將調減其今后的招募計劃，直至停止招募。

八、經費保障

（一）省級“三支一扶”高校畢業生生活補貼和人身意外傷害保險、體檢、社會保險、培訓所需費用以及省“三支一扶”工作經費由省財政安排專項經費支付；各設區市“三支一扶”計劃畢業生的生活補貼、體檢、培訓、人身意外傷害保險和社會保險等費用，原則上由設區市、縣（市、區）財政按1：1比例安排專項經費支付。

（二）各有關市、縣（區）財政要安排一定經費作為本級“三支一扶”辦專項工作經費，并對為服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生提供免費就業服務的人才服務機構和職業介紹機構，給予適當經費補助。

第四篇：學生工作處多項舉措落實安全維穩工作

學生工作處多項舉措落實安全維穩工作

為了維護學校安全穩定，學生工作處采取多項措施，抓好學生安全穩定教育工作。

一是專門發布通知，做好部署安排。學生工作處以“學生安全無小事”為宗旨，高度重視學生安全穩定工作。在重要節假日、關健時間節點都下發做好學生穩定安全工作通知，并要求輔導員以主題班會的形式及時傳達做好安全教育。學生工作處在關鍵時間節點都安排老師值班，確保校園安全穩定。

二是加強培訓，強化預警機制建設。為進一步提高安全隱患識別能力，發揮我校學生在維護校園安全穩定方面的作用，學生工作處先后組織了班盟、各班心理委員和安全委員開展了多次學生干部安全知識培訓活動。10月20日、11月18日日，心理咨詢中心分別對全體輔導員、各班心理委員舉辦了《如何預防和早期識別大學生嚴重心理問題》、《如何預防和識別校園常見精神障礙》等專題培訓。學生工作處分別對各班班長、各班安全委員就學生干部能力培養和學生突發事件處理開展專題培訓。

三是重點關注，加強管理。為加強特殊學生教育管理，學生工作處指導系（部）輔導員進一步做好“特殊”學生跟蹤管理工作，對于生理或心理存在異常、經常晚歸或不歸等特殊學生，要做好思想教育工作，加強與其家長聯系，多管齊下排除安全隱患。

四是深入宿舍，排查隱患。學生社區服務中心組織相關老師和學生干部定期深入學生宿舍，對宿舍安全隱患及內務衛生進行檢查。對于檢查存在的問題，通報相關系（部），要求限期整改，加強管理教育。

五是加大安全教育宣傳力度，做好預防工作。結合學校工作安排，學生工作利用新生入學教育讀本、宣傳欄、校園網、版報等途徑，深入開展安全教育宣傳，做好以預防工作。

第五篇：學生工作處工作計劃

工作重點:

1． 圍繞學?？傮w工作目標，進一步強化“道德與法制教育”、“行為養成教育”和“校風學風建設”，努力開創學生工作新局面。

2．組織學生認真學習胡總書記關于構建社會主義和諧社會的重要講話精神和《治安處罰法》、《未成年人保護法》等。

3．積極做好迎新生準備工作，加強對學生的日常安全教育和管理，確保學生的人身健康與安全。

4．督促班主任加強學生繳費的工作。

5．指導新生班主任做好學生國家助學金的填寫、申報、審查等工作。

6．抓好新聘用班主任的培訓工作，使之更快地適應崗位要求。

7．抓好總值班工作，加強校園安全、文明建設。

8.抓好新校區各項學生管理工作。

主要工作內容

九月份：

1．8月28日召開處務會議，研究安排本學期工作。

2．8月29日召開全體班主任會議，安排開學和迎新準備工作。

3．9月1、2日新生報到。做好新生報到、編班、住宿安排等工作。

4．抓好新生開學典禮的組織工作和新生軍訓工作。安排新生入學教育。

5．抓好新老校區學生報到交費工作。

6.舉辦新生班級的“校規校紀”和“心理健康”等系列教育講座。

7．指導新生班主任做好班級學生“國家助學金”的填報、審查等工作。

8．檢查班主任工作計劃、班級工作計劃和學生會工作計劃。

9．指導各班獎學金評定，評選“三好學生”、“優秀學生干部”、并進行表彰活動。

10．班主任交回學生學籍卡片、成績通知單和班主任工作手冊。

11．組織評選學年的“優秀班主任”、“先進班級”。

12．組織班主任進行對管制刀具等的檢查收繳工作。

13．做好“國慶”長假期間的學生管理工作。

十月份：

1．召開新生班主任座談會，聽取學生管理工作方面意見。

2．協助體藝教研室搞好第二十五屆田徑運動會。

3．舉辦新生廣播體操比賽活動。

4．組織新生班級開展學習《學生管理手冊》競賽活動。

5．舉辦新生班干部培訓，指導新生班干部開展工作。

6．組織召開學生管理工作座談會，交流學生行為養成教育的方法和經驗。

7．開展節電節水宣傳與教育系列活動。

8．學生管理資料歸檔整理。

十一月份：

1．抓好本學期學費繳納統計和清理工作。

2．各班召開主題班會，進行期中考試的學風和考風教育。

3．召開處務會議，總結上半學期工作，研究下半學期工作。

4．召開學生會干部和各班班長工作會議，針對少數學生在學習和遵章守紀方面存在的問題進行專題討論。舉辦1—2期違紀學生學習班。

5．配合招生就業處做好畢業班級學生的就業教育與推薦工作。

6．對各班教室和宿舍公物損壞情況進行全面檢查。

7．組織班主任進行教室和宿舍衛生大檢查；開展文明宿舍評比活動。

8．召開學生代表座談會，了解學生對學生管理工作的建議和意見。

十二月份：

1．協助教務處和實訓處抓好校內實習班級的動員與管理工作。

2．對學生進行一次法律知識及安全意識的教育。

3．對學生早起床和早操出勤情況進行專項檢查。

4．繼續開展“爭創文明衛生宿舍”競賽活動。

5．組織學生開展“跳繩”、“拔河”比賽。

6．舉辦“專業知識競賽”。

7．組織各班開展慶“元旦”文體活動。

8．召開學代會。

元月份：

1．對新生中的特困生進行補助。

2．討論撤銷違紀學生的處分。

3．檢查各教室公物使用及損壞情況，納入評比。

4．召開班主任例會，布置期末工作。

5．抓好考風考紀教育，迎接期末考試。

6．審閱班主任工作手冊、學生操行評語。

7．檢查學生會資料保存、歸檔等情況。

8．處部資料整理、歸檔。

注：每兩個星期舉辦一次“廣場音樂會”。

每周二下午對學生宿舍組織自查或檢查