第一篇：忠縣新立鎮知音琴行藝術培訓中心章程

新立鎮知音琴行藝術培訓中心章程

第一章 總 則

第一條：為全面貫徹國家教育方針，積極推進學生素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進培訓中心持續、穩定健康地發展，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《民辦教育管理辦法》、等有關法律、法規制定本章程。

第二條：知音琴行藝術培訓中心法人代表黃海燕，是從事非贏利性活動的社會組織，屬全日制非學歷民辦培訓機構。

第三條：知音琴行藝術培訓中心的行政主管部門忠縣教育委員會 第四條：辦學理念：以促進學生發展為根本，注重培養學生的音樂知識習慣和學習藝術的技能技巧,讓學生得到藝術的熏陶,感到幸福和快樂。第五條：知音琴行藝術培訓中心的任務是：實行教學相長讓學生得到德、智.體.美諸方面全面發展，促進其身心和諧發展。培訓中心同時為家長參加工作、學習提供便利條件。

校 風：團結、務實、勤奮、進取 尊重、合作、快樂、成長

第二章 行政管理

第六條：新立鎮知音琴行藝術培訓中心舉辦人黃海燕為本單位的法人代表。第七條：新立鎮知音琴行藝術培訓中心校長由法人代表負責，本單位設校長一名，主要履行下列職責：

(一)貫徹執行國家的法律、法規、方針政策和主管部門的規定。領導培訓中心教育教學、衛生保健、安全保衛等工作。

(二)制定新立鎮知音琴行藝術培訓中心發展規劃、年度、學期計劃。認真組織實施，定期檢查總結。

(三)負責建立并組織執行各種規章制度。

(四)負責聘任、調配工作人員。檢查和評估教師以及其他工作人員的工作。(五)負責工作人員的思想工作，組織文化業務學習。維護教職工的合法權益。(六)管理培訓中心舍設備和經費。

第八條：培訓中心管理委員會是該中心的核心機構。負責審議培訓中心計劃及重大事項。

第九條：教職工大會是教職工行使權力，民主管理該培訓中心，監督干部的形式。審議培訓中心崗位責任制方案、考核方案、獎懲條例及規章制度、章程。

第十條：家長委員會在培訓中心負責人指導下工作。由各班級家長代表、教師、保健教師等人員組成，協助培訓中心的工作，參與培訓中心民主管理。

第三章 教師隊伍的管理

第十一條：教師享有《教師法》及有關法律、法規規定的相關權利，有履行《教師法》及有關法律法規規定的義務。

第十二條：自覺遵守教師師德行為規范、培訓中心章程和規章制度，愛生敬業，教書育人，為人師表，積極參加培訓中心內外各項活動。

第十三條：嚴格履行崗位職責，講究工作規范，自覺做到“五不”(不講教師忌語，不體罰變相體罰學生，不搞有償家教，不收受學生家長禮品。不參與黃、賭毒及一切封建迷信活動)。

第十四條：教職工按照培訓中心崗位聘任制要求，定期與該培訓中心簽訂聘用合同。

教職工由知音琴行藝術培訓中心聘任，聘期一般為一年，對于不能勝任現職工作的，學校可以不聘。教師對本班工作全面負責，主要職責：責任感。

(二)完成培訓中心的教學計劃。組織安排好一日活動，認真組織教學活動。(三)嚴格執行培訓中心安全衛生，保健制度，管理好學生。

(四)熱情接待家長，了解各班學生家長的基本情況及家庭教育情況，有計劃地進行家校聯系。通過各種方式和途徑和家長共同做好培訓中心的教育工作。

(五)按時積極參加教研活動，按時認真參加看課、評課活動，做好業務資料積累。根據本人特點或業務上的難點進行科學研究，不斷提高業務能力和水平。(六)做好環境清潔衛生工作，做好班級教具及個人學習用品等財產保管工作，節約使用紙張等各種易耗品。

(七)主班教師與配班教師要互相合作，做好每日交接班工作。

第十五條：對違反《教師法》和崗位合同規定，按培訓中心獎懲制度及有關規定處理。

第四章 教育教學管理

第十六條：依據國家教育部頒發的《民辦教育促進法》，從事培訓中心的教育教學科研工作，對學生實施體智德美諸方面發展的教育，促進其身心和諧發展。

第十七條：認真抓好教育質量的常規管理和教學評估，做好一日各個環節的管理。

第十八條：加強學籍管理，健全學生成長檔案。

第十九條：加強教科研的管理，做到以研促教、以教興研，從而促使教師和學生的共同發展。

第五章 安全衛生保健管理

第二十條：全體師生努力創建健康、向上、文明高雅的育人環境。第二十一條：創造健康向上，催人奮進的校園文化氛圍，各班級應開展豐富多彩的文化活動，營造寬松和諧、團結協調、相互尊重的人際關系和緊張有序的工作環境。

第二十二條：搞好培訓中心內整體規劃，從實際出發，分步創設符合學生特點的凈化、美化、綠化的綠色培訓中心，把培訓中心建成孩子的樂園。

第二十三條：嚴格培訓中心環境衛生管理，創建衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保培訓中心內無果殼，紙屑、煙頭，痰跡，墻壁無污跡，公物無損壞。

第二十四條：切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電防毒工作及時發現和排除各種隱患，確保財產安全和人身安全。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火、觸電、砸傷、摔傷、湯傷、食物中毒、煤氣中毒。第二十五條：培訓中心建立衛生消毒，生病學生隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病預防工作。

第二十六條：培訓中心要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。

第六章 總務后勤管理

第二十七條：總務后勤工作必須樹立為教育教學服務，為教育科研服務，為師生服務的觀念，強化服務意識，主動、熱情、優質、高效、超前做好服務工作。

第二十八條：嚴格執行財務制度，堅持勤儉辦學，精打細算，統籌計劃、合理開支，搞好經費預算、執行和決算。

第二十九條：培訓中心嚴格按照教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向學生收取費用。經費用于培訓中心的發展、教職工的收入分配。教職工工資不得低于國家規定的最低工資標準。

第三十條：堅守崗位，履行職責，按照安全、保衛、采購、保管、維修等后勤各項規章制度，嚴格工作規范，嚴肅工作紀律，；公開服務內容，接受師生評議，廉潔自律，克已奉公，講求效率。

第三十一條：加強校舍校產管理，嚴防公物流失和浪費。

第七章 附則

第三十二條：本章程經培訓中心教職工大會討論后通過，上級主管部門批準后實施生效。

第三十三條：培訓中心依據本章程建立健全各項規章制度。培訓中心各類規章制度凡與本章程相抵觸的，一律以本章程為準。

第三十四條：本章程如有與法律、法規、規章和上級有關政策相抵觸的，一律以法律、法規、規章和上級有關政策為準，并依照法律程序予以修正

第三十五條：本章程由校長負責解釋，自批準之日起實施。

第二篇：藝術培訓中心章程

藝術培訓中心章程

第一章 總

則

第一條

為切實有效地依法管理和規范本中心的日常活動，根據我國《民辦教育促進法》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》以及相關的法律、法規之規定，制定本章程。

第二條

本單位全稱為成都

藝術培訓中心 第三條

本單位所在地是成都市高新區

路

號

第四條

本單位的性質是自籌資金自愿舉辦，專門從事文化藝術教育活動的民辦培訓機構，屬社會公益性事業，從事非營利性社會服務活動的教育組織。

第五條

本單位的宗旨是遵守憲法、法律、法規和國家有關政策，遵守社會道德風尚，以文化藝術培訓為載體，促進文化藝術發展，繁榮文化藝術教育，為社會培養充裕的文化藝術后備人才

第六條

本單位開辦資金：

萬元；出資形式：貨幣。

第七條

本中心的審批機關是高新區工商行政管理局。

第八條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規 定為準。

第二章 組織機構和法定代表人的產生、罷免

第九條 本單位實行董事會決策制度。董事會是本中心的決策機構。第十條 董事會的組成

（一）本中心董事會由舉辦者組建，首屆董事長由舉辦者推選。以后的董事會成員由 舉辦者推選，董事長由董事會選舉產生。

（二）本中心董事會由舉辦者、培訓中心經理及教職工代表等五人以上組成，設董事長一人。董事長、董事名單報審批機關備案。

（三）本中心董事長任期3年

（四）董事增補，由董事長提名，董事會討論一致通過，報審批機關備案。

（五）董事有下列情況之一的，經董事會表決通過可以罷免。

1、嚴重違反國家法律、法規或本章程的；

2、因工作變動或健康原因，不能正常履行董事職責的；

3、本人提請要求解職的。第十一條

董事會職權

（一）董事會行使下列職權

1、聘任和解聘培訓中心經理；

2、修改培訓中心章程和制定培訓中心的規章制度；

3、制定發展規劃，批準工作計劃；

4、籌集辦學經費，審核預算、決算；

5、決定教職工的編制定額和工資標準；

6、決定培訓中心的分立、合并、終止；

7、決定其他重大事項。

（二）董事會不得在章程規定的權限外，干預培訓中心的內部管理和培訓活動。第十二條

董事會議事規則

（一）議事程序和規則應秉承公開、公正原則，遵守推進培訓中心發展為根本利益的 原則，由董事會會議提出，并經討論通過后確定。

（二）董事會由董事長負責召開，董事長因故不能出席時，應指定或委托董事會其他 成員負責召開。

（三）董事會每年召開兩次會議，董事長認為有必要或經董事會三分之一以上組成人員提議。可以召開董事會臨時會議。召開董事會會議，應提前一周通知全體董事。董事會會議應有三分之二以上成員出席方才有效。

（四）董事會行使一人一票的表決權，董事會的決議需經出席會議半數以上成員表決通過方能生效。

（五）董事會討論以下重大事項，必須得到全體董事三分之二以上同意方可通過；

1、選舉和罷免董事長；

2、聘任和解聘培訓中心經理；

3、制訂和修改培訓中心章程；

4、制訂發展規劃；

5、審核預算、決算；

6、決定培訓中心的分立、合并、終止；

7、培訓中心章程規定外的其他重大事項。

（六）董事會應對所提議事項的決定形成會議記錄，一般由董事長簽名即可。出席會議的成員應在形成董事會決議的會議記錄上簽名。

第十三條

培訓中心的法定代表人行使職權的負責人，對外發生法律關系，簽署具有法律效力的文件。

（二）培訓中心的法定代表人由舉辦者提名，經董事會討論通過，報上級主管部門核準。

（三）培訓中心法定代表人任期3年。期滿離任，經董事會決定連任的，可以連任。

（四）培訓中心法定代表人的罷免，需經董事會討論通過，報審批部門備案。法定代表人離任，應依法進行離職財務審計，辦理移交手續。

第十四條

培訓中心實行董事會領導下的培訓中心經理負責制，并根據培訓中心實際設置教務處，辦公室等管理機構。

第三章

培訓中心的權利和義務

第十五條

培訓中心行使下列權利；

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實施培訓活動；

（三）招收學員；

（四）對學員實施學籍管理，實施獎勵或處分；

（五）對學員頒發相應的證書；

（六）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；

（七）管理、使用本中心的設施和經費

（八）拒絕任何組織和個人對培訓活動的非法干涉；

（九）法律、法規規定的其他權利。第十六條

培訓中心應當履行下列義務；

（一）遵守法律、法規；

（二）貫徹國家的相關方針政策，保證培訓質量；

（三）維護學員、教師及其他職工的合法權益；

（四）以適當的方式為學員及其監護人了解學員的學業成績及其他有關情況提供方便；

（五）遵照國家的有關規定收取費用并公開收費項目；

（六）依法接受監督。

第四章 培訓中心經理

第十七條

培訓中心經理依法獨立行使教育科學和行政管理職權，執行培訓中心董事會的決定，接受董事會和審批機關的監督。培訓中心內部組織機構的設置方案由培訓中心經理提出，報董事會批準。

聘任培訓中心經理由董事會依據任職條件討論決定，由董事會聘任，培訓中心經理聘任期為3年，聘任期滿離任，經董事會決定也可連聘連任。

（一）擁護黨的領導，堅持黨的基本路線，熱愛教育事業；

（二）具備大專以上學歷或中級以上職稱，且具有5年以上教齡或管理經歷；

（三）熟悉培訓業務，有一定的教育組織管理能力；

（四）作風民主、正派、辦事公正；

（五）身體健康、專職在培訓中心工作；

第十九條

培訓中心經理負責培訓中心的培訓和行政管理工作，行使下列權利；

（一）執行培訓中心理事會、董事會或者其他形式決策機構的決定；

（二）實施發展規劃，擬定工作計劃、財務預算和培訓中心規章制度；

（三）聘任和解聘培訓中心工作人員，實施獎懲；

（四）組織教育培訓、科學研究活動，保證教育培訓質量；

（五）負責培訓中心日常管理工作

（六）培訓中心董事會的其他授權

第二十條

培訓中心經理因故不能行使職權時，可委托培訓中心副經理代理行使職權。第二十一條

培訓中心實行民主管理，設立職代會，職代會的職權是：監督培訓中心的財務情況，對法定代表人、正副培訓中心經理的工作進行監督。

第二十二條

有下列情況之一的培訓中心經理應予免職；

（一）有嚴重違反法律法規和規定的；

（二）不能全面履行培訓中心經理職責的；

（三）培訓中心管理混亂或培訓質量低下的；

（四）由于健康條件或其他原因不能堅持培訓中心正常工作的；

（五）本人提請要求解聘的。

培訓中心經理的免職由董事會討論通過，以書面形式報審批機關備案。

第五章 培訓中心的行政和教育培訓管理

第二十三條

培訓中心應當建立、健全和執行行政管理、培訓管理等規章制度和各工作崗位的職責。

第二十四條

培訓中心應當公示《民辦非企業單位登記證》和《稅務登記證》等。第二十五條 培訓中心的經理和內設機構的負責人為專職人員，會計出納具有從業資格，其他管理人員熟悉教育培訓業務。

第二十七條 培訓中心由經理自主聘任教師、職員、應當簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務。招收其他工作人員應當訂立勞動合同。

第二十七條 培訓中心應準時參加各有關管理部門召開的會議和活動，準時上報各類報表和信息。

第二十八條 培訓中心按審批機關批準的業務范圍，開展培訓項目。第二十九條 培訓中心的招生簡章或招生廣告，應當報業務主管部門備案，經備案后方可發布。

第三十條 培訓中心按時參加年檢、每結束，按檔案規定，建立培訓中心檔案。

第六章 培訓中心的資產和財務管理

第三十一條 依法建立和健全財務，會計制度，資產管理制度，經費使用審批制度，票據管理制度和退費制度。培訓中心應單獨設立銀行賬號，進行財務核算，并按國家規定建立會計賬冊

第三十二條 培訓中心對舉辦者投入的資金、受贈的財產以及積累，享有法人財產權，培訓中心存續期間，所有資產由本中心依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占。

第三十三條 培訓中心的收費項目和收費標準應由本中心制訂。第三十四條 培訓中心的經費來源有：（1）組建時舉辦者的出資；（2）學費收入；（3）社會資助；（4）其他合法收入。

第三十五條

培訓中心資產的使用和財務管理接受審批機關和其他有關部門的監督。在每一個會計結束時制作財務會計報告，委托會計事務所依法進行審計，并報送審計機關和登記管理機關。

第七章

變更，終止程序和終止后的資產處理

第三十六條

培訓中心變更名稱、層次、類別、校址和法定代表變更、培訓中心經理變更由培訓中心董事會報審批機關備案。

第三十七條

培訓中心變更舉辦者，須由舉辦者提出，經培訓中心董事會同意，進行財務清算后，報審批機關核準。

第三十八條

培訓中心的分立、合并，在財務清算后，由培訓中心董事會報審批機關核準。

第三十九條

培訓中心自行要求，或由其他不可抗拒的原因而終止時，應向審批機關提出終止申請，說明終止理由，同時應妥善安置在中心學習的學生，得到許可后由培訓中心組織清算組，在審批機關和其他有關部門的指導下提出清算程序和原則，依法進行財務清算，清理債權債務，處理善后事宜，清算期間不得開展清算以外的活動。

第四十條

清算人員一般應由培訓中心舉辦者代表、培訓中心法定代表人、職工代表組成。根據需要可聘請國內注冊會計師、律師等參加，清算費用和清算組成員的酬勞應從培訓中心的結存財產中支付。

清算期間，清算組代表培訓中心參加民事訴訟活動。第四十一條

培訓中心財產按下列順序清償：

（一）應退受教育者的學費和其他費用

（二）應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用

（三）償還其他債務

培訓中心清償后的剩余財產，按照有關法、法規的規定處理。

第四十二條

清算結束后，寫出清算報告，提請原董事會審核通過后，報審批機關批準，再向登記機關申請注銷。

第八章

附

則

第四十三條

本章程修改權屬培訓中心。

第四十四條

本章程與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律法規為準。

第四十五條

本章程自本中心經登記管理機關核準并獲得《民辦非企業單位（法人）登記證書》之日起正式生效。解釋權屬培訓中心董事會。

培訓中心董事會成員簽章：

二零一五年月 日

第三篇：九江市陽光琴行(鋼琴藝術培訓中心)介紹

九江市陽光琴行 電話：8530900 陽光琴行地址：新五中后陽光100小區內103-104號

九江最全面，最專業，最科學，最有保障的鋼琴培訓基地

1、最專業的鋼琴培訓，雄厚的師資力量，教師在全國鋼琴大賽，世界藝術大賽中每年都有學生奪得鋼琴比賽金獎。

2、最全面的藝術培訓，每周都會有專業的老師免費給琴行學員進行基本樂理，視唱練耳，節奏等專業知識的培訓，不限任何

專業，常年不修。

3、最穩定的教師團隊，由專業老師自己開辦的琴行，親身教學，不用擔心因各種原因要換老師的苦擾。

4、最有保障的教學系統，全市唯一的但昭義教學模式，學習優秀的學員，和想出國的學員，琴行會聯系安排學員前去與頂尖的鋼琴教授學習。所有前來任教的老師無論初級還是高級必須經過嚴格的篩選，多方面的綜合能力評定才可以進行教學。

5、最新穎的教學方法，教師在深圳任教6年，豐富的經驗，科學的教學是作為深圳鋼琴之城的教學理念，也是九江陽光琴行遵循的教學原則。

無論你的孩子正在學還是正打算學，你都可以帶孩子來這里讓專業老師免費給你們體驗一次全新的教學，也讓學琴的孩子們體驗一下新的方法。同時也可以看看孩子在學習中的不足，和正確科學的解決方法。

九江市陽光琴行師資力量

2001年7月——2004年4月江西省南昌市海資曼琴行兼職鋼琴老師 2005年3月——2005年6月江西省九江師范學院音樂組鋼琴班實習

2005年7月至2008年7月 深圳市朱利亞鋼琴學校鋼琴老師

2006年 7月

香港女生合唱團演出特邀鋼琴伴奏

2007年4月至2010年7月香港曾福琴行深圳總店鋼琴老師

2007年9月至2011年深圳市南山公安分局文化育警特聘鋼琴老師 2012年4月 開辦九江市陽光琴行并擔任專業鋼琴培訓老師

獲獎經歷: 1992年

獲得九江市“聶耳共樂”杯鋼琴童星大賽二等獎 2000年

獲得江西師范大學音樂學院鋼琴專業一等獎學金 2005年

獲得九江市首屆踏青春藝術節青年組鋼琴大賽金獎 2007年

廣東省深圳市第八屆鵬城金秋藝術節團體銀獎

2009年

獲得“2009年全球華人藝術大賽”廣東省優秀指導獎 2010年

獲得第二節“快樂起飛”全國青少年藝術特長展演活動

深圳賽區優秀指導老師獎

2010年

獲得香港世界藝術大賽金紫荊花杯最佳指導獎

2011年 獲得第七屆中日韓國際青少年藝術展示活動優秀指導獎

陽光琴行簡介：

九江市唯一一家使用先進鋼琴教學模式的培訓機構，也是首家開設免費家長鋼琴課程的培訓機構。琴行使用的是鋼琴家李云迪的老師，現深圳藝術學校鋼琴專業教授但昭義教授的教學系統，全新的教學方法，全新的教學理念是本琴行的特色。打破陳舊的教學內容和古老的練習方法，讓孩子在快樂中成長、學習！

中國音樂藝術家研究院院長，中國一級作曲家，世界藝術評審委員會學部委員小戈老師對琴行的教學方法和教學理念高度贊揚，稱贊這將是九江鋼琴教學上一次重要的突破。

第四篇：新鎮中心小學章程

新鎮中心小學章程

（討論稿）

第一章總則

第一條為了全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育，全面實施教育現代化工程，全面提高教育教學法質量。加強各項管理工作，實

現爭創“一流的學校管理，一流的師資隊伍，一流的教育設施，一流教育質量”的目標，依據《中華人民共和國教育法》、國家教委《小學管理規程》等有關教育法律法規，制定本章程。

第二條學校是一所鎮級全日制全民中心小學校，學制為六年，下轄一所完小校、一所辦班點，一所附設幼兒園。

第三條學校以“求真、長智、求美、創新”為校風；我們的教風是“嚴勤、愛生、務實、創新”；學風是“好學、守紀、活潑、創新”。

第四條學校近期的辦學目標是：貫徹執行持黨的教育方針，面向全體學生，全面實施素質教育，大力推進教育現代化工程。

第五條確定《新鎮中心校校歌》為校歌。

行政管理

第六條學校由昆山市教育局主管，下設教導處、德育處、教科處、總務處。各處設主任、副主任若干名，各自按照“分級管理，分工負

責”的原則，在校長的領導睛履行規定職責。學校校長依照干部管理權限任免。

第七條堅持依法治校，學校實行校長負責制、全員聘任制、崗位責任制、結構工資制、考核獎懲制。校長有下列權力：

1、重大事務決策權。在綜合各方面意見的基礎上，校長對學校的重大行政事務有最后決定權。

2、人事任免決定權。校長有權提名副校長人選；有權按規定程序任免校中層干部；有權決定對教職工的聘用。

3、財務基建審批權。學校財務在校長的領導下實行一支筆批核。除重大基建項目須報請上級有關主管部門批準外，有權決定一般建設項目的列項與實施。

4、自主招生管理權。按市局的招生規定，保證施教區內適齡兒童全部入學，在完成招生計劃的前提下，可由市教委教育科審批同意招收借讀生。

第八條校長履行下列義務；

1、堅持正確的辦學方向，遵循《憲法》和《教育法》確定的基本原則，認真組織開展學校的教育教學工作，依法保護師生的合法權益。

2、接受上級主管部門的領導、指導和監督。

3、按照教育規律辦學，摒棄應試教育的做法，實施素質教育，開齊、上足、上好各門學科，“三大課程”，協調發展。

4、堅持民主集中制，充分發揮“一班人”的集體智慧和力量，接受教職工代表大會的監督。

5、加強師資隊伍建設和管理，保證教育教學質量穩定提高。

6、加快校園、校舍、教學設施、設備等研件建設。

7、采取有效措施，防止發生安全事故，保證師生的人身安全。

8、廉潔從政，以身作則，為人師生，全校一盤棋。

第九條學校黨支部積極發揮其在貫徹執行教育方針和組織教學法過程中的核心、監督和保證作用，除完成好上級黨組織交給的各項任務

外，在學校的任務主要包括：

1、建立黨組織統一領導的黨、政、工、團、隊齊抓共管的思想政治工作體制，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

一、校長崗位職責

1、主持學校行政全面工作，正確貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，堅持正確的政治方向，團結、依靠教職工，保證學校的社會主義方向，積極穩妥地推進教育改革；按教育規律辦學，確保教育質量，努力培養德、智、體全面發展的社會主義現代化的建設者和接班人。

2、領導制訂學校的發展規劃和學年、學期工作計劃，并認真組織實施、檢查和總結。

3、根據學校規模、編制標準、實際需要和有關規定，設置學校管理的組織機構，選 任各層次的干部，建立健全各項規章制度和崗位責任制。

4、領導和組織德育工作。把德育放在首位，堅持管理育人，教書育人，服務育人，環境育人的工作方針，會同黨支部，建設精干得力的德育工作隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的政治、思想、品德教育。

5、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，按照國家統一編制的教學計劃、教學大綱，遵循教學規律組織教學，建立和完善教學管理系統，搞好教學常規管理，深入教學第一線，正確指導教師進行教學改革，努力提高教學技能。

6、領導和組織體育衛生、美育、勞動教育工作。妥善處理“五育”之間的關系，保證學校體育衛生、美育、勞動教育工作生動活潑、確有成效地開展。

7、領導教師隊伍建設工作。必須十分重視教師隊伍建設，注意培養青年教師，組織教師進修，使之不斷提高政治思想、職業道德。

8、領導總務工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教學、為師生服務的方向，關心師生生活，保護師生健康，嚴格管理校產和財務，搞好校園建

設，努力開燕尾服勤工儉學活動，逐步改善辦學條件和教職工福利。

9、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協調、處理公共關系。

10、領導校長室的工作，協調好校級行政領導之間的關系。

11、民主管理學校，學校的重要問題決策前，主動征求黨支部的意見，聽取教代會的意見，自覺接受黨支部和群眾的監督。

12、副校長是校長的助手，協助校長負責分管某一方面或幾方面的工作。

二、黨支部書記崗位職責

1、堅持社會主義辦學方向，保證黨和國家的教育方針政策、法規在學校的全面貫徹執行。

2、全面負責黨支部工作，執行上級黨組織的指票和黨支部的決議，加強黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，抓好黨員教育，充分發揮黨組織在學校工作中的政治核心作用和戰斗堡壘作用。

3、制訂并實施黨支部工作計劃，做好黨支部工作總結，定期向上級黨組織請示匯報工作。

4、尊重、保證和監督校長在學校行政工作中的中心地位，對學校工作中的重大問題，積極參與決策，并在決策后全力支持，保證實施。

5、按照黨的干部路線和政策，對學校各級干部進行教育、培養、考察和監督。

6、密切聯系群眾，經常了解、掌握教職工的思想動態，深入細致地做好教職工的思想政治工作，配合校長抓好學生的德育工作。

7、通過黨支部加強對學校教職工（代表）大會、工會、共青團、少先隊工作的領導；發揮學校群眾團體的思想政治工作職以及對學校工作民主管理、民主監督的作用。

8、努力完成上級黨委布置的各項工作任務。

9、黨支部副書記協助書記做好黨的工作。

三、教導主任崗位職責

1、協助校長組織教師學習和貫徹國家教學計劃、教學大綱、德育綱要和上級有關教育工作的指示，根據校長提出的學期工作計劃要點，草擬學校教育、教學工作計劃，并認真組織實施。

2、指導教研組工作。審閱教研組計劃，核實各科教學進度和教學質量要求，提出指導性意見；指導教研組的教學研究活動，布置各階段教學工作；檢

查教師的教學和學生學習情況，總結交流教學經驗。

3、組織教師的文化業務學習，協助校長制訂教師進修計劃，定期檢查執行情況，做師資力量的安排和調整工作。

4、組織學生的考試工作，指導命題，督促閱卷并指導質量分析。

5、負責全校排課、調課，與總務處協同做好教室的調配工作，編制校歷和作息時間表，各項活動安排表，組織好每的招行、編班和畢業班工作，建立政黨的教學秩序。

6、領導和督促有關人員做籍管理、文印工作、教科書、教學參考書的訂購發放和教師的考勤考評工作，建立教師業務檔案。

7、加強對圖書室、實驗室、保健室等建設和管理，督促管理好各類教學掛圖和儀器。

8、協助校長領導好體育工作。貫徹，學校體育工作條例》，抓好體育教學工作，提高課堂教學質量，積極開展群眾性的體育活動，抓好運動隊，做到

普及與提高并舉。

9、教導處副主任協助教導主任工作。

四、教科室主任崗位職責

1、協助校長定期組織教師學習教育科學研究的理論，根據校長提出的學校工作規劃、計劃，草擬學校教育科學研究工作規劃、計劃，并認真組織實施。

2、協助校長做好學校教育科學研究重要課題的確定，負責科研經費落實工作。

3、及時、準確、有效地收集和介紹教育科學研究信息，為校長的教育科學研究決策提供咨詢，為教師的教育科學研究活動提供情報。

4、切實抓好校內教育科學研究試驗項目的落實、總結和成果的推廣工作，親自參與領導學校所承擔的國家、省、市、區課題項目。

5、負責學校教育科學研究的普及工作，組織各種活動，努力提高學校教育科學研究骨干的政治思想素質和科學研究能力。

五、工會主席崗位職責

1、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，草擬并認真實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有關問題。

2、在黨支部領導下，配合學校各個階段的主要工作，協同學校黨、政有關部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業心、責任心。

3、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學校。

4、關心教職工生活和身體健康，負責協助和督促行政，努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體活動，搞好教職工困難補助，協助做好離退休教師和職工的工作。

5、維護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

6、管好用好工會經費，帳目公開，民主理財，開源節流，為解決教職工后顧之憂多辦實事。

7、抓好工會自身建設，指導工會小組的工作。

8、工會副主席協助工會主席工作。

六、團支部書記崗位職責

1、在學校黨支部和上級團委領導下，根據黨在各時期中心任務及學校工作計劃，草擬并認真實施學校團支部的工作計劃。

2、以主要精力抓好團的思想建設和組織建設，采取多種形式，有計劃地對軒禹進行理想教育，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的教育和團的基本知識教育，不斷提高團員的政治思想素質；組織團員和青年參加學雷鋒、學英雄模范人物的活動，教育并督促團員干部和廣大團員在學校各項工作中起模范帶頭作用，發揚團組織的先進性，做好團組織的發展工作。

3、主持召開支委會，安排好組織生活，開展多彩的有益于身收健康又適合青年特點的活動。

4、在黨支部的領導下，協同教導處具體指導學校少先隊工作，推薦優秀團員擔任少先隊大隊輔導員。

5、在學校統一領導下，與教導處、少先隊大隊部共同組織好節假日活動和學生干部的培訓工作。

七、總務主任崗位職責

1、根據上級有關規定、經費預算和學校實際及校長學年工作要點，堅持勤儉辦學原則，草擬學校總務工作計劃，并認真組織實施。

2、負責按計劃訂購和發放教師辦公用品，教學用品，購買圖書、儀器、體育醫療用品等。

3、管理校產。負責學校基本建設和校舍校產的登記、分配、保管、添置、維修。督促師生執行校產的使用和保管制度。

4、管理財務。做好學生雜費收繳及減免費的發放工作；嚴格執行財務制度，合理使用各種經費，定期審核帳目。

5、負責對校園環境的管理，搞好校園規劃及環境的綠化衛生工作，努力實現校園綠化、凈化、美化，改善教學條件和學習環境。

6、負責師生的集體福利事業，辦好食堂、幼兒園等。

7、會同教導處安排學生勞動，進行勞動教育，搞好勞動教育基地建設。

8、負責組織本處職工政治學習和思想教育工作，教育職工經常了解師生的需求，主動及時提供優質服務。

9、從濘交實際出發，制訂實施總務處各崗位職工職責要求，制訂總務各項管理制度，并認真組織實施。

10、督促職工認真履行崗位職責，做好考核工作及每學年的評比工作，并關心他們的業務學習和技術培訓，努力一支素質較高的職工

隊伍。

11、總務處副主任協助總務主任工作。

第五篇：新立鎮宗教工作情況匯報材料（推薦）

新立鎮宗教工作情況匯報材料

各位領導、各位同志：

新立鎮宗教管理工作在縣委、縣人民政府的堅強領導下，在新立鎮黨委、政府的高度重視和上級主管部門的具體指導下，以全面貫徹落實黨的宗教信仰自由政策，依法加強對宗教事務的管理，積極引導宗教與社會主義社會相適應，堅持獨立自主自辦的原則來總攬全鎮宗教工作。全鎮宗教活動有序、活動正常，全鎮上下民族團結，宗教和睦。這為我鎮全面構建“和諧新立”創造了良好的社會氛圍。

現將我鎮宗教管理情況匯報如下：

一、基本情況

新立鎮位于盤錦市區的東側，與遼河油田供應處相毗鄰，是盤錦市和遼河油田向東部延伸和發展的前沿龍頭。轄區面積60平方公里，下轄7個行政村，人口1.7萬人，有漢、滿、回、朝鮮等多個民族。境內現有經登記批準開放的宗教活動場所2所，其中基督教教堂2所，基督教牧師2人，信徒198人，占全鎮總人口的1%。

二、領導重視，分工明確

鎮黨委、政府領導十分重視民族宗教工作，切實把民族宗教工作納入黨委政府的重要議事日程來抓，每年至少召開2次以上會議，專題研究民族宗教相關工作。

（一）鎮黨委、政府指派負責宗教工作的副鎮長親自抓此項 工作，又專門配備一名民族宗教助理員，形成了主要領導主要抓，分管領導親自抓，民宗助理員具體抓的聯動管理機制；

（二）按照屬地管理的原則，與各村委會簽訂相關的目標管理責任書，由村委會支書、主任擔當第一責任人，親自抓落實；

（三）建立健全宗教管理機構，實行層層有人抓，層層抓落實的宗教工作管理模式。

（四）積極支持和鼓勵各教堂按照黨的民族宗教政策和法律法規，結合各教的教規教義制定出切實可行的規章和制度，認真抓好落實，形成教外按政策行事，教內按教規活動的制度化管理。

由于我鎮領導重視，分工明確，機構健全，制度完善。近年來，我鎮沒有因宗教問題而影響到各民族之間的團結，也沒有因宗教問題而引發的群體性事件的發生。

三、加強黨的宗教政策及法律法規的宣傳，依法對宗教事務進行管理

我鎮切實加強對宗教政策及法律法規的宣傳和教育，采用廣播、板報等形式開辟了宗教政策專欄，有計劃、有組織地宣傳黨和國家的民族宗教政策，教育干部群眾以理性、公正的態度對待宗教，引導信教群眾看清時代發展方向，不斷提高思想認識，放棄各種不符合社會進步要求的落后觀念和做法，跟上形勢的發展，引導他們把注意力更多地集中到發展經濟、改善生活上，自覺投身到新農村建設中，共同分享經濟發展和社會進步帶來的成果，進而成為三個文明建設的和諧力量和積極力量。今年已組織有關宗教法律法規的知識培訓1期，主要以學習宣傳國務院《宗教事 務條列》和宗教政策及法律法規等，以標語、黑板報、分發宣傳材料等形式進行廣泛宣傳，受訓人數達163人。

四、落實政策，保障權益，促進全鎮人民的大團結 我們不斷加大落實民族宗教政策的力度，切實保障少數民族和宗教界的合法權益，團結了廣大少數民族和信教群眾。

（一）定期組織信教群眾積極學習黨的民族宗教政策，把民族宗教政策作為干部理論培訓必不可少的課程，不斷增強他們貫徹民族宗教政策的自覺性。

（二）堅持民族平等，重視少數民族參政議政。鎮黨委召開黨代會時，專門聽取少數民族代表對全鎮工作的意見和建議，對于一些合理化建議和意見，我們都慎重處理，積極采納，認真落實。

（三）充分尊重少數民族的風俗習慣，尊重和保護公民的宗教信仰自由權利，依法保護正常的宗教活動和宗教團體的合法權益。對侵犯少數民族權益、侮辱信教群眾人格、傷害民族宗教感情、影響民族團結的事件，及時嚴肅查處，有效杜絕了民族糾紛，維護了民族團結。

五、注重服務，不斷增強信教群眾勤勞致富的能力

鎮黨委、政府高度重視和關心信教群眾的宗教活動服務工作，堅持不懈地為少數民族和信教群眾辦實事，實實在在地為他們排憂解難。積極協調組織各村和有關職能部門從各個方面為少數民族群眾發展提供支持和做好服務：一是提供政策服務，組織包組干部經常深入各村開展政策宣傳和教育，讓他們及時了解和掌握 黨的政策，不斷增強與時俱進，搶抓機遇的意識。二是提供農業信息服務。通過各種途徑及時向少數民族群眾提供市場信息，使他們根據市場需求組織生產。三是提供技術服務。積極主動協調勞動、農技、民政等有關部門為少數民族群眾提供先進的技術，不斷提高他們的致富能力。

總之，近年來，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和廣大民族宗教群眾的希望相比還有一定差距。在今后的工作中，我們將尋找差距，彌補不足，力爭把各項工作做得更好，不斷開創我鎮民族宗教工作的新局面。