第一篇：做好2011年度工作總結(jié)通知(地州2011年12月5日)

關(guān)于做好二○一一年度工作總結(jié)的通知

各地州市人才服務(wù)中心：

根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2011年度工作總結(jié)的有關(guān)要求，為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，推進(jìn)2012年我區(qū)人才服務(wù)工作的全面發(fā)展，請各地州市人才服務(wù)中心將今年以來開展的各項工作進(jìn)行全面回顧和總結(jié)。要求提供各項業(yè)務(wù)完成工作量的確切數(shù)據(jù)，工作過程中創(chuàng)新服務(wù)的具體做法和經(jīng)驗體會，當(dāng)前存在的主要問題，2012年工作重點和思路。統(tǒng)計數(shù)字以2011年12月底為準(zhǔn)（從目前到月底的數(shù)據(jù)按常規(guī)進(jìn)行推算）。各單位工作總結(jié)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計要形成書面材料，以電子郵件或傳真的方式于2011年12月15日前報自治區(qū)人才服務(wù)中心綜合部，以便及時進(jìn)行匯總。

聯(lián)系人：姚戰(zhàn)英

張安民

劉健全

E-mail:ljqxjrc@sina.cn 傳真：0991-4626056 附：《人才交流服務(wù)工作有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表》

二〇一一年十二月五日

第二篇：關(guān)于做好2010工作總結(jié)通知

廣 西 壯 族 自 治 區(qū) 桂 林 市

科學(xué)技術(shù)局文件

市科【2010】31號

關(guān)于做好2010工作總結(jié)

及2011工作打算的通知

各縣、區(qū)科技局，各直屬單位，各科室：

根據(jù)《桂林市人民政府辦公室關(guān)于做好2010年工作總結(jié)的通知》（市政辦電〔2010〕129號文）精神，今明兩年是“十一五”計劃和“十二五”計劃承上啟下的關(guān)鍵之年，做好今年的總結(jié)和明年的工作部署具有十分重要的意義。為配合市政府辦公室做好2011年《政府工作報告》寫作工作。現(xiàn)就做好年終工作總結(jié)的有關(guān)事項通知如下：

一．總結(jié)內(nèi)容

（一）圍繞2010年全區(qū)、全市科技工作會議等作出的工作部署，認(rèn)真總結(jié)目標(biāo)任務(wù)完成情況，深入查找和分析工作中存在的問題和不足。

（二）對照2010年《政府工作報告》和《桂林市人民政府關(guān)于印發(fā)2010年政府工作報告任務(wù)分解表的通知》（市政〔2010〕32號）進(jìn)行逐項檢查，報告本部門承擔(dān)任務(wù)的落實情況，并全

面、完整、準(zhǔn)確總結(jié)我市“十一五”期間和今年的工作情況，提出2011年的主要工作目標(biāo)和主要工作措施。

（三）在2010總結(jié)中要著眼工作全局和科技事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，著眼創(chuàng)新，研究提出有關(guān)意見、建議。

（四）在全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，重點報告本縣區(qū)、本部門的工作亮點，重點報告科技創(chuàng)新及科技服務(wù)“保民生、保穩(wěn)定”的情況，要突出具體措施、具體事例、具體數(shù)字，不講空話、套話。

（五）各縣、區(qū)科技局，各直屬單位，各科室要高度重視2010年總結(jié)工作，形成的上報材料，分管領(lǐng)導(dǎo)要親自把關(guān)，確保總結(jié)全面、完整、準(zhǔn)確。

二、關(guān)于上報時間

各單位的總結(jié)請在2010年10月22日前將紙質(zhì)文件和電子文件報局辦公室(郵箱：kjjbgs2828283@163.com)。

聯(lián)系人：裴秀玉聯(lián)系電話：2828283

桂林市科學(xué)技術(shù)局

二Ο一Ο年十月十五日

主題詞：總結(jié)計劃通知桂林市科學(xué)技術(shù)局辦公室2010年10月15日共印30份

第三篇：如何經(jīng)典地做好自我介紹

面試時考官會問你:“談?wù)勀阕约旱那闆r如何?”這是面試中的第一個問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個應(yīng)聘自我介紹問題。

首先請報出自己的姓名和身份。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

這里我們介紹了一條清晰應(yīng)聘的自我介紹的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

一般情況下，應(yīng)聘自我介紹應(yīng)該是三~五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1~二分鐘。好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。

第四篇：xx年如何更好地做好年終工作總結(jié)

xx年如何更好地做好年終工作總結(jié)

撰寫人：___________

日

期：___________

xx年如何更好地做好年終工作總結(jié)

一、要充分認(rèn)識到總結(jié)的要義。

總結(jié)是最好的老師，沒有總結(jié)就沒有進(jìn)步，總結(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)可以全面地對自己成績與教訓(xùn)、長處與不足、困難與機遇的進(jìn)行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制訂措施，提供參考和保障。所以總結(jié)不僅僅是給領(lǐng)導(dǎo)看的，更是對自己進(jìn)行全方位的剖析，使自己更加認(rèn)識自己，發(fā)揮優(yōu)點，彌補不足，不斷提高。為此，必須認(rèn)識到總結(jié)的重要意義。當(dāng)然各級領(lǐng)導(dǎo)也要重視總結(jié)的重要性，要讓下屬廣開言道，言無不盡，言者無罪，實事求是，客觀認(rèn)真地總結(jié)。

二、對一年來工作的回顧，對一年來各項工作的完成情況進(jìn)行總結(jié)，全面總結(jié)成績。

各項計劃完成了多少、銷售指標(biāo)(銷量、銷售額、回款、利潤)完成情況、與去年同期相比各項任務(wù)是否有增長、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否得到優(yōu)化、渠道建設(shè)和客戶關(guān)系是否得到加強、經(jīng)銷商的素質(zhì)是否得到提高、經(jīng)銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有、如果作為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)還要總結(jié)團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面的內(nèi)容。

三、分析取得成績的原因。

沒有人會隨隨便便成功，每一個成功的后面都是付出的艱辛努力。認(rèn)真分析取得成績的原因，總結(jié)經(jīng)驗，并使之得以傳承，是實現(xiàn)工作業(yè)績持續(xù)提升的前提和基礎(chǔ)。成績固然要全面總結(jié)，原因更要認(rèn)真客觀分析

1、成績的取得客觀因素分析：行業(yè)宏觀環(huán)境的勢利性、競爭對手失誤所造成的機會、公司所給予的資源支持程度、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)在具體方面的指導(dǎo)、同事的幫助。

2、成績?nèi)〉玫闹饔^因素分析：自己對目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識和分解、自己對市場的前瞻性認(rèn)識、自己的困難的挑戰(zhàn)意識、自己自我學(xué)習(xí)素質(zhì)提升、解決問題能力提升、自己對市場變化的反應(yīng)能力。

四、分析導(dǎo)致工作目標(biāo)沒有達(dá)成的失誤和問題。

人貴有自知之明，總結(jié)并不是要總結(jié)得形勢一片大好，必須認(rèn)真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題，查找原因，認(rèn)識不足，不斷改進(jìn)和提高，實現(xiàn)工作質(zhì)量的持續(xù)提高。來反思自己為什么沒有進(jìn)步。一般來說工作中往往會存在以下的失誤和問題

1、主觀認(rèn)識不足，思路不夠高度重視。

2、自身沒有遠(yuǎn)大理想與目標(biāo)，對自己不能嚴(yán)格要求，對下屬和自己過于放任。

3、計劃制訂得不合理，脫離客觀實際。

4、對計劃的分解不到位，執(zhí)行和過程監(jiān)控不到位。

5、對競爭對手的跟蹤分析不深入，市場反應(yīng)速度滯后。

6、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價格策略、促銷組合、渠道建設(shè)、品牌傳播計劃不合理、執(zhí)行不到位。

7、團(tuán)隊管理能力差、個體成員素質(zhì)差，不能勝任工作的要求。

8、來自于競爭對手的強大壓力，使自身的優(yōu)勢不能突顯。

五、對當(dāng)前形勢的展望與分析。

總結(jié)不僅要回顧過去，還要展望未來。要對當(dāng)前的形勢現(xiàn)狀與未來的發(fā)展進(jìn)行客觀深入的分析

1、外界宏觀與微觀環(huán)境分析：行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展、競爭對手現(xiàn)狀與動向預(yù)測、區(qū)域市場現(xiàn)狀與發(fā)展、渠道組織與關(guān)系現(xiàn)狀、消費者的滿意度和忠誠度總體評價。

2、內(nèi)部環(huán)境分析。企業(yè)的戰(zhàn)略正確性和明晰性、企業(yè)在產(chǎn)品、價格、促銷、品牌等資源方面的匹配程度。

3、自身現(xiàn)狀分析。自身的目標(biāo)與定位、工作思路和理念、個人素質(zhì)方面的優(yōu)勢與差距。

范文僅供參考

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第五篇：關(guān)于做好2010工作總結(jié)的通知

關(guān)于做好2010工作總結(jié)的通知

各縣市區(qū)局，市局機關(guān)科室隊，市藥檢所：

今年以來，全市各級食品藥品監(jiān)管部門深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，時刻情系百姓，堅持嚴(yán)明履職，依法行政，有效維護(hù)了人民群眾的飲食用藥安全。為全面回顧今年全市食品藥品監(jiān)管工作，科學(xué)謀劃明年工作思路，現(xiàn)就做好2010工作總結(jié)和2011工作思路的有關(guān)事項通知如下：

一、各單位要迅速組織開展調(diào)查研究，對本單位的工作情況進(jìn)行深度思考和系統(tǒng)分析；

二、要抓住重點，突出創(chuàng)新點和工作亮點，實事求是、客觀準(zhǔn)確地總結(jié)好2010年工作。要有真實數(shù)據(jù)，用事實體現(xiàn)實際效果，語言要簡練樸實，防止空話套話。要突出工作特色，定性準(zhǔn)確，用事實和數(shù)據(jù)說明，并深入分析存在的問題和不足；

三、結(jié)合機構(gòu)改革、職能調(diào)整的實際情況，科學(xué)謀劃2011年工作，提出食品藥品監(jiān)管工作思路，明確具體的工作目標(biāo)和措施，工作目標(biāo)要切實可行，工作措施要有可操作性；

四、按時上報材料，請于2010年12月3日前上報電子文檔到指定郵箱，同時上報書面材料2份到衡陽市局辦公室。聯(lián)系人：張永；聯(lián)系電話：8813068；郵箱：86503898@qq.com。

衡陽市局辦公室

二○一○年十一月二十六日