第一篇：2012年秋期開學以來工作匯報范文

Xxx學校2012年秋期開學以來工作匯報

尊敬的區教育局盧局長等各位領導：

您們好！

今天，在東方村尾學校今年秋期開學后的第五周之際，我們高興地迎來了各位領導蒞臨我校檢查指導工作，全校師生深受鼓舞和鞭策。為此，我代表學校全體教職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，就本學期開學情況向各位領導作一匯報。

一、學校基本概況

xxx學校是隸屬于優質東方教育集團的一所九年一貫制全日制目標學校，于2009年8月在原村尾小學的基礎上轉制為東方村尾學校。學校占地面積20015平方米，建筑面積8864平方米。2009年9月正式使用集團新建3500平方米教學樓、200米環形塑膠跑道、標準的足球場等。2010年暑假，學校新建師生休閑區、校園電視演播中心、各班都安裝使用多媒體計算機平臺，達到安全網絡化、集團教育視頻化、教育教學現代化。2011年春初到暑假，學校新建六層教學樓一棟，本學期已投入使用。

本學期全校小學、初中共2799人，52個教學班（其中小學37個班，1964人；初中15個班，835人）。我校教師共96人，其中新聘原盛興學校教師9人。假期教師無違法亂紀問題。9月1日起正式開學上課，開局順利。

二、學校安全、衛生管理

辦學以來，學校堅持把營造安全文明的育人環境作為學校一項最

基本的工作來抓，把做好安全校園工作列入學校重要議事日程，常抓不懈。首先學校成立了安全領導管理小組，組長由校長擔任、副組長由學校法制副校長和主管安全的主任擔任，成員由學校班級、班主任、跟車老師和值日教師、體育教師組成。制定并完善學校各項《安全管理制度》、《各種應急預案》及各項《安全事故預防與處理辦法》，今年秋期，學校將分別于教職工和學生家長簽訂安全教育管理責任書，貫徹落實在學校各個領域之中。如每天有組織學生安全地上學和放學（自回生走紅線、乘車生走綠線）、平時的課間和學生上下樓梯等都有明顯的行政和教師值日標志。學校每學期進行一次安全演練、每月進行一次安全知識講座，每周一早上利用升旗活動對學生進行安全教育。校車管理規范，實行校長——政教處——車隊長——校車司機——跟車老師為主線的垂直管理。本期開學后的九月六日上午，優質東方教育集團黃董事長專門主持召開全體校車司機和安全工作會議，對校車安全接送工作提出新要求。由于對安全工作從管理機制、制度建設到日常的教育、防范、監管及時到位，全校基本上沒有發生人為地安全事故，確保了學校長期的平安發展。

我校飯堂就餐師生765人，職工10人，都有健康證。辦學直今，我校認真開展師生飯堂、教職工宿舍衛生達標活動，制定了《學校會堂評估辦法》《教職工宿舍管理制度》，進一步規范《師生飯堂、教職工宿舍的建設與管理制度》、創造良好的育人環境。為了加強飯堂管理工作，學校總務處對飯堂員工實行工作責任制，經常督查食品衛生安全等工作，實現了飯熟、菜香、衛生好等家長放心滿意的目標。

在對學生的日常衛生管理上，學校經常教育學生養成良好的衛生習慣，講衛生勤洗手，積極參加體育鍛煉，做好兩操（課間操、眼保健操）、上好兩課（體育課、活動課），體育達標率95%以上。上好健康衛生課和心理健康課。同時，堅持搞好校園環境衛生，每天對課堂、包干區進行保潔檢查，保持課室內外、墻壁、桌椅和校園的整潔美觀。堅持流動紅旗先進班檢查評比制度和文明班評選制度，為創建文明和諧校園奠定基礎。

我校已建立因病缺勤監測制度，嚴格要求各班主任嚴格執行晨檢、午檢制度，切實做到“早發現、早報告、早處置”，切實保護好學生的身體安全。

為切實做好學生傳染病預防工作，我校按時上級要求對入學新生（包括學期中轉入等學生）實行預防接種證查驗制度。具體措施是開學初給每一位入學新生、轉入生發放一份《傳染病預防工作家長告知書》，讓家長了解預防接種證的方法與途徑，以保障學生健康成長。

三、教育教學管理與教研工作

學校堅持已教學為中心，向管理要質量。首先要求全體教師要過好“五關”：普通話測試關、電腦操作關、學歷達標關、繼續教育關、教育研究關。堅持每周三教師業務學習，每月進行一次師德培訓，每學期舉行一次教學研討會，積極參加上級舉行的教研活動，從而進一步提高教師的育人能力。同時啟動新教師培養工程，即新老結對，實現新教師成長計劃：一年入門，二年成熟，三至五年成長為專職人才，并形成自己的教學特色。學校實行能力強多得、多勞多得、多出成績

多得的績效工資（即實行A、B級教師制度：A級教師每人每月補助500元；B級教師每人每月補助200元）。學校嚴格按照國家要求開足、開齊課程，完善學生素質教育評價、監測和督導機制，促進學生積極主動地發展。學校不亂收學生一切費用，不搞補課活動，不已任何名義分重點班、快慢班、不舉行提高班、補習班、特長班、競賽班。嚴格控制學生的作業量，提倡布置實踐性作業。學校在把《弟子規》學習納入校本課程的基礎上，今年春期到秋期，突出寫字和中英文教學特色（如集團為全體中小學生專門購置同步習字帖“寫字”課課練教學），同時要求教師要下功夫練好三筆字（粉筆、鋼筆和毛筆字），煉造好一套過硬的教學基本功，為“優質東方”強力推進實施的寫字特色教育工程創造新業績。“輕負擔，高質量”的路子使學校教學質量穩步提高。

四、教育收費與財務管理

按照上級要求，我校一直實行公開收費制度，做到校務公開，讓廣大教職工依法行使民主權利。校園設置了社會、家長公開欄，各辦公室設置了教師公開欄。同時，學校按財務管理制度，正確使用合法票據，嚴格執行佛山市禪城區物價局給我校的收費標準。

五、教職工管理、穩定隊伍

學校在管理過程中，堅持做到教職工信息系統及時收入及時更新，聘用教師合格率100%，同時學校及時與聘任教師簽訂《合同》，按規定購買社保等。為提高教職工福利，每月給教職工發放一箱牛奶，組織一次集體活動。已管理制度和人性化的投入相結合，凝聚人心，建好隊伍。

尊敬的各位領導，我校在區教育局、張槎教育組的領導和大力支持下，學校已經走過了兩年的辦學歷程，各方面的工作每年上一個新臺階，呈現出良好的發展態勢。新的學期，我們將繼續努力把工作做好。我們也深知與上級領導的期望和要求還存在一定差距，所以也真誠的敬請各位領導給我們提出各方面的指導性意見。我們將在今后的整個工作中認真加以改進和提高，力爭做到讓領導放心、讓家長和社會各界滿意！為區教育事業做出新貢獻！

謝謝各位領導！

2011年9月27日

第二篇：開學以來工作匯報

一、開學以來的工作情況自10月8日開學以來，我們便制定了“內強素質，外樹形象，規范管理，穩步發展”的工作思路，近期我們主要做了以下幾方面的工作：

1、強化安全管理：我們首先成立了安全領導小組，明確了各自職責，各級各類人員根據分工積極、主動開展工作，開學以來工作匯報。我們在配備兩名保安的基礎上，配足了防衛器械，如橡膠棍、鋼叉；在大門及樓內安裝了8個攝像頭；裝置了報警器。我們制定了門衛制度和外來人員登記制度，實行外來人員登記制；落實了幼兒接送卡制度，幼兒家長憑接送卡接幼兒，忘帶卡的經本班老師與幼兒確認身份履行簽字手續后方可領走幼兒，確保了幼兒接送安全；我們還給各班制定了補卡登記表，確保了接送卡使用規范，不出紕漏。我們還制定了晨午檢表，每天上下午入園時間對幼兒進行健康檢查。我們還制定了幼兒缺課追蹤表，對缺課幼兒進行追蹤調查。在一日常規活動中，管理人員不定期巡查，對發現的安全問題及時糾正，確保了在園幼兒安全。23日，我們召開了全體家長會，就安全問題及家長注意事項進行了再次強調，同時層層簽訂了安全責任書。另外，我們還根據縣局安監辦要求，制定了安全督查巡查日志。根據領導小組分工，管理人員每天對全園安全工作進行全方位的督查巡查。以上措施，保障了每個幼兒和老師以及幼兒園財產的安全，工作匯報《開學以來工作匯報》。

2、規范一日常規活動根據高唐縣幼兒園生活常規及保教人員工作程序要求，我們根據一日生活時間表，規范了一日活動內容。（兩表已經在班內上墻）同時要求老師們按照學期、月、周計劃，積極開展一日常規活動。現在，老師們做到了活動有計劃，上課有備課，一日常規活動已步入正軌。10月15日，我園開展的《環保教育，從娃娃抓起》在山東省學前教育網和高唐教育信息網上得到宣傳，高唐縣民聲驛站記者到園對此活動進行了采訪宣傳。

3、加強教師培訓學習一流的幼兒園，需要一流的教師隊伍。我們幼兒園新聘教師多，為此，我們通過各種方式加強對她們的培訓學習。開園以前，我們便請縣托幼辦領導對老師們的教學常規和安全工作進行了專門的培訓。開學后，我們給老師們訂了《幼教園地》、《山東教育報》等報刊，還給老師們每人印制了一份《幼兒園教育指導綱要》，供老師們交流學習。

4、確保環境衛生我們根據班級情況和幼兒園實際情況，劃分了衛生責任區，全校教職工每天按照分工盡心盡責，認真打掃、整理，確保了幼兒園的環境整潔，每天給孩子的都是一個嶄新的幼兒園。

二、存在的問題和工作建議

1、教職工人員少，每班平均兩個老師還有難度，部分家長對此也很有意見，懇請上級領導能給配足教師，逐步實現更規范化的管理。

2、安全方面還有我們自己現在沒法解決的問題：一是園門外主干道還沒有減速帶；二是園內的變壓器沒有移出園外，園西邊高壓線從孩子們玩耍的沙坑上方經過，存有極大安全隱患。第二實驗幼兒園雖然是新開園，但我相信，在縣委、縣政府的英明領導下，在教育局領導的關心、支持、幫助下，通過我們全園教職工的腳踏實地，真抓實干，我們的幼兒園就一定會不斷做大做強！

第三篇：中學開學以來工作匯報[推薦]

伴隨著春天的腳步，新的學期拉開了帷幕。學期伊始，在市委、市政府二次創業精神和全市2010年教育工作會議精神的鼓舞下，我校深入貫徹落實科學發展觀，以辦人民滿意學校為出發點，以提高課堂效率為主線，強化教學常規管理，注重學生養成教育。現將開學以來工作匯報如下：

一、加強師德培訓，促成優良教風

按照市教育局精神，我校組織全體教師進行了為期三天的師德專題培訓。此次培訓結合實際、注重實效、組織有序、成效顯著。

1、統一部署，精心計劃

相關干部認真學習了市局關于師德培訓的具體文件精神，經過反復研究與修改，并緊密結合本校教師實際需要，精心策劃，認真組織，突出培訓的實效性，制定了師德專題培訓計劃。在計劃中，對培訓內容、培訓目標、培訓方式及考核評價進行了明確的規定，在組織管理中明確各級職責，在培訓過程中做到分工明確、責任到位，使整個培訓過程做到可操作性強，確保培訓質量。

2、嚴密組織，確保實效

（1）、學習文件，明確目的

組織大家學習了市教育局《關于做好2010年全市中小學教師寒假師德培訓的通知》，使全體教師思想統一，充分認識到進一步加強師德師風教育的必要性和緊迫性，明確了加強和改進師德建設的總體要求和主要任務，加強和改進師德建設的主要措施。

（2）、形式多樣，過程落實

培訓采取了大會學習(包括集中學習文件，觀看錄像片等)和小組討論相結合的形式進行學習。老師們推心置腹坦誠交流個人的實踐經驗，暢談體會，明確努力方向，開展自我教育、自我改進、自我提高。在集中學習和討論的基礎上，老師們表示：要全心全意投入教書育人的事業，做為人民服務，讓人民滿意的教師。

（3）、注重評價，落實行動

在培訓的實施過程中，我校采取了過程評價與終端評價相結合。在這三天中，老師們認真學習理論，查找自身不足，收獲不少。人人寫心得，個個談體會。學校將全體教師的心得體會整合后以電子信息形式加以備案。

二、精心計劃安排，確保良好開端

開學初，我們著重做了兩件事，使全體師生全身心投入到工作學習上來。

1、召開全校教職工大會

組織全體教職工傳達學習市2010年教育工作會議精神，學習吳局長、張市長講話，明確2010年教育工作要點，并對我校2010年工作進行了全面部署，對新學期的教育教學工作提出了總體要求，制定可行的工作措施。新的學期，我校將主抓一線兩重點。即以課堂教學為主線，向課堂要效益，全面提高教育教學質量，促成學生自主學習。突出兩個重點：名師隊伍建設；管理干部隊伍建設兩個重點工程。

2、進行安全大排查

我們牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，組織人員進行安全大排查。內容包括：校內各類設施設備的安全，防火設施是否能正常使用，各種電源電線是否老化，校園內及學校周邊環境治理情況等。對在檢查中暴露出來的問題，立刻制定整改方案，確定整改時間，落實整改措施，消除安全隱患。同時，要求班主任在開學第一天加強對學生的安全教育和心理健康教育，增強學生的安全意識和自我保護能力，確保學生在校的安全，引導學生珍惜生命，健康成長。

三、推進校園文化建設

1、環境文化建設。為了創建一個和諧文明的校園環境，進一步強化全體師生的環境意識，促進學生的養成教育，培養師生熱愛生活、熱愛校園的情懷，全面提升學校文化品位，在全校范圍內開展為期一個月（3.15—4.15）的校園環境衛生大整治活動。

要求各處室每天上班前十分鐘整理辦公室衛生。全體教職工每天抽出10分鐘清理個人房間衛生，定期開窗通風和晾曬被褥，教師每人養好一盆花。實行周一衛生大掃除制度，要求學生重點對教室、宿舍進行衛生大整頓。禁止在校園內隨意丟棄廢棄物、亂潑亂倒剩菜剩飯。學生每周晾曬被褥和清洗床單、被褥、衣物二次。

本次活動將評出文明教師宿舍10個、衛生先進班集體5個、衛生先進宿舍20個。

2、營造書香校園。積極開展“讀好書、誦經典”活動，引導教師從優秀作品中汲取營養，提高文化修養，促進學校文化底蘊的積淀。

開辟圖書閱覽室，內部裝修現已結束，圖書回收及購買工作正在進行，預計三月底全部到位。

3、積極準備校園廣播操比賽。教師和學生思想重視，行動積極，利用體育課及一切可以利用的時間努力訓練，爭創佳績。

4、群策群力籌備學校網站。召集對網站建設較為熟悉的同志，瀏覽其他學校網頁，總結特點及規律，結合我校實際和發展特色，為網站建設獻言獻策，推進我校數字化校園文化建設。

5、啟動五個一工程，積極籌辦55周年校慶。要求教師寫好一年備課教案，一年學習筆記，一年談話記錄，一年作業點評，一年教學隨筆，作為明年55周年校慶獻禮。

四、加強隊伍建設，促進教師成長

1、組織高三教師赴太原參加高考研討會。同志們熱情高漲，興奮而去，滿載而歸。參會教師將高考信息與同事們分享，使大家復習應考更有針對性，對高考更加充滿信心

2、青年教師研修班第二期培訓開始。啟動青年教師三筆一畫培訓工作，先從鋼筆字開始練起，然后粉筆字，毛筆字，最后簡筆畫，確保上崗教師過好課堂教學基本關。

3、教師教學技能大賽開始。廣大教師本著“學習第一，比賽第二”的態度，踴躍報名，認真鉆研教材，上網搜集材料，精心準備電子教案。目前大賽正在進行中，相信此次大賽必將提高大家的教學技能，更新大家的教學理念、改進大家的教學模式和方法，從而優化教學過程，提高教學水平和教學質量。

第四篇：2015秋開學工作匯報

2015-2016年 秋季開學工作匯報

九月，又是一個開學季，我們學區在縣教育科技局的正確引領與指導下，開學工作及各項工作也在有條不紊、井然有序又緊鑼密鼓地順利開展著，截止今日，十三所小學，兩所中學及一個中心幼兒園的全體學生，全體教師已經全部正常到位，學校校容校貌煥然一新，“新學期、新面貌、新起點”的開學局面已經形成。現依據縣局開學工作督查和義務教育基本均衡縣驗收情況督查通知的精神，對我學區開學工作的開展情況逐一進行匯報，懇請領導們予以批評和指正。

一、目標引領方向，思路決定出路

開學伊始，學區緊緊圍繞縣局提出的在教育系統“形成風清氣正、均衡協調、規范有序、充滿活力的教育生態”和“辦人民滿意教育，建教育強縣”的辦學目標，并以此目標為基準確定我們學區的辦學目標，確定我們學區的辦學思路：“樹師德、強管理、提素質、抓質量、贏支持”。在此思路指導下，學區、各學校各項工作起點扎實，高質量運行。

二、出路就在腳下，輝煌現于平凡

學期開學以來，我們學區的工作主要從以下幾個方面著手開展 ㈠服從全局，全面協調，繼續改善辦學條件

⑴義務教育基本均衡縣驗收工作仍然是我縣教育系統的工作重點之一，為此我們學區在今年暑假放假前的會議上就明確了此項工作的目標與任務，就是各中小學要以省、市兩級復核整改意見為整改目標，充分利用暑假期間進行完善、整改，查缺補漏。在縣局的大力支持下，學校電腦已經全部到位，學校微機室已經能保證學校正常教學工作的開展，高質量的學生桌凳的更新已經全部完成。對于各學校存在的個性問題，各校有針對性地開展了相應的完善與整治，梁周小學的校園硬化工程已經竣工，西莊小學存在安全隱患的平房已經拆除，并進行了硬化，杜村小學的危房也進行了治理，侯冀小學、北姚小學的新校搬遷工作在與村兩委的積極協調之下已經完成，中都中學的操場也已經投入使用，西達蒲小學的廁所改建工程已經完成。在完善硬件設施的同時我們注重了學校文化氛圍的建設，北三狼小學，梁趙小學的校園文化建設富有特色。經過一個假期的工作，各學校的基礎設施得了改善與提高，搭建了提高教育質量的硬件平臺。

⑵、加強管理，提高效率，促進學生的發展與素質提升 現階段，各種教學設施設備已經全部到位，教學用電腦、教師電腦、各種教學儀器、器材，各功能室的的使用與管理已經且必須擺上學校的重要日程，為此，我們以學區出臺了教師電腦使用借用辦法、儀器器材使用考核辦法，嚴格要求各學校制定相應的實驗儀器管理、使用借還、保養維修、報廢賠償等制度；使用登記情況、存放情況必須建立完善的檔案與記錄，對各室的管理人員制定明確職責，明晰各自的任務與義務，在學區開學檢查中有針對性地進行檢查，把此項工作的考核作為學校考核的重要組成部分，保證儀器器材的正常使用，提高教師的專業水平，為提升學生的素質保駕護航，促進學生的全面發展

㈡強化紀律，擔當責任，形成風清氣正的教育生態

為了落實“把紀律挺在前面、把責任扛在肩上，切實提高全縣教育系統守紀律、講規矩的思想認識和行動自覺”的總體要求，在8月31日全縣教育系統“守紀律講規矩樹新風”集中教育活動動員會后，我們學區積極行動，積極開展工作，主要做了以下工作

⑴、9月2日，召開了學區全體人員會議，傳過了學區校長參加市教育局會議的精神，學習了平遙縣教育科技局 《關于在全縣教育系統開展“守紀律講規矩樹新風”集中教育的實施方案》，會上根據我學區的實際，結合市局集中教育“突出三個規范，嚴守六項紀律，抓好五項整頓，形成四個常態”和縣教育科技局“九項整頓”的內容，結合我學區教育實際，確定確立了我學區“五圍繞二規范二整頓一提高”的專項整頓內容，會后出臺了《中都學區關于開展“守紀律講規矩樹新風”集中教育活動的實施方案》，對活動要求，活動內容、實施步驟進行了詳細而可行的規劃，成立了此次活動的領導組，對學區人員進行了縝密的分工。

⑵、9月8日，學區召開了全體學區人員與校長、園長參加的專題會議，詳細宣讀和解讀了學區實施方案的具體內容，提出了明確有任務要求、時間表和路線圖，并要求各校通過學校會議務必把活動精神傳達到每一個教師，務必把每一階段的任務要求明確并保證按時高質量完成。同時也明確提出此次活動的紀律與責任承擔，保證活動的成效，以嚴肅的責任追究倒逼教育干部和廣大教師自覺守紀律、講規矩、樹新風，營造風清氣正、干事創業的良好環境。

㈢規范辦學、細化環節，提升教育質量

教育教學質量是學校的生命線，教育質量的提高和學生素質的提升是我們孜孜以求的目標，我們從常規入手，以精細化的管理促進教學質量和學生素質的提升

⑴、繼續校容校貌的改善。為了保證學期開學工作的正常進行，在暑假假前的校長會議上我們就提出了學校的校容校貌具體要求，明確提出了環境衛生“六全一無一整潔”要求，即雜草全除、校園墻壁全涂、標語全描、樹木一米以下全刷、玻璃全擦、垃圾、廁所全清、學校無衛生死角、圖書、微機、實驗、器材各室干凈整潔。對學校文化建設提出了“規劃好校園、榜道、教室宿舍、食堂、功能室、專用教室廁所等處文化”，的要求，以“突出主題、提高標準、創建特色”為目標，進行學校的文化建設，經過各校的積極努力，開學之后學校的面貌煥然一新，新學期，新面貌已然呈現

⑵、落實學校辦學行為規范，嚴格執行教育教學管理規定。執行、落實國家和省市規定的課程計劃、開全課程開足課時，科學合理合規地安排中小學生的在校作息時間，在教學細節上我們要求各位教師嚴格按課程表上課，不隨意調課，不上連堂課，更不能占用音體美課時；作業布臵要控制數量，提高作業質量，不得征訂其他的教輔資料等等細微環節，向輕負擔高質量的教學目標邁出堅實的腳步

⑶、加強教師隊伍管理。通過定崗核編、工作量測算，實行競爭上崗，對超編學校教師實行分流，通過這種手段，激發全體教師的工作責任性和職業認同感。同時我們實行了“跨校走教”方法以彌補個別學校的薄弱課程，本學期已經有兩名教師開始 了真正的走教，深得社會和家長的好評，也保證了學校真正做到開全課程開足課時政策的落實。對于校長的代課要求，我們也不折不扣地按政策執行，校長必須保證代課工作量不少于教師工作量的三分之一，以達到以教學促教學的目的。

⑷強化安全意識，精細安全職責，傾力創建平安校園。學區一貫秉承:“安全為天，無安全便無一切”的教育管理理念，逢會必講安全，逢檢查必查安全，逢活動必提安全，堅決確保學校安全零隱患，零事故。學期之初學區成員便分組對各負責包點學校進行了逐點，逐室的拉風網式排查，了解《致家長的一封信》和《暑期學生安全承諾書回執》的回收情況。存在較大安全隱患的西莊小學的屬村委會的危房問題已經解決，北姚小學也已經從原來的舊校舍搬遷至新校舍。各學校安全工作領導組正常運作，聘請的學校法制副校長也正常上崗，校長為學校安全工作的第一責任人的意識已經深入貫徹于心。開學之初，學區與學校，學校與各室各處人員簽訂了安全責任書，將各項安全責任細化到人，做到安全事事有人管，時時有人抓，堅決杜絕事故的發生。同時“開學第一課”的收看效果反響強烈，效果良好，安全演練的良好傳統在開學后依然保持。因為我們平凡而踏實的工作，學生、教師的安全觀念大大增強，安全意識已經牢固樹立，確保了學校教學及其他工作的正常開展與學校的穩步發展

三、明晰工作重點，強化保障措施

2015年秋季開學工作已經進入正常狀態，為了使今后的工作更好地開展，使工作有的放矢踏實穩步推進，使全區教師、領導有明確的努力方向，形成共識，增強凝聚力，學區提出了今后以下幾個重點工作及相應措施

⑴結合“守紀律講規矩樹新風”集中教育活動的開展，開展集中教育和專項治理整頓

⑵、借義務教育均衡縣驗收的東風，使辦學條件更上一層樓，得到再改善

⑶、繼續強化平安校園建設，確保師生和學校財產安全 ⑷、通過教師走教和區域協同，積極深入普及體藝“2+1”活動的開展

⑸、加強教師隊伍建設，提高全體教師遵守職業道德的自覺性，激發教師工作的積極性和主動性。

⑹、加強學校的管理，規范學校辦學行為，提升學校的管理水平，促進學生素質全面發展

⑺、強化質量考核手段，明確考核方案，全方位多角度促進均衡發展

2015年秋季的開學工作已經順利開展，今后，中都學區將繼續在縣局的正確帶領下，堅定不移地走為人民服務的正確道路，逐步提升學校現代化管理水平。繼續做好學校安全工作，以提高教學質量，促促進學生素質的提高為己任，凝力聚心，勇于擔當、全力辦群眾滿意的教育，實現中都教育的再騰飛。

中都學區 二○一五年九月

第五篇：2014年開學以來辦公室工作匯報

2014年春季開學以來 辦公室工作匯報

開學以來，辦公室在校領導班子的正確領導下，在各處室的大力支持和幫助下，主要做了以下工作：

一、主要工作

1、制定和收集各處室工作計劃；

2、組織安排教職工政治學習、業務工作、行政例會等各種會議8次，并做好會議記錄；

3、接收并處理上級下發、網絡傳送文件70余份，并及時上報各類統計報表、信息等25份；

4、起草各類報告5份，及時調整了學校各項工作領導小組；

5、進一步完善教職工考勤制度，統一制定了教職工請假條，并做好教職工考勤登記，做到每日一簽字、每周一公示；

6、打印、復印各處室工作材料、表格等400余份，并作詳細記錄；

7、協同財務室及時辦理了教職工工資調整、政府采購等相關手續。

8、協同各處室做好教職工月績效考核工作；

9、進一步加強檔案室建設，邀請xxxx同志到我校指導整理各項檔案的歸檔工作；

10、迎接教育局安全檢查一次，復印、裝訂匯報材料10份；

11、接待巴州電視臺《校園風采》欄目拍攝組，全程協調為期三天的拍攝工作；

12、負責接聽電話并作好電話記錄，及時將電話通知精神傳達給相關人員，并督促及時完成。

二、存在的問題

本學期開學以來，在領導和同志們的關心支持下，工作取得了一定的成績，同時也存在一些不足：

1、由于辦公室工作較為繁雜，偶爾會出現顧此失彼的現象，工作效率有待進一步提高；

2、部分工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏創新能力。

三、下一步打算

１、“沒有規矩，不成方圓。”辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體。要本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規范、考核制度、檔案收集整理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規范有序。

２、辦公室基層的管理者，既是指揮員又是戰斗員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。

３、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。

4、積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我們工作的不足進行批評指正，從而使辦公室工作能夠更加完善。

二〇一四年三月十七日