第一篇：單位十月份培訓工作總結兩篇

單位十月份培訓工作總結兩篇

篇1：

為了切實提高職工安全意識，增強職工技術業務素質，我礦“以需求為導向、以技能為本位”，狠抓了“安全培訓”工作，使我礦職工安全業務技術素質提升到了一個新的水平。本月共舉辦各類培訓班9期，培訓232人;(包括外出培訓)我們的具體做法是：

一、完善了培訓考核機制

通過樹立“培訓是企業的長效投入，是發展的最大后勁，是員工的最大福利”觀念，積極營造有利于員工培訓的良好環境。制定了培訓管理剬度”。調動和發揮職工學習的積極性，建立培訓學習的長效機制，推進出國留學網培訓工作制度化建設。

在操作人員技能培訓方面，加快技術新人脫穎而出;促進技術工人崗位成才。制定了《一人多證實施辦法》，鼓勵操作人員在精修本職技能的同時，通過培訓學習技能鑒定取得第二或者更多《職業資格證書》，逐步達到“一崗精、二崗通、三崗會”的培訓目標和“轉崗能上崗，上崗能勝任”的目的。

按照“一般人員普遍培訓、骨干人員重點培訓、短缺人員抓緊培訓、優秀人員獎勵培訓”的原則，構建培訓考核機制。建立“員工培訓月度檢查考核”。提高員工的學習自覺性，建立了培訓考試制度，大力推進職工素質工程。

二、實施了“三基”培訓 建立對管理層、技術層、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培養的“梯級平臺”，使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華，成為企業所需要的人才。

1.實施各級管理人員的安全基礎理論教育。以提高管理人員管理工作能力和水平，開拓他們的視野，通過培訓加強了員工的執行力，激發了員工無限的工作熱情。

2.實施專業技術人員的基本知識學習。一是結合新技術的應用，鼓勵專業技術人員掌握技術知識，全面提升專業技術干部的綜合業務素質，積極鍛造專業技術人才鏈;二是繼續開展了一人進修，大家受益的“連動培訓”，擴大新技術、新知識的傳播范圍。

3.加強崗位操作人員的基本技能訓練。使培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局。篇2：

為加快提升員工素質步伐，全面提高廣大員工在實際工作中發現問題和解決問題的能力，打造一支理念新、觀念強、素質高、道德好的一流團隊，實現企業快速、穩定、可持續發展，根據礦井培訓教育的要求，結合我隊實際情況，現將綜采隊職工安全教育與培訓情況說明如下。

一、職工培訓

1)、安全培訓工作：

九、十月份，是春節復工生產前期階段，我隊組織職工重新貫徹學習《13103綜放工作面作業規程》、《13103綜放工作面收尾安全技術措施》，并結合現場的實際情況，制定了詳細的培訓計劃，對職工進行了安全技能培訓，并積極傳達學習節后復工收心大會會議紀要，切實做好安全生產工作，為安全生產打下了堅實的基礎。2)、思想教育方面:由于春節剛過，我隊新入職職工較多，隊部在班前會及班后會，及時做好職工的思想穩定工作，幫助廣大職工解決生活工作中遇到的各種困難，排除任何不良因素對職工的影響，保證職工上班期間保持良好的精神狀態，保證好安全生產。

3)、堅持“素質提升、注重實效”的原則。按照管理人員、技術人員、操作人員“按需施培、各學所需”的全員培訓格局。確保員工“素質提升”培訓工程取得實效。全隊3月份共培訓員工118人,其中培訓支架工20人，絞車工18人，把鉤工15人，端頭工20人，打采煤機司機5人，安全監督10人，聯網工20人，新入職10人

二、10月份主要工作

1、組織職工認真學習集團公司及上級公司下發的各種文件精神，進行廣泛宣傳，利用各種形式的宣傳工具，做到人人皆知。抓好班前班后的安全教育，做到“四不生產”，“三不傷害”。大力開展職工安全教育，提高職工安全技術素質，做到安全教育有形式有內容，靈活多樣，針對性要強。結合我隊實際，對各個工種操作人員持證情況進行嚴格排查，做到考試合格后持證上崗，并對持證人員定期考核，不合格者不準上崗。

2、從全面管理上入手，抓住工作面的重點環節、關鍵部位，對違章蠻干的作業人員采取嚴厲的處罰措施，處理方式上要狠、要硬，要求長期抓，反復抓，逐步培養操作員工形成一個標準的操作習慣。

3、狠抓職工的安全教育培訓，進一步組織員工進行崗位責任制、規程措施的學習。

4、通過各項安全學習、培訓，提高了職工的自保、聯保、互保意識及職工的事故防范能力。

三、存在問題

個別職工對培訓有抵觸情緒，自認為感覺良好，態度不端正，目的不明確，參加活動不積極。對這一實際情況，我隊采取專項措施，加強重點教育，進行專項培訓，把培訓工作放在一切行動之首。

第二篇：單位個人十月份工作總結2016兩篇

單位個人十月份工作總結2016兩篇

第一篇：

十月份，在單位領導的關心、指導和同事的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高理論知識和業務工作水平，較好的完成了各項工作任務，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現將個人工作總結如下： 德

我始終堅持學習“科學發展觀”重要思想，領會其科學內涵，努力提高政治理論素養，在中心領導的帶領下認真學習了胡錦濤總書記、溫家寶總理的各項重要會議講話，學習黨風廉政和效能建設會議的有關文件。牢固樹立“三個離不開”思想，積極參加建黨90周月知識競賽、征文比賽，堅持邊工作邊學習，使自己能夠辯證、理性地看待工作和問題，不斷提高自身綜合素質水平。能

經過半月來的學習和積累，我逐漸熟悉了各項工作，綜合分析能力、協調辦事能力和文字表達能力都有所鍛煉和提高，能夠積極做好辦公室日常事務。按照領導的安排，做好各方面的基礎事務，做好上傳下達，完成領導交辦的各種事務。勤

在工作中，嚴格遵守各項規章制度，無遲到早退、曠到現象，認真做好本職工作，積極對待liuxue86各項工作任務，做到腿勤、口勤、筆勤，工作中勤奮務實，按照要求圓滿完成各項工作。績

一是積極參與業務工作。在開展業務工作的同時不斷學習業務知識，提高業務水平，為今后能夠更好的完成業務工作打下基礎。

二是參與效能建設工作。認真開展效能建設工作，參加了各項效能建設工作會議，參與完成了效能績效自評，效能檔案的準備，效能建設工作的綜述、總結及整改意見。三是參與精神文明和黨風廉政建設工作。

四是做好會議工作。認真做好每一次會議記錄，并且參與了各項會議的會務工作。

五是認真完成領導交辦的其他事項。查找不足

一是對政治理論學習不夠重視，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續下功夫。二是在工作中存在浮躁、粗心等缺點。

在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，繼續向領導和老同志請教，提高自己的思想覺悟、工作水平，爭取在思想、工作、學習等方面，取得更大的進步。第二篇：

回顧十月的工作，我主要作了以下幾個方面。

一、工作情況

(一)是認真做好給領導的車輛服務工作。為了更好的為領導服務，我在較短的時間內熟悉了領導的工作、生活習慣等，并按照新的要求，積極調整自己的服務方式，做到了隨時用車、隨時出車，沒有發生各種由于出車不及時而耽誤領導工作的事情。同時，我把為領導服務和為機關服務緊密結合起來，在領導出外的情況下，如果辦公室領導派我執行其他出車任務時，我也能夠積極配合，均做到了安全行車。(二)是認真做好車輛的保養和維護工作。多月的駕駛員經歷使我認識到，做好車輛保養和日常維護，是安全駕駛的保證。為此，我堅持把功夫下在平時，在沒有出車任務時，及時對車輛進行保養和維護。這樣，一方面，使車輛在平時始終保持干凈清潔，給領導以舒適的感覺;另一方面，通過對車輛的保養，及時發現存在的毛病，小問題自己動手，大毛病立即向領導匯報后修理解決，做到了“有病不出車，出車保安全”。(三)崗敬業，樂于奉獻。加強業務學習，不斷提高業務能力，做到干一行一行。認真學習業務知識。我在本崗位上，按照單位要求準時安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作。作為一名駕駛員除保證了公務用車外，還要積極參加各項義務勞動。在日常的行車、保養方面要為節能降耗做積極工作。要自覺遵守各項交通法規和單位的規章制度，在工作中要做到任勞任怨，在工作需要時不論早晚或節假日都要隨叫隨到，認真完成各項任務。嚴格遵守出車制度，按時出車，認真保養車輛，使車輛性能保持最佳狀態，努力鉆研技術、熟練掌握日常保養和駕駛車輛的性能，積極參加安全學習。

二、業務方面平時、做到嚴格遵守出車制度，按時出車，認真保養車輛，使車輛性能保持最佳狀態，努力鉆研技術、熟練掌握日常保養和駕駛車輛的性能，積極參加安全學習。不酒后開車，文明駕駛、禮讓三先，確保了全月安全行車無事故。我一直強化道路安全法律法規的學習，提高自身的安全責任意識，并在實際工作中不斷總結經驗，培養自己應對突發事件的心理素質。

我熱愛汽車駕駛工作，愛護車輛，工作一直勤勤懇懇，任勞任怨，遵章守紀，具有強烈的工作責任感、敬業精神和職業道德，用自己的表現

贏得了領導和同志們的認可。

第三篇：十月份職工培訓工作總結

鄭州登電陽城煤業有限公司 九月份職工培訓工作總結

培訓科

二○一二年十月二十六日

十月份職工培訓工作總結

為了貫徹執行“管理、裝備、培訓”的原則，遵循上級領導指示精神。結合我礦實際情況，積極組織開展了全體職工安全教育和部分職工技能培訓工作。截止到10月25日，共展開了如下教育培訓工作。

一、重視職工思想教育培訓工作。

我礦規定每月的6日、16日、25日為安全培訓例會，要求全體入井職工參加，學習了有關安全方針、政策、安全知識和我礦存在的一些安全隱患，對職工的違章情況進行了通報。通過學習，增加了職工的安全意識和責任意識，提高了職工的思想覺悟和避災技能，為以后的安全教育培訓工作夯實了基礎。

二、積極開展各項培訓工作，提高職工綜合素質。

（一）全員培訓情況

10月6 日安全例會對全體入井職工進行了避災路線和自救器的培訓，要求職工逐個口述。10月16日例會重審以后，截止25日職工口述過關率達到95%以上。

新職工培訓40多人次，過關率達到100%，并為新職工辦理了入井資格證。

（二）“三員”培訓情況

9月27日—10月3日，對“瓦斯檢查員、安全員、測風員”進行了為期一周的安全知識和操作技能培訓。

（三）專項培訓情況

10月21日_—10月24日,對膠帶運輸機司機進行了4天的培訓,并組織了測試,參加職工過關率達到100%.（四）“三項人員”培訓情況

運輸機司機培訓13人，信號工培訓1人

三、存在問題

1,、由于培訓專職人員少，培訓內容專業化程度不高。

2、個別職工由于文化素質偏低，應知應會內容完成不善。

3、由于打印設備出現問題，沒能及時對全員進行測試。

鄭州登電陽城煤業有限公司培訓科

二0一二年十月二十六日

第四篇：培訓單位工作總結

培訓單位工作總結

根據職工教育培訓工作安排，組織系統多名技術工人舉辦培訓班，經過各方共同努力，圓滿地完成了培訓學習任務，取得了良好的效果。

一、課程設置合理

建校30多年的呼倫貝爾市高級技工學校是一所在呼倫貝爾市有廣泛而深刻影響的學校，其厚實的文化底蘊深深地影響著參加培訓的每名技術工人。培訓旨在提升技術工人的能力，開拓視野，增長見識。培訓設置電工基礎、電子基礎、電機變壓器、電力拖動、電工技能課程。這些課程實用性、針對性強，激發了參訓人員的學習興趣。

二、培訓質量好

來自呼倫貝爾市高級技工學校的老師，采用通俗易懂的言語、幽默詼諧的方式，深入淺出、旁征博引，結合生活和工作實際向學員們闡述了各自的學術觀點和實踐經驗，同時，高級技工學校的老師實事求是的治學態度和為黨為民精神，感動了每一名參加培訓技術工人的心靈。老師們親身傳教，使參訓者倍感受益，使參訓的同志們切實感到在黨性修養、政治理論、業務知識等方面有了長足的進步，切實增長了見識，開闊了眼界，提高了本領，增強了做好本職工作的信心。

三、組織機構全

培訓伊始，培訓班就成立了班委會，班委會設班長1名、副班長1名，支部書記、文體委員、生活委員、學習委員、紀律委員各1名。下設學習小組4個，每個學習小組都安排一名責任心強的同志任組長。同時，呼倫貝爾市高級技工學校培訓科的同志任該班班主任。健全的組織機構保證培訓工作的順利進行并最終取得圓滿效果。

四、學員積極性高

在學習中，呼倫貝爾市高級技工學校“勤奮、嚴謹、務實、創新”的學風，深深地感染著每一位參加培訓的同志。在老師和們的感召下，參加培訓的同志抓緊一切時間，如饑似渴地學習充電，學習態度達到前所未有的空前熱情。全班同學珍惜來之不易的學習機會，克服種種困難，自覺遵守各項紀律，全身心投入到學習中，以一個普通學子的身份切身體驗學校生活，親身體會了學習的苦與樂。這段學習的經歷，成為每一名參訓人員的寶貴人生財富。

五、后勤服務實

培訓之前，呼倫貝爾市高級技工學校就對培訓工作進行了細致周到的安排，培訓過程中，就業局領導及大學方面在學員的吃、住、行等方面都體現了重細節、抓落實，實實在在地為學員服務。如住宿的旅店干凈整潔、離教室的距離遠近適中、一日三餐安排的品質豐富、營養均衡，提前復印了講義并人手一份，便于學習等等。這些都給學員們留下了深刻而美好的印象。

通過培訓學習，工人們對如何做好一名德才兼備的技術骨干有了新的認識。學會從多角度看待問題、分析問題和解決問題。同時深刻理解了國家在轉型時期面臨的各種問題和挑戰，增強了危機意識和責任意識，堅定了干好本職工作、推動呼倫貝爾市經濟又好又快發展的信心和決心。

第五篇：十月份工作總結

十月份工作總結

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2011年11月0日

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工作總結

這個月在總公司的正確指引下，在煤業公司的大力支持和幫助下，我們認真貫徹落實上級一系列安全指示精神，堅持“安全 山

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礦的各種資料，并對其進行了建檔備案。

二、生產方面

1、在抓安全的同時，能正確指揮礦井生產，協調好各生產單位之間的工作和關系，深入現場監督檢查“三大作業規程”的執行情況，杜絕了違章指揮和無規程施工的現象。

2、協助上級領導組織安全檢查和工程質量驗收，當現場條件發生變化時，及時深入現場同有關部門進行處理，以確保礦井正常生產。

3、按照公司計劃施工，在規定的場所內組織好安全生產，嚴格管理，在安全的條件下組織好施工，做到按章操作。

5、由于1008綜采工作面在末采加上縣局的停采整頓導致本月月初定的產量和進尺未順利完成。本月的原煤產量為91115.7T，綜合進尺為130m。

三、通風方面

“一通三防”是我礦工作之中的重中之重，在工作中我們嚴格按照“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的方針政策進行管理。

1、在所需巷道安設正反向風門并安風門開關傳感器，設置連鎖功能。重新調整風流，按合理方案風配風量，保障風流暢通、通風可靠。

2、根據專家組提出的寶貴意見，我們在井底安裝監控攝像頭并上傳到絞車房、監控室。

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3、本月的巷道沖洗工作基本到位，巷道保持濕潤，管路、線路積塵基本沒有。效果比較明顯，總體防塵工作還可以，但不能松懈，要持之以恒，保持一如既往的工作精神。

4、根據專家組提出的寶貴意見和建議，我們又增設了瓦斯對照牌、壓風管路牌、靜壓水管牌等牌板，并將這些牌板吊掛于所需地點。

5、對部分風門聯鎖使用不規范的重新調整，風門變形的重新整形，規范嚴密，對漏風的地點（風橋、風門、密閉等）一一排查，保證新鮮風流用到作業地點，保證通風可靠。

四、機電方面

1、針對專家組檢查提出的問題，對斜井絞車房柵欄進行了修理，對絞車司機操作座臺進行了修改，并對主斜井膠帶輸送機加設防護網。

2、因主斜井膠帶輸送機型號為YBK2—355M2—

4、功率為250KW的電機軸承損壞致使電機燒壞，變頻柜不能起動。聯系廠家來技術員進行修理變頻柜并聯系了商務部新購買了一臺型號為YBK2—355M2—4，功率為250KW的電機。

3、安裝調試新購MG150/368—WD交流電牽引采煤機，并進行了試采。

4、聯系了電光廠家技術員來礦對組合開關進行了檢查并現場指導電工如何操作使用，同時與電光銷售商簽訂了1010綜采工作面集

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中控制裝置與控制設備列車的相關技術協議。

5、給1012材料繞道處安裝630KVA移變一臺，從1010膠帶輸送機機頭處高壓防爆開關處連接了65m高壓電纜至移變，使得1012掘進工作面形成單獨的供電系統。

6、對副立井防墜罐進行了一次的靜止松繩落閘試驗，并檢查各連接裝置。

7、按時切換了主扇，停止2#主扇，使用1#主扇，并對2#主扇進行了檢查。

8、聯系了大型設備檢測檢驗中心鋼絲繩的檢測檢驗報告。

9、針對專家組提出的問題，聯系了中電電氣（南京）特種變壓器有限公司技術員來礦對井下移變進行了檢查修理，修復了一臺630KVA移變；另兩臺不能修復需更換高低壓保護箱，其中一臺高低壓保護箱全部不能使用，同時做計劃申請商務部購買礦用隔爆型移動變電站低壓保護箱兩臺。

五、安全方面

加強安全監管，深入開展煤礦隱患排查治理，實現了轄區內煤礦的安全生產無事故。

1、抓安全教育提高職工技能，“靠安全要效益、向科學求生存”為安全生產奠定基礎。2、1008工作面的回收是我礦的一項重大工程，所以我礦相關管

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理人員對此工作高度重視，跟班領導現場監督，在工作中不得存在一點僥幸心理和絲毫馬虎現象。

4、地面各系統及要害場所，我們不斷巡查，尤其是變電站、斜井巷道的滑坡觀察。督促跟班人員對斜井巷道進行觀察，一旦發現有新的變化，立即向上級領導報告。

5、嚴格打擊“違章指揮、違章作業、違反勞動紀律”，爭取創造一個優良的工作氛圍。

七、存在的問題和不足。

我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在一定的問題和不足。具體表現在以下四個方面：

1、“三違”現象時有發生。

2、礦井《質量標準化》建設工作與其他礦相比，差距還很大，仍需努力向深層次發展。

3、在設備維護保養使用上有很多問題，備品備件不足，機電維護人員較少，修舊利廢工作不夠。

4、工作人員對新設備的使用不能熟練操作。

2011年11月8日