第一篇：2011綜治工作總結（小編推薦）

加強和創新綜治維穩工作 為構建和諧富裕新文昌保駕護航

文昌鎮黨委、政府（二〇一一年十一月十四日）

文昌鎮地處市區中心地段，全鎮共轄8個行政村，7個居委會，86個機關企事業單位，6所學校，20個物業企業，總人口67290人。轄區內商業網點多、人員居住復雜。為確保一方平安，今年以來，鎮上按照構建和諧社會的總體要求，以化解矛盾糾紛為主線，以深化平安創建為載體，堅持“打防結合、預防為主”的方針，鞏固創新并重，全面推進社會管理創新。一年來，全鎮八類刑事案件比上年同期下降9.4 ％，調處各類較大矛盾糾紛133起，調處率100％，成功率98%，為全鎮經濟和社會事業發展營造了和諧穩定的社會環境。

一、強化目標管理，進一步落實綜治責任。

我鎮以加強社會治安綜合治理，確保全鎮社會政治大局穩定為目標，以創建“平安文昌”活動為載體，實施了“組織、制度、責任制、落實、督查、典型示范”六個保障機制，對涉及社會穩定的重大信訪矛盾及時召開專題會議，安排專人，限期解決，并將處辦情況作為年終目標考核的重要內容。3月份在全鎮綜治工作會議上，總結回顧了2010年工作情況，安排部署了2011年工作任務。與各村、社區、企事業單位 1 簽訂了綜治、無毒、無邪教、無傳銷村（居）目標管理責任書，同時表彰獎勵了2010年度綜治工作 “先進集體”和“先進個人”。

二、創新工作機制，加大矛盾糾紛排查調處力度。

（一）建立健全社會矛盾預防化解管理體系

1、建立矛盾糾紛預警排查機制。立足抓早抓小，堅持從源頭抓起，按照“排查得早、發現得了、控制得住、解決得好”的要求，實行常態化管理。一是建立矛盾糾紛排查制度。堅持日常排查與重點排查相結合，對常見的、多發的矛盾糾紛，各村（居）做到3天一排查，鎮上堅持每周一排查，并逐級報送轄區內摸排的不穩定因素，堅決防止小問題演變為大矛盾、個別性矛盾演變為群體性矛盾，把矛盾解決在萌芽狀態。二是建立矛盾糾紛分析研判制度。鎮綜治委認真分析研究社會經濟生活中涉及群眾切身利益的重要共性問題，準確判斷實施過程中的社會效應和群眾影響，及時研究制定應對化解方案，確保“小事不出村、大事不出鎮”。鎮上每月召開一次矛盾糾紛分析研判會議，村上每周召開一次。三是建立重大事項社會穩定風險評估制度。按照“誰決策、誰負責，誰實施、誰處理”的原則，確定社會穩定風險責任主體和責任人。建立“黨委統一領導、政府組織實施、職能站室具體負責、維穩機構指導檢查”的評估工作運行機制。對涉及容易引發社會矛盾的領域，涉及群眾切身利益的重大決定、決策等，從合法性、合理性、可行性和可控性方面進行社會穩定風險評估，加強責任查究。

2、完善規范群眾訴求機創。一是建立了便民信箱服務群眾制度。在各村（居）轄區設立了“便民信箱”，通過每天專人定時收取傳遞，打造政民互動通道，搭建群眾訴求表達平合，及時受理群眾訴求，使鎮政府“便民信箱”平臺成為加強政府與公眾交流和便民利民的重要載體。二是建立民情懇談制度。定期組織召開不同層次的民情懇談會，征求群眾對全鎮經濟發展、民生改善、社會管理、公共服務、干部作風等方面的意見建議。鎮黨委每季度至少召開一次懇談會，各村（居）每月召開一次，特殊情況隨時召開。三是建立代表聯系群眾制度。鎮、村（社區）設立代表活動之家，定期組織人大代表和黨代表開展活動，及時了解掌握社情民意。各級人大代表和黨代表每年到各聯系點了解民意不少于六次，及時反映群眾訴求，提出合理化建議和議案。四是建立信訪穩維常態接訪制度。整合信訪資源，在鎮政府一樓大廳設立信訪工作臺，采取輪值接訪、固定接訪、點名接訪相結合的工作模式，每天指派專人負責信訪接待、登記、分流、交轉辦理、督促、回復工作，構建村居站所“齊抓共管”的協調配合機制，確保達到“人要回去、事要解決”的信訪接待效果，信訪接待辦理中心，由“中轉站”變為“終點站”。

3、規范矛盾糾紛調處機制。一是堅持行政調解季度聯席會議制度。以鎮綜治委牽頭，鎮各中心站室、各村（居）為成員單位，每季度召開一次行政調解聯系會議，研究解決社會經濟生活中涉及群眾切身利益的重要問題。二是建立信訪“受理、處理、督辦、考核、維序”五聯動制度，加強信 3 訪考核問責；構建人民調解組織網絡，加強人民調解組織建設，建立專業性、行業性人民調解組織。三是建立矛盾糾紛調處責任追究制。對轄區排查出的矛盾糾紛采取“定人、定調處時限、定調處目標”的“三定”責任書，并適當提高矛盾糾紛排查調處在年度目標考核中的分值，力促矛盾糾紛早發現早調處。四是完善“三調聯動”機制。要把矛盾糾紛調處作為“保發展、保民生、保穩定”的“治本工程”和“民心工程”來抓，健全完善司法調解、行政調解、人民調解為主體的矛盾糾紛“三調聯動”機制，著力強化人民調解組織化建設，嚴格落實“以案定補”辦法，把村（居）民調組織建設的成功做法拓展延伸到民營企業、商戶協會中，形成遍布村（居）行業、縱向到底、橫向倒邊的人民調解組織網絡，并充分發揮行政調解和司法調解的定紛止爭作用，促進社會矛盾糾紛及時調處化解。

4、建立重點信訪維穩包保責任制。一是建立了黨委班子領導信訪包案制度。鎮黨委班子成員在做好分管工作范圍內信訪穩維工作的基礎上，每人每年至少包處2起信訪案件。一般信訪案件在一月之內辦結，情況復雜、特別重大信訪案件的辦理時限不得超過90天。各村（居）職責范圍內能夠自行處理的信訪案件必須在一周內自行辦結，不得出現越級上訪現象。十一期間，在市政府的大力支持下，成立了由法院、住建局、鎮領導參加的拆遷疑難問題專案組，集中時間、人力、物力，分四個組著手解決處理，有效地化解了文萃12、13號樓、民生花園、農貿市場、啤酒廠、石膏粉廠、五里鮑 4 橋地區、雍樓一隊拆遷等疑難問題。二是完善黨委班子領導信訪接待制度。在嚴格落實輪值接訪、固定接訪、點名接訪基礎上，鎮黨委班子成員每月至少參加1次信訪接待日，以“坐堂接訪”或“現場辦公”的形式切實解決群眾合理訴求。三是建立涉法涉訴案件終結制度。遵循案件受理、調查核實、提出初步意見、信訪評查、公開聽證、信訪終結、幫扶救助7個方面的程序，積極爭取司法機關對涉法涉訴信訪案件進行終結，教育引導群眾依法理性反映利益訴求，對已終結仍繼續纏鬧訪的上訪者，積極爭取公檢法部門堅決依法嚴肅處理。積極發起籌備“文昌和諧促進會”，通過老板募捐、社會集資的方式，現已募集善款120萬元，為鎮域范圍內扶貧濟困、化解矛盾搭建了一個社會公共參與的平臺。據統計，2011年，全鎮排查解決矛盾糾紛153起，其中排查解決疑難糾紛38起，重大糾紛6起，群體性糾紛3起，涉及人數500余人，涉及金額1370余萬元。為全鎮社會穩定，群眾安居樂業創造了良好的社會環境，有力地促進了我鎮經濟社會的和諧穩步發展。

（二）、大走訪、大調研活動取得了階段性成果。根據市委開展“千名干部下基層大走訪大調研”活動的安排部署，我鎮通過周密部署、強化措施、落實責任，全鎮38名市鎮干部先后入戶走訪21000家，使大量矛盾糾紛逐步化解，基層建設進一步加強，民風建設穩步推進，大走訪活動取得了階段性成果。一是著力化解了矛盾糾紛。以鎮成立了活動領導小組，結合實際研究制定了實施方案，采取“周 5 一集中安排，周五匯總反饋”的方式，及時研究分析走訪調研中的問題，及時制定解決方案，確保活動扎實有效開展。自活動開展以來，通過發放宣傳材料、懸掛橫幅、制作專題板報、編發手機短信等方式，為大走訪活動營造了濃厚的輿論氛圍。各工作組共排查化解各類矛盾糾紛283件（其中重點矛盾糾紛21件，已化解14件，正在化解處理7件），積極為民解難題辦實事32件，慰問困難群眾176戶。二是著力加強了基層建設。下派工作隊抓住群眾關注的熱點焦點，積極幫助各村制定發展規劃，積極爭取解決村居存在的困難和問題，進一步鞏固夯實了基層基礎工作，為建設和諧富裕新中衛奠定了堅實的基礎。

三、創新社會管理服務，維護轄區和諧穩定。鎮黨委十分重視社會管理創新工作，按照市委《關于加強創新社會管理的實施意見》精神，將創新社會管理列入年度工作總體目標任務，擺上重要議事日程，健全機構、完善制度，制定了《文昌鎮加強創新社會管理的實施意見》，在全鎮形成了上下聯動，部門協作，一級抓一級，層層抓落實的局面。一是制定了新一輪平安創建規劃，使平安創建工作做到了年初有安排、半年有小結、年終有檢查、考核、總結。二是建立了鎮綜治維穩中心。通過聯調、聯防、聯勤、聯治、聯創“五聯”工作機制，統一受理群眾來信來訪，統一排查分流調處矛盾糾紛，統一建立工作臺帳，確保了各種矛盾糾紛件件有回音、事事有著落，消除了越級上訪隱患，維護了一方平安。三是整合了“和事佬”協會組織。我們把各村、6 社區中具有影響力、威信較高且致力于調解鄰里小矛盾、小糾紛的退休老黨員和老干部組織起來，專門正式成立了“和事佬”協會，引導他們既當矛盾糾紛的調解員，又當治安管理的宣傳信息員，用身邊的人調解身邊的事，草根力量化解民間糾紛，真正呈現出“小協會”管出“大和諧”的局面。四是開展承諾活動。在冬季黨員黨訓中，黨員、人大代表承諾每人協助村、居調處一起矛盾糾紛。五是創新流動人口管理模式，強化流動人口服務管理。以管理服務親情化、管理模式制度化、管理手段責任化為目的，推行流動人口服務管理“零距離”工作模式，抓好流動人口、出租房屋創新管理。一是重點推動實有人口的管理。切實做好常住人口服務與管理。二是抓好以出租房屋為主的流動人口落腳點管理。掌握流動人口動態和趨向，重點做好“無業可就、居無定所、無正當生活來源”的流動人口服務工作。三是強化服務措施。以社區為依托，構建流動人口服務管理平臺，推行居住證等“一證通”服務管理措施，實行“以證管人、以房管人、以業管人”的服務管理新模式。零距離服務，編織親情服務網。發揮警務室、村（居）委會及計生部門前哨作用，對流動人口居住集中的單位和場所、工地實行預約服務、現場辦公，節省外來民工辦證時間，提高暫住人口登記辦證率。為流動人口提供計劃生育技術服務，困難救助及法律援助服務。零距離接觸，打造違法犯罪防火墻。對轄區的出租戶和外來人口進行分類登記和管理，對放心戶每月上門檢查核對一次登記資料，對重點戶堅持每周上門檢查核對一次，并逐人進行 7 上網比對，真正做到底數清、情況明。零距離管控，突出雙向追究責任鏈。印制《出租房屋治安管理責任書》、《辦理租賃房屋須知》、《房屋出租依法經營告知》等，通過對本轄區的流動人口、出租房屋、行業場所的清理排查，轄區村、居與房屋出租戶一律簽定了社會治安責任書，明確房主對流動人口管理的治安責任，捆綁制約，有效提高了流動人口登記信息的準確性和及時性。四是推進社會管理信息化建設，實現資源共用、信息共享。在構建社會公共信息資源整合平臺的過程中，我們大力整合綜治、計生、公安的各類信息，又要努力實現互聯互通、共享共用，解決各類社會管理信息來源渠道多頭、防止多頭采集、重復采集，即浪費人力物力、信息不實等問題。五是創新機制、分類管理。全鎮流動人口分為：“一般管理類”，“跟蹤管理類” “重點管控類”；房屋出租戶，分為：“放心類”，“關注類”，“嚴管類”，“禁租類”。對放心戶每月上門檢查核對一次登記資料，對重點戶堅持每周上門檢查核對一次，實行跟蹤管理，對在出租房屋內發現有吸毒、販毒、賭博、賣淫嫖娼等現象者，由派出所、村、居委會實行嚴管或者禁租，確保流動人口、出租房屋管理到位。通過對流動人口 “零距離” 服務管理工作模式，把社會管理提高到了一個新水平，社區警務室的服務意識明顯增強，村（居）委會及計生等部門前哨作用明顯發揮，真正為流動人口提供計劃生育技術服務，困難救助及法律援助服務，有效提高了流動人口登記信息準確性和及時性，做到資源共享、信息共用，使綜治工作和平安建設更加深入地 8 開展。

四、強化教育抓宣傳，提升群眾以法護己的意識。今年是第六個五年法制宣傳開局之年，我鎮及時召開了“六五”普法啟動大會，對在“五五”普法工作中做出突出成績的先進集體、先進個人進行了表彰獎勵，全面安排部署了“六五”普法工作任務，要求各村、社區、機關企事業單位要全力抓好“六五”普法各項工作，不斷提高全體公民的法律意識和法律素質，進一步提高政府各部門、社會組織依法管理和服務水平。三月份結合全市集中宣傳活動，鎮上召開會議進行安排，以綜治宣傳月活動為載體，做到“九結合九促進”，并制作展板、懸掛橫幅，編印《居民安全防范知識手冊》下發到各村、社區居民手中，組織各村、社區干部上街宣傳，形成了“社會治安，人人參與”，“綜合治理，齊抓共管”的濃厚輿論氛圍。一年來全鎮共舉辦各類法制宣傳、培訓班4次，發放各類宣傳資料6000余份，懸掛各類橫幅18條，舉辦普法宣傳展覽1次，有效增強了廣大群眾的法律意識，為推進平安建設營造了良好的法治環境。同時緊緊圍繞“兩會”、“綜治宣傳月”、“

6、26國際禁毒傳日”等重要時機，開展送法進社區、進學校及廣場文化活動，加強對青少年、進城務工人員、社區居民等重點對象法律宣傳教育，提高法律意識和法律素質。落實刑滿釋放人員幫教措施；落實了社區矯正人員工作機制，規范了工作要求。

五、構建立體化治安防控網絡，創建平安和諧新環境。一是進一步加大了低保戶、志愿者治安巡邏看門望鎖工 9 作力度。全鎮共組建治安巡邏102組862人，并制定了巡邏人員簽到、報告制度，村、居干部堅持定期檢查，形成了專群結合、人人參與的治安防范長效機制。二是加強重點區域的治安管理。進一步加大了鐵路護路聯防，強化了社區門衛管理，堅持人防、物防、技防相結合的辦法，積極配合派出所對98家旅館、16家網吧、61家娛樂場所、36家廢舊金屬收購點、13家刻字印刷、舊貨寄賣點及小區、村莊進行了“三個結合”安全檢查，共印發預警提示3050份，下發安全隱患整改通知書16份，及時排除了重點區域的安全隱患。三是及時排查整改突出的治安問題問題。堅持每月召開一次綜治例會，及時通報刑事、治安案件的發生情況，分析全鎮的社會治安形勢，對治安混亂地區（單位）的突出問題，有針對性的提出措施和要求，跟蹤督促限期整治。四是進一步加大了技防建設力度。目前，轄區安裝監控設施的單位152家，占應裝總數的99.8％，基本實現了“監控設施全覆蓋，轄區治安無盲點”的安防體系，有效遏制了侵財性案件的高發勢頭。五是強化重大節點抓維控。嚴格落實春節、全國“兩會”期間的維穩責任制，將責任落實到各村、社區人頭，確保了重點人員的有效監控，特別在“兩節”、“兩會” 期間，我們著力加大了反邪教警示教育，積極開展了防范“法輪功”搗亂破壞活動，對重點人員做到盯死看牢，有效維護了社會穩定。

六、強化措施，多措并舉，推進“平安文昌”創建活動

一年來，我們建立和完善了社會治安綜合治理“五大”機制，實現了“三全面一覆蓋”目標。即：一是全面加強基層基礎工作。基層綜治組織健全，工作有力，打、防、管、教、改等綜合治理措施得到認真落實，綜治工作軟硬件建設進一步得到規范和加強。二是全面治理突出治安問題。突出抓好維護社會穩定工作，突出抓好流動人口和特殊人群管理，從群眾最關心的熱點難點問題抓起，從影響社會大局穩定的事情抓起，使流動人口管理、預防青少年違法犯罪、刑事解教人員安臵幫教、防邪、高危人群管理、社區矯正等工作水平進一步提高，社會治安良好穩定，成效顯著。三是全面提升基層平安創建能力。社會矛盾有效化解，“兩搶一盜”可防性案件同比下降，安全事故和群體性事件有效控制，群眾安全感逐年提高。四是全部覆蓋基層平安創建單位。以鎮上制定平安創建和評定標準，量化考核細則，由鎮綜治辦牽頭，組織派出所、司法所每月對轄區各村、居委會、機關企事業單位平安創建情況綜合測評，量化打分，考核結果在綜治例會上和鎮政務大屏幕上進行公示。通過開展“月月創平安”活動實現了基層平安創建全面覆蓋，使得95%以上機關企事業單位達到了“平安模范單位”的標準，85%以上的村達到了“平安模范村莊”的標準，90%以上的居民小區達到了“平安模范小區”的標準，95%以上的學校達到了“安全文明和諧校園”的標準。

第二篇：2011綜治工作總結

陽城縣人民法院 2011綜治工作總結

2011年，我院在縣委的領導和上級法院的指導下，在縣人大及其常委會的監督下，在縣政府、政協和社會各界的關心支持下，認真貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，堅持以科學發展觀統攬法院工作全局，繼續推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，以深入開展“發揚傳統，堅定信念，執法為民”等主題教育實踐活動為載體，緊緊圍繞全縣轉型、跨越發展中心工作，切實履行憲法和法律賦予的職責。全面落實上級法院及縣政法工作會議精神，按照上級法院及縣綜治委的安排部署和構建社會主義和諧社會的要求，認真履行職責、科學部署，扎扎實實地開展社會治安綜合治理工作，確保了全年各項工作順利開展，為我縣經濟發展和社會和諧穩定作出了積極的貢獻。

一、院黨組高度重視，機構健全，責任明確。

（一）一是明確職責，責任到人。成立了由院長為第一責任人和分管副院長為具體負責人的社會治安綜合治理領導和平安創建領導機構。二是把綜治創安工作納入重要議事日程，年初與其它工作一起研究部署，并貫穿于審判、執行工作的始終。三是重視立案前的信訪接待，依法及時受理案件，公正合理的審理裁判，及時高效的執行工作，力求政治效果、社會效果與法律效果的統一。四是認真落實“誰主管

標，積極穩妥，依法嚴肅地審理民事案件，共受理民事案件1519件，結案1491件，審結率為98%。在審判的民事案件中，調解、撤訴的為721件，調撤率為48%。

3、積極慎重地開展了行政審判工作。我院堅持從促進行政機關依法行政，維護行政相對人合法權益目標出發，認真開展行政審判和非訴行政執行案件工作，對矛盾比較突出的非訴行政執行案件，主動與行政機關溝通，做好協調配合工作，確保了非訴行政執行工作的順利開展，全年受理行政案件7件，審結7件，審結率為100%。

4、進一步解決涉訴信訪問題。我院共受理各類信訪案件16件。其中，進京12件，進省2件，赴市2件。接待信訪案件11件，15人次，已答復處理；收到有關省市縣轉來案件11件，其中屬重信重訪7件，徹底解決的2件，正在解決的2件，無理上訪的5件；收到縣政法委等轉來信訪材料4份，其中，已結案的3件，報縣政法委剝離的3件，報市中院結案的1件，已終結的4件，正在審理的3件，均按規定處置。

5、鞏固“清積”成果，繼續全力破解“執行難”。受理執行案件855件，執結611件（其中執行和解75件，自動履行223件），結案率為71%，執結標的1172.7665萬元。執行工作中通過狠抓源頭、筑牢根基、加大力度等方式，進一步完善管理措施，改進執行方式，窮盡執行措施，為執行工

人民法院關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規定》的實施，組成人民調解工作指導組，指導全縣各級調解組織逐步規范了調解程序，使人民調解更加規范，更加易于解決糾紛，并確保調解協議受到法律保護。

（2）建章立制。為推進工作，先后指導各級人民調解組織相繼建立了五項制度：一是糾紛管轄責任制度。基層發生糾紛，村調委會在第一時間掌握信息，主動工作，爭取糾紛不出村、不上移。二是疑難糾紛轉辦報告制度。調解未果的案件，及時移交鄉（鎮）調委會做好調解工作。三是定期排查報告制度。村調委會建立健全月報、季報、年報制度，及時向上級上報各類報表及信息。四是集中排查調處制度。集中人力、集中時間定期解決重大疑難矛盾糾紛。五是回訪制度。組織有關人員對已調處完畢的矛盾糾紛特別是重大疑難糾紛進行回訪。

（3）加強培訓。一是充分利用鄉（鎮）召開的各種會議，見縫插針，向人民調解員講授民法通則、合同法、農村土地承包法、繼承法、婚姻法等常用的法律知識，提高人民調解員的法律水平和調解糾紛的能力。二是聘請部分調解員擔任人民陪審員，輪流組織參加旁聽庭審，使每一個調解員都有機會親臨法庭，潛移默化地傳授調解經驗。三是不拘形式，因地制宜，采用多種形式指導調解工作。

（4）依法受理。對當事人就人民調解協議糾紛提起民

提押人犯192人次，值庭190次。協助執結案件107件，完成中院支隊調警6人次，截至10月底門衛執勤和押解等安全保衛工作均未發生任何事故。

六、強化內部治安管理，創建安全文明單位

我院堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，按照“一崗雙責”的原則，強化內部管理，確保院內無刑事發案，無突發事件和緊急治安案件，不出現“黃、賭、毒”等社會，全體人員都有安全感。具體做法是：

（一）干警人人參與社會治安綜合治理和平安創建活動。我院從院長到各部門，從各部門到每位干警均明確治安職責，嚴防水、電、煤、盜及各類事故的發生，促進院內精神文明健康發展。

（二）強化管理，把責任落到實處。完善節假日領導帶班制度，加強值班干警晝夜值班的責任意識。

（三）經常落實情況，及時發現不安全的隱患和事故苗頭，進行邊整邊改，確保機關安全和審判工作順利進行。

（四）組織干警參加各種有益活動，如：根據本院的實際，經常組織干警開展乒乓球、羽毛球等體育比賽。不僅增進了干警之間的團結、友誼，又弘揚了健康向上的文明風貌。

綜上所述，我院通過一年來的審判和執行等工作，按照要求全面履行職責，積極參與社會治安綜合治理和創建平安工作，做出了應有的成績。但是，工作仍有差距：一是人民

第三篇：2010綜治工作總結

2010年227地質隊社會治安綜合治理工作總結報告

今年以來，我隊始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的教育方針政策，在社會治安綜合治理工作方面，嚴格按照年初與省局簽訂的目標責任書的要求，狠抓綜治常規工作，采取得力措施，深化平安創建工作，確保了全年無治安責任事故發生，為我隊的健康發展創造了和諧環境。現將我隊2010社會治安綜合治理工作總結如下：

一、認真落實綜合治理工作責任制，做到機構健全、職責明確、責任落實。

1、領導重視，責任到人。為切實抓好綜治工作，我隊高度重視此項工作，堅持黨政領導親自抓，綜治干部具體抓，其他人員齊抓共管。定期或不定期召開綜合治理、安全等主題會議，研究解決實際問題，及時貫徹落實等有關要求，取得了實效。

2、機構健全，人員落實。年初就成立了以隊長為組長、書記為副組長各實體及主要科室負責人為成員的社會治安綜合治理領導小組，明確相關職責，做到層層有人抓，有人管。

3、層層簽訂責任書，任務落實。在年初制定了綜合治理工作計劃，將各綜治目標進行分解，落實到每個實體，將任務細化。

二、認真落實綜合治理的各項措施

1、認真落實年初與省局簽定的《社會治安綜合治理工作責任狀》。對全隊各個部位進行了拉網式排查，對排查出的隱患及時整改。切實解決了各方面的安全問題。

2、精心組織開展“綜治工作宣傳月”活動。切實做好了開展活動的組織、實施工作，取得了良好的效果。

3、積極配合相關部門切實做好了周邊治安環境的治理工作。認真做好了“三排查”工作，對突出的問題進行了化解。

4、堅持對干部職工開展法制教育和安全教育工作。扎實做好“五.五”普法工作，并將此項工作作為干部職工學習的一項重要內容，要求負責人制定相關學習計劃，強化措施，落實責任，確保此項工作不走過。

5、堅持耐心做好矛盾糾紛排查工作，防患于未然。通過各種調解，盡量化解內外的矛盾糾紛，將矛盾解決在基層，不上交，不激化，始終在一個相對穩定的環境中發展，全年無越級上訪、集體上訪、長期纏訪、群體性事件等情況發生，維護了一個良好的工作秩序。

6、加大資金投入，改進了技防設備，河東基地大院內的十五個攝像頭全部清洗了內部鏡頭，提高了清晰度，重點部位的幾個固定攝像頭監控更換成了旋轉攝像頭。辦公大樓財務辦公室安裝了感應報警系統。

三、充分發揮綜合治理作用，落實各項綜治目標。為充分發揮綜合治理作用，落實各項綜治目標，我隊積極發揮外部職能作用，積極參與社會治安綜合治理，與有關單位密切配合，齊抓共管。一是認真履行綜治職責，堅決執行責任失職追究制度，確保隊內部穩定、有序；二是堅持定期對各項安全措施進行自查，不定期抽查制度，及時發現、排查安全隱患。

四、嚴格執行綜合治理的各項工作制度，做到綜治工作規范化、制度化。

1、完善各項安全管理制度，確保干部職工人身安全、財產安全。

2、嚴格執行情況報告制度。全年都能做到及時向省局報送有關資料，對一些不穩因素和可能的安全隱患及時向上級部門反映，并著力解決。

總之，今年來在省局的正確領導下，我隊在社會綜合治理工作方面，做出了一定的成績，取得了較好的實效，但也存在綜治長效機制不夠健全等問題，我們將在以后的工作中，規范管理，開拓創新，扎扎實實抓好綜合治理工作。

第四篇：2016綜治工作總結范文

2016年機電工程學院綜合治理工作總結

2016年機電工程學院“十三五”發展的開局之年。根據學校保衛處有關精神，在鞏固平安校園的基礎上，努力實現“發案少、秩序好、師生員工滿意”的工作目標，進一步推動學院各項事業又好又快發展，力爭院風、教風、學風引領學校。現將我院本綜合治理工作總結如下：

一、領導重視，不斷強化安全穩定意識

1．強化安全意識，在“穩定”與“發展”中，突出“穩定”的首要地位

領導班子每一個成員，特別注意強化自身的安全意識和責任意識，把院部的安全穩定工作作為平時各項工作的首要任務來抓；充分利用全體教工會議、各教研室工作會議、學生工作會議，進行全方位，多層次的安全穩定教育，強化全體師生的安全穩定意識；突出安全穩定工作的重要性，教育全院師生從思想上來重視穩定工作，做到警鐘長鳴，防患于未然。

2．認真落實“誰主管，誰負責”的原則，強調責任意識

結合學院有關綜合治理的精神，認真貫徹落實“誰主管，誰負責”的安全穩定工作原則，院長總負責，各個領導在各自分管范圍內各負其責。切實保證院部各項工作的正常發展。

二、建立和建全院部安全穩定工作組織機構，做到職責明確，責任到人

安全穩定工作是一項長期的艱巨的工作，應長抓不懈，并建立相應的組織機構。特別是學校是教書育人的場所，維護好學校的治安秩序，營造良好的學習育人環境，做好綜合治理工作，事關全院安全穩定，事關全院的改革發展。

1．成立院綜合治理工作小組

學院黨、政領導高度重視社會治安綜合治理工作，切實把綜治工作擺到了重要議事日程，經常研究、部署工作，認真分析工作中存在的問題，找出薄弱環節，解決矛盾，改進工作。學院成立了領導小組，由辦公室主要承擔具體綜治工作。學院與各科室負責人和每位教師層層簽訂責任書，按照責任條款督促檢查，落實綜治各項措施。

2．成立學生安全穩定教育的相關小組

學生思想的穩定事關學院全局的穩定，充分發揮學學科、學生會、團委的作用，形成學生安全管理網絡。

? 宣傳教育小組。宣傳教育小組重在對學生思想上的教育、引導。使他們牢牢樹立安全防患意識，防患于未然。利用院部板報等宣傳陣地，進行安全、遵紀守法等方面內容的宣傳教育；對新生進行入學安全教育，引導學生樹立牢固的安全防范意識，為三年的大學學習生活奠定了良好的基礎。

? 成立學生宿舍管理自律委員會。學生宿舍管理由機電工程學院學生會具體負責，充分完善學生宿舍自我管理委員會工作制度，建立一整套宿舍管理規定及檢查措施和獎懲措施。充分發揮學生的自我管理、自我約束、自我服務的功能。宿舍是學生生活學習的重要場所之一，特別重視學生宿舍的安全與穩定，尤其在宿舍的防盜、防火，賭博等方面加大檢查和督促的力度，達到學生宿舍安全穩定的局面。

學生安全相關管理小組做到提高認識與層層落實相結合，安全教育與檢查督促相結合，完

善制度與責任到人相結合，常規工作與突擊檢查相結合。

三、落實院部安全穩定工作的具體措施

全院師生充分認識在新的形勢下加強治安綜合治理的特殊重要性，把院部學生穩定工作作為改革和發展的基礎和前提，明確綜合治理的任務、要求和目標，切實落實各項措施，做到有檢查、有監督，重在落實。

1．在學生中建立安全組織網絡，實行信息反饋機制

各班級由班主任總體負責，各班級設立安全信息員，信息員及時反饋信息給輔導員，輔導員再將情況反饋到院分管領導處。建立了由信息員到輔導員到分管領導這樣一個信息反饋網絡。同時，輔導員經常進入學生宿舍，有效及時地處理有關來自學生中的信息。

2．貫徹“以人為本”理念，全方位做好院部的安全穩定工作

經常召開全院教工大會，針對不同塊（辦公室、教學樓、實訓室、學生工作等）進行全方位、多層次的安全教育與總結，學習有關安全操作規范及學院對安全工作的有關指示精神，及時提醒，督促自查，隨時抽查，及時有效的阻止和掃除了安全隱患。

定期召開學生工作會議，督促班主任、輔導員對本班的安全情況進行自查和互查，尋找學生中存在的不穩定因素和安全隱患；鼓勵班級采取多種形式組織豐富多彩的班級活動，融合和增強班級學生的集體觀念，增強相互之間的友誼和情感，有效的制止一切不穩定因素的滋生。

根據不同階段有針對性地進行安全教育并采取一些安全措施，特別注意抓“兩頭”。新生入學時，組織全體新生進行安全教育，輔導員按照學生處下發的《學生管理手冊》認真組織新生上好安全教育課。讓他們調整心態、確定目標，營造了積極向上，努力成材的良好氛圍。對于高技能成考學生，院部特別重視他們的安全與穩定工作。今年下半年，著重強調了學生在實訓期間的的安全，要求學生嚴格遵守實訓室的規章制度。實訓教師充當聯絡員，及時反饋信息，堅決杜絕任何安全事故的發生。

3．開展形式多樣宣傳教育活動

讓全體師生積極參與活動，明確責任，明確任務，保證學校各項安全責任和安全工作落實到位，學院利用各種形式，通過各種途徑，開展形式多樣的宣傳教育活動，具體包括以下幾項： ? 召開全院教職工大會，進一步增強做好學校安全工作的責任感和自覺性，嚴格執行學校各項安全工作制度，自覺做好各項安全工作，確保整個學校思想不松、勁頭不減、力度不弱、任務不拖，為全體師生平安愉悅地度過每一天，營造和諧安定的校園氛圍和社會氛圍。? 利用院公告欄張貼活動海報、書寫活動標語口號（每周一更換一條新標語），大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發教職工的參與熱情，讓教職工牢固樹立“安全第一”的思想，把規范自己的行為、注重安全變為自覺活動。

? 以“師生安全、預防為主”為主題，書寫手抄報，在全院師生當中傳閱。普及安全知識，提高師生查險除患意識和能力，不斷提升學院安全工作管理能力。

? 以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果。為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，院“安全生產月”活動領導小組開展了多項檢查、督促工作，效果明顯。

4．建立安全管理檔案，對突發性事件采取應急機制

在學生科、教務科的統一安排下，發放《高職生價值觀調查問卷》，召開學生座談會，了解同學們的思想狀況，掌握思想動態。綜合辦也將此信息及時向院黨委和上級機關做匯報，使

領導和上級機關掌握學院的動態。制定相關措施，深化大學生素質教育。

? 建立了和完善了一系列管理條例。完善機電工程學院2項制度（考核標準、津貼分配）。使得教師的管理與考核有章可循，有規可依。

? 做好特殊學生的重點關注。包括行為習慣較差的學生、心理問題嚴重的學生、家庭貧困生三類，針對他們的實際情況采取有針對性的措施，定期檢查、分析、督促。對于經常違紀的同學，進行通報批評，院領導找其談話，限期改正，并在學生個人信息上做詳細記載，以便隨時督察。

? 對于突發性的事件，建立應急處理機制。對于此類信息要在最短的時間反饋到有關責任人，根據情況的不同再作進一步處理。有關人員必須在最短的時間內趕到現場，親臨一線，把不良的苗頭抹殺在萌芽狀態。

5．黨政領導結合自己平時的工作，對各自份內的安全工作建立定期檢查和督促機制，重在落實

落實《浙江省教育廳辦公室關于開展學校實驗室（實訓室）安全隱患專項排查整治工作的通知，》院長總負責，書記對學生和教師思想負責，副院長對學生的實習、實驗室安全負責。學生科對學生工作負責，以學生教育管理研究室為載體，重在對班主任、輔導員、學生干部的管理與督促，對全體學生安全穩定工作做總的指導與檢查。在工作中明確責任，貫徹“以防為本，齊抓共管”原則，重點是防范，完善和落實治安綜合治理領導責任制，層層落實責任，全力以赴，實現齊抓共管和治安的綜合治理。

四、存在問題

1.學生的安全意識還有待提高，自我保護和辨別是非的能力還很薄弱，尤其是要在防詐騙方面提高認識。

2.實訓基地沒有專門的安保員，基地的操作安全還得進一步細化，汽車機油要建庫房單獨存放。

3.有些教師的安全意識還有待加強，有時不能做到隨手關門，人走燈滅。

五、努力方向

今后，我們將進一步深化綜合治理工作，健全管理制度，促進我院工作繼續健康有序開展。

1．進一步深入開展綜合治理的宣傳工作，使綜治工作深入每個教職工、學生中，做到人人知曉，人人參與。

2．繼續做好政治穩定工作，抓好情報信息網絡的建立，保證信息暢通，報送及時、準確。3．加強對重點人員的幫扶，尤其是學生中行為習慣差者和有心理問題嚴重的，制訂切實可行的措施，防止出現反復。

4．全面落實項目責任制。落實綜治責任目標，督促各科室建立、健全綜治檔案，爭創綜治優勝學院。

5．組織豐富多彩的活動，如組織觀看有關教育片，寫心得體會。6．全面推進重大項目風險評估制度，落實好應付措施。

機電工程學院 2016年12月12日

第五篇：綜治工作總結

**縣發展和改革局 社會治安綜合治理工作總結

縣政法委：

今年以來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“建設平安**，構建和諧社會”總體目標，服務經濟建設和改革發展這個中心，切實履行“服務、協調、督查、參謀”職責，按照“抓創安、打基礎、保穩定、促工作”的總體思路，認真貫徹全縣政法綜治工作會議精神，強化領導責任，突出工作重點，落實關鍵措施，大力加強社會治安防范和管理，積極構筑社會治安防范體系、努力維護社會穩定和機關安全。一年來，我單位無各類案件，無職工違法犯罪，無重大責任事故，形成了環境整潔、秩序井然、積極向上、文明辦公的良好工作氛圍。主要抓了以下幾個方面：

一、健全機構，加強領導，全面落實社會治安綜合治理工作責任制

堅持把社會治安綜合治理和“創安”工作作為維護穩定，推動工作的有效措施來抓，列入主要議事日程，嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，明確任務，加強領導，強化措施，靠實責任。

（一）是健全組織機構。根據安排，我局成立了社會治安綜合治理領導小組，由單位主要負責人為組長，分管領導為副組長，各股室人員為成員的工作領導小組負責我局的綜合治安工作，并 完善了各項工作制度，徹底改變了 “重視大事，忽視小事”的工作態度。

（二）是靠實工作責任。全縣政法綜治工作會后，我們確定部門負責人為本單位的綜治工作第一責任人，落實崗位職責，實行目標管理，定期研究和部署綜治工作。堅持每季度召開一次領導小組會，分析研究階段性綜合治理工作，發現問題，及時解決，防患于未然。并隨時聽取職工的意見和反映，查找不足，解決問題。

（三）是完善工作制度。我們把完善各項規章制度作為推動綜治工作的有效措施來抓，堅持以制度管人，照章辦事。修訂完善了輪流值班制度、重大節日值班制度等一系列規章制度，并訂成冊，做到了人手一冊，健全了社會治安防范體系，使我局社會治安綜合治理工作走上了良性發展軌道。

二、廣泛宣傳，加強教育，努力提高干部職工的法制意識和安全意識

為了提高干部職工的法制意識和安全意識，我們堅持從宣傳教育入手，不斷提高干部職工參與社會治安綜合治理工作的自覺性。

（一）是認真學習貫徹全縣政法工作會議精神。全縣政法綜治工作會后，我們專門召開了單位綜治工作領導小組會議，傳達學習了會議精神，并把有關中央和省、市、縣綜合治理的文件作 為重要內容，組織廣大職工進行了全面學習，廣泛討論，認真了解社會治安形勢，明確總體要求和工作任務，提高思想認識，保證綜合治理工作順利進行。

（二）是切實搞好普法宣傳教育。把開展法制宣傳教育，提高干部職工的法制意識作為搞好綜合治理工作的有效措施來抓。一方面開展經常性的法制教育工作。組織學習了《憲法》、《刑法》、《行政訴訟法》、《法律法規選編》等資料和書籍，提高了干部職工依法辦事的能力。另一方面，我們積極鼓勵干部職工參加多種形式的學法用法活動，拓寬了普法渠道和輻射面，提高了普法效果，增強了職工的法制觀念。

（三）是加強安全教育管理。結合單位，突出工作重點，不斷加強對干部職工的安全防范教育。尤其是加強對青年職工、新調入人員及警惕性不高、責任性不強職工的教育，“毛毛雨”常下，警鐘長鳴，防患于未然。同時，我們要求領導帶頭學法守法，帶頭督促檢查，發揮好表率作用，最大限度地動員干部職工投身到社會治安綜合治理工作中來，齊抓共管，全面防范，使我局形成了人人參與治安的良好局面。

三、落實規劃，嚴守公約，積極開展平安創建工作 按照縣上統一要求，結合我局實際，繼續落實《“創安”工作規劃》、《“創安”公約》，確定專人負責，積極開展“創安”活動大討論，對社會公開承諾“三個一”，即“一張笑臉、一把椅子、一杯 茶水”，使單位服務工作進一步提高；另一方面，全縣各相關部門密切配合，爭取涉農項目、資金、技術到位，落到實處，早見成效。年內為幫扶的五蛟鄉籌資2萬元；協助政法部門，上報**縣人民法院信訪接待及門衛值班室建設用房項目，總投資92.4萬元；**縣拘留所建設項目，總投資263萬元；馬錫五審判方式陳列館及慶陽法官教育培訓基地項目，總投資1.08億元。嚴格落實了計劃生育和社會治安綜合治理目標責任制，精心組織開展財貿口燈謎、植樹造林、獻血、大型群眾文藝展演等大型活動，將“創安”工作落到實處。

總之，通過一年來的努力，我局社會治安綜合治理工作取得了一定成績，但與縣委、縣政府的要求相比，還存在一定差距。我們將以這次考核為契機，認真分析，尋找差距，開拓創新，扎實工作，努力推動我局社會治安綜合治理工作上臺階、上水平。