第一篇：不作為慢作為個人工作總結

治理不作為、慢作為、亂作為現象個人總結

本學期，我們學習了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風有了很大的轉變。

一、我通過學習和反思，認識到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現在以下幾個方面：

1、在愛崗敬業方面，我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康的思想。但有時候我對工作還不夠盡職盡責，有時碰到學生課堂上搗亂時，我就存在了少教點知識的心理;在備課、上課、批改作業等方面，偶爾也會因學生的原因而有敷衍塞責現象。

2、在熱愛學生方面，我關心愛護學生，尊重其人格;耐心教導，保護學生合法權益，促進學生全面發展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產生一個個教育的奇跡。如何激發愛心、永保愛心，我尚待努力。

3、在求真務實方面，我注意樹立優良學風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業務水平;但探索教育教學規律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠快。我必須在教育教學方面，堅定自己的信念，不斷創新，開拓出新的土壤來，以便于培育更多更優秀的學生。

4、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑。同時，很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐。

5、在團結協作方面，我基本上能做到謙虛謹慎，尊重同志，就是互相學習、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創文明校風，還缺乏智慧上的協作;我應當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創共贏。

二、改進措施

經過一段時間的學習和反思，我深刻認識到自身存在的這些問題和后果，這不僅影響自己的成長和進步，更重要的是影響到學生的發展、社會的進步和民族的未來。在今后的工作中，我會端正認識，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進步，成為人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力：

1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表的信念。

思想上清醒、堅定;思想信念不動搖，理論要強。切實加強教育理論學習，約束自己，認真整改，繼續培養正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現代教育觀。徹底改變教師“不作為，亂作為，慢作為”的現象，樹立起新型教師的旗幟。

2、轉變作風，積極工作。

堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為教育、為人民服務。

3、加強業務知識學習，努力提高綜合素質。

我必須加強業務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的同事學習，學習他們先進方法和思想;二是勤于從書上學，學習自己的專業知識，學習教育教學理論，業精于勤，信服于人;三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。

4、加強與學生的交流與溝通，了解學生各種情況，努力為學生解答各種問題，做學生的知心朋友。在傳播知識和對學生的教育方面更要耐心細致。

總之，既然選擇了教育事業，我就要腳踏實地，勤勤懇懇地為教育事業奉獻自己的青春。以上是我的自查自糾報告，有不妥之處望各位領導及同事批評指正!

第二篇：不作為慢作為亂作為工作總結

新泰市商業集團總公司

關于開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治活動工作總結

通過開展商業系統“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治活動，強化了黨員干部隊伍作風建設，提高了服務效能、優化了發展環境，現將工作的主要做法和取得的成效匯報如下：

一、主要做法

（一）組織保障。成立以黨委書記為組長，其他班子成員為副組長，科室負責人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作領導小組，下設領導小組辦公室，由秘書科科長兼辦公室主任。

（二）精心準備。召開黨委會、職工大會學習貫徹市委市政府關于“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作要求，制定了《商業系統“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作方案》，并印發至機關科室、各企業。

（三）查擺問題。認真對照全市整治重點中梳理的“不作為、慢作為、亂作為”現象，采取基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放調查表等形式，廣泛聽取干部群眾和社會各界的意見建議，分類梳理我系統“不作為、慢作為、亂作為”的具體表現。列出問題整改清單，明確時間表和責任人。

（四）整改落實。重點對照問題整改清單先行先改，根據不同性質，按照不同要求，采取不同措施，綜合運用“懲治”“糾風”“教育”“預防”等多種措施，對癥下藥，分類解決落實。

（五）鞏固提高。開展專項整治活動“回頭看”，綜合分析群眾信訪、社會評價、巡視監督檢查等情況，科學評估作風狀況，對已解決的問題進行鞏固，對已治標但未治本的問題持續深化，針對薄弱環節以及易出現問題的環節，完善細化具體規定。

二、主要工作成效

（一）廣泛征求意見、認真查擺問題，切實提高思想認識。自活動開展以來，通過基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放調查表等形式，廣泛聽取干部群眾和社會各界的意見建議，共計收到群眾意見建議100余條。黨員干部認真對照全市整治重點中梳理的“不作為、慢作為、亂作為”現象以及群眾提出的100余條意見建議，切實提高了自我的思想認識。并建立了“不作為、慢作為、亂作為”問題整改清單，確立了9條整改措施、明確了責任人和具體的整改時間，目前所有問題均已整改到位。

（二）規矩樹起來，紀律意識強起來。以主題實踐活動為抓手，黨員干部作出“六要六不要” 承諾，通過組織會議、規矩解讀、手機信息、對外宣傳和開展廉政黨課以及黨風廉政建設宣講等方式組織全系統黨員干部學習從嚴治黨、依規治黨，為廣大干部職工營造了良好的守規矩氛圍，提高了干部職工的紀律意識，促進干部職工主動作為。

（三）建立長效機制，防止問題反彈。深入剖析根源，建立健全相關制度，如通過干部職工自我查擺出的共性問題，業務能力不強、服務群眾水平不高等問題，開展周五黨員學習日等活動，切實解決了問題，得到了干部職工和群眾的認可；再如通過自查反映出黨員干部上、下班、請假不規范等問題，建立上、下班簽到制度，并嚴格落實“本人申請-部門領導簽字-分管領導簽字-主要領導簽字-辦公室備案”五級請假制度，明確辦公室負責干部職工上、下班、請假監督責任。著力建立健全治理“不作為、慢作為、亂作為”工作一系列的長效機制，防止問題反彈。

三、存在的不足及下一步打算

雖然在開展“不作為、慢作為、亂作為”問題整治工作中取得了一定的成績，但仍存在部分干部思想認識不深、積極性不高，敷衍了事的問題，下一步將繼續加強對“不作為、慢作為、亂作為”問題整治工作鞏固提高，重點解決專項問題整治工作中存在的不足，將專項整治工作作始終作為一項日常任務抓，再接再厲，使“不作為、慢作為、亂作為”問題整治工作終保持常態長效。

第三篇：不作為亂作為慢作為工作總結

不作為亂作為慢作為工作總結

天長市蘆龍九年制學校 宗正山

本學期，我校組織學習了“不作為、亂作為、慢作為”的相關文件，我的思想認識得到了很大的提高，工作作風有了很大的改善。

通過學習和反思，認識到自己在思想和工作方面還存在一些不足，有如下三點：

1、在教學業務上，經驗主義占上風。不能很好的學習他人的長處。

2、在與學生相處方面，對后進生關心不夠。雖然深知這些學生尤其需要關愛，但因為種種原因，確實存在著在心靈上難以溝通的現狀，所以望而卻步。

3、在教育教學理論學習方面，尤其是對當下教育學、心理學的學習，即當下的教育形勢和“獨生子女”的心理需求，認識不夠。

針對上述問題，本人在教育教學工作中，作了改進。

俗話說，知恥而后勇。知道了不足，努力去克服和改變，才能更好地進步。改變“不作為”、“慢作為”的行為，力求做到“大有作為”。

1、加強業務知識的學習，努力提高綜合素質。從書本上學習，從生活中學習，從報刊中學習??業精于勤，充實生活，豐富自己的人生。

2、加強與學生的交流與溝通。

多找后進生談心，了解他們的各種情況，做他們的知心朋友。有些學生現在不懂事，對教師提出的要求可能不理解。我想若干年之后，當他回想起當初老師對他的教育，一定會理解的。

以上是本人的總結，本人確實存在著“不作為”、“慢作為”的現象，至于“亂作為”的行為在本人身上存在較少，也不想多贅述。

第四篇：不作為慢作為承諾

不作為慢作為,承諾

篇一：不作為,亂作為承諾書

附件：

合江縣衛計系統“不作為、慢作為、亂作為”專項整

治七類突出問題的服務公開承諾事項

承諾單位：合江普仁醫院

承諾單位負責人：王欽(合江普仁醫院院長)

一、關于“不作為、慢作為、亂作為”問題的整改承諾 承諾內容：

1.要勇于擔當，要敢于負責。當前合江正面臨多重考驗，作為民生服務的窗口行業，從個人做起，主動肩負起加快衛計事業發展的重任。從單位領導班子帶頭做起，人人有責，具體落實.2.要少抱怨多干事，要努力提升效率。把時間和精力放在干事創業、狠抓落實上，多思考在當前的背景下、規定下、條件下干成事、干好事，提升醫療服務水平，讓群眾滿意。3.要嚴格落實責任、限時辦結、追責問責。

進一步明確時限要求，衛生計生行政審批辦理要嚴格按照時限規定，落實到人頭。

4.要堵塞制度漏洞、強化各界監督。進一步建立健全重大事項決策、工程招投標、項目審批、資金撥付等制度。5.要一心為民、真心服務。必須進一步強化宗旨意識，切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，做到醫得好，服務好，質量好原則。

6.“振奮精神、開動機器”。放下包袱，重拾信心、輕裝上陣，做群眾滿意醫院

7.“遵規守紀、廉潔奉公”。必須嚴守政治紀律和政治規矩。時刻用紀律和規矩丈量行為，始終與中央、省市縣保持高度一致，堅決維護組織的權威、堅決服從組織的安排，自覺把守紀律。

二、關于行業不正之風問題的整改承諾。

承諾內容：

1.遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，實事求是 2.堅持原則，直言不諱，讓患者滿意

3.尊重患者知情權、隱私權、選擇權、公平權 4.按國家標準收費，絕不濫收和亂收費用 5.堅決杜絕接受患者紅包，物品和宴請

合江普仁醫院 2015年7月21日

篇二：不作為慢作為心得體會

不作為慢作為心得體會

學習《干部不作為、慢作為、亂作為須擔責》心得體會 8月20日，接中心校通知，學習人民日報8月19日關于對“干部不作為、慢作為、亂作為須擔責——武漢不容庸懶散”的文章報道。

8月21日，在二七區201x年學校幼兒園正副主任培訓班結業大會上，又一次下發文件，集中學習了201x年8月19日人民日報頭版頭題文章“干部不作為、慢作為、亂作為須擔責——武漢不容庸懶散”。通過學習，我深刻地感受到：領導對工作的高度重視，提高工作實效性的迫切性，心中想著人民，為人民服務意識的強化性。

看到“庸懶散”三個字，讓我想到了“平庸、懶惰、散漫”三個詞。聯系自己的實際工作，對照庸懶散行為現象，也有過工作不推力、創新力不強等問題。

作為一名基層人民教師，針對《干部不作為、慢作為、亂作為須擔責》，要從自身開始，克服自己工作中的庸、懶、散現象，進一步提高自身工作效能，創新工作方式，牢固樹立敬業奉獻，廉潔從教的思想，在今后的工作中不斷加強學習，嚴于律己，堅決抵制腐化思想的侵蝕，立足本職，扎實工作，為建設組織放心，公眾認同，人民滿意的二七教育強區，盡好責，全心全意為人民服務，干成事，不出事!教育是一種服務，為學生服務，為人民服務，為社會服務。突然我想到了一首歌：《為人民服務》

為人民服務 作人民公仆，當官不為民做主

不如回家賣紅薯，當官要為民勞苦

百姓更擁護。。。

轉變作風心得體會

按照縣聯社工作作風整頓的要求，結合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞工作作風方面作自我剖析，具體情況如下：

一、存在的主要問題

(一)理論素養還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業蓬勃發展，國家日益昌盛，人民安居樂業。參加工作后，只注重學習專業知識，沒有系統地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內容學習不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。

(二)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到

(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一;有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

(四)作為一個業務能力較強的資深信合人員，模范作用發揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發揮著自己較強的業務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。

二、產生問題的原因

1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業形象上，總結好的做法、好的經驗少。

2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。

3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。可以“忽略”，沒有從行業形象的大局來考慮。三是艱苦創業精神淡化。認為經濟發展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好xx“兩個務必”的精神實質和深刻內涵。

三、今后努力的方向

通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執行，損害信用社和人民的關系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化為民服務、為民理財的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現出信合干部的形象。

2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期信用社工作的需求。

3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同縣聯社聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執行有關規定，樹立依法經營、廉潔勤政的行業形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。篇三：不作為慢作為亂作為自查報告

“不作為、慢作為、亂作為”問題自查報告近日，我縣各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風建設，提高服務效能、優化發展環境，促進黨員干部持續轉變作風，提高干事創業的積極性和創造性。某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，通過了《某某單位發生在群眾身邊的“四風”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮長某某某做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續深化作風建設》的講話。

會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化機關管理；進一步加強建章立制，規范工作程序；切實抓好制度落實，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺，提高黨性修養，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現象，打造一支風清氣正、廉潔高效的干部隊伍，為推動全市民實現跨越發展提供有力保障。在周例會上，全體機關干部學習了《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風清氣正、謀事干事、爭先創優的良好氛圍。某某部門以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學習研討會。學習了某某縣集中開展“不

作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機關工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責暫行辦法》，結合單位工作實際，全體干部職工特別是黨員領導干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況；學習研討中，中層以上領導依次發言，結合個人工作和思想實際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據發言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評，并對整改措施給與了相關建議。

同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責不到位、辦事效率不高、服務意識不強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒；并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發工作熱情，將專項整治活動轉化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效。全鎮干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”；遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈。”近日，大渡口鎮召開專項整治工作會，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進作風、提高效能，確

保“三抓三主動”要求落地見效，根據區委要求，該鎮黨委決定，集中三個月時間，在全鎮深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，從嚴從實查處全鎮干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導全鎮干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成”主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面。此外，該鎮還對專項整改中查出的負面典型鎮黨委宣傳部門進行集中曝光，同時，對正面典型進行宣傳。鎮黨委、紀委開設專項整治紀檢監察舉報電話、干部監督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過且過：不學習業務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義；原則性和靈活性把握不好，一說按規定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規操作、不講法規；在服務企業、服務群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”；遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈的現象進行長效監督。形成集中整治

“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態勢。8月14日，我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作動員會召開，會議傳達了市委常委（擴大）會議精神，并結合我縣實際部署專項整治工作。縣委書記某某出席會議并作動員部署，縣領導某某、某某、某某、等出席會議，各鄉鎮、縣級各部門（單位）主要負責人參加會議。

按照市委統一部署，全市在九、十、十一月三個月時間，集中開

展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治。為貫徹落實市委精神、結合古藺實際，切實提高專項整治實效，縣委常委會專題研究討論了我縣干部隊伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，主要有七個方面的表現。針對這些表現，某某要求，一是整治要實起來，堅決防止“空對空”，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效；縣委成立專項整治領導小組，并與“不作為慢作為亂作為”專題教育相結合，集中力量開展專項整治；要采取嚴厲的措施，針對不同的問題，進一步挖深、挖細、挖全，形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治辦法》，同步制定正面行為清單和負面行為清單，懲惡揚善；要強化督查，常態化地開展明察暗訪，抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來，堅決防止“兩張皮”，要通過整改，創新工作方式方法，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標任務。三是規矩要立起來，堅決防止“一陣風”，各級領導干部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺，態度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動全縣發展上，同時要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發展成效。

某某強調，“不作為、慢作為、亂作為”表現出的一系列問題，已經極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰斗

力。全縣各級領導干部要時刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴從實要求，從嚴從實整改，以更加優良的作風抓緊抓實我縣的各項工

作，創造無愧于時代、無愧于組織、無愧于人民的新業績。

本文來自網上，著作權歸原始創作人篇二：個人自查自糾報告

個人自查自糾報告

深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹胡錦濤總書記七一講話精神，我局積極開展“責任落實”，實施“整風計劃”，大力整改現實中存在的“得過且過”、有令不行，有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強自身的責任意識，在我局上下形成求真務實、奮勇爭先、干事積極的良好環境和氛圍，形成優勝劣汰、能上庸下的用人導向，為推動我縣畜牧產業尤其是奶畜業發展提供有力的組織保證和作風保障。

對 庸、懶、散，在工作中要對癥下藥，嚴格講庸、懶、散現象在我身上或多或少都存在，一是自身學習不夠，理論水平不高；二是工作有所欠缺，自己沒有嚴格要求自己，往往只滿足完成任務，思考工作詳細不夠；三是對處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”、“交差”的觀念，不講究精益求精，沒有過多考慮會造成什么影響和效果。那么這些問題是我怎么去克服和改正這些缺點，這就要求在平時的工作中要做到以下幾點：

一、在工作中，積極投入到轉變機關工作作風、改變機關工作形象，提高效率促發展，樹立服務意識，提高辦事效率，務求工作高效，求真務實。

二、工作紀律。遵守工作紀律，杜絕自由散漫，認真履行自己的崗位職責、努力工作，積極完成領導交辦的各項任務，配合處室同志或其他部門的工作，提高工作效率。

三、努力學習，不斷提高自己業務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，用一個共產黨員的標準要求自己，更好地為我市城管事業作貢獻。雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變為勤、快、實行為還有一定距離，還需要我長期學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，為樹

立機關良好形象作出應有的貢獻。

二〇一一年八月十五日篇三：關于治理不作為,慢作為,亂作為自查自糾報告

關于治理“不作為,慢作為,亂作為”工作行為個人 自查自糾報告近段時間，我鎮組織全體干部認真學習了關于治理“慵 懶散軟”工作行為的相關精神。通過集體學習和會后交流討 論，同時結合黨政辦公室日常工作實際，圍繞文件精神中的 要求，針對庸、懶、散、軟的問題和不作為、慢作為、亂作 為的現象，舉一反三，認真進行了自查整改。現就我個人在黨政辦公室自查自糾整改提高情況報告如下：

一、自查情況

（一）認真學習《規定》內容，豐富理論素養。《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》文件出臺后，本人按照縣委、縣政府的要求，認真學習《規定》內容，逐條領會精神實質，認真做學習筆記，制定學習計劃，用《規定》指導自己的言行，緊密聯系工作實際，對《規定》進行了全面、深入、系統的學習，豐富了自身的理論素養。

（二）嚴格遵守《規定》制度，牢記《規定》要求。作為鎮里一把手，率先垂范，嚴格要求自己，遵守各項規章制度，務求自己做到自省、自警、自勵，做到淡泊明志，寧靜致遠，不讓拜金主義、享樂主義和極端個人主義占據自己的頭腦，不讓現實之中的歪風邪氣侵蝕自己的靈魂，嚴格按照縣委縣

政府和本單位的各項規章制度辦事。本人在學習完《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》之后，對照其內容，認真自查，能夠嚴格遵守“19個不準”，無一違反，同時也發現一些問題，具體如下：

（1）學習不夠深入，思想不夠解放。平時雖然學習了大量的政治、經濟和社會科學方面的知識，并注重從中吸取精華充實自己，但由于處在領導崗位上，日常性事務工作多，俗話說：“上面千條線、下面一針穿”，來的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想，整改報告

查工作關心不夠，除重要工作、急辦工作會親自過問外，一般性工作檢查過問較少。

二、存在問題和產生原因

（一）理論學習不夠深入。由于我在黨政辦公室職能的要求，我注重日常業務學習，而忽視了理論知識的學習，從而造成在理論學習的深入性和系統性上還有一定不足，存在時緊時松的現象。

（二）缺乏與時俱進的思想和創新意識。我有時滿足于已有的知識水平和技能，學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，對部分新知識、新思維不去認真鉆研,了解不透。

（三）工作存在拖沓現象。由于許多工作都是分工完成,我有時會產生倦怠思想，得過且過。除了完成自己必需完成的工作以外，不屬于自己負責的部分關心不夠。

三、改正問題的措施

針對自己的問題，我希望通過以下幾個方法來提升自我：

（一）是充分認清形勢，正視問題，充分認識開展“庸懶散軟”專項治理活動的重要意義。圍繞專項活動，進一步提高我整體素質，加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高工作素質，全面認真系統地學習黨的方針政策。

（二）是必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好我的個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治知 識和專業知識,真正學懂弄通，把握精神實質，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導。

（三）是端正工作態度，樹立開拓創新思想，養成勤于思考的習慣，進一步改進工作作風，增強工作主動性，在上班時間不做與工作無關的事情。突破工作思路局限,改進工作方法，統籌兼顧,與時俱進,創造性地開展各項工作。

（四）是加強我與同事之間的交流與協作，最大限度地調動工作積極性，推進協同協作，成員之間互相監督，互相督促，在遇到困難時齊心協力，共同解決,在配合中找準結合點，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協調一致抓工作落實的生動局面和良好風氣。

在接下來的工作學習中，我還將進一步提高自我，并找出不足，做出整改計劃，針對發現的問題逐條進行整改，改正不足，發揚優點，進一步做好黨政辦的工作和領導交付的任務。

四、今后工作的努力方向

（一）加強學習，認真整改。進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識，認真學習領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過努力學習理論，夯實自身思想政治基 礎，加強自身的黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益

（二）要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色，按照《準則》中19個不準的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受機關黨員干部和人民群眾的監督。

（三）要進一步對照檢查，帶頭廉潔自律。經常對照自己的所作所為，看看有沒有與”19條不準“不相符合的地方，有沒有偏離”19條不準“的苗頭；在自己的履職中，在自己的生活上，是不是把”19條不準“當成自己的人生信條。以《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》為鏡子，時刻對照、檢查自己的思想行為工作行動，耐得住寂寞，經得住考驗，不斷提升自己的綜合素質、理論水平和業務能力，為強鎮富民做出貢獻。

第五篇：不作為、慢作為對照檢查表

自查報告

為進一步推進村社干部作風建設、促進依法行政、提高辦事效率、改進服務水平、優化發展環境，根據全面貫徹落實總書記系列重要講話精神、第二次中央新疆工作座談會和兵團黨委六屆十五次全委（擴大）會議、兵團廉政工作會議精神，近日，我團展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾工作，現將我部門存在的有關情況報告如下：

（一）疏于管理、監督不力，辦事態度有待加強

（二）對所管轄的領域或范圍存在問題糾正不到位

（三）團里對本部門安排的工作，完成的不夠積極

（四）對需要與相關部門協商辦理的事項，協商不一致，沒及時找團領導解決

（五）對于本部門辦事效率不夠高的職員，沒及時執行財務管理辦法，有時礙于情面不夠嚴謹

（六）對不屬于本部門職權范圍內的事項、對當事人解釋的不夠詳細

下一步工作的打算：

一是加強財務工作的監督管理，嚴格按照規章制度實施，自己帶頭嚴格執行。堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭執行財務管理辦法，帶頭落實財務人員職業道德水平，帶頭服務好辦事人員，帶頭解決辦事人員的實際問題。對本部門職員進一步進行強化管理。

二是團里對本部門安排的工作，要高效、積極的完成。在工作安

排一下來就及時的分配下去，有效的完成團里所安排的工作。對需要與相關部門協商辦理的事項，協商不一致，及時去找團領導解決，找不到領導的時候、打電話或者發短信說明情況，讓問題能夠及時的解決。

三是加強本部門的學習，不斷提高服務意識和思想政治修養。從我做起，對來辦事的辦事人員提高服務意識，加強辦事效率，真正做到為人民服務。還要加強本部門的理論修養，堅定理想信念。帶頭認真學習《黨章》及總書記一系列講話精神等，系統掌握中國特色社會主義理論體系，堅定走中國特色社會主義道路，努力成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。加強黨性修養，增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

財務科：游紹蘭