第一篇：溫州市甌海區教育局辦公室關于做好2009屆新教師試用期培訓結業考核暨區教壇新苗評選工作的通知

溫甌教辦政〔2010〕20號

溫州市甌海區教育局辦公室

關于做好2009屆新教師試用期培訓結業考核

暨區教壇新苗評選工作的通知

各鎮（街道）中心學校、直屬學校，各中小學、幼兒園：

為進一步加大新教師培養力度，努力提升新教師的專業理論水平和教學實踐能力，切實做好新教師培訓結業考核工作，經研究，決定開展2009屆新教師試用期培訓結業考核暨區教壇新苗評選活動?，F將有關事項通知如下：

一、考核（評選）時間

2010年5月4日至2010年6月30日。

二、考核（參評）對象

2009屆區中小學（幼兒園）新教師試用期培訓班修滿規定學時的學員。

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三、考核（評選）內容

考核內容包括理論考試、現場備課、借班上課、課后反思、師德和工作表現考察。具體程序為：

1．理論考試?？荚嚨膬热菀耘嘤柶陂g學習的教育教學理論為主，形式為閉卷，時間為120分鐘。

2.現場備課。備課內容分學科指定的課題，并在指定地點獨立完成，時間為120分鐘。

3．借班上課。提前一天告知課題，分學科按指定的課題在指定學校借班上課。

4．課后反思。在上課后30分鐘內，寫出課后反思。5．師德和工作表現考察。通過問卷調查、師生座談、民主測評等方式對新教師的師德和工作表現進行考察。

四、考核（評選）辦法

1.理論考試、現場備課、借班上課和課后反思的考核由區教師發展中心統一組織?？己顺煽儼凑绽碚摽荚?0%、現場備課20%、借班上課50%、課后反思10%的比例計算總成績。

2．擬評為“教壇新苗”人選的師德和工作表現考察由區教育局政工科負責，其他新教師由所在的直屬學校、中心學校負責。

3．考核結果分優秀、良好、合格和不合格四個等級。從新教師考核對象中評選出區第十屆中學教壇新苗8名，區第十二屆?。?2 － 學（幼教）教壇新苗25名。凡評為區教壇新苗的新教師考核結果定為優秀，總分在60分以下或師德或工作表現差以及民主測評滿意率在80％以下、集中培訓缺勤四分之一的為不合格，其余的按總成績分為良好和合格，其中良好的一般不超過總人數的30%。

五、獎懲措施

1．對獲得區教壇新苗獎的新教師，頒發榮譽證書并對其進行跟蹤培訓；其指導師發給“優秀指導師” 榮譽證書。

2．考核不合格或沒有參加考核的新教師，按照有關規定不能轉正定級。

六、組織管理

為加強對新教師試用期培訓考核暨區教壇新苗評選活動的領導，區教育局成立考核評選工作領導小組，翁結群為組長，林明疇、李玉宇為副組長，林德邁、張平凡、沈黎榮、黃光耀、黃德杰、陳俊杰、林端強、潘伯俊、錢勇為成員。領導小組下設辦公室，沈黎榮兼任辦公室主任，陳俊杰兼任辦公室副主任，成員由林成義、周瓊莉、徐劍菲等人組成，具體負責考核和評選的日常工作。

二○一○年五月五日

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主題詞：新教師

教壇新苗

考核評選

通知

抄送：市教育局，區委，區政府，區委組織部，區委宣傳部，各鎮人民政府、街道辦事處。

溫州市甌海區教育局辦公室

2010年5月5日印發

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