第一篇：沙灣五小2016年糾風工作計劃

沙灣五小2016年糾風工作計劃

為認真貫徹落實2016年沙灣縣糾風工作的安排部署，不斷推進學校教育事業的改革發展，我校結合自身實際，現制定2016年糾風工作計劃：

一、指導思想

認真落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、糾建并舉、突出重點、統籌推進，以解決人民群眾關注的教育收費、學生課業負擔、師德師風、機關效能建設、教育資金監管、工程建設管理等問題為重點，切實推進我校糾風工作，努力辦好人民滿意的教育。

二、工作任務

（一）加強政風建設，進一步提高工作效率

1、加強思想教育，強化宗旨意識：以學校黨支部為中心，認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強黨員及廣大教師的思想教育，轉變觀念，提高認識，切實解決和克服工作、生活中存在的“四風”等現象。學校利用教職工大會、教師周例會、培訓會等形式組織教師學習相關文件、領導講話、專題講座等提高認識。以為人民服務為宗旨，服務教師，服務家長，服務學生，使廣大教職員工樹立全心全意為人民服務的思想。

2、強化各類教育資金監管。認真落實教育系統內部審計制度，加強對職責范圍內學校財務狀況和經濟責任人執行財經紀律相關規定情況的審計；加強義務教育經費保障機制的落實和各類學生資助款、獎學金、助學金的監管。嚴格執行收支兩條線管理，嚴肅查處“小金庫”。嚴格按照國家規定對經費進行管理和使用，并且進行了收費公示，增加了對教育經費、收費使用情況的透明度，確保了學生、家長以及廣大教職員工的知情權。同時實行后勤財務管理“三公開”、“三分離”制度，資金使用情況在教工會議上的定期匯報制度。

3、深化工程建設項目管理。嚴格執行項目審批制度規定和 項目建設招投標規定，不斷完善相關制度，防止工程招標等方面的違規行為。嚴禁未經立項的工程建設開工和擅自變更工程項目設計、擴大工程建設規模的行為發生。嚴格執行工程質量監管責任制。學校嚴格按照財政管理制度和項目審批制度有序推進學校工程建設，做到預算，報批，招標，施工的流程作業，杜絕違規操作。

（二）深化行風建設，進一步規范辦學行為

1、全面治理教育亂收費

深入開展治理教育亂收費工作是我校糾風工作的重點。我校治理教育亂收費工作依據《教育法》、《義務教育法》等有關法規和政策以及國家關于堅決糾正教育亂收費工作的有關精神，按照“綜合治理、標本兼治、嚴格標準、強化監督、從嚴查處、狠抓落實”的工作要求，聯系實際，采取有力措施，堅決糾正、制止教育亂收費行為，不斷取得新的成效。

（1）、加強財務管理，確保資金安全。要進一步健全和完善學校財務管理，學校不得擅自或變相設立收費項目、提高收費標準和擴大收費范圍，從源頭上制止亂收費行為。認真落實收費公示等規定，依法管理好教育經費。

（2）、認真執行“中小學校及其教職人員一律不準推銷和代售各類教輔資料”的規定。

2、繼續規范學校辦學行為。為了讓所有學生都有權利平等地接受義務教育，我校進一步規范辦學行為，堅決拒絕舉辦所謂的“實驗班”、“特色班”等變相辦重點班現象，科學平衡合理使用教育資源，使教育資源使用效益實現最大化。

3、注重加強師德師風建設。

各校通過開展師德建設活動，在全校廣大教育工作者中形成“敬業愛生、明禮誠信、平等合作、勤學樂教、廉潔奉獻”的師德風尚。要求全體教師嚴格遵守教師職業道德規范，建立教師信用承諾制度。（1）、認真備課，精心設計教案，指導學生全面、系統、準確地掌握所學知識。

（2）、在課堂活動、評語撰寫、家庭訪問等教育教學中，對學生作出客觀、全面和公正的評價，不把自己應承擔的教育責任轉交給家長。

（3）、努力掌握現代教育方法和教學手段，提高教書育人的能力和水平，嚴格控制考試次數和作業量，不準請學生代改作業，不得用作業懲罰學生，不得體罰或變相體罰、謾罵和歧視學生，在教學過程中杜絕安全事故。

（4）、嚴格遵守學校的教學管理制度，嚴禁上課遲到、早退或拖堂，不得隨意調課。

（5）、不得從事第二職業，不得利用工作時間在校外經商。（6）、在與學生家長的交往中，不得收受禮品和現金等。（7）、以發展的眼光看待學生，對學習有困難的學生應無償輔導，不得搞有償家教,不得辦輔導班、補習班。

（8）、不得向學生推銷任何商品，不得強制讓學生集體購買復習資料、教輔讀物，不得自立名目亂收費、亂罰款。

（9）、儀表樸素、整潔、端莊和高雅，不得穿奇裝異服或濃妝艷抹進入學校。

（10）、不在教學區或學生面前吸煙、喝酒，不在上課時間接聽傳呼機和手機。進一步提高教師職業道德水平，把教師群體建設成公民道德的楷模。以優良的師風，帶動教風，促進學風，優化行風，把學校建設成風氣正、形象好、文明程度高的示范行業。

三、工作要求

（一）統一思想，提高認識，制定方案。站在保持社會穩定的高度，站在依法治教、依法從教的高度，深刻認識教育系統糾風工作的重要性和緊迫性，以求真務實的精神，研究和探索符合新形勢、新情況和教育實際的糾風工作新途徑，制定本年度糾風工作方案，做到目標明確、措施有力，切實解決好我校損害群眾 利益不正之風的問題。

（二）健全機制，加強管理，扎實推進工作作風。各校要高度重視糾風工作，切實加強對糾風工作的領導，建立健全領導機構。按照“誰主管、誰負責”的糾風工作原則，根據教育系統糾風專項治理工作內容和要求，對照任務層層抓好落實，確保各項糾風專項治理工作任務取得實效。要加強制度化管理，要建立投訴舉報、明查暗訪、問題通報、責令整改、問責等制度，繼續落實好規范教育收費的各項政策和要求，進一步拓寬民主渠道，加大政務公開、校務公開、財務公開和民主評議力度，推進學校民主管理和監督。緊緊抓住人民群眾普遍關注和反映強烈的實際問題，教育改革的重大問題、重大決策，以及容易產生不公平、不公正甚至腐敗問題，通過政務、校務、財務的公開，規范民主監督、民主管理、民主決策的辦學行為。

（三）上下聯動，形成合力，樹立教育良好形象。學校進一步樹立全局觀念，以群眾對我們工作的滿意度和認可度為工作目標，積極配合、上下聯動，共同形成合力，切實解決群眾反映的突出問題，樹立教育系統良好行業形象，為辦人民滿意的教育作貢獻。

（四）廣泛宣傳，積極動員，全面提高參與意識。學校采取多種方式，廣泛發動教職員工，最大限度地調動教職員工關心、支持和參與糾風工作的積極性；堅持開展理想信念教育、職業道德教育、法制紀律教育，筑牢抵御不正之風的思想道德防線，通過扎實的工作，使廣大干部教師在糾風評議中被觸動、受教育、強素質，自覺提高工作效率和教育教學質量。

（五）聯系實際，拓展渠道，增強工作成效。學校緊緊圍繞學校發展的中心工作，通過糾風評議工作提高素質、規范行為、健全制度、完善機制。做到“四個結合”，一是與風清氣正活動相結合。深入持久地加強師德師風教育，全面提高教師素質，通過多種途徑引導教師把風清氣正要求內化為師德師風的主觀價 值追求，自覺踐行好人民教師的光榮職責，進一步營造風清氣正地教育發展環境。二是與規范教育收費，進一步治理教育亂收費工作相結合。鞏固教育收費示范縣的成果，堅決杜絕各種亂收費行為地發生，樹立教育收費示范校的良好形象。三是與深化校務公開，加強學校民主建設相結合。實施校務公開，強化學校的民主管理自覺接受社會監督。四是與提升教育質量相結合。深化現代學校管理制度改革試點，完善學校規章制度，建立健全切合實際的學校管理制度體系，全面提升教育教學質量。

沙灣縣第五小學 2016年3月7日

第二篇：沙灣五小未成年保護法學習匯報材料 2

沙灣五小貫徹落實

《未成年人保護法》工作匯報

一、學?；厩闆r

沙灣縣第五小學是一所集走讀、住宿為一體的完全小學，學校于2011年11月16日正式開班，現有教職工90余名，名師6名，十佳班主任5名，22個教學班，學生888名，男生514人，女生374人，住校生335，私人家里寄宿生242人。學校校園占地面積113畝，新建校舍10910.19平方米，教學樓三層5453平方米；宿舍樓三層4060.2平方米；學生餐廳一層1080.29平方米；廁所316.7平方米，學校共分三大區域：教學區、活動區、生活區，各大區域均以綠化、環保、自然生態為襯托，構建花園式園林學校。其中，生均用地面積11.5平方米，生均運動場用地32.54平方米，生均綠化用地45.72平方米，使學生能夠在寬敞、舒適的環境中學習、生活，健康快樂地成長。

二、貫徹落實《未成年人保護法》的具體措施

1.健全組織，加強領導，深入開展《未成年人保護法》宣傳教育活動

（1）注重對《未成年人保護法》宣傳教育隊伍的建設，學校成立了貫徹落實《未成年人保護法》領導小組，組建了由德育處、少先大隊、班主任、任課教師為骨干的學法、普法工作隊伍，深入開展普法宣傳教育，有步驟、有條理地把《未成年人保護法》宣傳工作落到實處。

（2）不斷加強《未成年人保護法》宣傳教育力度。學校通過校園廣播、“國旗下的演講”、安排主題班隊會、黑板報、橫幅等多種途徑和形式，營造了濃厚的宣傳氛圍，有力地提高了全校師生對《未成年人保護法》重要性的認識，也增強了普法學習的積極性和主動性。

（3）每學期伊始，組織教職工認真學習《教師法》、《義務教育法》、《預防未成年人犯罪法》，《公民道德建設實施綱要》，重點學習《未成年人保護法》，使教職工遵紀守法、依法執教、依法辦事的自覺性有了明顯提高，也更明確了自己的義務、責任，增強了教好書育好人、做好示范表率的信心和決心。

2.學校黨政工隊齊抓共管，共同維護未成年人合法權益

1（1）在學生中開展了“安全伴我行”系列活動，通過主題班會、黑板報、校園廣播等形式對師生進行防火、防盜、防毒及交通安全等教育，增強了廣大師生的安全防范意識和自我保護能力，提高了應對和處理突發事件的能力。同時還開展了重點青少年群體服務管理和預防犯罪的“牽手行動”志愿服務。

（2）為了強化校園內部管理，學校安排一名教師和警衛專門在課間巡查校園及廁所，努力消除校園內不安全隱患。在學生上學、放學期間，學校安排兩名警衛和一位帶班領導以及負責后勤的副校長和主任在校門口兩側值勤，確保學生交通安全，盡力預防侵害未成年學生傷害事件的發生。

（3）采取多種措施加強學生的安全管理：一是實行學校領導和各處室主任值班制度；二是德育處，后勤處和班主任簽訂了安全工作責任書，增強了班主任的責任意識；三是加強門衛管理，學生在校期間出校門必須出示班主任簽名的證明，上放學時進出校門必須持走讀生校卡，從源頭上杜絕了社會閑散人員、不法分子進入校園擾亂學校教育教學秩序、傷害未成年學生的現象發生；四是在學生早操、課間操、集會之后，在樓道擁擠處專門安排人員監督疏導，杜絕踩踏等事故隱患，保證了學生在校內的安全；五是實行靜校制度，規定早晨9：00前、中午14：00—15：20、晚上19：10后及雙休日、節假日為靜校時間，嚴禁學生到校。（除住校生外）；六是為了豐富學生課外活動，學校為學生提供了三個籃球場地，兩個羽毛球場地，兩個排球場地，十二個乒乓球臺子及兩個圖書閱覽室，三個電影電視觀看場地，為學生的課外活動提供了方便。

（4）重視后進生轉化工作，針對各年級各班中學習、紀律較差的學生，學校德育處分年級定期或不定期召開不同形式的后進生轉化工作會議，指出存在的問題，講清危害和后果，提出明確的要求，督促和引導這些學生盡快改正缺點，保證了使每一個未成年學生都能接受公平教育的權利。

（5）狠抓全體教師師德建設，對未成年學生進行德、智、體、美、勞全面發展教育，并進行社會生活指導和青春期教育。積極倡導“用愛和責任辦教育”，倡導“學為人師，行為世范”，堅決杜絕體罰和變相體罰學生的現象發生。

2（6）充分利用家長會時間，加強對全體家長的培訓，使家長把對未成年學生的保護和教育內化為自覺行動，認真履行監護人職責。（7）學校積極與公安、衛生、文化、婦聯等部門配合，不斷凈化校外周邊環境，盡力為未成年學生創造良好的社會育人環境。

三、存在的問題

一是家庭教育滯后。一些未成年學生的監護人法律意識淡薄，不尊重未成年學生的權利，對未成年學生失之于教育，失之于管理。

二是個別文化娛樂場所出于經濟利益考慮，沒有按照規定要求經營，在一定程度上影響了未成年學生身心健康。

四、今后的工作和建議

1.進一步發揮家長學校的作用，建議家長重視對未成年學生的教育和監護，用科學的觀念和正確的方法教育好自己的孩子，家長做好孩子的表率。

2.公安、廣電、文化、工商等部門要進一步加強對文化市場及特殊行業和場所的管理，切實整治、凈化未成年學生成長的環境。

3.學校要進一步端正辦學思想，真正落實德育的首要地位，下大力氣加強師德建設。

總之，在縣委縣政府教育主管部門的大力指導下，我校始終認真貫徹落實《未成年人保護法》。為了保護未成年學生的身心健康、保障未成年學生的合法權益、促進未成年學生在品德、智力、體質等全面發展，做了大量的工作，并取得了一定的成績。在今后的工作中我們要更進一步提高全體師生學法、知法、守法、用法的自覺性，使我校的法制教育再上一個新臺階。

沙灣縣第五小學

2013年3月

第三篇：沙灣五小師德師風建設經驗交流材料 2

以師德建設為抓手 努力構建和諧校園

-----沙灣五小師德師風建設經驗交流材料

近年來，在上級教育部門的正確領導下，我校以科學發展觀為指導，圍繞“師生穩定，質量提高”的工作目標，堅持開展“立高尚師德，樹教育新風”活動，突出抓好教師的職業道德教育，提高教師的政治思想水平，加強教師的事業心和社會責任感，加強理想信念教育，促使教師形成高尚師德,現就師德師風建設工作情況匯報如下：

一、加強領導，把師德師風建設放在工作首位。

我校高度重視師德師風建設工作，每年在制定計劃時都要把師德建設放在突出位置。堅持每周組織教師進行一次政治學習，每學期多次召開專項學習活動，學習教育部《關于加強中小學教師職業道德建設的若干意見》、《未成年人保護法》、《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等，要求教師做到有學習計劃、有學習筆記、有學習總結、有心得體會。我校還重點開展了“立高尚師德，樹教育新風”等一系列職業道德教育活動，把樹立社會主義榮辱觀與職業道德教育活動、糾正行業不正之風結合起來，通過有組織、有系統的理論學習，總結成績，找出差距，整肅紀律，改進作風，使教師們逐步樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，提高了師德修養，增強了對教師職業的光榮感、責任感和使命感，以滿腔的熱情，全身心地投入到教育教學工作中去。

二、建立符合實際的師德考核監督機制。

建立師德考核制度，加強對教師師德的考核。學校每個辦公室內張貼《中小學教師職業道德規范》、《教師文明行為規范》，自覺接受學生監督，自覺加強師德修養。學校建立了學生、學生家長及社會的監督機制，開設校長信箱，開通熱線電話，通過家訪，校長接待日及時了解家長的意見，接受他們的監督。學校還采取教師互評、學生評定、家長評定與學校綜合評定相結合的方式，定期或不定期對教師師德情況進行考評：學校曾多次就教師師德師風問題對學生和家長及家長委員會成員進行問卷調查，征求他們對師德建設和學校管理方面的意見和建議，把師德狀況作為教學工作考核，專業技術考評、晉級、評優、獎勵的重要依據，實行師德師風問題報告制度和嚴重師德問題一票否決制，杜絕了體罰和變相體罰學生的現象及濫訂教輔資料和亂收費等行為。

三、狠抓隊伍建設，塑造高尚師德。

1、抓領導班子建設。建設一支政治理論水平高、業務過硬、團結務實、廉政勤政、作風民主、開拓創新的領導班子，是辦好一所學校的前提。我校除了經常組織行政班子開展學習，努力提高班子成員的政治水平和依法治校、依法治教、民主決策的能力外，還要求每位班子成員樹立“領導就是服務”的思想。班子全體成員都能各司其職，分工合作，每人抓好一個部門的工作，蹲好一個年級，抓好一個學科教改，幫帶好一位青年黨員教師，不斷改進工作，不斷增強服務意識，增強了領導班子號召力、影響力、凝聚力和戰斗力。另外，我們還抓好對領導班子的評議工作，每學年末都組織教師用無記名投票的辦法對行政領導進行德、能、勤、績等方面民主評議，促使學校領導改進管理方法，提高管理水平。

2、抓班主任隊伍建設。班主任的師德建設工作，始終是我校狠抓師德師風工作的重點。由于班主任日常與學生接觸最密切，他們的一言一行最直接地代表著教師整體的形象，所以我校在對班主任隊伍的建設中，無論是從選人還是在日常工作的監督指導等方面，都把樹立教師師德形象，以自身高尚師德影響教育學生的觀念作為對班主任工作的首要要求。在制度上，我校德育處向班主任下發了《班主任工作考核細則》，并簽訂了《師德建設承諾書》。在《細則》中明確規定了做為班主任在師德表現上應該注重的幾個方面，包括：關心熱愛全體學生，尊重學生人格等內容，通過這些教育以及考核使每位班主任做到心中有數并自覺遵守有效競爭。我校摒棄以往學生一出問題就請家長的做法，而是建立了家長委員會以及定期召開家長學校，歡迎鼓勵家長主動到校與教師溝通學生情況。在接待家長時，班主任要注意態度和藹，有禮貌，避免態度生硬等。通過以上措施，在學生和家長中樹立了我校教師的良好形象，改進了師生關系，使家庭教育與學校教育形成了一股合力。

四、開展豐富多彩的教育活動，形成優良的師德風范和育人環境。１、大力推進“立高尚師德，樹教育新風”活動，進一步增強廣大教師愛崗敬業、教書育人、為人師表的使命感和責任感。學校組織教師利用政治學習和組織生活時間，緊緊圍繞“端正教育思想，更新教育觀念，規范教育教學行為，塑造教師良好形象”這一主題，開展師德師風建設大討論，并對照縣教育局下發的“十條禁令”展開師德師風自查活動，深刻反思，查擺自己有無違規違紀，違背師德的現象。2013年3月22日，沙灣五小邀請了自治區教育專家王善國來校給全體教職工作了關于愛崗敬業的師德培訓講座，他從“靜以修身，儉以養德，淡泊明理，寧靜致遠”幾個方面，結合自己的人生感悟，詮釋了作為一名教師應該以怎樣的心境去對待工作，對待生活，快樂工作，享受這份職業帶來的幸福，教師們聽得認真，受益匪淺。通過此次活動，加強了教師師德方面的提升，為今后進一步做好教育教學工作起到了很好的促進作用。

２、通過開展形式多樣的活動，形成濃厚的師德建設氛圍。為弘揚愛崗敬業精神，我校每學期都舉行一次班主任經驗交流會。2013年3月14日，學校召開了“享受教育，感受幸?！卑嘀魅喂ぷ鹘涷灲涣鲿?，班主任們從不同角度，詳細介紹了自己如何關心愛護學生，提高自身素質、愛崗敬業、無私奉獻的事例，真誠地表現了他們常懷律己之心，常修為師之德，把真誠的愛，奉獻給學生的高尚情懷，用自己的實際行動塑造了新時期教師形象。每學期開學初，學校都要組織全體教職工進行開學初的培訓學習活動，內容涉及師德師風建設及教育法律法規、學校辦學理念解讀、教師“我的教育故事”交流等等，教師們還進行了深入的探討和交流，明確了新學期的工作方向，為新學期打好了良好的開端。

3、以道德講堂為依托，加強師德師風建設。學校多次組織全體教師學習道德模范人物的先進事跡和偉大高尚情懷，為了深入貫徹“愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進取”的新疆精神，感受沙灣各族人民的良好面貌，把沙灣精神滲透到大家的思想、行動和學習之中來，形成健康向上，努力創造美好未來的堅定信心，2012年4月23日下午，學校舉辦了“心向黨、講品德、見行動”演講比賽，通過精彩的角逐，劉愛國老師的《做個驕傲的五小人》最終獲得了此次比賽的第一名，通過這次比賽，使五小師資隊伍真正成為一支健康向上，積極進取的隊伍。2013年6月24日，沙灣五小組織全體教職工開展了道德講堂活動，通過觀看《學道德模范，頌中華經典，做有德之人》專題片、討論、暢談自己的感受體會，使教師心靈受到了一次洗滌，在全校范圍內掀起人人學道德模范的良好氛圍。

4、學校啟動了“青藍工程”，活動開展的有聲有色。學校開展拜師活動，以老帶新，指導青年教師備課、聽課、評課，從而提高青年教師課堂教學能力，學校每學期都組織青年教師參加各類業務比賽和評優課，努力提升青年教師的教育教學水平，迄今為止，學校有全國優秀班主任1名，自治區特級教師1名，地區級優秀班主任1名，縣級優秀班主任5名，縣級十大名師7名，為學校的教育教學工作奠定了堅實的基礎。

五、開展民心工程，構建和諧校園

為了使教職工感受到學校大家庭的溫暖，學校領導與工會負責人經常一道深入到教師當中了解情況，特別是對那些與老師的利益密切相關的問題，更是以廣大教職工利益為重，力求做到公平、民主、合理。如在教師們關注的績效工資問題，學校行政班子總是與工會委員一起，根據有關的規定要求，反復開會討論研究，制訂切實可行的分配量化方案，再根據各人的實際情況作出決定，向全校公布、聽取老師們的意見后才最后確定。由于學校真正為教職工辦好事、辦實事，自覺接受教職工的民主監督，老師們都非常滿意，認為學校領導公平、公正、公開、廉潔，讓老師們有安全感、歸屬感。學校還經常組織教工開展豐富多彩的文體活動。如元旦茶話會、“三八”郊游、“五一”籃球賽、教職工拔河賽，乒乓球賽等，通過活動，教師們的視野開闊了，業余生活充實了，教師之間的感情加深了，變得身心愉快、充滿陽光和活力，從而增強學校的凝聚力和向心力。

六、面臨的困難及問題。

1、當今社會市場經濟對師德師風建設的負面效應，也必然使個別教師的價值觀念、理想信念和追求上產生動搖、困惑、彷徨，引起思想與行為上的失衡，或是感到工作環境太差，或是覺得工資福利太低，對工作敷衍了事，缺乏教書育人的熱情和激情。

2、教師來源渠道多樣對師德師風建設的挑戰?，F在的青年特崗教師，整體素質水平良莠不齊，缺乏吃苦和敬業精神，缺乏良好的師德及教育專業知識水平，給教師隊伍的成長帶來了許多困難。

建議今后提高教師待遇，對那些師德高尚、教育教學水平高的教師從各方面加以鼓勵、獎勵，真正起到人人羨慕、效仿的目的，同時加強教師隊伍的招聘把關和教師隊伍的選拔任用工作。

學校師德師風建設，是一所學校政治風貌的具體彰顯，也是一所學校靈魂所至。今后我們將樹立全心全意為人民服務的思想，發揚求真務實、艱苦奮斗、干事創業的優良作風，積極探索新形勢下師德建設的特點與規律，主動適應新形勢下教師隊伍建設的需要，從嚴治教、以德立校，帶出一支政治素質高、業務能力強的教師隊伍，真正把沙灣縣第五小學辦成一所讓學生喜歡、讓家長放心、讓社會滿意的窗口型學校。

沙灣縣第五小學 2013年7月5日

第四篇：2013學糾風工作計劃

和靜縣第二中學2013糾風工作計劃

根據縣委、教育局2013年糾風工作的統一安排，我校糾風工作以

鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“提高教育教學質量”這一核心工作，繼續堅持“糾建并舉”的方針和誰主管、誰負責的原則，強化責任，狠抓落實，繼續加大治理亂收費和加強師德建設為重點，把糾風工作納入學校黨務工作，行政工作之中，做到工作責任明確，層層分解糾風目標，層層簽訂糾風目標責任書。力爭在行風建設上取得新成效，促進我校教育事業的和諧健康發展。特制定和靜第二中學2013糾風工作計劃如下：

一、指導思想

以“黨的十八大”精神為引領，以提高教師師德師風建設為目的，以制度建設為保障，以培訓學習為手段，以專項整治為主要措施，全面加強我校教師隊伍及教育行風建設。

二、工作目標

建立完整的糾風工作體系，制定可行性強的糾風工作制度，有效控制學校違規違紀行為的發生，力爭不出現社會影響嚴重的師德師風事件。

三、工作安排

1、以制度建設為保障，提高糾風工作的責任意識

（1）領導要更新觀念、改變思路，進一步提高對糾風工作的認識，及時調整建立學校糾風工作領導小組，并實行主要領導負責制，由校長親自擔任組長。

（2）成立二中2013年糾分工作領導小組，鑒定目標責任書。

（3）定期組織開展行風監督員“進校園看教育”活動，6月、11月分-1-

別組織兩次行風監督員代表座談會，廣泛聽取行風監督員對我校教育工作的意見和建議。

（4）學校加強收費收入的管理，規范支出行為，禁止亂支現象發生。不得擴大收費范圍，擅自設立收費項目，提高收費標準。

2、加強糾風工作的培訓與學習，進一步提高學校領導及教師的法制觀念

（1）根據糾風工作安排，年內將組織學校領導開展兩次糾風工作專題培訓，內容以財務知識培訓、相關法律（法規）學習、大要案警示學習等為主。

（2）學校要定期安排時間（全年不得少于四次，培訓記錄存檔備查），組織全體教師學習《加強和改進中小學師德建設工作實施方案》、《中小學教師行為規范（試行）》、《中小學教師違規違紀處分辦法（試行）》以及《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》《教師資格條列》、《巴州職業道德教育十條》等相關法律、法規文件，堅持依法治校、以德治校，進一步加強師德師風建設工作。

（3）組織開展一次典型案例剖析活動。以收集的典型案例為原型，組織教師開展討論、反思、評價活動，進一步增強教師的責任意識和法律意識。

3、積極開展專項整治活動，有效遏制違規違紀行為發生

（1）定期開展學校收費工作專項整治活動。全面執行 “一費制”、“兩免一補”的收費政策，在每次收費工作會上對教師進行必要的提示，從源頭上消除搭車收費、亂收費等思想，確保收費工作不出現任何問題。

（2）定期開展“三亂”整治工作。學校在建立責任追究制度的同時，要加大監管力度；校糾風工作領導小組將不定期組織開展專項檢查，對查實的當事人將按照有關規定進行嚴肅處理。

4、校務公開工作

發揮全體教職工參與管理、民主治校的作用，增強學校管理工作透明度。重要工作、重大事項、重要決定，都要經過黨內充分醞釀，行政集體研究決定，體現民主集中制原則，接受群眾監督，傾聽群眾呼聲。推進校務公開，加強依法治校的規章體系建設，修訂已有的規章制度，使之不斷完善，更加符合學校的實際情況。

5、案件調查處理工作

高度重視各類糾風案件，本著嚴肅、認真、細致、公正的原則，開展調查處理工作，對查實的案件及時按照有關政策規定，及時給予當事人一定的處理。

6、嚴格執行中小學生作息時間，減輕學生過重課業負擔。提倡教師義務為學生進行學習輔導，在職教師在學校任教期間不得利用學校的設施設備為學生有償補課;不得為自己所教的學生有償補課；學校不得強制學生進行補習。

7、以繼續開展“人民滿意不滿意”評議活動為契機，加強行風建設。進一步完善和落實政務公開、信訪工作制度，嚴格辦事程序，增加工作透明度。

和靜縣第二中學

2013年3月7日

和靜縣第二中學2013

糾風工作計劃

二〇一三年三月七日

第五篇：糾風工作計劃

糾風工作計劃

“MsoNormal” style=““ align=“center”>2009年糾風工作計劃

“MsoNormal” style=““>為認真貫徹落實市紀委九屆四次全會和市廉政工作會議精神，繼續加大加強行風建設，深入持久地開展糾正部門和行業不正之風工作，根據市政市容管理局《2010年糾風工作實施意見》有關要求，結合單位實際，現就2010年的糾風工作安排如下： “MsoNormal” style=““>

一、指導思想與總體要求

“MsoNormal” style=““>緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，全面落實黨的十七大精神和十七屆三中全會精神，以鄧小

平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹和落實科學發展觀，按照《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》和中央、自治區、市委市政府關于糾風工作的部署和要求，堅持圍繞中心、服務大局，以人為本、關注民生，標本兼治、糾建并舉，突出重點、整體推進，著力解決損害群眾利益的突出問題，切實加強領導干部作風建設，促進領導干部作風轉變。以堅決的態度、有力的措施和扎實的工作進一步解決產生不正之風的深層次問題。推進行風建設，強化效能監察，提升市政市容行業總體形象，共同塑造充滿活力、管理高效、行業文明的“和諧市政市容”?！癕soNormal” style=““>

二、目標任務 “MsoNormal” style=““>認真解決群眾最為關心的問題。采取增強透明度、縮短時間等便民、利民的行之有效的方法，讓廣大市民、群眾了解辦事程序、辦事時限，減少和消除群眾誤解；認真受理群眾投訴，高度重視12319和市民群眾

城市熱線反映和投訴的問題，做到及時、高效、徹底解決和落實。

“MsoNormal” style=““>開展風紀教育。堅持以“三個代表”重要思想為指導，加強宣傳教育工作，在全體黨員干部中開展理想信念、思想作風、宗旨意識教育。結合當前社會上的一些不良風氣和腐敗案例，注意抓住容易發生不廉行為的時機，以防為主，定期組織黨員干部撰寫黨風廉政建設和糾風工作方面的心得體會和專題論文。

“MsoNormal” style=““>進一步加強政風、行風建設。進一步落實“管行業必須管行風”的原則，加強對重點業務部門、科室的監督力度，切實做到便民服務、簡化手續，在解決群眾辦事上見成效，杜絕“四難”現象。積極配合“首府行風熱線”欄目，努力增強服務意識，規范服務行為，不斷提高服務質量和服務水平。積極接受社會各方面監督，對發現的問題及時整改，對有問題的部門、科室、個人，發現一個，處理一個，并追究分

管負責人的責任。

“MsoNormal” style=““>進一步深化政務公開和辦事公開工作。全面貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步推行政務公開的意見》精神，按照“依法公開，真實公開，注重實效，有力監督”的原則，抓住涉及權力運行的關鍵部門、關鍵部位、關鍵環節，突出群眾關心、社會關心、與群眾利益關系密切的重要事項，從內容和形式上重點加以深化，保證干部職工的知情權、參與權和監督權。不斷在實踐中創新，在創新中推進，在鞏固中提高，在規范中完善，使政務公開工作日趨規范。按照全市政務公開實施意見要求，明確目標任務，把握工作重點，規范內容形式，完善各項制度，健全工作機制，強化監督檢查，確保工作落到實處。認真實施辦事公開制度，自覺接受群眾監督。采取公開單位職責、辦事內容、辦事程序、辦事時限、辦事結果，從改善服務環境、規范行業行為入手，抓住重點，健全制

度，增強辦事透明度，單位的重大事務必須經支委會研究討論通過方可實施。對于外運工作等群眾敏感問題，切實做到公開、公正、公平，嚴防出現不正之風。

“MsoNormal” style=““>努力提高機關效能建設成效。一是做好組織群眾測評和自查自糾工作。按照《**市市政市容管理局2010機關效能建設工作實施意見》的要求認真做好效能建設民主測評及自查自糾工作，充分運用群眾測評和自查自糾的結果促進各項工作開展，把效能建設工作取得的突出成績作為黨風廉政建設和反腐敗工作考核的重要依據。民主測評表和自查自糾表按要求報送局紀檢監察室。二是強化紀律約束，切實轉變工作作風。規定工作時間不串崗、不閑談，不玩電腦游戲、不上網聊**。對效能建設方面存在突出問題的單位和個人，在年中評優選先時，實行“一票否決”，并對存在嚴重效能問題的個人運用效能告誡手段。

“MsoNormal” style=““>繼續做好其他專項治理工作。認真開展清理評比達標表彰專項工作。按照市紀委清理評比達標表彰專項工作的部署和要求，在單位認真開展自查自糾工作，認真落實清理工作的各項任務。

“MsoNormal” style=““>認真落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于嚴格控制和規范黨政機關舉辦節慶活動的通知》精神，全面清理不符合規定的節慶活動，嚴肅查處濫用公共財政資金，利用權力拉贊助、搞攤派，以及利用舉辦節慶活動謀取私利等問題。

“MsoNormal” style=““>加強預算外資金管理，嚴格執行收支兩條線制度；厲行節約，反對奢侈浪費，嚴禁領導干部在公務活動中利用公款大吃大喝，游山玩水；加強車輛管理，嚴禁公車私用?！癕soNormal” style=““>建立健全民主生活會制度。接受上級黨組對我單位召開民主生活會情況、認真貫徹民主集中制原則，以及大額度資金使用、人事調

整、機構改革等重大事項進行監督檢查。“MsoNormal” style=““>

三、具體工作安排

“MsoNormal” style=““>認真組織學習。我們將認真學習傳達貫徹有關會議精神，及時研究我單位全年糾風工作任務，深入學習、深入群眾、深入調查，了解掌握發生在本單位職工身邊的、損害職工切身利益的、職工反映強烈的和最不滿意的問題，認真分析研究，有針對性地確定本單位工作重點和任務。

“MsoNormal” style=““>加強組織領導，嚴格落實糾風工作責任制。單位領導要站在貫徹落實黨的十七大精神的高度，按照“誰主管誰負責”的原則，切實擔負起對糾風工作的組織領導責任，安排部署好全年工作，認真組織實施。

“MsoNormal” style=““>加強監督檢查，切實抓好具體落實。認真抓好各項工作的落實，努力創建學習性、效能性、法制性、服務性、廉潔性單位。由黨政一把手親自抓，進一步認識糾風工作的長

期性、復雜性和艱巨性，糾風工作領導小組定期召開會議，定期不定期地進行自查，如發現問題，及時整改，按照糾風工作計劃，有重點地開展好糾風工作。對重點部門定期、不定期進行暗察，注重對重點部門工作人員的法制觀念、紀律觀念教育，使所屬范圍內工作人員遵紀守法、辦事公道、不徇私情，充分樹立為人民服務的思想。

“MsoNormal” style=““>加大對不正之風的查處力度。要把查處案件作為推動糾風工作的有力抓手，要以解決廣大職工和人民群眾最直接、最關心、最現實的利益問題為重點，圍繞構建和諧市政市容、和諧首府的目標開展監督檢查，促使各項任務落到實處。堅決糾正違背科學發展觀、違背和諧市政市容建設要求的行為。配合有關部門建立維護群眾利益的相關制度，健全利益協調機制，暢通群眾訴求表達渠道，妥善處理各種社會矛盾，努力化解不**因素，維護社會和諧穩定。一查首問責任人落實情況；

二查文明用語情況；三查作業程序，辦事效率低下行為。進一步提高查辦案件的效率，對廣大職工和人民群眾的投訴舉報及時受理，從快查處、按時辦結、及時反饋。

“MsoNormal” style=““>按照局2010年糾風工作實施意見，制定本單位此項工作的計劃，并及時上報計劃、總結和工作信息等材料。

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2010年4月21日